| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 229.0959 | 僅母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 290.8181 | 僅母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/營業額) | 0.0090 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.0000% | 僅母公司 | - | - |
| 提升能源使用效率 | 1.使用新式環保節能設備，提升能源效率。
2.更新汰換老舊耗能設備、車輛，降低能源及油料消耗。 |
| 使用再生物料政策 | 採用具認證的再生物料。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 8,435.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/營業額) | 0.0060 | |
| 水資源管理或減量目標 | 減少水資源的使用量。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 0.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/營業額) | 0.0000 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 1.提升物料利用率。
2.減少物料報廢。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 802 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 596 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 700 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 637 |
| 管理職女性主管占比 | 4.00% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 14.29% |
| 董事出席董事會出席率 | 96.43% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 2 |