| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 329.8170 | 母公司+2家子公司(遠銀資產+遠榮租賃) | BSI | ISO 14064 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 5,299.6510 | 母公司+2家子公司(遠銀資產+遠榮租賃) | BSI | ISO 14064 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 977.3291 | 母公司+2家子公司(遠銀資產+遠榮租賃) | BSI | ISO 14064 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/人) | 2.1973 | 母公司+2家子公司(遠銀資產+遠榮租賃)之範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
1.本行成立環境能源管理委員會，由總經理擔任主任委員。委員會負責規劃、整合全行內部環境及能源管理業務，從各個面向檢視企業價值鏈的環境影響，有效執行減碳、節能、節水及事業廢棄物的管控，全面提升環境管理效能，致力對環境保護的承諾。
2.本行的能源使用主要為外購電力，其次為公務車使用汽油，為持續精進環境管理，發掘節能改善機會，本行於企業內部持續推動各項節能減碳政策，以環境永續發展為主軸，減少溫室氣體排放量、減少用水量及其他廢棄物管理之具體作為如下：
(1)新設分行及部份辦公大樓陸續採用節能燈具及變頻省電空調。
(2)設定辦公室冷氣溫度26°C~28°C並減少使用時間。
(3)舊換新的照明，以省電最佳的燈光為原則，如T8換T5或T5換LED燈。
(4)個人電腦、公用OA設備設定低耗能節電模式，⻑期休眠則自動關機。
(5)電梯設定非尖峰時刻為部分使用，以集中載運。
(6)每季定期檢討各單位用水及用電之節約能源成效。
(7)新設分行無障礙廁所水龍頭裝設節流省水設備，並以省水馬桶取代⼀般馬桶。
(8)實施垃圾分類及資源回收，分為⼀般垃圾及可回收資源。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
為貫徹企業永續經營理念，逐步落實零碳營運轉型，本行以2017年為基準年，推動「2025減碳18%，2030年減碳23%，配合政府淨零碳排政策，逐步邁向2050年淨零碳排」。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
為達成2050年淨零碳排，持續以目標管理，規劃及推動環境永續精進方案如下：
1.於行舍裝修或耗能設備採購時，優先使用綠建築建材及採購具有節能環保標章商品並每年定期進行節能措施宣導，將減碳行動落實於日常辦公環境。
2.持續辦理ISO 14064-1溫室氣體盤查及外部查證作業；
3.持續於行內各點推廣ISO 14001及ISO 50001管理系統，2023年將同時以總行大樓及板橋大人國及文化奇蹟大樓，進行二項ISO管理，持續落實環境及能源改善，預計於年底前通過外部驗證；
4.2022年於桃園大樓建置太陽能光電板生產綠電，規劃於2023年第四季購入綠電、創建本行首間綠電分行，邁向低碳營運轉型之環境永續目標。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
1.導入國際金融穩定委員會（Financial Stability Board）發布之TCFD （TaskForce on Climate-Related Financial Disclosures）氣候相關財務風險揭露架構，並加入赤道原則。
2.於授信原則中納入ESG 審核，2022年底ESG 授信總餘額為186 億元，占法金授信餘額之占比為8.7%，已超越8.5%之⽬標。
3. 2022年修訂「機構投資人盡職治理守則」遵循聲明及政策，關注股權及債券投資標的的企業社會責任表現，精進於投資流程中納入ESG 評估，並定期揭露履行盡職治理之情形。持續於投資組合中納入國內外債信優良之綠色、永續等債券計9 檔，金額26.4 億元。
4.持續優化各項金融數位服務平臺，提升數位服務使用率，減少客戶親臨分行的碳足跡及耗時之不便，2022年服務離櫃率達94.7%，減少A4紙張量約3,617 萬張，減碳量約306.7公噸。
5. 2022 年共計舉辦 441 班次數位學習平台 e-Learning，約 78,498 人次，減少列印約 31.4 萬張紙張，約降低2.66二氧化碳當量公噸(註：1 人次以 4 張 A4紙本教材估算，依據環境保護署臺灣產品碳足跡，一張A4 紙排碳量約為0.00848公斤計算）。
6.致力推廣辦公室無紙化作業，如：採用電⼦公文系統、各項作業表單流程E化等，並推行分行無紙化服務、優化數位平台，持續提升數位交易平臺的使用率，以減少客⼾親臨分行辦理金融業務的碳⾜跡及紙張使用。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.0000% | 母公司 | BSI | ISO 50001 |
| 提升能源使用效率 | 遵守環保能源法規，訂定環境永續目標；
健全環境能源管理，持續改善能源績效；
致力環境汙染預防，支持循環經濟發展；
擴大採購節能產品，支持節能創新設計；
提升環保節能認知，強化環境能源溝通。 |
| 使用再生物料政策 | 1.數位學習平台
開辦e-Learning學習平台，以線上學習的⽅式，替代教室訓練，減少學員交通時程的耗費、運輸造成的空污與碳排放及節約紙張。
2.服務無紙化
致力推廣辦公室無紙化作業，如：採用電⼦公文系統、各項作業表單流程E化等，並推行分行無紙化服務、優化數位平台，持續提升數位交易平臺的使用率，以減少客⼾親臨分行辦理金融業務的碳⾜跡及紙張使用。
3.本行積極響應綠色採購，以行動愛護環境，逐年汰換高耗能裝置，採購具環保節能、省水標章及綠建材標章等產品，111年度綠色採購總金額約為2,871萬元，榮獲臺北市環保局公開表揚為『111年綠色採購典範單位』。
4.推動垃圾分類與減量、資源回收利用、節能減碳等相關措施，落實環境管理。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 66,932.0000 | 母公司+2家子公司(遠銀資產+遠榮租賃) | - | - |
| 用水密集度 (公噸/人) | 26.1200 | |
| 水資源管理或減量目標 | 本行使用之水資源100%來自於自來水公司，並無取用地下水或其他水源。各辦公大樓與營業據點使用水僅供員工與客戶使用，主要用於清潔、飲用與空調冷卻系統等用途，營運過程產生的生活污水則依相關規範進行排放。水資源採量化目標管理，除每季檢討各單位用水之節能成效設定以2022年為基準年，達2023年用水總量減少1%為目標，推動之減量措施如下：
1.推動節水措施包括新設分行無障礙廁所水龍頭裝設節流省水設備，並以二段式省水馬桶取代一般馬桶；
2.行舍張貼節能標語，定期對內宣導水資源的重要性，將「節約用水從點滴開始，從你我做起」觀念落實日常營運之中。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 母公司國內據點+一家子公司(遠銀資產) | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 165.9500 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 165.9500 |
| 廢棄物密集度 (公噸/人) | 0.0649 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 本行廢棄物分為一般垃圾及資源回收兩大類，並無產生有害廢棄物。一般垃圾由清運公司收取後運至焚化廠處理，資源回收則由清潔廠商妥善處理，以降低對環境造成之二次衝擊。委由處理者均為經篩選之專業合格廠商。廢棄物減量則採量化管理，設定以2022年為基準年，達2023年廢棄物總量減少1%之目標，推動之減量措施如下：
1.一般垃圾類及資源回收類區分處理，各營業據點及辦公大樓置放垃圾分類桶。
2.推行電子公文或作業文件等無紙化系統；推廣教育訓練教材ｅ化。
3.回收碳粉匣，供廠商資源再利用。
4.鼓勵員工自備環保杯，並宣導資源再利用。
5.影印紙雙面利用，並定期執行紙類文件銷毀作業。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,573 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,308 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,199 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,061 |
| 管理職女性主管占比 | 40.00% |
| 職業災害人數 | 1人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.04% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 10 |
| 獨立董事席次 (席) | 2 |
| 女性董事席次及比率 | 3席 | 30.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 94.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 4 |