本資料由聯傑公司提供
議題指標111年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 68.8080母公司--
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 400.6581母公司--
其他間接(範疇三) (噸CO2e) 696.1001母公司--
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) 1.5861範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
聯傑國際屬IC設計公司,85%以上的溫室氣體排放量都是間接排放型態,排放源主要來自空調與辦公室需求的電力,已有節能措施以減少能源耗損。 本公司節能減碳具體方案列舉如下: (1)空調冰水主機及馬達採用變頻節能裝置。 (2)依冷卻水回水溫度決定每台冷卻水塔啟動機組冷卻風扇。 (3)辦公室照明分批陸續更新為LED照明燈具及燈管。 (4)停車場照明採定時及跳盞開燈。 (5)停車場送排風機縮短運轉時間,除上下班時段,其餘時段不開放。 (6)自動節能措施:午休關燈、下班時段每一區域隨手關空調。 (7)委請專業機構辦理辦公室照明、CO2環境檢測,並大量綠化,提升工作職場環境永續與舒適。 (8)空調定期檢點維護保養,維持空調設備高效率運轉狀態。 (9)警衛於晚上八點起間隔2小時進行辦公區巡查,關閉非必要之照明與空調。 (10)進行節能宣導,辦公室空調溫度設定26°C以上。 (11)宣導多走樓梯不坐電梯,既省電環保又健康。 (12)會議結束後,隨手關閉會議室的電調/空調及投影機開關。 (13)同仁下班時,隨手關閉電腦、螢幕電源並拔掉插頭。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
聯傑國際將持續推動並落實各項節能減碳措施與宣導,以達成溫室氣體排放量年平均減量2%之目標。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.夏季空調溫度管控:設定空調溫度及時間管控。 2.能源效率管控:隨手關閉無人區域之照明,午休時間辦公區關燈節能。 3.節能燈具:將辨公室燈具分批汰換為LED T5燈具。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
隨著國際對於環保及節能議題的持續關注,節能科技已成為產品發展主流之一,2017年本公司宣示:我們將持續地投入研發人力與研發經費,把產品開發的節能目標設定『功耗再降低百分之二十』提供更省電、更具節能效益的新產品,協助客戶開發多元化的物聯網(IoT)系統,以達到產品環境友善及環境永續發展。
能源管理再生能源使用率無,無統計相關數據
提升能源使用效率聯傑國際將持續進行設備汰舊換新,採用節能設備,以減少碳排放量。
使用再生物料政策目前正在評估與規劃頂樓建置太陽能發電之效益與抗風壓之結構。
水資源管理用水量 (公噸) 4,329.0000母公司--
用水密集度 (公噸/百萬元營業額) 14.6255
水資源管理或減量目標聯傑國際用水100%來自台灣自來水公司,主要為一般生活用水,無製程用水;聯傑國際將持續推動各項節水措施與宣導,以減少及管控水資源消耗。目標每年不超過5,375公噸。
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸)母公司--
非有害廢棄物 (公噸)
總重量 (有害+非有害) (公噸) 7.2210
廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) 0.0244
廢棄物管理政策或減量目標聯傑國際將持續朝節約資源使用,減少廢棄物產生,促進物資回收再利用,減輕環境負荷方向努力,達成垃圾減量、資源回收再利用之目標,並促進資源永續利用,共創地球環保。2023年廢棄物較2022年日減量1公斤,達每日28公斤。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
1,673
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
1,459
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
1,209
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
1,177
管理職女性主管占比 16.67%
職業災害人數0人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.00%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)7
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率1席 14.30%
董事出席董事會出席率 100.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 1