| 議題 | 指標 | 110年 |
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 3,793.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 8,821.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 39,956.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬營收) | 2.3500 | 範疇一+二 | |
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略
1.碳管理整合：以「節能」、「綠能」及「儲能」三大方針促進低碳發展。
2.低碳能源投資：投資綠色及再生能源降低環境與社會外部成本。
3.氣候產品及服務：提供全球市場可行之低碳解決方案。
4.永續生活型態：對內形塑低碳文化，對外成為低碳解決方案的貢獻者，推動與內化永續生活型態。(二)企業溫室氣體排放量減量目標
2023年：
1.碳密集度(碳排/產量)減少5%
2.碳排放總量維持2020年基準
2025年：
1.碳密集度(碳排/產量)減少10%
2.碳排放總量減少5%
2050年：碳中和(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫
1.溫室氣體範疇三盤查
2.廢熱回收
3.縮短製程時間
4.產品良率提升
5.節能設備建置
6.擴大使用天然氣
7.原料重覆再利用(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果
1.水性產品與無溶劑產品：大幅減少溶劑使用，以水作為原料替代，除減少購置溶劑產生之碳排放，也大幅降低對人體危害可能性。
2.生質原料使用：植物油脂、木質纖維素、蚵殼作為各種樹脂生質原料。
3.回收再利用原料：回收寶特瓶及紗線製成polyol為各種PU及聚酯原料。
4.綠色新革命：不含塑膠淋膜紙器塗料，能讓紙器直接回收再製。 |
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無，詳年報說明 |
| 提升能源使用效率 | 1.自動化能源管理
2.節能減碳專案推動
3.優化管理制度與節能，績效納入獎勵制度。 |
| 使用再生物料政策 | 我們對產品的整個生命週期負責。典型的回收再利用材料
大部分為包裝材料與棧板，南樹脂透過從客戶端回收物
料再重新利用方式，不僅減少了對能資源使用的衝擊，更
是與我們的客戶創造雙贏的合作模式。 |
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 62,951.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/千元營收) | 0.0160 | |
| 水資源管理或減量目標 | 本公司水資源使用三大策略：減量、再利用、回收。
最主要的用水來源為自來水，為了降低營運時的水資源
耗用，本公司積極導入節水措施以及使用回收水，透過
製程蒸氣與冷凝水回收，再經過MBR薄膜過濾回收至冷
卻水池，並持續精進用水情況，研發再利用設備以提升
用水效率，除自行檢測監控外，亦會不定期採取水樣送
外部檢測機構進行檢測。 |
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 853.0000 | 僅母公司 | - | - |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 1,009.0000 |
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 1,862.0000 |
| 廢棄物密集度 (公噸/百萬營收) | 0.3500 | |
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 本公司主要之廢棄物為製造生產過程產生之廢溶劑及廢
樹脂，為達永續資源再利用，廢棄物處理原則優先以廠
內製程再使用，減少原物料之用量；其次為再利用回收
，最後才採行焚化或掩埋途徑。本公司努力讓廢溶劑蒸
餾回收後重覆使用，使廢棄溶劑產出大幅減少，並減少
可觀的廢棄物清運費用。 |
| 二、社會構面 |
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 1,023 |
員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年6/2起公開) | 881 |
非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 807 |
非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人)
(每年7/1起公開) | 719 |
| 管理職女性主管占比 | 9.89% |
| 職業災害人數 | 5人 |
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.62% |
| 三、治理構面 |
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 |
| 獨立董事席次 (席) | 3 |
| 女性董事席次及比率 | 0席 | 0.00% |
| 董事出席董事會出席率 | 95.92% |
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% |
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 8 |