| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 979.9200 | 母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/員工人數) | 1.1400 | 範疇二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
近年氣候變遷已於全球造成許多極端氣候事件，如台灣乾旱缺水、北美冰風暴、澳洲野火及中國洪水等。極端氣候事件之發生不僅將損害公司資產影響公司營運，此類事件之發生更將嚴重影響產險業者之保險理賠金額，故氣候變遷一直是第一保最重視之議題之一。
為應對極端氣候事件之衝擊，於安排巨災再保險合約時，亦將考量極端氣候事件之可能性及影響性。此外，為避免極端氣候事件導致之理賠壓力，藉由適當之流動性風險管理措施，持有適量之約當現金或立即可變現之有價證券等面向，降低無法履行保險責任之風險。
考量氣候變遷議題之迫切性，世界各國政府及主管機關已訂定相關法規，如歐盟碳邊境調整機制（Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM）、各國之禁售燃油車及台灣之碳費徵收機制等。此外，新創科技公司亦持續推出相關低碳技術及商品衝擊目前高碳排及能源密集產業。上述氣候變遷之轉型風險將影響本公司現有承保標的及投資部位，但亦帶來相關氣候變遷之轉型機會。
本公司短中長期營運因應策略如下:
短期，第一保將持續改善現有營運模式，包含提升能源使用效率、逐步導入流程數位化及推廣電子保單以降低紙張使用，並因應綠能及儲能市場之需求推出相關保險商品及投資相關產業鏈。
中長期，則將評估導入再生能源使用之可行性或綠電相關措施之使用。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
目前訂定之減碳目標是用電量逐年降低1%，並配合未來盤查邊界擴大後之盤查結果調整相關目標。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
對同仁進行定期教育訓練及宣導節電措施。盤點公司辦公設備耗電情形，並評估改善或汰換之可行性。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
本公司2022年向主管機關申請備查住宅綠能升級條款、汽車天災事故損失補償保險及電動車充電樁保險等相關保險，並經備查在案，可提供消費者在購買保險的同時，也能享受因購買綠能保險，而有較佳的保障，以達到節能減碳之效果，使綠能之比重上升。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，未購置再生能源 |
| 提升能源使用效率 | 以QR Code或網址，讓客戶自行下載保險單，以減少紙張使用量。 |
| 使用再生物料政策 | 無 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 7,820.0000 | 總公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/員工人數) | 9.1400 | |
| 水資源管理或減量目標 | 總公司水資源已逐步使用省水標章，並強化設備，以避免漏水且定期清洗辦公大樓水塔，並調節水龍頭出水量，以達到減少使用水資源，未來將擴及至各分公司及通訊處之相關省水設備裝設使用。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | | 全公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 74.7900 |
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 依據本公司規範所訂定之文件保存期限，實施過期文件之定期銷毀。因近幾年業績成長，故每年出單件數及理賠件數均大幅成長，預計未來之銷毀數量將逐年上升；目前雖然因為紙張用量大而產生相對數量之銷毀量，為求降低銷毀量、減少樹木砍伐，降低更多二氧化碳排放量，將搭配資訊系統作業減少紙張使用，並委託通過環保署認可之廠商執行水銷作業回收紙漿，該環保署認可之廠商並將紙漿製成再生紙相關用品，供應給社會大眾。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,226 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,096 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,075 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 836 |
| 管理職女性主管占比 | 13.20% |
| 職業災害人數 | 6人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.70% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 13 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 7.69% |
| 董事出席董事會出席率 | 98.90% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |