| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 88.1210 | 母子公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-) | 無，無統計相關數據 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
經鑑別使用電力較大的主要為燈具製造機台及辦公空調系統等，燈具製造機台持續導入自動化設備為主，以在原有或減少電力使用額度下，能產出品質更高、產出更高的產品，辦公空調系統則以制度規範及人員宣導雙軌並行。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
本公司溫室氣體盤查基準年訂為2020年，制定每年節能應達1%以上與溫室氣體排放量目標以5年後達減碳3%以上。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
本公司已訂有環保分類及回收、節能減耗政策、對各項資源的使用予以定期記錄、訂立目標，檢討改善，各項環保排放則遵守該項法律規定，期望在產品的設計、開發、生產、使用、回收的過程中，能有效地對保護生態環境、避免資源濫用、減少環境污染做最大化的運用，並利用各項環境管理體系制度進行精進與改善。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
本公司主要產品為各式發光二極體 LED燈具，方可提供客戶消費者做能源管理產品進而達到減少二氧化碳排放，本公司將持續開發更省電、更節能與減碳之產品為目標，期盼與客戶攜手共同保護環境與愛護地球。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 經鑑別使用電力較大的主要為燈具製造機台及辦公空調系統等，燈具製造機台持續導入自動化設備為主，以在原有或減少電力使用額度下，能產出品質更高、產出更高的產品，辦公空調系統則以制度規範及人員宣導雙軌並行。 |
| 使用再生物料政策 | 公司對用電、用水、金屬原材、零件、文具、紙張均以減少資源使用，降低環境影響，創造永續經營為目標，各單位除了持續執行節能減耗、設計簡潔、零件共用、作業電子化、無紙化等公司環境政策目標執行。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 799.0000 | 母子公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 水資源管理或減量目標 | 本公司所屬產業用水量不大，經鑑別主要使用水為廠區之自來水廠供水等生活用水。以制度規範及人員宣導(利用新進人員訓練及部門教育訓練進行強化宣導)。本公司仍將持續思考水資源回收與再探討進化方式，提升整體用水效率。
訂定節約用水110年度目標增減幅度為2%。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 母子公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 23.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 23.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 本公司所屬產業之廢棄物為一般廢棄物，其中以生活垃圾為主廠區大力推行垃圾分類制度，以提升員工環保意識及垃圾分類習慣養成，達成垃圾減量及資源回收再利用目標。訂定110年度廢棄物增減幅度為2%。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 961 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 844 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 544 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 522 |
| 管理職女性主管占比 | 6.00% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 2席 | 28.57% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |