Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 1 z 162
GRUPA KAPITAŁOWA INTROL
SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI
GRUPY ZA 2022 ROK
Katowice, 25 kwietnia 2023 r
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 2 z 162
SPIS TREŚCI
1. PODSTAWOWE INFORMACJE O GRUPIE .................................................................................................... 8
1.1 SKŁAD GRUPY KAPITAŁOWEJ .......................................................................................................................................... 8
1.2 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ I SKUTKI TYCH ZMIAN ..................................................................... 9
1.3 JEDNOSTKI OBJĘTE KONSOLIDACJĄ ............................................................................................................................ 11
1.4 SKŁAD ORGANÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH JEDNOSTKI DOMINUJĄCEJ......................................... 11
1.5 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO .................. 12
1.6 ROZMIESZCZENIE GEOGRAFICZNE SPÓŁEK GRUPY INTROL .................................................................................... 13
1.7 CHARAKTERYSTYKA SPÓŁEK ZALEŻNYCH GRUPY INTROL ....................................................................................... 13
2. OMÓWIENIE WYNIKÓW FINANSOWYCH .................................................................................................... 17
2.1 SPRAWOZDANIE Z ZYSKÓW LUB STRAT I INNYCH CAŁKOWITYCH DOCHODÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL 17
2.2 SPRAWOZDANIE Z SYTUACJI FINANSOWEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ............................................................ 18
2.3 SPRAWOZDANIE Z PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ................................................... 18
2.4 WYBRANE WSKAŹNIKI FINANSOWE GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ......................................................................... 19
2.5 INFORMACJE O PODSTAWOWYCH PRODUKTACH, TOWARACH I USŁUGACH ......................................................... 21
2.6 INFORMACJE O RYNKACH ZBYTU, Z UWZGLĘDNIENIEM PODZIAŁU NA RYNKI KRAJOWE I ZAGRANICZNE.......... 22
2.7 INFORMACJE O WPŁYWIE WDROŻENIA MSSF 16 NA WYNIKI GRUPY........................................................................ 23
2.8 WYBRANE PODMIOTY KONKURENCYJNE A GRUPA INTROL ...................................................................................... 23
3. ISTOTNE ZDARZENIA l CZYNNIKI ............................................................................................................... 25
3.1 CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA WYNIKI FINANSOWE GRUPY INTROL ........................................................................ 25
3.2 WAŻNE WYDARZENIA W CIĄGU 2022 R. ........................................................................................................................ 26
3.3 ZDARZENIA PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO ............................................................................... 38
3.4 WPŁYW PANDEMII KORONAWIRUSA NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL .................................................... 41
3.5 WPŁYW WOJNY NA UKRAINIE NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL ............................................................... 44
3.6 KWESTIE ZMIAN KLIMATYCZNYCH I ICH WPŁYW NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL ................................ 46
4. PERSPEKTYWY ROZWOJU I STRATEGIA GRUPY .................................................................................... 47
4.1 OTOCZENIE I TENDENCJE RYNKOWE ........................................................................................................................... 47
4.2 GRUPA INTROL – NAJWAŻNIEJSZE FAKTY ................................................................................................................... 50
4.3 STRATEGIA ROZWOJU .................................................................................................................................................... 50
4.4 GRUPA INTROL – PERSPEKTYWICZNE RYNKI .............................................................................................................. 52
5. OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ ............................................................................ 53
5.1 CZYNNIKI ZEWNĘTRZNE ................................................................................................................................................. 53
5.2 CZYNNIKI WEWNĘTRZNE ............................................................................................................................................... 61
5.3 CZYNNIKI RYZYKA ZWIĄZANE Z NABYWANIEM PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH SPÓŁKI ......................................... 62
6. INFORMACJE O POWIĄZANIACH ORGANIZACYJNYCH LUB KAPITAŁOWYCH EMITENTA Z INNYMI
PODMIOTAMI ORAZ OKREŚLENIE JEGO GŁÓWNYCH INWESTYCJI KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH
………………………………………………………………………………………………………………………63
7. INFORMACJE O ZACIĄGNIĘTYCH I WYPOWIEDZIANYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM
UMOWACH DOTYCZĄCYCH KREDYTÓW I POŻYCZEK, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY,
RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI ................ 64
8. INFORMACJE O UDZIELONYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM POŻYCZKACH, ZE
SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM POŻYCZEK UDZIELONYCH PODMIOTOM POWIĄZANYM
EMITENTA, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY
PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI ........................................................................ 64
9. INFORMACJE O UDZIELONYCH I OTRZYMANYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM PORĘCZENIACH
I GWARANCJACH, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PORĘCZEŃ I GWARANCJI UDZIELONYCH
PODMIOTOM POWIĄZANYM EMITENTA ..................................................................................................... 65
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 3 z 162
9.1 UDZIELONE PRZEZ EMITENTA PORĘCZENIA DLA SPÓŁEK GRUPY ........................................................................... 65
9.2 UDZIELONE PRZEZ SPÓŁKĘ ZALEŻNĄ PORĘCZENIE DLA EMITENTA ........................................................................ 65
9.3 PORĘCZENIA W FORMIE GWARANCJI DLA PODMIOTÓW ZEWNĘTRZNYCH ............................................................. 65
9.4 UDZIELONE PRZEZ PODMIOTY ZEWNĘTRZNE PORĘCZENIA I GWARANCJE DLA EMITENTA ................................. 71
10. INFORMACJA NA TEMAT PROGNOZ PUBLIKOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL ................................ 71
10.1 OBJAŚNIENIE RÓŻNIC POMIĘDZY WYNIKAMI FINANSOWYMI WYKAZANYMI W RAPORCIE ROCZNYM A WCZEŚNIEJ
PUBLIKOWANYMI PROGNOZAMI WYNIKÓW NA DANY ROK ........................................................................................ 71
11. INFORMACJE NA TEMAT OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W 2022 R. ...... 71
11.1 ZMIANY W SKŁADZIE OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W CIĄGU 2022 R. ........................ 71
11.2 WSZELKIE UMOWY ZAWARTE MIĘDZY EMITENTEM A OSOBAMI ZARZĄDZAJĄCYMI, PRZEWIDUJĄCE
REKOMPENSATĘ W PRZYPADKU ICH REZYGNACJI LUB ZWOLNIENIA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA BEZ
WAŻNEJ PRZYCZYNY LUB GDY ICH ODWOŁANIE LUB ZWOLNIENIE NASTĘPUJE Z POWODU POŁĄCZENIA
EMITENTA PRZEZ PRZEJĘCIE ........................................................................................................................................ 72
11.3 ŚWIADCZENIA NA RZECZ OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA .............................................. 72
12. AKCJONARIUSZE INTROL S.A. ................................................................................................................... 73
12.1 OKREŚLENIE ŁĄCZNEJ LICZBY I WARTOŚCI NOMINALNEJ WSZYSTKICH AKCJI (UDZIAŁÓW) EMITENTA ORAZ
AKCJI I UDZIAŁÓW W JEDNOSTKACH POWIĄZANYCH EMITENTA, BĘDĄCYCH W POSIADANIU OSÓB
ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA (DLA KAŻDEJ OSOBY ODDZIELNIE) ......................................... 73
12.2 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2022 R. .............. 73
12.3 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 16 LISTOPADA 2022 R. (DZIEŃ
PRZEKAZANIA RAPORTU ZA III KWARTAŁ 2022 R.) ...................................................................................................... 77
12.4 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 25 KWIETNIA 2023 R. (DZIEŃ
PRZEKAZANIA RAPORTU ROCZNEGO ZA 2022 R.) ....................................................................................................... 77
12.5 INFORMACJE O ZNANYCH EMITENTOWI UMOWACH (W TYM RÓWNIEŻ ZAWARTYCH PO ZAKOŃCZENIU OKRESU
SPRAWOZDAWCZEGO), W WYNIKU KTÓRYCH MOGĄ W PRZYSZŁOŚCI NASTĄPIĆ ZMIANY W PROPORCJACH
POSIADANYCH AKCJI PRZEZ DOTYCHCZASOWYCH AKCJONARIUSZY I OBLIGATARIUSZY ................................... 77
12.6 WSKAZANIE POSIADACZY WSZELKICH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH, KTÓRE DAJĄ SPECJALNE UPRAWNIENIA
KONTROLNE W STOSUNKU DO EMITENTA, WRAZ Z OPISEM TYCH UPRAWNIEŃ .................................................... 78
12.7 WSKAZANIE WSZELKICH OGRANICZEŃ DOTYCZĄCYCH PRZENOSZENIA PRAW WŁASNOŚCI PAPIERÓW
WARTOŚCIOWYCH EMITENTA ORAZ WSZELKICH OGRANICZEŃ W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRAWA GŁOSU
PRZYPADAJĄCYCH NA AKCJE EMITENTA ..................................................................................................................... 78
12.8 GRUPA INTROL – PODSTAWOWE DANE NT. AKCJI NA 31.12.2022 R. ......................................................................... 78
12.9 GRUPA INTROL – KONTAKT W ZAKRESIE RELACJI INWESTORSKICH ....................................................................... 78
12.10 GRUPA INTROL – NOTOWANIA AKCJI ............................................................................................................................ 79
12.11 ZESTAWIENIE STANU POSIADANIA AKCJI EMITENTA LUB UPRAWNIEŃ DO NICH (OPCJI) PRZEZ OSOBY
ZARZĄDZAJĄCE I NADZORUJĄCE .................................................................................................................................. 80
13. UMOWY ZAWARTE Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ ............................................................................................. 81
13.1 DATA ZAWARCIA PRZEZ EMITENTA UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ O DOKONANIE BADANIA LUB PRZEGLĄDU
SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO LUB SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ OKRES, NA
JAKI ZOSTAŁA ZAWARTA UMOWA ................................................................................................................................. 81
13.2 WYNAGRODZENIE, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z TYTUŁU
BADANIA I PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU
SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO, DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM .... 81
13.3 POZOSTAŁE WYNAGRODZENIA, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z
INNYCH TYTUŁÓW NIŻ W PUNKCIE 13.1 DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM ................................... 82
14. WYPŁACONE DYWIDENDY (ŁĄCZNIE W PRZELICZENIU NA JEDNĄ AKCJĘ) W PODZIALE NA AKCJE
ZWYKŁE I POZOSTAŁE AKCJE ................................................................................................................... 82
15. WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SIĘ PRZED SĄDEM, ORGANEM WŁAŚCIWYM
DLA POSTĘPOWANIA ARBITRAŻOWEGO LUB ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ ................. 82
16. POZOSTAŁE INFORMACJE .......................................................................................................................... 85
16.1 INFORMACJE O ISTOTNYCH TRANSAKCJACH ZAWARTYCH PRZEZ EMITENTA LUB JEDNOSTKĘ OD NIEGO
ZALEŻNĄ Z PODMIOTAMI POWIĄZANYMI NA INNYCH WARUNKACH NIŻ RYNKOWE, WRAZ Z ICH KWOTAMI ORAZ
INFORMACJAMI OKREŚLAJĄCYMI CHARAKTER TYCH TRANSAKCJI ......................................................................... 85
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 4 z 162
16.2 OPIS WYKORZYSTANIA PRZEZ EMITENTA WPŁYWÓW Z EMISJI (W PRZYPADKU EMISJI PAPIERÓW
WARTOŚCIOWYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM) .............................................................................................. 85
16.3 OCENA, WRAZ Z JEJ UZASADNIENIEM, DOTYCZĄCA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI FINANSOWYMI, Z
UWZGLĘDNIENIEM ZDOLNOŚCI WYWIĄZYWANIA SIĘ Z ZACIĄGNIĘTYCH ZOBOWIĄZAŃ, ORAZ OKREŚLENIE
EWENTUALNYCH ZAGROŻEŃ I DZIAŁAŃ, JAKIE EMITENT PODJĄŁ LUB ZAMIERZA PODJĄĆ W CELU
PRZECIWDZIAŁANIA TYM ZAGROŻENIOM. .................................................................................................................... 86
16.4 OCENA MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZAMIERZEŃ INWESTYCYJNYCH, W TYM INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH, W
PORÓWNANIU DO WIELKOŚCI POSIADANYCH ŚRODKÓW, Z UWZGLĘDNIENIEM MOŻLIWYCH ZMIAN W
STRUKTURZE FINANSOWANIA TEJ DZIAŁALNOŚCI ..................................................................................................... 86
16.5 OCENA CZYNNIKÓW I NIETYPOWYCH ZDARZEŃ MAJĄCYCH WPŁYW NA WYNIK Z DZIAŁALNOŚCI ZA 2022 R, Z
OKREŚLENIEM STOPNIA WPŁYWU TYCH CZYNNIKÓW LUB NIETYPOWYCH ZDARZEŃ NA OSIĄGNIĘTY WYNIK .. 86
16.6 CHARAKTERYSTYKA ZEWNĘTRZNYCH I WEWNĘTRZNYCH CZYNNIKÓW ISTOTNYCH DLA ROZWOJU
PRZEDSIĘBIORSTWA EMITENTA ORAZ OPIS PERSPEKTYW ROZWOJU DZIAŁALNOŚCI EMITENTA CO NAJMNIEJ
DO KOŃCA ROKU OBROTOWEGO NASTĘPUJĄCEGO PO ROKU OBROTOWYM 2021, ZA KTÓRY SPORZADZONO
SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZAMIESZCZONE W RAPORCIE ROCZNYM, Z UWZGLĘDNIEM STRATEGII RYNKOWEJ
PRZEZ NIEGO WYPRACOWANEJ ................................................................................................................................... 87
16.7 ZMIANY W PODSTAWOWYCH ZASADACH ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM EMITENTA I JEGO GRUPĄ
KAPITAŁOWĄ .................................................................................................................................................................... 87
16.8 INFORMACJE O SYSTEMIE KONTROLI PROGRAMÓW AKCJI PRACOWNICZYCH ...................................................... 87
16.9 OPIS ISTOTNYCH POZYCJI POZABILANSOWYCH W UJĘCIU PODMIOTOWYM, PRZEDMIOTOWYM I
WARTOŚCIOWYM ............................................................................................................................................................ 87
16.10 ZNACZĄCE ZMIANY W SYTUACJI FINANSOWEJ I EKONOMICZNEJ EMITENTA.......................................................... 87
16.11 INFORMACJE DOTYCZĄCE WAŻNIEJSZYCH OSIĄGNIĘĆ W ZAKRESIE BADAŃ I ROZWOJU .................................... 87
16.12 INNE INFORMACJE, KTÓRE ZDANIEM EMITENTA SĄ ISTOTNE DLA OCENY JEGO SYTUACJI KADROWEJ,
MAJĄTKOWEJ I FINANSOWEJ, WYNIKU FINANSOWEGO I ICH ZMIAN, ORAZ INFORMACJE, KTÓRE SĄ ISTOTNE DLA
OCENY MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZOBOWIĄZAŃ PRZEZ EMITENTA .......................................................................... 87
16.13 WSKAZANIE CZYNNIKÓW, KTÓRE W OCENIE EMITENTA BĘDĄ MIAŁY WPŁYW NA OSIĄGNIĘTE PRZEZ NIEGO
WYNIKI W PERSPEKTYWIE CO NAJMNIEJ KOLEJNEGO KWARTAŁU .......................................................................... 88
16.14 OPIS GŁÓWNYCH CECH STOSOWANYCH SYSTEMÓW KONTROLI WEWNĘTRZNEJ I ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W
ODNIESIENIU DO PROCESU SPORZĄDZANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH I SKONSOLIDOWANYCH
SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH ...................................................................................................................................... 88
16.15 OPIS STRUKTURY GŁÓWNYCH LOKAT KAPITAŁOWYCH LUB GŁÓWNYCH INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH
DOKONANYCH W RAMACH GRUPY KAPITAŁOWEJ EMITENTA W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM ........................ 89
16.16 SEZONOWOŚĆ LUB CYKLICZNOŚĆ DZIAŁALNOŚCI W OKRESIE ................................................................................ 89
16.17 RODZAJ ORAZ KWOTY POZYCJI WPŁYWAJĄCYCH NA AKTYWA, ZOBOWIĄZANIA, KAPITAŁ, WYNIK FINANSOWY
NETTO LUB PRZEPŁYWY ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH, KTÓRE SĄ NIETYPOWE ZE WZGLĘDU NA ICH RODZAJ,
WIĘKSZOŚĆ LUB CZĘSTOTLIWOŚĆ .............................................................................................................................. 89
16.18 EMISJA, WYKUP I SPŁATY DŁUŻNYCH I KAPITAŁOWYCH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH ...................................... 89
16.19 SKUTKI ZMIAN STRUKTURY JEDNOSTKI W CIĄGU 2022 R, W TYM WYNIKAJĄCE Z POŁĄCZENIA JEDNOSTEK,
PRZEJĘCIA LUB SPRZEDAŻY JEDNOSTEK ZALEŻNYCH I INWESTYCJI DŁUGOTERMINOWYCH,
RESTRUKTURYZACJI I ZANIECHANIA DZIAŁALNOŚCI ................................................................................................. 89
17. OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU KORPORACYJNEGO W 2022 R. ............................................. 90
18. OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH GRUPY INTROL ZA 2022 R. .............. 106
18.1 WSTĘP ............................................................................................................................................................................ 106
18.2 OBSZAR ZARZĄDCZY .................................................................................................................................................... 106
18.3 ŁAD ZARZĄDCZY GRUPY INTROL ................................................................................................................................ 110
18.4 KLUCZOWE NIEFINANSOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL ......... 119
18.5 OPIS POLITYK STOSOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL ORAZ ICH REZULTATÓW ................................................. 119
18.6 OPIS PROCEDUR NALEŻYTEJ STARANNOŚCI W PRZYPADKU ICH STOSOWANIA W RAMACH WW. POLITYK .... 148
18.7 OPIS ISTOTNYCH RYZYK ZWIĄZANYCH Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL, MOGĄCYCH WYWIERAĆ
NIEKORZYSTNY WPŁYW NA POLITYKI STOSOWANE PRZEZ GRUPĘ INTROL, A TAKŻE OPIS ZARZĄDZANIA TYMI
RYZYKAMI ...................................................................................................................................................................... 150
18.8 TAKSONOMIA ŚRODOWISKOWA GRUPY INTROL (PRZYCHODY, CAPEX, OPEX) .................................................... 155
19. PODPISY CZŁONKÓW ZARZĄDU .............................................................................................................. 162
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 5 z 162
WPROWADZENIE DO SKONSOLIDOWANEGO RAPORTU ROCZNEGO
Skonsolidowany raport roczny Grupy Kapitałowej INTROL za 2022 rok zawiera
informacje określone w § 71
Rozporządzenia
Ministra Finansów
z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez
emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami
prawa państwa niebędącego państwem członkowskim” Dz.U. z 2018 r. poz. 757 („Rozporządzenie”) oraz MSR 1.
Niniejszy skonsolidowany raport roczny Grupy Kapitałowej INTROL za 2022 r. zawiera:
−
Wybrane skonsolidowane dane finansowe Grupy Kapitałowej INTROL,
−
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej INTROL, sporządzone na dzień 31 grudnia
2022 r. wraz z listem Prezesa Zarządu, oświadczeniem o stosowaniu Ładu Korporacyjnego za 2022 r. i
oświadczeniem na temat informacji niefinansowych Grupy INTROL za 2022 r.
Integralną częścią skonsolidowanego raportu rocznego Grupy Kapitałowej INTROL za 2022 r. są następujące
załączniki:
1) Skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej INTROL, sporządzone na dzień 31 grudnia 2022
r. wg. Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej,
2) Sprawozdanie Niezależnego Biegłego Rewidenta z badania rocznego skonsolidowanego sprawozdania
finansowego,
3) Informacja Zarządu INTROL S.A. w sprawie sprawozdań finansowych, sporządzona na podstawie § 71 ust 1
pkt. 6 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”,
4) Informacja Zarządu INTROL S.A. w sprawie wyboru firmy audytorskiej, sporządzona na podstawie § 71 ust 1
pkt. 7 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”,
5) Oświadczenie Rady Nadzorczej INTROL S.A. w sprawie Komitetu Audytu, sporządzone na podstawie § 71
ust 1 pkt. 8 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”,
6) Oświadczenie Rady Nadzorczej INTROL S.A. dot. oceny sprawozdania z działalności Grupy INTROL,
sporządzone na podstawie § 71 ust 1 pkt. 12 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych
(…)”.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 6 z 162
SKONSOLIDOWANE WYBRANE DANE FINANSOWE PRZELICZONE NA EURO -
KURSY WYMIANY ZŁOTEGO W OKRESIE OBJĘTYM SPRAWOZDANIEM
Przyjęto średnie kursy wymiany złotego w stosunku do euro w okresach objętych sprawozdaniem finansowym w celu
uzyskania porównywalnych danych finansowych - kursy ustalane przez Narodowy Bank Polski.
Ogłoszone przez Narodowy Bank Polski średnie kursy wymiany złotego w stosunku do euro wyniosły w okresach
objętych skonsolidowanym sprawozdaniem finansowym:
Okres
Średnie kursy w
każdym okresie*
Minimalny kurs w
okresie
Maksymalny kurs
w okresie
Kurs na ostatni
dzień okresu
01.01.2022 - 31.12.2022
4,6883
4,4879
4,9647
4,6899
01.01.2021 - 31.12.2021
4,5775
4,4541
4,7210
4,5994
*) średnia kursów obowiązujących na ostatni dzień każdego miesiąca w danym okresie
W TYS. PLN W TYS. EUR
SKONSOLIDOWANE WYBRANE DANE
FINANSOWE
2021
2022
2021
l. Przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów
i materiałów
484 731
127 399
105 894
II. Zysk z działalności operacyjnej
34 633
9 012
7 566
III. Zysk brutto
31 059
7 263
6 785
IV. Zysk netto
17 675
5 175
3 861
V. Zysk netto przypadający na akcjonariuszy
jednostki dominującej
16 458
4 824
3 595
VI. Przepływy pieniężne netto z działalności
operacyjnej
15 977
5 284
3 490
VII. Przepływy pieniężne netto z działalności
inwestycyjnej
(9 608)
(1 948)
(2 099)
VIII. Przepływy pieniężne netto z działalności
finansowej
(19 318)
(1 591)
(4 220)
IX. Przepływy pieniężne netto, razem
(12 949)
1 745
(2 829)
X. Średnia ważona liczba akcji zwykłych
25 704 018
25 704 018
25 704 018
XI. Średnia ważona rozwodniona liczba akcji
25 704 018
25 704 018
25 704 018
XII. Zysk przypadający na akcjonariuszy jednostki
dominującej na jedną akcję zwykłą (w PLN/ EUR)
0,64
0,19
0,14
XIII. Rozwodniony zysk na jedną akcję zwykłą (w
PLN/EUR)
0,64
0,19
0,14
31.12.2021
31.12.2022
31.12.2021
XIV. Aktywa, razem
374 326
99 910
81 386
XV. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania
241 750
68 269
52 561
XVI. Zobowiązania długoterminowe
78 087
18 063
16 978
XVII. Zobowiązania krótkoterminowe
163 663
50 206
35 584
XVIII. Kapitał własny
132 576
31 642
28 825
XIX. Kapitał podstawowy
5 141
1 096
1 118
XX. Wartość księgowa na jedną akcję (w PLN/EUR)
5,16
1,23
1,12
XXI. Rozwodniona wartość księgowa na jedną akcję
(w PLN/EUR)
5,16
1,23
1,12
−
Pozycje sprawozdania z zysków lub strat i innych całkowitych dochodów oraz sprawozdania z przepływów
pieniężnych przeliczono według kursu stanowiącego średnią arytmetyczną średnich kursów ogłaszanych przez
NBP, obowiązujących na ostatni dzień każdego miesiąca, który wyniósł odpowiednio na koniec roku 2022
( 1 EUR = 4,6883 PLN) i 2021 (1 EUR = 4,5775 PLN).
−
Pozycje sprawozdania z sytuacji finansowej przeliczono według średniego kursu ogłoszonego przez NBP,
obowiązującego na koniec okresu sprawozdawczego, który wyniósł odpowiednio na koniec roku 2022:
(1 EUR = 4,6899 PLN) oraz na koniec poprzedniego roku obrotowego (31.12.2021 r.: 1 EUR = 4,5994 PLN).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 7 z 162
LIST PREZESA ZARZĄDU INTROL S.A.
Szanowni Państwo, Akcjonariusze, Klienci, Kontrahenci
W imieniu Zarządu INTROL S.A. prezentuję Państwu skonsolidowany raport roczny, na łamach którego
opublikowaliśmy wyniki finansowe Grupy INTROL oraz najważniejsze wydarzenia dotyczące działalności INTROL S.A.,
jak również pozostałych spółek Grupy INTROL w 2022 r.
2022 był trudnym rokiem dla Grupy INTROL, zarówno z uwagi na czynniki zewnętrzne (wojna na Ukrainie, sytuacja na
rynku surowców, jak również kwestia odtwarzanych łańcuchów dostaw), jak i wewnętrzne (wysoka inflacja i
spowolnienie gospodarcze). Na szczęście, zagrożenie wynikające z pandemii Covid-19 powoli przestaje być bardzo
istotnym czynnikiem ryzyka. Mimo tego nie lekceważymy tej kwestii, gdyż ochrona zdrowia naszych pracowników
zawsze pozostaje priorytetem.
Mimo ww. kwestii, w 2022 r. udało nam się osiągnąć dobre wyniki. Nasze skonsolidowane przychody ze sprzedaży
wyniosły ponad 597 milionów zł i były zgodne z celami Spółki na miniony rok.
Nasze główne segmenty sprzedaży nie uległy zmianom – w dalszym ciągu pozostajemy istotnym graczem na polskim
rynku automatyki, pomiarów i małej energetyki. Znacząca część nowych usług oferowanych naszym Klientom dotyczy
poprawy efektywności w zakresie sterowania procesami produkcyjnymi. Z usługami koncentrujemy się na rynku
polskim, segment produkcji to przede wszystkim rynek EU.
Udaje nam się stabilnie funkcjonować w trudnej, dotykającej nas wszystkich sytuacji gospodarczej, w realiach stale
rosnących kosztów energii elektrycznej. Intensywnie pracujemy nad tym, by również w obecnym, 2023 roku ta
stabilność została zachowana, pozwalając nam na spokojny rozwój i realizację zakładanych celów. Najważniejsze
ubiegłoroczne dokonania Grupy INTROL przedstawiliśmy w
Punkcie 3
niniejszego Raportu.
Funkcjonujemy w tych obszarach gospodarki, gdzie przewidywane wzrosty znacznie przekraczają średni wzrost PKB:
robotyzacja produkcji, automatyzacja procesów przemysłowych, przezbrajanie linii produkcyjnych w branży
samochodowej. W dalszym ciągu daje to nam stabilną perspektywę w zakresie wzrostu organicznego.
Nasza odlewnia aluminium, lokująca wyroby na rynku automatyki i motoryzacyjnym, staje się jednym z
najnowocześniejszych takich zakładów na terenie Europy. Dokonaliśmy kolejnych znaczących inwestycji w park
maszynowy i przygotowujemy się do znacznego wzrostu produkcji w najbliższych latach. Zerwanie światowych
łańcuchów dostaw napędza wzrost popytu w naszym regionie. W 2022 r. rozpoczęliśmy również budowę
nowej hali
montażowej, która docelowo pozwoli zwiększyć moce produkcyjne jednej z naszych spółek, tj. INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
oraz poprawić bezpieczeństwo i komfort pracy. Halę oddaliśmy do użytku w styczniu 2023 roku.
Jednym z najbardziej istotnych obszarów, w którym w kolejnych latach chcemy pozostawać liderem na rynku polskim,
jest wysokosprawna kogeneracja. Odchodzenie od węgla i całkowita przebudowa rynku energetycznego w Polsce daje
nam perspektywę dużych i wieloletnich wzrostów ilości realizowanych projektów kogeneracyjnych. Kolejny rok z rzędu
wpisujemy się tym samym w zieloną strategię Polski i Unii Europejskiej, co jest szczególnie istotne z perspektywy
rozwijającej się unijnej polityki klimatycznej.
Niepewność co do przyszłych europejskich uwarunkowań politycznych nie maleje. Warto jednakże podkreślić, iż
obszary gospodarki w których funkcjonuje Grupa INTROL dają stabilną perspektywę wzrostu. Zarząd koncentruje się
na wykorzystaniu tych sprzyjających warunków zewnętrznych do organicznego rozwoju.
Zachęcam Państwa do lektury naszego raportu.
Z wyrazami szacunku,
Józef Bodziony, Prezes Zarządu INTROL S.A
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 8 z 162
1. PODSTAWOWE INFORMACJE O GRUPIE
1.1 SKŁAD GRUPY KAPITAŁOWEJ
Grupa Kapitałowa INTROL („Grupa INTROL” „Grupa”) na dzień 31 grudnia 2022 r. składa się z 18 podmiotów, a jej jednostką
dominującą jest INTROL S.A. („Emitent”, „INTROL S.A.”, „Spółka”, „jednostka dominująca”) z siedzibą w Katowicach, przy ul.
Kościuszki 112.
INTROL S.A. została utworzona aktem notarialnym z dnia 10 grudnia 1997 r., w wyniku przekształcenia „INTROL – POLON”
Sp. z o.o. w spółkę akcyjną.
Jednostka dominująca jest wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd
Rejonowy, Katowice-Wschód, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000100575.
Kapitał zakładowy wynosi 5 140 803,60 PLN (w całości wpłacony).
Jednostce dominującej nadano numer statystyczny REGON 272043375.
Czas trwania jednostki dominującej oraz jednostek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej jest nieoznaczony.
Grupa INTROL to dynamicznie rozwijający się holding 18 spółek, działający w bardzo wielu branżach gospodarki, który
dostarcza zaawansowane rozwiązania m.in. w zakresie automatyki, pomiarów przemysłowych, i innych instalacji
technologicznych dla wielu branż, w tym przede wszystkim dla energetyki ogólnej, energetyki zawodowej, motoryzacji,
ochrony środowiska, budownictwa, górnictwa.
Działalność Grupy opiera się na trzech filarach: usługach, produkcji i dystrybucji, których udział w przychodach ogółem Grupy
kształtuje się na poziomie odpowiednio 40%-55%, 20%-30% i 25%-40%. W ramach świadczenia usług spółki Grupy oferują
głównie generalne wykonawstwo inwestycji, usługi w zakresie instalacji Aparatury Kontrolno-Pomiarowej i Automatyki
(AKPiA), instalacji elektrycznych, kotłowych, rurociągowych, utrzymania ruchu i ochrony środowiska. Działalność produkcyjna
obejmuje m.in. wytwarzanie przyrządów do pomiaru temperatury, w tym szczególnie wszelkiego rodzaju przemysłowych
czujników temperatury, szerokiej gamy głowic pomiarowych oraz innych elementów automatyki, a także urządzeń do
oczyszczalni ścieków. Działalność dystrybucyjna obejmuje głównie dystrybucję aparatury kontrolno-pomiarowej (m.in.
inteligentnych układów pomiarowo-rejestrujących i przemysłowych systemów komunikacji) i automatyki. Tak duże
zdywersyfikowanie zakresu działalności przekłada się na zwiększenie bezpieczeństwa funkcjonowania.
Zdecydowana większość (blisko 80%) sprzedaży realizowana jest na rynku krajowym. Grupa zatrudnia ponad 1600 osób.
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach w
przemyśle oraz wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i
sektory. Grupa stale dąży do dalszego rozwoju produktów, przyjmując jako priorytet wysoką jakość, szeroki asortyment oraz
sprawną obsługę. Celem strategicznym Grupy jest dynamiczny, długotrwały i rentowny rozwój.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 9 z 162
Strukturę Grupy Kapitałowej INTROL na dzień 31 grudnia 2022 r. przedstawia poniższy schemat:
W okresie między 31 grudnia 2022 r. (dniem bilansowym) a 25 kwietnia 2023 r. (tj. dniem publikacji Raportu) doszło do
zawieszenia działalności INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.
Niniejsze wydarzenia zostały opisane w
Punkcie 1.5
niniejszego Raportu
„Zmiany w strukturze Grupy Kapitałowej po
zakończeniu okresu sprawozdawczego”.
1.2 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ I SKUTKI TYCH ZMIAN
Wniesienie dopłat do Limatherm Components Sp. z o.o. przez INTROL S.A.
30 marca 2022 r. Zgromadzenie Wspólników Limatherm Components Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie zdecydowało
o wniesieniu dopłat do ww. spółki na łączną wysokość 500 200 zł, tj. w wysokości 12,20 zł na jeden udział. Dopłaty
zostały w całości wniesione przez jedynego wspólnika spółki, tj. INTROL S.A.
Zmiana siedziby i nazwy spółki INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. (dawniej INTROL Automatyka Sp. z
o.o.)
25 kwietnia 2022 r. Zgromadzenie Wspólników INTROL Automatyka Sp. z o.o. zdecydowało o zmianie siedziby ww.
spółki i przeniesieniu jej z Katowic do Limanowej. Zmiana ta została zarejestrowania w KRS w dniu 5 maja 2022 r.
31 października 2022 r. Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników INTROL Automatyka Sp. z o.o. podjęło uchwałę o
zmianie nazwy spółki z INTROL Automatyka Sp. z o.o. na INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.
Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie zarejestrował powyższą zmianę w dniu 25 listopada 2022 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 10 z 162
Wniesienie dopłat do INTROL Sp. z o.o. przez INTROL S.A.
23 maja 2022 r. Zgromadzenie Wspólników INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach zdecydowało o wniesieniu
dopłat do ww. spółki na łączną wysokość 1 000 800 zł, tj. w wysokości 8,34 zł na jeden udział. Dopłaty zostały w całości
wniesione przez jedynego wspólnika spółki, tj. INTROL S.A.
Obniżenie kapitału zakładowego INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.
10 czerwca 2022 r. Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. w Chorzowie
uchwaliło obniżenie kapitału zakładowego ww. spółki z kwoty 27 321 000 zł o kwotę 20 490 450 zł, to jest do kwoty
6 830 550 zł. Zgodnie z uchwałą obniżenie kapitału nastąpiło poprzez obniżenie wartości nominalnej każdego spośród
54 642 udziałów w kapitale zakładowym spółki z kwoty 500 zł o kwotę 375 zł, tj. do kwoty 125 zł. Po przeprowadzeniu
postępowania konwokacyjnego, 2 listopada 2022 r. spółka złożyła do Sądu wniosek o zarejestrowanie obniżenia
kapitału zakładowego. Obniżenie kapitału zostało zarejestrowane w dniu 23 grudnia 2022 r.
Obniżenie kapitału zakładowego INTROL Sp. z o.o.
15 czerwca 2022 r. Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników INTROL Sp. z o.o. w Katowicach uchwaliło obniżenie
kapitału zakładowego ww. spółki z kwoty 6 000 000 zł o kwotę 5 496 000 zł, to jest do kwoty 504 000 zł. Zgodnie z
uchwałą obniżenie kapitału nastąpiło poprzez obniżenie wartości nominalnej każdego spośród 120 000 udziałów w
kapitale zakładowym spółki z kwoty 50 zł o kwotę 45,80 zł, tj. do kwoty 4,20 zł. Udziały powstałe wskutek obniżenia
kapitału zostały scalone w jeden udział o wartości nominalnej 50,40 zł. Wskutek powyższych czynności kapitał
zakładowy spółki wynosi 504 000 zł i dzieli się na 10 000 udziałów o wartości 50,40 zł każdy.
Po przeprowadzeniu postępowania konwokacyjnego, 17 października 2022 r. spółka złożyła do Sądu wniosek o
zarejestrowanie obniżenia kapitału zakładowego. Obniżenie kapitału zostało zarejestrowane w dniu 30 listopada 2022
r.
Przekształcenie spółki INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Katowicach w spółkę z ograniczoną
odpowiedzialnością pod firmą INTROL Automatyka Sp. z o.o.
4 lipca 2022 r. Wspólnicy spółki INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k. (Spółka Przekształcana) z siedzibą w Katowicach
uchwalili przekształcenie ww. spółki w trybie art. 551 §1 KSH w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która
prowadzić będzie działalność gospodarczą pod firmą INTROL Automatyka Sp. z o.o. (Spółka Przekształcona).
Wspólnicy uchwalili, że kapitał zakładowy Spółki Przekształconej będzie wynosił 677 600 zł. Wniosek o wpis do rejestru
Spółki Przekształconej złożony został w dniu 12 lipca 2022 r. 30 listopada 2022 r. Sąd Rejonowy Katowice – Wschód
w Katowicach wydał postanowienie o rejestracji Spółki Przekształconej w Rejestrze Przedsiębiorców.
Zmiany w Statucie Spółki - rejestracja zmian Statutu
12 lipca 2022 r. Zarząd INTROL S.A. („Spółka”) powziął informację o dokonaniu w dniu 1 lipca 2022 r. przez Sąd
Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego rejestracji zmiany
Statutu Spółki w zakresie uchwalonym na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki, które odbyło się
w dniu 10 czerwca 2022 r.
Ww. zmiany dotyczyły sposobu reprezentacji Spółki przez Zarząd oraz obowiązku uzyskiwania przez Zarząd zgody
Rady Nadzorczej w zakresie transakcji z podmiotami powiązanymi.
Obniżenie kapitału zakładowego Limatherm Components Sp. z o.o.
Uchwałą nr 1 z dnia 22 września 2022 r. Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników Limatherm Components Sp. z o.o.
uchwaliło obniżenie kapitału zakładowego spółki z kwoty 2 050 000 zł o kwotę 1 537 500 zł, tj. do kwoty 512 500 zł.
Obniżenie nastąpiło poprzez obniżenie wartości minimalnej każdego spośród 41 000 udziałów w kapitale zakładowym
spółki z kwoty 50 zł o kwotę 37,50 zł, tj. do kwoty 12,50 zł. Jednocześnie dokonano scalenia każdych czterech takich
udziałów w jeden udział o wartości nominalnej 50 zł. Ogłoszenie o planowanym obniżeniu kapitału zakładowego i
wezwanie wierzycieli do ewentualnego zgłaszania sprzeciwów wobec obniżenia ukazało się w Monitorze Sądowym i
Gospodarczym z dnia 21 października 2022 r. Nie zgłoszono żadnych sprzeciwów, wobec czego złożono wniosek o
rejestrację obniżenia w Krajowym Rejestrze Sądowym. Przedmiotowa zmiana zarejestrowana została w dniu 23 lutego
2023 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 11 z 162
1.3 JEDNOSTKI OBJĘTE KONSOLIDACJĄ
Na dzień 31 grudnia 2022 r. jednostka dominująca objęła konsolidacją następujące jednostki zależne:
- INTROL Automatyka Sp. z o.o.
- Limatherm S.A.,
- Limatherm Sensor Sp. z o.o. (z siedzibą w Limanowej),
- INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.,
- Limatherm Components Sp. z o.o.,
- I4TECH Sp. z o.o.,
- RAControls Sp. z o.o.,
- Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.,
- INTROL
Pro - ZAP
Sp. z o.o.,
- IB Systems Sp. z o.o.,
- Smart In Sp. z o.o. Sp.k.,
- INTROL Sp. z o.o.,
- PWP Inżynieria Sp. z o.o.,
- INTROL Energetyka Sp. z o.o.,
- INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.
Na dzień 31 grudnia 2022 r. Smart In Sp. z o.o., INTROL Automation s.r.o, nie były konsolidowane ze względu na
nieistotność.
W analogicznym okresie sprawozdawczym (tj. na dzień 31 grudnia 2021 r.) jednostka dominująca objęła konsolidacją
14 jednostek zależnych, tj. wszystkie spółki konsolidowane na dzień 31 grudnia 2022 r., z wyjątkiem INTROL
Energetyka Sp. z o.o.
Na dzień 31 grudnia 2021 r. INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie, Smart In Sp. z o.o., INTROL
Automation s.r.o nie były konsolidowane ze względu na nieistotność.
1.4 SKŁAD ORGANÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH JEDNOSTKI
DOMINUJĄCEJ
Na dzień 31 grudnia 2022 r. skład osobowy Zarządu INTROL S.A. przedstawiał się następująco:
•
Józef Bodziony – Prezes Zarządu,
•
Dariusz Bigaj – Wiceprezes Zarządu.
Do dnia przekazania niniejszego sprawozdania skład osobowy Zarządu INTROL S.A. nie uległ zmianie.
W okresie 1 stycznia 2022 r. – 9 czerwca 2022 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał się następująco:
•
Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
•
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
•
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
•
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
•
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Bodziony – Szweda – Członek Rady Nadzorczej.
10 czerwca 2022 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie INTROL S.A. podjęło Uchwały nr 19-25 w sprawie powołania do Rady
Nadzorczej. Działając na podstawie § 11 ust. 1 i 4 Statutu Spółki, Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy INTROL
S.A. powołało do składu Rady Nadzorczej Spółki następujące osoby: Pana Wiesława Kaprala, Panią Katarzynę Bodziony –
Szweda, Pana Mariana Ciaciurę, Pana Piotra Dudka, Panią Katarzynę Kapral, Pana Michała Szafrańskiego, Pana Krzysztofa
Zygułę.
W okresie 10 czerwca 2022 r. – 31 grudnia 2022 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał się następująco:
•
Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
•
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
•
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
•
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
•
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 12 z 162
•
Katarzyna Bodziony – Szweda – Członek Rady Nadzorczej.
21 czerwca 2022 r. Rada Nadzorcza Emitenta podjęła Uchwałę nr 4 w przedmiocie wyboru członków Komitetu Audytu.
Działając na podstawie § 3 ust. 1 Regulaminu Rady Nadzorczej INTROL S.A., Rada Nadzorcza dokonała wyboru
następujących członków Rady Nadzorczej do Komitetu Audytu:
•
Pan Michał Szafrański – Przewodniczący Komitetu Audytu (spełniający kryteria niezależności na podstawie „Ustawy
o Biegłych Rewidentach (…)” oraz „Dobrych Praktyk 2021”
•
Pan Marian Ciaciura - (spełniający kryteria niezależności na podstawie „Ustawy o Biegłych Rewidentach (…)” oraz
„Dobrych Praktyk 2021”)
•
Pan Krzysztof Zyguła.
Komitet we wskazanym składzie spełnia kryteria niezależności oraz pozostałe wymagania określone w art. 129 ust. 1,3,5 i 6
Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (DZ.U.z 2020 r. poz. 1415).
Do dnia przekazania niniejszego sprawozdania skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. nie uległ zmianie.
Więcej informacji o członkach Zarządu i Rady Nadzorczej jednostki dominującej (w tym przebieg ich kariery zawodowej)
można znaleźć na stronie internetowej INTROL S.A.
http://www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/zarzad/
http://www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/rada-nadzorcza/
1.5 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ PO ZAKOŃCZENIU OKRESU
SPRAWOZDAWCZEGO
Zawieszenie działalności INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.
23 grudnia 2022 r. Zarząd INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. podjął uchwałę o zawieszeniu działalności spółki
od dnia 1 stycznia 2023 r. 3 marca 2023 r. informacja o zwieszeniu została zarejestrowana w Krajowym Rejestrze
Sądowym.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 13 z 162
1.6 ROZMIESZCZENIE GEOGRAFICZNE SPÓŁEK GRUPY INTROL
Poniższy schemat przedstawia rozmieszczenie geograficzne spółek Grupy INTROL na dzień 31 grudnia 2022 r.
Lokalizacja pozostałych spółek:
Katowice: Smart In Sp. z o.o.
Ostrawa (Czechy): Introl Automation s.r.o.
1.7 CHARAKTERYSTYKA SPÓŁEK ZALEŻNYCH GRUPY INTROL
INTROL S.A.
Podmiot dominujący w Grupie INTROL. INTROL S.A. swoją podstawową działalność koncentruje na nadzorze, działalności
usługowej, kontroli, bieżącym monitoringu funkcjonowania spółek Grupy, zapewnianiu ew. finansowania ich planów i
inwestycji oraz innych działań, wynikających z bieżącego zapotrzebowania.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o
.
Przedmiotem działania spółki jest działalność instalacyjno-montażowa, należąca do budownictwa specjalistycznego,
skierowanego przede wszystkim na potrzeby sektora górniczego, energetyki zawodowej (zakłady energetyki cieplnej,
elektrownie, elektrociepłownie), chemicznego (zakłady azotowe),a także budowa obiektów związanych z ochroną środowiska
i tzw. czystą energią (silniki gazowe z generatorami energii elektrycznej, instalacje biomasy, instalacje odsiarczania spalin,
spalarnie śmieci, biogazownie).
Misją firmy jest zmiana oblicza ciepłownictwa i energetyki przemysłowej w kraju. INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. pragnie,
by dzięki najnowszym technologiom dostępnym na rynku światowym sektory te stały się efektywne, konkurencyjne,
niezawodne i przyjazne środowisku. Firma buduje, modernizuje i remontuje obiekty oraz instalacje energetyczne o mocy do
50 MW.
Firma specjalizująca się w generalnym wykonawstwie inwestycji, w tym generalnym wykonawstwie instalacji kogeneracyjnych
oraz projektowaniu, remontach, montażu i wykonawstwie elementów urządzeń kotłowych, instalacji rurociągowych, instalacji
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 14 z 162
oczyszczania spalin, stacji wymienników ciepła i węzłów cieplnych, wentylatorów, pomp, instalacji i urządzeń elektrycznych i
elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki. W obszarze jej zainteresowań znajdują się
różnorodne zlecenia; przede wszystkim wymagające szczególnych umiejętności i zaawansowanej wiedzy inżynieryjnej,
między innymi nowych inwestycji w zakresie projektowania i budowy instalacji energetycznego wykorzystania odpadów.
Przedsiębiorstwo jest w stanie własnymi siłami zrealizować najbardziej skomplikowane kontrakty z obszaru energetyki,
ochrony środowiska i przemysłu - spółka posiada uprawnienia, doświadczenie oraz specjalistyczny sprzęt.
Firma prowadzi również montaż, remonty i modernizacje urządzeń spoza branży energetycznej w zakresie konstrukcji
stalowych, rurociągów przemysłowych (ciepłowniczych, gazowych, sanitarnych, przeciwpożarowych oraz sprężonego
powietrza).
W ramach przedsiębiorstwa funkcjonuje również Biuro Techniki Izotopowej i Systemów Sygnalizacji. Ww. komórka realizuje
wszelkie usługi związane tematycznie z instalowaniem, obsługą urządzeń zawierających źródła promieniotwórcze, obrót tymi
urządzeniami, transportem odpadów promieniotwórczych w postaci zużytych zamkniętych źródeł promieniotwórczych oraz
ich przechowywaniu. Jednocześnie Biuro świadczy usługi w zakresie projektowania, wykonawstwa, uruchamiania i
konserwacji systemów sygnalizacji pożaru, włamania i napadu, monitoringu.
I4TECH Sp. z o.o.
Firma technologiczna, której zakres działalności obejmuje projektowanie oraz realizację kompletnych instalacji (w tym m.in.
do uzdatniania wody pitnej i technologicznej, oczyszczania ścieków przemysłowych i poprodukcyjnych, gospodarki osadowej
i oczyszczania powietrza oraz spalin) i obiektów w obszarze związanym z szeroko pojętą ochroną i inżynierią środowiska we
wszystkich gałęziach przemysłu, a w szczególności w energetyce, gospodarce ściekami, hutnictwie, górnictwie, przemyśle
chemicznym oraz w pozostałych branżach przemysłowych gdzie występuje potrzeba budowy lub modernizacji instalacji
przemysłowych.
I4TECH Sp. z o.o. prowadzi ponadto działalność doradczą w zakresie ochrony środowiska i energetyki oraz rozwija kontakty
z firmami partnerskimi polskimi i zagranicznymi. Spółka działa szczególnie w tematach niszowych oraz wymagających
rozwiązań innowacyjnych (w tym prac badawczych i koncepcyjnych), gdzie istnieje mała konkurencja a zastosowanie
nietypowych czy kombinowanych rozwiązań technologicznych jest niezbędne.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Firma zajmująca się projektowaniem technologii i automatyki, a także świadcząca usługi w zakresie automatyzacji procesów
przemysłowych. Jako przedsiębiorstwo systemów automatyki, INTROL Pro – ZAP dostarcza gotowe rozwiązania dla
dowolnych aplikacji procesów ciągłych oraz procesów wytwórczych. Ponadto w ofercie firmy znajdują się zautomatyzowane
urządzenia, będące częścią składową procesów produkcyjnych (m.in. stanowiska montażowe i kontrolne, linie produkcyjne,
stanowiska zrobotyzowane, stanowiska testujące, maszyny pakujące). Uzupełnieniem oferty są systemy monitoringu oraz
systemy telemetryczne.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Podstawową działalnością spółki są usługi inżynierskie w zakresie projektowania i ekspertyz technicznych dla potrzeb
przemysłu. Przedsiębiorstwo działa przede wszystkim na rynku lokalnym w przemyśle chemicznym. Rynek ten cechuje się
skupieniem produkcji w kilku dużych koncernach chemicznych. Działalność spółki oparta jest na świadczeniu wysoce
specjalistycznych usług projektowych dla przemysłu chemicznego w oparciu o wieloletnie doświadczenie kadry projektowej.
IB Systems Sp. z o.o.
Działalność spółki jest skoncentrowana na projektowaniu, wdrażaniu, integracji oraz utrzymaniu systemów teletechniki,
bezpieczeństwa i automatyki w inteligentnych budynkach różnego typu: biurowcach, centrach handlowych, obiektach
przemysłowych, budynkach użyteczności publicznej itp. IB Systems Sp. z o.o. swoją działalnością obejmuje także instalacje
elektryczne, dzięki czemu oferta firmy ma charakter kompleksowy (od projektu poprzez wykonawstwo, eksploatację i serwis
instalacji). Spółka działa na rynku budowlanym, w branży specjalistycznych systemów budowlanych. Swe zlecenia realizuje
jako podwykonawca największych grup budowlanych w Polsce, jak również generalny wykonawca. Atutami spółki są
specjalistyczna wiedza, innowacyjność, relacje partnerskie w branży i w konsekwencji realizacja zlecenia w sposób
kompleksowy, przy zachowaniu odpowiedniej jakości świadczonych usług i dostarczanych produktów.
Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
Przedmiotem działalności jest działalność związana z oprogramowaniem.
INTROL – Energetyka Sp. z o.o. (z siedzibą w Chorzowie)
Przedmiotem działalności jest instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 15 z 162
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Firma świadcząca usługi w zakresie systemów automatyki, modernizacji maszyn i linii produkcyjnych. Jest najwyższym
Partnerem firmy Rockwell Automation w programie Recognized System Integrator w dwóch dziedzinach – Power i Control.
W ramach prowadzonej działalności spółka zajmuje się m. in integracją systemów automatyki, automatyzacją procesów,
modernizacją urządzeń i linii technologicznych, dostawą, serwisem i modernizacją układów napędowych niskiego i średniego
napięcia, budową prototypowych stanowisk testowych, dostawą kompletnych rozwiązań systemów wagowych i systemów
detekcji gazów, dostawą kompletnych rozwiązań dla branży farmaceutycznej jak również rozwiązań chmurowych "Introl Hub"
związanych z Dyrektywą Fałszywkową. Spółka rozszerzyła swoją działalność o instalacje wysokosprawnej kogeneracji,
opartej o silniki gazowe z układami odzysku ciepła oraz realizacje związane z instalacjami fotowoltaicznymi.
INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. (z siedzibą w Limanowej)
Przedmiotem działalności jest pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.
INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach
INTROL Sp. z o.o. to obecnie czołowy polski dostawca aparatury kontrolno-pomiarowej i systemów automatyzacji procesów
przemysłowych. Jedna z najszerszych ofert na rynku to zarówno urządzenia powszechnie stosowane, jak i aparatura
specjalistyczna, dedykowana do konkretnych warunków lub nietypowych instalacji. Spółka jest dystrybutorem i/lub
przedstawicielem czołowych producentów z całego świata, głównie z Europy Zachodniej i USA. INTROL Sp. z o.o. oferuje
dodatkowo usługi doradcze, projektowe, montaż i uruchomienia aparatury, a także usługi serwisu i wzorcowania przyrządów
przez akredytowane Laboratorium Pomiarowe. Spółka posiada rozbudowaną siatkę przedstawicieli regionalnych, mających
stały, bezpośredni kontakt z odbiorcami ze wszystkich gałęzi przemysłu.
RAControls Sp. z o.o.
RAControls Sp. z o.o. jest autoryzowanym dystrybutorem rozwiązań i urządzeń marki Allen-Bradley oraz oprogramowania
FactoryTalk największego na świecie producenta systemów i komponentów automatyki przemysłowej – firmy Rockwell
Automation, na terenie Polski i Ukrainy. Jako jedna z nielicznych w regionie EMEA RAControls Sp. z o.o. posiada status
partnera biznesowego „Value Add Service Provider” oraz „Market Maker” uprawniający do sprzedaży wszystkich produktów
oraz powiązanych usług Rockwell Automation (w tym m.in. systemów sterowania, systemów bezpieczeństwa, napędów,
osprzętu elektrycznego, wsparcia technicznego, audytów i wdrożeń poaudytowych). Ponadto, status Autoryzowanego
Centrum Szkoleniowego Rockwell Automation uprawnia firmę do oferowania certyfikowanych szkoleń technicznych i
serwisowych.
W ofercie RAControls Sp. z o.o. dostępne są również liczne produkty komplementarne znanych na całym świecie
producentów takich jak Cisco, HMS Ewon, Prosoft, Stratus, Hilscher, nVent HOFFMAN, rf IDEAS, DYNICS, Spectrum
Controls czy hhb Electronic, co pozwala na łączenie różnych technologii i dostarczanie klientom kompletnych,
zintegrowanych rozwiązań.
Doświadczona kadra inżynierska RAControls Sp. o.o. oferuje klientom kompleksowe wsparcie w zakresie konsultacji,
opracowywania planów, doboru urządzeń, komponentów i oprogramowania, instalacji, konfiguracji oraz uruchomień. Lokalny
magazyn firmy w Chorzowie jest gwarancją efektywnej obsługi logistycznej i pozwala na sprawną realizację nawet najbardziej
wymagających projektów.
RAControls Sp. z o.o. to solidny i wyjątkowy dystrybutor dzięki posiadanym kompetencjom technicznym. Spółka współpracuje
regularnie z grupą kilkuset integratorów systemów z Polski i Ukrainy, a pełna baza partnerów to kilka tysięcy producentów i
użytkowników maszyn z różnych branż. Oferta spółki jest skierowana przede wszystkim do integratorów automatyki
przemysłowej, producentów oraz użytkowników urządzeń, linii technologicznych i fabryk.
INTROL Automation s.r.o.
Przedmiotem działalności jest handel i usługi niewymienione w załącznikach 1 do 3 Ustawy o działalności gospodarczej
Republiki Czeskiej. Spółka została założona w celu poszerzenia rynków zbytu na aparaturę kontrolno-pomiarową oraz
związane z nią usługi o terytorium Republiki Czeskiej i Słowacji. Firma powstała jako przedstawicielstwo INTROL Sp. z o.o.
na terytorium ww. państw i oferuje zarówno produkty dostawców firmy INTROL Sp. z o.o., jak również posiada własne umowy
dystrybucyjne. Spółka dostarcza rozwiązania pozwalające na zwiększenie kontroli procesów przemysłowych, a co za tym
idzie zwiększenia powtarzalności i efektywności produkcji, redukcji kosztów awarii oraz bezpieczeństwa obsługi technicznej.
Dodatkowo firma oferuje usługi serwisowe w oparciu o dział serwisu firmy INTROL Sp. z o.o.
Limatherm S.A.
Uznany na świecie producent odlewów ciśnieniowych dla przemysłu samochodowego, elektromaszynowego, chemicznego
oraz paliwowo-energetycznego. W katalogu produktów znajdują się m.in. obudowy dla stref zagrożonych wybuchem,
używane głównie w czujnikach gazu, poziomu i przepływomierzach. Znacząca część produkcji trafia do odbiorców w Europie
Zachodniej i USA.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 16 z 162
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Firma z 50-letnim doświadczeniem w produkcji przemysłowych czujników temperatury. Oferta obejmuje następujące
produkty: przemysłowe czujniki temperatury, przetworniki temperatury, przetworniki wilgotności, przetworniki ciśnienia,
przetworniki poziomu, manometry, presostaty, sygnalizatory poziomu, sygnalizatory przepływu, przenośne mierniki
wilgotności, wskaźniki, regulatory, przekaźniki półprzewodnikowe, rejestratory, pirometry, kalibratory, grzałki elektryczne,
grzałki ATEX-EX, oprogramowania do wizualizacji procesów produkcyjnych. Wybrane urządzenia posiadają potwierdzenia
jakości: ATEX (Exi, Exd), EMC, PZH wydane przez zewnętrzne instytucje. Projektowanie oraz produkcja aparatury kontrolno-
pomiarowej opiera się o wdrożony i stosowany System Zarządzania Jakością wg EN ISO 9001:2015. W organizacji
funkcjonuje Laboratorium Pomiarowe posiadające Certyfikat Akredytowanego Laboratorium Wzorcującego PCA nr AP 108,
działające w oparciu o normę PN-EN ISO/IEC 17025. Wzorcowania wykonuje stacjonarnie w siedzibie organizacji, jak również
wyjazdowe u Klienta na obiekcie.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Podstawową działalnością spółki jest produkcja i sprzedaż elementów aparatury kontrolno-pomiarowej, w tym głowic
przyłączeniowych do termoelementów i obudów instrumentów, kostek przyłączeniowych, głowic przeciwwybuchowych
przeznaczonych do pracy w strefach zagrożonych wybuchem, wykonywanych z aluminium, stali nierdzewnej i tworzyw
sztucznych; sporadycznie sprzedaż usług administracyjnych związanych z refakturą kosztów poniesionych na opłacenie
pozwoleń i certyfikatów wymaganych dodatkowo dla konkretnego odbiorcy; usługi transportu.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Działalność przedsiębiorstwa podzielona została na pięć segmentów:
Pierwszy - roboty instalacyjne w zakres których wchodzą: prace projektowe instalacji elektrycznych, niskoprądowych i
sanitarnych, montaż instalacji elektrycznych ŚN i NN, instalacji fotowoltaicznych, instalacji niskoprądowych, systemów
zabezpieczeń, monitoringu i AKPiA, instalacji wodnych i kanalizacyjnych, instalacji HVAC, kompleksowa obsługa inwestycji
w ramach programu OZE.
Drugi - roboty warsztatowe w zakresie których wchodzą: prefabrykacja i montaż konstrukcji stalowych, produkcja i montaż
urządzeń przemysłowych, montaż instalacji technologicznych i przemysłowych.
Trzeci - serwis urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz roboty warsztatowe.
Czwarty - dostawa wysokiej jakości urządzeń do mechanicznego oczyszczania ścieków, zagęszczania i odwadniania osadu,
przepompowni ścieków i pomp.
Piąty - obsługa serwisowa segmentu czwartego - ta świadczona jest przez własne zespoły serwisowe oraz autoryzowanych
przedstawicieli, pokrywając obszar całego kraju. Obok oczyszczalni ścieków jej klientami są również zakłady przemysłowe.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 17 z 162
2. OMÓWIENIE WYNIKÓW FINANSOWYCH
2.1 SPRAWOZDANIE Z ZYSKÓW LUB STRAT I INNYCH CAŁKOWITYCH DOCHODÓW
GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2022
2021
Zmiana
2022 do
2021
1.
Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów
597 283
484 731
23,2%
2.
Zysk brutto ze sprzedaży
118 154
98 449
20,0%
3.
Marża brutto na sprzedaży
19,8%
20,3%
(0,5 p.p.)
4.
Koszty sprzedaży i koszty ogólnego zarządu
72 290
63 315
14,2%
5.
Zysk na działalności operacyjnej (EBIT)
(1)
42 251
34 633
22,0%
6.
Rentowność operacyjna EBIT
(2)
7,1%
7,1%
0,0 p.p.
7.
EBITDA
(3)
57 615
48 310
19,3%
8.
Rentowność EBITDA
(4)
9,6%
10,0%
(0,4 p.p.)
9.
Zysk brutto
34 053
31 059
9,6%
10.
Zysk netto
24 263
17 675
37,3%
11.
Rentowność sprzedaży netto (zysku)
(5)
4,1%
3,6%
0,5 p.p.
(1) EBIT - zysk na działalności operacyjnej przed opodatkowaniem i odsetkami,
(2) Rentowność operacyjna EBIT – stosunek zysku operacyjnego przed opodatkowaniem i odsetkami do przychodów ze sprzedaży
produktów, towarów i materiałów wyrażony w procentach,
(3) EBITDA - zysk operacyjny przed opodatkowaniem i odsetkami, powiększony o amortyzację,
(4) Rentowność EBITDA – stosunek zysku operacyjnego przed opodatkowaniem i odsetkami powiększonego o amortyzację do
przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów wyrażony w procentach,
(5) Rentowność sprzedaży netto (zysku) - iloraz zysku netto i przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów.
Skonsolidowane przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów w 2022 r. były o 112 552 tys. zł, (tj. o 23,2%)
wyższe od osiągniętych w analogicznym okresie 2021 r.
Wzrost sprzedaży poza Grupę r/r w 2022 r. osiągnęły praktycznie wszystkie spółki z Grupy; w tym największe wzrosty
dotyczyły: INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. o 24 671 tys. zł, Limatherm S.A. o 20 637 tys. zł, INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. o
20 799 tys. zł, RAControls Sp. z o.o. o 10 444 tys. zł, Limatherm Components Sp. z o.o. o 8 668 tys. zł czy IB Systems Sp. z
o.o. o 8 440 tys. zł.
Zysk brutto ze sprzedaży Grupy INTROL w 2022 r. wzrósł r/r o 19 705 tys. zł (czyli o 20,0%), do kwoty 118 154 tys. zł. Wzrost
ten wynikał ze wzrostu przychodów Grupy, mimo nieznacznego spadku średniej marży brutto na sprzedaży o 0,5 p.p. w
stosunku do w roku ubiegłego.
W stosunku do roku ubiegłego nastąpił wzrost kosztów sprzedaży o 5 360 tys. zł (tj. o 16,9%) oraz wzrost kosztów ogólnego
zarządu o 3 615 tys. zł (tj. o 11,4%). Główne zmiany kosztów ponoszonych poza Grupą dotyczyły spółek RAControls Sp. z o.o.
(wzrost o 3 562 tys. zł), Limatherm S.A. (wzrost o 986 tys. zł) oraz INTROL S.A. (wzrost o 853 tys. zł).
Na poziom pozostałych przychodów (wzrost o 2 101 tys. zł r/r do 16 371 tys. zł) i pozostałych kosztów (wzrost o 5 396 tys. zł
r/r do 19 879 tys. zł) największy pozytywny wpływ miały osiągnięte zyski na sprzedaży rzeczowych aktywów trwałych (zmiana
o 1 943 tys. zł), zmiana odpisów na środki trwałe i wartości niematerialne i prawne (zmiana o 1 079 tys. zł). W szczególności
w 2022 r. dokonano sprzedaży gruntów w Chorzowie oraz Ostrowie Wielkopolskim, osiągając zysk na sprzedaży z
uwzględnieniem odwrócenia odpisów aktualizacyjnych na poziomie 2,9 mln zł.
Negatywnie na wynik na pozostałej działalności operacyjnej wpłynęły natomiast zwiększenie poziomu rezerw na straty na
kontraktach (zmiana o 1 558 tys. zł), wyższe kary umowne zmiana o 1 537 tys. zł (koszt per saldo na poziomie 2 119 tys. zł)
oraz zmiana utworzonych rezerw na świadczenia pracownicze o 1 459 tys. zł.
Większość kar umownych dotyczyła kar umownych poniesionych przez INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. w związku z
realizowanymi kontraktami.
W efekcie powyższych zmian zyski operacyjne EBIT i EBITDA poprawiły się w 2022 r. odpowiednio o 7 618 tys. zł (tj. o 22,0%)
r/r i o 9 305 tys. zł (tj. o 19,3%) r/r do kwot 42 251 tys. zł i 57 615
tys. zł. Wskaźnik rentowności EBITnie zmienił się, natomiast
EBITDA obniżył się porównując 2022 r. z 2021 r. (EBIT z 7,1% do 7,1%, EBITDA z 10,0% do 9,6%).
Wynik na działalności finansowej obniżył się o 4 593 tys. zł jako rezultat przede wszystkim wyższych odsetek o 3 883 tys. zł
oraz prowizji bankowych i ubezpieczeniowych o 211 tys. zł.
W całym 2022 r. skonsolidowany zysk netto wyniósł 24 263 tys. zł, czyli był wyższy niż rok wcześniej o 6 588 tys. zł.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 18 z 162
W październiku 2022 r. dokonana została sprzedaż posiadanych przez INTROL S.A. 335 700 akcji spółki Mostostal Zabrze
S.A., wpływ wyceny i sprzedaży na wynik 2022 r. wynosił 13 tys. zł z uwzględnieniem wpływu podatku. W porównywalnym
okresie 2021 r. ww. wycena zwiększyła wynik netto o 167 tys. zł.
2.2 SPRAWOZDANIE Z SYTUACJI FINANSOWEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
31.12.2022
31.12.2021
Zmiana
31.12.2022
do
31.12.2021
Udział w
sumie
31.12.2022
Udział w
sumie
31.12.2021
1.
Aktywa trwałe
168 517
158 426
6,4%
36,1%
42,3%
2.
Aktywa obrotowe
300 052
215 900
39,0%
63,9%
57,7%
3.
Kapitał własny
148 396
132 576
11,9%
31,7%
35,4%
4.
Zobowiązania i rezerwy
krótkoterminowe
235 461
163 663
43,9%
50,3%
43,7%
5.
Zobowiązania i rezerwy
długoterminowe
84 712
78 087
8,5%
18,0%
20,9%
Na koniec grudnia 2022 r. wartość aktywów trwałych Grupy INTROL wzrosła o 10 091 tys. zł r/r (tj. o 6,4%). Wzrost ten wynikał
przede wszystkim z wzrostu pozycji rzeczowych aktywów trwałych o 7 746 tys. zł, związany m.in. z inwestycjami w Ostrowie
Wielkopolskim (budowa hali produkcyjnej na potrzeby spółki INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o.) oraz w Limanowej (gniazda
odlewnicze oraz hala magazynowa dla Limatherm S.A.). Na wzrost aktywów trwałych wpłynęły również wzrosty pozycji
aktywów związanych z wyceną zabezpieczających instrumentów pochodnych o 1 849 tys. zł oraz aktywa z tyt. podatku
odroczonego o 1 735 tys. zł.
Aktywa obrotowe w 2022 r. zwiększyły się w stosunku do końca 2021 r. o 84 152 tys. zł (tj. o 39,0%), głównie ze względu na
wzrost poziomu aktywów z tyt. umów z klientami o 30 255 tys. zł (głównie w związku z realizowanymi kontraktami w INTROL
Pro - ZAP Sp. z o.o. o 17 953 tys. zł oraz IB Systems Sp. z o.o. o 8 324 tys. zł), należności z tytułu dostaw i usług oraz
pozostałych należności o 21 663 tys. zł (m.in. w INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. o 11 505 tys. zł), zapasów o 23 031 tys. zł (m.in.
w RAControls Sp. z o.o. o 11 644 tys. zł oraz Limatherm S.A. o 6 527 tys. zł) oraz środków pieniężnych i ich ekwiwalentów o
8 180 tys. zł.
Kapitał własny w 2022 r. zwiększył się o 15 820 tys. zł wobec ubiegłego roku (tj. o 11,9%). Było to spowodowane
wypracowanym zyskiem za okres w wysokości 24 263 tys. zł, częściowo skompensowanym m.in. wypłatą dywidendy na kwotę
13 699 tys. zł oraz odniesioną na kapitał wyceny instrumentów forward oraz IRS w kwocie 5 412 tys. zł.
Zobowiązania krótkoterminowe zwiększyły się w stosunku do końca 2021 r. o 71 798 tys. zł (tj. o 43,9%) głównie w
konsekwencji wzrostu poziomu zobowiązań z tyt. dostaw i usług oraz pozostałych zobowiązań o 35 239 tys. zł, wzrostu
krótkoterminowych kredytów i pożyczek o 14 248 tys. zł oraz wzrostu zobowiązań z tyt. umów z klientami o 14 767 tys. zł.
W okresie sprawozdawczym poziom zobowiązań i rezerw długoterminowych zwiększył się w stosunku do roku 2021 o
6 625 tys. zł, przede wszystkim w związku ze wzrostem poziomu kredytów i pożyczek o 6 675 tys. zł oraz rezerw z tytułu
odroczonego podatku dochodowego o 5 410 tys. zł, częściowo skompensowany spadkiem zobowiązań wynikających z wyceny
zabezpieczających instrumentów pochodnych o 4 329 tys. zł.
2.3 SPRAWOZDANIE Z PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2022
2021
Zmiana
2022 do
2021
1.
Przepływy pieniężne z działalności operacyjnej
24 771
15 977
55,0%
2.
Przepływy pieniężne z działalności inwestycyjnej
(9 131)
(9 608)
5,0%
3.
Przepływy pieniężne z działalności finansowej
(7 460)
(19 318)
61,4%
4.
Przepływy pieniężne z działalności razem
8 180
(12 949)
163,2%
W 2022 r. Grupa INTROL osiągnęła dodatnie przepływy operacyjne, były one wyższe w porównaniu z analogicznym okresem
2021 r. o 8 794 tys. zł. Zmiana poziomu przepływów wynikała głównie z osiągnięcia wyższych zysków niż miało to miejsce w
roku ubiegłym, przy równoczesnym wzroście amortyzacji z poziomu 13 677 tys. zł do 15 364 tys. zł. Pozytywnie na działalność
operacyjną wpłynęła również zmiana stanu należności i zobowiązań, które to per saldo zwiększyły wpływy z zysku o 5 766 tys.
zł (w roku ubiegłym zmniejszyły o 9 501 tys. zł), negatywnie wpłynęła natomiast zmiana stanu zapasów – w bieżącym roku
obniżyły wpływy o 23 031 tys. zł, w roku ubiegłym było to 13 814 tys. zł.
W 2022 r. Grupa zanotowała ujemne przepływy z działalności inwestycyjnej, podobnie jak w roku ubiegłym (zmiana o 477 tys.
zł). Ujemne przepływy z działalności inwestycyjnej były przede wszystkim wynikiem poniesienia wydatków na nabycie
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 19 z 162
rzeczowych aktywów trwałych i wartości niematerialnych o wartości 17 079 tys. zł, w szczególności związanych z realizacją
inwestycji na potrzeby spółek produkcyjnych, częściowo skompensowanych wpływem ze sprzedaży środków trwałych o 7 233
tys. zł (w tym głównie sprzedaż gruntów w Chorzowie i Ostrowie Wielkopolskim).
Ujemne przepływy pieniężne z działalności finansowej w 2022 r. były spowodowane m.in. płatnościami z tytułu leasingów
finansowych na łączną kwotę 8 027 tys. zł, wypłatą dywidend w wysokości 13 699 tys. zł, płatnościami z tyt. odsetek na kwotę
5 466 tys. zł, które zostały częściowo skompensowane wpływami per saldo z tyt. kredytów i pożyczek w wysokości 20 910 tys.
zł.
2.4 WYBRANE WSKAŹNIKI FINANSOWE GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL
Alternatywne pomiary wyników
Grupa w procesie bieżącej działalności posługuje się miernikami rentowności, płynności oraz kapitału pracującego. W ocenie
Zarządu, wskaźniki te mogą być istotne dla inwestorów, ponieważ stanowią wyznacznik pozycji i wyników finansowych
działalności Grupy, a także jej zdolności do finansowania wydatków i zaciągania oraz obsługi zobowiązań.
Przedstawione w niniejszym punkcie wskaźniki stanowią Alternatywne Pomiary Wyników (APM – Alternative Performance
Measures) w rozumieniu Wytycznych ESMA dotyczących Alternatywnych Pomiarów Wyników. Dane te nie podlegały badaniu
ani przeglądowi przez niezależnego biegłego rewidenta.
Alternatywne pomiary wyników nie są miernikiem wyników finansowych zgodnie z Międzynarodowymi Standardami
Sprawozdawczości Finansowej, ani nie powinny by traktowane jako mierniki wyników finansowych lub przepływów
pieniężnych. Wskaźniki te nie są jednolicie definiowane i mogą nie być porównywalne do wskaźników prezentowanych przez
inne spółki, w tym spółki prowadzące działalność w tym samym sektorze, co Grupa INTROL.
Alternatywne pomiary wyników powinny być analizowane wyłącznie jako dodatkowe, nie zaś zastępujące informacje
finansowe prezentowane w skonsolidowanych sprawozdaniach finansowych Grupy INTROL. Dane te powinny być
rozpatrywane łącznie ze skonsolidowanymi sprawozdaniami finansowymi Grupy. INTROL prezentuje wybrane wskaźniki
APM, ponieważ w jego opinii są one źródłem dodatkowych (oprócz danych prezentowanych w sprawozdaniach finansowych),
informacji o sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy, jak również ułatwiają analizę i ocenę osiąganych przez Grupę wyników
finansowych na przestrzeni poszczególnych okresów sprawozdawczych. Emitent prezentuje te konkretne alternatywne
pomiary wyników, ponieważ stanowią one standardowe miary i wskaźniki powszechnie stosowane w analizie finansowej.
Dobór alternatywnych pomiarów wyników został poprzedzony analizą ich przydatności pod kątem dostarczenia inwestorom
przydatnych informacji na temat sytuacji finansowej, przepływów pieniężnych i efektywności finansowej Grupy INTROL i w
opinii Zarządu pozwala na optymalną ocenę osiąganych wyników finansowych. Wynikom nie należy przypisywać wyższego
poziomu istotności niż pomiarom bezpośrednio wynikającym ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
INTROL.
.
Lp.
Opis pozycji
2022
2021
1.
Rentowność aktywów (ROA)
(1)
5,8%
4,8%
2.
Rentowność kapitałów własnych (ROE)
(2)
17,3%
13,5%
3.
Wskaźnik ogólnego zadłużenia
(3)
68,3%
64,6%
4.
Wskaźnik zadłużenia kapitałów własnych
(4)
215,8%
182,3%
5.
Wskaźnik płynności bieżącej
(5)
1,27
1,32
6.
Wskaźnik płynności szybkiej
(6)
0,97
1,03
7.
Cykl rotacji należności
(7)
95,2
91,0
8.
Cykl rotacji zobowiązań
(8)
88,2
85,1
9.
Stan kapitału obrotowego w kwartale jako % dwunastomiesięcznych
przychodów
(9)
10,8%
10,8%
10.
Dług finansowy netto/EBITDA
10)
1,19
1,13
(1) Rentowność aktywów (ROA) - stosunek zysku netto za 12 miesięcy do wartości jej aktywów (średni stan w okresie),
(2) Rentowność kapitałów własnych (ROE) - stosunek zysku netto za 12 miesięcy do kapitałów własnych (średni stan w okresie),
(3) Wskaźnik ogólnego zadłużenia - stosunek zobowiązań (długo- i krótkoterminowych) do sumy bilansowej pasywów,
(4) Wskaźnik zadłużenia kapitałów własnych - stosunek zobowiązań (długo- i krótkoterminowych) do kapitałów własnych,
(5) Wskaźnik płynności bieżącej - stosunek aktywów obrotowych do zobowiązań krótkoterminowych,
(6) Wskaźnik płynności szybkiej - stosunek aktywów obrotowych pomniejszonych o zapasy do zobowiązań krótkoterminowych,
(7) Cykl rotacji należności - stosunek średniego stanu należności krótkoterminowych, aktywów z tyt. umów z klientami i rozliczeń
międzyokresowych do sprzedaży netto razy liczba dni w okresie (365 dni),
(8) Cykl rotacji zobowiązań – stosunek średniego stanu zobowiązań krótkoterminowych, zobowiązań z tyt. umów z klientami i
rozliczeń międzyokresowych do kosztów działalności operacyjnej razy liczba dni w okresie (365 dni),
(9) Stan kapitału obrotowego netto na koniec okresu jako % dwunastomiesięcznych przychodów
– stosunek kapitału obrotowego
netto (aktywa obrotowe pomniejszone o zobowiązania krótkoterminowe) na koniec okresu wyrażony w procentach
dwunastomiesięcznych przychodów,
(10) Stosunek długu finansowego netto do wartości EBITDA za 12 miesięcy (wynik na działalności operacyjnej przed opodatkowaniem
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 20 z 162
i odsetkami, powiększony o amortyzację).
Uzgodnienie długu finansowego netto
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2022
2021
1.
Długoterminowe kredyty i pożyczki
32 814
26 139
2.
Krótkoterminowe kredyty i pożyczki
44 831
30 583
3.
Długoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (grunty,
budynki, lokale i budowle) - MSSF 16 Leasing
15 992
19 054
4.
Długoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (pozostałe)
- MSSF 16 Leasing
10 468
7 659
5.
Krótkoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (grunty,
budynki, lokale i budowle) - MSSF 16 Leasing
2 869
2 652
6.
Krótkoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania
(pozostałe) - MSSF 16 Leasing
4 948
3 802
7.
Pozostałe długoterminowe zobowiązania finansowe
482
377
8.
Pozostałe krótkoterminowe zobowiązania finansowe
1 179
877
9.
Dług finansowy brutto (suma poz.1-8)
113 583
91 143
10.
Środki pieniężne i ekwiwalenty
44 891
36 711
11.
Dług finansowy netto
68 692
54 432
Uzgodnienie skonsolidowanej EBITDA za 12 miesięcy
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2022
2021
1.
Zysk (strata) na działalności operacyjnej
42 251
34 633
2.
Amortyzacja
15 364
13 677
3.
EBITDA
57 615
48 310
4.
EBITDA za 12 miesięcy
57 615
48 310
Przy użyciu analizy wskaźnikowej dokonano syntetycznej oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej Grupy INTROL. Wybrane
zostały podstawowe wskaźniki z obszaru rentowności, płynności, sprawności działania (efektywności) oraz struktury
kapitałowej (zadłużenia).
Rentowność i wskaźniki sprawności działania
Wskaźniki rentowności za 2022 rok takie jak: rentowności majątku (ROA) i kapitału własnego (ROE) osiągnęły poziomy
wyższe niż w okresie porównawczym roku ubiegłego. Wskaźniki sprawności działania (rotacji należności i zobowiązań
handlowych) uległy wydłużeniu. Wskaźniki sprawności działania nie mogą być analizowane w oderwaniu od specyfiki
przedsiębiorstwa. Efektywność zarządzania operacyjnym cyklem konwersji gotówki utrzymana została na stabilnym poziomie
(stan kapitału obrotowego w kwartale jako % dwunastomiesięcznych przychodów).
Płynność i zadłużenie
Wskaźniki płynności bieżącej oraz płynności szybkiej na koniec 2022 roku osiągnęły poziomy porównywalne do tych z końca
roku poprzedniego. Wskaźniki płynności nie mogą być analizowane w oderwaniu od specyfiki przedsiębiorstwa. Każda spółka
identyfikuje się różnymi wartościami pozycji w bilansie wpływającymi na jego wielkość. Oceniając spółkę pod kątem
wskaźnika, należy mieć na uwadze jej sytuację finansową, otoczenie zewnętrzne i wewnętrzne przedsiębiorstwa, a także jej
strategię finansową. Na koniec okresu sprawozdawczego dług netto w Grupie INTROL wynosił 68 692 tys. zł, natomiast
EBITDA 57 615 tys. zł. Wskaźnik dług netto/EBITDA na koniec 2022 roku wyniósł 1,19. Jest to poziom w pełni bezpieczny i
akceptowalny przez instytucje finansowe.
Grupa na koniec 2022 roku nie odnotowała problemów związanych z płynnością, a wartość dostępnych (wolnych) limitów
kredytów w rachunku bieżącym wynosiła 46 524 tys. zł. Ponadto Grupa wygenerowała w minionym roku dodatnie przepływy
z działalności operacyjnej w kwocie 24 771 tys. zł.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 21 z 162
2.5 INFORMACJE O PODSTAWOWYCH PRODUKTACH, TOWARACH I USŁUGACH
Lp.
Opis pozycji
(wartości w tys. PLN)
01.01.2022
31.12.2022
Udział
01.01.2021
31.12.2021
Udział
Zmiana
2022 do
2021
Zmiana
2022 do
2021 w %
1.
Produkcja AKPiA
45 528
8%
35 750
7%
9 778
27%
2.
Produkcja elementów
odlewniczych (głowice,
odlewy, inne)
103 209
17%
85 896
18%
17 313
20%
3.
Usługi AKPiA, elektryczne,
instalacyjne, projektowe,
budowlane
259 891
44%
194 910
40%
64 981
33%
4.
Dystrybucja z doradztwem
technicznym
162 934
27%
149 645
31%
13 289
9%
5.
Pozostała działalność
25 721
4%
18 530
4%
7 191
39%
Razem sprzedaż
597 283
100%
484 731
100%
112 552
23%
Udział w przychodach ze sprzedaży produkcji AKPiA wzrósł o 1 p.p. w stosunku do roku 2021 i wynosił 8%, równocześnie
nastąpił wartościowy wzrost sprzedaży do 45 528 tys. zł tj. o 9 778 tys. zł w porównaniu z 2021 r. Sprzedaż ta świadczona jest
przez spółki Limatherm Sensor Sp. z o.o. (17 322 tys. zł) oraz Limatherm Components Sp. z o.o. (28 206 tys. zł). Zmiana
sprzedaży dla wskazanych spółek wynosiła odpowiednio 6,3% i 45% r/r.
Produkcja elementów odlewniczych świadczona jest przez spółkę Limatherm S.A. W 2022 r. jej sprzedaż wzrosła wobec roku
2021 r. o 17 313 tys. zł, tj. o 20%. Udział tego segmentu w sprzedaży całej Grupy obniżył się z kolei o 1 p.p.
W 2022 r. Grupa INTROL największe skonsolidowane przychody odnotowała z usług AKPiA, elektrycznych, instalacyjnych,
projektowych i budowlanych. Największe przychody w tym segmencie osiągnęły spółki: INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.
(77 886 tys. zł, wzrost o 20 052 tys. zł), INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. (74 945 tys. zł, wzrost o 24 671 tys. zł), IB Systems Sp. z
o.o. (44 465 tys. zł, wzrost o 5 053 tys. zł), I4TECH Sp. z o.o. (16 225 tys. zł, wzrost o 714 tys. zł), INTROL Automatyka Sp. z
o.o. (15 641 tys. zł, wzrost o 2 935 tys. zł). Udział tego segmentu w sprzedaży wzrósł w stosunku do 2021 r. o 4 p.p.
Udział segmentu „dystrybucji z doradztwem technicznym” w skonsolidowanych przychodach Grupy zmniejszył się o 4 p.p. w
porównaniu do ubiegłego roku, przy wzroście sprzedaży w tym segmencie o 13 289 tys. zł. Największe przychody w tym
8%
17%
44%
27%
4%
Skonsolidowana sprzedaż Grupy INTROL
w okresie 2022 r.
Produkcja AKPiA
Produkcja elementów odlewniczych
(głowice, odlewy, inne)
Usługi AKPiA, elektryczne,
instalacyjne, projektowe, budowlane
Dystrybucja z doradztwem
technicznym
Pozostała działalność
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 22 z 162
segmencie zrealizowała spółka: RAControls Sp. z o.o. (102 748 tys. zł, wzrost sprzedaży o 9 859 tys. zł), INTROL Sp. z o.o.
(32 783 tys. zł, spadek sprzedaży o 751 tys. zł) oraz Limatherm S.A. (19 836 tys. zł, wzrost o 3 261 tys. zł).
Pozostała działalność Grupy INTROL S.A., w tym produkcja urządzeń ochrony środowiska oraz usługi utrzymania ruchu i
serwis w skonsolidowanej sprzedaży podobnie jak w roku ubiegłym, stanowiła 4% w całości sprzedaży. Największą część
stanowią przychody spółki PWP Inżynieria Sp. z o.o. w ramach produkcji urządzeń ochrony środowiska (6 587 tys. zł, wzrost
sprzedaży o 1 770 tys. zł) oraz przychody IB Systems Sp. z o.o. w ramach usług utrzymania ruchu i serwisu (7 145 tys. zł,
wzrost o 2 337 tys. zł).
Wszystkie podane powyżej informacje dotyczą sprzedaży generowanej przez spółki Grupy INTROL poza Grupę.
Prezentacja zmian marż osiąganych w poszczególnych segmentach została zaprezentowania poniżej:
Lp.
Wysokość marż
(wartości w %)
01.01.2022
31.12.2022
01.01.2021
31.12.2021
Zmiana
2022 do
2021 w %
1.
Produkcja AKPiA
38%
37%
1 p.p.
2.
Produkcja elementów odlewniczych (głowice, odlewy, inne)
14%
18%
(4 p.p.)
3.
Usługi AKPiA, elektryczne, instalacyjne, projektowe, budowlane
18%
18%
-
4.
Dystrybucja z doradztwem technicznym
23%
23%
-
5.
Pozostała działalność
1%
(1%)
2 p.p.
Łącznie średnia marża
20%
20%
-
Marże w poszczególnych segmentach mogą różnić się od marż uzyskanych w porównywalnym okresie roku ubiegłego także
ze względu na specyfikę aktualnie realizowanych zamówień i kontraktów.
2.6 INFORMACJE O RYNKACH ZBYTU, Z UWZGLĘDNIENIEM PODZIAŁU NA RYNKI
KRAJOWE I ZAGRANICZNE
Lp.
Opis pozycji (wartości w tys. PLN)
2022
2021
Zmiana 2022 do
2021
1.
Suma sprzedaży
597 283
484 731
23,2%
2.
Sprzedaż krajowa
460 144
380 470
20,9%
3.
Sprzedaż zagraniczna
137 139
104 261
31,5%
4.
Udział sprzedaży krajowej w ogółem
77,0%
78,5%
(1,5 p.p.)
5.
Udział sprzedaży zagranicznej w ogółem
23,0%
21,5%
1,5 p.p.
Zdecydowana większość sprzedaży Grupy INTROL realizowana jest na rynku krajowym, w 2022 r. sprzedaż ta stanowiła
77,0% całości sprzedaży. W stosunku do analogicznego okresu w roku 2021, nastąpił wzrost przychodów ze sprzedaży na
rynku krajowym o 79 674 tys. zł, tj. o 20,9%, na co wpływ miał głównie wzrost sprzedaży w INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.
(o 15 881 tys. zł), INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. (o 14 909 tys. zł), IB Systems Sp. z o.o. (o 14 113 tys. zł), oraz RAControls Sp.
z o.o. (o 12 580 tys. zł).
Na skutek m.in. wzrostu sprzedaży zagranicznej w Limatherm S.A. (o 17 596 tys. zł), INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. (o 9 604 tys.
zł), Limatherm Components Sp. z o.o. (o 8 227 tys. zł), skompensowanej spadkiem sprzedaży m.in. w IB Systems Sp. z o.o.
(o 5 705 tys. zł) oraz w RAControls Sp. z o.o. (o 2 483 tys. zł) zwiększyła się sprzedaż kierowana na rynki zagraniczne o 32 878
tys. zł, tj. o 31,5%. W 2022 r. udział sprzedaży zagranicznej w sprzedaży ogółem ukształtował się na poziomie 23,0%.
W sprzedaży krajowej Grupa świadczy usługi na rzecz zdywersyfikowanej grupy odbiorców. Najważniejszą grupą klientów
Grupy jest branża ochrony środowiska oraz energetyki, jak również sektor procesów przemysłowych, do którego zalicza się
m.in. przemysł chemiczny, petrochemiczny i spożywczy. Występowanie uzależnienia od jednego dostawcy ma charakter
incydentalny i wiąże się z realizacją znacznych w skali działania Grupy kontraktów. Większość realizowanych kontraktów
zamyka się w przedziale czasowym od kilku do kilkunastu miesięcy.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 23 z 162
2.7 INFORMACJE O WPŁYWIE WDROŻENIA MSSF 16 NA WYNIKI GRUPY
W roku 2019, zmienił się standard dotyczący leasingów. Wdrożenie standardu MSSF 16 spowodowało zwiększenie poziomu
zadłużenia wykazywanego przez Grupę, w stosunku do poprzednich zasad rachunkowości, w szczególności w związku z
ujęciem zobowiązań z tyt. umów najmu i użytkowania wieczystego, jak również wzrost aktywów trwałych Grupy.
Wartość dodatkowych zobowiązań związanych z prawami do użytkowania związanych z umowami w zakresie gruntów,
budynków, lokali i budowli na 31 grudnia 2022 r. wyniosła 18 861 tys. zł, wartość odpowiadających zobowiązaniom aktywów
na 31 grudnia 2022 r. wyniosła 18 790 tys. zł.
Równocześnie wdrożenie MSSF 16 wpłynęło na dotychczas prezentowane wyniki i wskaźniki EBIT I EBITDA Grupy.
Poniżej prezentujemy wpływ MSSF16 na wynik finansowy Grupy:
NA RACHUNEK ZYSKÓW I STRAT
31.12.2022
31.12.2021
Amortyzacja (+)
3 321
2 912
Koszty usług obcych (najmu) oraz koszty podatków i opłat (opłaty za użytk.
wieczyste) (-)
(3 748)
(3 339)
Wynik z działalności operacyjnej (EBIT)
427
427
Koszty finansowe (+)
685
679
Wynik brutto
(258)
(252)
Poniżej prezentujemy skorygowane wskaźniki EBIT i EBITDA:
Opis pozycji
(wartości w tys. PLN)
31.12.2022
Korekta o
wpływ
wdrożenia
MSSF 16
2022
(skorygowany o
wpływ wdrożenia
MSSF 16)
Zysk na działalności operacyjnej (EBIT)
42 251
(427)
41 824
Rentowność operacyjna EBIT
7,1%
(0,1 p.p.)
7,0%
EBITDA
57 615
(3 339)
54 276
Rentowność EBITDA
9,6%
(0,5 p.p.)
9,1%
Opis pozycji
(wartości w tys. PLN)
31.12.2021
Korekta o
wpływ
wdrożenia
MSSF 16
2021
(skorygowany o
wpływ wdrożenia
MSSF 16)
Zysk na działalności operacyjnej (EBIT)
34 633
(427)
34 206
Rentowność operacyjna EBIT
7,1%
-
7,1%
EBITDA
48 310
(3 339)
44 971
Rentowność EBITDA
10,0%
(0,7 p.p.)
9,3%
2.8 WYBRANE PODMIOTY KONKURENCYJNE A GRUPA INTROL
Wśród polskich podmiotów najbardziej porównywalnymi podmiotami konkurencyjnymi są m.in.:
Spinko Sp. z o.o. –
spółka jest producentem precyzyjnych aluminiowych odlewów wysokociśnieniowych wraz z obróbką
CNC i montażem oraz obrobionych i zmontowanych żeliwnych korpusów dla przemysłu motoryzacyjnego. Odlewnia
wysokociśnieniowa spółki to nowoczesny park maszynowy, w skład którego wchodzą poziome, zimnokomorowe cele
odlewnicze o sile zwarcia do 1050 ton, pozwalające na produkcję skomplikowanych i wysokiej jakości odlewów
wysokociśnieniowych z aluminium. Obróbka skrawaniem odlewów aluminiowych i korpusów żeliwnych wykonywana jest na
wysokowydajnych obrabiarkach CNC. Spinko proponuje montaż podzespołów oraz testowanie ich funkcjonalności. Odbywa
się to na dedykowanych, w pełni zautomatyzowanych i zrobotyzowanych liniach. Od ponad 20 lat firma Spinko jest wiodącym
dostawcą części aluminiowych i żeliwnych do światowych liderów w produkcji turbosprężarek oraz układów hamulcowych.
Spółka zorientowana jest na rynek motoryzacyjny oraz budownictwo (klamki aluminiowe).
(podmiot nienotowany na GPW, opis opracowany na podstawie serwisu internetowego Spinko Sp. z o.o.).
Lumel S.A.
- od 1953 r. marka LUMEL znana jest na całym świecie z produkcji urządzeń automatyki przemysłowej.Spółka
produkuje urządzenia automatyki przemysłowej przeznaczone do pomiarów, przetwarzania, regulacji, rejestracji oraz
transmisji i wizualizacji procesów przemysłowych. Oferuje też usługi w zakresie EMS, projektowania i wykonawstwa systemów
automatyki. Siostrzana spółka Lumel Alucast Sp. z o.o., oprócz produkcji i obróbki odlewów wysokociśnieniowych ze stopów
aluminium zajmuje się projektowaniem i wykonawstwem form oraz narzędzi, a także obróbką mechaniczną (CNC),
powierzchniową, lakierowaniem i montażem.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 24 z 162
W 2020 r. Lumel uznany został za jednego ze światowych liderów w produkcji przetworników, analizatorów parametrów sieci
i mierników analogowych. Spółka należy do międzynarodowej grupy kapitałowej Rishabh Instruments Pvt Ltd., w skład której
wchodzą LUMEL S.A., LUMEL ALUCAST Sp. z o.o.; Rishabh Instruments Pvt. Ltd., Sifam Tinsley US, Sifam Tinsley UK.
(podmiot nienotowany na GPW, opis opracowany na podstawie serwisu internetowego Lumel S.A. oraz materiałów
prasowych).
Elemont Sp. z o.o. -
to spółka inżynieryjno-budowlana, która oferuje kompleksową obsługę w obszarach energetyki,
przemysłu i ochrony środowiska. Od ponad 30 lat realizuje projekty w energetyce i przemyśle.
Spółka specjalizuje się w realizacji dużych inwestycji związanych z transformacją energetyczną kraju. Jako generalny
wykonawca posiada doświadczenie w projektach „pod klucz”, budując kompleksowo nowoczesne instalacje kogeneracyjne i
elektrociepłownie w oparciu o silniki, turbiny i kotły gazowe. Elmont Sp. z o.o. wdraża nowoczesne technologie oczyszczania
spalin, odzysku i magazynowania energii, uzdatniania wody oraz budowy instalacji termicznego przekształcania odpadów. W
fazie opracowania istnieją projekty kogeneracyjne oparte o spalanie wodoru.
(podmiot nienotowany na GPW, opis opracowany na podstawie serwisu internetowego Elemont Sp. z o.o.).
Mostostal Warszawa S.A. –
jedna z największych firm budowlanych w Polsce. Występując w roli generalnego wykonawcy,
realizuje inwestycje we wszystkich kluczowych sektorach rynku budowlanego w kraju i poza granicą. Mostostal Warszawa
S.A. realizuje obiekty z zakresu budownictwa: ogólnego, przemysłowego, ekologicznego, energetycznego, infrastrukturalnego
i drogowego. Przez lata aktywności firma zdobyła szerokie doświadczenie w tworzeniu konstrukcji stalowych i instalacji
technologicznych dla przemysłu petrochemicznego i chemicznego. Głównym akcjonariuszem spółki jest Acciona
Construcción S.A., hiszpańska spółka koncernu Acciona, działającego w ponad 40 krajach na świecie w sektorze
infrastruktury, energetyki odnawialnej, czystych technologii oraz gospodarki wodnej.
(podmiot notowany na GPW, opis opracowany na podstawie serwisu internetowego Mostostal Warszawa S.A. oraz raportów
okresowych spółki).
Aplisens S.A.
- grupę tworzą spółki o profilu projektowo - wykonawczym i dystrybucyjnym. Podstawową działalnością Grupy
jest produkcja aparatury kontrolno-pomiarowej i elementów automatyki, a także kompleksowe doradztwo w zakresie
projektowania oraz opracowania zastosowań produktów znajdujących się w ofercie. Grupa oferuje szeroką gamę urządzeń
do pomiaru, regulacji i przetwarzania ciśnienia, wykorzystywanych w wielu gałęziach przemysłu od energetyki po przemysł
chemiczny, rafineryjny, farmaceutyczny czy spożywczy. Wśród produktów firmy występuje kilkadziesiąt typów różnego
rodzaju przetworników i czujników ciśnienia, różnicy ciśnień i poziomu, sond głębokości i poziomu, czujników i przetworników
temperatury, przepływomierzy elektromagnetycznych oraz wiele innych urządzeń. Produkcja obejmuje również elementy
systemów zabezpieczających pojazdy przed kradzieżą paliwa (między innymi sondy do pomiaru poziomu paliwa)
wykorzystywane w branży transportowej (TIR-y, lokomotywy, maszyny robocze). Głównymi grupami produktowymi są
inteligentne i analogowe przetworniki ciśnienia i temperatury, sondy głębokości i poziomu, przepływomierze
elektromagnetyczne oraz elementy zabezpieczające pojazdy przed kradzieżą paliwa.
Sonel S.A.
– jeden z największych polskich producentów wysokiej jakości przyrządów pomiarowych. Firma projektuje i
produkuje różnego rodzaju mierniki wielofunkcyjne, testery, lokalizatory przewodów, analizatory jakości zasilania, kamery
termowizyjne, mierniki cęgowe, multimetry, pirometry i luksomierze. W ofercie szczególnie szeroki wybór posiadają linie
przyrządów m.in. do pomiaru rezystancji izolacji, rezystancji uziemienia i rezystywności gruntu, impedancji pętli zwarcia,
zabezpieczeń różnicowoprądowych oraz bezpieczeństwa sprzętu elektrycznego. Firma działa w branży energetycznej, w
sektorach przemysłu, budownictwa oraz telekomunikacji.
Elektrotim S.A. -
przedsiębiorstwo wykonuje instalacje i sieci elektryczne oraz elektroenergetyczne, systemy automatyki dla
budownictwa, przemysłu i energetyki. Spółka oferuje szeroki zakres produktów, które wymagają zarówno kompetencji
technicznych jak i organizacyjnych. Produkty, które dostarcza powstają w oparciu o własne prace badawczo-rozwojowe oraz
w wyniku ciągłej wymiany poglądów między pracownikami a klientami. Elektrotim podejmuje się realizacji różnorodnych
zadań. Wykonuje projekty, które w zależności od potrzeb bazują na rozwiązaniach gotowych lub wymagają wykonania
elementów niestandardowych. Firma oferuje takie grupy produktowe, jak: instalacje i sieci elektryczne, zarządzanie
inwestycjami drogowymi, zarządzanie inwestycjami kubaturowymi, linie wysokich napięć, stacje elektroenergetyczne,
rozdzielnice elektryczne, inżynierię ruchu drogowego, instalacje słaboprądowe, projekty budowlane i wykonawcze, sieci
teletechniczne, sieci sanitarne, automatykę przemysłową, automatykę elektroenergetyczną, serwis sygnalizacji i oświetlenia,
serwis elektryki i automatyki.
Atrem S.A. -
podstawowym przedmiotem działania Grupy jest świadczenie kompleksowych usług w zakresie szeroko
rozumianego zaplecza inżynieryjnego dużych projektów infrastrukturalnych i budowlanych, tj. instalacji elektrycznych i
elektroenergetycznych, automatyki, telemetrii, regulacji, elektroniki, informatyki oraz klimatyzacji i wentylacji. Grupa działa w
branży inżynieryjnej i wykonuje prace związane z automatyką przemysłową, elektroenergetyką oraz budową systemów
lotniskowych i logistycznych. Grupa realizuje zlecenia zarówno jako generalny wykonawca inwestycji, jak również
podwykonawca największych grup budowlanych w Polsce. Spółka uzyskała wiele certyfikatów i uprawnień branżowych. Tym,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 25 z 162
co wyróżnia Grupę Atrem, jest model biznesowy, który polega na kompleksowej realizacji zleceń – od projektu, przez
wykonawstwo, po eksploatację i serwis instalacji.
Energoaparatura S.A.
– firma o ugruntowanej pozycji na rynku specjalistycznych usług budowlano – montażowych: świadczy
kompleksowe usługi w branży elektrycznej, elektroenergetycznej, AKPiA oraz górnictwa. W ciągu swej ponad 60-letniej historii
Energoaparatura S.A. brała udział w budowie i modernizacji niemal wszystkich obiektów energetycznych i przemysłowych.
Od początku swego istnienia spółka działa w branży energetycznej, która do dziś pozostaje obszarem działalności
podstawowej. Ponadto działa w branżach: petrochemicznej, chemicznej, papierniczej, cementowej i górniczej. Spółka
świadczy usługi w zakresie prac elektrycznych, elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki.
2.8.1 KAPITALIZACJA NA GPW W WARSZAWIE NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2022 R. (W MLN PLN)
3. ISTOTNE ZDARZENIA l CZYNNIKI
3.1 CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA WYNIKI FINANSOWE GRUPY INTROL
Na wyniki uzyskane w 2022 r. istotny wpływ miały następujące zdarzenia i czynniki:
−
wzrost przychodów ze sprzedaży w segmencie usług AKPiA, elektrycznych, instalacyjnych, projektowych
i budowlanych oraz produkcji AKPiA odpowiednio o 65,0 mln zł (czyli o 33%) oraz o 9,8 mln zł (czyli o
27%) w stosunku do roku ubiegłego, przy nieznacznie wyższej średniej marży brutto wyrażonej w %, który
spowodował osiągnięcie wyższej marży brutto na sprzedaży odpowiednio o 13,4 mln zł oraz o 4,5 mln zł,
−
wzrost kosztów sprzedaży o 5,4 mln zł oraz kosztów ogólnego zarządu o 3,6 mln zł, największy w spółkach
handlowych realizujących sprzedaż w segmencie dystrybucja z doradztwem technicznym oraz
produkcyjnym,
−
osiągnięty zysk na sprzedaży rzeczowych aktywów trwałych z uwzględnieniem odwrócenia odpisów
aktualizujących na poziomie 2,9 mln zł w związku ze sprzedażą gruntów w Chorzowie i Ostrowie
Wielkopolskim,
−
poniesione kary umowne na kwotę 2,1 mln zł w związku z realizowanymi kontraktami,
−
wzrost kosztów odsetek związanych m.in. z obsługą zadłużenia i spłatą leasingów do poziomu 7,5 mln zł.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
110
120
130
140
150
160
170
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 26 z 162
3.2 WAŻNE WYDARZENIA W CIĄGU 2022 R.
3.2.1 TRANSAKCJE WALUTOWE TYPU FORWARD (W TYS.)
Limatherm S.A. – zawarcie transakcji walutowych typu forward w
BNP Paribas Bank Polska S.A.
Data
Pozycja
zabezpieczana
Średni kurs
wymiany
Zabezpieczana
wartość
nominalna
Waluta
Wartość umowna
w tys. PLN
Termin
zapadalności
01.07.2022
Sprzedaż
5,3260
3 710
EUR
19 759
30.01.2024
28.11.2024*
* realizacja transakcji odbywać się będzie stopniowo we wskazanym okresie
Limatherm S.A. – zawarcie transakcji walutowych typu forward w
Santander Bank Polska S.A.
Data
Pozycja
zabezpieczana
Średni kurs
wymiany
Zabezpieczana
wartość
nominalna
Waluta
Wartość umowna
w tys. PLN
Termin
zapadalności
01.07.2022
Sprzedaż
5,4760
2 800
EUR
15 333
30.12.2024
26.06.2025*
* realizacja transakcji odbywać się będzie stopniowo we wskazanym okresie
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 29/2022 z dnia 4 lipca 2022 r.
3.2.2 UMOWY ISTOTNE
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. – zawarcie umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta
14 stycznia 2022 r. podpisano umowę pomiędzy Zakładami Górniczo – Hutniczymi „Bolesław” S.A. z siedzibą w Bukownie
(„Zamawiającym”) a konsorcjum firm w następującym składzie:
1) INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie (Lider Konsorcjum – spółka ze 100% udziałem Emitenta),
2) Tedom Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (Partner Konsorcjum),
tj. („Wykonawcą”), na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL.
Przedmiotem ww. umowy jest realizacja zadania inwestycyjnego pn. „Budowa kogeneracyjnego źródła gazowego w
zakładach górniczo – hutniczych „Bolesław” S.A.
Wartość ww. umowy wynosi 64 671 345 zł netto; wartość prac projektowych i prac wykonawczych realizowanych przez
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. wynosi 45 535 783 zł netto.
Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 18 miesięcy od zawarcia umowy.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 3/2022 z dnia 14 stycznia 2022 r.
INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. - zawarcie aneksu o wartości umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta
22 marca 2022 r. podpisano aneks do umowy limitu kredytowego wielocelowego z dnia 25 lutego 2020 r. (z późn. zmianami)
pomiędzy Powszechną Kasą Oszczędności Bank Polski Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie („Bankiem”), a INTROL -
Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie (spółka w 100% zależna od Emitenta – „Kredytobiorcą”) na wartość umowy
istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL.
Zgodnie z zapisami aneksu, podwyższono kwotę limitu kredytowego wielocelowego z kwoty 8 000 000 zł o kwotę 12 000 000
zł, tj. do kwoty 20 000 000 zł. W ramach limitu Kredytobiorca może zlecać wystawienie gwarancji bankowych w walucie PLN
lub EUR na zabezpieczenie zobowiązań Kredytobiorcy wobec beneficjentów gwarancji, wynikających z czynności
cywilnoprawnych, w tym umów, a także wynikających z przepisów prawa, ponadto limit może być wykorzystany na spłatę
zadłużenia powstałego z tytułu dokonanych przez Bank z gwarancji.
Limit kredytowy udzielono do dnia 24 lutego 2024 r. Termin ważności gwarancji wystawianych przez Bank może wykraczać
maksymalnie 61 miesięcy poza okres kredytowania, jednak nie dłużej niż do dnia 24 marca 2029 roku.
Na podstawie zapisów ww. aneksu, ustanowiono następujące zabezpieczenia:
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 27 z 162
1) Kredytobiorca wystawił weksel in blanco z deklaracją wekslową,
2) INTROL S.A. udzielił poręczenia wekslowego do kwoty 22 000 000 zł. INTROL S.A. ustanowi hipotekę umowną do
kwoty 34 000 000 zł na przysługującym INTROL S.A. prawie użytkowania wieczystego nieruchomości położonej w
Chorzowie przy ul. 16 Lipca 12, oraz dokona przelewu wierzytelności z umowy ubezpieczenia w/w nieruchomości.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 11/2022 z dnia 22 marca 2022 r.
INTROL Energomontaż Sp. z o.o. - zawarcie umowy o istotnej wartości przez jednostkę zależną od Emitenta
Zarząd INTROL S.A. 11 kwietnia 2022 r. powziął informację o podpisaniu umowy pomiędzy Energa Kogeneracja Sp. z o.o. z
siedzibą w Elblągu („Zamawiającym”) a konsorcjum firm w następującym składzie:
1) INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie (Lider Konsorcjum – spółka ze 100% udziałem Emitenta),
2) Bergen Engines AS z siedzibą w Hordvikneset, Hordvik (Norwegia) (Partner Konsorcjum),
tj. („Wykonawcą”), na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL.
Przedmiotem projektu jest:
* realizacja przedsięwzięcia pod nazwą: „Budowa układu kogeneracyjnego składającego się z silników gazowych wraz z
infrastrukturą budowlaną i technologiczną na terenie elektrociepłowni w Kaliszu”, w tym: kompletne prace projektowe, prace
budowlane, dostawa, montaż, rozruch, ruch regulacyjny i próbny, szkolenie personelu Zamawiającego, przekazanie do
eksploatacji w Energa Kogeneracja wraz z uzyskaniem wymaganych decyzji administracyjnych oraz gwarancja i rękojmia,
wykonanej w formule „pod klucz” kompletnej, nowoczesnej instalacji tj. układu kogeneracyjnego, składającego się z silników
gazowych o mocy 11,4 MWe każdy wraz z infrastrukturą budowlaną i technologiczną, produkującego ciepło w wodzie gorącej
na potrzeby sieci ciepłowniczej miasta Kalisz oraz odbiorców technologicznych oraz energię elektryczną na potrzeby
Krajowego Systemu Elektroenergetycznego,
* świadczenie długoterminowego serwisu agregatów kogeneracyjnych (dostarczonych w ramach umowy) na budowę układu
kogeneracyjnego składającego się z silników gazowych wraz z infrastrukturą budowlaną i technologiczną na terenie
elektrociepłowni w Kaliszu.
Wartość wynosi 149 955 377,72 zł netto, w tym szacunkowa wartość prac realizowanych przez INTROL – Energomontaż Sp.
z o.o. wyniesie 127 252 133,53 zł netto.
Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 25 miesięcy od dnia wejścia w życie umowy (realizacja przedsięwzięcia) +
120 miesięcy od dnia podpisania protokołu przejęcia Instalacji (tj. układu kogeneracyjnego w Kaliszu) do eksploatacji (usługa
serwisowa).
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 12/2022 z dnia 11 kwietnia 2022 r.
Zawarcie aneksu o istotnej wartości do umowy faktoringu (bez regresu) przez INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Zarząd INTROL S.A. („Emitent”) w dniu 14 czerwca 2022 r. powziął informację o podpisaniu aneksu do umowy faktoringu
(bez regresu) pomiędzy ING Commercial Finance Polska S.A. z siedzibą w Warszawie („Faktor”) a INTROL Pro – ZAP Sp. z
o.o. z siedzibą w Ostrowie Wielkopolskim („Klient” – spółka ze 100% udziałem Emitenta) na wartość umowy istotnej z punktu
widzenia Grupy INTROL.
Na podstawie zapisu ww. aneksu:
zwiększono limit zaangażowania (tj. maksymalną dostępność limitu, ustaloną na podstawie wcześniejszego aneksu) z
8 000 000 zł do 15 000 000 zł, tj. o 7 000 000 zł. Ww. limit obowiązuje do dnia 31 grudnia 2022 r.,
od dnia 1 stycznia 2023 r. ww. limit zaangażowania zostanie zmniejszony z 15 000 000 zł do 8 000 000 zł, tj. o 7 000 000 zł.
Pozostałe zapisy aneksu nie odbiegają od standardów rynkowych.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 24/2022 z dnia 14 czerwca 2022 r.
Zawarcie aneksu do umowy z KUKE S.A.
Zarząd INTROL S.A. („Emitent”) informuje, iż w dniu 28 czerwca 2022 r. podpisano aneks do umowy pomiędzy Korporacją
Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych S.A. z siedzibą w Warszawie („KUKE S.A.”) a INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach
(„Wnioskodawca”).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 28 z 162
Na podstawie zapisów ww. aneksu, KUKE S.A. będzie wydawać gwarancje na wniosek Wnioskodawcy następującym
spółkom Grupy INTROL:
•
INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
•
IB Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu,
•
I4TECH Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
•
PWP Inżynieria Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach,
•
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Katowicach,
•
INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach.
•
Biuro Inżynierskie ATECHEM Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie – Koźlu,
•
INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie.
Na podstawie zapisów ww. aneksu:
•
wysokość limitu odnawialnego została ustalona na kwotę 35 000 000 zł (limit odnawialny ustalony na podstawie
poprzedniego aneksu wynosił 20 000 000 zł);
•
maksymalna suma gwarancyjna pojedynczej gwarancji nie może przekroczyć kwoty 9 000 000 zł (maksymalna
suma gwarancyjna pojedynczej gwarancji, ustalona na podstawie poprzedniego aneksu wynosiła 5 000 000 zł).
Łączna odpowiedzialność Wnioskodawcy z tytułu zabezpieczenia wynosi 42 000 000 zł (łączna odpowiedzialność
Wnioskodawcy ustalona na podstawie poprzedniego aneksu wynosiła 24 000 000 zł).
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 26/2022 z dnia 28 czerwca 2022 r.
Zawarcie aneksu do umowy o Multilinię z Santander Bank Polska S.A.
Zarząd INTROL S.A. („Emitent”) informuje, iż w dniu 28 czerwca 2022 r. podpisano aneks do umowy o Multilinię pomiędzy
następującymi spółkami Grupy INTROL:
•
INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach,
•
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Katowicach,
•
INTROL Automatyka Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach,
•
Limatherm Sensor Sp. z o.o. z siedzibą w Limanowej,
•
INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
•
I4TECH Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
•
Limatherm Components Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
•
RAControls Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach,
•
Biurem Inżynierskim ATECHEM Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie – Koźlu,
•
IB Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu,
•
PWP Inżynieria Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach,
•
Smart In Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach,
•
Smart In Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach,
•
INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach,
•
INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie.
zwanymi dalej „Klientem”
a
Santanter Bank Polska S.A. z siedzibą w Warszawie („Bankiem”).
Na podstawie zapisu ww. aneksu, dzień spłaty, w którym to powinna nastąpić całkowita spłata kredytu i wszelkich innych
należności Banku wynikających z umowy ustalono na:
- dla kredytu w rachunku bieżącym i walutowym: 30 czerwca 2023 r.
- dla kredytu obrotowego:
•
Transza 1 – 31 października 2024 r.,
•
Transza 2 – 31 maja 2025 r.,
•
Transza 3 – 31 lipca 2026 r.,
•
Transza 4 - 30 września 2026 r.,
•
Transza 5 - maksymalnie 60 miesięcy od uruchomienia poszczególnej transzy w ramach Transzy 5.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 29 z 162
- dla kredytu na akredytywy: 31 grudnia 2024 r.
Kwota udzielonej Kredytobiorcy Multilinii wynosi łącznie nie więcej niż 90 000 000 PLN, do której Kredytobiorcy mogą
zaciągać łącznie zobowiązania.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 27/2022 z dnia 29 czerwca 2022 r.
Zawarcie aneksu do umowy o limit wierzytelności przez Limatherm S.A.
Zarząd INTROL S.A. („Emitent”) w dniu 30 czerwca 2022 r. powziął informację o podpisaniu aneksu do umowy o limit
wierzytelności pomiędzy BNP Paribas Bank Polska S.A. z siedzibą w Warszawie („Bank”) a Limatherm S.A. z siedzibą w
Limanowej („Kredytobiorca” - spółka zależna ze 100% udziałem Emitenta).
Na podstawie zapisów ww. aneksu:
•
kwotę limitu linii głównej ustalono na 15 000 000 zł (limit ustalony na podstawie poprzedniego aneksu wynosił
7 500 000 zł),
•
celem kredytowania jest finansowanie bieżącej działalności Kredytobiorcy, wystawianie gwarancji bankowych,
otwieranie akredytyw dokumentowych,
•
okres kredytowania: do dnia 11 września 2030 roku,
•
bieżący okres udostępnienia limitu: 24 miesiące od zawarcia niniejszego aneksu.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 28/2022 z dnia 30 czerwca 2022 r.
IB Systems Sp. z o.o. - zawarcie umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta
Zarząd INTROL S.A. („Emitent”) 18 lipca 2022 r. powziął informację o podpisaniu umowy pomiędzy Polimex Mostostal
S.A. z siedzibą w Warszawie („Wykonawca”) a IB Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu („Podwykonawca” – spółka
z 50,49% udziałem Emitenta) na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL.
Przedmiotem ww. umowy jest wykonanie instalacji teletechnicznych w elektrociepłowni gazowo – parowej dla Zespołu
Elektrociepłowni Wrocławskich Kogeneracja S.A. w Siechnicach.
Ryczałtowa wartość ww. umowy wynosi 18 939 919,39 zł netto.
Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 30 kwietnia 2024 r. (przewidywana data podpisania protokołu przejęcia
Elektrociepłowni do eksploatacji).
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 31/2022 z dnia 18 lipca 2022 r.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. - zawarcie zamówienia o istotnej wartości przez jednostkę zależną od Emitenta
Zarząd INTROL S.A. ("Emitent") w dniu 3 listopada 2022 r. powziął informację o złożeniu zamówienia w INTROL Pro
– ZAP Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowie Wielkopolskim (spółka ze 100% udziałem Emitenta) na wartość istotną z punktu
widzenia Grupy INTROL.
Zamówienie zostało złożone przez międzynarodowy koncern branży motoryzacyjnej, specjalizujący się w produkcji
komponentów oraz systemów zaawansowanych technologii dla układów napędowych i przeniesienia napędu w
pojazdach samochodowych.
Przedmiotem ww. zamówienia jest wykonanie specjalistycznej linii montażowej przez INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o.
Wartość zamówienia wynosi 4 500 000 EURO netto. Termin realizacji przedmiotu zamówienia ustalono na 15 sierpnia
2023 r. Pozostałe warunki zamówienia również nie odbiegają w istotny sposób od standardów rynkowych.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 38/2022 z dnia 3 listopada 2022 r.
IB Systems Sp. z o.o. - zawarcie umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta
Zarząd INTROL S.A. ("Emitent") w dniu 23 listopada 2022 r. powziął informację o podpisaniu umowy pomiędzy Blum
Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Jasinie k. Swarzędza („Zamawiający”) a IB Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu
(„Wykonawca” – spółka z 50,49% udziałem Emitenta) na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL.
Przedmiotem ww. umowy jest wykonanie robót elektrycznych (instalacja oświetlenia, instalacja siły, gniazd zasilania
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 30 z 162
urządzeń wentylacji i klimatyzacji, okablowanie strukturalne, trasy kablowe, projekt stacji transformatorowej, instalacja
SSP i oddymiania klatek schodowych) dot. realizacji projektu: hala produkcyjna z częścią socjalną, magazyn wysokiego
składowania, zewnętrzne zbiorniki i pompownia ppoż, przebudowa pomieszczeń na kotłownię gazową o mocy do 2
MW”.
Wartość ww. umowy wynosi 19 491 667,06 zł netto.
Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 15 listopada 2023 r.
W umowie zawarto kary umowne nie odbiegające od standardów rynkowych charakterystycznych dla tego rodzaju
umów. Pozostałe warunki umowy również nie odbiegają w istotny sposób od standardów rynkowych.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 39/2022 z dnia 23 listopada 2022 r.
3.2.3 WYBRANE ZDARZENIA ZE SPÓŁEK GRUPY
INTROL S.A.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
8 lutego 2022 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Podczas Zgromadzenia pod
głosowanie poddano uchwałę o częściowym rozwiązaniu kapitału rezerwowego i wypłacie dywidendy.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 7/2022 w dniu 8 lutego 2022 r.
Wypłata dywidendy
28 lutego 2022 r. wypłacono dywidendę w wysokości 6 426 004,50
zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 8 lutego 2022 r. Ustalenie prawa do wypłaty dywidendy wyznaczono
na dzień 16 lutego 2022 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy utworzony z
przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,25 zł brutto w
przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki w liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie funkcjonują
akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
10 czerwca 2022 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie. Podczas Zgromadzenia pod
głosowanie poddane były następujące uchwały: w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności Spółki
za rok obrotowy 2021, w sprawie zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy 2021, w sprawie
przeznaczenia zysku wypracowanego za rok obrotowy 2021, ustalenia dnia dywidendy i terminu wypłaty dywidendy, w
sprawie zatwierdzenia sprawozdania Rady Nadzorczej z działalności w roku obrotowym 2021, w sprawie udzielenia
absolutorium Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej, w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności
Grupy Kapitałowej INTROL w roku obrotowym 2021, w sprawie zatwierdzenia skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej INTROL za rok obrotowy 2021, w sprawie powołania do Rady Nadzorczej, w sprawie
zaopiniowania Sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok
obrotowy 2021, w sprawie udzielenia absolutorium Prezesowi Zarządu spółki zależnej, w sprawie połączenia oraz
przeznaczenia kapitałów przejętych i powstałych podczas połączenia INTROL S.A. ze spółkami Introbat Sp. z o.o. oraz
PWP Katowice Sp. z o.o., w sprawie zmiany Statutu Spółki.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 20/2022 w dniu 10 czerwca 2022 r.
Wypłata dywidendy
Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy INTROL S.A. w dniu 10 czerwca 2022 r. uchwaliło wypłatę dywidendy
dla Akcjonariuszy w łącznej kwocie 6 168 964,32 zł (sześć milionów sto sześćdziesiąt osiem tysięcy dziewięćset
sześćdziesiąt cztery złote, trzydzieści dwa grosze).
Wartość dywidendy przypadająca na 1 akcję wynosiła 24 grosze (dwadzieścia cztery grosze) brutto;
Dniem ustalenia prawa do dywidendy był dzień 22 czerwca 2022 r. (dzień dywidendy);
Dzień wypłaty dywidendy ustalono na dzień 14 lipca 2022 r.
Dywidendą objęte były akcje Spółki w łącznej liczbie 25 704 018 akcji.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 21/2022 w dniu 10 czerwca 2022 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 31 z 162
Powołanie osób nadzorujących
10 czerwca 2022 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy INTROL S.A. podjęło Uchwały nr 19 - 25 w sprawie
powołania do Rady Nadzorczej. Działając na podstawie § 11 ust. 1 i 4 Statutu Spółki, Zwyczajne Walne Zgromadzenie
Akcjonariuszy INTROL S.A. powołało do składu Rady Nadzorczej Spółki następujące osoby:
- Pana Wiesława Kaprala,
- Panią Katarzynę Bodziony – Szweda,
- Pana Mariana Ciaciurę,
- Pana Piotra Dudka,
- Panią Katarzynę Kapral,
- Pana Michała Szafrańskiego,
- Pana Krzysztofa Zygułę.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 22/2022 w dniu 10 czerwca 2022 r.
Sprzedaż gruntów przy ul. Leśnej w Chorzowie
2 listopada 2022 r. Zarząd INTROL S.A. podjął uchwałę o zbyciu prawa wieczystego użytkowania gruntów położonych
w Chorzowie przy ul. Leśnej za łączną kwotę 4 000 000 zł powiększoną o podatek VAT na rzecz Pier Luigi Sp. z o.o. z
siedzibą w Chorzowie. W dniu 3 listopada 2022 r. podpisana została w tym przedmiocie przedwstępna umowa
sprzedaży.
Strony umowy ustaliły, iż umowa przyrzeczona sprzedaży zostanie zawarta w terminie do dnia 9 grudnia 2022 roku,
pod warunkiem, że Prezydent Miasta Chorzowa, w ustawowym terminie, nie skorzysta z prawa pierwokupu w zakresie
prawa użytkowania wieczystego gruntów oraz kupujący spełni warunki wymienione w umowie dotyczące finansowania
zakupu. Z ww. prawa pierwokupu nie skorzystano.
Warunkowa umowa sprzedaży gruntów za ww. kwotę została zawarta w dniu 6 grudnia 2022 r. 16 grudnia 2022 r.
zawarto umowę przenoszącą prawo użytkowania wieczystego gruntów przy ul. Leśnej w Chorzowie, na podstawie
której INTROL S.A. przeniósł na rzecz Pier Luigi Sp. z o.o. prawo użytkowania wieczystego wyżej wspomnianych
gruntów.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
Rok 2022 spółka uznaje za udany. Nie odnotowano niekorzystnego wpływu pandemii, jak również zawirowań
gospodarczych spowodowanych wojną na Ukrainie na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. U kluczowych klientów
zauważalne było duże zapotrzebowanie na świadczone przez spółkę usługi projektowe. Istnieje jednak ryzyko, iż
obecna sytuacja wpłynie na funkcjonowanie głównych klientów, tj. PKN ORLEN oraz Grupy Azoty Zakłady Azotowe
Kędzierzyn S.A. Ich funkcjonowanie w znacznym stopniu jest uzależnione od dostaw ropy , gazu i węgla. W przypadku,
gdy będą one zmuszone do ograniczenia swojej działalności, może to w konsekwencji doprowadzić do ograniczenia
świadczonych przez spółkę usług projektowych.
I4TECH Sp. z o.o.
Ważne realizacje i dokonania marketingowo – promocyjne
W 2022 r. spółka zajmowała się m.in. następującymi realizacjami:
•
wykonanie dokumentacji projektowej, budowlanej i wykonawczej w zakresie projektu obiektu chlorowni dla
Górnośląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów S.A.,
•
realizacja budowy obiektu chlorowni dla Górnośląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów S.A.
Dodatkowo w 2022 r. ukończono realizacje przebudowy obiektu chlorowni wraz z instalacją neutralizacji suchej na
terenie ZPW Mokry Dwór, należącej do MPWiK S.A. Wrocław.
W 2022 r. spółka prowadziła ponadto działania marketingowe związane z promocją technologii oczyszczania spalin,
gazów i powietrza. I4TECH Sp. z o.o. jest jedną z nielicznych firm oferujących technologie odazotowania spalin dzięki
uruchomionej z sukcesem instalacji odazotowania spalin w Skierniewicach. Spółka wykorzystuje innowacyjną metodę
podawania roztworu redukcyjnego do przestrzeni kotła poprzez opatentowany robot emisyjny.
Prowadzone prace i badania pozwoliły (przy wykorzystaniu opracowanej przez I4TECH Sp. z o.o. metody) obniżyć
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 32 z 162
emisję do poziomów wymaganych przepisami BAT. Warto wspomnieć, iż spółka jest jedną z nielicznych firm w Polsce,
oferujących instalację odsiarczania w oparciu zarówno o metody mokre jak i suche. Pozwala to na zbudowanie
konkurencyjnej oferty z przeznaczeniem dla zakładów produkcyjnych, dla których (ze względu na koszt instalacji oraz
źródło spalin) metody suche czy półsuche nie znajdują zastosowania.
INTROL Automation s.r.o.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
Rok 2022 przyniósł znaczne umocnienie pozycji spółki w zakresie rozpoznawalności wśród klientów końcowych na
terenie Republiki Czeskiej, co przekłada się na ilość zapytań ofertowych i zamówień. Spółce udało się umocnić pozycję
w projektach dotyczących modernizacji układów pomiarowych w energetyce atomowej, co zaowocowało zgodą firmy
FCI na rozszerzenie działalności na rynek Słowacji. Cechą charakterystyczną rynku czeskiego jest znaczne
uzależnienie od eksportu, co przekłada się pozytywnie na możliwości rozwoju projektów na terenie Azji i i Afryki. Silna
pozycja firm czeskich na rynku rosyjskim w chwili obecnej powoduje przejściowe trudności i zastój przy projektach w
przemyśle np.: rafineryjnym czy hutniczym.
Główne produkty i usługi spółki to: FCI (przepływomierze termiczne), Katronik (ultradźwiękowe przepływomierze
bezinwazyjne oraz SDT (diagnostyka ultradźwiękowa).
IB Systems Sp. z o.o.
Ważne realizacje i dokonania marketingowo – promocyjne
W 2022 r. spółka zajmowała się m.in następującymi realizacjami:
•
wykonanie usługi serwisowania, konserwacji i przeglądów instalacji sygnalizacji pożaru, dźwiękowego
systemu ostrzegania, elektrycznej, teletechnicznej, zamontowanych w budynku Urzędu Marszałkowskiego
Województwa Wielkopolskiego przy Al. Niepodległości 34 w Poznaniu,
•
świadczenie usług przeciwpożarowych w zakresie konserwacji i usuwania usterek systemów detekcji pożaru,
systemów oddymiania grawitacyjnego, instalacji gaszenia gazem, odcinających klap i bram
przeciwpożarowych wraz z systemem zarządzania bezpieczeństwem GEMOS w Elektrociepłowni Żerań w
Warszawie. Celem umowy jest utrzymanie pełnej sprawności urządzeń przez cały okres jej trwania,
•
wykonywanie przeglądów i napraw instalacji telewizji przemysłowej na obszarze produkcji w Elektrociepłowni
Żerań w Warszawie. W zakresie realizacyjnym znajduje się dokonywanie bieżących regulacji oraz czynności
konserwacyjnych, napraw tj. usuwania usterek zdiagnozowanych podczas przeglądów oraz usuwania awarii
urządzeń wraz z dostawą materiałów, podzespołów, urządzeń lub części zamiennych niezbędnych do
realizacji. Celem realizacji umowy jest utrzymanie pełnej sprawności Urządzenia, a w szczególności
zapewnienie niezawodności i bezpieczeństwa jego funkcjonowania, przez cały jej okres obowiązywania,
•
kompleksowe wykonanie zabudowy oraz włączenia do istniejącej infrastruktury systemu kontroli składowiska
biomasy w Elektrociepłowni Siekierki (Warszawa). Prace wykonywane są w formule „pod klucz”,
•
dostawa, montaż i uruchomienie instalacji teletechnicznych w ramach inwestycji: „Budowa gazowej kotłowni
szczytowo-rezerwowej KG2 w EC Żerań”. Przedmiot podpisanej umowy obejmuje kompleksowe wykonanie
prac łącznie z wzięciem udziału w rozruchu, ruchu regulacyjnym i ruchu próbnym oraz wykonaniem
dokumentacji wykonawcy,
•
wykonanie instalacji teletechnicznych w ramach inwestycji pt. "realizacja pod klucz elektrociepłnowni gazowo
– parowej dla zespołu elektrociepłowni wrocławskich Kogeneracja S.A. w Siechnicach”,
•
wykonanie przyłączenia infrastruktury obliczeniowej i składowania danych do systemu zasilania oraz nadzór
ekspercki w Poznańskim Centrum Superkomputerowo-Sieciowym,
Warta wspomnienia jest również jedna z najbardziej prestiżowych realizacji spółki (trwająca od 2019 r.), tj. berliński KaDeWe
- jeden z najbardziej znanych i ekskluzywnych domów towarowych w Europie. Porównywany jest do takich miejsc jak galeria
Lafayette w Paryżu, Harrods w Londynie czy la Rinascente w Mediolanie. IB Systems Sp. z o.o. podpisała umowę na
wykonanie w ww. obiekcie prac z zakresu pełnych instalacji elektrycznych, w tym dostaw i montażu tras kablowych, rozdzielnic
obiektowych, kabli i przewodów, opraw oświetlenia awaryjnego i ewakuacyjnego, wykonania montażu opraw oświetlenia
podstawowego, w tym dekoracyjnego oraz dostaw sprzętu elektrycznego, połączeń wyrównawczych.
W zakresie prac powierzonych IB Systems Sp. z o.o. jest również zakres instalacji teletechnicznych, jak: dostawa, montaż i
uruchomienia systemu oddymiania, a także systemu KNX (tj. systemu automatyzacji funkcji budynkowych).
Spółka wykonała m.in "serce" KaDeWe - czyli klatkę schodową wyposażoną m.in. w oświetlenie dekoracyjne. Do zakresu
prac należały także m.in. oświetlenie elewacji dachu, gdzie spółka zastosowała specjalistyczne oświetlenie odporne na UV
oraz inne warunki atmosferyczne.
Prace IB Systems Sp. z o.o. wykonuje w sklepach m.in. DIOR, Jil Sander, Isabel Marant, Loop, Burrbery, Bee Goddess, czy
w innych salonach firmowych znanych projektantów.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 33 z 162
Rok 2022 był dla IB Systems Sp. z o.o. kolejnym rokiem bardzo owocnej współpracy z amerykańską firmą Honeywell, a
konkretniej z częścią biznesu Fire and PA/VA Solution. We wrześniu 2022 r. spółka otrzymała „Partner Award” w związku z
osiągnięciem wyjątkowych wyników w zakresie sprzedaży systemów sygnalizacji pożaru.
Konsekwentna rozbudowa klientów i projektów z sektora energetycznego doprowadziła do podpisania pierwszej umowy z
polskimi Sieciami Elektroenergetycznymi /PSE S.A./.
Spółka uczestniczyła również w konferencji związanej z rozwojem w Polsce programu budowy elektrowni jądrowych.
Konferencja ta została po raz kolejny zorganizowana przez firmy Westinghouse Electric Company, Bechtel, które reprezentują
stronę amerykańską ww. programu.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
Rok 2022, mimo zapowiadanego przez analityków rynku spowolnienia gospodarczego, nie przyniósł zauważalnego
biznesowego wyhamowania w przypadku IB Systems Sp. z o.o. Wręcz przeciwnie, spółka pozyskała kilka dużych projektów
o wartości około 20 000 000 zł, pozyskała też kilka projektów średniej wielkości, ponadto utrzymała w 2022 r. większość
projektów serwisowych. Umożliwiło to zamknięcie roku z wynikiem finansowym lepszym od zakładanego, oraz umożliwiło
wejście w rok 2023 z bardzo dużym backlogiem.
IB Systems Sp. z o.o. z zadowoleniem przyjęła ustabilizowanie rynku dostaw technologii oraz materiałów. Pozwala to spółce
na spokojniejsze realizowanie projektów.
Dalsze polskie inwestycje w infrastrukturę krytyczną, a w szczególności sektor energetyczny dają IB Systems Sp. z o.o. dobrą
perspektywę na kolejne okresy.
Spory udział projektów serwisowych, które w znacznym stopniu charakteryzują się powtarzalnością dają dobre możliwości
przychodowe w kolejnym roku.
INTROL Sp. z o.o.
Dokonania promocyjno – marketingowe
INTROL Sp. z o.o. w 2022 r. przeprowadził akcję edukacyjno-promocyjną w zakresie redukcji zużycia surowców
energetycznych w polskich zakładach. Akcja ta oparta została o nowo wydaną broszurę promocyjną „Strategiczne pomiary w
przemyśle”, która stanowi niezbędne narzędzie dla przedstawicieli handlowych spółki w spotkaniach handlowych. Akcja,
skierowana do pracowników wyższego szczebla zarządzania, wpisuje się w strategię działania spółki, opartej na promocji
zaawansowanych rozwiązań pozwalających na redukcję strat i uzyskanie oszczędności w zużyciu surowców energetycznych
w polskich zakładach.
Na początku 2022 r. spółka opracowała nowe wydanie katalogu produktów, który jest dystrybuowany wśród klientów na
terenie Polski poprzez sieci inżynierów sprzedaży. W 2022 roku ukazały się także 2 numery firmowego czasopisma „Pod
kontrolą”.
Inżynierowie INTROL Sp. z o.o. ponadto brali udział w szeregu konferencji, w których promowali dedykowane rozwiązania
dla różnych branż. Specjaliści spółki odwiedzili m.in XXXIV Pokampanijną Konferencję Techniczno – Surowcową,
organizowaną przez Stowarzyszenie Techników Cukrowników oraz konferencje „Niezawodność i utrzymanie ruchu w
zakładach produkcyjnych”. INTROL Sp. z o.o. zorganizował również konferencję dla swojego kluczowego klienta z branży
papierniczej oraz szkolenie „Pomiary w przemyśle”, w których udział wzięło blisko trzydziestu kluczowych klientów z różnych
branż.
W trakcie 2022 r. spółka kontynuowała płatne szkolenia warsztatowych „Akademia AKPiA”. W 2022 roku w katowickiej
siedzibie spółki odbyły się trzy takie szkolenia.
W 2022 roku INTROL Sp. z o.o. rozpoczął cykl jednodniowych spotkań szkoleniowych w zupełnie nowej formule – „Lunch &
Learn”. Na pierwsze tego typu szkolenie, którego tematem były „Pomiary przepływu w przemyśle jako kluczowy element
optymalizacji kosztów zużycia mediów" zgłosiło się trzydziestu klientów z południowej Polski.
Spółka brała również udział w największych targach energetycznych Energetab (Bielsko – Biała), podczas których
promowano rozwiązania w celu kontroli parametrów procesowych i diagnostyki urządzeń w branży energetycznej.
Spółka działa aktywnie także w obszarze marketingu online. W pierwszym półroczu 2022 r. rozpoczęto prace modernizacyjne
serwisu introl.pl oraz sklepu internetowego sklep.introl.pl. Zmiany mają na celu jeszcze lepsze pozycjonowanie obu serwisów
internetowych w wyszukiwarce, zwiększenie ruchu i liczby użytkowników, a tym samym liczbę kontaktów, zapytań ofertowych
i zamówień.
Dział marketingu INTROL Sp. z o.o. wraz z inżynierami spółki zapoczątkował w 2022 r. proces tworzenia filmów promocyjnych
i publikowania ich na firmowym kanale Youtube.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
Spółka pomimo trudności spowodowanych najpierw pandemią, a następnie konfliktem na Ukrainie zanotowała wzrost
sumarycznych przychodów o ok. 17,4%, przy jednoczesnym spadku przychodów z bezpośredniej sprzedaży urządzeń o 3%.
Główną zasługą jest wzrost sektora usług oferowanych klientom. W 2022 r. INTROL Sp. z o.o. dokonała restrukturyzacji i
rozbudowała pion usługowy. Rozszerzono ofertę w tym zakresie zarówno dla stałych, jak i nowych klientów. Wzmocnienie w
2021 r. działu handlowego również spowodowało wzrost efektywności w działaniach siatki sprzedaży. W roku 2022, po dwóch
latach obarczonych obostrzeniami związanymi z pandemią zrealizowano wiele akcji marketingowych oraz zorganizowano
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 34 z 162
wydarzenia związane z bezpośrednim promowaniem oferty spółki u jej klientów.
Spółka posiada szerokie porfolio aparatury kontrolno-pomiarowej. Główne produkty to przepływomierze, armatura
przemysłowa, kamery termowizyjne oraz urządzenia do pomiary ciśnienia, temperatury czy wilgotności.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Dokonania promocyjno – marketingowe
W 2022 r. przedstawiciele spółki uczestniczyli w krajowych i zagranicznych imprezach targowych, w tym: targach Energetab
w Bielsku-Białej, Sensor Plus w Norymberdze (Niemcy) oraz targach Technology & Science w Utrechcie (Holandia). W trakcie
targów w Niemczech i w Holandii przedstawiciele spółki odwiedzili siedziby kilku znaczących klientów.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
Rok 2022 był najlepszym biznesowo rokiem w historii Limatherm Components Sp. z o.o. Uzyskano wynik sprzedaży większy
o ok. 30% od najlepszego do tej pory 2021 r. Spółka zakończyła 2022 r. rekordowym zyskiem. Przyczyniło się do tego głównie
ożywienie po przejściu najbardziej aktywnej fazy pandemii, a także tworzenie zapasów przez klientów w wyniku wybuchu
konfliktu na Ukrainie.
Bardzo wysokie poziomy wartości zamówień utrzymywały się w pierwszej połowie 2022 r., co zdecydowało o wyniku
końcowym. Ze względu na bardzo dużą liczbę zamówień spółka koncentrowała działalność na ich realizacji, odkładając na
okresy przyszłe prace nad nowymi produktami i prace rozwojowe produktów i procesów już istniejących. Nie zaobserwowano
w 2022 r. znaczącej aktywności konkurencji. Rynek branżowy w ocenie Limatherm Components Sp. z o.o. był bardzo chłonny
i aktywny. Widoczny stał się jednak powrót dużych klientów spółki do kontynuacji prac nad silnymi ośrodkami produkcyjnymi
w Chinach, przy ograniczaniu europejskiej aktywności. Najlepiej widać to na przykładzie firm z Europy i stopniowego
przenoszeniu produkcji do chińskich oddziałów firm europejskich.
Może to oznaczać stopniową utratę kontrahentów przez spółkę z powodu realnej możliwości utworzenia produkcji głowic
przyłączeniowych w Chinach dla klientów (blisko centrum produkcji kompletnych czujników)
.
Perspektywa pierwszych miesięcy 2023 r. to bardziej złożony problem. Pierwsza kwestia to zmniejszenie zapotrzebowania
rynku na produkty spółki z powodu zapasów nagromadzonych przez klientów, jak również spadku inwestycji w obliczu
zimowego kryzysu energetycznego w Europie. Ceny gazu i prądu zniechęcają do realizowania projektów nie obarczonych
presją czasu. Druga kwestia to sprawa cen. Na przełomie 2022 i 2023 r. doszło do kumulacji podwyżek cen energii i gazu, co
przełożyło się na duże podwyżki cen komponentów dla Limatherm Components Sp. z o.o. (w tym szczególnie cen odlewów
aluminiowych), oraz podwyżka minimalnej płacy o 17%. Nastąpił również wzrost cen transportu i usług, w tym malowania.
Wszystko to spowodowało bardzo znaczący wzrost kosztów produkcji dla spółki, nie notowany nigdy w przeszłości. Ww.
czynniki nie wpływają pozytywnie na politykę cenową przedsiębiorstwa i utrudniają planowanie sprzedaży i szacowanie
rentowności w skuteczny sposób. Kierownictwo spółki liczy, iż sytuacja ulegnie poprawie i ustablizuje się w kolejnych
miesiącach 2023 r.
Limatherm Components Sp. z o.o. jest producentem komponentów do budowy czujników, w szczególności czujników
temperatury. Na komponenty te składają się:
•
głowice przyłączeniowe aluminiowe,
•
głowice przyłączeniowe z tworzyw sztucznych,
•
głowice przyłączeniowe ze stali nierdzewnej,
•
głowice przyłączeniowe Ex do pracy w strefach zagrożonych wybuchem wykonane z aluminium, stali nierdzewnej i
tworzyw sztucznych w zakresach ochrony XI, XE i XD,
•
kostki ceramiczne z zaciskami ze stali nierdzewnej i mosiądzu, w tym kostki ceramiczne z grupy EX do stref
zagrożonych wybuchem,
•
elementy pomocnicze do montażu czujników,
•
drobne elementy wyposażenia – zestawy montażowe, uszczelnienia, elementy łączące.
Spółka jest dystrybutorem komponentów kupowanych na rynkach światowych, w zależności od potrzeb odbiorców.
Wymienione produkty służą do budowy kompletnych czujników i są dostosowywane do konkretnych wymagań klientów
odnośnie poziomu zabezpieczenia, gabarytów, powłoki lakierniczej, wyposażenia, rodzaju wykonania połączeń. Produkty te
są wykonywane po złożeniu zamówienia przez klienta.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 35 z 162
Limatherm S.A.
Dokonania promocyjno – marketingowe
Działania marketingowo-promocyjne w 2022 roku opierały się przede wszystkim na regularnych telekonferencjach i
korespondencji mailowej w celu nawiązania lub podtrzymania dotychczasowej współpracy. W trakcie 2022 r. przedstawiciele
Limatherm S.A. spotkali się ze wszystkimi największymi klientami. Spotkania stają się ponownie najbardziej pożądaną formą
kontaktu bezpośredniego.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
Najważniejsze zdarzenia które wpłynęły na spółkę w 2022 r. to:
•
wzrost kosztów 2021/2022 r. tj. głównie energii elektrycznej, gazu, wynagrodzeń oraz pozostałych kosztów,
•
wprowadzenie wyższych cen sprzedaży przy ograniczeniu retencji klientów,
•
praca nad dywersyfikacją portfela klientów,
•
wzrost kosztów oraz przerywanie łańcuchów dostaw jako konsekwencja wybuchu wojny na Ukrainie – utrzymanie
wysokiego poziomu serwisowania klientów oraz ustalenie z większością klientów metod regulacji cen.
Rynek odlewniczy w Europie podlega zmianom, tj. w związku z drastycznymi wzrostami cen energii elektrycznej i gazu
pojawiły się informacje o bankructwie dwóch odlewni. Istnieje realne ryzyko zwiększania tendencji do relokacji projektów z
np. Polski do krajów o niższych głównych składnikach kosztowych.
Limatherm S.A. oferuje produkcję aluminiowych odlewów ciśnieniowych według dokumentacji klienta oraz obudowy do stref
zagrożonych wybuchem.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Dokonania promocyjno – marketingowe
W trakcie 2022 r. spółka brała udział w wielu konferencjach i imprezach targowych, m.in. konferencji „UR, Media Techniczne,
Automatyka” (Bielsko Biała), „Machine – tech” (Tarnów), „Automatyzacja w zakładach produkcyjnych (Legnica),
„Niezawodność i utrzymanie ruchu” (Legnica), targach Energetab (Bielsko – Biała) oraz targach „Industry Automatica”
(Warszawa).
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
W 2022 r. spółka poprawiła wyniki co do ilości produkowanych grzałek opaskowych oraz rurowych zespołów grzejnych.
Warto wspomnieć o rekordowym wolumienie zrealizowanych zleceń dla branży kolejowej (o wartości ponad 5 mln zł, co
stanowi ponad 20% przychodu Limatherm Sensor Sp. z o.o.). Spółka zakłada jednak, iż 2023 r. może przynieść zdecydowanie
słabszy wynik z powodu mniejszej ilości kontraktów podpisanych przez jej kluczowych klientów.
Podstawowymi produktami spółki są czujniki temperatury (generujące 52% przychodu firmy). Spółka sygnalizuje bardziej
agresywną politykę cenową prowadzoną przez jej konkurencję.Trudna sytuacja wielu zakładów produkcyjnych z branży
przemysłowej, spowodowana niestabilną sytuacją w światowej gospodarce oraz wysokimi cenami surowców i energii
powoduje ograniczenia inwestycji lub ograniczenia produkcji, co skutkuje mniejszą ilością zamówień lokowanych w Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
Najważniejsze produkty z oferty spółki to:
•
czujniki temperatury - 52%
•
nagrzewnice - 20%,
•
grzałki - 10%,
•
usługi laboratoryjne - 5%,
•
pozostałe towary handlowe -13%.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Ważne realizacje
W pierwszym kwartale 2022 r. uruchomiona została nowa strona internetowa spółki. Zaktualizowane zostały informacje
dotyczące przedsiębiorstwa, w tym aktualne zasoby i możliwości produkcyjne. Nowy serwis internetowy zbudowany został w
oparciu o nowe standardy wizerunkowe oraz programowe.
INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. w trakcie okresu sprawozdawczego pozyskała nowy projekt dla klienta z Portugalii. Przedmiotem
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 36 z 162
tego zadania jest zaprojektowanie i zbudowanie linii do montażu oraz kontroli elektronicznych układów sterowania silnikami
samochodów elektrycznych. Przy projekcie wykorzystywane jest doświadczenie zebrane podczas realizacji podobnych
projektów dla oddziału firmy zlokalizowanego w Polsce.
Spółka pozyskała ponadto nowego klienta z branży elektroinstalacyjnej. W ramach podpisanej umowy zaprojektowane i
zbudowane zostaną dwa zrobotyzowane automaty zadaniowe do montażu osprzętu elektroinstalacyjnego.
Zadaniem stanowisk będzie automatyczne ładowanie i rozładowywanie detali, wkręcanie śrub i wkrętów z kontrolą momentu
i kąta oraz kontrola wizyjna poprawności i jakości montażu. Projekty zostaną oparte o sześcioosiowe roboty przemysłowe,
które z jednej strony ułatwią operowanie detalami, z drugiej pozwolą klientowi uzyskać możliwość skorzystania z ulg
podatkowych na robotyzację.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
Ze względu na lokowanie w Polsce wielu projektów przez globalnych inwestorów zagranicznych, popyt na usługi z zakresu
działalności spółki utrzymuje się na wysokim poziomie. INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. ze względu na posiadane
doświadczenie, referencje oraz ugruntowaną wiarygodność techniczną i biznesową jest sprawdzonym dostawcą w realizacji
średnich i dużych projektów, często nie będących w zasięgu konkurencji. Warto również zaznaczyć, iż również dostawcy
głównego sprzętu (tj. robotów przemysłowych i sterowników PLC) polecają spółkę jako dużego i wiarygodnego dostawce.
Wybór dostawcy przez klienta odbywa się zawsze na zasadzie konkursu ofert. Główni konkurenci: na rynku lokalnym Team
Technik, Trasko automatyka, AMK. Globalnie: SDA (w listopadzie 2022 r. ogłosiło upadłość), DIKO, Automationstechnic, AMS
Świdnica, AIUT, el-PLC.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. jest w stanie szybko reagować na wszelkiego rodzaju zmiany (głównie na etapie
przygotowywanych ofert) mające wpływ na realizacje projektów. Wszelkie zmiany finansowe (koszty energii, stopy
procentowe, inflacja) są uwzględniane w ofertach, jednakże czas realizacji projektu jest z reguły na tyle krótki, że zmiany te
nie maja praktycznie wpływu na wynik finansowy.
Realizowane przez spółkę projekty to najczęściej linie dla nowych produktów, nowych modeli samochodów. Z ww. powodu
duże koncerny nawet w trudnych gospodarczo czasach są zmuszone do realizacji swoich wcześniejszych zapowiedzi.
W przypadku produkcji bieżącej prowadzonej przez ww. koncerny następują spadki wolumenów, natomiast nowe projekty
są realizowane, aby zapewnić zdolności produkcyjne w bardziej ograniczonych ilościach. Główne rodzaje działalności spółki
to projektowanie i wykonawstwo zautomatyzowanych linii produkcyjnych, stanowisk zrobotyzowanych, montażowych i
testujących. Odbiorcami są głównie międzynarodowe koncerny z branży motoryzacyjnej, spożywczej.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. obsługuje oddziały na terenie kraju oraz poza jego granicami min w : Chinach, Indiach, Meksyku,
Brazylii, RPA, USA, Czechach, Niemczech, Francji, Portugalii. W mniejszym stopniu (co jednak zapewnia dywersyfikację i
kontakt z innymi klientami) spółka realizuje projekty dla firm z sektorów przemysłu chemicznego, górniczego, elektrycznego,
lotniczego, kolejowego. Nie prowadzi sprzedaży przez Internet, nie prowadzi również otwartych akcji marketingowych,
zamiast tego dociera do klientów bezpośrednio z wyspecjalizowaną ofertą.
Spółka w roku 2022 zwiększyła sprzedaż w stosunku do 2021 r. o około 50%, W roku 2022 została rozpoczęta budowa nowej
hali montażowej która docelowo pozwoli zwiększyć moce produkcyjne spółki i poprawić bezpieczeństwo i komfort pracy. Hala
została oddana do użytku w styczniu 2023 roku.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Dokonania marketingowo – promocyjne
W okresie 2022 r. spółka wzięła udział w targach Pharma & Cosmetic Industry Days 2022. Trwały również prace w zakresie
tworzenia nowego serwisu internetowego spółki wraz z systemem zgłoszeń serwisowych.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
Rok 2022 był dla spółki rokiem odbicia po spowolnieniu wynikającym z pandemii koronawirusa. Spółka poszerzyła działalność
o: instalacje PV, audyty energetyczne przedsiębiorstw, audyty energetyczne, audyty dla Białych Certyfikatów. Firma wykonała
kilkanaście audytów, dzięki którym pozyskała kilkanaście zleceń na wykonanie układów pomiarowych. Pomimo niestabilnych
cen nośników energii, firma w grudniu 2022 r podpisała umowę na dostawę wysokosprawnej jednostki kogeneracyjnej o mocy
0,8 MW.
W 2022 r. INTROL Automatyka Sp. z o.o. ponadto podpisała kilka umów związanych z świadczeniem stałych usług
serwisowych. Jako sukces należy również uznać utrzymanie kadry pracowniczej, po nienajlepszym dla firmy roku 2021.
Do głównych produktów i usług oferowanych przez INTROL – Automatyka Sp. z o.o. należą:
•
dostawy kompletnych rozwiązań z zakresu aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 37 z 162
•
projektowanie, dostawa, uruchomienie układów napędowych średniego i niskiego napięcia wraz z serwisem 24h,
•
dostawa kompletnych rozwiązań dla przemysłu farmaceutycznego wraz z SLA 24h,
•
projekt, dostawa instalacji wysokosprawnej kogeneracji,
•
projekt, dostawa instalacji PV,
•
audyty energetyczne oraz audyty dla uzyskania białych certyfikatów.
RAControls Sp. z o.o.
Dokonania promocyjno – marketingowe
Na początku 2022 r. spółka zorganizowała certyfikowane seminarium online poświęcone bezpiecznej i bezawaryjnej pracy
sieci przemysłowej Ethernet. W ramach webinarium uczestnicy poszerzyli swoją wiedzę w zakresie przeciwdziałania atakom
i niepożądanym działaniom w sieciach OT. W I kwartale 2022 r. spółka opublikowała także nową broszurę informacyjną
przybliżającą portfolio i zakres wsparcia oferowanego klientom przez firmę. W marcu 2022 r., we współpracy z firmą Rockwell
Automation przeprowadzono coroczne badanie opinii klienta. Pod koniec I kwartału 2022 r. działania marketingowe spółki
skupiały się na przygotowaniu do wydarzeń i publikacji planowanych na nadchodzące miesiące.
Działania marketingowe RAControls Sp. z o.o. w II kwartale 2022 r. skupiały się na organizacji kwietniowego wydarzenia z
cyklu Product Update. W ramach dwudniowego spotkania uczestnicy mogli skorzystać z licznych warsztatów oraz
dedykowanych konsultacji z ekspertami spółki. Wydarzenie wspierali merytorycznie wybrani partnerzy firmy. W II kwartale
2022 r. zrealizowano również dwie kampanie promocyjno-informacyjne dedykowane kolejno rozwiązaniom dla inteligentnej
produkcji oraz migracji produktów z rodziny SLC500. Pod koniec ww. kwartału rozpoczęto także pierwsze działania promujące
– (planowanego na wrzesień 2022 r.) - seminarium online, dedykowanego zagadnieniom takim jak bezpieczeństwo w obrębie
stanowisk zrobotyzowanych oraz układy bezpieczeństwa.
W III kwartale 2022 r. spółka uruchomiła nowy serwis internetowy. Nowa szata graficzna oraz większa przejrzystość i
intuicyjność witryny umożliwiają odwiedzającym szybsze wyszukiwanie potrzebnych informacji i poprawiają pozycję strony w
wyszukiwarkach internetowych. We wrześniu 2022 r. spółka zorganizowała seminarium online poświęcone stanowiskom
zrobotyzowanym i układom bezpieczeństwa w zakładach przemysłowych. Uczestnicy webinarium mieli okazję poszerzyć
swoją wiedzę z obszaru bezpieczeństwa maszynowego - zarówno od strony prawnej, jak również w zakresie funkcjonalności
i doboru odpowiednich rozwiązań. Działania marketingowe spółki w III kwartale 2022 r. skupiały się również na
przygotowaniach do organizacji jednodniowych spotkań dla klientów z cyklu Lunch&Learn. Organizowane w kilku miejscach
w Polsce spotkania są poświęcone zagadnieniom bezpieczeństwa, energooszczędności oraz cyfrowej transformacji
przemysłu.
W ostatnim kwartale 2022 r. zorganizowano pięć spotkań z cyklu Lunch&Learn. Wydarzenia odbyły się w kilku różnych
miejscowościach na terenie całego kraju tak, aby zapewnić klientom dostęp do eksperckiej wiedzy specjalistów z RAControls
Sp. z o.o., niezależnie od lokalizacji. W trakcie szkoleń poruszano takie zagadnienia jak bezpieczeństwo maszynowe,
cyberbezpieczeństwo, efektywność energetyczna, wydajność i niezawodność produkcji oraz cyfrowa transformacja
przemysłu. W listopadzie 2022 r. spółka zaprezentowała swoją ofertę również na targach Warsaw Industry Week wraz z
partnerem biznesowym - firmą Stratus Technologies, liderem na rynku redundowanych systemów serwerowych. Podczas
targów prezentowano szereg rozwiązań wspierających cyfrową transformację przemysłu i rozmawiano na temat korzyści,
jakie zapewnia firmom produkcyjnym przetwarzanie brzegowe.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
W styczniu 2022 r. Zarząd RAControls Sp. z o.o. podjął decyzje (w ramach programu „Zdrowy Balans”), o rozpoczęciu rozmów
z firmą SMC Industrial Automation Polska Sp. z o.o. w celu podjęcia długoletniej współpracy. Rozmowy toczyły się przez poł
roku, po czym podpisano umowę o współpracy w modelu „Selektywnej dystrybucji” na terenie RP.
Firma SMC Industrial Automation powstała w 2000 roku. Wchodzi w skład grupy CEE i jest częścią japońskiej korporacji SMC
Corporation, która funkcjonuje i rozwija się od 1959 roku. Centrala SMC Polska wraz magazynem krajowym, a zarazem
oddział warszawski znajduje się w budynku na terenie strefy przemysłowej Pass, ok. 40 km od centrum stolicy. SMC w Polsce
posiada dodatkowo trzy regionalne biura handlowe w Mysłowicach, Wrocławiu i Poznaniu. W każdym z oddziałów można
spotkać inżynierów ds. sprzedaży oraz inżynierów działu technicznego, którzy służą swoją wiedzą i doświadczeniem. We
wszystkich biurach znajdują się wyposażone centra szkoleniowe. Jako część międzynarodowej organizacji w Europie SMC
Industrial Automation posiada ośrodki technologiczne, magazyn lokalny, ogromny magazyn centralny w Antwerpii i fabrykę w
Czechach.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Biznesowe podsumowanie 2022 r. w spółce
Rok 2022 spółka ocenia pozytywnie. Zrealizowano plan sprzedaży dla poszczególnych działów z wynikiem zbliżonym do
zakładanego. Sukcesywne podnoszenie cen usług pozwoliło zrekompensować wysoki wskaźnik inflacji. W otoczeniu
rynkowym PWP Inżynieria Sp. z o.o. nie zaobserwowała istotnych zmian. Problemy na rynku pracy spowodowały, że firmy
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 38 z 162
konkurencyjne wykazywały mniejszą aktywność.
Na stabilność spółki znaczny wpływ ma wielofunkcyjność oferowanych usług.
Spółka jest dostawcą wysokiej jakości urządzeń do mechanicznego oczyszczania ścieków, zagęszczania i odwadniania
osadu, przepompowni ścieków i pomp. Spółka oferuje też stworzenie indywidualnych projektów technicznych we współpracy
z biurem projektów oraz obsługę serwisową - ta świadczona jest przez własne zespoły serwisowe oraz autoryzowanych
przedstawicieli, pokrywając obszar całego kraju. Obok oczyszczalni ścieków jej klientami są również zakłady przemysłowe.
Spółka prowadzi także produkcją pozostałych maszyn ogólnego przeznaczenia, gdzie indziej nie sklasyfikowana.
Osobną działalnością spółki są roboty instalacyjne w zakres których wchodzą: prace projektowe instalacji elektrycznych,
niskoprądowych i santarnych, montaż instalacji elektrycznych ŚN i NN, instalacji fotowoltaicznych, instalacji niskoprądowych,
systemów zabezpieczeń, monitoringu i AKPiA, instalacji wodnych i kanalizacyjnych, instalacji HVAC, kompleksowa obsługa
inwestycji w ramach programu OZE.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Dokonania promocyjno – marketingowe
W okresie 2022 r. spółka wzięła udział w szeregu konferencji oraz imprez targowych, w tym m.in. w targach Enlit Powergen
we Frankfurcie nad Menem (listopad – grudzień 2022 r.) oraz konferencji w Międzyzdrojach (wrzesień 2022 r.).
Przedstawiciele spółki ponadto wzięli udział w bielskich targach Energetab (jako uczestnik, nie wystawca).
W trakcie okresu sprawozdawczego udało się również pozyskać ważnych klientów, takich jak Energa Kogeneracja czy Arcelor
Mittal Poland. Warto również wspomnieć o zwycięstwie spółki w konkursie „Dobra Firma 2022”, w kategorii najlepszy
innowator (firmy średnie i duże), organizowany przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
3.3 ZDARZENIA PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO
3.3.1 TRANSAKCJE WALUTOWE TYPU FORWARD
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. – zawarcie transakcji walutowej typu forward w
ING Bank Śląsk S.A.
Data
Pozycja
zabezpieczana
Średni kurs
wymiany
Zabezpieczana
wartość
nominalna
Waluta
Wartość umowna
w tys. PLN
Termin
zapadalności
10.02.2023
Sprzedaż
4,951
3 000
EUR
14 853
19.01.2024
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 3/2023 z dnia 14 lutego 2023 r.
3.3.2 UMOWY ISTOTNE
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. - zawarcie zamówień o istotnej wartości przez jednostkę zależną od Emitenta
Zarząd INTROL S.A.11 stycznia 2023 r. powziął informację o złożeniu zamówienia w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. z siedzibą
w Ostrowie Wielkopolskim (spółka ze 100% udziałem Emitenta) na wartość istotną z punktu widzenia Grupy INTROL.
Zamówienie zostało złożone przez międzynarodowy koncern branży motoryzacyjnej, specjalizujący się w oferowaniu
rozwiązań w dziedzinie układów napędowych.
Przedmiotem ww. zamówienia jest wykonanie specjalistycznej linii montażowej przez INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. Wartość
zamówienia wynosi 4 420 000 EURO netto.
Termin realizacji przedmiotu zamówienia ustalono na 11 grudnia 2023 r. Pozostałe warunki zamówienia również nie odbiegają
w istotny sposób od standardów rynkowych.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 1/2023 z dnia 11 stycznia 2023 r.
Zarząd INTROL S.A. ("Emitent") w dniu 6 kwietnia 2023 r. powziął informację o złożeniu zamówienia w INTROL Pro
– ZAP Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowie Wielkopolskim (spółka ze 100% udziałem Emitenta) na wartość istotną z punktu
widzenia Grupy INTROL.
Zamówienie zostało złożone przez międzynarodowy koncern branży motoryzacyjnej, specjalizujący się w oferowaniu
rozwiązań dla samochodów elektrycznych. Przedmiotem ww. zamówienia jest wykonanie specjalistycznej końcowej
linii montażowej, zgodnie z profilem działalności INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o.
Wartość zamówienia wynosi ok. 7 000 000 EURO netto. Termin realizacji przedmiotu zamówienia ustalono na 15
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 39 z 162
sierpnia 2024 r. Pozostałe warunki zamówienia również nie odbiegają w istotny sposób od standardów rynkowych.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 10/2023 z dnia 6 kwietnia 2023 r.
3.3.3 WYBRANE ZDARZENIA ZE SPÓŁEK GRUPY
INTROL S.A.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
27 marca 2023 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Podczas Zgromadzenia
pod głosowanie poddano uchwałę w sprawie częściowego rozwiązania kapitału rezerwowego i wypłacie dywidendy.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował następującymi raportami bieżącymi: 7/2023 i 8/2023 z dnia 27 marca
2023 r.
