| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 無，尚未盤查(2024年將完成盤查) |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 123.6800 | 母公司(建北大樓11F,16F,19F) | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，尚未盤查 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-) | 無，母公司為辦公室業務為主 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
◎短期：
建置能源管理系統、執行溫室氣體盤查、推動節能減碳行動計畫、逐步汰換耗能設備、提高資源性廢棄物回收、氣候變遷調適與氣候保險方案的開發、多元化經營、回應消費者環保意識提高的期望。
◎中期：
通過能源相關國際標準外部驗證、改良高效率的運輸方式與配銷流程、提高在地採購比例、推行自動化作業、轉向高能源與資源利用效率的建築或硬體設備。
◎長期：
持續推動節能減碳計畫及溫室氣體減量策略，以達到碳中和與抵換碳權之目標；開發低碳產品與服務創新、發展循環經濟、建立新市場夥伴或產學合作關係等。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
三商投控及合併報表子公司
◎短期：2025年相較基準年（2023年）減量3%
◎中期：2030年相較基準年（2023年）減量10%，持續滾動式檢討
◎長期：2050年相較基準年（2023年）減量30%，持續滾動式檢討(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
預算尚在編列中，未來將每年針對「企業永續發展委員會」編列相關預算，並於董事會上審核通過予以執行，預算項目包含以下：溫室氣體盤查輔導費用、溫室氣體外部查證費用、能源管理系統建置費用、專員培訓費用、溫室氣體減量專案計畫費用（如：CDM、VCS、環保署抵換專案等）、節能減碳行動方案費用（如：汰換耗能空調/照明設備費用等）(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
◎三商美邦人壽「數位金融e化」推廣：
為呼應國際ESG趨勢及追求企業永續發展，並響應金管會推動「綠色金融行動方案2.0」，鼓勵金融機構發展及創新綠色金融商品或服務，以滿足企業及投資人追求減碳轉型及永續發展下之金融需求，三商美邦人壽規劃ｅ化推廣活動，大幅提升電子保單使用率。2021年推出「犇向e世紀」推廣活動，活動期間保戶申辦新契約電子保單、電子表單、自動化交易服務與使用自動化特定服務(保單借款、提領、轉換、申購)，符合資格即可累積點數，點數換算為保戶抽獎機會。
另成立e化推廣小組，由總公司與一線服務人員組成，於第一時間回應保戶操作問題、協助推廣多項e化服務與整合通路回饋客戶意見。客戶問題能於第一時間由服務人員回應與處理，客戶意見亦能做為e化服務優化的建議，完善保戶體驗。
2021年新契約行動投保佔率97%，預估約減少497萬張之紙張使用，確實降低自然資源的耗損，減少大量紙張使用，而新契約個人險及旅行平安險(TA)申請電子保單佔率也逐年提升，2021年分別為24.05%及58.49%。
◎三商餐飲「續食計畫」：
三商餐飲自2017年開始長期與社團法人台灣食物銀行聯合會合作，將剩食(即期食品或醜蔬果)透過回收分類之處理程序，轉化為「盛食」提供有需求民眾取用，以減少食物的浪費，同時達到節能減碳之環保目標。
◎三商家購美廉社「續食計畫」：
三商家購美廉社也於2018年11月投入社團法人台灣食物銀行聯合會續食計畫，2022年惜食政策再進化至2.0版，美廉社成為台灣食物銀行聯合會319城鎮計劃合作夥伴，串聯美廉社北中南共37家門市與鄰近食物銀行接軌，讓「食在愛」循環進入每個城鎮當中。當天災疫情或緊急時刻來臨，美廉社與食物銀行能夠第一時間、第一線支援物資，扮演強而有力的地區防災後援角色，支撐起需要幫助的家庭，把溫暖傳遞到社會上的每一個角落。自2018年11月到2022年12月止，捐物金額共達69萬元，總物資重量突破10.5公噸，幫助地方近5,000多個弱勢家庭。
◎三商家購美廉社「momo循環袋回收站」
三商家購美廉社攜手momo線上購物平台，加入永續綠電商回收陣容。自2022年起，全台逾800間美廉社門市啟動「momo循環袋」包裹回收服務，網購平台之消費者凡收到貼有綠色專用識別封條的momo循環袋，可拿至全台美廉社門市進行回收，讓民眾能夠從「一般網購者」變成「環保尖兵」，而原本要直接丟棄的外包裝袋也變身綠金，一同為環境永續儲蓄。這次與網購平台合作回收循環袋，期盼為社會拋磚引玉，展現企業實踐環境永續之理念，2022年度總計回收291件循環袋。
◎三商家購美廉社「減塑政策」
(1)針對美廉社門市長期使用之塑膠容器，以不含PET、PS、PVC、PE或PP等材質之替代容器取代，並鼓勵民眾自備環保袋。2022年減塑成果報告中，使用替代容器數量之比率為78%，減少塑膠重量約為33,682公斤。(2)美廉社門市只要符合來門市自備購物袋、購買散蛋自備購物袋、購買現磨咖啡自備環保杯、持美廉社購物平台專屬紙袋到門市回收，皆可享環保折扣2元優惠。(3)美廉社配合政府環保政策，讓民眾可拿玻璃瓶至門市回收，每年約可回收一千萬瓶。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 0.0000% | 母公司(建北大樓11F,16F,19F) | - | - |
| 提升能源使用效率 | 倡導節約用電、空調設備清洗與保養、汰換老舊燈具與空調設備（110年更換建北大樓老舊冰水主機） |
| 使用再生物料政策 | 本公司主要為投資業，無生產作業。未來將參考國內外倡議及政策，推動子公司使用再生物料政策。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 無，尚未盤查 |
| 用水密集度 (公噸/-) | 無，尚未盤查 |
| 水資源管理或減量目標 | 本公司主要為投資業，水資源非重大消耗能源。
2024年完成水資源盤查後，將參考國內外倡議及政策，設定相關減量目標。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 無，尚未盤查 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 0.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無，尚未盤查 |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 本公司主要為投資業，廢棄物僅有辦公室一般事業廢棄物。
2024年完成廢棄物盤查後，將參考國內外倡議及政策，設定相關減量目標。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 2,732 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 2,537 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 947 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 814 |
| 管理職女性主管占比 | 46.88% |
| 職業災害人數 | 3人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.20% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 9 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 0席 | 0.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 90.28% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |