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議題指標110年
一、環境構面數據資料範圍驗證機構驗證標準
溫室氣體排放直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) 10,295.5500包含合併財務報表之母子公司
能源間接(範疇二) (噸CO2e)無,
其他間接(範疇三) (噸CO2e)無,
溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/) 0.0000
溫室氣體管理之策略、方法、目標
(一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
力達公司能源消耗,主要為外購電力,溫室氣體排放量最大的來源亦來自外購電力,為減少溫室效應的環境不利影響。公司持續進行各項節能技術改進,並進行相關設施之節能改善計劃。此外,亦推廣實施辦公室及公共區域之節能管理方案,宣導節約能源,隨手關閉電源,辦公室,會議室空調管理開放時間,園區增加林木種植等。
(二)企業溫室氣體排放量減量目標
公司將積極執行節能減排方案,在能源利用方面存在的問題和薄弱環節,挖掘節能潛力及節能方向、降低能源消耗,以達到每年降低1.5%績效的碳排放之目標。
(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.淘汰比較耗能燈具,營業辦公大樓照明更換為節能效能更佳之LED照明設備,並宣導隨手關燈。 2.設定空調溫度及時間控管,採開啟 1小時暫停 10分鐘之節電措施,同時空調溫度設定不低於24度,並宣導出入各樓層辦公室樓梯間大門應隨手關門,避免室內冷氣外洩,造成資源浪費。辦公事務機器,設定省電模式,以減少待機電力之浪費。 3.提倡午休時段辦公室關燈能1小時,儘量使用風扇。
(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
公司的產品一直以來就具有節能減排之效果,未來將在在產品設計上,提供更節能的,更環保,更綠色的方案,符合對客戶、環境之需求。
能源管理再生能源使用率無,
提升能源使用效率
使用再生物料政策
水資源管理用水量 (公噸)無,其他
用水密集度 (公噸/) 0.0000
水資源管理或減量目標
廢棄物管理有害廢棄物 (公噸)無,
非有害廢棄物 (公噸) 0.0000
總重量 (有害+非有害) (公噸) 0.0000
廢棄物密集度 (公噸/) 0.0000
廢棄物管理政策或減量目標
二、社會構面
人力發展員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
0
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開)
0
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
0
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開)
0
管理職女性主管占比 20.00%
職業災害人數0人
職業災害人數比率 (職災人數/總人數) 0.00%
三、治理構面
董事會董事會席次 (席)7
獨立董事席次 (席)3
女性董事席次及比率1席 14.00%
董事出席董事會出席率 0.00%
董監事進修時數符合進修要點比率 100.00%
投資人溝通公司年度召開法說會次數(次) 2