Wypłata dywidendy
6 kwietnia 2023 r. wypłacono dywidendę w wysokości 5 140 803,60
zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 27 marca 2023 r. Ustalenie prawa do wypłaty dywidendy wyznaczono
na dzień 3 kwietnia 2023 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy utworzony z
przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,20 zł brutto w
przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki w liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie funkcjonują
akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
I4TECH Sp. z o.o.
Plany w zakresie rozwoju i marketingu
W najbliższych miesiącach spółka planuje kontynuację oraz zacieśnienie współpracy z kluczowymi klientami, dalsze
prowadzenie działań mających na celu zaprezentowanie posiadanych technologii oraz możliwości realizacyjnych w
różnych branżach tj. uzdatniania wody na cele przemysłowe, ochrony powietrza i jego oczyszczania po procesach
produkcyjnych, automatyzacji procesów produkcyjnych instalacji i projektów innowacyjnych, w tym zaliczanych do
działań o charakterze badawczo-rozwojowym.
Planowana jest również dalsza rozbudowa działu serwisowego, który znacząco zwiększył możliwości realizacyjne,
niezależność oraz konkurencyjność spółki. Zintensyfikowano również prace nad rozbudową działu technologicznego,
który od początku stanowi trzon działalności I4TECH Sp. z o.o., a przy obecnie realizowanych przedsięwzięciach (w
zakresie m.in. oczyszczania ścieków przemysłowych) zdobyte doświadczenia są istotnym argumentem dla
potencjalnych inwestorów, przemawiającym na korzyść i skłaniającym do skorzystania z oferty spółki.
IB Systems Sp. z o.o.
Najbliższe plany rozwoju
W 2023 r. IB Systems Sp. z o.o. zaplanowała kilka strategicznych kroków: utrzymanie wiodącej pozycji w projektach
związanych z budową nowych jednostek energetycznych w zakresie wykonania instalacji teletechnicznych,
zwiększenie aktywności biznesowej związanej z projektami z sektora obronności kraju, w tym realizacja projektów dla
polskich sił zbrojnych oraz dla korpusu NATO, pozyskanie kolejnych projektów realizacyjnych na terenie Niemiec (ze
szczególnym naciskiem na miasto Berlin, w którym spółka ma swoje biuro).
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Plany rozwoju
Spółka w najbliższych miesiącach planuje (m.in.)
•
kontynuację współpracy z branżą farmaceutyczną z rozszerzeniem na systemy wizyjne,
•
prowadzenie szkoleń dla branży farmaceutycznej,
•
wyjście z produktami branży farmaceutycznej poza terytorium RP,
•
dalszy rozwój specjalizacji spółki w zakresie dostaw i obsługi gwarancyjnych (i pogwarancyjnej) falowników
średniego napięcia i niskonapięciowej dużej mocy,
•
wyjście z usługami w obszarze falowników średniego napięcia poza terytorium RP,
•
rozwój działu Projektów Mechaniki „pod klucz” dla branży farmaceutycznej (w zakresie koncepcji, projektu,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 40 z 162
budowy i uruchomienia),
•
budowę nowego działu zajmującego się realizacjami stanowisk robotów przemysłowych,
•
promocję nowo utworzonej chmury serializacyjnej „INTROL Hub”,
•
rozwój nowego działu prefabrykacji szaf elektrycznych,
•
dalszy rozwój działu kogeneracji.
INTROL Sp. z o.o.
Biznesowo – marketingowe plany rozwoju
INTROL Sp. z o.o. w 2023 r. planuje zwiększenie wartości oferowanej klientom poprzez pozyskiwanie nowych
dostawców urządzeń pomiarowych oraz poprzez rozwój zakresu usług. W 2023 r. spółka zamierza skoncentrować się
na poszukiwaniu urządzeń pomiarowych dla branży Wodno-Kanalizacyjnej. W zakresie usług INTROL Sp. z o.o.
zamierza uruchomić stanowisko pomiarowe dla przepływomierzy do gazów (w ramach akredytowanego Laboratorium).
Spółka zamierza ponadto kontynuować rozpoczętą w 2022 r. budowę Działu Wag, zwiększając zatrudnienie oraz
docelowo potencjał projektowy oraz serwisowy tak aby klientom oferować zarówno wagi, jak i usługi serwisowe.
Spółka w 2023 r. planuje udział w szeregu imprez targowych oraz konferencji branżowych. Planowany jest udział w
targach Energetab, SYMAS oraz Expo-Gas, jak również czterech konferencjach dla służb utrzymania ruchu.
INTROL Sp. z o.o. planuje ponadto organizację dwóch wyjazdowych szkoleń z cyklu ”Pomiary w przemyśle” dla
kluczowych klientów; trzy płatne, trzydniowe szkolenia z cyklu „Akademia AKP” oraz dwa szkolenia w trybie
„Lunch&Learn”.
Dużym wyzwaniem dla spółki będzie współorganizacja międzynarodowej konferencji na terenie Polski. Konferencja
IRIF 2023, w której udział weźmie prawdopodobnie blisko dwustu uczestników z całej środkowo-wschodniej Europy
będzie organizowana przez spółkę i jej belgijskiego partnera - firmę SDT Ultrasound Solutions.
INTROL Sp. z o.o. planuje ponadto zintensyfikować proces tworzenia filmów promocyjnych, publikowanych na
firmowym kanale Youtube wraz z prowadzeniem działań za zakresu content marketingu (marketingu treści) i SEO.
Planowane jest również wydanie w 2023 roku czterech numery czasopisma spółki, tj. „Pod kontrolą”.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Plany marketingowe
W roku 2023 spółka planuje po raz pierwszy w swojej historii aktywny udział w targach Sensor Plus w Norymberdze i
własne stoisko targowe, promujące produkty Limatherm Components Sp. z o.o. Szczególny nacisk kładziony jest na
prezentację produktów z grupy Ex do stref zagrożonych wybuchem – obudów z rodziny XD-A i XD-S. Spółka jest w
trakcie przygotowywania materiałów promocyjnych do prezentacji na targach.
Limatherm S.A.
Plany marketingowe
W najbliższych miesiącach Limatherm S.A. planuje skupić swoje działania marketingowe na przygotowaniach do
targów Euroguss, które odbędą się w styczniu 2024 r. Dodatkowo w 2023 r. spółka zamierza pozyskać przynajmniej
jednego klienta z branży niezwiązanej z motoryzacją.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Plany marketingowe
W 2023 r. spółka planuje udział w szeregu spotkań branżowych oraz imprez targowych, w tym m.in.: Warsaw Industry
Automatica (maj 2023 r.), Warsaw Industry Week (październik 2023 r.), targi Energetab (wrzesień 2023 r.), targi Trako
(wrzesień 2023 r.); szereg konferencji o tematyce utrzymania ruchu (Bydgoszcz, Wrzesnia, Częstochowa, Zielona
Góra, Trójmiasto); Konferencja Koksowników (Karpacz).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 41 z 162
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Istotne plany biznesowe i rozwojowe
Spółka planuje przeniesienie spawalni oraz narzędziowni do nowo wynajętej hali o powierzchni 1100m2 oraz realizację
szeregu kwestii organizacyjnych związanych z zagospodarowaniem nowo wybudowanej hali produkcyjnej. W
kwestiach marketingowych planowane jest zakończenie prac nad nowym filmem reklamowym INTROL Pro – ZAP Sp.
z o.o.
RAControls Sp. z o.o.
W nadchodzących miesiącach spółka planuje organizację kolejnego spotkania z cyklu Lunch&Learn poświęconego
oszczędnościom energetycznym oraz rozwiązaniom dedykowanym cyfrowej transformacji. Dział marketingu
RAControls Sp. z o.o. kontynuuje również prace nad dostarczaniem klientom wartościowych treści i materiałów. Spółka
planuje także publikację w „Informatorze Rynkowym Automatyki” magazynu APA na rok 2023 i przygotowuje się do
corocznego badania opinii klientów.
3.4 WPŁYW PANDEMII KORONAWIRUSA NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL
INTROL S.A.
W grudniu 2019 r. w mediach pojawiły się pierwsze informacje nt. nowego wirusa SARS Cov-2, wywołującego chorobę
COVID-19. W pierwszym kwartale 2020 r. nowy patogen rozprzestrzenił się po wszystkich kontynentach. Zarząd
Emitenta na bieżąco monitorował sytuację pandemiczną oraz jej potencjalny wpływ na kondycję INTROL S.A.
Na dzień sprawozdawczy Zarząd Emitenta nie odnotował zauważalnego wpływu koronawirusa na przychody.
Z uwagi na stan epidemii COVID-19 na terenie Polski, pracownicy INTROL S.A. od 12 marca 2020 r. pracowali w trybie
home – office (praca zdalna). Katowicka siedziba Spółki funkcjonowała w trybie dyżurów. Od maja 2022 r. katowicka
siedziba INTROL S.A. pracuje w trybie hybrydowym.
Na dzień publikacji raportu Emitent nie przewiduje zwolnień pracowników.
INTROL Automation s.r.o.
Na chwilę obecną spółka sygnalizuje znaczne zakłócenia dostaw, dochodzące do sześciu miesięcy. W kwestii dostępu
do rynków wskazuje utrudnienia wynikające z zamknięcia dostępu do tak istotnych rynków zbytu jak rosyjski i białoruski.
Ryzyko kredytowe i ryzyko utraty płynności nie jest sygnalizowane.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Spółka sygnalizuje zakłócenia w dostawach towarów oraz wydłużony czas produkcji wielu urządzeń sięgający
niejednokrotnie nawet dwustu dni roboczych i więcej. Odczuwalny jest również brak stabilności cen poszczególnych
towarów i komponentów. Spółka uważa, iż jednym z bezpośrednich czynników, mających wpływ na powyższe kwestie
jest osłabiona, ale jednak w dalszym ciągu trwająca pandemia koronawirusa w niektórych krajach i wydłużający się
powrót do normalnej zdolności produkcyjnej dostawców. Drugi równie ważny powód związany z ryzykiem to aktualna
sytuacja geopolityczna, na którą wpływa ma zarówno pandemia jak inne czynniki.
Pandemia koronawirusa ma nadal istotny wpływ na kształtowanie rynku, jednakże w trzecim roku jej występowania
sytuacja w znaczący sposób się ustabilizowała. W 2022 r. spółka nie zaobserwowała większego spadku popytu na
świadczone usługi. Pokłosiem pandemii nadal jest pewne przystopowanie w planach inwestycyjnych kontrahentów
INTROL Automatyka Sp. z o.o., na które aktualnie większy wpływ ma sytuacja geopolityczna oraz rosnące koszty
prowadzenia działalności gospodarczej. Niemniej zauważalna jest zmiana podejścia, następuje powolne otwieranie się
na inwestycje, zwłaszcza te które przyczyniają się do zwiększenia efektywności produkcji przy jednoczesnym
poszukiwaniu oszczędności w zużyciu energii. Spółka nie sygnalizuje ryzyka utraty płynności w związku z zatorami
płatniczymi, jak również ryzyka kredytowego związanego z utratą możliwości wywiązania się ze spłaty rat kredytowych
oraz naruszeniem kowenantów umów kredytowych.
IB Systems Sp. z o.o.
Obecna sytuacja pandemiczna nie ma już wpływu na bieżącą działalność spółki.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 42 z 162
I4TECH Sp. z o.o.
Spółka ze względu na kontynuację umów podpisanych w latach poprzednich nie odnotowała znaczących zmian, które
wpłynęły by na realizacje zadań czy zakłóceń w łańcuchach dostaw jak i również spadku popytu na jej usługi.
Negatywny efekt na działanie spółki ma znaczące wahania kursów walut. Jednocześnie spółka analizuje bieżące dane
finansowe krajowe.
INTROL Sp. z o.o.
W ocenie spółki występowały opóźnienia w dostawach zarówno z Chin jak i z pozostałych krajów na wskutek deficytu
podstawowych komponentów do budowy urządzeń, które znajdują się w ofercie INTROL Sp. z o.o. Terminy dostaw
pozostają niestabilne i powodują zwiększenie ryzyka w zakresie terminowych realizacji sprzedaży. Spółka odnotowała
ponadto 3% spadek sprzedaży w skali roku. Nie jest sygnalizowane ryzyko utraty płynności w związku z zatorami
płatniczymi, jak również ryzyko kredytowe związane z utratą możliwości wywiązania się ze spłaty rat kredytowych oraz
naruszeniem kowenantów umów kredytowych.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Spółka nie sygnalizuje wpływu koronawirusa na swoją działalność. Trwa systematyczne obniżanie poziomu zapasów
materiałowych. Nie występuje obecnie problem zmniejszenia aktywności biznesowej z powodu koronawirusa. Inne
czynniki, w tym w szczególności konflikt w Ukrainie i związany z nim kryzys na rynku energii powodują komplikacje w
zakresie cen komponentów i ich dostępności. Ryzyko utraty płynności w związku z zatorami płatnicznymi nie jest
sygnalizowane. Inne czynniki, w tym w szczególności konflikt w Ukrainie i związany z nim kryzys na rynku energii
powodują komplikacje w zakresie cen komponentów i ich dostępności. Nie występuje ryzyko kredytowe związane z
utratą możliwości wywiązania się ze spłaty rat kredytowych oraz naruszeniem kowenantów umów kredytowych.
Limatherm S.A.
Spółka jako bardzo małe ocenia ryzyko wpływu pandemii koronawirusa na wartość aktywów niefinansowych, w
szczególności wartość zapasów, należności z tytułu dostaw i usług.
Ryzyko związane z zakłóceniami łańcucha dostaw jest oceniane jako małe – spółka w ograniczonym zakresie korzysta
z dostaw z Chin. Uruchomiono alternatywne szlaki komunikacyjne dostaw drogą lotniczą. Pośrednie ryzyko jest
sygnalizowane jako średnie - to trudne do przewidzenia sytuacje, w których klienci Limatherm S.A. mają problem z
łańcuchem logistycznym, co w konsekwencji przekłada się na zapotrzebowanie na wyroby spółki.
Warto zaznaczyć, iż istotnym elementem generującym ryzyka jest konflikt na linii Rosja-Ukraina.
Spółka przewiduje ponadto bardzo duże wahania zapotrzebowań produktowych w trakcie roku, spowodowanych
zatrzymaniami w łańcuchach dostaw i lokalnymi obostrzeniami. Ryzyko zwolnień pracowniczych istnieje, jako
konsekwencja kryzysu energetycznego.
Na chwilę obecną ograniczenia w działalności spółki są relatywnie niskie i w umiarkowanym zakresie wpływające na
bieżące funkcjonowanie Limatherm S.A. Radykalna zmiana może nastąpić w sytuacji wystąpienia i rozszerzania się
zakażeń w grupie pracowniczej lub na wskutek obostrzeń wprowadzanych na szczeblu krajowym lub lokalnym.
Największe zagrożenie spółka dostrzega w potencjalnych ograniczeniach nośników energii tj. energia elektryczna i gaz.
Swoje zobowiązania spółka reguluje na bieżąco, podobnie jak spłaty rat kredytowych.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Pandemia koronawirusa nie wpływa obecnie znacząco na wartość aktywów niefinansowych.
W spółce w 2022 r. nie występowały znaczące problemy rozpatrywane w kontekście zachowania ciągłości produkcji,
których powodem mogły być zakłócenia w łańcuchach dostaw. Środki zapobiegawcze w postaci zamówień ramowych,
wraz z przemyślanym wzrostem stanu zapasów materiałowych tych pozycji które wykazywały największe obawy o ich
dostępność okazały się skuteczne. Pozostałe plany zakupowe na bieżąco zaspokajały potrzeby produkcyjne nie
powodując zakłóceń w założonym harmonogramie.
W 2023 r. dzięki wypracowanym rozwiązaniom spółka nie przewiduje istotnego pogorszenia powyższego stanu rzeczy.
Nie stwierdzono spadku popytu na produkty spowodowanych występowaniem koronowirusa, w związku z czym nie jest
przewidywana redukcja zatrudnienia.
Nie stwierdzono również ograniczeń w prowadzeniu działalności, jak również zatorów płatniczych. Ryzyko kredytowe
nie jest sygnalizowane przez spółkę – obecnie Limatherm Sensor Sp. z o.o. korzysta tylko z kredytu w rachunku
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 43 z 162
bieżącym oraz kredytów kupieckich.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka w 2022 r. zwiększyła sprzedaż w stosunku do roku 2021 o około 50%, zrealizowała wszystkie postawione na
ten rok cele. Równie dobrze zapowiada się wewnętrzna prognoza na rok 2023 - spółka posiada praktycznie pełen
portfel zamówień. Nadal sygnalizowane są niedogodności związane z łańcuchem dostaw (głównie części związanych
z elektronika takich jak sterowniki PLC, panele operatorskie itp.). Okresy dostaw są dłuższe niż standardowe. Ww.
kwestia ma wpływ na zwiększenie stanów magazynowych, by sprostać czasowo wymaganiom klientów. Spółka nie
sygnalizuje zwiększonego wpływu ryzyka związanego z koronawirusem na należności z tytułu dostaw i usług, jak
również zwiększonego ryzyka związanego z utrata płynności, wywiązywania się ze spłat rat kredytowych oraz
naruszenia kowenantów umów kredytowych.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Spółka prowadzi realizację kontraktów dla inwestorów publicznych, prowadzących inwestycje na zasadach dotacji
unijnych. Na obecną chwilę na ww. inwestycjach może wystąpić czasowe zatrzymanie prac w wyniku kwarantanny i
kilkumiesięczne przedłużenie terminów realizacji. Procentowy udział materiałów i urządzeń dostarczanych z Chin czy
Unii Europejskiej jest znikomy, a zdecydowana większość pochodzi z rynku krajowego. Spółka sygnalizuje opóźnienia
w realizacji zobowiązań dłużników, co spowodowane jest znacznym przedłużaniem się prowadzonych obecnie
inwestycji lub zatorami płatniczymi szczególnie w branżach rozrywkowych, oraz brakiem jednoznacznych regulacji
polskiego ustawodawcy odnośnie pomocy finansowej dla przedsiębiorstw. Bardzo istotny jest też postepujący wzrost
cen oraz inflacji. Ponieważ sytuacja wciąż się rozwija, kierownictwo PWP Inżynieria Sp. z o.o. uważa, że nie jest
możliwe przedstawienie szacunków ilościowych potencjalnego wpływu obecnej sytuacji na jednostkę.
RAControls Sp. z o.o.
Wobec faktu, że pandemia koronawirusa wywołała wielki wstrząs w łańcuchu dostaw na świecie, a wzrost obrotów w
spółce spowodował spadek zapasów i wywołał widmo kryzysu w kolejnych kwartałach, pilne przywrócenie płynności
operacyjnej łańcucha dostaw stało się priorytetem dla spółki. Wobec trudności z dostawami międzykontynentalnymi,
główny dostawca Rockwell Automation przeszedł na transport lotniczy. Obok trudności w utrzymaniu sprawności i
podaży możliwości transportowych występowały niedobory komponentów. Wahania popytu i absencje chorobowe
wpłynęły bezpośrednio na planowanie pracy i ciągłość produkcji dostawców.
Od stycznia 2022 r. zauważyć można było szybko rosnąca inflacje tak na świecie jak i w kraju oraz jej wpływ na
zwiększanie kosztów transportu, komponentów, robocizny, urządzeń. Dostawcy zaczęli lawinowo podnosić ceny
swoich produktów, tak usług jak i samych urządzeń. Rockwell Automation informował i wprowadzał podwyżkę na swoje
produkty i usługi czterokrotnie w 2022 roku. Spółka nie sygnalizuje zwiększonego wpływu ryzyka związanego z
koronawirusem na należności z tytułu dostaw i usług, jak również zwiększonego ryzyka związanego z utrata płynności,
wywiązywania się ze spłat rat kredytowych oraz naruszenia kowenantów umów kredytowych.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Na dzień sprawozdawczy spółka nie odnotowała negatywnego wpływu pandemii na swoją działalność.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Pandemia Sars-COV-2 nie wywarła znaczącego wpływu na działalność INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. Spółka
wykonuje usługi w wielu obszarach gospodarki: energetyka zawodowa, elektrownie, elektrociepłownie, przemysł
spożywczy, przetwórczy i chemiczny i inne. Szeroki i wielobranżowy asortyment realizowanych usług umożliwia spółce
dywersyfikację działań na różnych rynkach, co pozwala (co najmniej w minimalnym stopniu) zabezpieczyć
przedsiębiorstwo od przejściowych kryzysów w poszczególnych sektorach gospodarki.
Spółka starannie monitorowała działania związane z pandemią, zmieniające się akty prawne, stan i trendy gospodarki,
ale również własną, bieżącą działalność operacyjną, stan realizacji kontraktów oraz płynność finansową. Zdarzały się
przesunięcia terminów realizacji, które były uzgodnione z Inwestorami i zaakceptowane obustronnie aneksami. Ww.
kwestie wynikały np. z opóźnień instytucji trzecich w realizacji postanowień umowy, np. brak zakończenia procedur
dostaw mediów do nowobudowanych obiektów ze strony dystrybutora mediów czy celowym przesunięciu lub
odroczeniu terminu realizacji przez Inwestora. Opóźnienia w płatnościach również utrzymywały się na porównywalnym
poziomie sprzed epidemii; na dużych kontraktach notowano terminowe płatności. Ponieważ opóźnienia w płatnościach
dotyczą zwykle tych samych firm, można stwierdzić, że zadłużenie nie wynikało ze skutków pandemii, a z prowadzonej
przez te firmy działalności gospodarczej. Jeszcze przed wybuchem pandemii Zarząd podjął środki zaradcze
zabezpieczające ciągłość działalności operacyjnej spółki, w tym:
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 44 z 162
•
możliwość pracy zdalnej pracowników biurowych, zaostrzone procedury higieniczne w biurze spółki, na
pracujących obiektach i placówkach,
•
monitorowanie sytuacji u kontrahentów i dostawców, utrzymanie ciągłości prac na budowach.
Na dzień dzisiejszy prace przebiegają zgodnie z harmonogramami.
Pracownicy, jak i podwykonawcy pracują na obiektach, dział produkcji prefabrykacji elektrycznej prowadzi działalność
w oparciu o bieżące zamówienia, wykonywane elementy nie mają alternatywnego zastosowania, więc produkcja
kierowana jest do bezpośredniego odbiorcy.
Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
Spółki funkcjonują zgodnie z krajowymi obostrzeniami. Pandemia koronawirusa nie ma wpływu na dzień dzisiejszy na
funkcjonowanie przedsiębiorstw.
Spółki Grupy INTROL na dzień publikacji Raportu nie planują masowych zwolnień pracowników.
3.5 WPŁYW WOJNY NA UKRAINIE NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY INTROL
INTROL S.A.
Spółka nie sygnalizuje negatywnego wpływu konfliktu za wschodnią granicą na swoją działalność.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Z uwagi na charakter prowadzonej działalności sytuacja na Ukrainie nie ma bezpośredniego wpływu na funkcjonowanie
przedsiębiorstwa.
I4TECH Sp. z o.o.
Spółka ze względu na kontynuację umów podpisanych w latach poprzednich nie odnotowała znaczących zmian czy
zakłóceń w łańcuchach dostaw jak i również spadku popytu na usługi spółki. Największy wpływ na działanie spółki ma
znaczące wahania kursów walut oraz surowców i materiałów bazowych wraz z nośnikami energii oraz paliwami. Spółka
analizuje bieżące dane finansowe oraz prowadzi weryfikację podwykonawców pod kątem wprowadzonych sankcji.
INTROL Automation s.r.o.
Sytuacja nie ma wpływu na bieżące i przyszłe wyniki spółki z uwagi na brak znaczących projektów firm inżynierskich z
Czech i Słowacji na terenie Ukrainy. Spółka sygnalizuje utratę kilku potencjalnych kontraktów na dostawę urządzeń do
firm z Czech realizujących projekty w Rosji i na Białorusi.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
W 2022 r. nie zaobserwowano bezpośredniego wpływu wojny na Ukrainie na sytuację spółki. Odczuwalne są pośrednie
skutki, które wpływają na ogólną sytuację gospodarczą kraju i Europy. Wzrost cen gazu jak również jego ograniczenie
w dostępności w znaczącym stopniu ograniczyło zainteresowanie usługami z zakresu kogeneracji, które od dwóch lat
spółka stara się rozwijać. Aktualne ceny gazu wyraźnie zahamowały popyt na projekty z zakresu kogeneracji. Wzrost
cen energii przekładający się na wzrost inflacji z jednej strony hamuje plany inwestycyjne klientów spółki, jednakże z
drugiej strony znacząco zwiększa zainteresowanie instalacjami PV, co spółka uważa za dobry kierunek i planuje
rozwijać realizacje w zakresie tego typu instalacji.
IB Systems Sp. z o.o.
Wojna na Ukrainie oraz zastosowanie międzynarodowych sankcji gospodarczych i finansowych wpłynęły bezpośrednio
na wzrost i niestabilność poziomu cen (wzrost kursu EURO) oraz wydłużyły terminy dostaw u wielu branżowych
dostawców. IB Systems Sp. z o.o. stara się stosować w podpisywanych umowach zapisy zabezpieczające te ryzyka,
dlatego też sytuacja na Ukrainie nie ma negatywnego wpływu na działalność spółki.
INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.
Ze względu na dużą zmienność oraz niepewność sytuacji geopolitycznej, spółka nie jest w stanie w sposób wiarygodny
i jednoznaczny oszacować potencjalnego wpływu działań trwającej na Ukrainie wojny na jej działalność i otoczenie
ekonomiczne, w którym operuje.
Na dzień sprawozdawczy (biorąc pod uwagę działalność operacyjną) spółka dostrzega problemy z łańcuchem dostaw,
w głównej mierze z pozyskaniem stali. Spółka z uwagą śledzi rynek walutowy oraz zmiany stóp procentowych
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 45 z 162
mogących mieć wpływ na jej wyniki.
Głównym ryzykiem spółki, będącym następstwem wojny na Ukrainie jest zmienność cen surowców na rynku oraz
zmienność na rynku finansowym, konsekwencją czego może być osłabienie lokalnej waluty, wahania kursu walut oraz
wzrost stóp procentowych.
Spółka jest w trakcie oceny zachowania warunków i terminów zatwierdzonych dostaw, na bieżąco reagując na zmiany
oraz podejmując działania mające na celu minimalizację negatywnego oddziaływania na swoją aktywność.
W związku ze wzrostem zatrudnienia osób pochodzenia ukraińskiego (zwłaszcza przez podwykonawców spółki), wraz
z wybuchem wojny i mobilizacją wojskową, pojawiły się przejściowe problemy kadrowe. Braki te zostały uzupełnione,
w związku z czym powstałe opóźnienia w realizacji umów okazały się niewielkie. Trwają czynności mające na celu
ocenę zachowania warunków i terminów zatwierdzonych dostaw.
Spółka na bieżąco reaguje na zmiany i podejmuje działania mające na celu minimalizację negatywnego oddziaływania
konfliktu zbrojnego na jej aktywność.
INTROL Sp. z o.o.
Na dzień sprawozdawczy spółka sygnalizuje wzrost kosztów związanych z zawirowaniami na rynku paliw oraz dużą
inflacją na rynkach światowych.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Spółka nie prowadzi obecnie stałej działalności na terenie Ukrainy, Białorusi i Federacji Rosyjskiej. Sporadycznie
realizowane są zamówienia z Ukrainy. Kontakty z rosyjskimi klientami zawieszono po 24 lutego 2022 r.
Spółka sygnalizuje brak zagrożeń co do łańcuchów dostaw. Limatherm Components Sp. z o.o. odczuwa pośrednie
skutki konfliktu w postaci kryzysu energetycznego i związanej z nim istotnej podwyżki cen komponentów i usług. Wpływ
ten jest w wielu przypadkach bardzo głęboki, sięgając nawet 70-80% podwyżki cen z połowy 2022 r.
Limatherm S.A.
Bezpośrednim wpływem wojny na terytorium Ukrainy na działalność spółki jest wstrzymanie współpracy z firmami
rosyjskimi. Roczny obrót za rok 2021 wyniósł z tego tytułu około 2,3 mln zł. Na 2022 r. spółka szacowała ww. obrót na
poziomie 2 mln zł. Większe zagrożenia spółka sygnalizuje poprzez pośredni wpływ wojny, tj. np.: przerwy w dostawach
energii/gazu, przerwanie łańcuchów dostaw, wzrost kosztów energii/gazu, wzrost kosztów surowców/ ogólnie zakupów,
spadek zamówień, wzrost kosztów finansowania, wzrost stóp procentowych.
Spółka ocenia wysoki poziom ryzyk 2023 r., przede wszystkim wzrost kosztów energii elektrycznej i gazu (oraz ich
pochodne), co wraz ze wzrostem poziomu najniższego wynagrodzenia niesie konieczność radykalnych podwyżek cen.
W takim przypadku odpowiedź rynku może być trudna do przewidzenia.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Spółka szacuje, iż z powodu ograniczeń w handlu z Rosją i Białorusią w 2022 r. łączna strata wynosi ok. 0,5 mln zł, co
stanowi 2% rocznego obrotu firmy.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka nie prowadzi działalności na terytorium Ukrainy, Białorusi i Federacji Rosyjskiej. W przypadku INTROL Pro –
ZAP Sp. z o.o. wojna na Ukrainie ma wpływ na zmiany wysokości oprocentowania kredytów obrotowych. Ze względu
na system płatności kluczowych klientów powoduje to zwiększenie cen produktów spółki.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Spółka sygnalizuje opóźnienia w terminach dostaw towarów i ich zmniejszoną dostępność. Pogłębiający się problem
może doprowadzić do niedostępności towarów, a co za tym idzie do opóźnień w realizacji kontraktów i ewentualnych
kar nakładanych przez zamawiających.
RAControls Sp. z o.o.
Ukraina jako rynek, na którym RAControls osiągała ok. 4 mln zł przychodów rocznie, nagle stanęła w obliczu
dramatycznych wydarzeń, zniszczeń i bombardowań, szczególnie w rejonie miasta Mariupol, gdzie siedzibę swoją
miała spółka TOV Azov Controls. Ww. spółka to najważniejszy „System Integrator” i partner handlowy RAControls Sp.
z o.o. na ukraińskim rynku przemysłowym, szczególnie dla instalacji na terenie zakładów AzowStal.
Skutkiem nalotów i bombardowań firma TOV Azov Controls (właścicielem Azow Controls jest w 100% TeraWatt
Solutions GmbH) straciła swój majątek oraz szafy sterownicze i kontrolne, wyposażone w urządzenia Allen-Bradley
zakupione od RAControls na kwotę ok 1 mln zł, co automatycznie stało się trudnym do wyegzekwowania
zobowiązaniem płatniczymi partnera wobec RAControls Sp z o.o.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 46 z 162
Mimo tego RAControls Sp. z o.o. nadal utrzymuje i prowadzi działania handlowe na terenie Ukrainy. W 2022 r. spółka
osiągnęła tam przychody na poziomie powyżej miliona złotych. Duża cześć terytorium (szczególnie zachodniej Ukrainy)
jest czynna przemysłowo, produkując żywność i materiały higieniczne. W centralnej części kraju nadal pracują huty,
koksownie, a działalność inwestycyjną prowadzi Metinvest - to międzynarodowa grupa spółek hutniczych i
wydobywczych, która prowadzi działalność na Ukrainie, we Włoszech, w Bułgarii, Wielkiej Brytanii i Stanach
Zjednoczonych, wydobywając rudę, węgiel, produkując koks i wytapiając stal. Ww. grupa produkuje ponadto wyroby
walcowane, rury i pozostałe wyroby stalowe. Metinwest jest właścicielem m.in. Azowstal, Zaporiżstal. TOV Azov
Controls kontynuuje swoją działalność na Ukrainie i stara się odbudować swoją pozycje pomimo straty siedziby.
Współpracuje ściśle jako „System Integrator” z inwestorem, jakim jest Metinwest.
Znając specyfikę ukraińskiego rynku oraz posiadając bezpośrednie i dobre relacje handlowe z TOV Azov Controls oraz
osobami decyzyjnymi (w tym z właścicielem TeraWatt Solutions GmbH, co daje podstawę do transparentności i
otwartości w procesie budowania scenariuszy długofalowych), obie strony: TeraWatt Solutions GmbH oraz RAControls
Sp. z o.o. w kolejnych miesiącach 2022 r. podjęły czasochłonne i trudne rozmowy na temat kontynuowania wzajemnych
relacji na rzecz planu odbudowy wspólnego biznesu i doprowadzenia do całkowitej spłaty zobowiązań wobec
RAControls Sp. z o.o.
Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
Spółki nie odnotowały wpływu ww. sytuacji na swoją aktywność.
Zarząd Emitenta dodatkowo informuje, iż w
Punkcie 16.13
sprawozdania Zarządu znajdują się dodatkowe informacje
o czynnikach wpływających na wyniki Grupy INTROL w kolejnych miesiącach/kwartałach, w tym również związanych z
potencjalną eskalacją konfliktu Rosja – Ukraina i ew. skutkami gospodarczymi, mogącymi oddziaływać na wyniki Grupy
w kolejnych okresach sprawozdawczych.
3.6 KWESTIE ZMIAN KLIMATYCZNYCH I ICH WPŁYW NA DALSZĄ DZIAŁALNOŚĆ GRUPY
INTROL
INTROL S.A.
Spółka nie sygnalizuje negatywnego wpływu ryzyk klimatycznych i zmian klimatu na swoją działalność.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Z uwagi na charakter prowadzonej działalności spółka nie sygnalizuje negatywnego wpływu ryzyk klimatycznych i zmian
klimatu na swoją działalność. Podobnie dzieje się w drugą stronę – bezpośredni, negatywny wpływ działalności spółki
na klimat nie jest odnotowywany (spółka zajmuje się działalnością projektową).
I4TECH Sp. z o.o.
Spółka przenalizowała matrycę ryzyk klimatycznych, biorąc pod uwagę główny zakres działań spółki, używając do tego
celu standardowych klasycznych kategorii ryzyk: operacyjnych, kredytowych, płynnościowych i rynkowych. Spółka przy
oszacowywaniu ryzyk, w tym m.in. ryzyk klimatycznych weryfikuje potencjalne słabości modelu biznesowego, w tym w
odniesieniu do otoczenia biznesowego jak i spółek konkurencyjnych.
I4TECH Sp. z o.o. od początku swojej działalności podejmuje działania ograniczające i obniżające emisje, zużycie
materiałów i energii oraz optymalizację zarządzania łańcuchami dostaw.
IB Systems Sp. z o.o.
Spółka nie identyfikuje ryzyk klimatycznych, nie posiada polityki klimatycznej. W 2022 roku nie podejmowała działań w
celu ograniczenia wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Spółka nie identyfikuje ryzyk klimatycznych. Charakter prowadzonej działalności (projekty związane z kogeneracją)
powoduje, iż w naturalny sposób (działalnością biznesową) przyczynia się pośrednio do realizacji celów
środowiskowych.
INTROL Automation s.r.o.
W ocenie spółki z uwagi na jej profil działalności ryzyka klimatyczne nie występują. W 2022 roku nie podejmowała
działań w celu ograniczenia wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 47 z 162
INTROL Sp. z o.o.
Spółka nie identyfikowała ryzyk klimatycznych. W 2022 r. nie podejmowała również działań mających na celu
ograniczenie wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Spółka nie identyfikuje i nie zarządza ryzykami klimatycznymi. Spółka podejmowała następujące działania mające na
celu ograniczenie ew. negatywnego wpływu na środowisko: zamontowano instalację fotowoltaiczną w celu ograniczenia
kosztów zużycia energii elektrycznej, co również wpływa na ochronę środowiska. Zakupiono osobowe samochody o
napędzie hybrydowym, zużywające ok. 30-40 % paliwa, co skutkuje zmniejszoną emisją spalin. Samochody dostawcze
spółki są wymienane na modele spełniające normę Euro 6, zgodnie z którą emisje cząstek stałych oraz tlenku azotu są
mniejsze o 60-80% niż w normie Euro 5. Spółka ograniczyła ponadto emisje odpadu z obróbki wibro-ściernej poprzez
zastosowanie zamkniętego obiegu wody z jej oczyszczaniem, podczas procesu realizowanego przez wygładzarkę
wibro-ścierną.
Limatherm S.A.
Spółka przeanalizowała ryzyka klimatyczne. W opinii spółki możliwy wpływ zmian klimatycznych na działalność
Limatherm S.A. występuje w obszarze dostępu do wody (obecne dostawy wody są zabezpieczone poprzez wodociągi
z pobliskiej rzeki, dokonano weryfikacji innych źródeł, jednakże woda z własnej studni nie występuje, nawet studnie
głębinowe). Ww. zagadnieniem zajmuje się Wydział Utrzymania Ruchu wraz z dyrektorem produkcji.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Spółka nie zidentyfikowała ryzyk klimatycznych. Procesy technologiczne nie wpływają na zmianę klimatu. Emisyjność
mieści się w obowiązujących normach.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka nie zidentyfikowała ryzyk klimatycznych. W 2022 r. nie podejmowała również działań mających na celu
ograniczenie wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Spółka nie zidentyfikowała ryzyk klimatycznych. W 2022 r. nie podejmowała również działań mających na celu
ograniczenie wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
RAControls Sp. z o.o.
Spółka nie zidentyfikowała ryzyk klimatycznych. W 2022 r. nie podejmowała również działań mających na celu
ograniczenie wpływu zmian klimatu na prowadzoną działalność.
4. PERSPEKTYWY ROZWOJU I STRATEGIA GRUPY
4.1 OTOCZENIE I TENDENCJE RYNKOWE
W 2022 r. PKB Polski był realnie o 4,9 proc. wyższy niż rok wcześniej - wynika ze wstępnych szacunków Głównego Urzędu
Statystycznego. To wynik nieznacznie wyższy od oczekiwań analityków (4,8 proc.), ale niższy niż w minionym roku (6,8 proc.).
Z opublikowanych wstępnych danych GUS wynika, że wzrost gospodarczy napędzały zapasy - odpowiadały za 2,9 p. proc. z
4,9 proc. wzrostu PKB. 1,7 p. proc. dodała konsumpcja prywatna, a inwestycje 0,8 p. proc. Ujemna była kontrybucja eksportu
netto (-0,4 p. proc.) i spożycia publicznego (-0,1 p. proc.).
Inwestycje zwiększyły się o 4,6 proc. rdr (najmocniej od 2019 r.), a konsumpcja gospodarstw domowych o 3 proc. rdr (wobec
przeszło 6 proc. w 2021 r.).
Dane mają charakter wstępny i mogą być przedmiotem rewizji, zgodnie z polityką rewizji stosowaną w rachunkach narodowych
- zastrzega GUS.
https://www.bankier.pl/wiadomosc/PKB-Polski-w-2022-r-8480347.html
Nie spełniły się czarne scenariusze kreślone jeszcze kilka miesięcy temu. Sugerowały, że po wybuchu wojny na Ukrainie oraz
w obliczu kryzysu energetycznego polska gospodarka może wejść w fazę recesji. Opublikowane dane Głównego Urzędu
Statystycznego pokazują, że Polska jest ciągle na plusie, choć jest on coraz mniejszy.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 48 z 162
W czwartym kwartale 2022 r. polski PKB był prawdopodobnie nieco ponad 2 proc. wyższy niż w analogicznym okresie 2021 r.
Takie wnioski płyną ze statystyk GUS, w których wskazano, że w całym 2022 r. gospodarka zaliczyła progres o 4,9 proc.
Średnia prognoz ekonomistów dla całorocznego PKB sugerowała wzrost w 2022 r. o około 4,8 proc. wobec 6,8 proc.
odnotowanych rok wcześniej.
Eksperci w ostatnim czasie podkreślali szeroko zakrojone spowolnienie. Wskazywali na słabszą konsumpcję ze względu na
malejące dochody realne ludności i wysokie stopy procentowe, które odbiły się na inwestycjach. Widać także regres sytuacji na
głównych rynkach eksportowych dla polskich firm.
Polska gospodarka zakończyła 2022 r. PKB większym o 4,9 proc. Dane GUS wskazują, że w dużej mierze był to efekt wzrostu
zapasów. Solidnie rosły też wydatki konsumpcyjne, szczególnie wśród dóbr pierwszej potrzeby. To oczywiście efekt napływu
migrantów z Ukrainy. Skala wzrostu inwestycji była umiarkowana, a saldo handlu zagranicznego prawdopodobnie obniżało PKB
- komentują najnowsze dane eksperci z Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE).
Jak wylicza GUS, na podstawie aktualnie dostępnych danych oszacowano następujące dynamiki wzrostu wartości dodanej
brutto:
•
wartość dodana brutto w gospodarce narodowej w 2022 r. wzrosła o 4,6 proc. w porównaniu z 2021 r., wobec wzrostu
o 6,6 proc. w 2021 r.,
•
wartość dodana brutto w przemyśle w 2022 r. wzrosła o 7 proc. w porównaniu z 2021 r., wobec wzrostu o 2,8 proc. w
2021 r.,
•
wartość dodana brutto w budownictwie w 2022 r. w porównaniu z 2021 r. wzrosła o 4,5 proc., wobec wzrostu o 5,3
proc. w 2021 r.,
•
wartość dodana brutto w handlu i naprawach w 2022 r. w porównaniu z 2021 r. wzrosła o 2 proc., wobec wzrostu o 9
proc. w 2021 r.
Największe spowolnienie uwidoczniło się w handlu. W 2022 r. popyt krajowy zwiększył się realnie o 5,5 proc. w porównaniu z
2021 r., w którym zanotowano wzrost o 8,4 proc. Natomiast spożycie ogółem wzrosło realnie o 2,1 proc., w tym spożycie w
sektorze gospodarstw domowych o 3 proc. (w 2021 r. zanotowano wzrost odpowiednio o 5,9 oraz o 6,3 proc.).
Nakłady brutto na środki trwałe w 2022 r. w porównaniu z rokiem poprzednim wzrosły o 4,6 proc. (wobec wzrostu o 2,1 proc. w
2021 r.). Stopa inwestycji w gospodarce narodowej (relacja nakładów brutto na środki trwałe do produktu krajowego brutto w
cenach bieżących) w 2022 r. wyniosła 16,8 proc. wobec 17 proc. w 2021 r.
https://businessinsider.com.pl/gospodarka/najnowsze-dane-gus-polska-gospodarka-jedzie-na-hamulcu/d2jzpcm
Spożycie prywatne na sporym minusie w okolicy -1,5 proc. w IV kwartale. Pewnie sporo tu strachu przed brakami gazu i zimnem
w mieszkaniach, ale nie zapominajmy o podwyżkach stóp procentowych - tak najnowsze dane GUS komentują analitycy
mBanku.
Miękkie dane wygrały z twardymi (pesymizm konsumentów nie był bardzo przesadzony) - punkt odniesienia na 2023 trochę
rośnie, ale nieznacznie (zostajemy z prognozą 0,6 proc.) - polityka pieniężna działa - przekonują analitycy banku Pekao.
W listopadzie 2022 r. Komisja Europejska zmieniła swoją prognozę PKB dla Polski. KE ocenia, że wzrost PKB w Polsce ma
znacząco spowolnić w latach 2023 i 2024, ze spadkiem wskaźnika na początku 2023 roku. Głównym czynnikiem pogorszenia
w najbliższych kwartałach będzie odwrócenie cyklu zapasów. Słabe nastroje, rosnąca presja kosztowa i rosnące koszty
finansowania będą ciążyć na wzroście prywatnych inwestycji, zwłaszcza w budownictwie.
Z kolei publiczne wydatki na obronę i inwestycje rządowe powinny więcej niż zrównoważyć spadek wydatków inwestycyjnych
sektora prywatnego, co spowoduje, że łączne wydatki inwestycyjne w 2023 roku będą dodatnie.
Pomimo rosnącej inflacji, spożycie prywatne będzie się utrzymywało na wysokim poziomie dzięki znaczącej polityce wsparcia,
niskiemu bezrobociu i napływowi imigrantów z Ukrainy.
https://www.money.pl/gospodarka/sa-najnowsze-dane-dotyczace-pkb-w-polsce-w-2022-r-6861059600968384a.html
Wskaźnik inflacji
W całym 2022 r. średnioroczna inflacja wyniosła 14,4 proc. wobec 5,1 proc. w 2021 r. Ceny konsumpcyjne rosły najszybciej od
1997 r.
Inflacja w 2023 r. (z 50-proc. prawdopodobieństwem – powinna wynieść między 11,7 proc. a 15,3 proc.) – wynika z prognoz
ekspertów, którzy wzięli udział w opublikowanej w styczniu 2023 r. ankiecie makroekonomicznej NBP. Prognoza centralna
zakłada inflację równą 13,6 proc.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 49 z 162
„Inflacja CPI (consumer price index) w 2023 r. powinna się zawierać – zgodnie z typowymi scenariuszami (tj. wartościami
wyznaczonymi przez krańce 50-procentowego przedziału prawdopodobieństwa rozkładu zagregowanego) – między 11,7 proc.
a 15,3 proc. (przy prognozie centralnej równej 13,6 proc.)” – napisano w raporcie „Ankiety makroekonomicznej NBP”.
Prognozy ekonomistów, którzy wzięli udział w ankiecie banku centralnego, wskazują, że w 2023 roku Polskę czeka spowolnienie
gospodarcze.
Tempo wzrostu PKB w 2023 r., w opinii uczestników najnowszej rundy AM NBP, powinno zawrzeć się między -0,2 proc. a 1,9
proc. (granice 50-procentowego przedziału prawdopodobieństwa), przy prognozie centralnej równej 0,8 proc. W kolejnym roku
tempo wzrostu PKB nie powinno wyjść poza przedział 1,4-4,1 proc., przy prognozie centralnej równiej 2,8 proc. – napisano w
raporcie NBP.
Z ankiety wynika zarazem, że ryzyko wystąpienia recesji w 2023 r. jest stosunkowo wysokie. Jej prawdopodobieństwo
oszacowano na 29 proc., a w 2024 r. – na 11 proc.
Eksperci AM NBP oczekują, że w 2023 r. średnioroczna stopa referencyjna NBP będzie zbliżona do jej obecnego poziomu.
Prognoza centralna na 2023 r. wynosi 6,72 proc., a 50-procentowy przedział prawdopodobieństwa to 6,38-7,06 proc.. Opinie
dotyczące stopy referencyjnej NBP w 2024 r. są bardziej zróżnicowane: granice 50-procentowego przedziału
prawdopodobieństwa to 4,57-6,67 proc., a prognoza centralna to 5,74 proc. – dodano w raporcie.
W ww. ankiecie pytano także o stopę bezrobocia. Według wyników badania krajowa stopa bezrobocia w 2022 r. wyniesie 5,4
proc., a w kolejnych latach będzie tylko nieznacznie wyższa, wynosząc 5,6 proc. w 2023 r. i 5,5 proc. w 2024 r. W 2022 r.
spodziewany jest wzrost przeciętnego nominalnego wynagrodzenia brutto o 1 proc. W kolejnych latach płace, zdaniem
ekspertów, będą rosły wolniej: o 11,1 proc. w 2023 r. i 7,9 proc. w 2024 r.
https://www.bankier.pl/wiadomosc/Inflacja-w-Polsce-w-grudniu-2022-dane-finalne-8471617.html
https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5640851,inflacja-i-stopy-procentowe-NBP-w-2023-roku-prognozy.html
Warto również przytoczyć kilka istotnych informacji, zgodnie z opracowaniem opublikowanym przez Główny Urząd Statystyczny
w styczniu 2023 r.
(www.stat.gov.pl
), pt. „Pogłębione pytania o aktualne zagadnienia gospodarcze oraz wpływ wojny na
Ukrainie na koniunkturę – ceny i oczekiwania”:
W rozszerzonym badaniu koniunktury pytania dotyczyły negatywnych skutków wojny na Ukrainie oraz procesów cenowych.
Wyniki badań ankietowych wskazują, że przeważa przekonanie o wolniejszej dynamice wzrostu cen.
Na szczególne podkreślenie zasługują następujące kwestie:
Procesy cenowe:
•
W porównaniu z badaniami z października 2022 r. we wszystkich sektorach gospodarki wyraźnie spadł odsetek
podmiotów spodziewających się, że ceny usług, materiałów i surowców zarówno w krótkim okresie (najbliższe 1-3
miesiące), jak i dłuższym (najbliższe 12 miesięcy) wzrosną szybciej.
•
W podziale na sektory gospodarki, w przypadku krótkiego okresu (najbliższe 1-3 miesiące) zauważalne jest to
szczególnie w usługach (spadek wskazań o 24,7 p.proc.), a w przypadku okresu dłuższego (najbliższe 12 miesięcy)
w handlu detalicznym (spadek wskazań o 19,1 p.proc.). Dla przewidywań w krótkim okresie najbardziej widoczny
spadek wystąpił w sekcji finanse i ubezpieczenia (spadek wskazań o 38,4 p.proc.), natomiast dla przewidywań w
dłuższym okresie w jednostkach handlu detalicznego z branży żywność (spadek wskazań o 34,4 p.proc.).
•
Wśród czynników wpływających na wzrost kosztów funkcjonowania firmy dominują, podobnie jak w poprzedniej edycji
badania, wskazania na ceny energii i paliw oraz koszty zatrudnienia. W przypadku jednostek handlu hurtowego,
detalicznego oraz przetwórstwa przemysłowego wzrósł odsetek wskazań na rosnące koszty zatrudnienia
(odpowiednio o 13,3 p.proc., 10,8 p.proc. i 6,7 p.proc.), a w budownictwie i usługach utrzymał się poziom z października
ub.r. Najbardziej wyraźny wzrost wskazań – analizując na bardziej szczegółowym poziomie dezagregacji danych - na
ten wariant odpowiedzi wystąpił w przypadku jednostek handlu detalicznego o liczbie pracujących 250 i więcej osób
(wzrost o 17,9 p.proc.).
•
Zmiany warunków finansowania przedsiębiorstwa wpływają przede wszystkim na odłożenie decyzji inwestycyjnych
oraz w nieco mniejszym stopniu na ograniczenie zatrudnienia oraz produkcji/sprzedaży. Na odłożenie decyzji
inwestycyjnych wskazuje od 28,6% jednostek w usługach do 46,2% przedsiębiorstw budowlanych, jednak w
większości przypadków procent wskazań na ten wariant odpowiedzi jest niższy niż w październiku 2022 r. W
porównaniu z poprzednią edycją badania najbardziej wyraźny spadek wskazań na ten wariant odpowiedzi wystąpił w
jednostkach handlu detalicznego o liczbie pracujących od 10 do 49 osób (spadek o 22,2 p.proc.).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 50 z 162
Wpływ wojny na Ukrainie:
•
w styczniu 2023 r. wystąpiły zróżnicowane zmiany w ocenie doświadczeń negatywnych skutków wojny na Ukrainie
przez ankietowane przedsiębiorstwa. W podziale na sektory gospodarki wyraźniejszy spadek wskazań na poważne i
zagrażające stabilności firmy skutki wojny wystąpił w przypadku jednostek handlu detalicznego i hurtowego (spadek
odpowiednio o 7,7 p.proc. i 4,6 p.proc.). Największe pogorszenie sytuacji nastąpiło wśród podmiotów budowlanych o
liczbie pracujących 250 i więcej osób (wzrost wskazań na poważne i zagrażające stabilności firmy skutki wojny o 14,5
p.proc.).
•
Najważniejszym negatywnym skutkiem wojny na Ukrainie wskazywanym przez ankietowanych jest nadal wzrost
kosztów. W porównaniu z grudniowymi badaniami, nie zanotowano jednak wyraźniejszego wzrostu wskazań na ten
problem w żadnym z sektorów gospodarki, natomiast spadek wystąpił w przypadku jednostek handlu hurtowego i
detalicznego (spadek wskazań odpowiednio o 5,9 p.proc. i 4,6 p.proc. w porównaniu z ubiegłym miesiącem).
Najbardziej znaczący spadek w tym zakresie zauważyć można w jednostkach handlu detalicznego z branży pojazdy
samochodowe oraz branży żywność (spadek odpowiednio o 18,7 p.proc. i 15,3 p.proc. w porównaniu z ubiegłym
miesiącem).
•
W przypadku przedsiębiorstw zatrudniających obywateli Ukrainy, w większości sektorów gospodarki sytuacja w
odniesieniu do problemu ich odpływu lub napływu jest zbliżona do zgłaszanej przed miesiącem. Odsetek odpowiedzi
zarówno w przypadku odpływu, jak i napływu pracowników z Ukrainy utrzymuje się na zbliżonym poziomie w
budownictwie, handlu hurtowym i usługach, spadł on jednak znacząco w handlu detalicznym (w przypadku odpływu o
7,9 p.proc, a napływu o 7,2 p.proc.). Największe zmiany zauważyć można jednak w sekcji zakwaterowanie i
gastronomia, gdzie wystąpił spadek wskazań na odpływ pracowników o 24,0 p.proc. oraz na napływ o 22,4 p.proc.
https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/koniunktura/koniunktura/poglebione-pytania-o-aktualne-zagadnienia-gospodarcze-oraz-
wplyw-wojny-w-ukrainie-na-koniunkture-oceny-i-oczekiwania-aneks-do-publikacji-styczen-2023,6,27.html
4.2 GRUPA INTROL – NAJWAŻNIEJSZE FAKTY
Działalność Spółek Grupy koncentruje się na trzech szeroko pojętych segmentach: usługowym, produkcyjnym oraz
dystrybucyjnym. Ww. podział jest gwarantem stabilnego i bezpiecznego rozwoju całego biznesu. W ten sposób Grupa jest w
stanie zaoferować kompleksową realizację nawet najbardziej skomplikowanych przedsięwzięć: od etapu projektowego, po
pomiary, produkcję, montaż oraz późniejszą obsługę gwarancyjną oraz pogwarancyjną.
Ich udział w generowaniu przychodów Grupy INTROL wynosi odpowiednio: usługi 40-55%, produkcja 20-30%, dystrybucja
25-40%.
Obecnie Grupa składa się z 18 spółek, w których pracuje ponad 1,6 tysiąca osób.
Grupa działa w wielu gałęziach przemysłu. Stawia na energetykę, ochronę środowiska, sektor przemysłowy (projekty z
zakresu automatyki przemysłowej, budowy maszyn, pomiarów) oraz budownictwo (kompleksowe wyposażenie budynków
przemysłowych oraz użyteczności publicznej m.in. w czujniki oraz instalacje elektryczne i przeciwpożarowe.
4.3 STRATEGIA ROZWOJU
Grupa INTROL – engineering w przemyśle
Kwestią priorytetową w obecnej strategii Grupy INTROL jest rozwój wszystkich obszarów działalności (produkcja, działalność
handlowa i usługi w sektorze małej energetyki/kogeneracji i automatyki) oraz zacieśnienie współpracy z kluczowymi
partnerami.
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada również koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach
w przemyśle, wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i sektory.
Grupa skutecznie pozyskuje kontrakty w branżach, które w najbliższych latach czeka dalszy rozwój – m.in. polski sektor
energetyczny, nadal wymagający dużych nakładów inwestycyjnych. Podobna sytuacja ma miejsce w sektorze ochrony
środowiska i gospodarki wodnej. Unijne środki finansowe będą przeznaczane m.in. na modernizacje spalarni odpadów,
oczyszczalni ścieków i stacji uzdatniania wód.
Perspektywiczny segment rynku dla Grupy INTROL stanowić będzie nadal tzw. kogeneracja, czyli budowa instalacji do
jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Takie rozwiązanie wykorzystywane jest m.in. przez gminy,
modernizujące lokalne systemy energetyczne i ciepłownicze; oczyszczalnie ścieków, inne zakłady przemysłowe etc. Popyt na
tego typu urządzenia powinien utrzymywać się na wysokim poziomie, w związku ze stałą koniecznością dostosowania
polskiego przemysłu do restrykcyjnych norm unijnych.
Grupa INTROL jest także obecna w szeroko pojętej branży automatyki przemysłowej oraz sektorze budownictwa. Ten
różnorodny zakres kompetencji jest atutem a zarazem siłą Grupy INTROL. Dywersyfikacja źródeł przychodu i delegowanie
projektów z poszczególnych branż do specjalizujących się w nich spółkach jest skutecznym rozwiązaniem biznesowym.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 51 z 162
4.3.1 GRUPA INTROL – SKONSOLIDOWANE PRZYCHODY ZE SPRZEDAŻY 2008 – 2022 (W MLN)
4.3.2 GRUPA INTROL – ZYSK NETTO 2008 – 2022 (W MLN)
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
550
600
202,8
166,1
238,6
280,1
365,4
367
457
414
387
399
456
440
458
485
597
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
12,5
10
12,1
6,5
15,3
16,1
26
19
10
0,005
1,4
9,6
16
18
24
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 52 z 162
4.4 GRUPA INTROL – PERSPEKTYWICZNE RYNKI
Poniżej zaprezentowano perspektywiczne rynki, na których Grupa INTROL pragnie umocnić swoją rynkową pozycję w
najbliższych latach*
Branża
Zakres działalności
Energetyka
modernizacja bloków energetycznych; projektowanie, budowa i montaż układów
kogeneracyjnych, instalacje w zakresie elektryki i automatyki
Ochrona środowiska,
gospodarka wodna
budowa i modernizacja stacji uzdatniania wody, produkcja urządzeń do oczyszczania
ścieków, automatyzacja zapór wodnych
Przemysł
budowa kompletnych instalacji dla przemysłu, automatyzacja linii produkcyjnych,
instalacje utrzymania ruchu
Budownictwo
wyposażanie budynków w kompletne instalacje
* źródło: raport nt. działalności Grupy INTROL
4.4.1 ENERGETYKA I KOGENERANCJA
Jak podaje raport nt. działalności Grupy INTROL, większość polskich elektrowni i pozostałych instalacji energetycznych jest
przestarzała. Eksperci przestrzegają, iż nie obejdzie się bez dużych inwestycji w infrastrukturę energetyczną. W przypadku
ich braku Polsce grozić mogą przerwy w dostawach energii. Nie ma zatem wątpliwości, iż sektor energetyczny czekają duże
wydatki związane z rozwojem. Beneficjentem tego stanu rzeczy będzie m.in. Grupa INTROL.
Grupa INTROL zamierza umocnić swoją pozycję w sektorze „mniejszej energetyki”. W ww. rynkowym segmencie Grupa
posiada duże doświadczenie realizacyjne.
Kolejnym perspektywicznym elementem sektora energetycznego pozostaje kogeneracja, czyli budowa instalacji do
jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Z każdym kolejnym kwartałem liczba takich projektów będzie się
zwiększać – jest to związane m.in. z przyjętą polityką energetyczną Polski do 2030 r.
Plan zakłada również zastąpienie do 2030 r. wszystkich ciepłowni zasilających systemy ciepłownicze polskich miast źródłami
kogeneracyjnymi.
4.4.2 OCHRONA ŚRODOWISKA I GOSPODARKA WODNA
Spalarnie odpadów oraz oczyszczalnie ścieków to dwa najważniejsze segmenty związane z rynkiem ochrony środowiska,
którymi zainteresowana jest Grupa INTROL. W wielu polskich miastach i gminach instalacje do gospodarowania odpadami i
oczyszczania ścieków są nadal zaniedbane, a unijne restrykcje zmuszają decydentów do zmiany tego stanu rzeczy. Grupa
INTROL zakłada, iż popyt na tego typu usługi będzie rósł, co stanowi o atrakcyjności tego segmentu.
W przypadku gospodarki ściekowej, najbardziej znacząca część środków unijnych zostanie przeznaczona na budowę
oczyszczalni ścieków oraz kanalizacji odprowadzającej. W przypadku ochrony powietrza perspektywiczne wydają się
urządzenia do redukcji zanieczyszczeń oraz nowe instalacje do spalania paliw oraz inwestycje mające na celu modernizacje
kotłowni i ciepłowni.
4.4.3 SEKTOR PRZEMYSŁOWY
Grupa najbardziej zainteresowana jest segmentem automatyzacji oraz pomiarów w przemyśle. Koniunktura w tym biznesowym
segmencie jest związana z kondycją całego przemysłu.
4.4.4 BUDOWNICTWO
Spółki z Grupy INTROL specjalizują się w realizacji zleceń z branży budowlanej, polegających na projektowaniu, dostawach i
montażu różnorakich instalacji wykorzystywanych w budynkach komercyjnych i przemysłowych. To m.in. instalacje
przeciwpożarowe, alarmowe, monitorujące obiekty bądź kontrolę czasu pracy. Prócz tego Grupa oferuje rozwiązania z zakresu
instalacji elektrycznych.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 53 z 162
5. OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ
Zarządzanie ryzykiem w Grupie INTROL
Grupa INTROL („Grupa”) dąży do realizacji założonych celów strategicznych bez podejmowania nadmiernego ryzyka
Z ww. powodu w Grupie wdrożono zasady postępowania i zarządzania najważniejszymi ryzykami.
Dzięki temu:
•
Grupa identyfikuje zagrożenia (i ich poziom) dla realizacji stojących przed nią celów,
•
Grupa definiuje propozycję działań minimalizujących zagrożenia i ich wpływ na postawione cele.
Najważniejszym celem jest zbudowanie skutecznej struktury zarządzania ryzykiem, zasad, wytycznych i procedur
niezbędnych do zapewnienia akceptowalnego poziomu ryzyk, które mogą zmaterializować się w Grupie.
Podstawowym zadaniem struktury zarządzania ryzykiem jest bieżąca identyfikacja ryzyk, ich ograniczenie oraz
wprowadzenie mechanizmów, przy pomocy których ryzyka mogące mieć wpływ na wartość Grupy INTROL zostaną
prawidłowo rozpoznane, zidentyfikowane i właściwie zmitygowane - tak, aby miały one ograniczony lub neutralny wpływ
na realizację celów strategicznych Grupy.
Ww. struktura zarządzania ryzykiem opiera się na następujących założeniach:
•
pracownicy spółek Grupy INTROL są odpowiedzialni za zarządzanie ryzykiem w ramach swoich obowiązków
zawodowych, zdefiniowanych szczegółowo w kartach stanowiskowych,
•
zarządzanie ryzykiem jest procesem ciągłym, podlegającym monitoringowi,
•
ryzyko, którego skutki zagrażają zdrowiu i życiu ludzi jest nieakceptowalne,
•
nie da się w pełni wyeliminować ryzyka, jest ono nieodłączną częścią prowadzonej działalności Grupy
INTROL.
Emitent poniżej przedstawia najważniejsze czynniki potencjalnego ryzyka, w podziale na czynniki zewnętrzne,
wewnętrzne oraz czynniki związane z nabywaniem papierów wartościowych spółki. Każdy z czynników ryzyka został
przedstawiony w następującej gradacji: od najbardziej do najmniej istotnego.
Najważniejsze obszary ryzyka dla Grupy INTROL to te związane z kwestiami finansowymi, realizacją kontraktów,
utrzymaniem płynności oraz kwestiami podatkowymi. Dla lepszej przejrzystości poniżej przedstawiono ww. kwestie w
bardziej szczegółowej prezentacji.
5.1 CZYNNIKI ZEWNĘTRZNE
Ryzyko związane z inflacją
W całym 2022 r. średnioroczna inflacja wyniosła 14,4 proc. wobec 5,1 proc. w 2021 r. Ceny konsumpcyjne rosły najszybciej od
1997 r.
Zidentyfikowane dla Grupy INTROL ryzyka związane z inflacją:
•
wzrost cen towarów i materiałów oraz surowców wykorzystywanych w procesie produkcyjnym/inwestycyjnym
spółek Grupy,
•
presja płacowa pracowników Grupy,
•
wzrost cen walut, mający wpływ na wycenę zobowiązań,
•
możliwe zakłócenia stabilności w prowadzeniu działalności gospodarczej.
Ryzyko związane z ogólną sytuacją makroekonomiczną Polski
Sytuacja finansowa Grupy INTROL jest ściśle powiązana z sytuacją ekonomiczną Polski. Na wyniki finansowe generowane
przez Grupę mają wpływ: tempo wzrostu PKB, poziom inflacji, kursy walut, stopa bezrobocia oraz wysokość dochodów
osobistych ludności, polityka fiskalna i monetarna państwa, rozwój sektora usług i handlu detalicznego. Negatywny wpływ na
wyniki finansowe Grupy może mieć spadek nakładów inwestycyjnych w gospodarce, spowolnienie wzrostu PKB,
niekontrolowany wzrost inflacji, wzrost restrykcyjności polityki fiskalnej i monetarnej, obecna sytuacja pandemiczna w kraju i
na świecie.
Grupa INTROL posiada obecnie stabilny portfel zamówień, ponadto stale zwiększa zaangażowanie w pozyskiwanie
różnorodnych zleceń z zakresu ochrony środowiska oraz energetyki.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 54 z 162
Ryzyko zmian cen nabywanych materiałów i komponentów wykorzystywanych do produkcji i usług
Istnieje ryzyko, iż światowe spowolnienie gospodarcze, wahania na rynkach, problemy unijnych gospodarek, napięta sytuacja
międzynarodowa w Europie oraz światowa pandemia będą wpływać na popyt, ceny urządzeń, materiałów oraz wyrobów
wykorzystywanych przez Grupę INTROL. Ww. sytuacja grozi pogorszeniem rentowności i sytuacji finansowej Grupy. W celu
neutralizowania pojawiających się zagrożeń stosowane są skuteczne metody pomiaru, ograniczania i monitorowania ryzyka,
w tym: poszukiwanie tańszych surowców/materiałów/usług, nawiązywanie współpracy z nowymi podmiotami, porównywanie
ofert, negocjowanie cen, eliminowanie pośredników i zwiększanie zakupów surowców i komponentów na rynku
międzynarodowym, co prowadzi do utrzymania/wzrostu rentowności.
Ryzyko wzrostu kosztów realizacji projektów budowlanych
W przypadku znaczącego wzrostu ww. cen Grupa INTROL może być narażona na spadek poziomu realizowanych marż, co
może mieć istotny negatywny wpływ na perspektywy rozwoju, osiągane wyniki i sytuację finansową Grupy. W związku z
powyższym istnieje ryzyko wzrostu kosztów realizacji inwestycji; takich jak: ceny usług podwykonawców lub materiałów
budowlanych, wymuszone zmiany w projekcie, dostosowanie wymogów do nowych wytycznych w zakresie ochrony
środowiska lub do nowych wymagań nabywców, związanych z implementacją polityki ESG. Wzrost cen materiałów
budowlanych i usług podwykonawców, brak ciągłości dostaw materiałów, które stanowią znaczący składnik w kosztorysie
projektu, może negatywnie wpłynąć na rentowność poszczególnych inwestycji, realizowanych przez spółki segmentu
usługowego Grupy INTROL.
Zmiany na rynku dostaw materiałów i usług wskazują na realny wzrost kosztów produkcji. Dodatkowo widoczne jest zjawisko
utrudnionego dostępu do materiałów i usług podwykonawczych, a tym samym powstaje ryzyko opóźnień w realizacji
kontraktów. Tym samym Grupa INTROL może być narażona na negatywne skutki wpływające na perspektywę rozwoju,
działalność operacyjną oraz osiągane wyniki.
Ryzyko cenowe materiałów
W celu ograniczenia ryzyka cenowego Grupa na bieżąco monitoruje ceny najczęściej kupowanych materiałów budowlanych,
a podpisywane umowy mają odpowiednio dopasowane do sytuacji rynkowej parametry dotyczące m.in. czasu trwania
kontraktu oraz wartości umowy. Ryzyko cenowe wzrasta w przypadku zdarzeń spowodowanych przez tzw. siłę wyższą
(pandemia, działania wojenne) jak również w wyniku wzrostu innych czynników wytwórczych (wzrost cen energii, paliw).
Powyższe czynniki i tendencje są regularnie analizowane przy kalkulacji ceny umownej i negocjacjach z inwestorami oraz
podwykonawcami. Istnieje zatem ryzyko, że w przypadku znacznej tendencji wzrostowej (tj. gwałtownych wzrostów cen
materiałów oraz usług podwykonawców) pozyskiwane obecnie kontrakty nie osiągną planowanej rentowności.
Może to mieć także odzwierciedlenie w kontraktach pozyskanych w okresach wcześniejszych, jeśli realizacja wybranych ich
etapów wystąpi w okresie zawirowań cenowych a ryzyko pozycji niezakontraktowanych nie zostało zabezpieczone. Tym
samym zmiana realiów cenowych na rynku dostawców i producentów materiałów budowlanych może mieć wpływ na wyniki
Grupy INTROL.
Ryzyko zmiany cen głównych surowców
Celem Grupy INTROL jest ograniczenie ryzyka zmienności cen (głównie aluminium) poprzez stosowanie w Ogólnych
Warunkach Sprzedaży/Umowach Ramowych formuł matematycznych zmiany cen sprzedaży w zależności od negatywnych
zmian notowania surowca na London Metal Exchange (LME).
Ryzyko związane z solidarną odpowiedzialnością za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez
podwykonawców
W ramach realizacji inwestycji Grupa INTROL korzysta z usług wyspecjalizowanych wykonawców robót budowlanych,
niejednokrotnie zatrudniających swoich podwykonawców. Nie można wykluczyć ryzyka związanego z niewykonaniem lub
niewłaściwym wykonaniem zobowiązań takich wykonawców i/lub podwykonawców, co może negatywnie wpływać na
realizację inwestycji, a w konsekwencji na wyniki finansowe osiągane w przyszłości przez Grupę INTROL. Ponadto, z uwagi
na solidarną odpowiedzialność inwestora i wykonawcy za zapłatę wynagrodzenia podwykonawców, nie można wykluczyć
ryzyka związanego z nie wykonywaniem przed wykonawców lub podwykonawców zobowiązań w tym zakresie i tym samym
powstania z tego tytułu odpowiedzialności spółek Grupy INTROL jako inwestora.
W celu minimalizacji ryzyka Grupa INTROL dokonuje weryfikacji kontrahentów pod kątem procedur, kontroli jakości, zdolności
wykonawczej, a także prowadzi politykę dywersyfikacji podwykonawców, postępuje zgodnie z wprowadzonymi procedurami
wewnętrznego przetargu, jak również stosuje w umowach zapisy zapewniające wymianę nierzetelnego podwykonawcy.
Spółki Grupy INTROL są ponadto zabezpieczone każdorazowo w umowach z podwykonawcami poprzez zapisy dotyczące
odpowiedzialności z tytułu nienależytego wykonania prac, ich terminowości, jak również odpowiedzialności w okresie
gwarancyjnym. Wystąpienie powyższego ryzyka może narazić Grupę na negatywne skutki, w tym dla działalności operacyjnej
i finansowej.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 55 z 162
Ryzyko naruszonych łańcuchów dostaw
Problemy w światowej logistyce rosną w związku z rosyjską inwazją na Ukrainę oraz chińską polityką wobec COVID-19, która
powoduje, że pojawianie się nawet małych ognisk zachorowań może skutkować zamykaniem dużych ośrodków miejskich,
spowalniając działalność gospodarczą. Rosyjska inwazja na Ukrainę wywołała zaburzenia dostaw surowców energetycznych,
rolnych oraz niektórych towarów przemysłowych. Jednocześnie utrzymywanie przez Chiny surowej polityki wobec pandemii
COVID-19 sprawiło, że utrzymują się problemy branży motoryzacyjnej oraz technologicznej.
W efekcie rośnie niepewność oraz wzrost kosztów płynnego funkcjonowania zakłócanych łańcuchów dostaw. Rosja jest
kluczowym dostawcą ropy naftowej i gazu ziemnego. Rosja i Ukraina są również ważnymi eksporterami surowców
przemysłowych. Wiele firm z dnia na dzień bezpośrednio odczuło odpływ pracowników z Ukrainy, przygotowując się na
kolejną falę wzrostu cen i niedoborów materiałów z powodu odcięcia łańcuchów dostaw z Ukrainy, Rosji i Białorusi oraz
drożejących surowców na rynkach światowych. Jest wielce prawdopodobne, że zjawiska te doprowadzą do opóźnień na
niektórych kontraktach i przyczynią się do pogorszenia rentowności polskich przedsiębiorstw.
Grupa INTROL dostrzega problemy w łańcuchu dostaw spowodowane rekordowym wzrostem cen energii, paliw i materiałów
budowlanych , ale realizuje kontrakty na bieżąco i bez większych zakłóceń. Należy mieć na uwadze, że każdy znaczny wzrost
kosztów może negatywnie wpłynąć na rentowność inwestycji spółek Grupy, a w konsekwencji jej sytuację finansową. Grupa
INTROL uwzględnia ryzyka generowane przez zakłócenia w łańcuchach dostaw, które wpływają na realizacje projektów np.
dostępność i wzrost cen materiałów budowlanych, robocizny a także samych pracowników.
Ryzyko związane z wojną na Ukrainie
Inwazja wojsk Federacji Rosyjskiej na Ukrainę w dniu 24 lutego 2022 r., jak również sankcje nałożone na Rosję odbijają
się negatywnie na światowej (i polskiej) gospodarce. Negatywny wpływ konfliktu na polską gospodarkę jest odczuwalny
tym bardziej z powodu skali polskiego zaangażowania i wsparcia Ukrainy, zarówno w zakresie finansowym, jak i
militarnym (tj. przekazywania wojskowego sprzętu).
Rozwój sytuacji międzynarodowej, ryzyko dalszej eskalacji oraz skala potencjalnych skutków jest trudna do
oszacowania na dzień publikacji niniejszego Raportu.
Można się jednak spodziewać, że wojna na Ukrainie będzie skutkować dalszym wzrostem inflacji, spowolnieniem lub
zawieszeniem procesów decyzyjnych w zakresie nowych inwestycji lub postępowań przetargowych, wahaniami kursów
walut, odpływem pracowników ze Wschodu (zatrudnianych m.in przez firmy podwykonawcze), problemami w
łańcuchach dostaw, ograniczoną dostępnością i wzrostem cen surowców.
Na rynku polskim wśród podwykonawców spółek Grupy INTROL są podmioty zatrudniające obywateli Ukrainy. Grupa
INTROL jest w bieżącym kontakcie z partnerami biznesowymi i monitoruje wpływ konfliktu na realizację umów, których
podmioty z Grupy są stroną. Na dzień złożenia niniejszego Raportu Grupa INTROL nie identyfikuje zagrożeń z tego
obszaru.
Konflikt na Ukrainie jest wielkim wyzwaniem dla branży budowlanej, w tym także dla spółek Grupy INTROL zajmujących
się działalnością w zakresie realizacji kontraktów. Część prywatnych inwestorów wstrzymało się z decyzjami i czeka
na rozwój sytuacji. Powoduje to na dzień dzisiejszy większe trudności związane z rzetelną wyceną kontraktów, a w
konsekwencji i długoterminowe planowanie w tym zakresie.
Nie można wykluczyć że w przypadku eskalacji konfliktu, jak również w wyniku nałożonych przez społeczność
międzynarodową sankcji na Rosję może on znacząco wpłynąć na działalność Grupy w sposób bezpośredni i pośredni.
Potencjalne problemy występują w następujących obszarach: przerwane lub zaburzone łańcuchy dostaw, co może
skutkować ograniczeniami w zakresie dostępności surowców z terenu Ukrainy i Rosji; dostępność surowców i
materiałów; wpływ na poziom cen kupowanych materiałów (w szczególności stali, paliw i substancji ropopochodnych);
odpływ pracowników z Ukrainy, co może przełożyć się na dostępność pracowniczą w sektorze budowlanym; wzrost
kosztów finansowania inwestycji; jak również ocena atrakcyjności Polski przez inwestorów zagranicznych.
Grupa INTROL analizuje sytuację i potencjalne scenariusze działań na wypadek eskalacji konfliktu. Przedstawiciele
Grupy pozostają w regularnym kontakcie z partnerami biznesowymi (zamawiający, podwykonawcy, dostawcy
materiałów), jak również z zamawiającymi z sektora publicznego.
Na podstawie dostępnych informacji Grupa INTROL nie zidentyfikowała istotnych niepewności dotyczących zdarzeń
lub okoliczności, które mogłyby nasuwać wątpliwości, co do jej zdolności kontynuowania działalności. Zarząd Emitenta
śledzi i monitoruje rozwój sytuacji związany z wojną na Ukrainie, a także analizuje potencjalne negatywne
konsekwencje konfliktu na działalność Grupy INTROL w celu podjęcia niezbędnych działań łagodzących.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 56 z 162
Zidentyfikowane dla Grupy INTROL ryzyka związane z konfliktem rosyjsko – ukraińskim:
•
potencjalne problemy z dostępnością pracowników z Ukrainy u podwykonawców, z uwagi na obowiązującą
na Ukrainie powszechną mobilizację,
•
potencjalne kary umowne, mogące być nałożone w wyniku opóźnień w realizacji kontraktów, z ww. problemów
z dostępnością ukraińskich pracowników, skutkujących brakiem terminowej realizacji,
•
trudny do przewidzenia nadzwyczajny wzrost cen: materiałów budowlanych (w tym paliw, materiałów i in.
materiałów), transportu, wynajmu sprzętu oraz usług budowlanych,
•
możliwa presja płacowa spowodowana m.in. odpływem pracowników budowlanych z Ukrainy,
•
spowolnienie procesów inwestycyjnych,
•
wydłużające się procesy rozstrzygania przetargów publicznych, związane z ew. protestami biorących w nich
udział podmiotów,
•
dalsza eskalacja konfliktu rosyjsko – ukraińskiego, z trudnymi do przewidzenia obecnie skutkami dla
bezpieczeństwa Polski i możliwości prowadzenia działań biznesowych.
Ryzyko związane z powstawaniem spraw spornych w obszarze realizacji kontraktów
Grupa INTROL realizuje kontrakty na podstawie warunków podpisanych umów. z warunkami umownymi. W trakcie
realizacji pojawić się może kwestia odmiennej interpretacji zapisów umownych. Następstwem tego może być zjawisko
nieterminowej regulacji należności przez inwestorów lub kwestionowania ich zasadności. W takich przypadkach nie
można wykluczyć, że droga sądowa będzie ostatecznym rozwiązaniem przy dochodzeniu swoich praw. Grupa INTROL
stale monitoruje potencjalne sprawy sporne mogące powstać przy realizacji kontraktów.
Ryzyko związane z karami umownymi za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zleceń
Grupa INTROL w związku z realizacją inwestycji narażona jest na kary za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie
zleceń. Spółki Grupy INTROL w trakcie realizacji inwestycji ustalają z zamawiającymi takie harmonogramy, by
minimalizowały one ewentualne ryzyko opóźnień. Mimo to Grupa jest świadoma potencjalnego ryzyka poniesienia ww.
kar.
Ryzyko związane ze zmianą cen, ryzyko kredytowe, istotnych zakłóceń przepływów pieniężnych oraz utraty
płynności finansowej
Grupa INTROL dokonała identyfikacji źródeł następujących ryzyk kredytowych:
•
alokacja środków pieniężnych lub innych aktywów pieniężnych w bankach,
•
udzielanie kontrahentom kredytów kupieckich w związku ze sprzedażą produktów i usług.
Celem zarządzania ryzykiem kredytowym jest minimalizacja ryzyka utraty aktywów finansowych, takich jak pożyczki,
należności, środki pieniężne i inne aktywa pieniężne. Grupa INTROL określiła limity alokacji środków pieniężnych oraz
limity kredytów kupieckich.
Polisy ubezpieczenia należności Grupy INTROL
W ramach zarządzania ryzykiem kredytów kupieckich, Grupa INTROL w obszarze ubezpieczeń należności
współpracuje z wiodącymi ubezpieczycielami na tym rynku, wykorzystując pozytywne efekty wynikające z
dywersyfikacji i konkurencji, polegające na dostępie do wyspecjalizowanej wiedzy o standingu ubezpieczonych
kontrahentów oraz możliwość dostosowania poziomu udzielanych kredytów kupieckich do wysokości limitów
przyznawanych przez poszczególnych ubezpieczycieli, dla wspólnych klientów spółek z Grupy.
Ww. ryzyka szczegółowo przedstawiono na łamach skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL za
2022 r., w
Punkcie 6.39.3
– „ryzyko rynkowe”. Metody i cele Grupy INTROL w zakresie zarządzania ryzykiem
finansowym, łącznie z metodami zabezpieczenia istotnych rodzajów planowanych transakcji, dla których stosowana
jest rachunkowość zabezpieczeń szczegółowo opisano w
Punkcie 6.40
– „rachunkowość zabezpieczeń”
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL za 2022 r.
Ryzyko stóp procentowych
Grupa INTROL jest narażona na ryzyko stóp procentowych wynikające ze zobowiązań finansowych (głównie kredytów
i leasingów) w PLN i EUR, które oparte są o rynkowe zmienne stopy procentowe oraz aktywów finansowych (głównie
lokat) bankowych w PLN, które oparte są o rynkowe zmienne i stałe stopy procentowe.
Celem zarządzania ryzykiem stóp procentowych jest optymalizacja poziomu stóp procentowych pod kątem:
a) minimalizacji kosztów oprocentowania kapitału obcego,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 57 z 162
b) zapewnienia najwyższej dostępnej dochodowości aktywów finansowych, przy zachowaniu bezpieczeństwa
ich alokacji.
Realizacja powyższego celu uwzględnia uzyskanie optymalnej struktury i kosztu finansowania inwestycji
długoterminowych (powyżej 3 lat) z wykorzystaniem kapitału pozyskanego z emisji i kredytowych źródeł finansowania
oraz zapewnienie optymalnego poziomu kapitału obrotowego.
Zabezpieczenie ekspozycji na ryzyko stóp procentowych może następować przez zawarcie poniżej wskazanych
transakcji:
•
finansowanie obce oparte o oprocentowanie stałe (dotyczy leasingów);
•
transakcje zamiany stóp procentowych IRS,
•
walutowe transakcje zamiany stóp procentowych CIRS.
Grupa zabezpiecza za pomocą odpowiednich instrumentów finansowych do 100% ekspozycji na stopę procentową
wynikającej z zaciągniętych zobowiązań finansowych w zależności od dostępności i cen instrumentów pochodnych
oraz ogólnego klimatu dotyczącego prognoz przyszłych stóp procentowych.
Zawarcie transakcji zabezpieczających przed ryzykiem stóp procentowych wykraczających poza zasady określone w
Polityce zarządzania ryzykiem finansowym wymagać będzie akceptacji Dyrektora ds. Ryzyk Finansowych INTROL S.A.
Ryzyko związane z wahaniami kursów walutowych
Grupa INTROL narażona jest na ryzyko walutowe, z uwagi na ekspozycję walutową netto głównie w EUR i w USD,
wynikającą z salda obrotów walutowych z działalności handlowej i zakupów oraz z należności i zobowiązań
handlowych, finansowych i inwestycyjnych. Grupa INTROL narażona jest ponadto na ryzyko wynikające z okresowo
występującej podwyższonej zmienności kursów walutowych, w tym wpływu zmian kursu EUR do USD, na kształtowanie
się kursu PLN do tych walut.
Cele zarządzania ryzykiem walutowym:
•
Zabezpieczenie krótkoterminowych oraz średnioterminowych walutowych przepływów pieniężnych,
•
Stabilizacja wahań wyniku finansowego Grupy INTROL,
•
Wykonanie zakładanych prognoz finansowych poprzez spełnienie założeń budżetowych.
Określenie poziomu zabezpieczeń walutowych:
W pierwszym kroku Grupa stosuje zabezpieczenie naturalne, tj. dopasowanie przychodów ze sprzedaży i kosztów
pozyskania towarów i materiałów występujących w tym samym miesiącu kalendarzowym i w tej samej walucie.
Nadwyżka przychodów nad kosztami stanowi pozycję netto, którą Grupa głównie zarządza zgodnie z Polityką
zarządzania ryzykiem walutowym.
Część przychodów niezabezpieczonych w sposób naturalny zabezpieczana jest za pomocą kontraktów FX Forward
EUR/PLN lub USD/PLN oraz kontraktów FX Swap EUR/PLN lub USD/PLN, przy czym te ostatnie stosowane są jedynie
dla potrzeb przesunięcia terminu rozliczenia instrumentu pochodnego w związku ze zmianami w oczekiwanych
terminach realizacji przychodów ze sprzedaży.
Dopuszcza się opcję zabezpieczenia ryzyka kursowego dotyczącego zobowiązań w walucie obcej przy braku
przychodów w tej samej walucie, w celach minimalizacji ryzyka negatywnej zmiany wyników finansowych (stabilizacji).
Ryzyko utraty płynności
Istnieje ryzyko, iż pomimo wykonania danego etapu prac, zleceniodawca Grupy INTROL nie wywiąże się z
uzgodnionych płatności, co może doprowadzić do problemów z płynnością; w skrajnym przypadku doprowadzić do
poniesienia strat finansowych. W celu ograniczania ryzyka utraty płynności Grupa utrzymuje odpowiednią ilość środków
pieniężnych, a także zawiera umowy z bankami o linie kredytowe (w tym Multilinię), które służą jako dodatkowe
zabezpieczenie płynności. Spółki Grupy INTROL dążą do zawierania umów tylko z wiarygodnymi partnerami, o dobrej
kondycji finansowej, mającymi dostęp do finansowania bankowego.
W związku z tym, że program inwestycyjny jest realizowany również poprzez spółki zależne (większościowe udziały w
zdecydowanej większości spółek Grupy należą do INTROL S.A.), Grupa INTROL udziela wewnętrznych pożyczek w
celu jego realizacji. Środki finansowe na realizację nowych projektów pochodzą z zasobów własnych oraz kredytów
bankowych.
Biorąc pod uwagę ww. kwestie, kondycję finansową Grupy INTROL oraz zabezpieczenie liniami kredytowymi ryzyko
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 58 z 162
utraty płynności należy uznać za ograniczone.
Ryzyko kredytowe kontrahentów Grupy INTROL
Kontrahenci Grupy INTROL przed zawarciem umowy są oceniani również pod kątem możliwości wywiązania się ze
zobowiązań finansowych. Znaczna część obecnych kontraktów/zamówień realizowanych jest dla partnerów o
zweryfikowanej wiarygodności (co skutkuje kolejnymi umowami zawieranymi z ww. podmiotami). W przypadku
wątpliwości co do zdolności i możliwości płatniczych kontrahenta, przystąpienie do kontraktu jest uzależnione od
ustanowienia odpowiednich zabezpieczeń (finansowych lub majątkowych).
W umowach z inwestorami zawierane są klauzule przewidujące prawo do wstrzymania realizacji robót, jeżeli występuje
opóźnienie w przekazaniu należności za wykonane usługi.
Ryzyko związane z zabezpieczeniami ustanowionymi na majątku Grupy INTROL
Grupa zwraca uwagę, że pomimo iż kredyty zaciągane przez spółki w Grupie są spłacane terminowo, to nie można
wykluczyć, iż w przyszłości, w skrajnie negatywnej sytuacji finansowej Grupa mogłaby zaprzestać terminowej spłaty
zobowiązań kredytowych lub mogłaby naruszyć warunki umów. W związku z powyższym banki byłyby uprawnione do
zaspokojenia swoich praw w drodze wykonania uprawnień związanych z ustanowionymi zabezpieczeniami, polegające
np. na przejęciu własności obciążonych składników majątkowych. Stan taki mógłby spowodować zmniejszenie się ilości
aktywów stanowiących własność poszczególnych spółek celowych w Grupie oraz utratę wartości aktywów. W celu
minimalizacji ryzyka Grupa szczególną uwagę przywiązuje do racjonalnego zarządzania strukturą finansową, do
prognozowania zapotrzebowania na finansowanie dłużne na etapie przed podjęciem decyzji o realizacji każdego
projektu i inwestycji, prowadząc racjonalne działania oraz prognozując poziom płynności finansowej. Wystąpienie
powyższego ryzyka może narazić Grupę INTROL na negatywne skutki, w tym dla działalności operacyjnej i finansowej
oraz dla perspektyw jej rozwoju.
Ryzyko związane z udzielonymi gwarancjami
Zobowiązania warunkowe dotyczą głównie gwarancji należytego wykonania kontraktu oraz gwarancji usunięcia wad i
usterek, z których spółki Grupy INTROL korzystają w ramach prowadzonej działalności, w tym głównie w zakresie
realizacji usług budowlanych. Istnieje ryzyko powstania zobowiązań z tytułu realizacji gwarancji w przypadku
niewywiązania się spółek z Grupy z realizowanych kontraktów. Emitent ocenia ryzyko materializacji udzielonych
gwarancji jako niewielkie.
Ryzyko związane z brakiem stabilności przepisów prawa podatkowego
Organy podatkowe stosują prawo, opierając się nie tylko bezpośrednio na przepisach, ale także na ich interpretacjach
dokonywanych przez organy wyższej instancji lub sądy. Interpretacje również ulegają zmianom, bywają zastępowane innymi
lub też pozostają ze sobą w sprzeczności. W pewnym stopniu dotyczy to również orzecznictwa. Ww. sytuacje skutkują
brakiem pewności co do sposobu zastosowania prawa przez organy podatkowe albo automatycznego stosowania go zgodnie
z posiadanymi w danej chwili interpretacjami, które mogą nie przystawać do różnych, często skomplikowanych stanów
faktycznych występujących w obrocie gospodarczym.
Do zwiększenia tego ryzyka przyczynia się dodatkowo niejasność wielu przepisów składających się na polski system
podatkowy. Z jednej strony wywołuje to wątpliwości co do właściwego stosowania przepisów, a z drugiej strony powoduje
konieczność brania pod uwagę w większej mierze wyżej wymienionych interpretacji. Brak stabilności w praktyce stosowania
przepisów prawa podatkowego może mieć negatywny wpływ na działalność i sytuację finansową Grupy INTROL.
Ryzyko związane ze światową pandemią koronawirusa SARS-Cov-2
Ryzyka związane z wpływem pandemii koronawirusa (COVID-19) wpływają pośrednio lub/i bezpośrednio na
społeczeństwo i gospodarkę, w tym m.in. zwiększają poziom bezrobocia, zmniejszają poziom konsumpcji, ograniczają
możliwości swobodnego prowadzenia biznesu, zwiększają ryzyko utraty płynności przedsiębiorców.
Istnieje ryzyko, że ww. ograniczenia mogą wpłynąć negatywnie na działalność i wyniki finansowe Grupy INTROL.
Zidentyfikowane dla Grupy INTROL ryzyka związane z ogólnoświatową pandemią:
•
ew. konieczność czasowego zamknięcia zakładów produkcyjnych (na okres przymusowej kwarantanny, co
spowodowałoby czasowe wstrzymanie produkcji i sprzedaży skutkujące spadkiem przychodów ze sprzedaży,
a co za tym idzie spadkiem zysku netto Grupy),
•
ew. braki kadrowe i związany z tym brak możliwości realizacji zaplanowanych dostaw, wykonania usług,
zamówień i kontraktów,
•
ew. opóźnienia w dostawach komponentów,
•
ew. opóźnienia w dostawach wyrobów gotowych,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 59 z 162
•
ew. brak nowych zleceń i kontraktów.
Więcej o bieżących sposobach działania i zabezpieczeń podejmowanych wobec ww. trudnej sytuacji pandemii Emitent
pisze w
Punkcie 3.4
niniejszego Raportu „Wpływ pandemii koronawirusa na dalszą działalność Grupy INTROL”.
Ryzyko związane z bezpieczeństwem informatycznym
To ryzyko ewentualnej utraty (częściowej lub całkowitej) danych na skutek awarii systemu komputerowego w Grupie
INTROL bądź pojawienie się potencjalnych ataków hakerskich na systemy komputerowe Grupy, co mogłoby skutkować
opóźnieniami w realizacji umów i kontraktów. Wystąpienie powyższego ryzyka może narazić Grupę na negatywne
skutki, w tym dla działalności operacyjnej i finansowej oraz dla perspektyw rozwoju.
INTROL S.A. wdrożył Politykę zarządzania bezpieczeństwem systemów informatycznych. Ma ona na celu chronić
organizację i minimalizować ryzyka wynikające z potencjalnych prób ataków hakerskich, które mogły by destabilizować
funkcjonowanie organizacji i grozić wykradnięciem danych przez zainfekowanie złośliwym oprogramowaniem
komputerów należących do INTROL S.A. W ramach wdrożonej polityki IT prowadzone są działania mające na celu:
zapewnienie jednakowych standardów działania i bezpieczeństwa we wszystkich podmiotach Grupy INTROL,
współpracę z dostawcami sprzętu i oprogramowania, wdrażanie i utrzymywanie zabezpieczeń dostępu do systemów
informatycznych (np. administrowanie zaporą firewall), tworzenie polityk kopii bezpieczeństwa i nadzór nad ich
wykonywaniem, zarządzanie bezpieczeństwem praw dostępu użytkowników, wprowadzanie na bieżąco zmian
technologicznych w zakresie zabezpieczeń antywłamaniowych oraz antywirusowych, przeprowadzanie okresowych
kontroli bezpieczeństwa informatycznego oraz szkolenie nowych pracowników, kadry zarządzającej i użytkowników
końcowych w zakresie wymogów bezpieczeństwa.
Ryzyko związane z konkurencją ze strony innych podmiotów
Grupa INTROL świadczy usługi z zakresu generalnego wykonawstwa, energetyki, rozwiązań z sektora ochrony środowiska,
automatyki, pomiarów i sterowania procesami przemysłowymi oraz dystrybucji AKPiA wraz z doradztwem technicznym i
usługami projektowania. Dodatkowo, Grupa posiada kompetencje w projektowaniu i wykonawstwie instalacji elektrycznych
oraz instalacji, ciepłowniczych, gazowych, sanitarnych, remontu i budowy kotłów energetycznych oraz budowy
specjalistycznych instalacji energetycznych. W każdym z tych segmentów Emitent rywalizuje z konkurencją. Wśród polskich
podmiotów najbardziej porównywalnymi podmiotami konkurencyjnymi są m.in: Spinko, Lumel, Elemont, Mostostal Warszawa,
Aplisens, Sonel, Elektrotim, Atrem, Energoaparatura.
W przypadku ochłodzenia koniunktury w sektorze usług instalacyjno - elektrycznych oraz prac związanych z generalnym
wykonawstwem obiektów ochrony środowiska spółka może utracić część przychodów. W dużej mierze sytuacja ta może być
pochodną słabej sytuacji w branży budowlanej oraz mniejszej ilości inwestycji infrastrukturalnych przy jednoczesnym braku
wiążących rozstrzygnięć w sektorze inwestycji energetycznych. Spowoduje to wzmożoną konkurencję w przetargach na
wykonanie mniejszych instalacji i prac oraz presję na marże spółki.
Istotnymi czynnikami budującymi przewagę konkurencyjną Grupy są: wieloletnie doświadczenie, kompetencje w zakresie
realizacji złożonych, skomplikowanych kontraktów, posiadane referencje, wysoka jakość świadczonych usług oraz duża
efektywność i sprawność realizowania kontraktów.
W każdym z ww. segmentów działalności, zwiększona konkurencja może spowodować obniżenie cen, pogorszenie
rentowności realizowanych kontraktów i w efekcie spadek wyników finansowych. Opisane ryzyko jest według Grupy
łagodzone posiadanymi znacznymi kompetencjami w wykorzystywaniu zaawansowanych technologii i konkurowaniu
jakością, posiadanym know – how, nowatorskimi rozwiązaniami, kompetencją w zakresie realizacji złożonych,
skomplikowanych kontraktów, posiadanymi referencjami, wysokim poziomem świadczonych usług oraz dużą efektywnością
i sprawnością działania.
Ryzyko związane ze zmiennością
i interpretacją regulacji prawnych
Dla polskiego systemu prawnego charakterystyczne są częste zmiany przepisów oraz niejednolite orzecznictwo sądowe.
Ponadto należy pamiętać o ciągłym procesie dostosowywania polskiego prawa do wymogów Unii Europejskiej. Nie sposób
przewidzieć, jaki wpływ na działalność Grupy INTROL będą miały wprowadzane i mające nastąpić w przyszłości zmiany
prawa. Wskazane czynniki stanowią potencjalny element ryzyka i mogą mieć poważny wpływ na otoczenie prawne
działalności gospodarczej, w tym działalności Grupy INTROL.
Dla działalności Grupy INTROL potencjalnym zagrożeniem są zmieniające się przepisy prawa jak i różnica w ich interpretacji.
Ewentualne zmiany w przepisach (m.in. podatkowych, budowlanych, prawa pracy, restrykcji związanych z ochroną
środowiska etc.) mogą zmierzać w kierunku powodującym wystąpienie negatywnych skutków dla funkcjonowania
poszczególnych spółek w Grupie. Grupa INTROL monitoruje na bieżąco zmiany przepisów podatkowych i dokonuje
niezbędnych zmian celem minimalizacji ww. ryzyka.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 60 z 162
Ryzyko związane z odpowiedzialnością wynikającą z prawa ochrony środowiska
Podmioty użytkujące grunty, na których pojawiają się zanieczyszczenia albo niekorzystne przekształcenia naturalnego
ukształtowania terenu, mogą być zobowiązane (zgodnie z przepisami regulującymi kwestie ochrony środowiska) do ich
usunięcia, ponoszenia kosztów rekultywacji lub zapłaty kar administracyjnych.
Grupa INTROL nie może wykluczyć, że w przypadku wykrycia zanieczyszczeń na gruntach wykorzystywanych przez spółki
Grupy nie zostaną one zobowiązane do zapłaty odszkodowań, kar administracyjnych czy też przeprowadzenia ich
rekultywacji. Może to mieć istotny negatywny wpływ na działalność oraz wyniki osiągane przez Grupy INTROL. W celu
minimalizacji powyższego ryzyka Grupa przeprowadza analizy techniczne oraz prawne gruntów pod przyszłe, planowane
projekty. Realizacja powyższego ryzyka może narazić Grupę na negatywne skutki, w tym dla prowadzonej działalności
operacyjnej i finansowej, jak i perspektyw jej rozwoju.
Ryzyko związane z nowymi obowiązkami sprawozdawczymi Grupy INTROL dot. raportowania ESG
Wdrażanie stosownych procedur i polityk w obszarze ESG wiąże się z procesem identyfikacji i mitygacji ryzyk ww. obszaru.
Szereg regulacji i wytycznych w wielu krajach prowadzi do zaostrzenia zasad ujawniania i raportowania przez firmy oraz ich
organy zarządzające. Pojawiają się stale nowe wymagania sprawozdawcze w zakresie raportowania niefinansowego, m.in.
z obszarów zakresie różnorodności, płac i łańcuchów dostaw.
Regulacje Unii Europejskiej w coraz większym stopniu oddziałują na Grupę INTROL i zwiększają koszty zapewnienia
zgodności działania (w szczególności w obszarze regulacji i wytycznych dotyczących kwestii klimatycznych i przeciwdziałania
zmianom klimatu). Dotyczy to w szczególności procedowanych na poziomie UE regulacji, w tym obowiązków
sprawozdawczych wynikających z celów klimatycznych taksonomii środowiskowej UE.
Ryzyko związane z zmniejszeniem wydatków jednostek samorządu terytorialnego na inwestycje służące ochronie
środowiska oraz produkcji energii
Grupa INTROL wykonuje wiele zleceń związanych z sektorami ochrony środowiska (stacje uzdatniania wody, chlorownie,
pompownie, ozonownie etc.) oraz energetyki (w tym kogeneracji). Możliwe opóźnienia związane z wdrażaniem unijnego
budżetu (duża część inwestycji z sektora energetyki i ochrony środowiska jest dofinansowana z funduszy unijnych) i wzrost
polskiego deficytu budżetowego może wymusić ograniczenie wydatków ponoszonych przez jednostki samorządu
terytorialnego. W konsekwencji zmniejszeniu ulec może ilość przetargów na prace związane z modernizacją i budową
obiektów ochrony środowiska (suszarnie, spalarnie, instalacje biomasy, oczyszczalnie ścieków).
Ryzyko związane z procesem sprzedaży oraz wielkością marż w segmencie usługowym
Za około 52% wyniku brutto na sprzedaży Grupy INTROL odpowiadają segmenty produkcji oraz dystrybucji. Działalność
Grupy w tych obszarach cechuje się względną stabilnością i przewidywalnymi marżami. Pozostałe ok. 48% wyniku jest
generowane przez segment usługowy. W przypadku silniejszej dekoniunktury w sektorze usługowym osiągane wyniki mogą
być niższe.
Ryzyko związane z rozpoczęciem działalności na nowych rynkach
Grupa INTROL regularnie analizuje potencjalne korzyści z wejścia w nowe rynki i sektory działalności. Działalność na
nowych rynkach wiąże się z koniecznością poznania szczegółowych zasad funkcjonowania i współpracy (w tym m.in.
z partnerami biznesowymi, lokalnymi regulatorami oraz szeregiem interesariuszy). Firmy rozpoczynające działalność
na nowym rynku z reguły narażone są na zwiększone koszty działania niż biznesowa konkurencja, jak również
potencjalne koszty usunięcia różnego rodzaju barier początkowej fazy działalności.
Pierwsze miesiące/lata działalności na nowym rynku mogą zatem wiązać się z większymi kosztami. Termin uzyskania
zakładanego progu rentowności może również ulec wydłużeniu. Z działalnością na nowych rynkach wiążą się także
ryzyka podatkowe, wynikające z konieczności poznania odmiennych zasad i przepisów charakterystycznych dla
danego kraju.
Ryzyko utraty dofinansowania wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
Część spółek Grupy korzysta z dofinansowania dla przedsiębiorstw, świadczonego przez Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ryzyko objawia się możliwością stałego bądź czasowego zatrzymania ww.
dofinansowania, co w konsekwencji może odbić się na ostatecznym wyniku finansowym Grupy. Grupa INTROL
minimalizuje ww. ryzyko poprzez prowadzenie stałego monitoringu i kontroli spółek zależnych, wprowadzając w
konieczności działania restrukturyzacyjne.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 61 z 162
Ryzyko negatywnego wpływu warunków pogodowych
Działalność w branży budowlano – inwestycyjnej charakteryzuje się zauważalną wrażliwością na panujące warunki
pogodowe. Przy opracowywaniu harmonogramu realizacji projektów budowlanych i budżetowaniu wyników finansowych
zakłada się typowe warunki atmosferyczne w danej porze roku. Zazwyczaj najlepsze warunki do prowadzenia prac istnieją w
miesiącach letnich, natomiast pogarszają się w miesiącach zimowych, szczególnie podczas zalegania pokrywy śnieżnej oraz
ujemnych temperatur.
Grupa INTROL nie może zatem wykluczyć zaistnienia powyższego ryzyka, tj. wystąpienia nietypowych lub skrajnie
niekorzystnych warunków pogodowych, które mogą przedłużyć proces inwestycyjny, co może mieć negatywny wpływ na
perspektywę rozwoju, osiągane wyniki i sytuację finansową spółek Grupy głównie segmentu usługowego, zajmujących się
m.in. realizacją kontraktów.
Ryzyko występowania utrudnień w trakcie realizacji obiektów budowlanych
Istnieje ryzyko, iż w trakcie realizacji niektórych inwestycji mogą pojawić się protesty mieszkańców, stowarzyszeń lub
organizacji pozarządowych utrudniające ich realizację. Zdarzenia takie mogą spowodować utrudnienia w trakcie postępowań
administracyjnych, realizacji infrastruktury (w tym mediów) i całej inwestycji, co może doprowadzić do opóźnienia lub w
skrajnym przypadku wstrzymania inwestycji lub znacznego podwyższenia kosztów danego projektu. Ww. kwestie mogą mieć
istotny negatywny wpływ na perspektywę rozwoju, osiągane wyniki i sytuację finansową Grupy INTROL.
Ryzyko związane z akwizycjami innych podmiotów
Ważnym elementem rozwoju Grupy INTROL są akwizycje innych podmiotów, pasujące do jej strategii i profilu. Istnieje ryzyko,
iż taka inwestycja okaże się nietrafiona i nie przyniesie zakładanego zwrotu z inwestycji.
Ryzyko związane z efektywnością zarządczą spółek Grupy INTROL
Istotnym elementem stabilnego i prawidłowego funkcjonowania Grupy INTROL jest efektywność działania osób
zarządzających spółkami Grupy. Ww. ryzyko wiąże się z możliwością popełniania błędów przez osoby zarządzające, podjęcia
nieefektywnych / zbyt ryzykownych decyzji biznesowych itd. Emitent minimalizuje to ryzyko przez prowadzenie regularnych
działań audytorsko - kontrolnych oraz właściwy dobór kadry zarządzającej.
5.2 CZYNNIKI WEWNĘTRZNE
Ryzyko związane z finansowaniem działalności
Zaangażowanie Grupy INTROL w duże kontrakty związane z generalnym wykonawstwem inwestycji wymaga użycia
znacznych środków (finansowanie kapitału obrotowego). Do pozyskiwania przez Grupę większych jednostkowo umów
konieczna jest ścisła współpraca z bankami w celu zapewniania finansowania poszczególnych umów oraz uzyskania
gwarancji. W trudnej sytuacji na rynku budowlanym (upadłość, zatory płatnicze) banki bardziej zachowawczo
podchodzą do finansowania branżowych podmiotów.
Ryzyko związane z sezonowością sprzedaży
Działalność Grupy INTROL charakteryzuje się sezonowością. Tradycyjnie najwyższą sprzedaż Grupa notuje w drugiej
połowie roku, w pierwszych dwóch kwartałach sprzedaż jest niższa. Grupa INTROL łagodzi sezonowe wahania sprzedaży
poprzez rozwój we wszystkich obszarach działania (usługowym, dystrybucyjnym oraz produkcyjnym), z których to produkcja
wyróżnia się znacznie niższą zmiennością sprzedaży w ciągu roku.
Sezonowość występuje głównie w obszarze usługowym. Spowodowane jest to niżej wymienionymi czynnikami:
1. cykle inwestycyjne często ustala się tak, iż efekt występuje na końcu danego roku kalendarzowego, a największe
natężenie naszych prac występuje w końcu cyklu inwestycyjnego,
2. część kontraktów jest realizowana w sektorze energetycznym (ciepłowniczym), w którym okres remontów
rozpoczyna się w II kwartale, a kończy na początku IV kwartału danego roku.
Ryzyko związane z prowadzoną działalnością operacyjną
Z działalnością spółek Grupy INTROL, głównie w zakresie prac na czynnych obiektach, wiąże się szereg zagrożeń
polegających m.in. na możliwości wystąpienia awarii i błędów, skutkujących potencjalnymi stratami ludzkimi lub
materialnymi.
Grupa minimalizuje ww. zagrożenia poprzez:
- ubezpieczenie działalności spółek od odpowiedzialności cywilnej,
- doposażenie pracowników we właściwy sprzęt ochronny i oprzyrządowanie,
- stałe szkolenia i nadzór w zakresie BHP.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 62 z 162
Ryzyko związane z przyciąganiem i utrzymaniem wysoko wykwalifikowanej kadry
Dalszy rozwój spółek Grupy INTROL uzależniony jest od efektywności pracy poszczególnych zarządów oraz
kluczowych osób, podejmujących najważniejsze decyzje, w tym specjalistów, szczególnie z branży inżynierskiej.
Zatrudnianie wysoko wykwalifikowanej kadry pociąga za sobą wydłużone terminy rekrutacji, dodatkowe koszty oraz
niższą wydajność pracy w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu. Wyższe oczekiwania finansowe deklarowane przez
specjalistów pociągają za sobą wzrost kosztów funkcjonowania w spółkach Grupy. Istnieje potencjalne ryzyko odejścia
wysoko wykwalifikowanych pracowników Grupy, co może mieć wpływ na jakość wykonywanej pracy i świadczonych
usług.
