| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 56,409.0000 | 母公司 | SGS | ISO 14064 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 373,639.0000 | 母公司 | SGS | ISO 14064 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 972,973.0000 | 母公司 | SGS | ISO 14064 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/千顆晶粒) | 0.3830 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
致力低碳產品研發、佈局綠色科技生產、調適氣候變遷風險、共同攜手永續夥伴、氣候倡議
與意識培養(二)企業溫室氣體排放量減量目標
- 114年單位產能溫室氣體排放量較106年減少40%
- 現有營運據點之科學基礎減碳目標(SBT)為119年溫室氣體排放量較109年減少25%(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
- 111年計畫執行25項節能管理方案，預計節能效益達5,993MWh/年。
- 111年簽訂十年期太陽能場域合約，購入綠能2.5億度，預計112年起，每年將有2,500萬
度電力來自再生能源。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
DRAM已演進成智慧世代的關鍵零組件，本公司研發先進且具高效能的「環境友善產品」以
符合市場與客戶需求。公司產品於設計初期時，即導入生命週期思維與綠色設計，透過綠色
產品推動委員會進行綠色產品管理。110年節能產品佔整體營收87%，協助客戶節省約7.12
億度電力，使創新科技所取得的「綠色產品」成效，為環境作出實質貢獻。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.3000% | 母公司 | LRQA | ISO 50001 |
| 提升能源使用效率 | 南亞科技於建廠時即以節能為初衷，引進各項節能技術，以設備自動控制、設備效能提升、
能源回收利用、生產管理改善等多元思考模式進行設備改善，並導入ISO 50001能源管理系
統及建置能源管理系統平台，透過建立能源耗用即時監控平台，以利各系統設備進行統計分
析及智慧化節能管理，協助各組織及機群組能源耗用管理與改善，促進能源管理之最佳實務
方法與加強良好的管理行為。 |
| 使用再生物料政策 | 晶圓盒重複使用率接近100%，控片透過再製後約可重覆使用8~11次。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 3,456,524.0000 | 母公司 | LRQA | ISO 14001 |
| 用水密集度 (公噸/千顆晶粒) | 3.0800 | |
| 水資源管理或減量目標 | 114年目標：自107年起累計單位產能用水量較106年減少40% |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 17,473.0000 | 母公司 | LRQA | ISO 14001 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 7,113.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 24,586.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/千顆晶粒) | 0.0219 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 南亞科技所產生的廢棄物，100%委外處理，並透過委外廠商處理再製為工業級原料、建材
材料或其他原料產品，也包含焚化作為燃料的再利用資源化方式。本公司110年廢棄物資源
化比例達94.9%，其中一般廢棄物資源化比例為90.7%，有害廢棄物資源化比例為96.5%。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,959 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,788 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,735 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,377 |
| 管理職女性主管占比 | 33.61% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 12 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 2席 | 16.67% |
| 董事出席董事會出席率 | 95.83% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 32 |