| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 20.8400 | 母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 981.8500 | 母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無，無統計相關數據 |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/營業額) | 0.0011 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
本公司持續進行溫室氣體排放盤查，並積極推動溫室氣體排放減量措施，以降低因溫室氣體排放對地球暖化所造成之環境與氣候衝擊。
遵循環境安全衛生政策，公司秉持著『品質、創新、技術』之經營理念，及持續改善環境及安全衛生品質之精神。在製造最佳品質產品的同時也積極關心員工健康、維護作業環境及重視環境保護，承諾持續改善提升環安衛管理績效，以實現企業永續發展目標及落實對環境與社會的責任。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
為落實節能減碳管理本公司每年持續進行溫室氣體盤查作業，以對外揭露溫室氣體管理情形；111年度溫室氣體排放總量目標為每仟元營業額之碳排量較110年度降低5%。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
電力使用為本公司主要之溫室氣體排放來源，除了在生產製程上力求於低耗能之下達到更高的生產效率外，公司內部更落實各項節能措施於日常之營運管理，包括以下管理措施計畫：
1.加強廠區分區管理，關閉未使用區域之用水用電，以提高利用之效能
2.持續宣導隨手關燈、節約用水等措施，深化個人習慣拓展至家庭及公共場所(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
本公司藉由溫室氣體盤查，掌握企業之溫室氣體排放量，並推動各項節能減碳措施，以降低企業營運對自然環境之影響。
為提供客戶高品質及對環境友善的產品，我們對原物料的採購思維，亦是以對環境友善為
主要考量，除維護產品品質(含安全性考量)所必須使用的原物料外，我們竭盡減少使用；並採購對環境有益的原物料，以降低環境衝擊。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，無統計相關數據 |
| 提升能源使用效率 | 本公司透過A.加強廠區分區管理，關閉未使用區域之用水用電，以提高利用之效能B.部分設備皆設有節能裝置C.持續宣導隨手關燈、節約用水等措施等,故整體節電效益由109年度的1.50W/仟元營業額降至110年度的1.09w/仟元營業額。 |
| 使用再生物料政策 | 1.減少廢棄物產生，減輕環境負擔。2.推動事業廢棄物再利用,如:碳粉匣回收再利用,回收紙再利用等。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 4,592.0000 | 母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/TON/百萬元營業額) | 3.1600 | |
| 水資源管理或減量目標 | 年度用水量減少0.5% |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 1.0000 | 母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 24.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 25.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/TON/百萬元營業額) | 0.0172 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 每仟元營業額減少5% |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,168 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,036 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 832 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 699 |
| 管理職女性主管占比 | 21.60% |
| 職業災害人數 | 0人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 9 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 2席 | 22.22% |
| 董事出席董事會出席率 | 100.00% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |