| 說明 |
1.事實發生日:115/06/26
2.原公告申報日期:114/05/05
3.簡述原公告申報內容:
本公司於114年5月5日股東常會決議通過「114年度限制員工權利新股發行
辦法」，請參閱本公司114年5月5日之重大訊息公告。
4.變動緣由及主要內容:
依115年6月26日董事會決議修訂本公司「114年度限制員工權利新股發行
辦法」部分條文。
●修訂前條文：
第五條 發行條件
一、(略)
二、既得條件：
(略)
類別四：用於獎勵前一年度績效考核經評估為全公司員工前25%，且超過
85分（含）之全職員工適用。同一績效考核年度發行數量以5,000股為上限。
既得條件說明如下：
G1.本限制員工權利新股發放日起滿二週仍在職。100 %
●修訂後條文：
第五條 發行條件
一、(略)
二、既得條件：
(略)
類別四：用於獎勵年度績效考核經評估為全公司員工前25%，且超過85分
（含）之全職員工適用，並自主管機關申報生效通知到達之日起二年內分
次發行，發行數量以25,000股為上限。既得條件說明如下：
G1.本限制員工權利新股發放日起滿二週仍在職。100 %
5.變動後對公司財務業務之影響:無。
6.其他應敘明事項:無。 |
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