| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 19.9365 | 母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 521.7780 | 母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，上下游廠商及運輸公司未有效統計溫室氣體排放量 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-) | 無，無完整範疇三資料統計 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無使用再生能源 |
| 提升能源使用效率 | 無資料 |
| 使用再生物料政策 | 無資料 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 5,322.0000 | 110/01/01~110/12/31 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/營業額) | 1.6092 | |
| 水資源管理或減量目標 | 持續推動各項節水方案，落實節水成效透過日常管理及巡檢，發掘可行節水措施推動水資源教育，提升利害關係人用水素養。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 1.0150 | 110/01/01~110/12/31 | SGS | ISO 14001 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 15.9400 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 16.9550 |
| 廢棄物密集度 (公噸/營業額) | 0.0050 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 1.降低事業廢棄物處理量及有效增加回收比率(年增≥ 10%以上)。
2.新進及在職員工實施定期環境系統課程。
3.不定期執行「廢棄物分類」宣導與定期查核廢棄物處理與回收狀況，如有不符合一律進行改善缺失報告。
4.廢棄物處理廠商稽核輔導率100%。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 933 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 819 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 760 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 641 |
| 管理職女性主管占比 | 17.24% |
| 職業災害人數 | 1人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.38% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 10 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 10.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 95.58% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 30.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |