| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 2,190.4120 | 創新廠及力行廠 | SGS | ISO 14064 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 32,788.9656 | 創新廠及力行廠 | SGS | ISO 14064 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 6,253.3114 | 創新廠及力行廠 | SGS | ISO 14064 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) | 9.1000 | 範疇一+二+三 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
持續降低轉動設備、空調、排氣等節能努力，同步建置太陽能系統降低對化石能源的依賴，增設儲能設備以離峰電力支援尖峰用電需求等三方向努力。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
持續年節電率>1%、建置510Kw太陽能系統、設置300Kw之儲能系統。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.2022年增設高效率冰水主機約5000萬元。
2.2022年太陽能系統設置預算約3700萬元。
3.2023年儲能系統建置預算約4500萬元。
4.預計逐年汰換能源使用效率較低之馬達、泵浦、轉動設備等。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
1.LED(發光二極體)降低光源之能源耗用量，亦即提高光源之能源使用效率。
2.感測元件應用於感光、人臉辨識、光源感測等產品，降低人類日常生活必需之耗電量。
3.SiC功率元件可在高溫下提供高功率運轉需要，提高能源轉換效率、增強電動車電池續航力、降低輸配電系統/充電樁/高鐵運輸/5G傳輸等基礎建設整體之能源耗損。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，建置中 |
| 提升能源使用效率 | 1.降低轉動設備、空調、排氣等節能。
2.逐年汰換能源使用效率較低之馬達、泵浦、轉動設備等。
註：建置太陽能並無法提高能源使用效率。 |
| 使用再生物料政策 | 1.包裝箱使用再生紙、回收材料。
2.廢氣、水處理等設施使用再生活性碳。
3.包裝材、緩衝材、棧板…等重複回收使用。
4.評估使用回收製程物料，如靶材、金、銀、鉑等的可能性。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 1,303.4590 | 創新廠及力行廠 | SGS | ISO 46001 |
| 用水密集度 (公噸/百萬元營業額) | 287.7500 | |
| 水資源管理或減量目標 | 透過各項水回收處理系統進行水資源再利用，
設定製成用水回收率、全廠用水回收率。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 342.4000 | 創新廠及力行廠 | SGS | ISO 14001 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 428.8200 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 771.2200 |
| 廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) | 0.1700 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 1.藉由原物料減量等源頭管理措施，達到廢棄物減量的目的。
2.廢棄物處理優先選擇再利用，其次為物理化學、焚化處理次之；無法以前述方式處理者，才選擇固化掩埋處理。
3.持續關注新興處理技術，提升廢棄物友善處理的比例，提昇廢棄物經濟效益，降低廢棄物處理對環境的負荷。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,079 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 941 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 806 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 693 |
| 管理職女性主管占比 | 26.00% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 0席 | 0.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |