| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-) | 無，無統計相關數據 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 提供所需的資源、達成能源目標、標的及績效，遵守能源管理法規、推廣節能理念。支持節能設計與採購，建置節能環境。 |
| 使用再生物料政策 | 推動行政流程及表單電子化，降低紙張及碳粉耗用，持續宣導節能減碳、減少紙張、電力及水資源浪費。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 4,797.0000 | 總公司辦公室 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 水資源管理或減量目標 | 本公司營運中妥善利用水資源、內部宣導執行節約用水。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 總公司辦公室 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 12.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 12.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/-) | 無，無統計相關數據 |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 本公司持續朝節約資源使用，減少廢棄物產生，加強物資回收再利用，並妥善處理廢棄物，以達垃圾減量，降低公司營運對自然環境及人類的衝擊。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,242 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,056 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 867 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 822 |
| 管理職女性主管占比 | 41.42% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 11 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 4席 | 36.36% |
| 董事出席董事會出席率 | 97.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 70.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |