| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 23.7182 | 母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 543.3066 | 母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，上下游廠商運輸、員工出差通勤未有效統計溫室氣體排放量 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/千元營業額) | 0.0002 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無使用再生能源 |
| 提升能源使用效率 | 無資料 |
| 使用再生物料政策 | 無資料 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 5,472.0000 | 111/01/01~111/12/31母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/千元營業額) | 0.0017 | |
| 水資源管理或減量目標 | 持續推動節水方案，落實節水成效透過日常管理及巡檢，發掘可行節水措施推動水資源教育，提升利害關係人用水素養。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.2000 | 111/01/01~111/12/31 母公司 | SGS | ISO 14001 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 24.0850 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 24.2850 |
| 廢棄物密集度 (公噸/千元營業額) | 0.0075 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 1.降低事業廢棄物處理量及有效增加回收比率(年增≥ 20%以上)。
2.新進及在職員工實施定期環境系統宣導課程。
3.不定期執行「廢棄物分類」宣導與定期查核廢棄物處理與回收狀況，如有不符合一律進行改善缺失報告。
4.廢棄物處理廠商稽核輔導率100%。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 702 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 607 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 656 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 528 |
| 管理職女性主管占比 | 5.78% |
| 職業災害人數 | 3人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 1.32% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 10 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 10.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 96.67% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 40.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |