| 說明 |
1.事實發生日:107/08/07
2.公司名稱:長榮航空股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:不適用
6.因應措施:
(1)針對桃園市機師職業工會今(7)日宣布該工會發起之罷工投票結果，該會會員超過
半數贊成罷工乙事，長榮航空深表遺憾，對於機師工會的各項訴求，長榮航空始終
秉持一貫原則，希望雙方能藉由溝通增加互信、消弭歧見，並呼籲機師工會顧及旅
客在大眾運輸的權益，長榮航空盼與機師工會持續溝通協商。
(2)長榮航空現有近1,300名機師，加入桃園機師工會人數約500多位，日前桃園市機師
工會向桃園市勞動局提出16項勞資爭議調解，其中5項和飛安技術管理相關、4項涉
及公司管理職權及福利調整、7項和薪資待遇有關。
(3)長榮航空已多次公開表示，關於飛安相關議題，願意由公司負責專業技術與飛安管
理的資深機師群，邀請民航局與勞動部代表參與，和機師工會代表及未加入工會之
機師代表，共同進一步討論，若機師工會願意繼續就此議題協商，應可很快取得具
體結論。
(4)長榮航空所有航班派遣均符合民航局頒定的航空器飛航作業管理規則(簡稱AOR)，
無論飛時或是派遣人數，均符合法規與安全標準，且經權威組員疲勞管理軟體檢視
，並無過勞疑慮。
(5)有關調整日支費、薪資、福利、增加休假日為123天及內部管理權限等相關議題，
因涉及公司營運成本與整體制度層面，且部分議題與公司現在和其他複數工會進
行團體協約協商的項目相同，基於平等對待之原則，需要進行研議。
(6)長榮航空尊重機師工會行使合法之工會權益，但仍希望在可行、合理的範圍內，雙
方能持續理性溝通協調，並呼籲機師同仁共同體認，相關訴求得以兼顧各方權益平
衡。
(7)長榮航空不希望也不樂見罷工行為的發生，也會盡最大的努力與機師工會持續溝通
協商，避免罷工情事的發生。對於萬一在未來的時間，可能會發生罷工的情況，也
會做好各項應變措施的研議與準備，期將影響旅客行程的衝擊降到最低，一旦航班
有異常狀況，也會在第一時間於官網或是APP上公佈。
7.其他應敘明事項:無。 |
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