本資料由億光公司提供
議題指標110年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 438.6000總公司,苗栗苑裡廠、苗栗銅鑼廠--
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 35,916.1000億光電子台灣地區--
其他間接(範疇三) (噸CO2e)無,無統計相關數據
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/產品) 6.4000範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標N/A
能源管理再生能源使用率 0.0000%台灣--
提升能源使用效率億光電子致力於綠色運輸及配銷,以提升節能減碳效益。在產品運輸方面,本公司持續改善產品包裝設計,提升裝載效率和有效控管生產及物流,並避免能源高消耗之空運交貨。此外,在員工差旅方面,本公司於各據點設置先進通訊及會議設備,以便進行線上即時多方跨國會議,並評估採取電話與視訊會議之可行性來控管差旅需求。在派車需求方面,透過線上申請系統安排人員共乘,減少車輛之派用。
使用再生物料政策目前尚無。
水資源管理用水量 (公噸) 341.0000億光電子台灣地區--
用水密集度 (公噸/-)無,無統計相關數據
水資源管理或減量目標公司為落實水資源有效率之妥善應用,透過定期內部盤點、審視與評估,再根據評估結果對現有設施、設備進行修正與調整,持續改善成效再評估,以達最終水資源永續節約之目的。
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 177.5200億光電子台灣地區--
非有害廢棄物 (公噸) 330.3400
總重量 (有害+非有害) (公噸) 507.8600
廢棄物密集度 (公噸/-)無,無統計相關數據
廢棄物管理政策或減量目標億光電子為追求永續經營,以改善製程及資源再回收來達到降低環境污染及資源有效利用的雙贏目標,亦無廢棄物進出口之情事。對於環保意識的重視,生產管理舉凡能資源回收或再利用者,皆本著物盡其用的精神,依廢棄物的特性分類處理,且清除處理廠商皆為合格廠商,億光電子亦執行不定期的稽核來加強對清除處理廠商的監督與管理。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
995
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
862
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
814
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
598
管理職女性主管占比 33.20%
職業災害人數7人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 1.04%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)9
獨立董事席次 (席)4
女性董事席次及比率0席 0.00%
董事出席董事會出席率 97.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 2