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議題指標111年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 9,847.6090僅母公司財團法人工業技術研究院量測技術發展中心溫室氣體查證機構ISO 14064
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 16,159.3010僅母公司財團法人工業技術研究院量測技術發展中心溫室氣體查證機構ISO 14064
其他間接(範疇三) (噸CO2e) 3,584.6050僅母公司財團法人工業技術研究院量測技術發展中心溫室氣體查證機構ISO 14064
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) 11.8000範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
本公司將氣候變遷可能帶來的潛在衝擊納入整體營運考量,預估風險發生之機率與影響程度,依據 業務類型及風險策略、財務規劃等狀況,辨識出實體及轉型風險與機會,積極推動綠能環保政策、 投資永續技術產品開發等。為了因應全球氣候變遷與溫室效應對環境的影響,除訂定節能減碳措 施,推廣辦公室及公共區域執行節能管理、廢棄物減量及實施綠色採購外,也購買具國際或我國節 能環保標章的產品,依據政府法令要求,確實做到節能減碳。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
1.透過定期檢測與管理範疇一、範疇二、範疇三(類別 1~類別 6)溫室氣體排放量,以確立及規 劃節能策略與行動,倡議國際溫室氣體與全球暖化議題。 2.2027年鼎元光電個體單位百萬營業額之溫室氣體排放量(範疇一與範疇二)相較於基準年(2022 年) 減少30%。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.持續執行溫室氣體排放量盤查及取得第三方查證證書。 2.持續推動節能減碳專案包括:空壓機載量調整、階段性全廠 LED 節能燈具更換、廠區空調溫度調 升,及投資能源效率高的設備等。 3.評估裝設HFC、PFCs、SF6 相關氣體之尾氣處理設備。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
本公司近年來積極投注於第三代化合物半導體及Si高壓元件技術之研發,降低終端應用能源耗損問 題。根據研調機構分析,採用 GaN 材料取代 Si 材料製成的充電器,有效提升操作頻率,達到至多 三倍充電效能,整體充電功率也提升至多三倍,同時體積可至多縮小一半,達到 40%節能效益,相 信此相關系列產品的推出,能替客戶取得一定減碳效益,協助使用者高效利用能源,為節能減碳貢 獻顯著效益,同時也為公司創造新的核心產品價值。
能源管理再生能源使用率 0.0000%僅母公司--
提升能源使用效率一、遵守能源法規,落實能源管理。二、提高能源效率,降低能源消耗。三、落實能管系統,降低溫室排放。四、推動全員參與,建立節能文化。
使用再生物料政策以「落實回收資源再利用,以達綠化環保及減碳功能」為實踐準則,持續挖掘不同原物料、包材減量與回收再利用的機會點。
水資源管理用水量 (公噸) 772,188.0000僅母公司--
用水密集度 (公噸/百萬元營業額) 350.4600
水資源管理或減量目標持續推動及投資節水措施,建立廠區單位產能取水量基線資料。長期目標為預計至2027年單位產能取水量減少7%。
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 384.4000僅母公司SGSISO 14001
非有害廢棄物 (公噸) 182.2000
總重量 (有害+非有害) (公噸) 566.6000
廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) 0.2570
廢棄物管理政策或減量目標執行產品廢棄物減量政策,每年追蹤廢棄物總重量。 目標為仁愛廠2025年廢棄物較基準年 2022年減量10%。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
692
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
550
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
562
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
497
管理職女性主管占比 24.56%
職業災害人數7人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.96%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)7
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率1席 14.00%
董事出席董事會出席率 100.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 1