| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 2,913.2600 | 母公司+錩新科技(越南)公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 12,843.5600 | 母公司+錩新科技(越南)公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 494.9200 | 母公司+錩新科技(越南)公司 | - | - |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) | 40,324.2100 | 母公司+錩新科技(越南)公司(範疇1~範疇4) | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
再生能源使用：
預計111年7月會開始設置屋頂太陽能。第一階段預估可發電340MWh/年，目前尚未建置完成。
能源效率：
1. 針對高耗能的退火製程，我們目前正在與訊能集思合作，利用他們的智能分析機制，讓個別機種可以到不同的退火線生產，達到提升產能，品質，以及降低生產成本，進而降低整體耗能。
2. 針對電力使用量降低，我們目前以空壓機提升效能為重點工作（空壓機耗能佔全廠約1/4耗電量），另外，將針對高耗電量設備，加裝變頻器測試耗能。還有就是安裝智能鉤表來隨時偵測設備的電流量，進而確保用電合理性。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
尚未訂定。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
推動表單E化，減少紙張使用；宣導節能省水；改善設備，提高效率。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
本公司產品的減碳效果，將直接影響到客戶因使用本公司生產之零組件而減少其產品的碳排放量。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.0000% | 母公司+錩新科技(越南)公司 | - | - |
| 提升能源使用效率 | 預計111年7月會開始設置屋頂太陽能。第一階段預估可發電340MWh/年，目前尚未建置完成。
能源效率：
1. 針對高耗能的退火製程，我們目前正在與訊能集思合作，利用他們的智能分析機制，讓個別機種可以到不同的退火線生產，達到提升產能，品質，以及降低生產成本，進而降低整體耗能。
2. 針對電力使用量降低，我們目前以空壓機提升效能為重點工作（空壓機耗能佔全廠約1/4耗電量），另外，將針對高耗電量設備，加裝變頻器測試耗能。還有就是安裝智能鉤表來隨時偵測設備的電流量，進而確保用電合理性。 |
| 使用再生物料政策 | 無 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 421,804.0000 | 母公司+錩新科技(越南)公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/百萬元營業額) | 421,804.0000 | |
| 水資源管理或減量目標 | 111年上半年先針對廠內所有地下管線，已改為明管，避免管線洩漏。
111年下半年才會開始針對高耗水量的製程進行減量。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 2,153.8200 | 母公司+錩新科技(越南)公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 68.2200 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 2,222.0400 |
| 廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) | 2,222.0430 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 針對中孔餘料做再利用 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,445 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,191 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,005 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 904 |
| 管理職女性主管占比 | 60.00% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 14.29% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 2 |