| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 16.0987 | 僅母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 124.3353 | 僅母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 76.4055 | 僅母公司 | - | - |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/營業額) | 0.0000 | 範疇一+二+三 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
耀登積極投入企業永續發展，於企業永續小組下設環境小組專職進行環境議題之管理，關注氣候變遷及全球暖化，透過再生能源規劃及節能減碳的實際行動與教育，規劃每年的減碳目標，設定短中長期碳排減量目標，依遁Task Force on Climate-Related Financial Disclosures , TCFD揭露氣候變遷資訊及其所帶來的風險與機會，以響應碳揭露專案Carbon Disclosure Project, CDP 及綠色和平RE10X10倡議。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
2023年減量目標降低 6公噸CO2e/年。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
2022年投入150萬, 設立太陽能板19.98kW，以10%綠電取代傳統電力。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
本公司產品為無線通訊關鍵零組件，間接促使客戶產品有減碳效果。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 1.持續宣導節約用電/用水。
2.空調設備溫度設定為26-27度，設定下班後自動關機時間。
3.定期追蹤與管理用電數據：與109年相較，110年用電人均量為：228度/人, 較前一年用電人均量減少1度/人。 |
| 使用再生物料政策 | 1.持續加強廢棄物回收及減量動作，使用之包材回收持續再利用。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 2,337.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/營業額) | 0.0000 | |
| 水資源管理或減量目標 | 1.持續宣導節約用水。
2.廠區已採用省水新式馬桶及加裝省水裝置 。
3.定期追蹤與管理用水數據：與109年相較，110年用水人均量為：2度/人, 較前一年用水人均量為持平。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | | 僅母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 5.5000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/營業額) | 0.0000 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 1.持續加強廢棄物回收及減量動作，使用之包材回收持續再利用。
2.定期追蹤與管理廢棄物減量：與109年相較，110年廢棄物人均量為：5kg/人, 較前一年廢棄物人均量減少1kg/人。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,656 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,473 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 1,228 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 946 |
| 管理職女性主管占比 | 36.00% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 14.29% |
| 董事出席董事會出席率 | 98.21% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |