| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 26.0000 | 母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-) | 無，無統計相關數據 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
評估規劃中(二)企業溫室氣體排放量減量目標
評估規劃中(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
評估規劃中(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
評估規劃中 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 1.推行夏天上班不打領帶，辦公室溫度設定26度C。
2.使用各類節能電器且由夥伴部同仁管控午休及下班關燈機制。
3.委請專業機構辦理辦公室照明及CO2環境檢測。 |
| 使用再生物料政策 | 本公司推廣回收紙張再利用並宣傳垃圾分類資源回收再利用並執行無紙化作業。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 無，無統計相關數據 |
| 用水密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 水資源管理或減量目標 | 無 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 無，無統計相關數據 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 0.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 無 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 2,989 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,619 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,029 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 842 |
| 管理職女性主管占比 | 0.00% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 11 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 9.09% |
| 董事出席董事會出席率 | 83.64% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 0.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |