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議題	指標	111年
一、環境構面		數據	資料範圍	驗證機構	驗證標準
溫室氣體排放	直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e)	87.9800	台灣母公司	-	-
	能源間接(範疇二) (噸CO2e)	1,039.8100	台灣母公司	-	-
	其他間接(範疇三) (噸CO2e)	無，無統計相關數據
	溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/員工人數)	2.6800	範疇一+二
	溫室氣體管理之策略、方法、目標	(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 投入資源購置控制系統, 節省用電. 建立綠電採購廠商名冊, 觀注綠電發展, 評估採購綠電替換.(二)企業溫室氣體排放量減量目標 2023年電力節約及碳排放情形以較2022減少5%為目標 2050年配合政府政策淨零排.(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 2024年取得ISO 14064-1溫室氣體盤查第三方查證通過 預計2040年購買綠電取代目前主要用電,減少碳排放量.(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 銷售整合型IC產品, 開發耗能更低及尺寸更小之的研發與創新產品, 實質減少客戶於應用產品的採購量及耗能.
能源管理	再生能源使用率	無，無統計相關數據
	提升能源使用效率	辧公室裝設中央監控系統設備(PLC)，整合多項系統，包括電表、UPS、變頻多聯室外機、IT機房等溫溼度，更好監控調整溫溼度，減少不必要的浪費。
	使用再生物料政策	無
水資源管理	用水量 (公噸)	無，新辦公大樓無獨立水表,統一由園區處理.
	用水密集度 (公噸/-)	無，新辦公大樓無獨立水表,統一由園區處理.
	水資源管理或減量目標	無
廢棄物管理	有害廢棄物 (公噸)		台灣地區	-	-
	非有害廢棄物 (公噸)
	總重量 (有害+非有害) (公噸)	3.4700
	廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額)	0.0003
	廢棄物管理政策或減量目標	人均廢棄物比前一年度低。
二、社會構面
人力發展	員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	3,770
	員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	3,508
	非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	1,897
	非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	1,536
	管理職女性主管占比	9.09%
	職業災害人數	0人
	職業災害人數比率 (職災人數/總人數)	0.00%
三、治理構面
董事會	董事會席次 (席)	8
	獨立董事席次 (席)	4
	女性董事席次及比率	1席		12.50%
	董事出席董事會出席率	97.00%
	董監事進修時數符合進修要點比率	100.00%
投資人溝通	公司年度召開法說會次數(次)	4