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議題指標110年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 1,420.0000母公司--
能源間接(範疇二) (噸CO2e)無，無統計相關數據
其他間接(範疇三) (噸CO2e)無，無統計相關數據
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-)無，無統計相關數據
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
本公司為因應氣候變遷，陸續推動各項節能減碳措施，並同時推動溫室氣 體盤查，針對耗能設備做持續監控，以降低公司營運對自然環境之衝擊。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
本公司訂定每年減量 1%為目標，並且積極宣導及持續推動。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.預計2022年導入ISO 14064-1溫室氣體盤查。 2.建立溫室氣體盤查清冊，擬定持續改善計畫。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
1.满足國際品牌客戶對供應鏈提供溫室氣體減量報告書等要求。 2.積極參與外部觀摩學習節能減碳經驗。 3.引進專家輔導各項節能減碳措拖之技巧。 4.持續導入與執行各項有效的節能減碳方案。
能源管理再生能源使用率無，無統計相關數據
提升能源使用效率落實節能減碳，減少不必要浪費。
使用再生物料政策遵守符合RoHs/REACH 危害物質限用指令。
水資源管理用水量 (公噸) 11,708.0000母公司--
用水密集度 (公噸/-)無，無統計相關數據
水資源管理或減量目標確保用水的安全，每三個月委由合格的檢測單位進行飲水機的採樣，檢測，以確保用水安全。
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 0.0400母公司--
非有害廢棄物 (公噸) 0.0600
總重量 (有害+非有害) (公噸) 0.1000
廢棄物密集度 (公噸/-)無，無統計相關數據
廢棄物管理政策或減量目標廢棄物管理以回收再利用為目標
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)		 1,173
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)		 1,011
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)		 919
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)		 840
管理職女性主管占比 3.88%
職業災害人數0人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.00%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)9
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率1席 11.11%
董事出席董事會出席率 96.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 78.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 2