| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 1,697.0000 | 聯強台灣與合併財務報表之子公司通達智能運籌 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 2,379.0000 | 聯強台灣與合併財務報表之子公司通達智能運籌 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/每輛物流車) | 12.5700 | 範疇一 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 依環境政策與EMS環境管理系統，持續推動六大策略達到節能減碳，並以無紙化為主軸促進營運流程落實數位電子化 |
| 使用再生物料政策 | 通路業最大物料使用為包裝材，啟動評估再生包裝材採購使用政策 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 21,696.0000 | 聯強台灣與合併財務報表之子公司通達智能運籌 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/員工人數) | 18.2300 | |
| 水資源管理或減量目標 | 空調設定室溫超過27度方能啟動，減少冷卻水塔耗水；洗手台貼標語宣導節約用水 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 聯強台灣與合併財務報表之子公司通達智能運籌 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 140.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 140.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/員工人數) | 0.1300 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 各類廢棄物皆委由合格清運廠商依廢棄物分類進行適當處置，其中一般廢棄物(生活垃圾)係運送至焚化廠進行焚化處置 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,383 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,205 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,179 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,006 |
| 管理職女性主管占比 | 50.16% |
| 職業災害人數 | 2人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.27% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 14.29% |
| 董事出席董事會出席率 | 97.62% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 5 |