| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 4.2096 | 母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 65.0069 | 母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) | 0.0059 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
1. 2022年度導入氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)
2.長期目標 規劃集團母公司子公司及GHG盤查及查證時程，並每年向董事提報並如期實踐
3.汰換省電燈具 ，重點子公司(控制權100%廠區)規劃站設太陽能站於廠區(二)企業溫室氣體排放量減量目標
1.因集團常有併購、轉讓、分割及擴充之變動，所以無法擬定具體目標，僅能要求各個重點子公司(控制權100%廠區)每年需達成減量。
2.要求各子公司逐批依時程規劃揭露溫室氣體排放量
3. 重點子公司(控制權100%廠區)規劃站設太陽能站於廠區(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
要求各重點子公司(控制權100%廠區)逐批依時程規劃揭露溫室氣體排放量
要求重點子公司(控制權100%廠區)規劃站設太陽能站於廠區(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
目前並無執行此項目 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.0000% | 母公司為辦公區再生能源為零，子公司規劃建設太陽能站，(目前東廠區建設完畢)。 | - | - |
| 提升能源使用效率 | 母公司為辦公區，子公司更節能設備、縮短製程、錯峰用電調班 |
| 使用再生物料政策 | 無 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 1,698.0000 | 母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/百萬元營業額) | 0.1400 | |
| 水資源管理或減量目標 | 母公司為辦公室需導節約用水，子公司有更換截水水龍頭及汰換節水設備等管理 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 8.6000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 8.6000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) | 0.0007 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 母公司為辦公區,辦公室少紙化,子公司辦公司少紙化&便用可回收包材 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 2,127 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,811 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,370 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,264 |
| 管理職女性主管占比 | 27.27% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 0席 | 0.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 71.43% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 2 |