| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 549.0000 | 總公司及17家分公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/人) | 492.0000 | 範疇二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 1.照明節能
● 每天中午休息時間均按時熄燈。如需使用照明設備，僅限用自己辦公座位部份之照明。
● 隨手關閉閒置電器設備；評估採光需求，減少多餘燈管數，並採用節能省電燈管。
● 加班同仁僅開啟自己座位部份之照明、無人使用之儲藏室也須隨時關燈。
2.空調節能
● 會議結束隨手關閉空調設備。
● 總部、分公司、各通訊處皆定期清洗保養冷氣濾網，維持冷氣效率，降低耗電，並逐步汰換老舊效能差之空調設備。
● 提醒下班同仁將個人電子設備皆關機，勿有閒置設備，浪費電力
● 採購各項具有環保標章、省能標章、省水標章及EER值高的設備，2021年度採購節能空調設備共計NT:127萬元。
● 制定自動檢查計畫，並確實執行。
3.數位化保單 |
| 使用再生物料政策 | 全公司用紙量中，使用自行種植樹木方式，非砍伐天然森林。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 10,883.0000 | 總公司及17家分公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/人) | 98.0000 | |
| 水資源管理或減量目標 | 單位人均用水量至2022年減少6%，到2025年減少6.5%(以2020年為基期) |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 無，無統計相關數據 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 0.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 無 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,152 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 998 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,005 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 786 |
| 管理職女性主管占比 | 42.00% |
| 職業災害人數 | 4人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.88% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 8 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 12.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 98.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |