本資料由銘鈺公司提供
議題指標110年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 1,535.0000母公司--
能源間接(範疇二) (噸CO2e) 6,397.0000母公司--
其他間接(範疇三) (噸CO2e)無,無統計相關數據
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬營業額) 6.9300範疇一+二
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
針對範疇一的溫室氣體排放,本公司於108年度將鍋爐重油燃料更換為潔淨能源- 天然氣,在相同的製造程序下得以減少40%的溫室氣體排放。 在照明系統上,選用低瓦數、高流明之燈具,不僅降低了範疇二的溫室氣體排放 ,更兼具改善整體廠房照度、友善環境及照顧員工。 在廢水處理上,本公司已推動廢水回收多年,每年回收超過1萬噸的自來水使用, 從未間斷,對於環境變遷造成的乾旱衝擊,期望作為減少使用的貢獻者之一。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
銘鈺精密台灣廠自108年底推動提升能源使用效率,導入天然氣以取代鍋爐燃料油, 以相同熱值但產生較低的二氧化碳排放量為基礎,此後每年檢視溫室氣體排放量, 以108年7,901 CO2公噸/年作為基準年,在相同基準的情況下,109-110年共減排碳 1,155.7 CO2公噸/年,未來每年以持續減碳為目標。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
銘鈺精密為追求低碳產品,未來將持續從源頭減量、控制生產廢棄物,以降低汙染 源產生,並透過漸進式導入T4燈具、LED燈具、污泥烘乾機、廢水回收、蒸氣回收、 潔淨燃料、變頻空壓、變頻空調系統等,推動各項減廢與節能方案,以減少溫室氣 體排放,為地球盡一份心力。且未來將編列外部驗證之預算,期望於112年度取得 ISO-14064溫室氣體盤查外部驗證。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
銘鈺精密為代工產業,期間不斷導入更潔淨的燃料與更節能的設備,務求每一產品 元件從源頭減少碳排放,讓產品從搖籃到墳墓都得以降低環境負荷。
能源管理再生能源使用率無,無統計相關數據
提升能源使用效率為提升能源使用之效率,本公司自民國108年底導入天然氣取代鍋爐燃料油,以 相同熱值但產生較低的二氧化碳排放量為基礎,此後每年檢視溫室氣體排放量。 以民國108年之7,901公噸(CO2/年)作為基準年,在相同基準的情況下,民國 109至110年共減排碳1,155.7公噸,且未來每年將以持續減碳為目標。
使用再生物料政策1、本公司執行垃圾分類並設置資源回收處、使用再生紙、鼓勵使用環保筷、環 保杯等,以及推行文件無紙化以降低對環境之衝擊。 2、為降低水資源耗用,本公司設置廢水回收再利用之設備,以降低廢水對自然 環境的負荷。目標為每年回收超過1萬噸的自來水使用。
水資源管理用水量 (公噸) 245,658.0000母公司--
用水密集度 (公噸/百萬營業額) 215.0000
水資源管理或減量目標本公司已推動廢水回收多年,每年以回收超過1萬噸的自來水再使用為目標。
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸) 166.0000母公司--
非有害廢棄物 (公噸) 312.0000
總重量 (有害+非有害) (公噸) 478.0000
廢棄物密集度 (公噸/百萬營業額) 0.4200
廢棄物管理政策或減量目標以源頭減量為初衷,本公司已導入污泥烘乾系統,針對有害事業廢棄物每批次可 減少57%的污泥產出,民國110年有害廢棄物減少299公噸。
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
766
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
649
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
610
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
524
管理職女性主管占比 33.33%
職業災害人數3人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.55%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)7
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率0席 0.00%
董事出席董事會出席率 98.21%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 1