本資料由奇鋐公司提供
議題指標110年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 4,064.7100台灣高雄、深圳奇宏/興奇宏、東莞明鑫/興奇宏、成都奇宏、武漢奇宏/興奇宏、嘉善萬順達深圳廠獲得CTI華測機構驗證,其他廠區數據未經認證ISO 14064
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 111,611.8200台灣高雄、深圳奇宏/興奇宏、東莞明鑫/興奇宏、成都奇宏、武漢奇宏/興奇宏、嘉善萬順達深圳廠獲得CTI華測機構驗證,其他廠區數據未經認證ISO 14064
其他間接(範疇三) (噸CO2e)無,無統計相關數據
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/溫室氣體排放總量/營業額=115,676.53 噸co2 / 47,332 TWD’M =2.44%) 2.4400範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
本公司的溫室氣體排放以外購電力、柴油、汽油使用為主,其中外購電力為溫室氣體排放最大排放 源,為有效減少溫室效應對環境的衝擊,降低公司能資源消耗,公司已於107年完成了ISO50001 能 源管理體系導入認證工作。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
110年溫室氣體減排目標:溫室氣體單位產值排放量比上年度至少降低2.5%。經統計,110年較109 年單位產值排放量降低了 15.97%。111年溫室氣體減排目標:溫室氣體單位產值排放量比上年度至 少降低3%。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
本公司的溫室氣體排放以外購電力、柴油、汽油使用為主,其中外購電力為溫室氣體排放最大排放 源,為有效減少溫室效應對環境的衝擊,降低公司能資源消耗,本公司每年會持續開展、評估並實施 一系列節能減排方案,例如: 1. 110 年塑膠射出車間計劃將注塑機料管組由鐵片電阻加熱圈改為遠紅外納米節能加熱圈,通過提 升效率降低能耗,年減電量198072 kwh。 2.110 年智能家居車間計劃將新增靜置架,將灌膠產品由烘烤凝固改為自然凝固,通過改進工藝流 程,減少使用烤爐頻次降低能耗,預計年減電量54990 kwh。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
本公司將繼續堅持高科技發展的策略,改進產品性能,改革工藝設備,生產綠色產品實現污染預防, 並提供客戶更節能的方案,期能達成減碳效果。
能源管理再生能源使用率 0.0000%深圳奇宏電子CTI華測認證ISO 50001
提升能源使用效率奇宏電子“十四五”期間積極開展節能改造措施,實現能耗強度持續下降,以2020年的能耗強度為基礎,預計2025年能耗強度下降5%。
使用再生物料政策
水資源管理用水量 (公噸) 1,525,496.4600台灣高雄、深圳奇宏/興奇宏、東莞明鑫/興奇宏、成都奇宏、武漢奇宏/興奇宏、嘉善萬順達--
用水密集度 (公噸/總用水量/營業額=1,525,496公噸/47,332 TWD’M = 32.22) 32.2200
水資源管理或減量目標視各廠區自定之目標管理
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 574.4100台灣高雄、深圳奇宏/興奇宏、東莞明鑫/興奇宏、成都奇宏、武漢奇宏/興奇宏、嘉善萬順達--
非有害廢棄物 (公噸) 1,674.7900
總重量 (有害+非有害) (公噸) 2,249.2000
廢棄物密集度 (公噸/廢棄物總量/營業額= 2249.20噸/ 47,332 TWD’M=4.75%) 4.7500
廢棄物管理政策或減量目標視各廠區自定之目標管理
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
1,344
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
1,131
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
969
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
869
管理職女性主管占比 20.85%
職業災害人數16人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.15%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)13
獨立董事席次 (席)4
女性董事席次及比率0席 0.00%
董事出席董事會出席率 100.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 69.23%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 2