| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 821.5000 | 僅母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) | 0.2055 | 範疇二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
本公司溫室氣體排放都是間接排放型態，空調用電及民生用水所產生之二氧化碳
排放量，為本公司主要溫室氣體排放來源，節能減碳計劃以節約用電為主。此外
，本公司的策略為，從設計源頭便開始進行環境衝擊考量及碳減量，採用綠色設
計，並且從原物料生產、運輸、產品生產、產品運輸、產品使用至產品廢棄後處
理等，所有過程對環境所造成的衝擊均納入考量；另外營運過程中落實節約用電
，達成減少溫室氣體排放量、資源使用減量的目標，以期能對環境生態衝擊降到
最低。本公司近年來推動的節能方案包含：宣導員工養成隨手關燈、關閉電源之
習慣、鼓勵同仁上下樓層多走樓梯、並汰換照明光源為LED、以降低電力使用量
，進而減少二氧化碳排放。另本公司持續進行簽核表單電子化，以降低紙張使用
，朝向無紙化的目標前進。此外，為了達到資源永續利用，本公司對於廢棄物的
管理，首重製程減廢，其次考量為再利用，最後才是處理或處置。為確實掌握廢
棄物的流向，本公司慎選廢棄物清除處理及再利用廠商，廢棄物減量與回收再利
用，以降低環保風險。另推動節水管理，減少用水量或循環再利用之節水效能，
以每年節水率1%之目標。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
年度排放總量與員工人數正相關，透過行政管理使空調設備運轉更有效率，減少
用水及用電量。目前公司採用關閉部分照明及空調之策略，來減少用水及用電量
。本公司二氧化碳排放量主要來自電力，因此電力的節約為節能減碳之優先目標
，預計112年節省用電與111年比較以節省1%為目標，持續減少溫室氣體總排放量。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.辦公室節能措施：
(1)隨季節調整空調及設定恆溫於26度，以減低電力負荷，公司同仁也做到隨手關
閉電腦、空調與照明電源。
(2)辦公室之照明全數LED化，既降低燈源發熱量，且能達到節能目的。
(3)宣導員工勤走樓梯代替電梯，並訂定每周二為訊舟之樓梯日。
2.電腦機房節能措施：推行伺服器虛擬化，節省電力及相關設備。
3.省水措施：給水裝置加裝變頻器以穩定水壓，並使用省水閥，有效減少不必要的
水資源浪費。
4.其他：
(1)持續推動文件管理電子化系統，減少紙張使用量，並多加利用再生紙。
(2)確實執行廢棄物如廚餘、鐵鋁玻璃罐、廢紙與保特瓶等的回收管理與資源分類，
並由專業人員負責廢棄物的處理與分類。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
本公司在產品設計上，提供更節能的方案，降低產品生命週期的資源耗用，並且持續
使用低汙染量的耗材及產品零組件，以降低對環境所造成的衝擊。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 提升能源使用效率，全方位節能減碳，現階段以自主節能減排為主。 |
| 使用再生物料政策 | 於生產製造上致力杜絕無效率及浪費資源，提升資源再利用率，全面執行綠能產品開發，從技術研發、設計、製造、運輸到回收再利用等階段嚴格依循環保規範要求，開發設計節能產品，產品外箱和內緩衝材使用環保再生包材，提升資源再利用效率。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 8,987.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/百萬元營業額) | 2.2477 | |
| 水資源管理或減量目標 | 從落實日常生活節約用水做起，推動節水管理，減少用水量或循環再利用節水效能，將可利用之資源發揮更大效益。以每年節水率2%為目標 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 128.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 128.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) | 0.0320 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 包材回收再利用。無紙化線上簽核系統。 達成由源頭減量，並進而達到減廢目的。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,337 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,143 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,060 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 915 |
| 管理職女性主管占比 | 20.00% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 11 |
| 獨立董事席次 (席) | 4 |
| 女性董事席次及比率 | 0席 | 0.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 98.48% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |