Grupa AB
Oświadczenie na temat informacji
niefinansowych Grupy AB
za okres od 01.10.2023 do 30.09.2024

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 2
SPIS TREŚCI
1. WPROWADZENIE............................................................................................................ 3
2. OPIS MODELU BIZNESOWEGO .................................................................................... 3
3. STRATEGIA I KIERUNKI ROZWOJU .............................................................................. 5
4. ŁAD KORPORACYJNY ................................................................................................... 6
5. STRUKTURA GRUPY AB ................................................................................................ 6
Struktura organizacyjna AB S.A ................................................................................................................ 8
7. POLITYKA JAKOŚCI ....................................................................................................... 8
8. POLITYKA ANTYKORUPCYJNA ................................................................................... 9
9. ODPOWIEDZIALNA KOMUNIKACJA .......................................................................... 10
10. POLITYKA W OBSZARZE ŚRODOWISKOWYM ......................................................... 11
10.1 Troska o środowisko i podejście do zmian klimatycznych .......................................................... 11
10.2 Główne aspekty oddziaływania na środowisko. ........................................................................... 11
10.3 Działania na rzecz środowiska ....................................................................................................... 12
10.4 Brązowy medal EcoVadis ................................................................................................................ 14
10.5 Szanse i ryzyka związane ze zmianami klimatycznymi .............................................................. 14
10.6 Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednia – podstawowe wskaźniki działalności
środowiskowej. ........................................................................................................................................... 15
10.7 Korzystanie z pomocy publicznej w obszarze środowiskowym ................................................. 16
11 POLITYKA W OBSZARZE PRACOWNICZYM I SPOŁECZNYM ................................. 16
11.1 Zarządzanie w obszarze pracowniczym ........................................................................................ 16
11.2 Poziom i struktura zatrudnienia ...................................................................................................... 17
11.3 Bezpieczeństwo i higiena pracy ..................................................................................................... 19
11.4 Polityka w zakresie poszanowania praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji oraz
zarządzanie różnorodnością .................................................................................................................... 20
11.5 Główne ryzyka w obszarze pracowniczym ................................................................................... 20
11.6 Relacje ze stroną pracowniczą. Wolność zrzeszania się ........................................................... 21
11.7 Praca dzieci i praca przymusowa ................................................................................................... 21
11.8 Świadczenia na rzecz pracowników .............................................................................................. 21
11.9 Równowaga miedzy życiem zawodowym a prywatnym ............................................................. 22
11.10 Wspieranie rozwoju, edukacji i przedsiębiorczości.................................................................... 23
11.11 Promowanie aktywności sportowej .............................................................................................. 24
12 AKTYWNOŚĆ GRUPY AB W RAMACH STOWARZYSZEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW .. 24
13 DZIAŁANIA CHARYTATYWNE ..................................................................................... 25
14 TAKSONOMIA UE ......................................................................................................... 26
15 ZATWIERDZENIE OŚWIADCZENIA NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH 42

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 3
1. WPROWADZENIE
Poniższe oświadczenie zostało sporządzone na podstawie z art. 49b Ustawy o rachunkowości z dnia 29
września 1994 roku (z uwzględnieniem późniejszych zmian wprowadzających w życie wytyczne Dyrektywy
Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r.). Oświadczenie to zawiera zestaw
wybranych informacji niefinansowych dotyczących Grupy AB za okres od 1 października 2023 do 30 września
2024 r., które są istotne w aspekcie prowadzonej działalności. Kryteria istotności raportowania zostały
opracowane w oparciu o Standard Informacji Niefinansowych (SIN).
Niniejsze oświadczenie jest adresowane do grupy głównych Interesariuszy Grupy AB, którymi są:
• pracownicy,
• klienci,
• dostawcy,
• akcjonariusze,
• instytucje finansowe,
• społeczność lokalna.
2. OPIS MODELU BIZNESOWEGO
Podmiotem dominującym w Grupie AB jest spółka AB S.A., utworzona Aktem Notarialnym z dnia 24 września
1998 r. i wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego dla Wrocławia - Fabrycznej, Wydział VI
Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000053834.
Podstawowym przedmiotem działalności spółki jest działalność handlowa i usługowa.
W 2006 r. spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów
Wartościowych w Warszawie.
W 2007 r. AB S.A. dokonała zakupu 100% akcji AT Computers
Holding a.s. – grupy spółek działających w branży dystrybucji IT
w Czechach i na Słowacji, największego producenta PC w
Czechach i sieci komputerowych sklepów detalicznych. Grupa
AT Computers była w momencie akwizycji jedną z największych
i najbardziej dynamicznych spółek na rynku IT w Czechach i na
Słowacji, gdzie - podobnie jak w Polsce - branża nowoczesnych
technologii przeżywała intensywny rozkwit.
Grupa AB zalicza się do grona 5 największych dystrybutorów IT
i dostawców rozwiązań e-commerce w Europie z prawie 15 mld
zł obrotu. Z kolei w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej od
lat niezmiennie jesteśmy liderem. Do dyspozycji klientów
szeroki wachlarz produktów. Należy również do wiodących
dostawców usług chmurowych (cloud), e-commerce oraz
wartości dodanej w dystrybucji (VAD), a także zajmujemy się dystrybucją sprzętu AGD/RTV i zabawek,
korzystając z rozbudowanego zaplecza logistycznego, które pozwala powiększać zakres działalności i liczbę
partnerów handlowych.
Grupa AB posiada w ofercie około 100 000 produktów różnych marek, zatrudnia około 1300 pracowników.
Obok ugruntowanej już pozycji największego dystrybutora w Regionie CEE na rynku dystrybucji sprzętu IT,
Grupa AB z sukcesem prowadzi sprzedaż hurtową elektroniki użytkowej, RTV-AGD i zabawek, konsekwentnie
poszerzając portfel produktów oraz bazę lojalnych klientów.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 4
GŁÓWNE KATEGORIE PRODUKTÓW GRUPY
• sprzęt komputerowy i komponenty
• urządzenia mobilne
• smartfony
• enterprise (serwery, pamięci masowe, sieci,
UPS, bezpieczeństwo IT, CCTV)
• oprogramowanie (OS, aplikacje, bazy
danych, OEM, oprogramowanie cyfrowe,
gry), również w modelu abonamentowym
• elektronika użytkowa, w tym smartwatche i
smartbandy
• materiały eksploatacyjne
• urządzenia peryferyjne (LCD, drukarki,
skanery, głośniki, klawiatury, myszy)
• akcesoria komputerowe
• urządzenia smarthome
• digital Signage (LFD)
• RTV/AGD
• gaming
• zabawki.
Podstawowe usługi oferowane klientom:
1. Usługi logistyczne:
- dostawa tego samego/następnego dnia roboczego,
- dropshipping, przechowywanie zapasów dla klientów,
- transport dedykowany w indywidualnych przypadkach,
- obsługa dostaw bezpośrednich
1
,
- customizacja, bundle’owanie produktów i usług,
- dostosowywanie produktów wg potrzeb klientów i dostawców.
2. Usługi finansowe dla partnerów:
- limity kredytowe,
- gotówka przy odbiorze,
- indywidualne rozwiązania finansowania dużych projektów,
- usługa finansowania zakupów i sprzedaży,
- odroczona płatność SPINGO (możliwość zapłaty z odroczonym o 30 dni terminem płatności za zakupy),
- leasing (online / optymalny / projektowy).
3. Platformy wsparcia online: systemy B2B i B2C: Bramki XML, Platforma EDI, System B2P abonline.pl,
Platforma Allegro – wsparcie dla automatycznego zarządzania aukcjami.
4. Wsparcie przedsprzedażowe i posprzedażowe:
- wsparcie techniczne (na miejscu / zdalne),
- rozwiązania doradcze (wybór sprzętu dostosowany do wymagań, referencje/certyfikaty przetargowe),
- pełna obsługa serwisowa dla producentów.
Dział Presales spełnia jedną z kluczowych ról w realizowaniu modelu sprzedaży dystrybucji z wartością dodaną.
Dostarczane przez zespół inżynierów wsparcie techniczne dla partnerów biznesowych (a często również ich
klientów końcowych) jest niezbędnym komponentem sprzedaży zaawansowanych rozwiązań technologicznych w
modelu projektowym.
Stale powiększany zespół inżynierów systemowych posiada niezbędną wiedze i umiejętności techniczne, aby
realizować zadania w obszarze takich kategorii produktowych jak: serwery, storage, rozwiązania sieciowe,
1
dostawy bezpośrednio do klienta, z pominięciem magazynu dystrybutora

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 5
bezpieczeństwo w IT, monitoring, smart home, digital signage, UC&C, software czy biznesowe rozwiązania
klienckie. Zespół ten ściśle współpracuje z działami biznesowymi – działem handlowym oraz zarządzania
produktem – zgodnie z naszą strategią zakładającą budowanie synergii w ramach wszelkiego rodzaju działań
wspierających sprzedaż, a także aktywnie angażuje się również w prace Centrum Kompetencyjnego AB, a jego
członkowie dzielą się swoją wiedza z rynkiem partnerskim w ramach szkoleń i warsztatów.
W gestii Działu Presales pozostaje również sprawowanie nadzoru technicznego nad pulą sprzętu demo
zgromadzoną w AB oraz wspieranie testów poszczególnych rozwiązań u partnerów. W naszej ocenie wymienione
działania zespołu Presales są jednym z istotnych czynników sukcesu AB S.A. w rozwoju sprzedaży rozwiązań
wysoko zaawansowanych i wysunięcia się na pozycję lidera w tym segmencie na rynku polskim.
5. Projekt demo i programy „wypróbuj i kup”.
6. Usługi w zakresie kompetencji i szkolenia, Grupa posiada własne Centrum Kompetencyjne, w którym
przeprowadzane są szkolenia produktowe, szkolenia dedykowane organizowane we współpracy z
producentami dystrybuowanego sprzętu IT. AB posiada certyfikat firmy Pearson Vue, dzięki któremu
posiada uprawnienia do przeprowadzania różnego rodzaju egzaminów.
Magazyn Grupy AB w Magnicach
3. STRATEGIA I KIERUNKI ROZWOJU
Grupa AB realizuje strategię opierającą się na zachowaniu pozycji lidera na wszystkich trzech rynkach, na
których działa, zachowując bezpieczny i stabilny model działania w zakresie produktowym, terytorialnym, bazy
klientów i finansowania działalności.
Strategia Grupy AB opiera się na następujących filarach:
1. Umacnianie pozycji największego dystrybutora sprzętu IT w regionie Europy Centralnej. Strategia
zakłada rozwój sprzedaży w różnych kanałach, zarówno w segmencie retail, SMB, corporate reseller
(integratorzy, międzynarodowe korporacje), jak również poprzez sieć franczyzową oraz do
niezależnych partnerów w kanale SMB.
2. Utrzymanie wiodącej pozycji dystrybutora pod względem oferowanego poziomu zautomatyzowanych
usług dostępnych dla partnerów biznesowych.
3. Rozwój platform internetowych (platforma dla partnerów: Abonline.pl (platforma B2P), platforma B2B
dla klientów (CStore), cs4u (platforma cloud), platformy dla klientów końcowych: alsen.pl, kakto.pl,

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 6
zadowolenie.pl. wyspaszkrabów.pl, integracja z platformami B2C RedCart, Sky-Shop, Sellasit,
Shoper oraz integratorami Baselinker, Verosoft
4. Rozwój rozwiązań w chmurze.
5. Rozwój dystrybucji cyfrowej, liczba e-sklepów na platformie AB oraz liczba placówek partnerskich
sukcesywnie wzrasta.
6. Dbałość o stabilny wzrost, przy zachowaniu dochodowości i możliwie niskich kosztach ogólnego
zarządu, wskaźnik SG&A jest obecnie na poziomie 2,16%.
7. Dywersyfikacja działalności poprzez rozwijanie sprzedaży towarów spoza sektora nowoczesnych
technologii, w tym sprzętu RTV/AGD, a także usług dodatkowych.
8. Wzrost kompetencji i możliwości biznesowych w zakresie logistyki. Grupa AB posiada centrum
dystrybucyjne w Magnicach, które jest jednym z najnowocześniejszych tego typu obiektów w
regionie.
9. Zbudowanie kompleksowej oferty usług o wartości dodanej, która pozwala naszym partnerom
przejść od prostej działalności transakcyjnej, do rozszerzonej działalności opartej na większej liczbie
usług, a także zapewnienie wzrostu obrotu w kanale B2B we współpracy z partnerami.
10. Zrównoważony rozwój, polegający na dbałości o środowisko oraz społeczność lokalną, działaniach
mających na celu ograniczanie negatywnego wpływu na otoczenie, poprzez redukcję zużycia energii
oraz CO2 (w tym poprzez m.in. inwestycję w produkcję energii elektrycznej z instalacji
fotowoltaicznej) oraz generowanych zanieczyszczeń oraz odpowiedzialne gospodarowanie
odpadami.
4. ŁAD KORPORACYJNY
Spółki należące do Grupy AB podlegają przepisom kodeksu spółek handlowych i innych przepisów
obowiązującego prawa, jak również zasadom wskazanym w dokumentach założycielskich spółki dominującej i
spółek zależnych
Spółka AB S.A. podlega zbiorowi zasad ładu korporacyjnego pod nazwą „Dobre praktyki spółek notowanych na
GPW 2021” (dalej: „DPSN 2021”), które zostały przyjęte przez Radę Giełdy Uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29
marca 2021 roku. Pełny tekst DPSN 2021 dostępny jest na stronie internetowej Giełdy Papierów Wartościowych
S.A. w Warszawie w sekcji poświęconej Dobrym Praktykom 2021: www.gpw.pl/dobre-praktyki2021.
5. STRUKTURA GRUPY AB
W skład Grupy AB w dniu 30 września 2024 r. wchodziły następujące podmioty:
Podmiot dominujący:
AB S.A. – spółka prowadzi działalność w zakresie dystrybucji komputerów, sprzętu elektronicznego
i AGD na rynku polskim oraz rynkach zagranicznych. W skład Zarządu AB S.A. na dzień 30 września
2024 r. wchodzili:
Andrzej Przybyło
Prezes Zarządu
Zbigniew Mądry
Wiceprezes Zarządu,
COO
Krzysztof Kucharski
Wiceprezes Zarządu,
Dyrektor ds.
Korporacyjnych
i Prawnych
Grzegorz Ochędzan
Wiceprezes Zarządu,
Dyrektor Finansowy

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 7
Do dnia publikacji raportu skład Zarządu pozostaje niezmieniony.
Podmioty zależne:
AT Computers Holding a.s. – jest właścicielem 100% akcji następujących podmiotów:
• AT Computers a.s. – spółka dystrybucyjna oferująca oprogramowanie, sprzęt IT, produkty elektroniki
użytkowej oraz produkty technologii mobilnej na terenie Republiki Czeskiej. Największy w Czechach
dystrybutor w branży teleinformatycznej.
• AT Compus s.r.o. – największe przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją komputerów osobistych w
Republice Czeskiej.
• Comfor Stores a.s. – spółka zarządzająca siecią ponad 160 sklepów detalicznych na terenie Republiki
Czeskiej.
• AT Computer s.r.o. – spółka prowadząca działalność dystrybucyjną w zakresie produktów IT i elektroniki
użytkowej na terenie Republiki Słowacji.
• AT Distribution s.r.o. - spółka prowadząca działalność dystrybucyjną na terenie Republiki Czeskiej. W
roku obrotowym 2023/24 spółka nie prowadziła działalności operacyjnej.
Alsen Marketing Sp. z o.o. – przedmiotem działalności spółki jest sprzedaż sprzętu komputerowego i
elektroniki użytkowej. Spółka obsługuje sieć zrzeszonych salonów komputerowych na terenie całej Polski. W
ramach sieci Alsen i Kakto prowadzi działania o charakterze marketingowym i promocyjnym związane ze
sprzedażą produktów IT (Alsen) i RTV/AGD (Kakto) w punktach sprzedaży przynależnych do sieci
franczyzowych. Spółka prowadzi również sklepy internetowe: www.alesen.pl, www.zadowolenie.pl,
www.kakto.pl oraz www.wyspaszkrabów.pl.
Alsen Sp. z o.o. – Spółka prowadzi działalność marketingową, szkoleniową, usługową w zakresie serwisu
urządzeń oraz instalacji urządzeń fotowoltaicznych.
Optimus Sp. z o.o. – spółka AB S.A. zakupiła część praw do marki Optimus, tworząc w dniu 28 sierpnia 2013
r. spółkę zależną pod nazwą Optimus Sp. z o.o. i wnosząc do niej zakupione prawa aportem. Spółka prowadzi
działalność handlową w zakresie komputerów i sprzętu elektronicznego.
Na dzień publikacji sprawozdania struktura Grupy Kapitałowej AB przedstawia się następująco:

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 8
Struktura organizacyjna AB S.A.:
7. POLITYKA JAKOŚCI
Prowadząc działalność związaną z dystrybucją technologii, stanowiących podstawę pomocniczą dla wielu branż
lub klientów indywidualnych, Grupa AB w sposób ciągły utrzymuje możliwie najlepszy i powtarzalny standard
oferowanych wyrobów elektronicznych. Prowadzi swoją działalność w warunkach zgodności z wymaganiami
prawnymi i innymi regulacjami.
Dystrybuowane przez spółki z Grupy produkty podlegają kontrolom prowadzonym przez właściwe organy, w
szczególności Inspekcję Handlową i Urząd Komunikacji Elektronicznej. Spółki z Grupy współpracują zarówno z
organami jak i klientami i dostawcami w zakresie zapewnienia spełniania przez produkty wymogów prawnych.
W okresie objętym niniejszą informacją nie odnotowano istotnych naruszeń czy zastrzeżeń co do produktów
dystrybuowanych przez spółki z Grupy. Zgłoszone uchybienia dotyczyły głównie oznakowania produktów. W
dwóch przypadkach produkty niespełniające wymagań technicznych norm zharmonizowanych zostały
wycofane z rynku (dot. Słowacji).
Uznając jakość za fundamentalny czynnik zapewnienia satysfakcji klientów i przewagi konkurencyjnej, AB S.A.
ustanowiła Politykę Jakości, zgodnie z którą celem firmy jest zaspokajanie potrzeb klientów poprzez budowanie
z nimi długotrwałych relacji, oferowanie produktów najwyższej jakości przy zastosowaniu najnowocześniejszych
technik sprzedaży. Klienci mogą liczyć na uczciwość kupiecką, stabilność współpracy oraz wiedzę i
doświadczenie zdobyte przez 30 lat działalności na rynku IT. Powyższe idee są realizowane poprzez:
• Spełnianie nieustannie wzrastających wymagań produktowych klientów. Partnerska współpraca z
wiodącymi producentami sprzętu IT, elektroniki użytkowej oraz telefonii komórkowej na świecie
umożliwiająca klientom dostęp do najnowszych technologii. Wyroby oferowane przez spółkę posiadają
certyfikaty potwierdzające ich wysoką jakość i zapewniające bezpieczeństwo obsługi.
• Tworzenie przyjaznego miejsca pracy dla pracowników. Nasi pracownicy byli, są i będą źródłem naszej
siły, a tworzony przez nich zespół poprzez swoje zaangażowanie we wszystkie aspekty działalności spółki,

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 9
buduje w ostatecznym rachunku naszą reputację. Działania zespołowe, zaangażowanie wszystkich i
każdego z osobna, a także szacunek dla pracowników, stanowią istotę naszego postępowania.
• Stały monitoring rynku oraz reagowanie na potrzeby naszych klientów. Zgłaszane przez klientów
propozycje i uwagi są źródłem informacji służących podejmowaniu działań skutkujących przygotowaniem
oczekiwanej oferty handlowej. Grupa jest otwarta na wszelkie wskazówki, które pozwolą jej stać się
jeszcze bardziej przyjazną dla klientów.
• Analizę trendów rynkowych pozwalającą na tworzenie warunków do wieloletniego rozwoju działalności
klientów. Jako organizacja handlowa, Grupa AB prowadzi ciągłą obserwację światowego rynku IT,
elektroniki użytkowej oraz telefonii komórkowej, przygotowując atrakcyjną ofertę produktową, zgodną z
oczekiwaniami naszych klientów i jednocześnie zapewniającą klientom dostęp do najnowszych
światowych technologii.
• Ciągłe doskonalenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Zadowolenie klienta jest dla Grupy AB
najwyższą wartością. Utrzymując ideę ciągłego doskonalenia systemu poprzez wprowadzanie nowych
rozwiązań infrastrukturalnych oraz przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów prawa, spółka
nieustannie dąży do osiągnięcia maksymalnego poziomu zadowolenia klientów ze świadczonych usług.
Gwarancją spełnienia powyższych zasad jest wdrożony w AB S.A. certyfikowany według ISO 9001:2015
(PN-EN ISO 9001:2015) system zarządzania jakością oraz systemy zarządzania środowiskowego
certyfikowane zgodnie z normami EMAS oraz ISO 14001: 2015 (PN:EN 14001:2015). AT Compus s.r.o.
od czasu stworzenia spółki w 2004 wdrożył system zgodny z ĈSN ISA 9001 oraz ĈSN ISO 14001.
Jednym z bardziej istotnych aspektów jakościowych mających również wpływ na kształtowanie dobrych relacji
z kontrahentami jest terminowość realizowanych płatności. Grupa AB terminowo reguluje swoje zobowiązania
i stale monitoruje wskaźniki rotacji zobowiązań, zarówno pod kątem ewolucji w czasie, jak i na tle rynku.
Magazyn Grupy AB w Magnicach
8. POLITYKA ANTYKORUPCYJNA
Zasady, którymi kieruje się Grupa w swojej działalności, mają na celu utrzymanie silnej kultury antykorupcyjnej,
w której oferowanie, nakłanianie lub przyjmowanie łapówek jest zjawiskiem nieakceptowanym. Jest to
szczególnie istotne w aspekcie prowadzonej działalności dystrybucyjnej, w której poszczególne transakcje z
dostawcami oraz z klientami mogą dotyczyć bardzo wysokich kwot. W trosce o rozwój kultury etyki prowadzenia
biznesu, opartej na społecznej odpowiedzialności oraz zgodności z przepisami prawa, spółka stosuje Politykę

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 10
Antykorupcyjną AB S.A. Celem tej Polityki jest określenie standardów działania, adresowanych do pracowników,
współpracowników, kadry zarządzającej AB, a także kontrahentów. Polityka zawiera wskazówki potrzebne do
zidentyfikowania, uniknięcia i wyeliminowania potencjalnego ryzyka przekupstwa i korupcji. Polityka ustanawia
również konkretne działania antykorupcyjne i mechanizmy kontroli, które są podejmowane wewnątrz AB i mają
za zadanie zapobiegać działaniom korupcyjnym i niezgodnym z prawem. Polityka obejmuje także możliwość
zgłaszania przez pracowników podejrzewanych nadużyć, z pełnym zachowaniem poufności. Wszyscy
pracownicy zostali zobowiązani do zapoznania się z treścią Polityki Antykorupcyjnej i procedur związanych z
przeciwdziałaniem korupcji. W raportowanym okresie nie zarejestrowano żadnego zgłoszenia dotyczącego
potencjalnych nieprawidłowości w tym zakresie
Grupa AT Computers posiada Kodeks Etyki oraz stworzyła system, w którym każdy pracownik oraz kontrahent
AT Computers może, z zachowaniem poufności, zgłosić działania nieetyczne.
9. ODPOWIEDZIALNA KOMUNIKACJA
Grupa AB, jako lider rynku dystrybucji w Europie Środkowej i Wschodniej, prowadzi odpowiedzialne
działania związane z komunikacją. Głównym celem polityki informacyjnej jest zachowanie pełnej przejrzystości.
Grupa AB, w tym wchodzące w jej skład spółki oraz należące do niej marki, stosuje w komunikacji zasadę
należytej rzetelności. Wszelkie czynności związane z informowaniem oraz działaniami marketingowymi
odbywają się z poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa. Grupa AB dokłada starań, aby jej działania
marketingowe były prowadzone w sposób etyczny. Grupa nie wykorzystuje nieuczciwego marketingu i nie
przedstawia w negatywnym świetle swojej rynkowej konkurencji. W raportowanym okresie nie miało miejsca
żadne postępowanie administracyjne prowadzone przeciwko Grupie przez właściwe organy w kwestiach
związanych z rzetelnością i etyką komunikacji marketingowej, jak również związanych z kwestią ochrony danych
osobowych.
Grupa AB dostosowuje sposób komunikacji do poszczególnych grup odbiorców, począwszy od
akcjonariuszy, przez partnerów biznesowych, po pracowników. Realizując obowiązki wynikające z bycia spółką
giełdową, w należyty sposób informuje akcjonariuszy o swoich działaniach oraz wynikach finansowych w
stosownych raportach bieżących oraz okresowych. Dodatkowo Spółka dominująca rozszerza aktywność w tym
obszarze poprzez wysyłkę newslettera, organizację konferencji, publikowanie aktualności i nagrań wideo,
udostępnianie prezentacji inwestorskich oraz raportów okresowych i bieżących na stronie korporacyjnej AB.
Grupa AB realizuje komunikację również za pomocą kanałów social media w tym Facebook, Messenger,
Linkedin, Youtube, X. TIK TOK jak również newslettera tABlica skierowanego do pracowników. Przedstawiciele
Grupy AB są również aktywni w sferze medialnej oraz uczestniczą w konferencjach domów maklerskich.
Interesariusze mają również możliwość bezpośredniego
kontaktu ze Spółką, na bieżąco otrzymują odpowiedzi.
Grupa AB nie korzysta z zewnętrznych baz
adresowych, kierując komunikaty promocyjne wyłącznie
do własnych odbiorców. Dbając o przejrzystość,
stworzyliśmy wymagane przez przepisy klauzule, które w
sposób jasny i klarowny informują odbiorców odnośnie
sposobu przetwarzania ich danych osobowych. Ponadto,
bazy adresowe nie podlegają odsprzedaży podmiotom
trzecim. Każdy z odbiorców ma zagwarantowane
wszystkie prawa odnośnie danych osobowych, których
przestrzeganie jest wymagane obowiązującymi
przepisami, w tym prawo do wglądu i korygowania swoich
danych, a także ich usunięcia na żądanie, w zakresie
wskazanym tymi przepisami. Grupa AB korzysta ze
specjalnego narzędzia, które umożliwia wypisanie się z
listy subskrybentów poprzez kliknięcie w specjalny link.
Nie wymusza ono kontaktu z działem marketingu. Proces
jest w pełni automatyczny. Grupa AB komunikuje się z
partnerami w sposób pośredni i bezpośredni. Organizuje
wydarzenia wewnętrzne oraz zewnętrzne, w tym eventy
branżowe (m. in. Akademia Integracji, Innovation Days,

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 11
AB Możliwości i Rozwój, Targi Zabawek, AB CUP). Wykorzystuje też narzędzia pod postacią mailingów i
newsletterów. Instrumentami komunikacji są również artykuły w mediach i komunikaty prasowe, a także
informacje publikowane na oficjalnych stronach internetowych Grupy AB, platformie e-commerce oraz w social
media. Grupa AB prowadzi stały dialog z pracownikami, dbając o należyte informowanie zatrudnionych o
działalności Grupy oraz prawach i obowiązkach pracowniczych. Grupa używa do tego celu m.in. komunikacji
mailowej oraz intranetu, rozbudowanej i nowoczesnej platformy służącej do komunikacji wewnętrznej. Intranet
łączy w sobie szereg funkcji. Jest bazą wiedzy ułatwiającą wyszukiwanie danych kontaktowych, platformą
wymiany informacji i dokumentów, systemem usprawniającym kontakt między poszczególnymi działami.
Intranet pomaga w zarzadzaniu projektami i bieżącymi działaniami.
10. POLITYKA W OBSZARZE ŚRODOWISKOWYM
10.1 Troska o środowisko i podejście do zmian klimatycznych
Będąc liderem w swojej branży w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, od wielu lat, oprócz działań
związanych z rozwojem czysto biznesowym, Grupa AB kładzie duży nacisk na działania związane z ochroną
środowiska, a co za tym idzie na ograniczenie szkodliwego wpływu na środowisko poprzez swoją podstawową
działalność operacyjną. W 2009 r. AB S.A. wdrożyła Zintegrowany System Zarządzania zgodny z wymaganiami
norm PN–EN ISO 9001:2015 oraz PN-EN ISO 14001:2015 obejmujący: montaż, sprzedaż, dystrybucję i serwis
komputerów i serwerów, oprogramowania, elektroniki użytkowej i telefonii komórkowej oraz konfekcjonowanie
i produkcję materiałów eksploatacyjnych do drukarek. Na system składają się poszczególne komórki
organizacyjne, począwszy od pierwszego kontaktu z klientem, poprzez przyjęcie zamówienia, jego realizację,
serwis oraz powtórne wykorzystanie lub unieszkodliwienie odpadu.
W roku 2015 AB S.A. jako pierwszy dystrybutor IT i elektroniki używanej na rynku
polskim, wdrożył System Ekozarządzania i Audytu (EMAS). EMAS jest wspólnotowym,
dobrowolnym instrumentem potwierdzającym ciągłe doskonalenie efektywności
ekologicznej (środowiskowej) w organizacjach. Organizacje zarejestrowane w EMAS
działają w pełni zgodnie z prawem, posiadają funkcjonujący system zarządzania
środowiskowego oraz komunikują efekty swojej działalności proekologicznej poprzez
publikowanie deklaracji środowiskowej, weryfikowanej przez niezależnego,
akredytowanego weryfikatora środowiskowego.
AT Compus s.r.o. wdrożyła system zgodny z ĈSN ISA 9001 oraz ĈSN ISO 14001.
Grupa AB stara się ograniczać wpływ prowadzonej działalności na środowisko naturalne
poprzez ograniczenie zużycia energii, gazu oraz paliw a także odpowiedzialne
gospodarowanie odpadami.
10.2 Główne aspekty oddziaływania na środowisko.
Bezpośredni wpływ działalności Grupy AB na środowisko naturalne ma charakter bardzo ograniczony, ponieważ
maszyny i urządzenia funkcjonują w układach zasadniczo zamkniętych. Grupa oddziałuje na środowisko
głównie poprzez emisję ze źródeł spalania. W takich obszarach jak środowisko gruntowo-wodne, powierzchnia
ziemi, krajobraz, powietrze, rośliny, zwierzęta, siedliska przyrodnicze i hałas, AB nie wpływa negatywnie na
swoje otoczenie. W wyniku działania centrum dystrybucyjnego żadne substancje nie przedostają się do gleby i
ziemi w okolicy. Drogi dojazdowe są pokryte asfaltem, tak więc transport samochodowy (dowóz produktów,
spedycja towarów) nie ma wpływu na stan gleby i ziemi.
Wody opadowe są podczyszczane przed ich odprowadzeniem z terenu centrum dystrybucyjnego. W
sąsiedztwie nie ma obszarów chronionych w ramach programu Natura 2000. Niedaleko, w odległości ok. 15
km, znajduje się Dolina Bystrzycy, a działalność AB S.A. nie wywiera żadnego wpływu na jej ekosystem.
Funkcjonowanie centrum dystrybucyjnego AB w okresie sprawozdawczym nie spowodowało żadnych strat
środowiskowych, nie występuje więc konieczność podejmowania działań naprawczych.
Grupa AT Computers również działa zgodnie z regulacjami środowiskowymi a jej działalność nie wywiera
negatywnego wpływu na środowisko. Część obszaru zajmowanego przez AT Computers obejmuje mały las,
gdzie zostały stworzone warunki dogodne do zamieszkania na tym terenie dzikich zwierząt leśnych, m. in. saren
i zajęcy.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 12
Biorąc pod uwagę charakter prowadzonej działalności, Grupa AB do głównych aspektów środowiskowych
zalicza następujące kwestie:
• zużycie energii, mediów oraz emisje gazów,
• odpady, opakowania oraz złom,
• zużycie pojemników po tuszach, sprzętu elektrycznego i elektronicznego.
10.3 Działania na rzecz środowiska
Działania prośrodowiskowe Grupy AB skierowane są przede wszystkim na zmniejszenie zużycia mediów i paliw,
racjonalną gospodarkę odpadami opakowaniowymi oraz innymi, powstającymi w Grupie odpadami. Wśród
działań prośrodowiskowych należy wymienić:
• Zmniejszenie zużycia energii elektrycznej poprzez stosowanie energooszczędnego sprzętu,
wyłączanie wszystkich urządzeń elektrycznych po zakończonej pracy. W wielu miejscach w firmie są
zamontowane czasowe wyłączniki światła, a wykorzystywane źródła światła są energooszczędne.
Wdrożony system BMS pozwala na zdalne sterowanie budynkiem z dowolnego miejsca z zewnątrz.
Pracownik ochrony podczas obchodu budynku sprawdza czy wszystkie urządzenia, których działanie nie
jest niezbędne dla funkcjonowania firmy, są wyłączone.
W Centrum Dystrybucyjnym w Magnicach są wykorzystywane najnowsze urządzenia z zakresu techniki
magazynowej, pozwalające ograniczyć energochłonność, a tym samym zużycie energii elektrycznej.
Wydzielono specjalną strefę do ładowania, wymiany i regeneracji akumulatorów, wyposażoną w
odpowiedni typ posadzki i wyciągi przeciwpożarowe. Do wymiany bądź regeneracji akumulatorów
wzywany jest specjalistyczny serwis zewnętrzny. Wszystkie komputery oraz urządzenia elektryczne
używane w Grupie mają certyfikaty CE i są dobierane tak, aby ich energochłonność była możliwie jak
najniższa. Z kolei AT Computers podjęło następujące działania mające na celu zmniejszenie zużycia
energii elektrycznej: wymiana starych lamp fluorescencyjnych na energooszczędne lampy ledowe w całej
powierzchni administracyjnej, magazynowej oraz na zewnątrz budynku, procedura wyłączania oświetlenia
poza godzinami pracy, wybieranie nowych urządzeń elektrycznych o możliwie niskiej konsumpcji energii
w procesach zakupowych.
AT Computers wymieniła urządzenie klimatyzacyjne w serwerowni na nowocześniejsze i bardziej wydajne
w kontekście konsumpcji energii.
• Ukończono inwestycję w instalacje fotowoltaiczną o łącznej mocy 100 kW
2
, którą zainstalowano na
dachach budynku magazynowego we Wrocławiu przy ul. Kościerzyńskiej 32. Jest to pierwszy z etapów
budowy systemu pozwalającego na zmniejszenie kosztów utrzymania obiektów. Instalacja ta
wyprodukowała w roku obrotowym 2022/2024 93 MWh energii elektrycznej, z czego autokonsumpcja we
wskazanym okresie wyniosła 91 MWh, zaś do sieci oddano 2 MWh.
• Kolejna inwestycja w instalację fotowoltaiczną o mocy 753,69 kW na terenie należącym do AB S.A.
przy ul. Europejskiej 4 w Magnicach, jest na ukończeniu i oczekuje na przyłączenie do sieci energetycznej.
• Zmniejszenie zużycia wody do celów socjalnych - poprzez działania związane ze zmniejszeniem
ciśnienia i założenie zaworów wciskowych. Rozwiązania te są absolutnie nieuciążliwe dla pracowników, a
powodują znaczną oszczędność wody. Ograniczanie zużycie wody w plastikowych butelkach poprzez
montaż dystrybutorów z filtrami do wody wodociągowej. W okresie całego roku zbierana jest woda
deszczowa z całej powierzchni dachu centrum logistycznego do zbiornika o pojemności 80 m3, która po
przefiltrowaniu wykorzystywana jest do celów sanitarnych. W AT Computers stosowane są nowoczesne
urządzenia (krany, prysznice) z gwarancją od producenta w zakresie mniejszej utraty wody.
• Na terenie parkingu przy siedzibie w Magnicach zastosowana została kostka brukowa ze szczelinami
wypełnionymi zasypką z kruszywa, której celem jest ułatwienie wnikania wody opadowej do gruntu.
• Nasadzanie drzew i zmniejszenie częstotliwości koszenia trawników, co ma wpływ na zwiększoną
retencję wody oraz rozwój drobnych organizmów. AT Computers w pobliżu swojej siedziby utrzymuje las,
z rocznym budżetem przeznaczonym na utrzymanie zieleni na poziomie 290 tys koron czeskich.
• Sukcesywna wymiana floty samochodowej na samochody wyposażone w silniki hybrydowe, dzięki czemu
zmniejsza się zanieczyszczenie powietrza.
• Zmniejszenie zużycia gazu oraz emisji spalin z kotła gazowego w siedzibie AB w Magnicach, poprzez
czasową regulację pracy kotłowni za pomocą nowoczesnego oprogramowania typu BMS, tak by zużycie
gazu było jak najmniejsze. System ten jest używany również do sterowania klimatyzacją i wentylacją.
2
Inwestycja obejmuje 2 instalacje o mocy odpowiednio 49,88 kW oraz 45,8kW

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 13
W 2022 r. AB S.A. wymieniło kocioł gazowy ogrzewający magazyn przy ul. Kościerzyńskiej na kocioł
kondensacyjny o wyższej efektywności energetycznej.
W AT Computers cały system grzewczy jest regulowany odpowiednio do temperatury zewnętrznej poprzez
sensory zewnętrzne. W 2016 roku AT Computers przeprowadziło audyt energetyczny siedziby spółki,
który potwierdził oszczędny profil zużywania energii (elektrycznej i grzewczej). Większość klimatyzatorów
zostało wymienione na nowe, bardziej oszczędne i przyjazne środowisku. Zakupiony nowy system
ogrzewania i chłodzenia posiada funkcjonalność pomiaru i kontroli, co umożliwia lepsze zarządzanie
zużyciem energii w ciągu roku. Siedziba AT Computers jest poddawana regularnemu audytowi
energetycznemu, którego zalecenia są wprowadzane w życie.
• Panele solarne – w okresie letnim w siedzibie w Magnicach woda jest podgrzewana przepływowo za
pomocą paneli solarnych.
• Ograniczenie zużycia papieru w AB S.A. poprzez oferowanie swoim kontrahentom rozliczenia w formie
e-faktury, stosowanie faxu elektronicznego, co pozwala na otrzymywanie wiadomości drogą elektroniczną,
księgowanie wyciągów bankowych w formie elektronicznej, komunikacja wewnątrz firmy odbywająca się
głównie w formie elektronicznej oraz wdrożono system elektronicznego obiegu dokumentów
księgowych. Papier stosowany do wydruków dokumentów logistycznych, jest papierem z recyklingu.
W AT Computers od 2016 roku wszystkie dokumenty są rejestrowane w formie elektronicznej, a
komunikacja wewnętrzna odbywa się również w formie elektronicznej, co pozwala na znaczące
ograniczenie zużycia papieru.
• Ograniczanie zużycia drewnianych palet poprzez ich naprawę. Przy budynku magazynu, jest
prowadzony warsztat stolarski, w którym w profesjonalny sposób demontowane są uszkodzone elementy
palet w celu wymiany. Naprawione palety są ponownie użytkowane.
• Segregacja odpadów. Odpady papierowe, foliowe oraz inne są segregowane przed przekazaniem ich do
odzysku lub unieszkodliwienia. AB S.A. posiada specjalną maszynę służącą do zgniatania w bele
odpadów kartonowych, oraz dzierżawi urządzenie do zgniatania opakowań z tworzyw sztucznych.
Specjalnie wydelegowani do tego pracownicy regularnie dokonują czynności belowania odpadów, aby
móc je przekazać do odzysku. Odpady odbierają firmy specjalizujące się w tych czynnościach. Ponadto
zużyte elementy regałów oraz inne elementy metalowe są oddawane do punktów skupu złomu.
• Grupa jako dystrybutor sprzętu elektrycznego i elektronicznego ma ustawowy obowiązek zbierania z rynku
zużytego sprzętu, części do tego sprzętu, odpadów drukarskich, baterii i akumulatorów oraz opakowań
wprowadzonych na rynek w ramach prowadzonej działalności handlowej. Podpisane umowy z
wyspecjalizowanymi organizacjami odzysku umożliwiło oddanie do odzysku lub unieszkodliwienie
bezpośrednio przez naszych klientów wspomnianego sprzętu, baterii i opakowań a tym samym spełnienie
obowiązków ustawowych w tym zakresie.
• Sprzęt elektroniczny będący wyposażeniem biur spółki w momencie wymiany jest przekazywany na
zewnętrz w celu unieszkodliwienia. Firma umożliwia również pozbycie się zużytego sprzętu elektrycznego
i elektronicznego swoim pracownikom. AT Computers również przekazuje zużyty sprzęt elektroniczny,
baterie i akumulatory do wyspecjalizowanych firm w celu likwidacji. W magazynie papier i odpady
plastikowe podlegają sprasowaniu i następnie sprzedaży w celu dalszego procesowania. Papier i plastik
są również sortowane w siedzibie firmy i przekazywane firmie zajmującej się gospodarowaniem odpadami.
• Zmniejszenie zagrożenia środowiskowego w związku ze zużytymi źródłami światła poprzez
gromadzenie ich po wymianie w przystosowanych do tego specjalnych pojemnikach. Zużyte źródła światła
przekazywane są do unieszkodliwienia.
• Zmniejszenie zagrożenia środowiskowego związanego ze zużytymi bateriami i akumulatorami. Zużyte
baterie lub akumulatory stosowane w wózkach widłowych i w samochodach służbowych oddawane są
podczas wymiany. Zużyte baterie sprzętowe stanowiące całość urządzenia oddawanie są wraz ze
zużytym sprzętem. Wymienione baterie przenośne w urządzeniach są zbierane i oddawane do
unieszkodliwienia bądź odzysku.
• Substancje chemiczne (np. kleje, farby, oleje, rozpuszczalniki) gromadzone są na terenie firmy w
ilościach niezbędnych do bieżącego zużycia w ramach działalności spółki i są odpowiednio
zabezpieczone, a dostęp do nich mają wyłącznie osoby z działu technicznego. Zamontowanie
nowoczesnego systemu przeciwpożarowego, czujników dymu oraz systemu kamer w całym budynku
umożliwia bardzo szybkie zlokalizowanie i odpowiednią reakcję na zagrożenie pożarem.
• Grupa AB współpracuje bezpośrednio z kontrahentem wyspecjalizowanym w zbiórce i recyklingu urządzeń
elektrycznych i baterii. W ramach współpracy, w lokalizacjach Grupy w Polsce w Magnicach, Wrocławiu i
Chorzowie, zostały umieszczone specjalistyczne pojemniki do bezpłatnej zbiórki zużytych urządzeń
i baterii od użytkowników. Współpraca wykracza poza obowiązki ustawowe stawiane dystrybutorom i
wpisuje się w działania Grupy w zakresie rozwoju Gospodarki Obiegu Zamkniętego.
• Alsen Marketing prowadzi blog, w którym zachęca klientów do modernizowania starych
komputerów zamiast kupowania nowych. Na blogu umieszczone są porady, w jaki sposób można
unowocześnić starszy sprzęt (https://alsen.com.pl/jak-przedluzyc-zywotnosc-komputera-lub-laptopa).

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 14
• Promowanie roweru jako środka komunikacji, w AT Computers prowadzona jest akcja „rowerem do pracy”.
• AT Computers organizuje coroczną akcję zbierania śmieci w pobliżu rzeki Ostrawicy.
10.4 Brązowy medal EcoVadis
Począwszy od 2020 roku, działalność AB S.A. w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESG), jest analizowana i
oceniana przez agencję ratingową EcoVadis. EcoVadis to niezależna agencja ratingowa założona we Francji w
2007 r. Indywidualnej ocenie EcoVadis zostało poddane ponad 130 tysięcy przedsiębiorstw z całego świata, co
pozycjonuje EcoVadis jako największą i jedną z najważniejszych agencji ratingowych w obszarze ESG.
Corocznej ocenie jest poddawana działalność Spółki w czterech obszarach: środowisko naturalne, prawa
pracownicze i prawa człowieka, etyka biznesowa, oraz zrównoważony łańcuch dostaw. Kontrahenci AB S.A., mają
możliwość wystąpić o udostępnienie oceny ratingowej AB S.A. i z
tej możliwości coraz częściej korzystają. Rating ESG jest
transparentnym narzędziem informacyjnym. Wzmacniania relacje z
przedsiębiorstwami wdrażającymi kryteria z obszaru ESG w
polityce zakupowej.
Za wysiłki w zakresie wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju,
AB S.A. zostało uhonorowane brązowym medalem EcoVadis.
Według najnowszego rankingu AB S.A. znajduje się wśród 35%
najlepszych firm ocenianych przez EcoVadis, w swojej branży
(„Sprzedaż hurtowa komputerów, urządzeń peryferyjnych i
oprogramowania”).
10.5 Szanse i ryzyka związane ze zmianami klimatycznymi
Obecnie wśród producentów i konsumentów rośnie świadomość ekologiczna. Zjawisko to ma bezpośrednie
przełożenie na biznes. Od strony produktowej spodziewany jest wzrost sprzedaży produktów zawierających mniej
plastiku oraz produktów, które można ponownie przetworzyć i wykorzystać.
Również produkty obecne na rynku będą zużywały mniej energii, czemu pomagać mają oznaczenia efektywności
energetycznej produktów. Skala stosowana w oznaczeniach, oprócz wydajności i oszczędności urządzeń, zawiera
również dodatkowe informacje, takie jak m.in. zużycie innych zasobów naturalnych np. wody czy wydajność innych
funkcji sprzętu.
Bardzo istotnym kierunkiem zmian, jakie wprowadza UE jest tzw. Gospodarka o Obiegu Zamkniętym, w ramach
której duży nacisk będzie wywierany na producentów, by ich produkty mogły “żyć” dłużej. Będzie to miało wpływ na
konieczność zapewnienia konsumentowi łatwiejszego dostępu do części zamiennych, uproszczenia konstrukcji
produktu, aby umożliwić łatwiejsze naprawienie produktu, również przez użytkownika.
Z drugiej strony następować będzie uświadamianie konsumentów, że nie ma konieczności kupowania produktu i
jego posiadania, a dogodną formą korzystania będzie wynajem, co z kolei pozwoli na wielokrotne wykorzystywanie
danego produktu i jego powrót do obiegu dzięki odnawianiu. Obserwuje się rosnące zainteresowanie na rynku
produktami odnawianymi i ofertami DaaS, usługami Trade-in z możliwością wymiany produktu na nowy, bądź o
lepszych parametrach.
Kolejnym istotnym trendem są produkty bezpośrednio związane z ekologią jak np. panele fotowoltaiczne, banki
energii, nowe ekologiczne urządzenia grzewcze czy rozwiązania smart home oraz smart grid. Na tym rynku
obserwuje się rosnący trend zakupowy wśród konsumentów, a także coraz to nowocześniejsze rozwiązania
dostarczane przez producentów.
Grupa AB posiada sieć franczyzową Alsen Instalacje, w ramach której zrzesza Instalatorów instalacji
fotowoltaicznych, Smart Home oraz banków energii i rozwiązań grzewczych. Poza profesjonalnym doradztwem,
oferuje ekologiczne rozwiązania oparte o banki energii, systemy zarządzania energią i instalacje fotowoltaiczne na
najlepszych dostępnych podzespołach. Ze względu na sytuację rynkową, zakres współpracy z Partnerami Alsen
Instalacje został w znaczącym stopniu czasowo ograniczony.
W naszym serwisie elektroniki użytkowej oferujemy klientom indywidualnym i biznesowym profesjonalny serwis
komputerów/laptopów, serwis konsol gaming’owych oraz serwis pogwarancyjny małego AGD. W odpowiedzi na
potrzeby runku rozwijamy również specjalizację napraw inteligentnych odkurzaczy oraz ekspresów do kawy.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 15
Stała współpraca z lokalnymi serwisami informacyjnymi pozwala na promocję wiedzy o możliwościach naprawy
elektroniki użytkowej wśród mieszkańców Śląska. Regularne porady na blogu (https://alsen.com.pl/blog/) w
zakresie dbania o sprzęt elektroniczny docierają przez kanały social media do szerokich grup odbiorców promując
motto „naprawiać, zamiast kupować”.
Za naprawą i ponownym użyciem m.in. laptopów przemawiają korzyści ekonomiczne i ekologiczne, takie jak
redukcja emisji dwutlenku węgla i wykorzystania metali rzadkich. Świadomi tego zapewniamy naprawy potrzebne
do przywrócenia urządzenia do stanu używalności.
10.6 Oddziaływanie pośrednie i bezpośrednia – podstawowe wskaźniki działalności środowiskowej.
Poniższa tabela przedstawia wartości głównych wskaźników efektywności środowiskowej Grupy AB dla okresu
sprawozdawczego od 1 października 2023 r. do 30 września 2024 r.
Grupa
Kapitałowa
Grupa
Kapitałowa
AB S.A. + B2B
WSKAŹNIK
Jednostka
Wartość w
okresie
01.10.2022-
30.09.2023
Wartość w
okresie
01.10.2023-
30.09.2024
Wartość w
okresie
01.10.2023-
30.09.2024
Emisje do atmosfery
Całkowita emisja CO2 (paliwo+prąd+gaz)
(wartości szacowane) Market-Based
kg
2 894 696
2 955 074
2 339 060
Całkowita emisja CO2 (paliwo+prąd+gaz)
(wartości szacowane) Location-Based
kg
3 784 548
3 866 563
3 096 030
Zakres 1
kg
1 100 042
1 099 088
779 434
ogrzewanie
kg
629 150
667 217
462 248
paliwo do pojazdów
kg
470 892
431 871
317 186
Zakres 2 (energia elektryczna) Market-Based
kg
1 794 653
1 855 985
1 559 626
Zakres 2 (energia elektryczna) Location-Based
kg
2 684 505
2 767 475
2 316 597
Całkowita emisja CO2 na mln zł przychodu ze sprzedaży
Market-Based
kg/mln zł przychodu
ze sprzedaży
188
202
269
Całkowita emisja CO2 na mln zł przychodu ze sprzedaży
Location-Based
kg/mln zł przychodu
ze sprzedaży
245
264
356
Sprzęt elektroniczny i opakowania wprowadzone na rynek
Sprzęt elektroniczny (razem z bateriami)*
kg
15 235 771
16 935 860
9 934 935
Opakowania
kg
4 962 074
5 140 374
3 285 258
Sprzęt elektroniczny i opakowania wprowadzone na
rynek na mln zł przychodu ze sprzedaży
kg/mln zł przychodu
ze sprzedaży
1 309
1 506
1 576
Odpady i ścieki**
Zmieszane odpady opakowaniowe
kg
237 038
213 410
144 030
Folia
kg
57 756
76 505
62 360
Makulatura
kg
358 417
437 544
302 319
Drewno
kg
30 760
38 370
32 000
Odpady niebezpieczne
kg
0
0
0
Zużyte tonery - zebrane i przekazane do utylizacji
kg
1 970
730
620
Zużyty sprzęt - zebrany i przekazany do utylizacji
kg
16 455
21 088
19 068
Całkowity wolumen odprowadzanych ścieków ze
wskazaniem podziału wg metody oczyszczenia.
m3
6 396
6 351
4 092
Emisja odpadów na mln zł przychodu ze sprzedaży
kg/mln zł przychodu
ze sprzedaży
34,0
53,7
64,4

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 16
Emisja ścieków na mln zł przychodu ze sprzedaży
m3/mln zł przychodu
ze sprzedaży
0,414
0,433
0,470
Zużycie wody
Całkowite zużycie wody
m3
6 551
6 490
4 092
Zużycie wody na mln zł przychodu ze sprzedaży
m3/mln zł przychodu
ze sprzedaży
0,425
0,443
0,470
Zużycie paliw i energii
Całkowite zużycie energii wg. głównych źródeł jej
pozyskania - prąd
kWh
4 565 527
4 600 316
3 339 453
% energii pochodzącej z odnawialnych źródeł energii
(OZE) ***
%
18%
21%
26%
Zużycie energii na mln zł przychody ze sprzedaży
kWh/mln zł
przychodów ze
sprzedaży
295,8
313,8
383,5
Całkowite zużycie paliwa - pojazdy służbowe
litry
208 199
205 906
160 091
Zużycie paliwa na mln zł przychodu ze sprzedaży
litry/mln zł
przychodów ze
sprzedaży
13,5
14,0
18,4
Masa gazów zużytych - kotły grzewcze
m3
273 410
290 058
200 952
Emisja gazów cieplarnianych z kotłów grzewczych na
mln zł przychodów ze sprzedaży
m3/mln zł przychodu
ze sprzedaży
17,7
19,8
23,1
Ilość wykorzystywanych surowców w procesach logistycznych Grupy****
Materiały do pakowania
kg
786 120
700 994
423 844
• kartony
kg
642 443
576 487
327 955
• etykiety
kg
2 802
3 870
1 910
• klej
kg
4 517
10 081
1 000
• folia
kg
136 359
110 556
92 979
Papier biurowy
kg
20 298
15 866
10 375
Palety
kg
1 543 481
1 416 751
899 316
Zużycie surowców w kg na mln zł przychodu ze
sprzedaży
kg/mln zł
przychodów ze
sprzedaży
152,3
145,6
153,1
Wskaźniki emisji CO2 w kg zostały obliczone na podstawie wskaźników emisyjności Krajowego Ośrodka Bilansowania i Zarządzania Emisjami
KOBiZE, DEFRA - Department for Environment Food and Rural Affairs Greenhouse gas reporting: conversion factors 2023
* Baterie i akumulatory (AB S.A. + B2B) wprowadzane na rynek w okresie 01.10.2022-30.09.2023 wynosiły 428 980,4 kg, w okresie 01.10.2023-
30.09.2024 502 237,4 kg
** przekazanie każdego rodzaju odpadów potwierdzone jest kartą przekazania odpadów
*** wskaźniki na podstawie aktualnie dostępnych danych publikowanych przez dostawców energii, podlegają aktualizacji w kolejnym roku
**** dane szacunkowe
10.7 Korzystanie z pomocy publicznej w obszarze środowiskowym
W raportowanym okresie Grupa AB nie korzystała z dotacji w obszarze środowiskowym.
11 POLITYKA W OBSZARZE PRACOWNICZYM I SPOŁECZNYM
11.1 Zarządzanie w obszarze pracowniczym
Największą wartością w Grupie AB są pracownicy. Ich profesjonalizm, zaangażowanie i doświadczenie to
wartości, których nie da się niczym zastąpić, ponieważ stanowią one klucz do osiągania sukcesu. W relacjach
pracowniczych Grupa stawia na różnorodność, wzajemny szacunek, możliwość rozwoju i awansu oraz poziom
wynagradzania adekwatny do wykonywanych obowiązków. Zatrudniani są zarówno specjaliści najwyższej klasy

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 17
z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem, jak i ludzie młodzi, nierzadko jeszcze w trakcie edukacji,
którym daje się możliwość rozwoju w ramach struktury Grupy.
Prowadząc działalność biznesową Grupa AB ceni sobie dobrą atmosferę w pracy i budowanie długoletnich
relacji z pracownikami, traktując ich jako strategiczną wartość dla całej organizacji. Dlatego głównym celem
polityki personalnej jest poszanowanie wartości etycznych, równość szans w zatrudnieniu, rozwój pracowników,
stwarzanie dogodnych warunków pracy, zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji i wymiany
informacji. Realizacja celów polityki personalnej odbywa się w zgodzie z zasadami równego traktowania,
poszanowaniem praw człowieka i w oparciu o określone formalnie warunki pracy.
Polityka zatrudnienia w Grupie AB jest regulowana zgodnie z obowiązującym prawem.
Rekrutacja w Grupie AB uzależniona jest od bieżących potrzeb kadrowych. Działania spółek w tym zakresie
nastawione są na zapewnienie optymalnego poziomu zatrudnienia i opierają się na dwóch filarach: rekrutacji
wewnętrznej i zewnętrznej. Procesy rekrutacji wewnętrznej stanowią dla Grupy AB cenne źródło pozyskania
kandydatów, pozwalając jednocześnie na rozwój kadry i zwiększając zaangażowanie pracowników. Rekrutacje
zewnętrzne prowadzone są na ogół przez pracowników działu personalnego lub też we współpracy ze stałymi
partnerami w zakresie pozyskiwania pracowników i ukierunkowane są na pozyskiwanie wysokiej klasy
specjalistów, których wiedza zapewni rozwój Grupy AB.
Polityka wynagradzania w Grupie AB wynika wprost z Regulaminu Wynagradzania (w przypadku AB S.A.) oraz
praktyk szczegółowych określających zasady naliczania wynagrodzeń w poszczególnych komórkach
organizacyjnych. Dodatkowo wpływ na całość działań związanych z realizacją polityki personalnej ma
zatwierdzony przez Radę Nadzorczą budżet na dany rok. Na jego podstawie kontrolowana jest zarówno strona
kosztowa, jak i stan zatrudnienia.
Grupa prowadzi szereg działań mających na celu utrzymanie najlepszych pracowników, m.in. poprzez dbałość
o komfort i warunki pracy, rozwój i benchmark systemów wynagradzania oraz programy szkoleniowe i
rozwojowe. Dodatkowo prowadzone są projekty mające na celu identyfikowanie obszarów wymagających
doskonalenia. W Grupie AB występuje niewielka fluktuacja pracowników, poniżej średniej rynkowej i w
raportowanym okresie wyniosła 1,48% w ujęciu średniomiesięcznym.
Stan na 30/09/2024
11.2 Poziom i struktura zatrudnienia
Grupa AB prowadząc działalność biznesową kładzie nacisk na dbałość o pracowników oraz nieustanną
poprawę warunków pracy. Ważnym elementem polityki personalnej jest zatrudnienie długookresowe
realizowane poprzez budowanie atmosfery przynależności do Grupy już od pierwszego dnia pracy.
41%
46%
13%
Przedział pracowników, którzy odeszli z
pracy w Grupie AB - wiek
poniżej 30 roku życia
między 30-50 rokiem życia
powyżej 50 roku życia
39%
61%
Podział pracowników, którzy odeszli
z pracy w Grupie AB - płeć
kobiety mężczyźni

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 18
Na koniec raportowanego okresu Grupa AB zatrudniała 1 270 pracowników
3
. Największym pracodawcą w
ramach Grupy AB są: AB S.A. (zatrudniająca na dzień 30 września 2024 r. 754 pracowników) oraz AT
Computers a.s. w Czechach (zatrudniająca na dzień 30 września 2024 r. 361 pracowników).
Wyrazem dbałości o bezpieczeństwo zatrudnienia jest stosowana w Grupie AB forma zatrudnienia – umowa o
pracę. Standardowo Grupa zatrudnia w początkowym okresie na podstawie umowy o pracę na okres próbny, a
następnie na roczny lub dwu letni czas określony. Kolejna umowa zawierana jest na czas nieokreślony. Ważnym
aspektem polityki personalnej Grupy AB jest stabilność zatrudnienia. Około 27% ogółu zatrudnionych stanowią
pracownicy ze stażem powyżej 10 lat. Osoby te są szczególnie cenne, gdyż posiadają szeroką wiedzę o
kluczowych procesach oraz stanowią wsparcie dla nowozatrudnionych.
Stan na 30/09/2024
Stan na 30/09/2024
3
uwzględniono wszystkie formy zatrudnienia
44%
56%
Stan zatrudnienia w
Grupie AB - płeć
kobiety
mężczyźni
14%
29%
29%
19%
9%
Stan zatrudnienia w
Grupie AB - staż pracy
Do 1 roku Do 5 lat
Do 10 lat Pow. 10 lat
Pow. 20 lat
18%
66%
16%
Stan zatrudnienia w
Grupie AB - wiek
poniżej 30 roku życia
między 30-50 rokiem życia
powyżej 50 roku życia
45%
44%
11%
Przedział pracowników
nowozatrudnionych w Grupie AB -
wiek
poniżej 30 roku życia
między 30-50 rokiem życia
powyżej 50 roku życia
41%
59%
Podział pracowników
nowozatrudnionych w Grupie AB -
płeć
kobiety mężczyźni

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 19
11.3 Bezpieczeństwo i higiena pracy
Grupa AB rozwija i stosuje standardy oraz procedury bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), adekwatne do
ryzyka związanego ze specyfiką prowadzonej działalności. Celem zarządzania BHP jest utrzymywanie
zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy oraz minimalizacja ryzyka dla pracowników, kontrahentów, gości i
pozostałych osób, których mogą dotyczyć działania firmy. Cel ten jest realizowany poprzez następujące zasady
BHP:
1. Tworzenie środowiska, w którym ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa pracy jest kontrolowane tak, aby
zapobiegać urazom i chorobom zawodowym.
2. Przestrzeganie wszelkich wymogów BHP wynikających z obowiązujących w tym zakresie przepisów
prawa oraz ustanawianych przez Zarząd czy organy nadzoru we wszystkich obszarach działania Grupy
AB.
3. Skuteczne wykorzystanie elementów systemu zarządzania BHP ściśle powiązanego z bieżącymi
działaniami Grupy, który:
• pozwala zidentyfikować, oszacować i kontrolować ryzyko związane ze znanymi przyczynami
urazów wynikających z wykonywania określonych prac czy przebywania w środowisku pracy,
• zobowiązuje każdego pracownika do przestrzegania przepisów i zasad BHP, zgłaszania
potencjalnych zagrożeń oraz do bezpiecznego zachowania.
• pozwala rozwijać kompetencje świadomość i kwalifikacje wszystkich pracowników w zakresie
BHP,
• pozwala na ciągłe doskonalenie i rozwój elementów zarządzania BHP poprzez konsultacje i
udział pracowników lub ich przedstawicieli w działania BHP, a także prowadzone w tym zakresie
przeglądy,
• pozwala badać przyczyny urazów powstałych przy wykonywaniu pracy i podejmować
odpowiednie działania, by zapobiegać powtarzaniu się takich przypadków,
• pozwala włączyć strategie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy do corocznego procesu
planowania, tak by zapewnić, że stanowią integralną część działalności,
• pozwala monitorować mierzalne cele w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez
wskaźniki wypadkowości odnoszące się do stanu zatrudnienia oraz dni niezdolności do pracy z
powodu urazów.
Poniższa tabela przedstawia poziom wypadkowości w raportowanym okresie w Grupie AB:
Wypadki w okresie
01.10.2022-
30.09.2023
01.10.2023-
30.09.2024
Ilość ogólna wypadków
9
3
Liczba wypadków śmiertelnych
0
0
Liczba dni niezdolności do pracy po
wypadkach
552
105
Wskaźnik częstości wypadków *
7,0
2,4
Wskaźnik ciężkości wypadków**
61
35
Wskaźnik częstotliwości straconego
czasu spowodowanego wypadkiem***
0,4%
0,1%
Wskaźnik dotkliwości LTI dla
bezpośredniej siły roboczej****
22,3%
4,2%
* liczba wypadków w okresie na 1000 zatrudnionych
** średnia liczba dni niezdolności do pracy w wyniku wypadku
*** liczba wypadków x 1000/łączna liczba przepracowanych godzin w całej firmie
**** liczba dni straconych z powodu urazów x 1000 / łączna liczba przepracowanych godzin w całej firmie

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 20
11.4 Polityka w zakresie poszanowania praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji oraz
zarządzanie różnorodnością
Grupa AB prowadzi działalność biznesową z poszanowaniem praw człowieka oraz jego godności. Realizowana
w Grupie AB polityka zakłada brak dyskryminacji zarówno bezpośredniej, jak i pośredniej. Intencją Grupy AB
jest stosowanie przejrzystych kryteriów w relacjach z pracownikami, opartych na ich doświadczeniu, wynikach
pracy, potencjale oraz wartościach określonych przez Grupę, przy zachowaniu nacisku na tworzenie środowiska
pracy wolnego od dyskryminacji, mobbingu oraz wszelkiego rodzaju uprzedzeń.
Pracownicy Grupy mają możliwość zgłaszania przypadków dyskryminacji swoim przełożonym, przełożonym
wyższego szczebla, pracownikom działu HR. Działania polegające na dyskryminacji, molestowaniu, mobbingu
podlegają indywidualnej analizie i nie są akceptowane w Grupie AB.
Szczególną uwagę Grupa AB przykłada do kwestii równouprawnienia płci oraz różnorodności w miejscu pracy,
które przejawiają się m.in. w prowadzonych projektach rekrutacyjnych, gdzie płeć kandydata nie ma znaczenia
oraz w zasadach doboru personelu, gdzie jedynym kryterium jest poziom kompetencji.
Budowanie zespołu poprzez kompetencyjny dobór pracowników, pełne wykorzystanie potencjału pracownika
poprzez odpowiednie motywowanie i budowa reputacji Grupy jako stabilnego pracodawcy, to główne założenia
szeroko rozumianej polityki HR Grupy.
Różnorodność, rozumiana jako zapewnienie wszystkim równych szans, jest głęboko zakorzeniona w kulturze
organizacyjnej Grupy i obejmuje ona wiele różnych wymiarów. Oprócz płci to także pochodzenie etniczne, wiek
i styl życia, poszanowanie niepełnosprawności i indywidualności każdego z pracowników, czy jakiegokolwiek
inne kryterium mogące wpływać na mniej korzystne traktowanie jednostki względem innych osób.
Grupa nie posiada wyodrębnionej polityki różnorodności, lecz stosowane w codziennej praktyce regulacje
wprowadzają zasady uczciwego i odpowiedzialnego prowadzenia działalności biznesowej przy poszanowaniu
praw człowieka i pracownika, braku tolerancji na jakiekolwiek przejawy dyskryminacji.
W trosce o zachowanie różnorodnego środowiska pracy w Grupie funkcjonuje szereg dobrych praktyk
promujących i upowszechniających różnorodność. Do najważniejszych z nich należą:
1. Równy dostęp do stanowisk - bardzo dużą wagę przywiązuje się do równego dostępu do stanowisk,
bez względu na płeć czy wiek, a także do jednolitej i przejrzystej polityki wynagradzania, opartej na równym
traktowaniu i sprawiedliwej ocenie.
2. Równe płace - dbając o różnorodność regularnie analizowana jest struktura zatrudnienia ze względu na
płeć oraz porównywana wysokość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na wszystkich stanowiskach w Grupie,
ze szczególnym uwzględnieniem władz i jej kluczowych menadżerów.
3. Zróżnicowane zespoły – Grupa stawia na zróżnicowane wiekowo zespoły. Ich członkami są zarówno
doświadczeni pracownicy jak i osoby młode, często jeszcze podczas studiów, którym dajemy szansę na
rozwój pod okiem doświadczonych kolegów.
W Grupie AB wierzymy, że poszanowanie praw człowieka, brak dyskryminacji i szacunek dla różnorodności jest
wartością samą w sobie, która należy się od nas wszystkim ludziom. Prowadzenie biznesu w oparciu o te
wartości pozwala nam na lepsze podejmowanie decyzji oraz pełne zrozumienie oczekiwań i warunków, w
których żyją nasi pracownicy oraz klienci.
Różnorodność naszych pracowników to fundament naszego sukcesu i istotny element naszej strategii
biznesowej, a także jedno ze źródeł przewagi konkurencyjnej. Zderzenie różnych poglądów i doświadczeń
pozwala nam osiągać coraz lepsze wyniki biznesowe.
11.5 Główne ryzyka w obszarze pracowniczym
Ryzyko trudności w pozyskaniu pracowników
Od kilku lat rynek pracy staje się w coraz większym stopniu rynkiem pracownika. Oznacza to określone
uwarunkowania na rynku pracy w zakresie pozyskania pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami. Sytuacja ta
stanowi jedno ze zidentyfikowanych rodzajów ryzyka w obszarze pracowniczym. Grupa AB zarządza nim
poprzez dobór właściwych narzędzi rekrutacyjnych oraz promowanie awansów wewnątrz organizacji.
Rekrutacja w Grupie AB uzależniona jest od bieżących potrzeb kadrowych. Działania spółek w tym zakresie
nastawione są na zapewnienie optymalnego poziomu zatrudnienia i opierają się na dwóch filarach: rekrutacji
wewnętrznej i zewnętrznej. Procesy rekrutacji wewnętrznej stanowią dla Grupy AB cenne źródło pozyskania
kandydatów, pozwalając jednocześnie na rozwój kadry i zwiększając zaangażowanie pracowników. Rekrutacje
zewnętrzne prowadzone są na ogół przez pracowników działu personalnego lub też we współpracy ze stałymi
partnerami w zakresie pozyskiwania pracowników i ukierunkowane są na pozyskiwanie wysokiej klasy
specjalistów, których wiedza zapewni rozwój Grupy AB.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 21
Ryzyko utraty pracowników
Globalizacja rynku pracy związana z upowszechnieniem się pracy zdalnej, rynek pracownika wiążą się z
możliwością utraty kluczowych pracowników. Jest to jedno z kluczowych ryzyk występujących w Grupie AB,
bowiem może wiązać się z pogorszeniem jakości kluczowych procesów. W celu ograniczenia tego ryzyka Grupa
prowadzi szereg działań mających na celu utrzymanie najlepszych pracowników, m.in. poprzez dbałość o
komfort i warunki pracy, rozwój i benchmark systemów wynagradzania oraz programy szkoleniowe i rozwojowe.
Dodatkowo prowadzone są projekty mające na celu identyfikowanie obszarów wymagających doskonalenia. W
Grupie AB występuje niewielka fluktuacja pracowników, poniżej średniej rynkowej i w ostatnim roku wyniosła
1,48% w ujęciu średniomiesięcznym.
Ryzyko presji płacowej
Rynek pracy w Polsce w ostatnich kilku latach odnotowuje wysokie wzrosty średniego poziomu wynagrodzenia.
Istotnie rośnie również minimalne wynagrodzenie w gospodarce. Jest to związane m.in. ze spadkiem poziomu
bezrobocia, która w Polsce i w Czechach osiągnęło poziomy najniższe spośród krajów Unii Europejskiej.
Od połowy 2021 gospodarki Polski, Czech i Słowacji notują wysokie poziomy inflacji. Odczuwalny jest wzrost
koszów utrzymania z uwagi na wzrastające ceny nośników energetycznych. Wzrosły również stopy procentowe
w Polsce i Czechach, które wpływają na wzrost kosztów obsługi kredytów, w tym kredytów mieszkaniowych.
Powyższe zmiany w otoczeniu ekonomicznym wpływają na wzrost oczekiwań płacowych, co stanowi wyzwanie
i jednocześnie generuje ryzyko dla większości firm. Grupa AB aktywnie monitoruje zmiany zachodzące na rynku
i stara się w sposób adekwatny i aktywny na nie odpowiadać. Dzięki długoletniej polityce kadrowej,
wprowadzanym udogodnieniom takim jak np. możliwość pracy w trybie hybrydowym i stabilnym warunkom
zatrudnienia, Grupa notuje niski wskaźnik fluktuacji. W konsekwencji struktura zatrudnienia osób mierzona
długością pracy w spółkach Grupy AB wskazuje, że 57% pracuje w AB powyżej 5 lat, 27% ponad 10 lat.
11.6 Relacje ze stroną pracowniczą. Wolność zrzeszania się
Głównym narzędziem komunikacji z pracownikami jest wewnętrzny system pełniący funkcję intranetu. Oprócz
informacji dotyczących bieżących wydarzeń stanowi on także bazę wiedzy zawierającą wszelkie niezbędne
druki i formularze. Cyklicznie ukazuje się newsletter pracowniczy tABlica redagowany przez pracowników spółki,
opisujący ważne wydarzenia z życia firmy oraz pasje i zainteresowania naszych pracowników.
W bieżącym roku w polskich spółkach Grupy AB po raz kolejny przeprowadzone zostały wybory przedstawiciela
pracowników. W AB S.A. dwie osoby pełnią funkcję przedstawicieli pracowników, których głównym zadaniem
jest współdziałanie z pracodawcą w przypadkach wymaganych przepisami prawa, tj. m.in. konsultacje w
zakresie działalności socjalnej, BHP, ochrony sygnalistów, a także prowadzenie aktywnego dialogu na linii
pracownik – pracodawca.
W Grupie nie funkcjonują związki zawodowe. Interesy pracowników i współpracowników reprezentują ich
bezpośredni przełożeni i Dyrektor ds. Personalnych.
11.7 Praca dzieci i praca przymusowa
Poszanowanie dla praw człowieka przekłada się
jednoznacznie także na brak akceptacji pracy dzieci i
pracy przymusowej. Przed zatrudnieniem nowych
pracowników Grupa AB weryfikuje ich tożsamość oraz
wiek. W badanym okresie nie odnotowano przypadków i
nie przyjęto zgłoszeń związanych z pracą dzieci czy
pracą przymusową.
11.8 Świadczenia na rzecz pracowników
Grupa AB oferuje swoim pracownikom nie tylko
wynagrodzenia adekwatne do wykonywanych
obowiązków, ale także bogaty pakiet świadczeń
dodatkowych i inicjatyw skierowanych do pracowników i ich rodzin.
Wśród szeregu świadczeń ofertowanych przez spółki Grupy AB wymienić można przede wszystkim:

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 22
• w pełni finansowaną, prywatną opiekę medyczną (100% pracowników AB S.A. uprawnionych po
przepracowaniu w AB 2 miesięcy),
• dodatkowe ubezpieczenia grupowe,
• dofinansowanie do kart Multisport,
• pożyczki dla pracowników oraz wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych w ramach akcji AByRazem
• możliwość dokonywania zakupów pracowniczych,
• upusty w wybranych sklepach,
• program Benefit Plus cafeteria w AT Computers, w którym pracownicy mogą zbierać punkty a następnie
przeznaczać je na aktywności sportowe, rekreacyjne, kulturowe i podróżnicze,
• dofinansowanie nauki na studiach wyższych i podyplomowych, oraz zniżki dla pracowników firmy w
opłatach za studia na wybranych uczelniach wyższych.
• dofinansowane kursy językowe,
• zniżki w zakresie biletów do teatru (dotyczy AT Computers).
• dodatkowe 5 dni urlopu - po roku zatrudnienia (dotyczy AT Computers)
• dofinansowanie posiłków (dotyczy AT Computers oraz AB S.A..)
• dodatek na ubezpieczenie emerytalne (dotyczy AT Computers)
Oprócz świadczeń dodatkowych, Grupa podejmuje także działania mające na celu zwiększenie zaangażowania
i dobrostanu pracowników poprzez inicjatywy skierowane bezpośrednio do pracowników i ich rodzin. Są to m.in.:
Bezpłatna pomoc psychologiczna
Pracownicy zatrudnieni w spółkach Grupy AB mają możliwość skorzystania ze zdalnych sesji pomocy
psychologicznej (Teams, Zoom) oraz z infolinii telefonicznej. W ramach pakietu zapewniane są m.in. usługi:
✓ Konsultacje/wsparcie psychologiczne
✓ Indywidualne sesje psychoterapeutyczne
✓ Wsparcie dla rodziców/psycholog dla dzieci i młodzieży
✓ Specjaliści dla biznesu, sesje coachingowe
✓ Psychoedukacja – co miesiąc inny film
Zapewnienie bezpłatnego autobusu dla pracowników do pracy w Magnicach.
Chcąc ułatwić pracownikom dojazd do pracy do siedziby w Magnicach, Grupa AB sfinansowała budowę
zadaszonego przystanku autobusowego. Dodatkowo utworzono specjalne połączenia autobusowe, które w
dogodny sposób komunikują najdalsze zakątki Wrocławia z siedzibą w Magnicach.
Strefy relaksu dla pracowników oraz strefy przeznaczone dla dzieci pracowników
AT Computers oferuje swoim pracownikom możliwość skorzystania z dedykowanych stref relaksu.
ABowy program 500+
Jednorazowy dodatek dla pracownika, któremu urodziło się dziecko w postaci karty przedpłaconej z możliwością
wykorzystania na artykuły dziecięce.
Spotkania firmowe
Grupa AB organizuje coroczny zjazd dla pracowników, podczas którego, przyznawane są nagrody dla
pracowników z 10- i 20-letnim stażem pracy oraz letni piknik na świeżym powietrzu.
AT Computers organizuje eventy z okazji Nowego Roku, dnia Świętego Marcina oraz letnie spotkania przy grillu.
Spotkanie mikołajkowe
Impreza dla dzieci pracowników organizowana w jednym z wrocławskich parków rozrywki
Świadczenia socjalne
W AB S.A. funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Do najważniejszych należą tu:
• zapomogi losowe,
• świadczenia wypłacane przed Świętami Bożego Narodzenia,
• tzw. wczasy pod gruszą,
• pożyczki.
11.9 Równowaga miedzy życiem zawodowym a prywatnym
Grupa AB ułatwia godzenie pracy z życiem prywatnym, w szczególności poprzez przestrzeganie norm
prawnych, kształtowanie kultury organizacyjnej w zakresie podejścia do urlopów macierzyńskich, łączenia pracy
z opieką nad dziećmi, oferowanie dodatkowych świadczeń nowym rodzicom oraz umożliwienie elastycznej
organizacji pracy wszędzie tam, gdzie jest to możliwe.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 23
Grupa wprowadziła Regulamin Pracy Zdalnej regulujący szczegółowe zasady pracy w polskich spółkach Grupy.
Jeśli zakres czynności na danym stanowisku to umożliwia jako normę przyjęto pracę hybrydową. Dodatkowo
pracownicy mają możliwość ustalania w porozumieniu z przełożonym indywidulanego rozkładu czasu pracy.
11.10 Wspieranie rozwoju, edukacji i przedsiębiorczości
Wiemy, jak ogromną rolę odgrywa identyfikowanie oraz rozwój utalentowanych i wykwalifikowanych
pracowników. Celem polityki rozwojowej jest wzmacnianie poziomu kompetencji oraz procesu dzielenia się
wiedzą. Menedżerowie odpowiadają za ocenę pracowników, zarówno w zakresie realizowanych przez nich
zadań, jak i ich rozwoju osobistego czy poczucia przynależności do zespołu. Jednym z elementów polityki
personalnej Grupy AB jest zapewnienie wykwalifikowanych, wykształconych i kompetentnych pracowników,
którzy potrafią zaspokoić obecne i przyszłe potrzeby biznesowe. Proces ten wymaga inwestowania w obszar
rozwoju i edukacji pracowników. W spółce realizowane są zarówno szkolenia miękkie, jak i twarde, wewnątrz,
jak i na zewnątrz organizacji. Prowadzone są kursy językowe na różnych poziomach (grupowe i indywidualne).
Pracownicy działów sprzedażowych cyklicznie odbywają szkolenia produktowe. Grupa AB, jako grupa
handlowa, szczególny nacisk kładzie na szkolenia kompetencyjne pionu zakupów i sprzedaży. W ramach tego
obszaru realizowane są szkolenia z: technik sprzedaży, negocjacji zakupowych, negocjacji z sieciami
handlowymi, skutecznych prezentacji i profesjonalnej sprzedaży.
Dla menedżerów organizowane są szkolenia z zakresu: zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji w zespole,
zarządzania zmianą, motywowania.
Nowozatrudnione osoby w pierwszych dniach pracy przechodzą proces on-boardingowy, podczas którego
dowiadują się o strukturze organizacyjnej, wartościach, produktach i najważniejszych faktach z życia firmy. W
proces on-boardingu jest zaangażowany zespół HR, bezpośredni przełożeni, a także wyznaczeni pracownicy
poszczególnych działów.
Ważnym elementem promocji i rozwoju pracowników są także procesy rekrutacji wewnętrznej. Informacje o
dostępnych wakatach są dostępne dla wszystkich osób z organizacji. Przy zdecydowanie płaskiej strukturze
organizacyjnej przejście pracownika z jednego działu do innego jest nierzadko jedyną możliwością awansu i
daje pracownikom możliwość doskonalenia zawodowego. W raportowanym okresie w ramach procesów
wewnętrznych swoje miejsce w organizacji zmieniło 6 osób.
Grupa aktywnie prowadzi program stażowy, głównie we współpracy z Uniwersytetem WSB MERITO we
Wrocławiu. W raportowanym okresie staż w spółce odbyło 10 studentów i absolwentów. Część z osób decyduje
się na dalszą współpracę z AB po zakończeniu praktyk.
Na szczególną uwagę zasługuje Centrum Kompetencyjne AB. Ideą Centrum Kompetencyjnego AB jest
przekazanie wiedzy i rozwiązań w teorii oraz praktyce odnośnie najnowszych technologii IT, a także
podniesienie kwalifikacji w zakresie kompetencyjnym. Szkolenia prowadzą certyfikowani trenerzy AB oraz
trenerzy zewnętrzni. W ramach Centrum Kompetencyjnego przeprowadzane są szkolenia techniczne z zakresu
rozwiązań chmurowych, systemów operacyjnych, oprogramowania narzędziowego, administracji i konfiguracji
serwerów, a także narzędzi pozwalających na przygotowanie projektów budowy struktury teleinformatycznej i
przetwarzania danych w firmie. Dzięki umieszczeniu w ofercie szkoleń z zakresu technik sprzedaży, rozmów
handlowych, negocjacji etc., klienci mogą podnieść także swoje umiejętności interpersonalne w biznesie.
Centrum Kompetencyjne kieruje swoją ofertę nie tylko dla klientów firmy AB S.A., ale dla każdego, kto chce
kształcić się w naszych progach.
W roku obrotowym 2023/2024 AB zostało uhonorowane:
• Nagroda CRN - Ambasador Praktyk Partnerskich
• IT Champion 2024 - Nagroda dla Centrum Kompetencyjnego AB S.A. – Champion Szkoleń i Edukacji
• IT Channel Leaders Nagroda dla AB S.A. za działalność edukacyjną Centrum Kompetencyjnego AB
• Dell Technologies Forum - Partner Awards. Nagroda dla AB S.A. za zaangażowanie w rozwój
programu EDU360
• Nagroda Prezydenta Wrocławia w kategorii "Firmy odpowiedzialne społecznie

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 24
11.11 Promowanie aktywności sportowej
Grupa AB promuje rozwijanie pasji i zainteresowań, a także aktywne spędzanie czasu wolnego wśród
pracowników. W AB funkcjonuje amatorska drużyna sportowa (AB Team), która startuje w zawodach biegowych
i kolarskich. Każdy z pracowników startujący w zawodach ma możliwość otrzymania stroju sportowego. Firma
sponsoruje również opłaty startowe w wybranych przez pracowników zawodach - zarówno starty indywidualne,
jak i starty grupowe.
Spółka Alsen Marketing nieprzerwanie prowadzi najdłużej działającą polską organizację e-sportową Alsen
Team. Obecnie organizacja skupia się na działaniach influencerskich kontynuując współpracę z Bartkiem
‘bejottem’ Jakubowskim, z Michałem 'MaikelemB' Burdzikiem i od PGA 2024 z Mirelą Małotą „Emi Griercuje”.
W ostatnich miesiącach skupiliśmy się głównie na tworzeniu poradników dla użytkowników kanału Alsen
Gaming na YouTube oraz na rozwoju kanału TikTok, który funkcjonuje od kwietnia br.
Promocje dostępne na ALSEN.pl są promowane przez influence’rów w
materiałach video, relacjach i shortsach. Strategia promowania marki i
promocji będzie kontynuowana w kolejnych miesiącach.
W październiku br. Marka Alsen.pl zaistniała po raz kolejny na
największym gaminowym wydarzeniu targowym – Poznań Game Arena
2024. Na hali byliśmy obecni wraz z największą branżową konkurencją,
promując marki współtworzące stoisko AGON by AOC, TrustGaming i
Lexar. Największą frekwencję odnotowaliśmy podczas turniejów EA FC
25 prowadzonych przez „bejotta” oraz podczas aktywności prowadzonych
przez MaikelaB oraz stream’a ze stoiska, który przeprowadziła Emi
Griercuje.
Wyświetlenia publikowanych na YT materiałów stale rosną, tak jak i
systematycznie przybywa ilości użytkowników samego kanału, która
aktualnie osiągnęła liczbę ponad 16000.
12 AKTYWNOŚĆ GRUPY AB W RAMACH STOWARZYSZEŃ
PRZEDSIĘBIORCÓW
AB S.A. jest członkiem „Global Technology Distribution Council”, prestiżowego stowarzyszenia zrzeszającego
największych i najbardziej wpływowych dystrybutorów z całego świata. Misją stowarzyszenia jest przybliżanie
producentom IT i inwestorom roli dystrybucji na rynku nowych technologii oraz budowanie wspólnej platformy
komunikacyjnej.
AB S.A. jest także uczestnikiem programu „Polski Czempion” realizowanego przez Agencję Rozwoju
Aglomeracji Wrocławskiej we współpracy z Ministerstwem Gospodarki i Polską Agencją Informacji i Inwestycji
Zagranicznych i PwC. Głównym celem projektu jest wspieranie regionalnych przedsiębiorców w ekspansji
gospodarczej i eksportowej na rynki zagraniczne.
Jako dystrybutor sprzętu elektronicznego AB S.A. jest aktywnym członkiem organizacji zrzeszającej
importerów i producentów sprzętu elektrycznego i elektronicznego branży RTV i IT – Cyfrowa Polska.
Za swoje działania na rzecz branży, AB S.A. otrzymała wyróżnienia i nagrody, w tym:
• Tytuł Ambasadora Dobrych Praktyk Partnerskich przyznany
przez redakcję CRN Polska
• Nagrodę Prezydenta Wrocławia w kategorii "Firmy
odpowiedzialne społecznie” przyznaną podczas Forum
Ekonomicznego w Karpaczu.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 25
13 DZIAŁANIA CHARYTATYWNE
Grupa AB stale współpracuje z wieloma fundacjami i organizacjami pożytku publicznego, oferując wsparcie dla
ich podopiecznych. Działania realizowane są w ramach autorskiej inicjatywy CSR #AByRazem powołanej w
roku 2019 i mającej na celu wsparcie i pomoc podmiotom z obszaru służby zdrowia, które bezpośrednio i
pośrednio były zaangażowane w walkę z pandemią COVID19. Pomoc obejmowała m.in. pomoc w zakresie
przekazania sprzętu takiego jak: respiratory, sprzęt IT, AGD, smartfony czy zabawki dla oddziałów dziecięcych
oraz wsparcie pieniężne.
Zarząd AB cały czas realizuje swoje cele również poprzez pomoc dla ofiar wojny w Ukrainie w ramach akcji
#AByrazem dla Ukrainy. Przekazane zostały fundusze oraz sprzęt IT, AGD/RTV wprost dla potrzebującym oraz
dla organizacji, które opiekują się uchodźcami. Do potrzebujących trafiły też leki, żywność, zabawki oraz wózki
dziecięce.
Akcja #AByRazem dla Ukrainy została uznana za jedną z najciekawszych inicjatyw CSR przez redakcję
Home&Market w rankingu Index H&M 500 – Firmy Odpowiedzialne Społecznie 2022.
Mając świadomość jak ważne jest działanie cykliczne i stałe – Grupa AB regularnie od lat współpracuje z:
Powiatowa Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza nr 1 w Bierutowie
W okresie Świąt Bożego Narodzenia AB S.A. wspiera Dom Dziecka w Bierutowie kupując środki pierwszej
potrzeby, na które zapotrzebowanie zgłasza placówka.
Fundacja Wrocławskie Hospicjum dla Dzieci
W okresie świątecznym AB S.A. pomaga również Wrocławskiemu Hospicjum dla Dzieci, przekazując środki
pierwszej potrzeby i prezenty dla jego podopiecznych.
Fundacja Mimo Wszystko
Szukając nowych i nietypowych form wsparcia, AB S.A. przekazuje kwotę 50 groszy od każdej kartki świątecznej
rozsyłanej do partnerów w okresie Świąt Bożego Narodzenia.
Uniwersytecki Szpital Kliniczny we Wrocławiu
Regularnie wspieramy oddziały Wrocławskiego USK: Ortopedyczny, Onkologia dziecięca, Anestezjologia,
Urologia. Przekazywane zostały m.in. sprzęty w postaci drukarek i akcesoriów, a także małe AGD do
wyposażenia oddziałów i sal dla pacjentów.
Komenda Miejską Państwowej Straży Pożarnej
Po raz kolejny przekazaliśmy darowiznę dla Wrocławskiej straży pożarnej w postaci sprzętu AGD, co znacząco
wspiera działanie placówki. Nowoczesne urządzenia, takie jak pralki, lodówki i kuchenki, poprawiają codzienne
funkcjonowanie jednostki, umożliwiając im lepsze zarządzanie czasem i zasobami.
Charita Polička a Mikas z.s
AT Computers udzielił wsparcia finansowego Charita Polička a Mikas z.s., organizacji która pomaga osobom z
autyzmem oraz ciężkim upośledzeniem umysłowym.
Nadace Dagmar a Václav Havlových VIZE 97 foundation
W minionym roku AT Computers podarował tonnery dla organizacji Nadace Dagmar a Václav Havlových VIZE
97 foundation.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 26
W uznaniu zaangażowania Grupy AB w obszarze środowiskowym, społecznym
oraz ładu korporacyjnego AB S.A. została nagrodzona Białym Listkiem CSR
POLITYKI za 2023 r. w prestiżowym rankingu ESG, zorganizowanym przez
Tygodnik Polityka, we współpracy z Deloitte i Forum Odpowiedzialnego Biznesu!
14 TAKSONOMIA UE
14.1 Ramy regulacyjne
Poniższe ujawnienia zostały przygotowane na podstawie następujących regulacji europejskich („Taksonomia UE”):
- ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r. w
sprawie ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje, zmieniające rozporządzenie (UE) 2019/2088
(dalej: Rozporządzenie 2020/852).
- ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 r. uzupełniające
rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów
kwalifikacji służących określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako wnosząca
istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta działalność
gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych (dalej:
Rozporządzenie 2021/2139).
- ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 r. uzupełniające
rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 przez sprecyzowanie treści i prezentacji informacji
dotyczących zrównoważonej środowiskowo działalności gospodarczej, które mają być ujawniane przez
przedsiębiorstwa podlegające art. 19a lub 29a dyrektywy 2013/34/UE, oraz określenie metody spełnienia tego
obowiązku ujawniania informacji (dalej: Rozporządzenie 2021/2178).
- ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2022/1214 dnia 9 marca 2022 r. zmieniające rozporządzenie
delegowane (UE) 2021/2139 w odniesieniu do działalności gospodarczej w niektórych sektorach energetycznych
oraz rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2178 w odniesieniu do publicznego ujawniania szczególnych
informacji w odniesieniu do tych rodzajów działalności gospodarczej.
- ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2023/2485 z dnia 27 czerwca 2023 r. zmieniające
rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2139 ustanawiające dodatkowe techniczne kryteria kwalifikacji służące
określeniu warunków, na jakich niektóre rodzaje działalności gospodarczej kwalifikują się jako wnoszące istotny
wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy działalność ta nie
wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych.
- ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2023/2486 z dnia 27 czerwca 2023 r. uzupełniające
rozporządzenie Parlamentu Europejskiego Rady (UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów
kwalifikacji służących określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako wnosząca
istotny wkład w zrównoważone wykorzystywanie i ochronę zasobów wodnych i morskich, w przejście na
gospodarkę o obiegu zamkniętym, w zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrolę lub w ochronę i odbudowę
bioróżnorodności i ekosystemów, a także określeniu, czy ta działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych
szkód względem któregokolwiek z innych celów środowiskowych, i zmieniające rozporządzenie delegowane
Komisji (UE) 2021/2178 w odniesieniu do publicznego ujawniania szczególnych informacji w odniesieniu do tych
rodzajów działalności gospodarczej

