本資料由佳醫公司提供

議題	指標	110年
一、環境構面		數據	資料範圍	驗證機構	驗證標準
溫室氣體排放	直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e)	無，無統計相關數據
	能源間接(範疇二) (噸CO2e)	374.8730	僅母公司	-	-
	其他間接(範疇三) (噸CO2e)	無，無統計相關數據
	溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/仟元營業額)	0.0001	範疇二
	溫室氣體管理之策略、方法、目標	(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 為落實溫室氣體之管理，本公司訂定辦公區環境、安全、衛生管理辦法，建立各項資源使 用規範，包括：照明系統之節能減碳措施、空調系統之節能減碳措施、用水之節能減碳措 施、事務機器及其他節能減碳措施，透過分區責任管理方式，以減少溫室氣體發生。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 在員工人數持續增加情形下，追求整體用量不等比例提升，設定目標為維持前一年相同用 量，甚而減量。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 減少紙張用量，會議時不主動提供書面資料，以電腦及投影設備輸出，選用環保標章或節 能標章之事務機器相關設備。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 佳醫公司發展超淨系列健康家電推出超淨空氣清淨機及DC節能循環扇等相關節能產品，進 而減少家電的耗能達到節能減碳之功效。
能源管理	再生能源使用率	無，無統計相關數據
	提升能源使用效率	無資料
	使用再生物料政策	無資料
水資源管理	用水量 (公噸)	19,972.0000	僅母公司	-	-
	用水密集度 (公噸/仟元營業額)	0.0046
	水資源管理或減量目標
廢棄物管理	有害廢棄物 (公噸)		僅母公司	-	-
	非有害廢棄物 (公噸)
	總重量 (有害+非有害) (公噸)	22.7100
	廢棄物密集度 (公噸/仟元營業額)	0.0000
	廢棄物管理政策或減量目標	無資料
二、社會構面
人力發展	員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	1,159
	員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開)	999
	非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	893
	非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開)	756
	管理職女性主管占比	34.29%
	職業災害人數	0人
	職業災害人數比率 (職災人數/總人數)	0.00%
三、治理構面
董事會	董事會席次 (席)	9
	獨立董事席次 (席)	3
	女性董事席次及比率	0席		0.00%
	董事出席董事會出席率	98.61%
	董監事進修時數符合進修要點比率	100.00%
投資人溝通	公司年度召開法說會次數(次)	1