| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 160,285.0605 | 僅母公司 | SGS | ISO 14064 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 49,232.4276 | 僅母公司 | SGS | ISO 14064 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/產品) | 0.3440 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
氣候變遷導致全球暖化，使得平均氣溫年年刷新紀錄，其所帶來的災害已經成為國際上不得不關注的問題。面對極端氣候的危害，企業應自主建立相關的改善防範措施。身為地球公民的一份子，善盡企業之責任及符合客戶需求，本廠實施下列措施，同時每年執行工廠溫室氣體基線盤查，以利本公司確實掌控溫室氣體排放情形，以持續推動有效的管理溫室氣體排放工作。
1. 依照政府制訂之管理政策，配合減碳措施。
2. 透過製程改善減少溫室氣體使用。
3. 提倡綠色設計。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
台灣茂矽以2010年度為排放基準年，期望2025年生產製造過程中，將減少用電量及含氟溫室氣體排放量，並配合國家溫室氣體短期減量目標，以「製造業」減量基準(-1.2％/年) 。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
為減少能源之消耗，每年藉由「環安衛管理計畫」提案，以降低能源損耗及減少成本支出，並藉由工程控制與行政管理達到節約能源的目標，相關節能措施如下：
工程控制：
（1）冰機及空壓機最佳運轉調配。
（2）適時灑水以降低主體結構物之溫度。
（3）2021年度本廠執行之減量計畫為汰換老舊空壓機1000HP及800HP，設
備更新後一年可節電1020.6千度，藉此降低用電所產生之溫室氣體排
放。
（4）架設太陽能面板及路燈，提供部分照明，110年發電量27,824度電。
(5) 全廠區用水回收率約63％。
行政管理：
（1）照明使用管理(減少燈管數量及開關燈時間)。
（2）空調設備管理(定溫設定管制)。
（3）生產設備管理。
具體節能減碳相關措施：
1.更換變頻式幫浦降低用電量。
2.廠區外圍裝設太陽能板照明設備。
3.辦公室隨手關燈，午休熄燈及下班時間關閉燈源。
4.辦公區域空調設定溫度(26-28 度)。
5.確實推動垃圾分類及資源回收。
6.辦公室影印文件儘量重複利用回收紙張。
7.加強實施會議無紙化作業及公告作業以電子化替代紙本。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
台灣茂矽主要是以代工生產為主，產品包含溝槽式功率金屬氧化物半導體場效應電晶體（Trench Power MOSFET）、溝槽式絕緣柵雙極電晶體（Trench IGBT）、類比IC (Analog IC)以及各種二極體（Diode）等，客戶終端產品廣泛應用於電腦、液晶螢幕與電視、手機電池、工具機、LED照明、電源及汽車電子等領域。
藉由溫室氣體盤查可解析生產排放之狀況，並透過相關措施及方法進行減量，以利後續碳排之交易，減少資源的過度浪費，以達良善的代工生產服務。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.0284% | 僅母公司 | - | - |
| 提升能源使用效率 | 無 |
| 使用再生物料政策 | 無 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 583,235.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/產品) | 52.5600 | |
| 水資源管理或減量目標 | 本公司秉持著ISO 14001的精神，落實相關資源節約及有效再利用，在水資源運用上亦做了相關的管理措施，將可回收之廢水循環使用，降低自來水的需求量。
廠區內設有相關回收系統，充分將製程排水、RO濃縮水、空壓機冷卻水、蒸發器防凍水、洗滌塔排水、冷卻水塔排水及空調冷凝水等，有效回收處理再利用，每日回收水量可達1,500噸，再提供給製程或各系統使用，使水資源有效的循環再利用。
符合科管局規定:1.製程回收率>50% 2.全廠回收率>50% 3.全廠排放率＜80% |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 298.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 197.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 495.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/產品) | 0.0440 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 本公司自推行ISO 14001環境管理系統以來，一直持續推動「工業減廢」、「節約能源」至「資源回收」管理。
本公司製程生產主要是以晶圓代工為主，一般事業廢棄物中約70﹪為廢污泥，有害事業廢棄物中約65﹪為廢硫酸；各項廢棄物均委託給合格廠商進行回收或處理，並落實廢棄物追蹤管理，確保各項廢棄物之妥善處理。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,010 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 851 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 823 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 707 |
| 管理職女性主管占比 | 48.00% |
| 職業災害人數 | 8人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.11% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 9 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 11.11% |
| 董事出席董事會出席率 | 94.44% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |