| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 196.1256 | 本公司廠區(松山、台中、台南
(含歸仁)、屏東)所產生之範疇一
溫室氣體排放量。 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 3,662.4708 | 本公司廠區(松山、台中、台南
(含歸仁)、屏東)所產生之範疇二
溫室氣體排放量。 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬營業額) | 0.9482 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
能源的使用不僅會消耗地球之資源，同時亦會產生二氧化碳造成溫室效應。為有效減少溫室
效應的環境衝擊及降低能源消耗量為本公司永續經營的關鍵議題。目前在節約能源上，主要
係針對電力、用水、廢棄物與天然氣之減量，以及推廣實施辦公室、公共區域及維修線上之
節能管理方案，輔以宣導活動及教育訓練，增進同仁在節能及溫室氣體減量之觀念與習慣。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
111年度溫室氣體排放量為較110年增加1,505.27公噸二氧化碳當量(CO2e) (63.96%)，未來
(112年~116年)溫室氣體排放量目標為較111年減少3%(116年)。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
為減緩因公司營運排放之溫室氣體所造成環境衝擊，本公司持續推動節能減碳策略，以有效
減少溫室氣體之排放，節能減碳措施彙整如下：
1.張貼隨手關燈標語。
2.保全隨時巡廠關閉不必要的電燈。
3.各廠區T8燈具更換T5節能燈具。
4.辦公區燈泡更換LED燈具。
5.減少鍋爐天然氣使用量。
6.冷卻水系統加藥。
7.冷氣水塔散熱材更換。
8.廠區路燈依季節變化調整開關時間。
9.冰水主機依季節變化調整運轉台數。
10.冰水主機溫度設定調高2℃。
11.廠區公共區域空調設定節能模式。
12.定期清洗冷氣水塔積水盤。
13.辦公區域空調開啟時段為0700-1800時，其餘時段及假日關閉。
14.逐年汰換舊型冷氣為節能機種。
15.設置太陽能綠能發電設備。
16.管控原物料申請，降低過期品產生，以減低廢棄物量。
17.執行資源回收再利用，以減低廢棄物產生量。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
近年因人為溫室氣體所引起的氣候變遷與極端氣候現象越來越顯著，使得氣候變遷管理問題更受
各界重視。氣候變遷所造成的衝擊對於企業營運帶來許多風險與挑戰，本公司看好再生能源之發
展，並配合政府綠能政策，積極投入太陽能發電，執行節約能源及提昇設備效能，以落實綠能環
保方針，以期提供技術使相關產業產品可在能源消耗上更能節約耗用、提升效率並降低成本。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.2329% | 本公司台南廠區7-1棚屋頂設置太陽能
板自用，年發電量15,000度，年用電量
6,440,116度。 | - | - |
| 提升能源使用效率 | 1.本公司台南廠區二廠及3號棚屋頂出租給業者
設置太陽能光電系統經營，年發電量552,142.8
度，其售電給臺電(非自用)。
2.持續汰舊更換符合能源標章電器設備。 |
| 使用再生物料政策 | 本公司主要業務為航空器維修，故維修所需之航
空器零組件，皆需符合航空器原製造廠認證料
件，並非本公司可自行生產使用。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 52,706.0000 | 本公司廠區(松山、台中、台南
(含歸仁)、屏東)所使用之用水量。 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/百萬營業額) | 12.9530 | |
| 水資源管理或減量目標 | 1.管線汰舊換新，以減少水資源流失。
2.安裝節水設備，以減少水源浪費。
3.設置循環水資源系統，以增加再生水
源使用。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | | 本公司廠區(松山、台中、台南
(含歸仁)、屏東)所產生之廢棄物量。 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 118.4100 |
| 廢棄物密集度 (公噸/百萬營業額) | 0.0291 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 考量整個公司產業特性與環境交互作用等因素，
本著從搖籃到墳墓之精神，在飛機維修之過程從
原物料採購到最終的飛機交機，使事業廢棄物皆
能完善管理、清除、處理、再利用，有效阻絕對
環境負面的影響。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 764 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 626 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 649 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 600 |
| 管理職女性主管占比 | 6.27% |
| 職業災害人數 | 9人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.79% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 11 |
| 獨立董事席次 (席) | 4 |
| 女性董事席次及比率 | 0席 | 0.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 97.40% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |