| 議題 | 指標 | 111年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 84.0530 | 母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 11,983.6920 | 母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) | 0.0006 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | N/A |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 以每年節電1%為節能減碳目標，透過廠區設備改善(如LED燈具等)期望有效控制碳排放量。 |
| 使用再生物料政策 | 暫時無 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 73,673.0000 | 母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/百萬元營業額) | 73,673.0000 | |
| 水資源管理或減量目標 | 製程水回收再使用，預計每年回收率達85%以上。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 0.0000 | 母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 175.9700 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 175.9700 |
| 廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) | 175.9700 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 確實執行廢棄物如廚餘、鐵鋁玻璃罐、廢紙、寶特瓶及廢塑膠等資源分類回收管理，以利各項資源再利用及降低對環境影響 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,178 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,028 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 889 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 708 |
| 管理職女性主管占比 | 9.57% |
| 職業災害人數 | 22人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.18% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 9 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 1席 | 11.11% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 44.44% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |