| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 1,634.8432 | 母公司及子公司(全順) | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 1,163.4487 | 母公司及子公司(全順) | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/仟萬元營業額) | 0.6683 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 100.0000% | 母公司及子公司(全順、國軒、詠佳、富鈞、華恆),並未直接使用而是將能源提供於台電,但依發電量與消耗量計算,再生能源達100%。 | - | - |
| 提升能源使用效率 | 致力於營運行為的節能、減碳、減廢等環保活動，如照明設備改善、資源回收再利用，及主動執行內部外購電力的溫室氣體排放盤查，並且列購電力的溫室氣體排放減量為年度環境目標，持續宣導追蹤，並設定112年溫室氣體排放減量目標較111年降低0.2%，並以112年為溫室氣體排放盤查基準年。 |
| 使用再生物料政策 | 華立身為3C領域的工程塑膠供應廠商，近年也投入PCR(Post-Consumer Recycled)塑膠再生料的開發，去年已銷售約8,800 公斤，目前積極拓展多元的供料來源，以滿足客戶端的再生料需求，攜手客戶往低碳及淨零排放目標前進。
華立塑膠再生料的產業應用方向，如下：
1.手機、筆電的外殼與機構件
2.電腦周邊的滑鼠、鍵盤與視訊模組
3.電源供應器
4.網通設備的路由器及機頂盒
5.化妝品容器的蓋子與粉餅盒
6. LED 照明設備 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 4,850.0000 | 母公司及子公司(全順) | - | - |
| 用水密集度 (公噸/公噸/仟萬元營業額) | 4,850.0000 | |
| 水資源管理或減量目標 | 本公司仍全面落實水資源管理，辦公室員工生活用水進行水資源減量規劃時，以基礎設施檢修與改善為主，除加裝節水器外，亦持續督導員工節水環境教育宣導，力行節約用水，降低對水資源及環境的衝擊。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | | 僅母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 108.0400 |
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 關於離場的紙類文件除焚化外，為落實循環經濟之永續目標，利用大型裁切機將廢紙裁切至約1cm2紙塊，經過壓縮形成紙磚，而後將紙磚送至造紙廠並轉化成紙漿，最後作成再生紙供二次使用。
在處理所有營運活動中產品銷售所產生之廢棄物，均由核可廢棄物清除業者進行清除作業，並利用GPS定位系統追踨清運車輛；相關廢棄物亦依法進行申報作業。在報導期間，並無發生洩漏事件。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 2,173 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,909 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,428 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,180 |
| 管理職女性主管占比 | 11.11% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 8 |
| 獨立董事席次 (席) | 2 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 12.50% |
| 董事出席董事會出席率 | 98.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 62.50% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 5 |