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議題	指標	110年
一、環境構面		數據	資料範圍	驗證機構	驗證標準
溫室氣體排放	直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e)	172.0253	僅母公司潭子廠區	DNV	ISO 14064
	能源間接(範疇二) (噸CO2e)	11,036.1493	僅母公司潭子廠區	DNV	ISO 14064
	其他間接(範疇三) (噸CO2e)	1,912.3544	僅母公司潭子廠區	DNV	ISO 14064
	溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/營業額)	0.5300	範疇一+二
	溫室氣體管理之策略、方法、目標	(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 本公司於111年參考TCFD進行氣候風險評估，現階段先瞭解本公司面臨之風險與機會議題，未來將提送ESG委員會進行因應措施討論。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 本公司「ESG委員會」擬於111年進行統計溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 本公司「ESG委員會」擬於111年進行統計溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 本公司訂有環境政策承諾推動節約能源專案，做好資源回收，每年訂定至少節能1%，並展開相關節電方案，及綠色產品採購等。
能源管理	再生能源使用率	無，無統計相關數據
	提升能源使用效率	節電1%政策
	使用再生物料政策	尚未訂定
水資源管理	用水量 (公噸)	90,054.0000	僅母公司潭子廠區	-	-
	用水密集度 (公噸/-)	無，無統計相關數據
	水資源管理或減量目標	事業廢水排放量減量2%
廢棄物管理	有害廢棄物 (公噸)	無，委託合法清運業者清除
	非有害廢棄物 (公噸)	0.0000
	總重量 (有害+非有害) (公噸)	0.0000
	廢棄物密集度 (公噸/-)	無，委託合法清運業者清除
	廢棄物管理政策或減量目標	尚未訂定
二、社會構面
人力發展	員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	1,254
	員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	1,105
	非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	954
	非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	783
	管理職女性主管占比	12.75%
	職業災害人數	0人
	職業災害人數比率 (職災人數/總人數)	0.00%
三、治理構面
董事會	董事會席次 (席)	7
	獨立董事席次 (席)	3
	女性董事席次及比率	1席		14.28%
	董事出席董事會出席率	100.00%
	董監事進修時數符合進修要點比率	85.71%
投資人溝通	公司年度召開法說會次數(次)	1