公司股利分派情形

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因應主管機關函令，上市(櫃)及興櫃公司110年原訂5月24日至6月30日股東會，延至110年7月至8月間召開，延期召開股東會日期彙總表，請至110年7月及8月「股東會及除權息日曆」查詢。

決議（擬議） 進度	股利所屬 年(季)度	股利所屬 期間	期 別	董事會決議 (擬議)股 利分派日	股東會 日期	期初 未分 配盈 餘/待 彌補 虧損 (元)	本期 淨利 (淨損) (元)	可分 配盈 餘 (元)	分配 後期 末未 分配 盈餘 (元)	股東配發內容								股利分派之公司章程	備註	普通股 每股面額
										盈餘分配 之現金股利 (元/股)	法定盈餘 公積發放之 現金(元/股)	資本公積 發放之現金 (元/股)	股東配發 之現金(股利) 總金額(元)	盈餘轉 增資配股 (元/股)	法定盈餘 公積轉增資 配股(元/股)	資本公積 轉增資配股 (元/股)	股東配股 總股數(股)
																					股東會確認	109年 年度	109/01/01~ 109/12/31	1	110/03/12	110/05/31	1,159,915,340	562,559,355	1,695,145,483	1,423,611,143	2.00000000	0.0	0.0	271,534,340	0.0	0.0	0.0	0	公司年度如有獲利（所謂獲利係指稅前利益 扣除分派員工酬勞及董監酬勞前之利益）， 應提撥不低於0.2%為員工酬勞及不高於4%為 董監酬勞。員工酬勞及董監酬勞分派案應提 股東會報告。但公司尚有累積虧損時，應 預先保留彌補數額。 員工酬勞之分配以股票或現金發放，其發放 對象得包含符合一定條件之從屬公司員工。 有關員工酬勞分配辦法，由董事會決議行之。 本公司年度結算後如有當期淨利，應先彌補 虧損，如尚有盈餘，就其餘額依下列各款分 派之 一、提列百分之十為法定盈餘公積。但法 定盈餘公積已達本公司資本總額時，不在 此限。 二、次按法令規定提列或迴轉特別盈餘公 積。 三、如尚有餘額併同以往年度未分派之盈 餘，由董事會擬具盈餘分派議案提請股東 會決議。 本公司分配股利之政策，應以股東權益為 最大考量，並參酌公司目前及未來之國內 外產業競爭狀況、投資環境及資金需求等 因素，授權董事會就現金及股票股利妥善 擬定配發比例，並每年依法由董事會擬具 分配案，並提請股東會議決。		新台幣10.0000元

註1：「可分配盈餘(元)」係指「期初未分配盈餘/待彌補虧損」加計「當年度損益依公司法規定於完納稅捐、彌補虧損、依相關法令提列法定盈餘公積與特別盈餘公積、及其他調整(或迴轉)事項後」之數額。

註2：依107年11 月1日修正後之公司法規定，公司章程得訂明期中(包含第1季、第2季及第3季或前半年度)或年度（包含第4季或後半年度）以現金分派股利之部分，由董事會決議，無須經股東會通過確認；若部分盈餘分派以發行新股方式為之時（增資配股），仍須經股東會通過確認，本報表爰依公司分派期間、派息/權別、授權及申報情形等判斷決議(擬議)進度；股利所屬年度107年(含)以前，則以股東會日期或公司申報情形判斷決議(擬議)進度。

註3：股利所屬年(季)度為108年以前者，「法定盈餘公積發放之現金(元/股)」之金額包含「法定盈餘公積發放之現金(元/股)」及「資本公積發放之現金(元/股)」；「法定盈餘公積轉增資配股(元/股)」之金額包含「法定盈餘公積轉增資配股(元/股)」及「資本公積轉增資配股(元/股)」。

註4：因應主管機關函令，上市(櫃)及興櫃公司110年原訂5月24日至6月30日股東會，延至110年7月至8月間召開，延期召開股東會日期彙總表，請至110年7月及8月「股東會及除權息日曆」查詢。