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 27
14.2 Obowiązek raportowania kluczowych wskaźników
W ramach ujawnień za 2023 rok spółka jest zobowiązana do przedstawienia informacji opisowych oraz podania
udziału procentowego działalności gospodarczej Grupy kwalifikującej się do systematyki Taksonomii w zakresie
sześciu celów środowiskowych, tj. łagodzenie zmian klimatu oraz adaptacja do zmian klimatu (dalej razem: „cele
klimatyczne”), zrównoważone wykorzystywanie i ochrona zasobów wodnych i morskich, przejście na gospodarkę
o obiegu zamkniętym, zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola oraz ochrona i odbudowa bioróżnorodności
i ekosystemów
Zgodnie z art. 8 Rozporządzenia 2020/852, Grupa AB podlega obowiązkowi zaraportowania tzw. kluczowych
wskaźników wyników, określających udział działalności gospodarczej, która kwalifikuje się do Taksonomii:
- udział procentowy obrotu pochodzący z produktów lub usług związanych z działalnością gospodarczą, która
kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo na podstawie art. 3 i 9; oraz
- udział procentowy nakładów inwestycyjnych odpowiadający aktywom lub procesom związanym z działalnością
gospodarczą, która kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo na podstawie art. 3 i 9; oraz
- udział procentowy wydatków operacyjnych odpowiadający aktywom lub procesom związanym z działalnością
gospodarczą, która kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo na podstawie art. 3 i 9.
Zgodnie z art. 3 Rozporządzenia 2020/852, dana działalność jest zrównoważona środowiskowo, jeżeli:
a) wnosi istotny wkład w realizację co najmniej jednego z celów środowiskowych określonych w art. 9 zgodnie z
art. 10–16 Rozporządzenia 2020/852;
b) nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego z celów środowiskowych określonych w art. 9 zgodnie z art. 17
Rozporządzenia 2020/852;
c) jest prowadzona zgodnie z minimalnymi gwarancjami określonymi w art. 18 Rozporządzenia 2020/852; oraz
d) spełnia techniczne kryteria kwalifikacji, które zostały ustanowione przez Komisję.
Zgodnie z art. 9 Rozporządzenia 2020/852, jako cele środowiskowe określa się następujące cele:
a) łagodzenie zmian klimatu
b) adaptacja do zmian klimatu
c) zrównoważone wykorzystywanie i ochrona zasobów wodnych i morskich
d) przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym
e) zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola
f) ochrona i odbudowa bioróżnorodności i ekosystemów
Kluczowy wskaźnik wyniku związany z obrotem (KPI obrotu)
(udział procentowy obrotu pochodzący z produktów lub usług związanych z działalnością gospodarczą, która
kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo).
Wskaźnik ten oblicza się jako część przychodów netto ze sprzedaży produktów lub świadczenia usług, w tym
wartości niematerialnych i prawnych, związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką (licznik)
podzieloną przez przychody netto ze sprzedaży (mianownik) określone w art. 2 pkt 5 dyrektywy 2013/34/UE.
Obrót obejmuje przychód ujęty zgodnie z międzynarodowym standardem rachunkowości (MSR) 1 pkt 82 lit. a)
przyjętym rozporządzeniem Komisji (WE) nr 1126/2008(1).
KPI, o którym mowa w akapicie pierwszym, wyłącza ze swojego licznika część przychodów netto ze sprzedaży
pochodzącą z produktów i usług związanych z działalnością gospodarczą, którą dostosowano do zmian klimatu
zgodnie z art. 11 ust. 1 lit. a) rozporządzenia (UE) 2020/852 oraz zgodnie z załącznikiem II do rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139, chyba że działalność ta:
a) kwalifikuje się jako działalność wspomagająca zgodnie z art. 11 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia 2020/852;
lub
b) jest zgodna z systematyką.
Kluczowy wskaźnik wyników związany z obrotem ustalono dzieląc przychody netto ze sprzedaży produktów lub
świadczenia usług związanych z działalnością gospodarczą Grupy AB kwalifikowaną oraz zgodną z systematyką
Taksonomii przez skonsolidowane przychody Grupy AB.
AB S.A. jako jednostka dominująca sprawowała nadzór nad procesem analizy zgodności działalności z
technicznymi kryteriami kwalifikacji oraz przygotowania kluczowych wskaźników. Podstawę do wyliczenia
kluczowego wskaźnika obrotu stanowiły skonsolidowane przychody Grupy AB za okres od 1.10.2023-30.09.2024
ujawnione w sprawozdaniu finansowym w pozycji …
Kluczowy wskaźnik związany z obrotem został obliczony na podstawie danych finansowych obejmujących kwoty
przychodów w tytułu:

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 28
- usług transportowych
- sprzedaży instalacji fotowoltaicznych
- usługi serwisu
- sprzedaży towarów
- najmu powierzchni biurowych
- sprzedaży usług w chmurze
Kluczowy wskaźnik wyniku związany z nakładami inwestycyjnymi (KPI dotyczące nakładów
inwestycyjnych)
(Udział procentowy nakładów inwestycyjnych, związanych z działalnością, która kwalifikuje się jako
zrównoważona środowiskowo)
Mianownik wskaźnika obejmuje zwiększenie stanu rzeczowych aktywów trwałych oraz wartości niematerialnych i
prawnych w ciągu danego roku obrotowego przed amortyzacją, umorzeniem oraz wszelkimi aktualizacjami wyceny,
w tym wynikającymi z przeszacowania oraz utraty wartości, dla danego roku obrotowego, z wyłączeniem zmian
wartości godziwej. Nakłady te obejmują również zwiększenia aktywów z tytułu prawa użytkowania, związane z
nowymi umowami leasingu zgodnie z MSSF 16.
Licznik wskaźnika jest równy tej części nakładów inwestycyjnych ujętych w mianowniku, która spełnia jeden z
poniższych warunków:
a) dotyczy aktywów lub procesów związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką;
b) jest częścią planu mającego na celu rozszerzenie działalności gospodarczej zgodnej z systematyką lub
umożliwienie działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki dostosowanie się do systematyki
(„plan dotyczący nakładów inwestycyjnych”) zgodnie z warunkami określonymi w akapicie drugim
niniejszego pkt 1.1.2.2;
c) dotyczy zakupu produktów z działalności gospodarczej zgodnej z systematyką oraz indywidualnych
środków umożliwiających docelowej działalności stanie się niskoemisyjną lub umożliwiających jej
ograniczenie emisji gazów cieplarnianych, w szczególności rodzajów działalności wymienionych w pkt 7.3
do 7.6 załącznika I do aktu delegowanego w sprawie klimatu, jak również innych rodzajów działalności
gospodarczej wymienionych w aktach delegowanych przyjętych zgodnie z art. 10 ust. 3, art. 11 ust. 3, art.
12 ust. 2, art. 13 ust. 2, art. 14 ust. 2 lub art. 15 ust. 2 rozporządzenia (UE) 2020/852, i pod warunkiem że
środki te zostaną wdrożone i uruchomione w ciągu 18 miesięcy.
Kluczowy wskaźnik związany z nakładami inwestycyjnymi ustalono dzieląc sumę nakładów inwestycyjnych
związanych z działalnościami kwalifikującymi się oraz zgodnymi przez całkowite nakłady inwestycyjne Grupy AB.
Kluczowy wskaźnik wyniku związany z wydatkami operacyjnymi (KPI w odniesieniu do wydatków
operacyjnych)
(Udział procentowy nakładów inwestycyjnych, związanych z działalnością, która kwalifikuje się jako
zrównoważona środowiskowo)
Mianownik tego wskaźnika obejmuje bezpośrednie, nieskapitalizowane koszty związane z pracami badawczo-
rozwojowymi, działaniami w zakresie renowacji budynków, leasingiem krótkoterminowym, konserwacją i naprawami
oraz wszelkie inne bezpośrednie wydatki związane z bieżącą obsługą składników rzeczowych aktywów trwałych
przez przedsiębiorstwo lub osobę trzecią, którym zlecono na zasadzie outsourcingu działania niezbędne do
zapewnienia ciągłego i efektywnego funkcjonowania tych aktywów.
Licznik jest równy tej części wydatków operacyjnych ujętych w mianowniku, która spełnia jeden z poniższych
warunków:
a) dotyczy aktywów lub procesów związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką, w tym
szkolenia i inne potrzeby związane z dostosowaniem zasobów ludzkich oraz bezpośrednie koszty
nieskapitalizowane, które przedstawiają badania i rozwój;
b) jest częścią planu dotyczącego nakładów inwestycyjnych mającego na celu rozszerzenie działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką lub umożliwienie działalności gospodarczej kwalifikującej się do
systematyki dostosowanie się do systematyki w uprzednio ustalonych ramach czasowych, jak określono
w akapicie drugim niniejszego pkt 1.1.3.2;
c) dotyczy zakupu produktów z działalności gospodarczej zgodnej z systematyką oraz indywidualnych
środków umożliwiających docelowej działalności stanie się niskoemisyjną lub umożliwiających jej
ograniczenie emisji gazów cieplarnianych, jak również indywidualnych środków w zakresie renowacji
budynków, określonych w aktach delegowanych przyjętych zgodnie z art. 10 ust. 3, art. 11 ust. 3, art. 12
ust. 2, art. 13 ust. 2, art. 14 ust. 2 lub art. 15 ust. 2 Rozporządzenia (UE) 2020/852, i pod warunkiem że
środki te zostaną wdrożone i uruchomione w ciągu 18 miesięcy.

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 29
Grupa w kluczowym wskaźniku wyniku związanym z wydatkami operacyjnymi uwzględniła nieskapitalizowane
koszty dotyczące utrzymania i renowacji budynków, leasingu krótkoterminowego, konserwacji, napraw oraz
wszelkie inne bezpośrednie wydatki związane z bieżącą obsługą rzeczowych aktywów trwałych.
14.3 Wyniki oceny działalności Grupy pod kątem Taksonomii
Grupa AB przeprowadziła przegląd procesów funkcjonujących w ramach działalności gospodarczej i dokonała
odpowiedniej kwalifikacji na podstawie opisów działalności zawartych w Technicznych kryteriach kwalifikacji,
stosując pomocniczo zawarte w nich kody NACE. Działalności wykonywane w poszczególnych spółkach Grupy
poddano ocenie w jednolity sposób.
Działalności Grupy AB zidentyfikowane jako kwalifikujące się do systematyki
Kluczowy
wskaźnik
wyniku
Pozycja w
systematyce
zgodnie z
Rozporządzeniem
2021/2139
Rodzaj
zidentyfikowanej
działalności
Ocena zgodności
z Taksonomią
oraz stopnia
spełnienia
kryteriów
technicznych,
zgodnie z
Rozrządzeniem
2021/2139 oraz
Rozporządzeniem
2020/852
Rok
obrotowy,
w którym
wystąpiła
działalność
Sposób
uwzględnienia
w liczniku
kluczowego
wskaźnika
wyniku
Udział obrotów
CCM 6.6 Transport
drogowy towarów
Usługi transportu
towarów
Działalność
realizowana za
pośrednictwem
firm
przewozowych,
poza kontrolą
Grupy w zakresie
kryteriów
technicznych
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota
przychodów z
tytułu usług
transportowych
Udział obrotów
CCM 7.6 Montaż,
konserwacja i
naprawa systemów
technologii energii
odnawialnej na
miejscu
Instalacje
urządzeń
fotowoltaicznych
Działalność
zrównoważona
środowiskowo
zgodnie z
kryteriami
technicznymi
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota
przychodów z
tytułu sprzedaży
instalacji
fotowoltaicznych
Udział obrotów
PPC 5.1 Naprawa,
modernizacja i
regeneracja
produktów
Usługi Serwisu
Działalność
zrównoważona
środowiskowo
zgodnie z
kryteriami
technicznymi
Rozporządzenia
Delegowanego
Komisji (UE)
2023/2486
z dnia 27 czerwca
2023 r.
2023/2024
Kwota
przychodów z
tytułu usługi
serwisu
Udział obrotów
PPC 5.4 Sprzedaż
towarów
używanych
Sprzedaż
towarów
używanych
Działalność
zrównoważona
środowiskowo
zgodnie z
kryteriami
technicznymi
Rozporządzenia
Delegowanego
Komisji (UE)
2023/2486
2023/2024
Kwota
przychodów z
tytułu sprzedaży
towarów

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 30
z dnia 27 czerwca
2023 r.
Udział obrotów
7.7 Nabywanie i
prawo własności
budynków
Najem budynków
własnych
Działalność nie
spełniająca w pełni
kryteriów
technicznych
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota
przychodów z
tytułu najmu
powierzchni
biurowych
Udział obrotów
8.1. Przetwarzanie
danych;
zarządzanie
stronami
internetowymi
(hosting) i podobna
działalność
Świadczenie
usług w chmurze
Działalność nie
spełniająca w pełni
kryteriów
technicznych
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota
przychodów z
tytułu sprzedaży
usług w
chmurze
Udział
nakładów
inwestycyjnych
7.3. Montaż,
konserwacja i
naprawa sprzętu
zwiększającego
efektywność
energetyczną
7.3.d) Wymiana
oświetlenia na
energooszczędne
w budynkach
Grupy, 7.3.e)
wymiana
klimatyzatora na
energooszczędny
Działalność
zrównoważona
środowiskowo
zgodnie z
kryteriami
technicznymi
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
Kwota nakładów
inwestycyjnych
Udział
nakładów
inwestycyjnych
7.2 Renowacja
istniejących
budynków
Inne prace
budowlane i
remontowe
dotyczące
budynków Grupy
Działalność nie
spełniająca
kryteriów
technicznych
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota nakładów
inwestycyjnych
Udział
nakładów
inwestycyjnych
7.7 Nabywanie i
prawo własności
budynków
Zwiększenie
prawa tyt.
użytkowania
(leasing MSSF
16)
Działalność nie
spełniająca w pełni
kryteriów
technicznych
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Zwiększenie
aktywa z tytułu
prawa
użytkowania
Udział
nakładów
inwestycyjnych
6.5. Transport
motocyklami,
samochodami
osobowymi i
lekkimi pojazdami
użytkowymi
Zakup pojazdów
floty własnej
Działalność nie
spełniająca w pełni
kryteriów
technicznych
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota nakładów
inwestycyjnych
Udział
nakładów
inwestycyjnych
7.6 Montaż,
konserwacja i
naprawa systemów
technologii energii
odnawialnej na
miejscu
Instalacja
urządzeń
fotowoltaicznych
Działalność
zrównoważona
środowiskowo
zgodnie z
kryteriami
technicznymi
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota nakładów
inwestycyjnych
Udział kosztów
operacyjnych
6.5. Transport
motocyklami,
samochodami
osobowymi i
lekkimi pojazdami
użytkowymi
Naprawy,
renowacje,
serwisy własnej
floty
samochodowej
Działalność nie
spełniająca w pełni
kryteriów
technicznych
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota kosztów
operacyjnych
Udział kosztów
operacyjnych
8.1. Przetwarzanie
danych;
zarządzanie
stronami
Koszty obsługi
usługi w chmurze
Działalność nie
spełniająca w pełni
kryteriów
technicznych
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota kosztów
operacyjnych

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 31
internetowymi
(hosting) i podobna
działalność
Rozporządzenia
UE 2021/2139
Udział kosztów
operacyjnych
7.2 Renowacja
istniejących
budynków
Koszty remontów,
napraw,
konserwacji
posiadanych
budynków
Działalność nie
spełniająca w pełni
kryteriów
technicznych
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota kosztów
operacyjnych
Udział kosztów
operacyjnych
4.31 Produkcja
energii
cieplnej/chłodniczej
z gazowych paliw
kopalnych w
efektywnym
systemie
ciepłowniczym i
chłodniczym
Koszty remontów,
napraw,
konserwacji
posiadanych
budynków
Działalność nie
spełniająca w pełni
kryteriów
technicznych
Rozporządzenia
UE 2021/2139
2022/2023
oraz
2023/2024
Kwota kosztów
operacyjnych

Udział procentowy obrotu z tytułu produktów lub usług powiązanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką – ujawnienie dotyczy roku 2023/2024
Działalność gospodarcza (1)
kod lub
kody (a) (2)
Obrót (3)
Część
obrotu, rok
2023/2024
(4)
Łagodzenie zmian klimatu (5)
Adaptacja do zmian klimatu (6)
Zasoby wodne i morskie (7)
Zanieczyszczenie (8)
Gospodarka o obiegu zamkniętym (9)
Bioróżnorodność (10)
Łagodzenie zmian klimatu (11)
Adaptacja do zmian klimatu (12)
Zasoby wodne i morskie (13)
Zanieczyszczenie (14)
Gospodarka o obiegu zamkniętym (15)
Bioróżnorodność (16)
Minimalne gwarancje (17)
Udział
działalności
zgodnej z
systematyk
ą (A.1.) lub
kwalifikując
ej się do
systematyki
(A.2.)
Obrót, rok
2022/2023
Kategoria
działalność
wspomagaj
ąca (19)
Kategoria
Działalność
na rzecz
przejścia
(20)
kPLN %
T; N; N/
EL (b) (c)
T; N; N/
EL (b) (c)
T; N; N/
EL (b) (c)
T; N; N/
EL (b) (c)
T; N; N/
EL (b) (c)
T; N; N/
EL (b) (c)
T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % E T
Instalacje urządzeń fotowoltaicznych CCM 7.6
234 0,00% T N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL T T T T T T T
Usługi Serwisu PPC 5.1
851 0,01% N/EL N/EL N/EL N/EL T N/EL T T T T T T T T
Sprzedaż towarów używanych PPC 5.4
1 421 0,01% N/EL N/EL N/EL N/EL T N/EL T T T T T T T
2 506 0,02% % % % % % % T T T T T T T 0,00%
- - - - - - - T T T T T T T 0,00% E
- - T T T T T T T 0,00% T
EL; N/ EL
(f)
EL; N/ EL
(f)
EL; N/ EL
(f)
EL; N/ EL
(f)
EL; N/ EL
(f)
EL; N/ EL
(f)
Usługi transportu towarów CCM 6.6 13 836 0,09% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL
Najem budynków własnych CCM 7.7 1 277 0,01% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL
Świadczenie usług w chmurze CCM 8.1 176 046 1,20% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL
191 159 1,30% % % % % % % 1,21%
193 665 1,32% % % % % % % 1,21%
14 464 515 98,68%
14 658 180 100%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Obrót z tytułu działalności niekwalifikującej się do systematyki
OGÓŁEM
A. Obrót z tytułu działalności kwalifikującej się do systematyki
(A.1+A.2)
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady DNSH („nie czyń
poważnych szkód”) (h)
Rok obrotowy 2023/2024
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A.1 Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Obrót z tytułu działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z
systematyką) (A.1)
W tym wspomagająca
W tym na rzecz przejścia
A.2 Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką) (g)
Obrót z tytułu działalności kwalifikującej się do systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo (działalności niezgodnej z
systematyką) (A.2)

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 33
Udział procentowy nakładów inwestycyjnych z tytułu produktów lub usług powiązanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką – ujawnienie
dotyczy roku 2023/2024

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 34
Udział procentowy wydatków operacyjnych z tytułu produktów lub usług związanych z działalnością gospodarczą zgodną z systematyką – ujawnienie
dotyczy roku 2023/2024

Wyjaśnienie zastosowanych kodów:
Kod stanowi skrót odpowiedniego celu, w przypadku którego działalność gospodarcza kwalifikuje się do
wniesienia istotnego wkładu w jego realizację, a także numer sekcji poświęconej danej działalności w
odpowiednim załączniku dotyczącym celu, tj:
• łagodzenie zmian klimatu: CCM
• adaptacja do zmian klimatu: CCA
• zasoby wodne i morskie: WTR
• gospodarka o obiegu zamkniętym: CE
• zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola: PPC
• bioróżnorodność i ekosystemy: BIO
T – Tak, działalność kwalifikująca się do systematyki i zgodna z systematyką w przypadku odpowiedniego
celu środowiskowego
N – Nie, działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką w przypadku
odpowiedniego celu środowiskowego
N/EL – Nie kwalifikuje się, działalność niekwalifikująca się do systematyki w przypadku odpowiedniego celu
środowiskowego
EL – działalność kwalifikująca się do systematyki w przypadku odpowiedniego celu
E- działalność wspomagająca
T- Działalność na rzecz przejścia
W liczniku kluczowych wskaźników wyniku umieszczono odpowiednio wartość obrotów, nakładów i kosztów
operacyjnych bezpośrednio związanych z działalnościami kwalifikującymi się do taksonomii. Przeprowadzona
analiza obrotów, nakładów i kosztów operacyjnych nie wykazała konieczności dokonania alokacji pomiędzy kilkoma
działalnościami kwalifikującymi się.
Poszczególne wskazane działalności wnoszą wkład tylko w jeden z celów. Tym samym, żadna z działalności
wyszczególnionych w powyższej tabeli nie występuje podwójnie w zestawieniu kluczowych wskaźników wyniku
(wartości zawarte we wskaźnikach nie dublują się).
Przy kalkulacji wskaźników dla Grupy uwzględniono odpowiednie wyłączenia konsolidacyjne, stosowane w ramach
sporządzania sprawozdań finansowych. W prezentacji kluczowych wskaźników wyłączono sprzedaż
wewnątrzgrupową.
14.4 Zgodność z minimalnymi gwarancjami
Ocena zgodności z minimalnymi gwarancjami została wykonana w odniesieniu do:
Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych (https://www.gov.pl/attachment/1fb2cf11-5c9d-4457-
b180-4476a7fd4358), Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka (https://pihrb.org/wp-
content/uploads/2014/10/Wytyczne-ONZ-UNGPs-BHR-PL_web_PIHRB.pdf), artykułu 2 pkt.17 Rozporządzenia
(UE) 2019/2088. Stosowanie powyższych standardów jest głęboko zakorzenione w kulturze organizacyjnej Grupy.
Standardy te mają swoje odzwierciedlenie w wielu wewnętrznych procesach i procedurach.
14.5 Podsumowanie kluczowych wskaźniki wyników sporządzone zgodnie z rozporządzeniem
delegowanym 2023/2486
Część obrotu/Całkowity obrót
Zgodność z systematyką
w podziale na cele
Kwalifikowanie się do
systematyki w podziale
na cele
CCM
0,00%
1,30%
CCA
-
-
WTR
-
-
CE
-
-
PPC
0,02%
-
BIO
-
-

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 36
Część nakładów inwestycyjnych/Łączne nakłady
inwestycyjne
Zgodność z systematyką
w podziale na cele
Kwalifikowanie się do
systematyki w podziale
na cele
CCM
19,56%
66,58%
CCA
-
-
WTR
-
-
CE
-
-
PPC
-
-
BIO
-
-
Część wydatków operacyjnych/Łączne wydatki
operacyjne
Zgodność z systematyką
w podziale na cele
Kwalifikowanie się do
systematyki w podziale
na cele
CCM
0,00%
29,84%
CCA
-
-
WTR
-
-
CE
-
-
PPC
-
-
BIO
-
-

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 37
14.6 Ujawnienie zgodnie z Załącznikiem III Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2022/1214,
uzupełniającym Rozporządzenie Delegowane Komisji (UE) 2021/2178 o Załącznik XII, dotyczący
standardowych wzorów do celów ujawniania informacji, o których mowa w art. 8 ust. 6 i 7. – tj. dla
działalności związanej z energią jądrową i gazem ziemnym.
Działalność związana z energią jądrową i gazem ziemnym
Wiersz
Działalność związana z energią jądrową
Obroty
Nakłady
inwestycyjne
Nakłady
operacyjne
1.
Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój,
demonstrację i rozmieszczenie innowacyjnych instalacji
wytwarzania energii elektrycznej wytwarzających
energię w ramach procesów jądrowych przy minimalnej
ilości odpadów z cyklu paliwowego, finansuje tę
działalność lub jest ma na nią ekspozycję.
NIE
NIE
NIE
2.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną
eksploatację nowych obiektów jądrowych w celu
wytwarzania energii elektrycznej lub ciepła
technologicznego, w tym na potrzeby systemu
ciepłowniczego lub procesów przemysłowych, takich
jak produkcja wodoru, a także ich modernizację pod
kątem bezpieczeństwa, z wykorzystaniem najlepszych
dostępnych technologii, finansuje tę działalność lub ma
na nią ekspozycję.
NIE
NIE
NIE
3.
Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację
istniejących obiektów jądrowych wytwarzających
energię elektryczną lub ciepło technologiczne, w tym
na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów
przemysłowych, takich jak produkcja wodoru z energii
jądrowej, a także ich modernizację pod kątem
bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią
ekspozycję.
NIE
NIE
NIE
Działalność związana z gazem ziemnym
4.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację
instalacji do wytwarzania energii elektrycznej z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje
tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
NIE
NIE
5.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i
eksploatację instalacji do skojarzonego wytwarzania
energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje
tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
NIE
NIE
6.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i
eksploatację instalacji do wytwarzania ciepła
wytwarzających energię cieplną/chłodniczą z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje
tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
NIE
NIE
NIE

Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik)
Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, niewymienionych w wierszach
1–6 powyżej w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
2 506 0,02% 2 506 0,02% 0 0% 2 660 19,56% 2 660 19,56% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy wskaźnik
wyników
14 658 180 100,00% 14 658 180 100,00% 0 0% 13 595 100,00% 13 595 100,00% 0 0% 8 425 100% 8 425 100% 0 0%
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Kwota i udział - nakłady inwestycyjne
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Kwota i udział - wydatki operacyjne
Adaptacja do zmian
klimatu (CCA)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do zmian
klimatu (CCA)
Adaptacja do zmian
klimatu (CCA)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział - obroty

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 39
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik)
Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.26 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej zgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31 załączników I i II
do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w
liczniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, niewymienionych w wierszach
1–6 powyżej w liczniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
2 506 100,00% 2 506 100,00% 0 0% 2 660 100,00% 2 660 100,00% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
2 506 100,00% 2 506 100,00% 0 0% 2 660 100% 2 660 100,00% 0 0% 0 100% 0 0% 0 0%
Kwota i udział - nakłady inwestycyjne
Kwota i udział - wydatki operacyjne
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do zmian
klimatu (CCA)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do zmian
klimatu (CCA)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do zmian
klimatu (CCA)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział - obroty

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 40
Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką
Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota % Kwota %
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.26 załączników I i II do rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.27 załączników I i II do rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.28 załączników I i II do rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.29 załączników I i II do rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.30 załączników I i II do rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwalifikującej się
do systematyki, ale niezgodnej z systematyką, o której
mowa w sekcji 4.31 załączników I i II do rozporządzenia
delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
101,74 0% 101,74 0% 0 0% 101,74 0% 101,74 0% 0 0% 102 0% 102 0% 0 0%
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej
kwalifikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
191 159 1,30% 191 159 1,30% 0 0% 9 052 66,58% 9 052 66,58% 0 0% 2 412 29% 2 412 29% 0 0%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności
gospodarczej kwalifikującej się do systematyki, ale
niezgodnej z systematyką w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
191 261 1,30% 191 261 1,30% 0 0% 9 154 67,33% 9 154 67,33% 0 0% 2 514 30% 2 514 30% 0 0%
Kwota i udział - nakłady inwestycyjne
Kwota i udział - wydatki operacyjne
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do zmian
klimatu (CCA)
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do zmian
klimatu (CCA)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział - obroty
CCM + CCA
Łagodzenie zmian
klimatu (CCM)
Adaptacja do zmian
klimatu (CCA)

Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Grupy AB
za okres od 01-10-2023 do 30-09-2024
Ul. Europejska 4, 55-040 Magnice, Tel (+48 71) 3937 600, fax (+48 71) 39 37 529, www.ab.pl
Kapitał Zakładowy: 16.187.644 PLN; Kapitał Wpłacony: 16.187.644 PLN
Strona 41
Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki
Kwota Udział procentowy Kwota Udział procentowy Kwota Udział procentowy
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 1 wzoru 1, która jest
działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.26
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 2 wzoru 1, która jest
działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.27
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0%
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 3 wzoru 1, która jest
działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.28
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0%
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 4 wzoru 1, która jest
działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.29
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0%
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 5 wzoru 1, która jest
działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.30
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0%
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa w wierszu 6 wzoru 1, która jest
działalnością gospodarczą niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.31
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0 0% 0 0% 0 0%
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej się do
systematyki, niewymienionych w wierszach 1–6 powyżej w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
14 464 515 98,68% 1 884 13,86% 5 911 70,16%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności gospodarczej niekwalifikującej
się do systematyki w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
14 464 515 98,68% 1 884 13,86% 5 911 70,16%
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Obroty
Nakłady inwestycyjne
Wydatki operacyjne

15 ZATWIERDZENIE OŚWIADCZENIA NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH
Oświadczenie zostało zatwierdzone przez Zarząd w dniu 6 stycznia 2025 r. i opublikowane w dniu 7 stycznia 2025
r.
Imię i Nazwisko
Stanowisko/Funkcja
Podpis
Andrzej Przybyło
Prezes zarządu
Krzysztof Kucharski
Wiceprezes zarządu
Zbigniew Mądry
Wiceprezes zarządu
Grzegorz Ochędzan
Wiceprezes zarządu