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議題指標110年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e)無,無統計相關數據
能源間接(範疇二) (噸CO2e)無,無統計相關數據
其他間接(範疇三) (噸CO2e)無,無統計相關數據
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/-)無,無統計相關數據
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
身為電子製造產業,富采相當重視環境保護,「預防污染,提高能資源使用效能及創造永續經營、 善盡企業社會責任」,執行整併減量、提升效率、持續改善回收利用、低碳管理及綠色採購,子公 司晶電與隆達自2008 年起即參與臺灣光電半導體產業協會全體會員廠商溫室氣體盤查專案,依循 ISO 14064-1 的標準程序,盤查溫室氣體 排放量,晶電與隆達皆於2021年通過ISO 14064-1:2018年轉版驗證,取得溫室氣體排放查證書, 晶成與富采已於2021 年推動與評估導入ISO 14064-1,並規畫於2023年前完成認證通過。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
短期目標( 2022~2023年) LED 磊晶、晶粒: 1. 2022年建置晶電單位產能碳排放強度及排放密集度的基準資料。 2. 2023年會新增N5廠的盤查驗證。 3. 2023年廠務及製程訂定減碳目標。 4. 2023年產品碳足跡盤查驗證。 5. 維持ISO 14064查證。 LED封裝、模組: 1. 完成隆達臺灣廠區溫室氣體排放量盤查,並完成第三方查證,取得證。 2. 導入產品碳足跡訓練課程。 化合物半導體代工: 1. 完成推動ISO 14064溫室氣體盤查,並通過認證。 2. 於環保署系統要求期限內完成GHG申報。 中期(2024~2025年) LED磊晶、晶粒: 1. 2024年內部碳定價。 2. 2024年加入SBTi倡議。 3. 2024年水平展開產品碳足跡盤查計畫。 4. 2024年研發單位訂定減碳目標( 連結創新管理的管理方針) 。 5. 2025年絕對減碳1,882 ton CO2e。 6. 維持ISO 14064查證。 7. 持續執行廠務及製程減碳目標。 LED封裝、模組: 1. 持續執行臺灣廠區溫室氣體排放量盤查,完成第三方查證取得證書。 2. 執行至少一項產品,進行碳足跡驗證。。 化合物半導體代工: 1. 持續通過ISO 14064認證,並申報完成。 2. 持續確認產品所產生的CO2當量計算(確認計算邏輯是依據ISO14064執行) 。 長期(2026年以後) LED磊晶、晶粒: 1. 2026年提出SBTi減量計畫。 2. 維持ISO 14064查證。 3. 執行內部碳定價 4. 持續水平展開產品碳足跡盤查,長期以開發e 化產品碳足跡盤查系統為目標。 5. 持續執行廠務及製程減碳目標。 6. 持續執行研發單位減碳目標。 7. 2030年絕對減碳14,056 ton CO2e LED封裝、模組: 1. 持續執行臺灣廠區溫室氣體排放量盤查,完成第三方查證取得證書。 2. 累積執行至少三項產品,進行碳足跡驗證。 3. 持續減量,依2025年為基準,2026~2030年平均年排碳量減少1% CO2以上。 4.2030年非生產區RE100,2050年全廠區RE100。 化合物半導體代工: 1. 持續每年通過ISO14064查驗並申報完成。 2. 依單位產品量的CO2當量減量改善達5%。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
原物料管理: 本集團致力推動對於原物料的減量,呼應全球節能減碳與環保的趨勢,朝著最佳化的原則提升使用 率,透過源頭減量,不斷地進行製程改善,使近幾年單位產能的化學品耗用總量逐年遞減且成效卓越。 水資源管理: 本集團持續推動節約用水不遺餘力,除設施設備改善外亦進行宣導員工由用水行為改變以提升節約用 水效率。 能源管理: 為響應政府能源政策每年平均節電1%目標,並符合再生能源政策契約容量超過5,000kW以上之廠區義 務容量要求,我們利用廠區頂樓建置太陽能發電系統,且於2021年太陽能發電系統設置容量超過 400KWp,2022年目標將建置太陽能發電系統累計大於1,200KWp。 為呼應政府2050年淨零排放之路徑規畫與發揮企業影響力,富采集團將陸續採購綠電合約或相關綠 電憑證、訂定集團綠電政策並計畫於2030年達到非生產區RE100目標,以及2050年達成全集團綠電 RE100之目標。 2023~2027年以太陽能/ 陸域風電為主,自 2027~2050年採用太陽能/ 陸域風電/離岸風電或其他 再生能源,透過完整、計畫性的規劃綠電採購,帶領富采集團邁向綠電RE100之目標。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
可幫助客戶發現/改善能源耗用問題,進而節省成本,並可加深消費者與客戶富采集團綠色產品的印象。
能源管理再生能源使用率無,無統計相關數據
提升能源使用效率為響應政府能源政策每年平均節電1% 目標,符合再生能源政策契約容量超過5,000 kW 以上之廠區義務容量要求,利用廠區頂樓建置太陽能發電系統。
使用再生物料政策
水資源管理用水量 (公噸) 663.0000僅富采母公司--
用水密集度 (公噸/-)無,無統計相關數據
水資源管理或減量目標廢水排放水質皆符合園區主管機關之要求
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸)無,富采母公司為辦公場所,非屬工廠。
非有害廢棄物 (公噸) 0.0000
總重量 (有害+非有害) (公噸) 0.0000
廢棄物密集度 (公噸/-)無,富采母公司為辦公場所,非屬工廠。
廢棄物管理政策或減量目標富采母公司為辦公場所,非屬工廠。實質營運為晶電及隆達,細節可參閱ESG報告書。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
2,782
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
2,575
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
883
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
720
管理職女性主管占比 24.50%
職業災害人數0人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.00%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)9
獨立董事席次 (席)5
女性董事席次及比率0席 0.00%
董事出席董事會出席率 100.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 4