Grupa ogranicza ww. ryzyko w następujący sposób:
- dbając o odpowiednie kształtowanie systemu wynagrodzeń;
- oferując program szkoleń pracowniczych;
- zapewniając duże możliwości rozwoju oraz kariery w spółkach Grupy.
Ryzyko wypadków przy pracy
Działalności Grupy INTROL obarczona jest (m.in.) ryzykiem zajścia wypadków przy pracy. Potencjalne wypadki przy
pracy mogą prowadzić do opóźnienia realizacji procesu budowlanego, co może przełożyć się na niewykonanie
inwestycji w pierwotnie zakładanym terminie. Ponadto zajście wypadku przy pracy może determinować roszczenia
odszkodowawcze wobec Grupy INTROL. Tego typu zdarzenia mogą negatywnie wpływać na renomę Grupy oraz wyniki
finansowe.
Ryzyko związane z postępowaniami sądowymi
Działalność Grupy INTROL obarczona jest ryzykiem wystąpienia sporów oraz postępowań sądowych w związku ze
zrealizowanymi i obecnie realizowanymi projektami. W wyniku wystąpienia zdarzeń spornych, Grupa INTROL może
zostać wezwana do spełnienia świadczeń z tytułu rękojmi lub udzielonej gwarancji, tj. m.in. usunięcia ewentualnych
wad, zwrotu części lub całości ceny. Potencjalne spory oraz postępowania sądowe mogą opiewać na kwoty
przewyższające wartość kontraktu, a ich rozstrzygnięcie może trwać wiele lat. Tego typu zdarzenia mogą negatywnie
wpływać na renomę Grupy INTROL oraz jej wyniki finansowe.
Ryzyko związane z dokonywaniem transakcji z podmiotami powiązanymi
Dwaj główni akcjonariusze Emitenta są wyłącznymi właścicielami Spółki Polon Bodziony, Kapral Sp.J., która wynajmuje
INTROL S.A., INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o. powierzchnie biurowe i
magazynowe. Współpraca opiera się o długoterminowe umowy najmu na zasadach rynkowych.
W celu minimalizacji ryzyka, INTROL S.A. posiada Politykę cen transferowych, mającą charakter dokumentu
wewnętrznego, w którym określono zestaw jasnych reguł i zasad dokumentowania transakcji pomiędzy podmiotami
powiązanymi i pozostałymi podmiotami. Dokument ten w głównej mierze ma za zadanie optymalizację rozliczeń przy
wykorzystaniu cen transferowych, zachowując przy tym bezpieczeństwo podatkowe i minimalizację ryzyka sankcji ze
strony nadzoru.
5.3 CZYNNIKI RYZYKA ZWIĄZANE Z NABYWANIEM PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH
SPÓŁKI
Ryzyko związane z dokonywaniem inwestycji w akcje
W przypadku dokonania transakcji nabycia akcji INTROL S.A. należy wiedzieć, iż ryzyko bezpośredniego inwestowania w
akcje jest większe od ryzyka inwestowania w jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych bądź obligacji skarbowych, ze
względu na prawdopodobieństwo dużej zmienności kursów akcji w krótkim, jak i długim terminie.
Ryzyko kształtowania się przyszłego kursu akcji INTROL S.A. w obrocie giełdowym oraz płynności obrotu
Nie istnieje pewność co do przyszłego kształtowania się ceny akcji Spółki. Kurs rynkowy może podlegać znaczącym
wahaniom w związku z wieloma czynnikami, które nie są zależne od Grupy Kapitałowej. Wobec tego nie istnieje pewność, iż
potencjalny inwestor, posiadający akcje Spółki będzie mógł je zbyć po satysfakcjonującej cenie. Płynność obrotu Emitenta
nie jest zagrożona. Spółka posiada umowę z Animatorem Emitenta, jest aktywnym uczestnikiem giełdowego Programu
Wspierania Płynności, spełniając jego wszystkie założenia.
Ryzyko zawieszenia notowań lub wykluczenia akcji z obrotu giełdowego
W przypadku uznania, iż Spółka narusza przepisy obowiązujące na Giełdzie Papierów Wartościowych lub wymaga tego
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 63 z 162
interes oraz bezpieczeństwo innych uczestników obrotu, Zarząd GPW może zawiesić obrót akcjami Spółki. Zgodnie z
przypadkami opisanymi w Regulaminie GPW, Zarząd Giełdy może wydać decyzję wykluczającą papiery wartościowe Spółki
z obrotu giełdowego.
Ryzyko cofnięcia decyzji o dopuszczeniu do publicznego obrotu lub nałożenie kar przez Komisję Nadzoru
Finansowego
W sytuacji, gdy Spółka publiczna nie wypełnia obowiązków wymaganych prawem, w szczególności w kwestiach
informacyjnych, wynikających z konkretnych ustaw lub wykonuje je niewłaściwie, Komisja Nadzoru Finansowego może wydać
decyzję o wykluczeniu papierów wartościowych z publicznego obrotu, nałożyć karę finansową bądź zastosować obie ww.
kary jednocześnie.
Ryzyko związane z obecnością OFE w akcjonariacie
Na podstawie danych opublikowanych na łamach niniejszego skonsolidowanego raportu rocznego ok. 2,80% akcji Emitenta
posiada OFE AVIVA SANTANDER. W związku z wprowadzonymi zmianami funkcjonowania systemu emerytalnego (w tym
potencjalną możliwością nacjonalizacji OFE i przejęcia ich przez Skarb Państwa) w Polsce możliwy jest scenariusz, że OFE,
które postrzegane były dotychczas jako stabilizator rynku, staną się sprzedającym netto na GPW. W takiej sytuacji jeśli OFE
będą redukować swoje pozycje w mniej płynnych aktywach, może się to wiązać z koniecznością udzielenia dyskonta
nabywcy, a powyższe informacje przełożą się na spadek notowań danego waloru.
6. INFORMACJE O POWIĄZANIACH ORGANIZACYJNYCH LUB KAPITAŁOWYCH
EMITENTA Z INNYMI PODMIOTAMI ORAZ OKREŚLENIE JEGO GŁÓWNYCH
INWESTYCJI KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH
W trakcie 2022 r. Grupa INTROL nie przeprowadzała inwestycji w instrumenty finansowe (poza zawieraniem
zabezpieczających kontraktów typu forward, i IRS opisanych na łamach Raportu – skonsolidowane sprawozdanie finansowe
Grupy INTROL za 2022 r.(
Punkt 6.40.3
).
Z graficzną tabelą, przedstawiającą udziały w spółkach zależnych Grupy INTROL mogą Państwo zapoznać się w
Punkcie
1.1
niniejszego Sprawozdania Zarządu.
Informacje nt. istotnych inwestycji Grupy INTROL mogą Państwo znaleźć w następujących punktach niniejszego
Sprawozdania Zarządu:
3.2
– „Ważne wydarzenia w ciągu 2022 r.”,
3.3
– „Zdarzenia po zakończeniu okresu
sprawozdawczego” oraz
4
– „Perspektywy rozwoju i strategia Grupy”.
W 2022 r. zmiany w strukturze Grupy INTROL obejmowały:
−
wniesienie dopłat do Limatherm Components Sp. z o.o. przez INTROL S.A.,
−
zmianę siedziby oraz nazwy spółki INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. (dawniej INTROL Automatyka Sp. z
o.o.),
−
wniesienie dopłat do INTROL Sp. z o.o. przez INTROL S.A.,
−
obniżenie kapitału zakładowego w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
−
obniżenie kapitału zakładowego w INTROL Sp. z o.o.,
−
przekształcenie INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k w INTROL Automatyka Sp. z o.o.,
−
obniżenie kapitału zakładowego w Limatherm Components Sp. z o.o.
Więcej informacji na ww. tematy opublikowano w
Punkcie 1.2
Sprawozdania Zarządu - „Zmiany w strukturze Grupy
Kapitałowej i skutki tych zmian”.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 64 z 162
7. INFORMACJE O ZACIĄGNIĘTYCH I WYPOWIEDZIANYCH W OKRESIE OBJĘTYM
RAPORTEM UMOWACH DOTYCZĄCYCH KREDYTÓW I POŻYCZEK, Z PODANIEM
CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ,
WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI
W okresie 2022 r. w ramach Grupy INTROL:
INTROL S.A. zawarł z:
1) Santander Bank Polska S.A. umowę kredytu inwestycyjnego w wysokości 3 300 300 zł (opcja konwersji kredytu na
EUR) przy oprocentowaniu WIBOR 1M+ marża oraz terminem spłaty 15 listopada 2030 r.
2) PKO Leasing S.A. umowę pożyczki leasingowej w wysokości 782 722,63 EUR przy oprocentowaniu stałym oraz
terminem spłaty 29 luty 2032 r.
3) PKO Leasing S.A. umowę pożyczki leasingowej w wysokości 1 276 847,15 EUR przy oprocentowaniu stałym oraz
terminem spłaty 31 sierpnia 2032 r.
Limatherm S.A. zawarł z:
1) BNP Paribas Bank Polska S.A. aneks do umowy limitu wierzytelności do kwoty 15 000 000 zł przy oprocentowaniu
WIBOR 1M/ EURIBOR 1M+ marża oraz terminem spłaty 28 czerwca 2024 r.;
2) Santander Leasing S.A umowę pożyczki leasingowej do wysokości 48 474,67 EUR przy oprocentowaniu stałym
oraz terminem spłaty nie później niż 25 czerwiec 2029 r.
IB Systems Sp. z o.o. zawarł z BNP Paribas Bank Polska S.A. aneks do umowę limitu wierzytelności w wysokości 7 500 000
zł przy oprocentowaniu WIBOR 1M+ marża oraz terminem spłaty 6 września 2025 r.
INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. zawarł z:
1) ING Bank Śląski S.A. aneks do umowy wieloproduktowej w wysokości 7 000 000 zł, przy oprocentowaniu WIBOR
1M/ EURIBOR 1M+marża oraz terminem spłaty 31 październik 2024 r.
2) ING Bank Śląski S.A. kredyt obrotowy w wysokości 10 000 000 zł, przy oprocentowaniu WIBOR 1M+ marża oraz
terminem spłaty 30 maj 2023 r.
Limatherm Components Sp. z o.o. zawarł z Santander Leasing S.A umowę pożyczki leasingowej do wysokości 37 890 EUR
przy oprocentowaniu stałym oraz terminem spłaty nie później niż 25 maj 2029 r.
Spółki Grupy INTROL zawarły aneksy do umowy o wielocelową i wielowalutową linię kredytową z Santander Bank Polska
S.A. (dawny Bank Zachodni WBK S.A) w wysokości 90 000 000 zł. Oprocentowanie oparte jest o WIBOR 1M+ marża. Więcej
informacji na ten temat opublikowano w
Punkcie 3.2.2
sprawozdania Zarządu Grupy INTROL za 2022 r. – „Umowy istotne”.
Dodatkowe informacje, w tym o kredytach opublikowano w
Nocie 6.20
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
INTROL za 2022 r. – „Kredyty bankowe i pożyczki”.
8. INFORMACJE O UDZIELONYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM POŻYCZKACH,
ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM POŻYCZEK UDZIELONYCH PODMIOTOM
POWIĄZANYM EMITENTA, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I
WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI
W 2022 r. Emitent udzielił następujące pożyczki:
Pożyczkobiorca LIMATHERM S.A.:
1) Pożyczka w wysokości 2 500 000 zł, udzielona dnia 13 kwietnia 2022 r., termin spłaty 30 grudnia 2022 r.,
oprocentowanie zmienne oparte o WIBOR 1M+marżę (w skali roku); wartość pożyczki na dzień 31 grudnia 2022 r.:
0,0 zł.
2) Pożyczka w wysokości 1 500 000 zł, udzielona dnia 2 czerwca 2022 r., termin spłaty 29 września 2022 r.,
oprocentowanie zmienne oparte o WIBOR 1M+marżę (w skali roku); wartość pożyczki na dzień 31 grudnia 2022 r.:
0,0 zł.
3) Pożyczka w wysokości 500 000 zł, udzielona dnia 8 czerwca 2022 r., termin spłaty 29 września 2022 r.,
oprocentowanie zmienne oparte o WIBOR 1M+marżę (w skali roku); wartość pożyczki na dzień 31 grudnia 2022 r.:
0,0 zł.
4) Pożyczka w wysokości 2 000 000 zł, udzielona dnia 12 sierpnia 2022 r., termin spłaty 31 marca 2023 r.,
oprocentowanie zmienne oparte o WIBOR 1M+marżę (w skali roku); wartość pożyczki na dzień 31 grudnia 2022 r.:
0,0 zł.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 65 z 162
9. INFORMACJE O UDZIELONYCH I OTRZYMANYCH W OKRESIE OBJĘTYM
RAPORTEM PORĘCZENIACH I GWARANCJACH, ZE SZCZEGÓLNYM
UWZGLĘDNIENIEM PORĘCZEŃ I GWARANCJI UDZIELONYCH PODMIOTOM
POWIĄZANYM EMITENTA
9.1 UDZIELONE PRZEZ EMITENTA PORĘCZENIA DLA SPÓŁEK GRUPY
Lp
Podmiot za który
zostało udzielone
poręczenie
Rodzaj zobowiązania
Kwota
poręczenia w
tys.
Data
udzielenia
poręczenia
Okres
poręczenia
1.
INTROL -
Energomontaż
Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonych gwarancji TU Euler
Hermes S.A., KUKE S.A oraz PKO BP S.A.
16 041
13.02.2022
16.10.2027
2.
IB Systems Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE
S.A., Santander Bank Polska S.A oraz
zapłaty pod zamówienie zlecone do
Schneider Electric Polska Sp. z o.o.
8 150
04.01.2022
03.06.2027
3.
I4TECH Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonej gwarancji TU Ergo
Hestia S.A.
751
28.02.2022
16.03.2025
4.
PWP Inżynieria
Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonej gwarancji KUKE S.A.
439
28.01.2022
30.03.2027
5.
INTROL Pro - ZAP
Sp. z o.o.
Zwiększenie poręczenia Umowy
Wieloproduktowej w ING Banku Śląskim w
związku z zwiększeniem kwoty linii
kredytowej o 3 mln zł
3 000
28.10.2022
30.10.2024
6.
Atechem Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE
S.A.
37
01.02.2022
02.12.2024
7.
INTROL Sp. z o.o.
Poręczenie udzielonej gwarancji KUKE S.A.
186
26.09.2022
27.10.2025
8.
Limatherm S.A.
Poręczenie umowy ramowej dotycząca
transakcji walutowych i pochodnych w BNP
Paribas
2 300
13.07.2022
27.06.2042
9.
Grupa INTROL
Multilinia Santander (solidarna
odpowiedzialność)- wystawione gwarancje
przez spółki zależne
21 625
10.02.2022
31.10.2024
52 529
9.2 UDZIELONE PRZEZ SPÓŁKĘ ZALEŻNĄ PORĘCZENIE DLA EMITENTA
W 2022 r. spółki zależne nie udzieliły poręczeń Emitentowi.
9.3 PORĘCZENIA W FORMIE GWARANCJI DLA PODMIOTÓW ZEWNĘTRZNYCH
Lp
Wystawca
gwarancji
Beneficjent
Rodzaj zobowiązania
Kwota
w tys.
PLN
Kwota
w tys.
EUR
Termin
rozpoczęcia
Termin
ważności
1.
Santander
Bank Polska
S.A.
Sempertrans
Bełchatów Sp.z o.o.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK 3628GWB22KW
487
-
14.09.2022
15.09.2023
2.
Santander
Bank Polska
S.A.A.
Sempertrans
Bełchatów Sp.z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy DOK
3629GWB22HA
211
-
16.09.2022
16.12.2023
3.
Santander
Bank Polska
S.A.
Polimex Mostostal
S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
DOK4278GWB22HA
131
28
04.11.2022
31.10.2024
4.
Santander
Bank Polska
S.A.
Arcelor Mittal S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK4610GWB22AR
461
98
22.11.2022
04.03.2024
Razem
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
1 290
126
EUR kurs = 4,6899 PLN
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 66 z 162
1.
TU Euler
Hermes S.A.
Eneria Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
lub usterek nr 42696
104
-
01.04.2022
19.07.2023
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
KPEC BYDGOSZCZ
Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/7798/202
0
603
-
01.10.2022
16.10.2027
3.
PKO BP
S.A.
SZPITAL DZIECIĘCY
im. prof. Dr med. Jana
Bogdanowicza w
Warszawie
Gwarancja usunięcia wad
i usterek 81 1020 2313
0000 3996 0179 0310
94
-
01.07.2022
15.06.2025
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
POLIMEX
MOSTOSTAL S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/9252/202
1
985
-
01.10.2022
16.10.2024
5.
PKO BP
S.A.
PGE GÓRNICTWO i
ENERGETYKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
141020231300003296018
75376
20
-
30.09.2022
14.09.2023
6.
PKO BP
S.A.
ZGH BOLESŁAW
S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
091020231300003196019
15479
4 554
-
13.02.2022
31.05.2023
7.
Santander
Bank Polska
S.A.
ZGH BOLESŁAW
S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK0306GWB22HA
2 345
500
10.02.2022
31.03.2023
8.
PKO BP
S.A.
MAAT4 Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
221020231300003196019
19125
71
-
17.02.2022
31.10.2024
9.
Santander
Bank Polska
S.A.
ZGH BOLESŁAW
S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK0806GWB22WS
522
-
09.03.2022
31.03.2023
10.
KUKE Grupa
PFR S.A.
WĘGLOKOKS
ENERGIA NSE
Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/11571/20
22
69
-
08.06.2022
08.01.2023
11.
PKO BP
S.A.
ENERGA
Kogeneracja Sp. z
o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek 44 102 023 130
000 300 000 000 000
15
-
01.07.2022
31.07.2025
12.
Santander
Bank Polska
S.A.
Energa Kogeneracja
Sp. z o.o.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK2022GWB22KW
6 105
1 302
13.07.2022
28.10.2024
13.
Santander
Bank Polska
S.A.
Energa Kogeneracja
Sp. z o.o.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK2023GWB22KW
6 336
-
13.07.2022
28.10.2024
14.
PKO BP
S.A.
Energa Kogeneracja
Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy 35
1020 2313 0000 3596
0195 2548
5 256
-
13.07.2022
12.08.2024
15.
PKO BP
S.A.
Energa Kogeneracja
Sp. z o.o.
Gwarancja należytego
wykonania umowy 90
1020 2313 0000 3196
0195 2530
1 886
402
13.07.2022
12.08.2024
16.
PKO BP
S.A.
SYNTHOS DWORY 7
Sp. z o.o. Sp.j.
Gwarancja należytego
wykonania umowy 40
1020 2313 0000 3596
0196 9336
165
-
22.09.2022
29.06.2023
17.
PKO BP
S.A.
SYNTHOS DWORY 7
Sp. z o.o. Sp.j.
Gwarancja zwrotucze
zaliczki 48 1020 2313
0000 3796 0196 9385
812
-
26.09.2022
30.05.2023
18.
PKO BP
S.A.
ARCELOR MITTAL
POLAND S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
14 1020 2313 0000 3196
0197 6596
861
-
17.11.2022
15.08.2023
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 67 z 162
19.
InterRisk TU
S.A.
ECO S.A.
Gwarancja wadialna
02GG26/0976/22/001
100
-
20.12.2022
20.03.2023
20.
KUKE Grupa
PFR S.A.
WĘGLOKOKS
ENERGIA NSE
Gwarancja wadialna
RW/GW/44/810/12624/20
22
50
-
05.12.2022
16.01.2023
21.
PKO BP
S.A.
ZGH BOLESŁAW
S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy 79
1020 2313 0000 3596
0198 7064
498
-
08.12.2022
30.10.2023
22.
InterRisk TU
S.A.
Węglokoks Energia
NSE Sp. z o.o.
Gwarancja wadialna
02GG26/0976/22/002
45
-
22.12.2022
31.01.2023
Razem
INTROL -
Energomontaż
Sp. z o.o.
31 496
2 204
EUR kurs = 4,6899 PLN
1.
TU Ergo
Hestia S.A.
Miejskie
Przedsiębiorstwo
Wodociągów i
Kanalizacji S.A. we
Wrocławiu
Gwarancja usunięcia wad
lub usterek nr
280000146392
751
-
28.02.2022
16.03.2025
2.
InterRisk TU
S.A.
Górnośląskie
Przedsiębiorstwo
Wodociągów S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
32GG03/0975/22/0001
142
-
28.07.2022
12.06.2023
3.
InterRisk TU
S.A.
RPWiK w Brzesku Sp.
z o.o
Gwarancja należytego
wykonania umowy
32GG03-0975-22-0002
46
-
21.11.2022
30.07.2023
Razem
I4TECH Sp. z o.o.
939
-
1.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Grupa Azoty Zakłady
Azotowe Kędzierzyn
S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/10839/20
22
14
-
01.02.2022
21.12.2023
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Grupa Azoty Zakłady
Azotowe Kędzierzyn
S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i lub usterek
RW/GW/42/810/11542/20
22
6
-
03.06.2022
04.05.2024
3.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Grupa Azoty Zakłady
Azotowe Kędzierzyn
S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i lub usterek
RW/GW/42/810/11724/20
22
7
-
30.06.2022
11.05.2024
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Grupa Azoty Zakłady
Azotowe Kędzierzyn
S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i lub usterek
RW/GW/42/810/12687/20
22
10
-
08.12.2022
02.12.2024
Razem
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
37
-
1.
ING Bank
Śląski S.A.
BSH Sprzęt
Gospodarstwa
Domowego Sp. z o.o.
Gwarancja bankowa
zwrotu zaliczki
KLG84623IN22
85
-
07.12.2022
02.05.2023
2.
TU Ergo
Hestia S.A.
BSH Sprzęt
Gospodarstwa
Domowego Sp. z o.o.
Gwarancja
ubezpieczeniowa zwrotu
zaliczki 280000194427
319
-
29.11.2022
31.08.2023
3.
TU Ergo
Hestia S.A.
BSH Sprzęt
Gospodarstwa
Domowego Sp. z o.o.
Gwarancja
ubezpieczeniowa zwrotu
zaliczki 280000194430
482
-
06.12.2022
31.08.2026
4.
TU Ergo
Hestia S.A.
BSH Sprzęt
Gospodarstwa
Domowego Sp. z o.o.
Gwarancja
ubezpieczeniowa zwrotu
zaliczki 280000194426
156
-
29.11.2022
31.05.2023
Razem
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
1 042
-
1.
InterRisk TU
S.A.
PGE Górnictwo i
Energetyka
Konwencjonalna S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek nr
32GG35/0334/19/0003
36
-
01.01.2022
16.01.2023
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 68 z 162
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
PGNIG TERMIKA
S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/10067/20
21
23
-
30.06.2022
30.07.2025
3.
BNP Paribas
S.A.
Województwo
Wielkopolskie z
siedzibą Urzędu
Marszałkowskiego,
Wlkp, w Poznaniu
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
GW/006698/21
17
-
01.01.2022
02.01.2023
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Eltur-Serwis Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/10741/20
22
17
-
04.01.2022
15.06.2023
5.
Santander
Bank Polska
S.A.
Budimex SA Tecnicas
Reunidas S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK4683GWB21AA
643
-
20.01.2022
14.06.2025
6.
Santander
Bank Polska
S.A.
Budimex SA Tecnicas
Reunidas S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK4686GWB21AA
132
-
20.01.2022
14.06.2025
7.
KUKE Grupa
PFR
ELEMONT Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/10851/20
22
71
-
2022.02.03
06.06.2024
8.
Santander
Bank Polska
S.A.
PGNiG Termika S.A.
Gwarancja bankowa
należytego wykonania
umowy nr
DOK0903GWB22SC
124
-
2022.03.24
23.02.2025
9.
Santander
Bank Polska
S.A.
The KaDeWe Group
GmbH
Gwarancja dobrego
wykonania umowy oraz
usunięcia wad i usterek
regwarancja nr
DOK0098GWP22AR -
bezterminowa -
4060DEG033609
373
80
2022.03.14
15.12.2023
10.
Santander
Bank Polska
S.A.
PGNiG Termika S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy oraz
usunięcia wad i usterek
DOK0906GWB22SC
63
-
2022.07.31
30.07.2025
11.
Santander
Bank Polska
S.A.
SKANSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK1441GWB22KW
15
-
01.09.2022
31.08.2024
12.
Santander
Bank Polska
S.A.
SKANSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK1442GWB22KW
47
-
01.09.2022
31.08.2024
13.
Santander
Bank Polska
S.A.
SKANSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK1440GWB22KW
71
-
12.04.2022
31.08.2024
14.
Santander
Bank Polska
S.A.
PKE Deutschland
GmbH
Gwarancja usunięcia wad
i usterek sequnce 145688;
Gwarancja Santander
Consumer Niemcy -
DOK0933GWP22GN
213
45
22.04.2022
15.01.2027
15.
InterRisk TU
S.A.
Josera Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
06GG35/0334/22/0005
29
-
25.04.2022
09.11.2025
16.
InterRisk TU
S.A.
Nowe Jaworzno
Grupa Tauron Sp. z
o.o.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
04GG35/0334/22/0006
44
-
05.05.2022
30.01.2024
17.
InterRisk TU
S.A.
Nowe Jaworzno
Grupa Tauron Sp. z
o.o.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/22/0008
10
-
23.05.2022
30.01.2025
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 69 z 162
18.
Santander
Bank Polska
S.A.
KaDeWe Group
GmbH
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK2224GWP22AR;
Gwarancja Santander
Consumer Niemcy -
4060DEG0033664
77
16
07.06.2022
03.06.2027
19.
Santander
Bank Polska
S.A.
KaDeWe Group
GmbH
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK2122GWP22HA;
Gwarancja Santander
Consumer Niemcy -
4060DEG0033665
89
19
07.06.2022
03.06.2027
20.
Santander
Bank Polska
S.A.
KaDeWe Group
GmbH
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK2221GWP22AR;
Gwarancja Santander
Consumer Niemcy -
4060DEG0033663
179
38
07.06.2022
03.06.2027
21.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Budimex S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/11626/20
22
246
-
15.06.2022
09.03.2023
22.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
G6GG35/0334/22/0010
138
-
09.06.2022
15.03.2027
23.
Santander
Bank Polska
S.A.
Budimex S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK2655GWB22HA
738
-
30.06.2022
31.12.2022
24.
BNP Paribas
S.A.
Budimex S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek GW/003617/22
389
-
2022.07.04
05.02.2024
25.
InterRisk TU
S.A.
PGE GiEK S.A.
Bełchatów
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/22/0011
23
-
2022.07.18
02.03.2023
26.
Santander
Bank Polska
S.A.
Saller Josef
Gewerbebau
Gwarancja nr
DOK2880GWP22AR -
4060DEB033670
332
71
2022.07.12
16.04.2024
27.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/22/0001
54
-
15.08.2022
29.09.2027
28.
Santander
Bank Polska
S.A.
Polimex Mostostal
S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
DOK3136GWB22HA
2 329
-
02.08.2022
30.06.2024
29.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Polimex Mostostal
S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
RW/GW/41/810/11959/20
22
2 097
-
05.08.2022
30.05.2025
30.
Santander
Bank Polska
S.A.
KaDeWe Group
GmbH
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
DOK3062GWP22KW;
Consumer
4060DEB033673
100
21
03.08.2022
24.05.2027
31.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
32GG35/0334/22/0012
12
-
01.11.2022
15.12.2027
32.
InterRisk TU
S.A.
BLUM POLSKA S.A.
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/22/0016
975
-
23.11.2022
14.02.2024
33.
Santander
Bank Polska
S.A.
Schneider Electric
Polska Sp. Z o.o.
Gwarancja zapłaty
DOK4827GWB22HA
2 697
-
29.11.2022
20.03.2023
34.
InterRisk TU
S.A.
ENEA Elektrownia
Połaniec S.A.
Gwarancja wadialna
02GG35/0334/22/0018
10
-
14.12.2022
14.03.2023
35.
InterRisk TU
S.A.
Enea Wytwarzanie
Sp. z o.o. Świerże
Górne
Gwarancja wadialna
02GG35/0334/22/0017
25
-
09.12.2022
09.02.2023
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 70 z 162
36.
InterRisk TU
S.A.
PGE GiEK S.A.
Bełchatów
Gwarancja dobrego
wykonania umowy
32GG35/0334/22/0019
31
-
08.12.2022
30.10.2023
Razem
IB Systems
Sp. z o.o.
12 469
290
EUR kurs = 4,6899 PLN
1.
KUKE Grupa
PFR S.A.
ALTRAD BABCOCK
EUROPE SPÓŁKA
AKCYJNA
Gwarancja usunięcia wad
i usterek nr
RW/GW/46/810/11699/20
22 z dn. 28.06.2022
7
2
13.10.2022
27.10.2025
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Procom-System S.A.
Gwarancja zwrotu zaliczki
nr
RW/GW/43/810/12263/20
22 z dn. 26.09.2022
50
-
26.09.2022
21.04.2023
3.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Procom-System S.A.
Gwarancja należytego
wykonania kontraktu nr
RW/GW/46/810/12650/20
22 z dn. 01.12.2022
64
-
01.12.2022
21.04.2023
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
PGE Górnictwo i
Energetyka
Konwencjonalna S.A.
Gwarancja należytego
wykonania kontraktu nr
RW/GW/46/810/12665/20
22 z dn. 05.12.2022
64
-
05.12.2022
06.10.2023
Razem
INTROL Sp. z o.o.
185
2
EUR kurs = 4,6899 PLN
1.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Miejskie
Przedsiębiorstwo
Wodociągów i
Kanalizacji S.A.
Wrocław
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/10234/20
21
6
-
14.06.2022
31.07.2025
2.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Instal Warszawa S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/10821/20
22
39
-
28.01.2022
30.03.2023
3.
Santander
Bank Polska
S.A.
Instal Warszawa S.A.
Gwarancja należytego
wykonania umowy
RW/GW/46/810/10826/20
22
62
-
28.01.2022
29.08.2023
4.
KUKE Grupa
PFR S.A.
EKO-MTK Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/10893/20
22
19
-
11.02.2022
07.09.2024
5.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Instal Warszawa S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/11380/20
22
23
6
06.05.2022
15.09.2025
6.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Instal Warszawa S.A.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/46/810/11376/20
22
18
-
31.08.2022
16.10.2025
7.
KUKE Grupa
PFR S.A.
DL Invest Group PM
S.A.
Gwarancja należytego
wykonania Umowy
RW/GW/46/810/11828/20
22
260
-
14.07.2022
02.03.2022
8.
KUKE Grupa
PFR S.A.
Konsorcjum firm
LIDER
Przedsiębiorstwo
Wielobranżowe
"Banimex" Sp. z o.o.,
PARTNER AZI-BUD
Sp. z o.o.
Gwarancja usunięcia wad
i usterek
RW/GW/42/810/12218/20
22
12
-
19.09.2022
30.03.2027
Razem
PWP Inżynieria
Sp. z o.o.
439
6
EUR kurs = 4,6899 PLN
Razem
całość
47 897
2 628
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 71 z 162
Wartość poręczeń udzielonych w 2022 r. przez Emitenta dla podmiotów zewnętrznych w przeliczeniu na złotówki na 31 grudnia
2022 roku wynosiła 0,0 zł. Natomiast wartość czynnych poręczeń w formie gwarancji udzielonych przez pozostałe spółki w
Grupie wyniosła 47 897 tys. zł.
9.4 UDZIELONE PRZEZ PODMIOTY ZEWNĘTRZNE PORĘCZENIA I GWARANCJE DLA
EMITENTA
W 2022 r. podmioty zewnętrzne nie udzieliły Emitentowi poręczeń lub gwarancji.
10. INFORMACJA NA TEMAT PROGNOZ PUBLIKOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL
10.1 OBJAŚNIENIE RÓŻNIC POMIĘDZY WYNIKAMI FINANSOWYMI WYKAZANYMI W
RAPORCIE ROCZNYM A WCZEŚNIEJ PUBLIKOWANYMI PROGNOZAMI WYNIKÓW NA
DANY ROK
Grupa INTROL nie publikowała prognoz na rok 2022.
11. INFORMACJE NA TEMAT OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH
EMITENTA W 2022 R.
11.1 ZMIANY W SKŁADZIE OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W
CIĄGU 2022 R.
Szczegółowe informacje na temat ww. zmian dot. osób zarządzających i nadzorujących przedstawiono
w Punkcie 1.4
Sprawozdania Zarządu.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 72 z 162
11.2 WSZELKIE UMOWY ZAWARTE MIĘDZY EMITENTEM A OSOBAMI ZARZĄDZAJĄCYMI,
PRZEWIDUJĄCE REKOMPENSATĘ W PRZYPADKU ICH REZYGNACJI LUB
ZWOLNIENIA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA BEZ WAŻNEJ PRZYCZYNY LUB GDY
ICH ODWOŁANIE LUB ZWOLNIENIE NASTĘPUJE Z POWODU POŁĄCZENIA EMITENTA
PRZEZ PRZEJĘCIE
Członkowie Zarządu Spółki są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. W przypadku rozwiązania ww. umowy, przysługują
im odszkodowania i odprawy w wysokości umownej oraz wynikającej z Kodeksu Pracy.
11.3 ŚWIADCZENIA NA RZECZ OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA
11.3.1 WYSOKOŚĆ WYNAGRODZEŃ CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ W 2022 R.
(W TYS. PLN)
Imię i nazwisko
Funkcja
2022 r.
2021 r.
Józef Bodziony
Prezes Zarządu
(1)
693
435
Dariusz Bigaj
Wiceprezes Zarządu
(2)
348
325
Wiesław Kapral
Przewodniczący Rady Nadzorczej
(3)
114
78
Krzysztof Zyguła
Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej
(4)
30
27
Piotr Dudek
Członek Rady Nadzorczej
(5)
18
15
Katarzyna Kapral
Członek Rady Nadzorczej
(6)
199
171
Michał Szafrański
Członek Rady Nadzorczej
(7)
30
27
Marian Ciaciura
Członek Rady Nadzorczej
(8)
30
27
Katarzyna Bodziony -
Szweda
Członek Rady Nadzorczej
(9)
240
200
1) w tym z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A. 36 220 zł; z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu w INTROL S.A.
463 254,73 zł, z tytułu pełnienia funkcji prezesa zarządu w INTROL Energetyka Sp. z o.o. 6 000 zł, z tytułu pełnienia funkcji
prezesa zarządu w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. 129 000 zł, z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w:
I4TECH Sp. z o.o. 6 000 zł, RAControls Sp. z o.o. 6 000 zł, INTROL Sp. z o.o. 6 000 zł, PWP Inżynieria Sp. z o.o. 6 000 zł,
INTROL Automatyka Sp. z o.o. 8 080,60 zł, INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. 500 zł, Limatherm Components Sp. z o.o.
6 000 zł, Limatherm S.A. 6 000 zł, Limatherm Sensor Sp. z o.o. 6 000 zł, IB Systems Sp. z o.o. 6 000 zł. Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o. 1 500 zł
(2) w tym z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A. 104 840 zł, z tytułu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu w INTROL S.A
241 813,43 zł, z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. zł. 1 500 zł
(3) w tym z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A. 56 020 zł, z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w:
INTROL S.A. 58 333,33 zł,
(4) z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 30 000 zł,
(5) z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 18 000 zł,
(6) z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A.: 116 840 zł, z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A.
18 000 zł, INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. 8 419,35 zł, I4TECH Sp. z o.o. 18 000 zł, PWP Inżynieria Sp. z o.o. 18 000 zł,
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. 500 zł, IB Systems Sp. z o.o. 18 000 zł, Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o. 1 500 zł.
(7) z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 30 000 zł,
(8) z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 30 000 zł,
(9) z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A. 87 740,00 zł, z tytułu umowy o pracę w Limatherm S.A. 36 683,10 zł, z tytułu
pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 18 000 zł, RAControls Sp. z o.o. 18 000 zł , INTROL Sp z o.o.
18 000 zł, INTROL - Energomontaż 629,03 zł, INTROL Automatyka Sp z o.o. 6 241,95 zł, Limatherm Components Sp. z o.o.
18 000 zł, Limatherm Sensor Sp. z o.o. 18 000 zł, Limatherm S.A. 18 000 zł, IB Systems Sp. z o.o. 1 080,65 zł.
11.3.2 INFORMACJE O WYSOKOŚCI NIESPŁACONYCH ZALICZEK, KREDYTÓW, POŻYCZEK,
GWARANCJI, PORĘCZEŃ OSÓB KLUCZOWEJ KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ EMITENTA
Na dzień 31 grudnia 2022 roku Emitent nie posiadał wierzytelności względem osób kluczowej kadry zarządzającej z tytułu
niespłaconych zaliczek, kredytów, pożyczek, gwarancji i poręczeń.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 73 z 162
11.3.3 INFORMACJE O WSZELKICH ZOBOWIĄZANIACH WYNIKAJĄCYCH Z EMERYTUR I
ŚWIADCZEŃ O PODOBNYM CHARAKTERZE DLA BYŁYCH OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I
NADZORUJĄCYCH ALBO BYŁYCH CZŁONKÓW ORGANÓW ADMINISTRUJĄCYCH ORAZ O
ZOBOWIĄZANIACH ZACIĄGNIĘTYCH W ZWIĄZKU Z TYMI EMERYTURAMI
Na dzień 31 grudnia 2022 roku Emitent nie posiadał ww. zobowiązań.
12. AKCJONARIUSZE INTROL S.A.
12.1 OKREŚLENIE ŁĄCZNEJ LICZBY I WARTOŚCI NOMINALNEJ WSZYSTKICH AKCJI
(UDZIAŁÓW) EMITENTA ORAZ AKCJI I UDZIAŁÓW W JEDNOSTKACH POWIĄZANYCH
EMITENTA, BĘDĄCYCH W POSIADANIU OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I
NADZORUJĄCYCH EMITENTA (DLA KAŻDEJ OSOBY ODDZIELNIE)
Zgodnie z wiedzą Zarządu Emitenta, na dzień 31 grudnia 2022 r. członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej Emitenta poza osobami
wskazanymi w
Punkcie
12.2
Sprawozdania Zarządu nie posiadali akcji INTROL S.A.
Stan posiadania osób nadzorujących wymieniono w
Punkcie 12.11
Sprawozdania Zarządu.
12.2 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 31
GRUDNIA 2022 R.
Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A. (Svanser Sp. z o.o.) – informacja o złożeniu wniosków dot. wykreślenia
zastawów na akcjach INTROL S.A.
1 lutego 2022 r. Emitent otrzymał od Pana Józefa Bodzionego (Prezesa Zarządu INTROL S.A.) pismo informujące o
złożeniu wniosków dot. wykreślenia zastawów rejestrowych na akcjach INTROL S.A.
Zgodnie z niniejszym pismem, 27 stycznia 2022 r. złożono wniosek o wykreślenie zastawów rejestrowych na akcjach
Akcjonariusz
Rodzaj akcji
Liczba
akcji
Udział w
kapitale
zakładowym
(%)
Liczba głosów
na Walnym
Zgromadzeniu
Udział w ogólnej
liczbie głosów na
WZ (%)
Uwagi
Wiesław Kapral
zwykłe serii B
481 466
1,87
481 466
1,87
WEKA Investments Sp. z
o.o. (podmiot zależny od
Wiesława Kaprala)
zwykłe serii
A,B,C
11 542 513
44,90
11 542 513
44,90
Svanser Sp. z o.o.
(podmiot zależny od
Józefa Bodzionego)
zwykłe serii
A,B,C
8 852 828
34,44*
8 852 828
34,44
(w tym 1,07% z ww.
głosów wykonywane
przez Santander Bank
Polska S.A.
Santander Bank
Polska S.A. jest
uprawniony do
wykonywania prawa
głosu z 275 000 akcji
Svanser
Sp. z o.o.
AVIVA OFE AVIVA
SANTANDER**
zwykłe serii B
719 768
2,80
719 768
2,80
Svanser Sp. z o.o.
Łączna liczba
akcji
8 852 828
34,44*
8 852 828
34,44
(w tym 1,07% z ww.
głosów wykonywane
przez Santander Bank
Polska S.A.
Santander Bank
Polska S.A. jest
uprawniony do
wykonywania prawa
głosu z 275 000 akcji
Svanser
Sp. z o.o.
Wiesław Kapral
+ WEKA Investments
Sp. z o.o.
Łączna liczba
akcji
12 023 979
46,78
12 023 979
46,78
AVIVA OFE AVIVA
SANTANDER**
zwykłe serii B
719 768
2,80
719 768
2,80
Pozostali akcjonariusze
4 107 443
15,98
4 107 443
15,98
Razem
25 704 018
100,00
25 704 018
100,00
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 74 z 162
INTROL S.A. dotyczących łącznie 750 000 akcji, co stanowiło 2,91% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz
uprawniało do 750 000 głosów, dających 2,91% udziału w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu
Akcjonariuszy. Prawo głosu z ww. akcji pozostawało po stronie Zastawnika, tj. Santander Bank Polska S.A.
Ww. zastawy ustanowiono na:
•
250 000 akcjach zwykłych imiennych INTROL S.A. serii A, o numerach seryjnych od 002639920 do 002889919,
co stanowiło 0,97% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 250 000 głosów, dających
0,94% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu
nastąpiło na skutek zawarcia umowy zastawu rejestrowego w dniu 20 czerwca 2017 r. pomiędzy Svanser Sp.
z o.o. z siedzibą w Krakowie („Zastawca”), a Santander Bank Polska S.A.. z siedzibą w Warszawie (dawny
Bank Zachodni WBK S.A.), („Zastawnik”). Ww. 250 000 objętych zastawem akcji INTROL S.A. uprawniało
Zastawnika (tj. Santander Bank Polska S.A.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji.
•
500 000 akcjach zwykłych imiennych serii A o numerach seryjnych: od 002889920 do 003389919, co stanowiło
1,94% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 500 000 głosów, dających 1,94%
udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło na
skutek zawarcia umowy zastawu w dniu 25 lipca 2018 r. pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie
(„Zastawcą”) a Santander Bank Polska S.A.. z siedzibą w Warszawie (dawny Bank Zachodni WBK S.A.),
(„Zastawnik”). Ww. 500 000 objętych zastawem akcji INTROL S.A. uprawniało Zastawnika (tj. Santander Bank
Polska S.A.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji.
Transakcje zostały zawarte poza rynkiem regulowanym.
Pan Józef Bodziony jest podmiotem dominującym w stosunku do Zastawcy – Svanser Sp. z o.o.
Przed wystąpieniem ww. zdarzeń (tj. złożenia wniosków o wykreślenie zastawów) Pan Józef Bodziony:
- nie posiadał bezpośrednio akcji INTROL S.A.
- posiadał pośrednio (przez Svanser Sp. z o.o.) 8 852 828 akcji zwykłych, co stanowiło 34,44% udziału w kapitale
zakładowym INTROL S.A., w tym:
- 1 450 000 akcji, które jako objęte zastawem upoważniały Zastawnika do wykonywania prawa głosu. Prawo głosu na
walnym zgromadzeniu z 1 450 000 zastawionych akcji INTROL S.A. przysługiwało Santander Bank Polska S.A., co
stanowiło 5,64% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Svanser Sp. z o.o. uprawniony był zatem do 7 402 828 głosów, które dawały 28,80% udziału w ogólnej liczbie głosów
na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Przed wystąpieniem ww. zdarzeń Pan Józef Bodziony posiadał zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 852 828
akcji INTROL S.A., stanowiących łącznie 34,44% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 7 402 828 głosów,
dających 28,80% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Po nastąpieniu ww. zdarzeń (tj. złożenia wniosków o wykreślenie zastawów) Pan Józef Bodziony:
- nie posiada bezpośrednio akcji INTROL S.A.
- posiada pośrednio (przez Svanser Sp. z o.o.) 8 852 828 akcji zwykłych, co stanowi 34,44% udziału w kapitale
zakładowym INTROL S.A., w tym:
- 700 000 akcji, które jako objęte zastawem upoważniają zastawnika do wykonywania prawa głosu. Prawo głosu na
walnym zgromadzeniu z 700 000 zastawionych akcji INTROL S.A. przysługuje Santander Bank Polska S.A., co stanowi
2,72% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Svanser Sp. z o.o. uprawniony jest zatem do 8 152 828 głosów, które dają 31,72% udziału w ogólnej liczbie głosów na
walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Po nastąpieniu ww. zdarzeń Pan Józef Bodziony posiada zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 852 828 akcji
INTROL S.A., stanowiących łącznie 34,44% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 152 828 głosów, dających
31,72% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 6/2022 z dnia 1 lutego 2022 r.
Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A – Pana Wiesława Kaprala o transakcji na akcjach
3 marca 2022 r. Zarząd INTROL S.A. otrzymał od Wiesława Kaprala, Przewodniczącego Rady Nadzorczej INTROL S.A.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 75 z 162
powiadomienie o transakcjach, o których mowa w art. 19 ust 1. rozporządzenia MAR (Powiadomienie). W dniach 25 lutego
2022 r. – 2 marca 2022 r. Pan Wiesław Kapral dokonał nabycia 26 980 akcji po średnim kursie 4,69 zł na każdą akcję.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 10/2022 z dnia 3 marca 2022 r.
Zawiadomienia od Akcjonariusza INTROL S.A – WEKA Investments Sp. z o.o. o dokonanych transakcjach na akcjach
W dniach 20 września 2022 r. – 27 września 2022 r. Zarząd INTROL S.A. otrzymał od WEKA Investments Sp. z o.o.
powiadomienia o transakcjach, o których mowa w art. 19 ust 1. rozporządzenia MAR:
•
w dniach 15 września 2022 r. – 16 września 2022 r. WEKA Investments Sp. z o.o. dokonała nabycia 4 248 akcji
INTROL S.A. po średnim kursie 4,10 zł na każdą akcję,
•
20 września 2022 r. WEKA Investments Sp. z o.o. dokonała nabycia 210 000 akcji INTROL S.A. po średnim kursie
4,10 zł na każdą akcję,
•
26 września 2022 r. WEKA Investments Sp. z o.o. dokonała nabycia 250 000 akcji INTROL S.A. po średnim kursie
4,10 zł na każdą akcję.
O niniejszych wydarzeniach Emitent poinformował następującymi raportami bieżącymi: 32/2022 z dnia 20 września 2022 r.,
35/2022 z dnia 23 września 2022 r., 36/2022 z dnia 27 września 2022 r.
Zawiadomienie od Akcjonariusza Spółki, Pana Wiesława Kaprala – zmiana dotychczas posiadanego udziału ponad
33% ogólnej liczby głosów o co najmniej 1% ogólnej liczby głosów.
Zarząd INTROL S.A. w dniu 27 września 2022 r. otrzymał od Przewodniczącego Rady Nadzorczej oraz akcjonariusza INTROL
S.A.., Pana Wiesława Kaprala zawiadomienie poniższej treści:
„Zgodnie z art. 69 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów
finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółkach publicznych (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 1983 z późn. zm., dalej
„Ustawa o Ofercie”), niniejszym zawiadamiam o zmianie dotychczas posiadanego udziału z 44,81% do 46,78% w ogólnej
liczby głosów, tj. o co najmniej 1% ogólnej liczby głosów.
1) Data i rodzaj zdarzenia powodującego zmianę udziału, której dotyczy zawiadomienie.
Ww. zmiana nastąpiła w wyniku transakcji zakupu akcji INTROL S.A., przeprowadzonych przeze mnie osobiście oraz przez
WEKA Investments Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Kościuszki 112, 40-519 Katowice, wpisanej do Rejestru
Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice - Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy
Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000562154, w okresie grudzień 2021 r. – wrzesień 2022 r.
Jestem podmiotem dominującym w stosunku do WEKA Investments Sp. z o.o. oraz prezesem zarządu tej spółki.
Uprzejmie informuję, iż:
•
w dniach 16 – 20 grudnia 2021 r. dokonałem zakupu 14 309 akcji zwykłych na okaziciela po średnim kursie 4,60
PLN za każdą akcję,
•
w dniach 25 lutego – 2 marca 2022 r. dokonałem zakupu 26 980 akcji zwykłych na okaziciela po średnim kursie
4,69 PLN za każdą akcję,
•
w dniach 15-16 września 2022 r. WEKA Investments Sp. z o.o. dokonała zakupu 4 248 akcji zwykłych na okaziciela
po średnim kursie 4,10 PLN za każdą akcję,
•
w dniu 20 września 2022 r. WEKA Investments Sp. z o.o. dokonała zakupu 210 000 akcji zwykłych na okaziciela po
kursie 4,10 PLN za każdą akcję,
•
w dniu 26 września 2022 r. WEKA Investments Sp. z o.o. dokonała zakupu 250 000 akcji zwykłych na okaziciela po
kursie 4,10 PLN za każdą akcję.
W okresie grudzień 2021 r. – wrzesień 2022 r. dokonałem zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) zakupu 505 537 akcji
INTROL S.A., stanowiących łącznie 1,97% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 505 537 głosów, dających 1,97%
udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
2) Liczba akcji posiadanych przed zmianą udziału i ich procentowy udział w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz
liczba głosów z tych akcji i ich procentowy udział w ogólnej liczbie głosów.
Przed przeprowadzeniem ww. transakcji zakupu:
- posiadałem bezpośrednio 440 177 akcji INTROL S.A., stanowiących łącznie 1,71% kapitału zakładowego oraz
uprawniających do 440 177 głosów, dających 1,71% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
- posiadałem pośrednio (przez WEKA Investments Sp. z o.o.) 11 078 265 akcji zwykłych, co stanowiło 43,10% udziału w
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 76 z 162
kapitale zakładowym INTROL S.A., uprawniających do 11 078 265 głosów, dających 43,10% udziału w ogólnej liczbie głosów
na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Przed przeprowadzeniem ww. transakcji zakupu posiadałem zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 11 518 442 akcji
INTROL S.A., stanowiących łącznie 44,81% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 11 518 442 głosów, dających
44,81% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
3) Liczba aktualnie posiadanych akcji i ich procentowy udział w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz liczba głosów
z tych akcji i ich procentowy udział w ogólnej liczbie głosów.
Po przeprowadzeniu ww. transakcji zakupu:
- posiadam bezpośrednio 481 466 akcji INTROL S.A., stanowiących łącznie 1,87% kapitału zakładowego oraz uprawniających
do 481 466 głosów, dających 1,87% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
- posiadam pośrednio (przez WEKA Investments Sp. z o.o.) 11 542 513 akcji zwykłych, co stanowi 44,90% udziału w kapitale
zakładowym INTROL S.A., uprawniających do 11 542 513 głosów, dających 44,90% udziału w ogólnej liczbie głosów na
walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Po przeprowadzeniu ww. transakcji zakupu posiadam zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 12 023 979 akcji INTROL
S.A., stanowiących łącznie 46,78% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 12 023 979 głosów, dających 46,78%
udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.”
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 37/2022 z dnia 27 września 2022 r.
Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A. (Svanser Sp. z o.o.) – informacja o zastawie na akcjach INTROL S.A.
21 września 2022 r. Spółka otrzymała od Pana Józefa Bodzionego (Prezesa Zarządu INTROL S.A.) następujące pismo
informujące o zastawie na akcjach INTROL S.A.
„Zgodnie z art. 69 ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych
do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółkach publicznych (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 1983 z późn. zm., dalej „Ustawa o
Ofercie”), niniejszym zawiadamiam o zawarciu aneksu do umowy zastawu z dnia 19 września 2022 r., wskutek której doszło
do zmniejszenia ilości akcji objętych zastawem do 275 000 akcji INTROL S.A, które stanowią 1,07% udziału w kapitale
zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniają do 275 000 głosów, dających 1,07% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym
zgromadzeniu INTROL S.A. (zwanych dalej „Akcjami”). Prawo głosu z ww. akcji pozostaje po stronie Zastawnika, tj. Santander
Bank Polska S.A.
1) Data i rodzaj zdarzenia powodującego zmianę udziału, której dotyczy zawiadomienie
Zmiana ilości akcji objętych zastawem nastąpiła na skutek zawarcia w dniu 19 września 2022 r. aneksu do umowy pomiędzy
Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Kazimierza Kordylewskiego 7 lok. 18, 31-542 Kraków, wpisanej do Rejestru
Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy
Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000553949, NIP 6793110435 („Zastawca”) a Santander Bank Polska
S.A. z siedzibą w Warszawie, Al. Jana Pawła II, 00-854 Warszawa, wpisana przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w
Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000008723, NIP 8960005673
(„Bank”, „Zastawnik”). Prawo głosu z zastawionych akcji przysługuje nadal Zastawnikowi, tj. Santander Bank Polska S.A.
W wyniku zawarcia ww. aneksu do umowy zastawniczej nastąpiło zmniejszenie liczby akcji obciążonych zastawem w
Santander Bank Polska S.A. z 700 000 zwykłych imiennych akcji INTROL S.A. serii A do 275 000 zwykłych imiennych akcji
INTROL S.A. serii A, tj. o 425 000 akcji.
Transakcja została zawarta poza rynkiem regulowanym.
Jestem podmiotem dominującym w stosunku do Zastawcy – Svanser Sp. z o.o.
2) Liczba akcji posiadanych przed zmianą udziału i ich procentowy udział w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz
liczba głosów z tych akcji i ich procentowy udział w ogólnej liczbie głosów
Przed zawarciem ww. aneksu:
- nie posiadałem bezpośrednio akcji INTROL S.A.
- posiadałem pośrednio (przez Svanser Sp. z o.o.) 8 852 828 akcji zwykłych, co stanowiło 34,44% udziału w kapitale
zakładowym INTROL S.A., w tym:
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 77 z 162
- 700 000 akcji, które jako objęte zastawem upoważniały zastawnika do wykonywania prawa głosu. Prawo głosu na walnym
zgromadzeniu z 700 000 zastawionych akcji INTROL S.A. przysługiwało Santander Bank Polska S.A., co stanowiło 2,72%
udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Svanser Sp. z o.o. uprawniony był zatem do 8 152 828 głosów, które dawały 31,72% udziału w ogólnej liczbie głosów na
walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Przed zawarciem ww. aneksu posiadałem zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 852 828 akcji INTROL S.A.,
stanowiących łącznie 34,44% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 152 828 głosów, dających 31,72% udziału w
ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
3) Liczba aktualnie posiadanych akcji i ich procentowy udział w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz liczba głosów
z tych akcji i ich procentowy udział w ogólnej liczbie głosów
Po zawarciu ww. aneksu:
- nie posiadam bezpośrednio akcji INTROL S.A.
- posiadam pośrednio (przez Svanser Sp. z o.o.) 8 852 828 akcji zwykłych, co stanowi 34,44% udziału w kapitale zakładowym
INTROL S.A., w tym:
- 275 000 akcji, które jako objęte zastawem upoważniają zastawnika do wykonywania prawa głosu. Prawo głosu na walnym
zgromadzeniu z 275 000 zastawionych akcji INTROL S.A. przysługuje Santander Bank Polska S.A., co stanowi 1,07% udziału
w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A
Svanser Sp. z o.o. uprawniony jest zatem do 8 577 828 głosów, które dają 33,37% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym
zgromadzeniu INTROL S.A.
Po zawarciu ww. aneksu posiadam zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 852 828 akcji INTROL S.A., stanowiących
łącznie 34,44% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 577 828 głosów, dających 33,37% udziału w ogólnej liczbie
głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.”
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 34/2022 z dnia 21 września 2022 r.
12.3 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 16
LISTOPADA 2022 R. (DZIEŃ PRZEKAZANIA RAPORTU ZA III KWARTAŁ 2022 R.)
Zgodnie z wiedzą Emitenta, struktura akcjonariatu była identyczna, jak wg. stanu na dzień 31 grudnia 2022 r.
12.4 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 25
KWIETNIA 2023 R. (DZIEŃ PRZEKAZANIA RAPORTU ROCZNEGO ZA 2022 R.)
Zgodnie z wiedzą Emitenta, struktura akcjonariatu była identyczna, jak wg. stanu na dzień 31 grudnia 2022 r.
12.5 INFORMACJE O ZNANYCH EMITENTOWI UMOWACH (W TYM RÓWNIEŻ ZAWARTYCH
PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO), W WYNIKU KTÓRYCH MOGĄ W
PRZYSZŁOŚCI NASTĄPIĆ ZMIANY W PROPORCJACH POSIADANYCH AKCJI PRZEZ
DOTYCHCZASOWYCH AKCJONARIUSZY I OBLIGATARIUSZY
Ww. umowy przedstawiono w
Punkcie 12.7
niniejszego Raportu.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 78 z 162
12.6 WSKAZANIE POSIADACZY WSZELKICH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH, KTÓRE DAJĄ
SPECJALNE UPRAWNIENIA KONTROLNE W STOSUNKU DO EMITENTA, WRAZ Z
OPISEM TYCH UPRAWNIEŃ
W Spółce nie występują posiadacze papierów wartościowych, posiadający specjalne uprawnienia kontrolne w stosunku do
Emitenta.
12.7 WSKAZANIE WSZELKICH OGRANICZEŃ DOTYCZĄCYCH PRZENOSZENIA PRAW
WŁASNOŚCI PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH EMITENTA ORAZ WSZELKICH
OGRANICZEŃ W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRAWA GŁOSU PRZYPADAJĄCYCH NA
AKCJE EMITENTA
Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 275 000 akcji Svanser Sp. z o.o. (spółki będącej
akcjonariuszem Emitenta).
12.8 GRUPA INTROL – PODSTAWOWE DANE NT. AKCJI NA 31.12.2022 R.
31.12.2022
31.12.2021
31.12.2020
Najwyższy kurs akcji
5,68
7,10
4,70
Najniższy kurs akcji
4,05
4,51
1,90
Cena akcji na koniec roku
5,12
4,51
4,38
Liczba akcji na koniec okresu
25 704 018
25 704 018
25 704 018
Kapitalizacja na koniec roku (w mln.)
132
116
112
Średni dzienny wolumen obrotu
6 449
11 887
39 250
Akcje INTROL S.A. są notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych od 8 listopada 2007 r. W 2022 r. kurs akcji INTROL
S.A. kształtował się w przedziale od 4,05 zł do 5,68 zł. Kurs akcji podczas ostatniej sesji w 2022 r. (w dniu 30 grudnia
2022 r.) osiągnął poziom 5,12 zł. Wykres pokazujący kształtowanie się kursu akcji Emitenta w okresie styczeń 2022 r. –
grudzień 2022 r. znajduje się w
Punkcie 12.10
Raportu.
12.9 GRUPA INTROL – KONTAKT W ZAKRESIE RELACJI INWESTORSKICH
Skutecznie prowadzona oraz przejrzysta polityka informacyjna to motto, które przyświeca Grupie INTROL od początku jej
giełdowego debiutu na warszawskim parkiecie. Na bieżąco odpowiadamy na zapytania naszych inwestorów, kierowane drogą
elektroniczną lub mailową, ponadto organizujemy spotkania z naszymi interesariuszami w katowickiej siedzibie Spółki
INTROL S.A.
Dbamy o regularną aktualizację naszego serwisu internetowego dedykowanego relacjom inwestorskim. W jego ramach
oprócz przewidzianych prawem obligatoryjnych danych m.in:
- udostępniamy inwestorom, analitykom i wszystkim zainteresowanym Grupą INTROL m.in. dostęp do stale aktualizowanych,
możliwych do pobrania edytowalnych danych finansowych i sprzedażowych (skonsolidowanych oraz jednostkowych):
www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/informacje-finansowe/wyniki-finansowe/
Kontakt:
•
Dariusz Bigaj, Wiceprezes Zarządu/Dyrektor Finansowy, e-mail: dbigaj@introlsa.pl, tel. 32 789 01 45
•
Grzegorz Surma, Specjalista ds. relacji inwestorskich, e-mail: gsurma@introlsa.pl, tel. 32 789 01 46
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 79 z 162
12.10 GRUPA INTROL – NOTOWANIA AKCJI
4,00
4,10
4,20
4,30
4,40
4,50
4,60
4,70
4,80
4,90
5,00
5,10
5,20
5,30
5,40
5,50
5,60
5,70
5,80
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 80 z 162
12.11 ZESTAWIENIE STANU POSIADANIA AKCJI EMITENTA LUB UPRAWNIEŃ DO NICH (OPCJI) PRZEZ OSOBY ZARZĄDZAJĄCE I
NADZORUJĄCE
Posiadacz akcji
Funkcja / opis
Rodzaj akcji
Stan na dzień
16.11.2022 r.
Udział w kapitale
zakładowym (%)
Zwiększenie/
zmniejszenie
stanu w okresie
od 16.11.2022 r.
do 25.04.2023 r.
Stan na dzień
25.04.2023 r.
Udział w kapitale
zakładowym (%)
Józef Bodziony
Prezes Zarządu
zwykłe serii B
-
-
-
-
-
Wiesław Kapral
Przewodniczący Rady
Nadzorczej
zwykłe serii B
481 466
1,87
-
481 466
1,87
WEKA Investments Sp. z o.o.
Podmiot zależny od
Wiesława Kaprala
zwykłe serii
A,B,C
11 542 513
44,90
-
11 542 513
44,90
Svanser Sp. z o.o.
Podmiot zależny od
Józefa Bodzionego
zwykłe serii
A,B,C
8 852 828
34,44
-
8 852 828
34,44
Zgodnie z wiedzą Zarządu INTROL S.A., pozostali członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki INTROL S.A. na dzień złożenia Raportu rocznego Grupy INTROL za 2022 r.
nie posiadają akcji INTROL S.A.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 81 z 162
13. UMOWY ZAWARTE Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ
13.1 DATA ZAWARCIA PRZEZ EMITENTA UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ O DOKONANIE
BADANIA LUB PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO LUB
SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ OKRES, NA JAKI
ZOSTAŁA ZAWARTA UMOWA
W dniu 14 lipca 2021 r. z firmą audytorską: Kancelarią Porad Finansowo – Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. zawarto
umowy:
•
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2021 r. wg
MSR i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na
dzień 30 czerwca 2021 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2021 r. wg
MSR i MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień
31 grudnia 2021 r. wg MSR i MSSF,
•
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2022 r. wg
MSR i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na
dzień 30 czerwca 2022 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2022 r. wg
MSR i MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień
31 grudnia 2022 r. wg MSR i MSSF.
W dniu 26 czerwca 2019 w Katowicach z firmą audytorską ReVISION RZESZÓW – Józef Król Sp. z o.o. zawarto umowy:
•
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2019 r. wg
MSR i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na
dzień 30 czerwca 2019 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2019 r. wg
MSR i MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień
31 grudnia 2019 r. wg MSR i MSSF,
•
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2020 r. wg
MSR i MSSF,
•
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na
dzień 30 czerwca 2020 r. wg MSR i MSSF,
•
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2020 r. wg
MSR i MSSF,
•
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień
31 grudnia 2020 r. wg MSR i MSSF.
13.2 WYNAGRODZENIE, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB
WYPŁACONE Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO
ORAZ Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA
FINANSOWEGO, DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM
Łączne wynagrodzenie wynikające z ww. umów za badanie i przegląd sprawozdania finansowego INTROL S.A. oraz
sprawozdań finansowych jednostek zależnych i skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL
za rok 2022 to kwota 195 000 łącznie (58 000 zł netto INTROL S.A. – firma audytorska Kancelaria Porad Finansowo –
Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o., 137 000 zł pozostałe spółki Grupy INTROL – również Kancelaria Porad Finansowo
Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o.).
Łączne wynagrodzenie za rok 2021 r. to kwota 198 000 zł netto łącznie (61 000 zł netto INTROL S.A. – firma audytorska
Kancelaria Porad Finansowo – Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. 137 000 netto pozostałe spółki Grupy INTROL – również
Kancelaria Porad Finansowo Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o.)
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 82 z 162
13.3 POZOSTAŁE WYNAGRODZENIA, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ,
NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z INNYCH TYTUŁÓW NIŻ W PUNKCIE 13.1
DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM
W 2022 r. INTROL S.A. korzystał z usług firmy audytorskiej: Kancelarii Porad Finansowo – Księgowych dr. Piotr Rojek Sp. z
o.o. w zakresie usługi atestacyjnej, polegającej na ocenie sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej
INTROL S.A. za okresy 2021 i 2022 r. Umowę zawarto w maju 2022 r., koszt 6 000 zł netto. Prócz tego, w 2022 r. została
zafakturowana kwota 3 000 zł za ocenę sprawozdania z wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej za rok 2021. Umowa jest
niezakończona.
INTROL S.A. w 2021 i nie korzystała z usług firmy audytorskiej: Kancelarii Porad Finansowo – Księgowych dr. Piotr Rojek
Sp. z o.o. w innym zakresie, niż badanie i przegląd sprawozdań finansowych.
Pozostałe Spółki Grupy INTROL w 2022 oraz 2021 roku nie podpisały innych umów (niż wymienione w
Punkcie 13
Sprawozdania Zarządu) z podmiotem uprawnionym do badania sprawozdań finansowych.
14. WYPŁACONE DYWIDENDY (ŁĄCZNIE W PRZELICZENIU NA JEDNĄ AKCJĘ) W
PODZIALE NA AKCJE ZWYKŁE I POZOSTAŁE AKCJE
28 lutego 2022 r. wypłacono dywidendę w wysokości 6 426 004,50
zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 8 lutego 2022 r. Dniem ustalenia prawa do wypłaty dywidendy był
dzień 16 lutego 2022 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy utworzony z
przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,25 zł brutto w
przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie funkcjonują
akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
14 lipca 2022 r. wypłacono dywidendę w wysokości 6 168 964,32 zł, na mocy uchwały nr 6 Zwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 10 czerwca 2022 r. Dniem ustalenia prawa do wypłaty dywidendy był
dzień 22 czerwca 2022 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy była część zysku netto za 2021 r. (z 19
257 474,78 zł).
Wypłacona dywidenda wyniosła 0,24 zł brutto w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki liczbie
25 704 018 akcji. W Spółce nie funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
6 kwietnia 2023 r. wypłacono dywidendę w wysokości 5 140 803,60
zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 27 marca 2023 r. Dzień ustalenia prawa do wypłaty dywidendy
wyznaczono na dzień 3 kwietnia 2023 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy
utworzony z przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,20 zł
brutto w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki w liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie
funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.
15. WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SIĘ PRZED SĄDEM,
ORGANEM WŁAŚCIWYM DLA POSTĘPOWANIA ARBITRAŻOWEGO LUB
ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Poniżej Emitent opisuje toczące się i nie zakończone na dzień 31 grudnia 2022 r. postępowania sądowe, których
rozstrzygnięcie może mieć wpływ na wynik finansowy Emitenta.
Postępowanie sądowe z powództwa Warmińsko – Mazurskiej Filharmonii im. Feliksa Nowowiejskiego w
Olsztynie przeciwko Mostostal Warszawa S.A., Acciona Infraestructuras S.A., Instal Białystok S.A. oraz INTROL
S.A.
W dniu 24 maja 2016 r. INTROL S.A. otrzymał pozew od Warmińsko – Mazurskiej Filharmonii im. Feliksa
Nowowiejskiego w Olsztynie („Powód”). Powód wniósł o zasądzenie od pozwanych członków konsorcjum: Mostostal
Warszawa S.A., Acciona Infraestructuras S.A., Instal Białystok S.A. oraz INTROL S.A. („Pozwani”) solidarnie łącznie
kwoty 4 026 062,04 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wniesienia pozwu oraz kosztami procesu.
Jako podstawę roszczeń objętych pozwem powód wskazał rzekome wady robót wykonanych przez pozwanych, którzy
w ramach konsorcjum zrealizowali zamówienie publiczne objęte umową nr 07/2009 z dnia 15 lipca 2009 r. zawartą
pomiędzy powodem a pozwanymi, której przedmiotem był II Etap budowy nowej siedziby Warmińsko-Mazurskiej
Filharmonii w Olsztynie. Całkowita wartość umowy nr 07/2009 wynosiła 44 977 025,16 zł netto, w tym wartość robót
realizowanych przez INTROL S.A. – 4 722 587,64 zł netto tj. 10,50 % całkowitej wartości umowy.
INTROL S.A. oraz pozostali pozwani wnieśli odpowiedzi na pozew, wnosząc o oddalenie w całości powództwa jako
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 83 z 162
bezzasadnego.
Zarzuty pozwanych koncentrowały się wokół kwestii merytorycznych i formalnych, a w szczególności:
1) Wskazania, iż szereg „braków” przedmiotu umowy nie stanowi wad przedmiotu umowy, lecz wynika z faktu,
iż pewne parametry przedmiotu umowy nie zostały przewidziane w SIWZ lub z uwagi na konieczność
oszczędności zostały usunięte przez powoda z dokumentacji projektowej.
2) Wskazania, że powodem, iż przedmiot umowy zrealizowany przez pozwanych nie usatysfakcjonował powoda
w pełni są błędy dokumentacji projektowej. Tymczasem przedmiot umowy realizowanej przez pozwanych nie
obejmował części projektowej.
3) Podniesienia zarzutu wygaśnięcia roszczeń z rękojmi w zakresie wad istniejących w dacie odbioru wskutek
odbioru przedmiotu umowy bez zastrzeżeń.
4) Podniesienia zarzutu przedawnienia roszczeń objętych pozwem.
Zarząd Emitenta uważa, że prawdopodobieństwo zaistnienia poważnych roszczeń wobec Emitenta z tytułu wyżej
opisanego postępowania sądowego jest niewielkie.
Na pierwszej rozprawie w dniu 7 października 2016 r. przesłuchano część świadków.
Postanowieniem z dnia 27 marca 2018 r. sygn. akt: VIII GR 7/18 Sąd Rejonowy w Białymstoku otworzył postępowanie
układowe Instal Białystok S.A. w Białymstoku – jednego z pozwanych w wyżej opisanym postępowaniu sądowym.
W maju 2019 roku Emitentowi i pozostałym stronom postępowania doręczono opinie biegłych, wyznaczonych przez
Sąd Okręgowy w Olsztynie celem wydania opinii co do wad robót i kosztu ich usunięcia. Strony ustosunkowały się do
opinii biegłych w sierpniu 2019 r., wnosząc o wydanie opinii uzupełniających. Postanowieniem z dnia 20 stycznia 2020
r. Sąd dopuścił dowód z uzupełniających opinii biegłych, które doręczono pozwanym w maju 2020 r. celem
ustosunkowania się do ich treści, co pozwani uczynili.
W sierpniu 2020 r. Emitentowi doręczono dopuszczoną jako dowód w sprawie opinię biegłego z zakresu meblarstwa,
zarzuty do przedmiotowej opinii złożył pozwany członek konsorcjum, odpowiedzialny za zakres robót obejmujący
dostawę siedzisk – Mostostal Warszawa S.A. W dniu 19 sierpnia 2021r. Sąd postanowił o dopuszczeniu dowodu z
uzupełniającej opinii biegłego z zakresy meblarstwa, która została sporządzona przez biegłego.
W kwietniu 2022 roku powód przesłał do Sądu pismo, w sprawie zmiany wartości przedmiotu sporu z 4 026 062,04 zł
do kwoty 4 748 504,25 zł wraz z wnioskiem o zwolnienie od opłaty sądowej w zakresie zwiększonej wartości przedmiotu
sporu. Wszyscy pozwani wnieśli o oddalenie rozszerzonego powództwa.
Postanowieniem z dnia 6 czerwca 2022 r. Sąd dopuścił wniosek dowodowy powoda o uzupełnienie sporządzonych
przez biegłych opinii z zakresu budownictwa oraz z zakresu wentylacji i klimatyzacji poprzez dokonanie waloryzacji
wartości kosztów niezbędnych do usunięcia istniejących wad w budynku Filharmonii do wartości aktualnych na dzień
sporządzenia opinii uzupełniających. Pozwani złożyli zarzuty do sporządzonych opinii biegłych.
Pismem z dnia 18 grudnia 2022 r. powód dokonał zmiany wartości przedmiotu sporu z kwoty 4 748 504,25 do kwoty 6 927
580,16 zł tj. o kwotę 2 179 075,91 zł, wskazując na opinie uzupełniające sporządzone przez biegłych sądowych. Pozwani
wnieśli o oddalenie rozszerzonego powództwa.
W dniu 31 marca 2023 r. odbyła się druga rozprawa w sprawie, na której Sąd doręczył pozwanym pismo powoda z dnia 20
marca 2023 r., w którym powód sprecyzował ponownie żądania pozwu i określił wartość przedmiotu sporu na 7 035 451,16
zł. Pozwani wnieśli o oddalenie rozszerzonego powództwa.
W dniu 14 kwietnia 2023 r. odbyła się rozprawa, w trakcie której Sąd wydał postanowienia w przedmiocie pominięcia
dowodów z opinii uzupełniających biegłych z zakresu budownictwa, klimatyzacji i wentylacji oraz meblarstwa, jak również o
pominięciu wniosku o dopuszczenie dowodu z opinii biegłego z zakresu robót elektrycznych oraz automatyki i dowodu z
przesłuchania świadków poza już przesłuchanymi. Sąd postanowił również o pominięciu dowodu z przesłuchania stron. Na
rozprawie strony przedstawiły swoje stanowiska końcowe a Sąd zamknął rozprawę, wyznaczając termin ogłoszenia wyroku
częściowego w sprawie na dzień 26 kwietnia 2023 r.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. jako wierzyciel w postępowaniu upadłościowym ELSEN S.A. w upadłości
Postanowieniem z dnia 28 maja 2019 roku, sygn. akt: VIII GR 9/19 Sąd Rejonowy w Częstochowie otworzył wobec
dłużnika – spółki ELSEN S.A. z siedzibą w Częstochowie, postępowanie restrukturyzacyjne - postępowanie sanacyjne.
W dacie otwarcia przedmiotowego postępowania spółka zależna Emitenta: INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. była
wierzycielem ELSEN S.A. na kwotę 4 295 470,40 zł z tytułu realizacji umowy z dnia 12 czerwca 2018 r. na wykonanie
dokumentacji projektowej i zabudowę turbozespołu parowego.
Przedmiotowe należności w roku 2020 zostały objęte w 20% odpisem aktualizującym, pomimo że zostały one
zabezpieczone hipoteką umowną do sumy 6 500 000 zł na nieruchomościach ELSEN S.A. oraz złożonym przez ELSEN
w trybie art. 777 § 1 pkt. 5 KPC oświadczeniem o poddaniu się egzekucji co do kwoty 4 876 950 zł, a to z uwagi na
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 84 z 162
fakt, iż od dnia ich wymagalności upłynął już ponad rok. Sąd Rejonowy w Częstochowie, VIII Wydział Gospodarczy,
postanowieniem z 10 listopada 2021 roku, sygn. akt VIII GRs 1/19, umorzył postępowanie restrukturyzacyjne -
postępowanie sanacyjne dłużnika ELSEN Spółki Akcyjnej w Częstochowie.
W ramach postępowań egzekucyjnych wyegzekwowano część wierzytelności na kwotę 1 334 699,88 zł. W związku z
ogłoszeniem dnia 5 września 2022 r. przez Sąd Rejonowy w Częstochowie, VIII Wydział Gospodarczy upadłości
ELSEN S.A. w restrukturyzacji, postępowania egzekucyjne zostały zawieszone. W ramach prowadzonego
postępowania upadłościowego Spółka zgłosiła wierzytelności w łącznej kwocie 4 119 175,39 zł. Wierzytelności – jako
zabezpieczone hipoteką – zostaną zaspokojone z nieruchomości w trybie art. 345 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r.
prawo upadłościowe (Dz.U. Nr 60, poz. 535 z późn. zm.).
Na dzień 31 grudnia 2022 roku, biorąc pod uwagę ustanowioną hipotekę na nieruchomości ELSEN S.A. w upadłości
spółka INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. objęła odpisem aktualizującym część należności w kwocie 1 859 000 zł.
Postępowanie sądowe w sprawie przeciwko INTROL S.A. o zapłatę z powództwa PGNiG Termika Energetyka
Przemysłowa S.A.
W dniu 3 lutego 2021 roku do INTROL SA wpłynął nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym z dnia 15 stycznia 2021 r.
wydany przez Sąd Okręgowy w Gliwicach w sprawie sygn. akt: X GC 11/21.
Nakaz zapłaty został wydany wskutek pozwu PGNiG Termika Energetyka Przemysłowa S.A. wniesionego 31 grudnia 2020
r. o zapłatę kwoty 2 682 000 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 2 stycznia 2016 r. i kosztami postępowania.
INTROL S.A. zaskarżył nakaz zapłaty w całości wnosząc o oddalenie powództwa PGNiG TERMIKA Energetyka Przemysłowa
S.A.
W przedmiotowej sprawie powód dochodzi kary umownej w kwocie 2 682 000 zł z tytułu nieosiągnięcia w 2015 roku przez
agregat prądotwórczy w EC Moszczenica dostarczony przez INTROL S.A. w ramach umowy nr 234/2010 z dnia 4
października 2010 r. na budowę układów wysokosprawnej Kogeneracji w SEJ S.A. – Zabudowa dwóch agregatów
prądotwórczych z układami odzysku ciepła zasilanych gazem z odmetanowania kopalń o mocy ok. 4,0 MWe każdy, w
systemie „pod klucz” wraz ze świadczeniem usług serwisowych.
Zgodnie ze stanowiskiem PGNiG TERMIKA w EC Moszczenica w roku 2015 nastąpiło niedotrzymanie gwarantowanej
dyspozycyjności agregatu skutkującej obowiązkiem zapłaty kary umownej w kwocie 2 682 000 zł. INTROL S.A. kwestionuje
roszczenie PGNiG TERMIKA wskazując w szczególności na okoliczność, iż niedotrzymanie dyspozycyjności nastąpiło w
ocenie INTROL S.A. z przyczyn leżących po stronie Użytkownika.
W sprawie w 2019 roku było prowadzone postępowanie mediacyjne, które nie doprowadziło do zawarcia ugody.
Do dnia publikacji raportu
odbyły się trzy rozprawy, w toku których przesłuchano wszystkich świadków.
Postanowieniem z dnia 26 lipca 2022 r. Sąd dopuścił dowód z opinii biegłego sądowego z zakresu budowy i eksploatacji
urządzeń energetycznych – agregatów prądotwórczych z układami odzysku ciepła zasilanych gazem z odmetanowania kopalń
na okoliczności dotyczące ustalenia przyczyn awarii w EC Moszczenica w 2015 roku oraz na okoliczność szeregu kwestii
związanych z dyspozycyjnością agregatów prądotwórczych objętych umową stron nr 234/2010 poczynając od grudnia 2011 r.
Pozwany otrzymał opinię biegłego, do której wniósł zarzuty, zaś w dniu 11 kwietnia 2023 r. opinię uzupełniającą.
Wyniki kontroli wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie z dnia 31 stycznia
2020 r. w sprawie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za lata 2015 oraz 2016.
W wyniku kontroli przeprowadzonej przez Małopolski Urząd Celno-Skarbowy w latach 2018-2020 r., organ
zakwestionował ujęcie amortyzacji znaku towarowego INTROL w kosztach podatkowych spółki za lata 2015 i 2016.
W dniu 17 lipca 2020 r. do siedziby INTROL S.A. wpłynęły postanowienia wydane przez Naczelnika Małopolskiego
Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie:
a) postanowienie z dnia 14 lipca 2020 r. o odstąpieniu od przekształcenia kontroli celno-skarbowej za rok 2015
w postępowanie podatkowe, oraz
b) postanowienie z dnia 15 lipca 2020 r. w sprawie przekształcenia kontroli celno-skarbowej w zakresie podatku
dochodowego od osób prawnych (CIT) za rok 2016 w postępowanie podatkowe.
Pismem z dnia 30 lipca 2021 r. Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, postanowiono przyjąć do dalszego
prowadzenia ww. postępowanie podatkowe w podatku dochodowym od osób prawnych za 2016 r., prowadzone
dotychczas przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno–Skarbowego w całości.
W dniu 1 marca 2022 r. INTROL S.A. otrzymał niekorzystną decyzję dotyczącą podatku dochodowego od osób
prawnych za rok 2016. Dnia 15 marca 2022 roku pełnomocnik INTROL S.A. złożył odwołanie od przedmiotowej decyzji.
Organ odwoławczy wydał Decyzję dnia 30 maja 2022 (doręczona pełnomocnikowi 31 maja 2022 roku), w której utrzymał
w mocy decyzję organu pierwszej instancji. Zakwestionowana kwota to 3 020 000 zł odpisów amortyzacyjnych za 2016
rok, co zmniejszyło kwotę wykazanej przez Spółkę straty z 6 776 615,64 zł do kwoty 3 756 615,64 zł. Strata ta była
rozliczana w latach kolejnych. Decyzja wydana przez organ drugiej instancji ma charakter ostateczny. Pełnomocnicy
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 85 z 162
Spółki sporządzili i skierowali do WSA w Warszawie skargę na powyższą decyzję. Skarga została złożona 30 czerwca
2022 roku.
W związku z tym, że decyzja drugiej instancji ma charakter ostateczny i jest wykonalna Spółka, pomimo złożenia skargi
do WSA, dokonała korekty rozliczeń podatkowych za kolejne lata, w których dokonała rozliczenia kwestionowanej straty
i uregulowała powstałą w wyniku tych korekt zaległość podatkową w wysokości 543 tys. zł wraz z odsetkami w
wysokości 64 tys. zł.
W lutym 2023 roku, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wydał wyrok w sprawie, którym uchylił Decyzję
Organu i w części przyznał rację argumentom Spółki. Po konsultacjach z doradcami, Spółka zdecydowała się złożyć
skargę kasacyjną do Naczelnego Sądu Administracyjnego, chcąc uzyskać wyrok potwierdzający twierdzenia Spółki w
całości.
Wyniki i przebieg kontroli wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie z dnia 31
stycznia 2020 r. w sprawie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za lata 2015 oraz 2016.
W wyniku kontroli przeprowadzonej przez Małopolski Urząd Celno-Skarbowy w latach 2018-2020 r., organ zakwestionował
ujęcie amortyzacji znaku towarowego LIMATHERM w kosztach podatkowych spółki za lata 2015 i 2016.
W dniu 17 lipca 2020 r. do siedziby LIMATHERM S.A. wpłynęły postanowienia wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu
Celno-Skarbowego w Krakowie:
a) postanowienie z dnia 14 lipca 2020 r. o odstąpieniu od przekształcenia kontroli celno-skarbowej za rok 2015 w
postępowanie podatkowe, oraz
b) postanowienie z dnia 15 lipca 2020 r w sprawie przekształcenia kontroli celno-skarbowej w zakresie podatku
dochodowego od osób prawnych (CIT) za rok 2016 w postępowanie podatkowe.
Pismem z dnia 30 lipca 2021 r. Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, postanowiono przyjąć do dalszego prowadzenia ww.
postępowanie podatkowe w podatku dochodowym od osób prawnych za 2016 r., prowadzone dotychczas przez Naczelnika
Małopolskiego Urzędu Celno–Skarbowego w całości.
W dniu 1 marca 2022 r. LIMATHERM S.A. otrzymał niekorzystną decyzję dotyczącą podatku dochodowego od osób prawnych
za rok 2016. Dnia 15 marca 2022 roku pełnomocnik LIMATHERM S.A.. złożył odwołanie od przedmiotowej decyzji.
Organ odwoławczy wydał Decyzję dnia 30 maja 2022 (doręczona pełnomocnikowi 31 maja 2022 roku), w której utrzymał w
mocy decyzję organu pierwszej instancji, w której dochód Spółki za 2016 rok określono na 6 414 185 zł (w miejsce
zadeklarowanego 2 624 185 zł). W wyniku tego powstała zaległość podatkowa w wysokości 720 100 zł.
Decyzja wydana przez organ drugiej instancji ma charakter ostateczny. Pełnomocnicy Spółki sporządzili i skierowali do WSA
w Warszawie skargę na powyższą decyzję. Skarga została złożona 30 czerwca 2022 roku.
W związku z tym, że decyzja drugiej instancji ma charakter ostateczny i jest wykonalna Spółka, pomimo złożenia skargi do
WSA, uregulowała powstałą zaległość wraz z odsetkami. Kwota korekty ujęta w wyniku za rok 2022 wyniosła 720 tys. zł,
natomiast odsetki 247 tys. zł.
W lutym 2023 roku, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wydał wyrok w sprawie, którym uchylił Decyzję
Organu i w części przyznał rację argumentom Spółki. Po konsultacjach z doradcami, Spółka zdecydowała się złożyć
skargę kasacyjną do Naczelnego Sądu Administracyjnego, chcąc uzyskać wyrok potwierdzający twierdzenia Spółki w
całości.
16. POZOSTAŁE INFORMACJE
16.1 INFORMACJE O ISTOTNYCH TRANSAKCJACH ZAWARTYCH PRZEZ EMITENTA LUB
JEDNOSTKĘ OD NIEGO ZALEŻNĄ Z PODMIOTAMI POWIĄZANYMI NA INNYCH
WARUNKACH NIŻ RYNKOWE, WRAZ Z ICH KWOTAMI ORAZ INFORMACJAMI
OKREŚLAJĄCYMI CHARAKTER TYCH TRANSAKCJI
Pomiędzy podmiotami Grupy w trakcie roku obrotowego nie zawierano transakcji na innych warunkach niż rynkowe.
Szczegółowe informacje dotyczące tych transakcji zostały zaprezentowane
w Nocie 6.36
skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy INTROL za 2022 r. – „Transakcje z podmiotami powiązanymi.”
16.2 OPIS WYKORZYSTANIA PRZEZ EMITENTA WPŁYWÓW Z EMISJI (W PRZYPADKU
EMISJI PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM)
W okresie objętym raportem nie miała miejsca emisja akcji Emitenta.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 86 z 162
16.3 OCENA, WRAZ Z JEJ UZASADNIENIEM, DOTYCZĄCA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI
FINANSOWYMI, Z UWZGLĘDNIENIEM ZDOLNOŚCI WYWIĄZYWANIA SIĘ Z
ZACIĄGNIĘTYCH ZOBOWIĄZAŃ, ORAZ OKREŚLENIE EWENTUALNYCH ZAGROŻEŃ I
DZIAŁAŃ, JAKIE EMITENT PODJĄŁ LUB ZAMIERZA PODJĄĆ W CELU
PRZECIWDZIAŁANIA TYM ZAGROŻENIOM.
Informacje dotyczące efektywności zarządzania zasobami finansowymi znajdą Państwo w
Punkcie 2.4
Sprawozdania
Zarządu (wybrane wskaźniki finansowe Grupy Kapitałowej INTROL) oraz w polityce zarządzania ryzykiem odnośnie
instrumentów finansowych –
Nota 6.39.2
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL za 2022 r.
16.4 OCENA MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZAMIERZEŃ INWESTYCYJNYCH, W TYM
INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH, W PORÓWNANIU DO WIELKOŚCI POSIADANYCH
ŚRODKÓW, Z UWZGLĘDNIENIEM MOŻLIWYCH ZMIAN W STRUKTURZE
FINANSOWANIA TEJ DZIAŁALNOŚCI
W oparciu o przedstawione w niniejszym sprawozdaniu wyniki finansowe a więc posiadane i wypracowane środki finansowe,
poziom kapitałów własnych i zdolność kredytową Grupy Kapitałowej INTROL posiadane środki w ocenie Zarządu pozwolą
zrealizować wszystkie zamierzenia inwestycyjne w tym m.in. obecny portfel zleceń (oraz ew. akwizycje nowych Spółek).
16.5 OCENA CZYNNIKÓW I NIETYPOWYCH ZDARZEŃ MAJĄCYCH WPŁYW NA WYNIK Z
DZIAŁALNOŚCI ZA 2022 R, Z OKREŚLENIEM STOPNIA WPŁYWU TYCH CZYNNIKÓW
LUB NIETYPOWYCH ZDARZEŃ NA OSIĄGNIĘTY WYNIK
Ww. informacje znajdą Państwo w
Punkcie
3.1
niniejszego Sprawozdania Zarządu. W
Punkcie
6.40.3
skonsolidowanego
sprawozdania finansowego Grupy INTROL za 2022 r. Emitent opisuje spółki Grupy posiadające kontrakty walutowe
typu forward oraz IRS, które będą miały wpływ na wynik Grupy w kolejnych kwartałach.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 87 z 162
16.6 CHARAKTERYSTYKA ZEWNĘTRZNYCH I WEWNĘTRZNYCH CZYNNIKÓW ISTOTNYCH
DLA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA EMITENTA ORAZ OPIS PERSPEKTYW
ROZWOJU DZIAŁALNOŚCI EMITENTA CO NAJMNIEJ DO KOŃCA ROKU
OBROTOWEGO NASTĘPUJĄCEGO PO ROKU OBROTOWYM 2021, ZA KTÓRY
SPORZADZONO SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZAMIESZCZONE W RAPORCIE
ROCZNYM, Z UWZGLĘDNIEM STRATEGII RYNKOWEJ PRZEZ NIEGO
WYPRACOWANEJ
Powyższe informacje znajdą Państwo w punktach
4
i
5
niniejszego Sprawozdania Zarządu.
16.7 ZMIANY W PODSTAWOWYCH ZASADACH ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM
EMITENTA I JEGO GRUPĄ KAPITAŁOWĄ
W roku 2022 r. ww. zmiany nie nastąpiły.
16.8 INFORMACJE O SYSTEMIE KONTROLI PROGRAMÓW AKCJI PRACOWNICZYCH
W Grupie INTROL nie istnieją programy akcji pracowniczych.
16.9 OPIS ISTOTNYCH POZYCJI POZABILANSOWYCH W UJĘCIU PODMIOTOWYM,
PRZEDMIOTOWYM I WARTOŚCIOWYM
Powyższe informacje mogą Państwo znaleźć w sprawozdaniu finansowym –
Nocie 6.42
skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy INTROL za 2022 r. – „Zobowiązania warunkowe” oraz w
Punkcie 9
Raportu – „Informacje o udzielonych
i otrzymanych w okresie objętym raportem poręczeniach i gwarancjach”.
16.10 ZNACZĄCE ZMIANY W SYTUACJI FINANSOWEJ I EKONOMICZNEJ EMITENTA
W ocenie Emitenta zarówno w 2022 r., jak i po dniu 31 grudnia 2022 roku nie zaszły znaczące zmiany w jego sytuacji
finansowej lub pozycji handlowej poza opisywanymi w
Punkcie 3.3
Sprawozdania Zarządu „Zdarzenia po zakończeniu okresu
sprawozdawczego”.
16.11 INFORMACJE DOTYCZĄCE WAŻNIEJSZYCH OSIĄGNIĘĆ W ZAKRESIE BADAŃ I
ROZWOJU
Zgodnie z wiedzą Zarządu Emitenta, dodatkowe informacje i wydarzenia dotyczące niniejszego punktu nie miały miejsca w
okresie sprawozdawczym.
16.12 INNE INFORMACJE, KTÓRE ZDANIEM EMITENTA SĄ ISTOTNE DLA OCENY JEGO
SYTUACJI KADROWEJ, MAJĄTKOWEJ I FINANSOWEJ, WYNIKU FINANSOWEGO I ICH
ZMIAN, ORAZ INFORMACJE, KTÓRE SĄ ISTOTNE DLA OCENY MOŻLIWOŚCI
REALIZACJI ZOBOWIĄZAŃ PRZEZ EMITENTA
W ocenie Zarządu INTROL S.A. nie istnieją inne niż ujawnione w poprzednich punktach informacje istotne dla oceny sytuacji
kadrowej, majątkowej, finansowej, wyniku finansowego oraz możliwości realizacji zobowiązań przez Emitenta.
Spółki Grupy są stroną
kontraktów walutowych typy forward oraz kontraktów IRS zabezpieczających przez ryzykiem zmiany
stopy procentowej. Ww. kontrakty zapewniają stabilną rentowność sprzedaży dla umów denominowanych w Euro.
O ww.
wydarzeniach Emitent szerzej poinformował w
Punkcie 6.40.3
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL
za 2022 r.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 88 z 162
16.13 WSKAZANIE CZYNNIKÓW, KTÓRE W OCENIE EMITENTA BĘDĄ MIAŁY WPŁYW NA
OSIĄGNIĘTE PRZEZ NIEGO WYNIKI W PERSPEKTYWIE CO NAJMNIEJ KOLEJNEGO
KWARTAŁU
Do najważniejszych czynników należą:
•
wskaźnik inflacji,
•
ogólna sytuacja gospodarcza w strefie Euro;
•
sytuacja społeczno – polityczna w Europie Środkowo – Wschodniej oraz Azji;
•
wahania kursów walutowych (głównie Euro, dolar), wpływające na wysokość przychodów ze sprzedaży eksportowej;
•
koniunktura gospodarcza w sektorze budowlano – montażowym;
•
działania przedsiębiorstw konkurencyjnych;
•
inwestycje na rynkach, na których funkcjonuje Grupa INTROL (energetyka, ochrona środowiska, sektor wod-kan);
•
ceny surowców, materiałów i usług wykorzystywanych w trakcie realizacji kontraktów;
•
utrzymanie kontroli operacyjnej, finansowej i budżetowej realizowanych inwestycji i kontraktów;
•
poziom inflacji;
•
poziom wzrostu gospodarczego w Polsce;
•
wysokość stóp procentowych;
•
ewentualne zmiany podatkowe (w tym dotyczące podatku VAT) oraz pozostała polityka fiskalna państwa,
•
dalszy rozwój epidemii koronawirusa na terenie Polski i Europy,
•
ryzyko dalszej eskalacji konfliktu zbrojnego pomiędzy Rosją a Ukrainą.
Rok 2023 i kolejne lata będą dużym wyzwaniem dla spółek Grupy INTROL, w szczególności dla tych, które realizują duże
lub wieloletnie kontrakty budowlane. Na sytuację w branży zasadniczy wpływ może mieć wzrost cen paliw i materiałów,
możliwe braki w ich dostępności, osłabienie się złotówki, inflacja, a ponadto możliwa presja płacowa spowodowana między
innymi odpływem pracowników budowlanych pochodzących z Ukrainy.
Powyższe czynniki mogą powodować istotny spadek marżowości kontraktów lub opóźnienia w ich realizacji. Nie dla
wszystkich kontraktów możliwy jest mechanizm waloryzacji lub renegocjowanie wartości kontraktów.
16.14 OPIS GŁÓWNYCH CECH STOSOWANYCH SYSTEMÓW KONTROLI WEWNĘTRZNEJ I
ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W ODNIESIENIU DO PROCESU SPORZĄDZANIA
SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH I SKONSOLIDOWANYCH SPRAWOZDAŃ
FINANSOWYCH
Nadzór nad przygotowaniem sprawozdania finansowego Emitenta oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
pełni Dyrektor Finansowy, któremu podlegają służby finansowo-księgowe realizujące zadania w zakresie weryfikacji
i ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych w księgach rachunkowych oraz generowania danych niezbędnych do
sporządzania sprawozdań finansowych. Za sporządzenie pakietów sprawozdawczych do skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej odpowiedzialność ponoszą Zarządy spółek objętych konsolidacją.
Prezentując swe dane finansowe, Spółka stosuje określone zasady rachunkowości, zgodne z jednolitymi zasadami wyceny
i prezentacji w całej Grupie Kapitałowej INTROL. Osobą odpowiedzialną za sporządzenie jednostkowego sprawozdania
finansowego jest Główny Księgowy, w przypadku skonsolidowanego sprawozdania finansowego – Dyrektor Finansowy.
Osoby sporządzające sprawozdania finansowe, odpowiedzialne za działania w zakresie koordynacji i kontroli procesu
sprawozdawczego są specjalistami z odpowiednim wykształceniem, doświadczeniem oraz wiedzą merytoryczną.
Weryfikacja rocznych i półrocznych sprawozdań finansowych dokonywana jest przez niezależnego biegłego rewidenta.
Decyzje o wyborze rewidenta podejmuje stosowną uchwałą Rada Nadzorcza Spółki na podstawie rekomendacji Komitetu
Audytu, mając na uwadze renomę, jakość świadczonych usług oraz doświadczenie audytora. Biegły rewident podczas
procesu badania sprawozdania finansowego spotyka się z kluczowymi osobami w Spółce, omawiając poszczególne kwestie
zawarte w ww. sprawozdaniu.
Rada Nadzorcza dokonuje również oceny rocznego sprawozdania finansowego Spółki w zakresie jego zgodności z księgami,
dokumentami i stanem faktycznym. Pisemne sprawozdanie z wyników oceny Rada Nadzorcza składa Zwyczajnemu
Walnemu Zgromadzeniu. Roczne sprawozdania jednostkowe Spółki oraz skonsolidowane sprawozdania finansowe Grupy
Kapitałowej INTROL podlegają zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie Spółki.
Zasadniczym elementem zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych jest
badanie funkcjonowania mechanizmów kontrolnych oraz występowania ryzyk w działalności Grupy INTROL.
W Spółce funkcjonuje Sekcja Audytu Wewnętrznego, którego celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny
systemów zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych w Grupie. Sekcja realizuje swoje
zadania w oparciu o plany audytów, ponadto może realizować także audyty doraźne zlecane przez Radę Nadzorczą lub
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 89 z 162
Zarząd Spółki.
16.15 OPIS STRUKTURY GŁÓWNYCH LOKAT KAPITAŁOWYCH LUB GŁÓWNYCH
INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH DOKONANYCH W RAMACH GRUPY KAPITAŁOWEJ
EMITENTA W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM
Zmiany w strukturze Grupy INTROL, jakie miały miejsce w trakcie 2022 roku; te do dnia publikacji Raportu oraz dokonane w
tym zakresie inwestycje kapitałowe zostały opisane w
Punkcie 1.2
i
1.5
Sprawozdania Zarządu.
16.16 SEZONOWOŚĆ LUB CYKLICZNOŚĆ DZIAŁALNOŚCI W OKRESIE
Działalność Grupy INTROL charakteryzuje się sezonowością. Tradycyjnie najwyższą sprzedaż Grupa notuje w drugiej
połowie roku, w pierwszych dwóch kwartałach sprzedaż jest niższa. Grupa INTROL łagodzi sezonowe wahania sprzedaży
poprzez rozwój we wszystkich obszarach działania (usługowym, dystrybucyjnym oraz produkcyjnym), z których to produkcja
wyróżnia się znacznie niższą zmiennością sprzedaży w ciągu roku.
Sezonowość występuje głównie w obszarze usługowym. Spowodowane jest to niżej wymienionymi czynnikami:
•
cykle inwestycyjne często ustala się tak, iż efekt występuje na końcu danego roku kalendarzowego, a największe
natężenie naszych prac występuje w końcu cyklu inwestycyjnego,
•
część kontraktów jest realizowana w sektorze energetycznym (ciepłowniczym), w którym okres remontów
rozpoczyna się w II kwartale, a kończy na początku IV kwartału danego roku.
16.17 RODZAJ ORAZ KWOTY POZYCJI WPŁYWAJĄCYCH NA AKTYWA, ZOBOWIĄZANIA,
KAPITAŁ, WYNIK FINANSOWY NETTO LUB PRZEPŁYWY ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH,
KTÓRE SĄ NIETYPOWE ZE WZGLĘDU NA ICH RODZAJ, WIĘKSZOŚĆ LUB
CZĘSTOTLIWOŚĆ
Na wyniki uzyskane w 2022 r. istotny wpływ miały zdarzenia i czynniki opisane w
Punkcie 3.1
sprawozdania Zarządu.
W szczególności na wyniki Grupy miał osiągnięty zysk na sprzedaży środków trwałych z uwzględnieniem odwrócenia odpisów
aktualizujących na poziomie 2,9 mln zł w związku ze sprzedażą gruntów w Chorzowie i Ostrowie Wielkopolskim oraz
poniesione kary umowne na kwotę 2,1 mln zł w związku z realizowanymi kontraktami.
16.18 EMISJA, WYKUP I SPŁATY DŁUŻNYCH I KAPITAŁOWYCH PAPIERÓW
WARTOŚCIOWYCH
W okresie sprawozdawczym ww. zdarzenia nie nastąpiły.
16.19 SKUTKI ZMIAN STRUKTURY JEDNOSTKI W CIĄGU 2022 R, W TYM WYNIKAJĄCE Z
POŁĄCZENIA JEDNOSTEK, PRZEJĘCIA LUB SPRZEDAŻY JEDNOSTEK ZALEŻNYCH I
INWESTYCJI DŁUGOTERMINOWYCH, RESTRUKTURYZACJI I ZANIECHANIA
DZIAŁALNOŚCI
W 2022 r. zmiany w strukturze Grupy INTROL obejmowały:
−
wniesienie dopłat do Limatherm Components Sp. z o.o. przez INTROL S.A.,
−
zmianę siedziby oraz nazwy spółki INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. (dawniej INTROL Automatyka Sp. z
o.o.),
−
wniesienie dopłat do INTROL Sp. z o.o. przez INTROL S.A.,
−
obniżenie kapitału zakładowego w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
−
obniżenie kapitału zakładowego w INTROL Sp. z o.o.,
−
przekształcenie INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k w INTROL Automatyka Sp. z o.o.,
−
obniżenie kapitału zakładowego w Limatherm Components Sp. z o.o.
Ww. zmiany nie miały istotnego wpływu na wyniki Grupy INTROL w 2022 r., jednakże ich celem było uporządkowanie struktury
Grupy, umożliwienie łatwiejszego rozwoju na przyszłość oraz eliminację mniej rentownych działalności.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 90 z 162
17. OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU KORPORACYJNEGO W 2022 R.
Wstęp
Zgodnie z § 70 ust. 6 pkt. 5 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących i
okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji
wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim („Rozporządzenie”) oraz „Dobrymi
Praktykami Spółek Notowanych na GPW 2021” (Dobre Praktyki 2021) Zarząd Spółki INTROL S.A. („Emitent”, „Spółka”)
przedstawia oświadczenie w sprawie stosowania zasad ładu korporacyjnego przez Spółkę w roku 2022. Niniejsze
oświadczenie stanowi wyodrębnioną część sprawozdania z działalności Emitenta, będącego częścią raportu rocznego
INTROL S.A.
I. Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, któremu podlega Emitent oraz miejsca, gdzie tekst zbioru zasad jest
publicznie dostępny
Zbiór zasad ładu korporacyjnego, któremu podlegał INTROL S.A. w 2022 r. zawarty był w dokumencie: „Dobre Praktyki Spółek
Notowanych na GPW 2021”, uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021 r.,
które weszły w życie z dniem 1 lipca 2021 r.
Zbiór ten dostępny jest na stronach internetowych Giełdy Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie:
www.gpw.pl/dobre-praktyki2021
II. Wskazanie postanowień ładu korporacyjnego, o którym mowa w punkcie 1, od stosowania których Emitent
odstąpił oraz wyjaśnienie przyczyn tego odstąpienia
Zarząd Emitenta przyjął do stosowania rekomendacje oraz zasady określone na łamach niniejszego dokumentu, oprócz:
- zasad określonych w 1.3.1, 1.3.2, 1.4, 1.4.1., 1.4.2, 2.1., 2.2., 3.6., 4.1., 4.3., 5.6., 5.7. (12 zasad).
Zarząd INTROL S.A. oświadcza, iż wg jego wiedzy Spółka przestrzegała w okresie 1 stycznia 2022 r. – 31 grudnia 2022 r.
wszystkich zasad, ujętych w dokumencie „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”, uchwalonym przez Radę
Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021, za wyjątkiem omówionych poniżej odstępstw od
postanowień tego zbioru.
1) 1.3.1.,
dotyczącej uwzględnienia w swojej strategii biznesowej tematyki ESG, w szczególności obejmującej
zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia
zrównoważonego rozwoju - Emitent nie przestrzega powyższej zasady
.
Strategia biznesowa, rozwoju i
funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Najważniejsze
elementy strategii biznesowej są publikowane cyklicznie na łamach raportów okresowych Grupy INTROL
(kwartalnych, półrocznych i rocznych). Zagadnienia środowiskowe, społeczne i pracownicze są istotną częścią
wartości obowiązujących w Spółce i całej Grupie INTROL. Grupa INTROL prezentuje je raz do roku na łamach
raportu niefinansowego (dokumentu publikowanego wraz z raportem rocznym). W przypadku oficjalnego przyjęcia
strategii biznesowej w zakresie ESG Spółka niezwłocznie poinformuje o rozpoczęciu przestrzegania ww. zasady.
2) 1.3.2.,
dotyczącej uwzględnienia w swojej strategii biznesowej tematyki ESG, w szczególności obejmującej sprawy
społeczne i pracownicze, dot. m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na celu zapewnienie
równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu ze społecznościami
lokalnymi, relacji z klientami - Emitent nie przestrzega powyższej zasady
.
Strategia biznesowa, rozwoju
i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Najważniejsze
elementy strategii biznesowej są publikowane cyklicznie na łamach raportów okresowych Grupy INTROL
(kwartalnych, półrocznych i rocznych). Zagadnienia środowiskowe, społeczne i pracownicze są istotną częścią
wartości obowiązujących w Spółce i całej Grupie INTROL. Grupa INTROL prezentuje je raz do roku na łamach
raportu niefinansowego Grupy (dokumentu publikowanego wraz z raportem rocznym). W przypadku oficjalnego
przyjęcia strategii biznesowej w zakresie ESG Spółka niezwłocznie poinformuje o rozpoczęciu przestrzegania ww.
zasady.
3) 1.4.,
dotyczącej zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej
spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych
celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych
za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Strategia
biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie
Akcjonariuszy. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie 1.3.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 91 z 162
4) 1.4.1.,
dotyczącej objaśnienia (w strategii biznesowej), w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i
podmiotach z jej grupy uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego
ryzyka – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Strategia biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie
istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie
1.3.
5) 1.4.2.,
dotyczącej przedstawienia (w strategii biznesowej), wartości wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych
jej pracownikom, obliczanego jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem
(z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawienia
informacji o działaniach podjętych w celu likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją
ryzyk z tym związanych oraz horyzontem czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości - Emitent
nie przestrzega powyższej zasady. Strategia biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie
przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie 1.3.
6) 2.1.,
dotyczącej posiadania polityki różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętej odpowiednio przez
radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in. w takich
obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także
wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem płci
warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie nie
niższym niż 30% - W Spółce nie istnieje opracowana i wdrożona polityka różnorodności w odniesieniu do
decydentów spółki. Spółka prowadzi politykę zatrudniania (w tym powoływania do grona władz i na kluczowe
stanowiska) w sposób uwzględniający przede wszystkim odpowiednie doświadczenie zawodowe, wiedzę i
wykształcenie. Mimo braku przyjęcia oficjalnego dokumentu na ten temat, udział kobiet w Radzie Nadzorczej Spółki
kształtuje się na poziomie 28,6% (siedmiu członków Rady Nadzorczej: dwie kobiety, pięciu mężczyzn).
7) 2.2.,
dotyczącej osób podejmujących decyzje w sprawie wyboru członków Zarządu lub Rady Nadzorczej spółki,
które powinny zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających
różnorodność, umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego
na poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa
w zasadzie 2.1 - Emitent nie przestrzega powyższej zasady. W Spółce nie istnieje opracowana i wdrożona polityka
różnorodności w odniesieniu do decydentów spółki. Dotychczasowa praktyka Emitenta w zakresie wyboru członków
Zarządu oraz Rady Nadzorczej opierała się na doświadczeniu zawodowym, wiedzy oraz wykształceniu. Na dzień
złożenia niniejszego oświadczenia Emitent nie jest w stanie zagwarantować, iż w przyszłości członkowie Rady
Nadzorczej lub akcjonariusze, głosujący w ramach Walnego Zgromadzenia, będą głosować w sposób zapewniający
podjęcie uchwały, której skutki będą zgodne z niniejszym punktem. Emitent wyjaśnia również tę kwestię w Punkcie
2.1.
8) 3.6.,
dotyczącej zasady, iż kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie Prezesowi Zarządu, a
funkcjonalnie przewodniczącemu Komitetu Audytu lub przewodniczącemu Rady Nadzorczej, jeżeli Rada pełni
funkcję Komitetu Audytu – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Ww. osoba podlega w Spółce bezpośrednio
Wiceprezesowi Zarządu, pełniącego ponadto funkcję Dyrektora Finansowego. Mimo opisanego powyżej przyjętego
rozwiązania kontakt ww. osoby z Radą Nadzorczą i Komitetem Audytu jest regularny, w zależności od bieżących
zadań i potrzeb.
9) 4.1.,
dotyczącej zasady, iż Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w Walnym Zgromadzeniu przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce
oczekiwania akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia
takiego Walnego Zgromadzenia – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Spółka umożliwia akcjonariuszom
udział w Walnym Zgromadzeniu poprzez wykonywanie (osobiście lub przez pełnomocnika) prawa głosu w toku
Walnego Zgromadzenia, nie zapewnia natomiast dwustronnej komunikacji w czasie rzeczywistym przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej ze względu na potencjalne ryzyka związane z wyborem tej formy
komunikacji.
10) 4.3.,
dotyczącej zasady, iż Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad Walnego Zgromadzenia w
czasie rzeczywistym – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Spółka umożliwia akcjonariuszom udział w
Walnym Zgromadzeniu poprzez wykonywanie (osobiście lub przez pełnomocnika) prawa głosu w toku Walnego
Zgromadzenia, nie zapewnia natomiast transmisji obrad Walnego Zgromadzenia w czasie rzeczywistym ze względu
na potencjalne ryzyka związane z wyborem tej formy komunikacji.
11) 5.6.,
dotyczącej zasady, iż jeżeli zawarcie transakcji z podmiotem powiązanym wymaga zgody Walnego
Zgromadzenia, Rada Nadzorcza sporządza opinię na temat zasadności zawarcia takiej transakcji. W takim
przypadku Rada ocenia konieczność uprzedniego zasięgnięcia opinii podmiotu zewnętrznego, o której mowa w
zasadzie 5.5 – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Statut i Regulamin Rady Nadzorczej Spółki stanowi o
roli Rady Nadzorczej w tej kwestii. Uprzednia zgoda Rady Nadzorczej wymagana jest w przypadku zawarcia
transakcji pomiędzy Spółką a podmiotem powiązanym w rozumieniu międzynarodowych standardów
rachunkowości, przyjętych zgodnie z rozporządzeniem(WE) nr 1606/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 92 z 162
19 lipca 2002 r. w sprawie stosowania międzynarodowych standardów rachunkowości, umowy o wartości
świadczenia przekraczającej 3 500 000 (trzy miliony pięćset tysięcy) złotych netto. Wyrażenie zgody nie jest
wymagane: - w odniesieniu do transakcji typowych, zawieranych na warunkach rynkowych w ramach prowadzonej
działalności operacyjnej przez Spółkę z podmiotem powiązanym, w którym Spółka posiada większościowy udział
kapitałowy, - w odniesieniu do czynności, które były uprzednio przedmiotem zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą
Planu Inwestycyjnego lub Budżetu.
12) 5.7.,
dotyczącej zasady, iż w przypadku gdy decyzję w sprawie zawarcia przez spółkę istotnej transakcji z
podmiotem powiązanym podejmuje Walne Zgromadzenie, przed podjęciem takiej decyzji spółka zapewnia
wszystkim akcjonariuszom dostęp do informacji niezbędnych do dokonania oceny wpływu tej transakcji na interes
spółki, w tym przedstawia opinię Rady Nadzorczej, o której mowa w zasadzie 5.6 – Emitent nie przestrzega
powyższej zasady. Statut i Regulamin Rady Nadzorczej Spółki stanowi o roli Rady Nadzorczej w tej kwestii. Emitent
szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie 5.6.
III. Opis głównych cech, stosowanych w przedsiębiorstwie Emitenta systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania
ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań
finansowych.
Nadzór nad przygotowaniem sprawozdania finansowego Emitenta oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
pełni Dyrektor Finansowy, któremu podlegają służby finansowo-księgowe realizujące zadania w zakresie weryfikacji
i ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych w księgach rachunkowych oraz generowania danych niezbędnych do
sporządzania sprawozdań finansowych. Za sporządzenie pakietów sprawozdawczych do skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej odpowiedzialność ponoszą Zarządy spółek objętych konsolidacją.
Prezentując swe dane finansowe, Spółka stosuje określone zasady rachunkowości, zgodne z jednolitymi zasadami wyceny
i prezentacji w całej Grupie Kapitałowej INTROL. Osobą odpowiedzialną za sporządzenie jednostkowego sprawozdania
finansowego jest Główny Księgowy, w przypadku skonsolidowanego sprawozdania finansowego – Dyrektor Finansowy.
Osoby sporządzające sprawozdania finansowe, odpowiedzialne za działania w zakresie koordynacji i kontroli procesu
sprawozdawczego są specjalistami z odpowiednim wykształceniem, doświadczeniem oraz wiedzą merytoryczną.
Weryfikacja rocznych i półrocznych sprawozdań finansowych dokonywana jest przez niezależnego biegłego rewidenta.
Decyzje o wyborze rewidenta podejmuje stosowną uchwałą Rada Nadzorcza Spółki na podstawie rekomendacji Komitetu
Audytu, mając na uwadze renomę, jakość świadczonych usług oraz doświadczenie audytora. Biegły rewident podczas
procesu badania sprawozdania finansowego spotyka się z kluczowymi osobami w Spółce, omawiając poszczególne kwestie
zawarte w ww. sprawozdaniu.
Rada Nadzorcza dokonuje również oceny rocznego sprawozdania finansowego Spółki w zakresie jego zgodności z księgami,
dokumentami i stanem faktycznym. Pisemne sprawozdanie z wyników oceny Rada Nadzorcza składa Zwyczajnemu
Walnemu Zgromadzeniu. Roczne sprawozdania jednostkowe Spółki oraz skonsolidowane sprawozdania finansowe Grupy
Kapitałowej INTROL podlegają zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie Spółki.
Zasadniczym elementem zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych jest
badanie funkcjonowania mechanizmów kontrolnych oraz występowania ryzyk w działalności Grupy INTROL.
W Spółce funkcjonuje Sekcja Audytu Wewnętrznego, którego celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny
systemów zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych w Grupie. Sekcja realizuje swoje
zadania w oparciu o plany audytów, ponadto może realizować także audyty doraźne zlecane przez Radę Nadzorczą lub
Zarząd Spółki.
Zasada wyboru Biegłego Rewidenta
Zgodnie z par. 5 ust. 2 pkt j Regulaminu Rady Nadzorczej INTROL S.A. wybór Biegłego Rewidenta przeprowadzającego
badanie rocznego oraz przegląd półrocznego sprawozdania finansowego Spółki należy do kompetencji Rady Nadzorczej. W
procesie wyboru Rada zawsze kieruje się słusznym interesem Spółki i jej akcjonariuszy zgodnie z obowiązującymi przepisami
prawa, w szczególności przepisami Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym.
Następujące raporty Spółki opublikowane od 1 stycznia 2022 r. sporządzone zostały według Międzynarodowych Standardów
Sprawozdawczości Finansowej:
-Jednostkowy (R) raport roczny oraz skonsolidowany raport roczny za 2021 rok opublikowano 27 kwietnia 2022 roku;
-Skonsolidowany raport kwartalny za I kwartał 2022 r. opublikowano 30 maja 2022 roku;
-Skonsolidowany raport półroczny za pierwsze półrocze 2022 roku opublikowano 2 września 2022 roku;
-Skonsolidowany raport kwartalny za III kwartał 2022 r. opublikowano 16 listopada 2022 roku.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 93 z 162
IV. Wskazanie akcjonariuszy posiadających bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji, wraz ze wskazaniem
liczby posiadanych przez te podmioty akcji, ich procentowego udziału w kapitale zakładowym, liczby głosów z nich
wynikających i ich procentowego udziału w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu (na dzień 31 grudnia
2022 r.)
Akcje Emitenta notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. Kapitał zakładowy Emitenta dzieli się
na 25 704 018 akcji zwykłych na okaziciela o wartości nominalnej 0,20 zł każda.
V. Wskazanie posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne, wraz z
opisem tych uprawnień.
W Spółce nie występują papiery wartościowe, które dają specjalne uprawnienia kontrolne.
VI. Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu, takich jak ograniczenie wykonywania
prawa głosu przez posiadaczy określonej części lub liczby głosów, ograniczenia czasowe dotyczące wykonywania
prawa głosu lub zapisy, zgodnie z którymi, przy współpracy spółki, prawa kapitałowe związane z papierami
wartościowymi są oddzielone od posiadania papierów wartościowych.
Santander Bank Polska S.A. był uprawniony do wykonywania prawa głosu z 275 000 akcji Svanser Sp. z o.o. (spółki będącej
akcjonariuszem Emitenta) – stan na 31 grudnia 2022 r.
VII. Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa własności papierów wartościowych Emitenta.
Wg wiedzy Zarządu, w Spółce nie występują ograniczenia dotyczące przenoszenia praw własności papierów wartościowych
Emitenta.
Akcjonariusz
Rodzaj akcji
Liczba
akcji
Udział w
kapitale
zakładowym
(%)
Liczba głosów
na Walnym
Zgromadzeniu
Udział w ogólnej
liczbie głosów na
WZ (%)
Uwagi
Wiesław Kapral
zwykłe serii B
481 466
1,87
481 466
1,87
WEKA Investments Sp. z
o.o. (podmiot zależny od
Wiesława Kaprala)
zwykłe serii
A,B,C
11 542 513
44,90
11 542 513
44,90
Svanser Sp. z o.o.
(podmiot zależny od
Józefa Bodzionego)
zwykłe serii
A,B,C
8 852 828
34,44*
8 852 828
34,44
(w tym 1,07% z ww.
głosów wykonywane
przez Santander Bank
Polska S.A.
Santander Bank
Polska S.A. jest
uprawniony do
wykonywania prawa
głosu z 275 000 akcji
Svanser
Sp. z o.o.
AVIVA OFE AVIVA
SANTANDER**
zwykłe serii B
719 768
2,80
719 768
2,80
Svanser Sp. z o.o.
Łączna liczba
akcji
8 852 828
34,44*
8 852 828
34,44
(w tym 1,07% z ww.
głosów wykonywane
przez Santander Bank
Polska S.A.
Santander Bank
Polska S.A. jest
uprawniony do
wykonywania prawa
głosu z 275 000 akcji
Svanser
Sp. z o.o.
Wiesław Kapral
+ WEKA Investments
Sp. z o.o.
Łączna liczba
akcji
12 023 979
46,78
12 023 979
46,78
AVIVA OFE AVIVA
SANTANDER**
zwykłe serii B
719 768
2,80
719 768
2,80
Pozostali akcjonariusze
4 107 443
15,98
4 107 443
15,98
Razem
25 704 018
100,00
25 704 018
100,00
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 94 z 162
VIII. Opis zasad dotyczących powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień, w szczególności
prawo do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji
Zgodnie ze Statutem Spółki, Zarząd Spółki składa się od 1 (jednej) do 5 (pięciu) osób powoływanych i odwoływanych przez
Radę Nadzorczą. W skład Zarządu wchodzą Prezes Zarządu Spółki i członkowie Zarządu Spółki. Nie więcej niż dwóm
członkom Zarządu może być powierzona funkcja Wiceprezesów Zarządu.
Liczbę członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza Spółki. W przypadku Zarządu jednoosobowego, jedyny członek Zarządu
pełni funkcję Prezesa Zarządu. W przypadku Zarządu składającego się z dwóch bądź większej liczby członków, jednemu z
członków Zarządu Rada Nadzorcza powierza funkcję Prezesa Zarządu. W toku kadencji Zarządu Rada Nadzorcza może
odwołać Prezesa Zarządu bądź Wiceprezesa Zarządu z zajmowanych funkcji z pozostawieniem tych osób w składzie Zarządu
i z jednoczesnym powołaniem na funkcję Prezesa Zarządu lub Wiceprezesa Zarządu innego członka Zarządu.
Członków Zarządu Spółki powołuje się na okres wspólnej kadencji (Wspólna Kadencja). Kadencja Zarządu trwa 3 (trzy) lata.
Mandaty członków Zarządu wygasają z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie za ostatni
rok obrotowy Wspólnej Kadencji. Mandat członka Zarządu powołanego przed upływem danej Wspólnej Kadencji wygasa
równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków Zarządu.
Do składania oświadczeń woli i podpisywania dokumentów w imieniu Spółki upoważnieni są:
•
każdy z Członków Zarządu samodzielnie w zakresie rozporządzania prawem lub zaciągania zobowiązań o wartości
nie wyższej niż 1 000 000 zł;
•
dwaj Członkowie Zarządu łącznie, lub Członek Zarządu łącznie z Prokurentem lub ustanowionym pełnomocnikiem
w granicach umocowania – w zakresie rozporządzania prawem lub zaciągania zobowiązań o wartości wyższej niż
1 000 000 zł.
Ustanowienie prokury wymaga zgody wszystkich członków Zarządu. Odwołać prokurę może każdy członek Zarządu.
Do dokonywania czynności prawnych lub faktycznych może być ustanowiony pełnomocnik lub pełnomocnicy Spółki działający
samodzielnie lub łącznie w granicach udzielonego im pełnomocnictwa. Udzielenie i odwołanie pełnomocnictwa następuje
w trybie przewidzianym do składania oświadczeń woli w imieniu Spółki.
Uprawnienia Zarządu zostały opisane w Punkcie XI niniejszego Oświadczenia.
Zgodnie ze Statutem decyzję o emisji akcji lub nabyciu akcji własnych podejmuje Walne Zgromadzenie Emitenta.
IX. Opis zasad zmiany statutu Emitenta
Zmiana statutu wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy oraz wpisu do rejestru przedsiębiorców. Walne
Zgromadzenie może upoważnić Radę Nadzorczą do ustalenia jednolitego tekstu zmienionego statutu lub wprowadzenia
innych zmian o charakterze redakcyjnym określonych w uchwale zgromadzenia (zgodnie z art. 430 § 1 i 5 Kodeksu Spółek
Handlowych).
W ogłoszeniu o zwołaniu Walnego Zgromadzenia, w którego porządku obrad przewidziano zamierzoną zmianę statutu,
powoływane są dotychczas obowiązujące postanowienia, jak również treść proponowanych zmian. Jeżeli jest to uzasadnione
zakresem planowanych zmian, ogłoszenie o zwołaniu Walnego Zgromadzenia może zawierać projekt nowego tekstu
jednolitego statutu wraz z wyliczeniem nowych lub zmienionych postanowień statutu.
10 czerwca 2022 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Emitenta wprowadziło następujące zmiany do statutu Spółki:
•
na mocy Uchwały nr 29 zmieniono § 8 ust. 1 statutu Spółki, który otrzymał następujące brzmienie:
„Do składania oświadczeń woli i podpisywania dokumentów w imieniu Spółki upoważnieni są każdy z Członków Zarządu
samodzielnie w zakresie rozporządzania prawem lub zaciągania zobowiązania o wartości nie wyższej niż 1 000 000 zł (jeden
milion złotych); dwaj Członkowie Zarządu łącznie, lub jeden Członek Zarządu łącznie z prokurentem lub ustanowionym
pełnomocnikiem w granicach umocowania w zakresie rozporządzania prawem lub zaciągania zobowiązania o wartości
wyższej niż 1 000 000 zł (jeden milion złotych).”
•
na mocy Uchwały nr 30 zmieniono § 12 ust. 3 lit. d statutu Spółki, który otrzymał następujące brzmienie:
„§ 12. Ust. 3 d) zawarcie pomiędzy Spółką a podmiotem powiązanym w rozumieniu międzynarodowych standardów
rachunkowości przyjętych zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 1606/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 19 lipca
2002 r. w sprawie stosowania międzynarodowych standardów rachunkowości, umowy o wartości świadczenia
przekraczającej 3 500 000 (trzy miliony pięćset tysięcy) złotych netto. Wyrażenie zgody nie jest wymagane:
− w odniesieniu do transakcji typowych, zawieranych na warunkach rynkowych w ramach prowadzonej działalności
operacyjnej przez Spółkę z podmiotem powiązanym, w którym Spółka posiada większościowy udział kapitałowy,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 95 z 162
− w odniesieniu do czynności, które były uprzednio przedmiotem zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą Planu
Inwestycyjnego lub Budżetu.
W przypadku umów wieloletnich stosuje się reguły ustalania wartości zobowiązania wskazane w §12 ust. 3 pkt b) Statutu.”
1 lipca 2022 r. Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
dokonał rejestracji zmiany statutu Spółki w ww. zakresie, tj. sposobu reprezentacji Spółki przez Zarząd oraz obowiązku
uzyskiwania przez Zarząd zgody Rady Nadzorczej w zakresie transakcji z podmiotami powiązanymi.
X. Sposób działania Walnego Zgromadzenia i jego zasadnicze uprawnienia oraz opis praw akcjonariuszy i sposobu
ich wykonywania, w szczególności zasady wynikające z regulaminu Walnego Zgromadzenia
a. Opis sposobu działania Walnego Zgromadzenia
Sposób działania Walnego Zgromadzenia Spółki, tryb jego zwoływania, prowadzenia obrad Walnych Zgromadzeń Spółki
wynika z:
•
regulaminu Walnego Zgromadzenia, uchwalonego Uchwałą nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
Akcjonariuszy w dniu 28 czerwca 2011 r. (z późn. zm.),
•
przepisów prawa, tj. z przepisów odnoszących się do spółek publicznych, z zapisów statutu, ustawy z dnia 15
września 2000 r. Kodeks Spółek Handlowych (z późn. zm.).
Regulamin Walnego Zgromadzenia dostępny jest na łamach serwisu internetowego Emitenta (www.introlsa.pl).
Zgodnie z Regulaminem Walnego Zgromadzenia, Walne Zgromadzenie powinno odbywać się w miejscu i czasie
umożliwiającym jak najszerszemu kręgowi Akcjonariuszy uczestnictwo w Zgromadzeniu. Obsługę techniczną i organizacyjną
posiedzenia Walnego Zgromadzenia zapewnia Zarząd.
Walne Zgromadzenie obraduje jako zwyczajne (ZWZ) albo nadzwyczajne (NWZ). Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd
Spółki.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie winno się odbyć w ciągu 6 miesięcy po upływie każdego roku obrotowego.
Rada Nadzorcza ma prawo zwołania ZWZ, jeżeli Zarząd nie zwoła go w terminie podanym w zdaniu poprzednim, jak również
NWZ, jeżeli jego zwołanie uzna za zasadne.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej połowę ogółu głosów
w Spółce mogą zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Akcjonariusze wyznaczają przewodniczącego tego
zgromadzenia.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą żądać
umieszczenia określonych spraw w porządku obrad najbliższego Walnego Zgromadzenia. Żądanie powinno zostać zgłoszone
Zarządowi nie później niż na dwadzieścia jeden dni przed wyznaczonym terminem zgromadzenia. Żądanie powinno zawierać
uzasadnienie lub projekt uchwały dotyczącej proponowanego punktu porządku obrad. Żądanie może zostać złożone w
postaci elektronicznej.
Walne Zgromadzenie zwołuje się w trybie wynikającym z postanowień Kodeksu Spółek Handlowych (KSH).
Walne Zgromadzenie Spółki zwołuje się przez ogłoszenie dokonywane na stronie internetowej Spółki: www.introlsa.pl oraz
w sposób określony dla przekazywania informacji bieżących.
Ogłoszenie powinno być dokonane co najmniej na dwadzieścia sześć dni przed terminem Walnego Zgromadzenia.
Zarząd jest obowiązany niezwłocznie, jednak nie później niż na osiemnaście dni przed wyznaczonym terminem Walnego
Zgromadzenia, ogłosić zmiany w porządku obrad, wprowadzone na żądanie Akcjonariuszy. Ogłoszenie następuje na stronie
internetowej Spółki.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem
Walnego Zgromadzenia zgłaszać Spółce na piśmie lub przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej projekty
uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad Walnego Zgromadzenia lub spraw, które mają zostać
wprowadzone do porządku obrad. Spółka niezwłocznie ogłasza projekty uchwał na stronie internetowej.
Walne Zgromadzenia odbywają się w siedzibie Spółki, tj. Katowicach lub w Warszawie.
Projekty uchwał Zgromadzenia są udostępniane na stronie internetowej Spółki oraz przekazywane do publicznej wiadomości
w drodze raportu bieżącego. Pełny tekst dokumentacji, która ma być przedstawiona Walnemu Zgromadzeniu, projekty uchwał
oraz informacje i formularze dotyczące Zgromadzenia są udostępniane na stronie internetowej Spółki.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 96 z 162
b. Opis zasadniczych uprawnień Walnego Zgromadzenia
Zgodnie ze statutem oraz Regulaminem Walnego Zgromadzenia, do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy
podejmowanie uchwał w sprawach:
1) rozpatrzenia i zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki oraz sprawozdania Zarządu z działalności Spółki w
ubiegłym roku obrotowym;
2) podziału zysku albo pokrycia straty;
3) udzielenia członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków;
4) zmiany statutu Spółki;
5) podwyższenia albo obniżenia kapitału zakładowego;
6) połączenia Spółki lub przekształcenia Spółki;
7) rozwiązania i likwidacji Spółki;
8) emisji obligacji zamiennych lub z prawem pierwszeństwa i emisji warrantów subskrypcyjnych, o których mowa w art. 453
§ 2 Kodeksu Spółek Handlowych;
9) nabycia akcji własnych w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 2 Kodeksu Spółek Handlowych oraz upoważnienia
do ich nabywania w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 8 Kodeksu Spółek Handlowych;
10) umarzania akcji i warunków tego umorzenia;
11) zbycia i wydzierżawienia przedsiębiorstwa, lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienia na nich ograniczonego
prawa rzeczowego;
12) tworzenia i znoszenia kapitałów rezerwowych, funduszy specjalnych oraz określenie ich przeznaczenia;
13) postanowień dotyczących roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przy zawiązaniu Spółki lub sprawowaniu zarządu
lub nadzoru;
14) zawarcia pomiędzy Spółką a jej spółką zależną umowy przewidującej zarządzanie spółką zależną lub przekazywanie
zysku przez spółkę zależną;
15) powołania i odwołania członków Rady Nadzorczej Spółki;
16) powołania i odwołania likwidatorów;
17) ustalenia wynagrodzenia dla członków Rady Nadzorczej Spółki;
18) uchwalenia regulaminu Rady Nadzorczej;
19) uchwalenia regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia;
20) spraw wniesionych przez Radę Nadzorczą, Zarząd lub Akcjonariuszy;
21) ubiegania się o dopuszczenie i wprowadzenie akcji Spółki do obrotu na rynku regulowanym.
Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały bez względu na liczbę obecnych Akcjonariuszy i reprezentowanych akcji,
chyba, że przepisy prawa lub statutu przewidują surowsze warunki podejmowania uchwał. Uchwały Walnego Zgromadzenia
zapadają bezwzględną większością głosów, o ile Statut lub KSH nie przewidują surowszych warunków.
c. Opis praw akcjonariuszy w ramach Walnego Zgromadzenia i sposobu ich wykonywania
Akcjonariusze mają prawo do uczestniczenia w Walnych Zgromadzeniach oraz wykonywania prawa głosu z posiadanych
akcji.
Do udziału w Walnym Zgromadzeniu uprawniony jest każdy akcjonariusz Emitenta. Jedna akcja uprawnia do wykonania
jednego głosu na Walnym Zgromadzeniu.
Prawo uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu Spółki mają tylko osoby będące akcjonariuszami Spółki na szesnaście dni
przed datą Walnego Zgromadzenia (dzień rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu).
Zastawnicy i użytkownicy, którym przysługuje prawo głosu, mają prawo uczestniczenia w walnym zgromadzeniu Spółki, jeżeli
ustanowienie na ich rzecz ograniczonego prawa rzeczowego jest zarejestrowane na rachunku papierów wartościowych w
dniu rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu.
Akcjonariusz, zastawnik lub użytkownik, który zamierza skorzystać z prawa uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu powinien
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 97 z 162
złożyć (nie wcześniej niż po publikacji ogłoszenia o zwołaniu Walnego Zgromadzenia i nie później niż w pierwszym dniu
powszednim po dniu rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu), podmiotowi prowadzącemu rachunek papierów
wartościowych żądanie wystawienia imiennego zaświadczenia o prawie uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu.
Spółka ustala listę uprawnionych do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu na podstawie wykazu sporządzonego przez
podmiot prowadzący depozyt papierów wartościowych tj. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie.
Lista Akcjonariuszy uprawnionych do uczestnictwa na Walnym Zgromadzeniu wykładana jest do wglądu w sekretariacie w
siedzibie Spółki w Katowicach przy ul. Kościuszki 112 przez trzy dni powszednie przed terminem Walnego Zgromadzenia w
godzinach 8.00-15.00. Akcjonariusz może żądać przesłania mu listy Akcjonariuszy nieodpłatnie pocztą elektroniczną, podając
adres, na który lista powinna być wysłana.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą żądać
umieszczenia określonych spraw w porządku obrad Zgromadzenia. Żądanie powinno być zgłoszone Zarządowi nie później
niż na 21 dni przed terminem Zgromadzenia. Żądanie powinno zawierać uzasadnienie lub projekt uchwały dotyczącej
proponowanego punktu porządku obrad. Żądanie powinno być zgłoszone na piśmie lub drogą elektroniczną.
Akcjonariusz lub Akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem
Zgromadzenia zgłaszać Spółce na piśmie lub przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej projekty uchwał
dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad Walnego Zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do
porządku obrad.
W trakcie trwania obrad Walnego Zgromadzenia każdy z Akcjonariuszy uczestniczących w Zgromadzeniu może zgłaszać
projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad.
Akcjonariusze uczestniczyć mogą w Zgromadzeniu i wykonywać prawo głosu osobiście lub przez pełnomocnika.
Prawo do reprezentowania Akcjonariusza niebędącego osobą fizyczną powinno wynikać z okazanego przy sporządzaniu listy
obecności odpisu z właściwego rejestru (składanego w oryginale lub kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez
notariusza).
Data wydania odpisu winna być nie wcześniejsza niż 6 miesięcy przed datą Zgromadzenia.
Osoba lub osoby udzielające pełnomocnictwa w imieniu Akcjonariusza niebędącego osobą fizyczną powinny być
uwidocznione w odpisie z właściwego rejestru (składanego w oryginale lub kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem
przez notariusza).
Pełnomocnictwo oraz odpis z rejestru sporządzone w języku innym niż język polski winny być przedłożone z tłumaczeniem
na język polski sporządzonym przez tłumacza przysięgłego.
Pełnomocnictwo do uczestnictwa w Zgromadzeniu i wykonywania prawa głosu powinno być udzielone na piśmie lub w postaci
elektronicznej. Udzielenie pełnomocnictwa w postaci elektronicznej nie wymaga opatrzenia bezpiecznym podpisem
elektronicznym weryfikowanym przy pomocy kwalifikowanego certyfikatu.
Pełnomocnictwo przesyłane elektronicznie do Spółki powinno być zeskanowane do formatu PDF, do pełnomocnictwa
udzielanego przez Akcjonariusza będącego osobą fizyczną winien być dołączony skan dokumentu tożsamości Akcjonariusza
zawierającego podpis Akcjonariusza, tj. dowodu osobistego, prawa jazdy lub paszportu.
W przypadku pełnomocnictw udzielanych w formie elektronicznej przez Akcjonariuszy niebędących osobami fizycznymi bez
opatrzenia bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy kwalifikowanego certyfikatu, do
pełnomocnictwa zeskanowanego do formatu PDF powinny być załączone skany dowodów osobistych osób podpisujących
pełnomocnictwo oraz dokumentów analogicznych jak w przypadku pełnomocnictw udzielonych w formie pisemnej tj. odpis z
właściwego rejestru i w razie potrzeby skan jego tłumaczenia na język polski.
Podpisy na pełnomocnictwach powinny odpowiadać podpisom na załączonych skanach dokumentów tożsamości.
Spółka jest zobligowana do weryfikacji faktu udzielenia pełnomocnictwa przez Akcjonariusza w celu potwierdzenia ważności
pełnomocnictwa udzielonego w formie elektronicznej. Weryfikacja może polegać na porównaniu podpisów na dokumentach
tożsamości oraz pełnomocnictwach lub zwrotnym pytaniu w formie telefonicznej lub elektronicznej do Akcjonariusza i
pełnomocnika w celu potwierdzenia faktu udzielenia pełnomocnictwa.
Formularz pozwalający na wykonywanie prawa głosu przez pełnomocnika jest dostępny na stronie internetowej Spółki.
Korzystanie przez Akcjonariuszy z formularzy nie jest obowiązkowe.
W przypadku udzielenia przez Akcjonariusza instrukcji dla pełnomocnika Spółka nie będzie weryfikować zgodności oddanego
głosu z udzieloną instrukcją. Spółka informuje również, iż istnieje niebezpieczeństwo, iż ostateczna treść uchwał poddanych
pod głosowanie może odbiegać od treści uchwał zamieszczonych w formularzach. Zawiadomienie o udzieleniu
pełnomocnictwa w postaci elektronicznej powinno być skierowane do Spółki pisemnie lub na adres poczty elektronicznej i
zawierać wskazanie mocodawcy, pełnomocnika oraz skan dokumentu pełnomocnictwa z wyżej sprecyzowanymi
załącznikami.
Drogą elektroniczną powinna być również przesłana ewentualna informacja o odwołaniu pełnomocnictwa.
Pełnomocnik przed podpisaniem listy obecności powinien okazać dokument pełnomocnictwa lub odpis pełnomocnictwa
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 98 z 162
udzielonego w postaci elektronicznej, wraz ze skanem wymaganych, wyżej opisanych załączników, a także dokument
pozwalający na ustalenie tożsamości pełnomocnika.
Pełnomocnik wykonuje wszystkie uprawnienia Akcjonariusza na Walnym Zgromadzeniu, chyba że co innego wynika z treści
pełnomocnictwa.
Pełnomocnik może udzielić dalszego pełnomocnictwa, jeżeli wynika to z treści pełnomocnictwa.
Pełnomocnik może reprezentować więcej niż jednego Akcjonariusza i głosować odmiennie z akcji każdego Akcjonariusza.
Akcjonariusz posiadający akcje zapisane na więcej niż jednym rachunku papierów wartościowych może ustanowić
oddzielnych pełnomocników do wykonywania praw z akcji zapisanych na każdym z rachunków.
Jeżeli pełnomocnikiem na walnym zgromadzeniu jest Członek Zarządu, Członek Rady Nadzorczej, pracownik Spółki lub
członek organów lub pracownik Spółki zależnej od Spółki, pełnomocnictwo może upoważniać do reprezentacji tylko na jednym
Walnym Zgromadzeniu. Pełnomocnik ma obowiązek ujawnić Akcjonariuszowi okoliczności wskazujące na istnienie bądź
możliwość wystąpienia konfliktu interesów. Udzielenie dalszego pełnomocnictwa jest wyłączone.
Pełnomocnik taki głosuje zgodnie z instrukcjami udzielonymi przez Akcjonariusza.
Statut Spółki nie dopuszcza możliwości uczestnictwa w Zgromadzeniu czy też wypowiadania się podczas Zgromadzenia przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej, a Regulamin Walnego Zgromadzenia nie przewiduje oddawania głosu na
Zgromadzeniu drogą korespondencyjną.
Projekty uchwał Zgromadzenia będą udostępnione na stronie internetowej Spółki oraz zostaną przekazane do publicznej
wiadomości w drodze raportu bieżącego.
Pełny tekst dokumentacji, która ma być przedstawiona Walnemu Zgromadzeniu, projekty uchwał oraz informacje i formularze
dotyczące Zgromadzenia są udostępnione na stronie internetowej Spółki.
Prawa majątkowe związane z akcjami Spółki:
1) Prawo do dywidendy;
2) Prawo pierwszeństwa do objęcia nowych akcji w stosunku do liczby posiadanych akcji (prawo poboru);
3) Prawo do udziału w majątku Spółki pozostałym po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli w przypadku
jej likwidacji;
4) Prawo do zbywania posiadanych akcji;
5) Prawo do obciążania posiadanych akcji zastawem lub użytkowaniem;
6) Prawo zamiany akcji imiennych na akcje na okaziciela.
Prawa korporacyjne związane z akcjami Spółki:
1) Prawo do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu;
2) Prawo do złożenia wniosku o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia oraz do złożenia wniosku
o umieszczenie w porządku obrad poszczególnych spraw przyznane Akcjonariuszom posiadającym co najmniej
jedną dwudziestą kapitału zakładowego Spółki;
3) Prawo zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia przysługujące akcjonariuszom reprezentującym co
najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej połowę ogółu głosów w Spółce; z prawem tym związane jest
prawo wyznaczenia przewodniczącego tego zgromadzenia;
4) Prawo do zaskarżania uchwał Walnego Zgromadzenia na zasadach określonych w art. 422–427 Kodeksu Spółek
Handlowych;
5) Prawo do żądania wyboru Rady Nadzorczej oddzielnymi grupami, dotyczące Akcjonariuszy reprezentujących co
najmniej jedną piątą część kapitału zakładowego;
6) Prawo do żądania zbadania przez biegłego rewidenta na koszt Spółki Emitenta określonego zagadnienia
związanego z utworzeniem spółki publicznej lub prowadzeniem jej spraw;
7) Prawo do uzyskania informacji o Spółce w zakresie i w sposób określony przepisami prawa, w szczególności
zgodnie z art. 428 Kodeksu Spółek Handlowych;
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 99 z 162
8) Prawo do imiennego świadectwa depozytowego oraz imiennego zaświadczenia o prawie uczestnictwa w Walnym
Zgromadzeniu, wystawionego przez podmiot prowadzący rachunek papierów wartościowych, zgodnie z przepisami
o obrocie instrumentami finansowymi, przysługujące Akcjonariuszowi spółki publicznej, posiadającemu akcje
zdematerializowane;
9) Prawo do żądania wydania odpisów sprawozdania Zarządu z działalności Spółki i sprawozdania finansowego wraz
z odpisem sprawozdania Rady Nadzorczej oraz sprawozdaniem biegłego rewidenta (art. 395 § 4 Kodeksu Spółek
Handlowych);
10) Prawo do przeglądania w lokalu Zarządu listy Akcjonariuszy uprawnionych do uczestnictwa w Walnym
Zgromadzeniu, żądania odpisu listy za zwrotem kosztów jego sporządzenia oraz nieodpłatnego przesłania listy
Akcjonariuszy drogą elektroniczną na podany adres;
11) Prawo do żądania wydania odpisu wniosków w sprawach objętych porządkiem obrad w terminie tygodnia przed
Walnym Zgromadzeniem;
12) Prawo do złożenia wniosku o sprawdzenie listy obecności na Walnym Zgromadzeniu przez wybraną w tym celu
komisję;
13) Prawo do przeglądania księgi protokołów oraz żądania wydania poświadczonych przez Zarząd odpisów uchwał;
14) Prawo do wniesienia pozwu o naprawienie szkody wyrządzonej Spółce na zasadach określonych w art. 486 i 487
Kodeksu Spółek Handlowych;
15) Prawo do przeglądania dokumentów oraz żądania udostępnienia w lokalu Spółki bezpłatnie odpisów dokumentów,
o których mowa w art. 505 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych (plan połączenia), w art. 540 § 1 Kodeksu Spółek
Handlowych (plan podziału) oraz w art. 561 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych (plan przekształcenia);
16) Prawo żądania, aby spółka handlowa, która jest akcjonariuszem Emitenta, udzieliła informacji, czy pozostaje ona
w stosunku dominacji lub zależności;
17) Prawo żądania od pozostałych akcjonariuszy sprzedaży wszystkich posiadanych przez nich akcji (przymusowy
wykup), przysługujące akcjonariuszowi spółki publicznej, który samodzielnie lub wspólnie z podmiotami od niego
zależnymi lub wobec niego dominującymi oraz podmiotami będącymi stronami zawartego z nim porozumienia
osiągnął lub przekroczył 95% ogólnej liczby głosów w tej spółce (art. 82 Ustawy o Ofercie Publicznej),
18) Prawo żądania przez akcjonariusza wykupu posiadanych przez niego akcji przez akcjonariusza, który osiągnął lub
przekroczył 95% ogólnej liczby głosów w tej spółce (art. 83 Ustawy o Ofercie Publicznej).
XI. Opis działania organów zarządzających, nadzorujących lub administrujących Emitenta oraz ich komitetów
XI.1 Opis działania organów zarządzających - Zarząd
Skład osobowy Zarządu:
W dniach 1 stycznia – 31 grudnia 2022 r. skład Zarządu INTROL S.A. przedstawiał się następująco:
•
Józef Bodziony – Prezes Zarządu,
•
Dariusz Bigaj – Wiceprezes Zarządu.
Do dnia przekazania niniejszego oświadczenia skład osobowy Zarządu INTROL S.A. nie uległ zmianie.
Kompetencje Zarządu Emitenta:
Zgodnie z § 9 Statutu Spółki:
Uchwały Zarządu wymagają sprawy przekraczające zakres zwykłych czynności Spółki. Uchwały Zarządu wymagają w
szczególności:
1) uchwalenie regulaminu Zarządu,
2) tworzenie i likwidacja oddziałów,
3) powołanie prokurenta,
4) zaciąganie kredytów i pożyczek,
5) udzielanie poręczeń,
6) wystawianie weksli,
7) nabywanie nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziałów w nieruchomości lub w użytkowaniu wieczystym,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 100 z 162
8) zaciąganie zobowiązań i dokonywanie rozporządzeń o wartości świadczenia przekraczającej kwotę 5 000 000 zł
(pięć milionów złotych),
9) sprawy, o których rozpatrzenie Zarząd zwraca się do Rady Nadzorczej albo do Walnego Zgromadzenia,
10) powoływanie i odwoływanie Grupowego Compliance Officera.
Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów. W przypadku równości głosów, decyduje głos Prezesa Zarządu
Spółki.
Tryb pracy Zarządu określa Regulamin Zarządu uchwalony przez Zarząd i zatwierdzony przez Radę Nadzorczą.
Członkowie Zarządu powinni uczestniczyć w obradach Walnego Zgromadzenia w składzie umożliwiającym udzielenie
merytorycznej odpowiedzi na pytania zadawane w trakcie Walnego Zgromadzenia.
Członek Zarządu nie może bez zgody Rady Nadzorczej zajmować się interesami konkurencyjnymi ani też uczestniczyć w
spółce konkurencyjnej jako wspólnik spółki cywilnej, spółki osobowej lub jako członek organu spółki kapitałowej bądź
uczestniczyć w innej konkurencyjnej osobie prawnej jako członek organu. Zakaz ten obejmuje także udział w konkurencyjnej
spółce kapitałowej, w przypadku posiadania w niej przez członka Zarządu co najmniej 10% udziałów albo akcji bądź prawa
do powołania co najmniej jednego członka Zarządu.
----
Członkowie Zarządu mogą być zatrudniani przez Spółkę na podstawie umowy o pracę lub innej umowy albo otrzymywać
wynagrodzenie za pełnienie funkcji w organie Spółki.
XI.2 Opis działania organów zarządzających – Rada Nadzorcza
Skład osobowy Rady Nadzorczej:
W okresie 1 stycznia 2022 r. – 9 czerwca 2022 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał się następująco:
•
Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
•
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
•
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
•
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
•
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Bodziony – Szweda – Członek Rady Nadzorczej.
10 czerwca 2022 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie INTROL S.A. podjęło Uchwały nr 19-25 w sprawie powołania do Rady
Nadzorczej. Działając na podstawie § 11 ust. 1 i 4 Statutu Spółki, Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy INTROL
S.A. powołało do składu Rady Nadzorczej Spółki następujące osoby: Pana Wiesława Kaprala, Panią Katarzynę Bodziony –
Szweda, Pana Mariana Ciaciurę, Pana Piotra Dudka, Panią Katarzynę Kapral, Pana Michała Szafrańskiego, Pana Krzysztofa
Zygułę.
W okresie 10 czerwca 2022 r. – 31 grudnia 2022 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał się
następująco:
•
Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
•
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
•
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
•
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
•
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej,
•
Katarzyna Bodziony – Szweda – Członek Rady Nadzorczej.
21 czerwca 2022 r. Rada Nadzorcza Emitenta podjęła Uchwałę nr 4 w przedmiocie wyboru członków Komitetu Audytu.
Działając na podstawie § 3 ust. 1 Regulaminu Rady Nadzorczej INTROL S.A., Rada Nadzorcza dokonała wyboru
następujących członków Rady Nadzorczej do Komitetu Audytu:
•
Pan Michał Szafrański – Przewodniczący Komitetu Audytu (spełniający kryteria niezależności na podstawie „Ustawy
o Biegłych Rewidentach (…)” oraz „Dobrych Praktyk 2021”
•
Pan Marian Ciaciura - (spełniający kryteria niezależności na podstawie „Ustawy o Biegłych Rewidentach (…)” oraz
„Dobrych Praktyk 2021”)
•
Pan Krzysztof Zyguła.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 101 z 162
Komitet we wskazanym składzie spełnia kryteria niezależności oraz pozostałe wymagania określone w art. 129 ust. 1,3,5 i 6
Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (DZ.U.z 2020 r. poz. 1415).
Do dnia przekazania niniejszego oświadczenia skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. nie uległ zmianie.
Więcej informacji o członkach Zarządu i Rady Nadzorczej jednostki dominującej (w tym przebieg ich kariery zawodowej)
można znaleźć na stronie internetowej INTROL S.A.
www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/zarzad/
www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/rada-nadzorcza/
Kompetencje Rady Nadzorczej Emitenta:
Rada Nadzorcza Emitenta działa zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie Spółek Handlowych, statucie oraz w
Regulaminie Rady Nadzorczej.
Zgodnie z Regulaminem Rady Nadzorczej oraz statutem Spółki Rada Nadzorcza składa się z co najmniej 5 (pięciu) i nie
więcej niż 7 (siedmiu) członków powoływanych i odwoływanych przez Walne Zgromadzenie. Kadencja Rady Nadzorczej trwa
pięć lat. Członków Rady Nadzorczej powołuje się na okres wspólnej kadencji (Wspólna Kadencja).
Liczbę członków Rady Nadzorczej ustala Walne Zgromadzenie.
Rada Nadzorcza wybiera ze swego grona Komitet Audytu w składzie i o funkcjach przewidzianych Ustawą z dnia 11 maja
2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (z późn. zm.)
W skład Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej 3 członków. Ilość członków Komitetu Audytu określa Rada Nadzorcza.
Członkowie Komitetu Audytu winni spełniać kryteria określone w Ustawie wskazanej akapit powyżej. Rada Nadzorcza
uchwala Regulamin Komitetu Audytu.
Do czasu powołania Komitetu Audytu oraz w razie jego niepowołania przez Radę Nadzorczą, funkcje Komitetu Audytu może
pełnić Rada Nadzorcza, o ile nie narusza to obowiązujących przepisów.
Rada Nadzorcza wybiera ze swego składu Przewodniczącego Rady Nadzorczej, Zastępcę i Sekretarza na pierwszym
posiedzeniu nowej kadencji. Pierwsze posiedzenie Rady Nadzorczej nowej kadencji zwołać może każdy jej członek;
posiedzenie to powinno się odbyć najpóźniej w ciągu dwóch tygodni od dnia powołania Rady Nadzorczej nowej kadencji.
Jeżeli pierwsze posiedzenie Rady Nadzorczej nowej kadencji nie odbędzie się w terminie wskazanym w zdaniu poprzednim,
pierwsze posiedzenie Rady Nadzorczej nowej kadencji zwołuje niezwłocznie Zarząd. W toku kadencji Rady Nadzorczej może
ona odwołać Przewodniczącego, Zastępcę i Sekretarza Rady Nadzorczej z zajmowanej funkcji z pozostawieniem tych osób
w składzie Rady Nadzorczej z jednoczesnym powołaniem na te funkcje innego członka Rady Nadzorczej.
Rada Nadzorcza sprawuje nadzór nad działalnością Spółki.
Do kompetencji Rady Nadzorczej należy w szczególności:
a) ocena sprawozdania finansowego Spółki za ubiegły rok obrotowy w zakresie jego zgodności z księgami i dokumentami
oraz ze stanem faktycznym;
b) ocena sprawozdania Zarządu z działalności Spółki w ubiegłym roku obrotowym w zakresie jego zgodności z księgami i
dokumentami oraz ze stanem faktycznym oraz ocena wniosków Zarządu co do podziału zysku albo pokrycia straty;
c) składanie Walnemu Zgromadzeniu pisemnego sprawozdania z wyników czynności, o których mowa w pkt a) i b);
d) powoływanie i odwoływanie członków Zarządu;
e) zawieszenie w czynnościach z ważnych powodów członka Zarządu lub całego Zarządu;
f) delegowanie członka lub członków Rady do czasowego wykonywania czynności członków Zarządu w razie zawieszenia
lub odwołania członków Zarządu, czy też całego Zarządu lub gdy Zarząd z innych powodów nie może działać;
g) zatwierdzenie regulaminu Zarządu Spółki i zmian tego regulaminu;
h) ustalenie zasad wynagradzania Zarządu - wynagrodzenie członków Zarządu powinno wiązać się z zakresem zadań i
odpowiedzialności wynikającej z pełnionej funkcji oraz odpowiadać wielkości Spółki i pozostawać w rozsądnym stosunku
do wyników Spółki;
i) zawieranie umów pomiędzy Spółką a członkami Zarządu;
j) wybór biegłego rewidenta przeprowadzającego badanie sprawozdania finansowego Spółki;
k) zatwierdzenie powołania lub odwołania przez Zarząd Grupowego Compliance Officera;
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 102 z 162
l) monitorowanie funkcjonowania systemów i funkcji wewnętrznych oraz ocena ich skuteczności, w tym weryfikacja
sposobu działania systemów i funkcji wewnętrznych;
m) sporządzanie i przedstawianie Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu, raz do roku, wraz ze sprawozdaniem Rady
Nadzorczej oceny sytuacji Spółki, z uwzględnieniem oceny systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem,
compliance oraz funkcji audytu wewnętrznego; ocena ta obejmuje wszystkie istotne mechanizmy kontrolne, w tym
zwłaszcza dotyczące raportowania finansowego i działalności operacyjnej.
Uprzednia zgoda Rady Nadzorczej wymagana jest w następujących przypadkach:
a) dla członka Zarządu na prowadzenie interesów konkurencyjnych wobec Spółki, udział w spółkach konkurencyjnych jako
wspólnik jawny lub członek władz takiej spółki;
b) zaciągnięcie przez Spółkę zobowiązań lub dokonywanie wydatków i rozporządzeń prawami w ramach pojedynczej
transakcji albo dwu lub więcej powiązanych transakcji o wartości stanowiącej równowartość co najmniej 100% kapitałów
własnych Spółki według ostatniego zaudytowanego sprawozdania finansowego.
W przypadku zobowiązań wynikających z umów wieloletnich przez wartość zobowiązania rozumie się łączną wartość
świadczeń Spółki wynikających z tych umów, określoną dla całego okresu ich obowiązywania. W przypadku zobowiązań
wynikających z umów zawartych na czas nieoznaczony wartością zobowiązań z tych umów jest łączna wartość świadczeń
Spółki wynikających z zawartych umów w okresie 3 lat. W przypadku braku możliwości określenia wartości świadczeń
wynikających z zawartej umowy należy określić jej szacunkową wartość. W razie gdy zobowiązanie Spółki bądź wartość
rzeczy lub prawa wyrażone są w walucie obcej, wartość zobowiązania, wydatku bądź rozporządzenia należy obliczać według
średniego kursu Narodowego Banku Polskiego z ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego zawarcie umowy, z której
wynikać ma zobowiązanie, wydatek bądź rozporządzenie.
c) zawiązanie przez Spółkę innej spółki albo nabycie lub objęcie udziałów lub akcji w innych spółkach, zbywanie akcji lub
udziałów w spółkach, ustanawianie zastawu lub użytkowania na akcjach lub udziałach w spółkach, zbywanie lub
nabywanie ogółu praw i obowiązków w spółkach osobowych, wykonywanie przez Spółkę prawa głosu na walnych
zgromadzeniach i zgromadzeniach wspólników spółek zależnych w sprawach:
•
połączenia z inną spółką,
•
przekształcenia spółki,
•
zbycia i wydzierżawienia przedsiębiorstwa spółki oraz ustanowienia na nim prawa użytkowania,
•
nabycia przedsiębiorstwa spółki,
•
podziału spółki,
•
zawarcie umowy koncernowej w rozumieniu art. 7 Kodeksu spółek handlowych,
•
rozwiązania spółki.
d) zawarcie pomiędzy Spółką a podmiotem powiązanym w rozumieniu międzynarodowych standardów rachunkowości
przyjętych zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 1606/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 19 lipca 2002 r. w
sprawie stosowania międzynarodowych standardów rachunkowości, umowy o wartości świadczenia przekraczającej
100 000 (sto tysięcy) złotych netto. Wyrażenie zgody nie jest wymagane:
•
w odniesieniu do transakcji typowych, zawieranych na warunkach rynkowych w ramach prowadzonej działalności
operacyjnej przez Spółkę z podmiotem powiązanym, w którym Spółka posiada większościowy udział kapitałowy,
•
w odniesieniu do czynności, które były uprzednio przedmiotem zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą Planu
Inwestycyjnego lub Budżetu.
Poza czynnościami określonymi powyżej Rada Nadzorcza powinna:
a) raz w roku sporządzać i przedstawiać Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu zwięzłą ocenę sytuacji Spółki, z
uwzględnieniem oceny systemu kontroli wewnętrznej i systemu zarządzania ryzykami istotnymi dla Spółki,
b) raz w roku dokonać i przedstawiać Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu ocenę swojej pracy,
c) rozpatrywać i opiniować sprawy mające być przedmiotem uchwał Walnego Zgromadzenia.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 103 z 162
XI.3 Komitet Audytu
W Spółce działa jeden komitet – Komitet Audytu. W skład Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej trzech członków Rady
Nadzorczej, w tym przynajmniej jeden członek posiadający wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania
sprawozdań finansowych.
Wszyscy członkowie Komitetu Audytu złożyli oświadczenia o spełnianiu kryterium niezależności zarówno w zakresie
wynikającym z art. 129 Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym
(z późn. zm), jak i Zaleceń Komisji Europejskiej 2005/162/WE z dnia 15 lutego 2005 r. Jeden członek Komitetu Audytu posiada
wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych.
Pan Michał Szafrański – Przewodniczący Komitetu Audytu jest absolwentem Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w
Katowicach, specjalizacja finanse i inwestycje, ukończył też studia podyplomowe na kierunku „Finanse i rachunkowość dla
zaawansowanych” w Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Pan Michał Szafrański
posiada duże doświadczenie trenerskie z zakresu księgowości, zarządzania finansami, controllingu, działalności
gospodarczej, biznesplanów i innych – ok. 15 lat praktyki trenerskiej, ponad 200 zrealizowanych szkoleń. Pan Michał
Szafrański posiada certyfikat księgowy Ministerstwa Finansów, Zertifikat Deutsch Instytutu Goethego oraz LLCI English for
Business – Third Level. Pan Michał Szafrański – przewodniczący Komitetu Audytu posiada wiedzę i umiejętności w zakresie
rachunkowości/badania sprawozdań finansowych.
Pan Marian Ciaciura – Członek Komitetu Audytu, posiada wiedzę z branży, w której działa Emitent. Ukończył studia na
wydziale Geodezji Urządzeń Rolnych Akademii Rolniczej we Wrocławiu, zakończone uzyskaniem tytułu inżyniera, Studium
Pedagogiczne w zakresie szkolnictwa zawodowego przy Akademii Rolniczej we Wrocławiu, zakończone uzyskaniem tytułu
magistra oraz Podyplomowe Studium Marketingu i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Pan Marian Ciaciura ukończył
kursy i szkolenia z zakresu rachunkowości zarządczej, analizy sprawozdań finansowych, elementów strategii finansowej
firmy, podatkowych problemów leasingu, zmian prawnych dot. leasingu, Międzynarodowych Standardów Rachunkowości a
leasingu oraz szkolenie dla kandydatów na członków Rad Nadzorczych i kurs przygotowawczy do egzaminu na doradcę
podatkowego.
Pan Krzysztof Zyguła – Członek Komitetu Audytu, posiada wiedzę z branży, w której działa Emitent. Ukończył studia na
Wydziale Elektrycznym Politechniki Częstochowskiej (mgr inżynier).
Komitet Audytu Rady Nadzorczej odbył w okresie 2022 r. jedno posiedzenie i podjął trzy uchwały, w ramach których m.in.
przyjęto plany pracy Komitetu Audytu na rok 2022.
Skład Komitetu Audytu Rady Nadzorczej INTROL S.A. w 2022 r.:
Michał Szafrański - Przewodniczący Komitetu Audytu;
Marian Ciaciura - Członek Komitetu Audytu,
Krzysztof Zyguła - Członek Komitetu Audytu.
21 czerwca 2022 r. Rada Nadzorcza Emitenta podjęła Uchwałę nr 4 w przedmiocie wyboru członków Komitetu Audytu.
Działając na podstawie § 3 ust. 1 Regulaminu Rady Nadzorczej INTROL S.A., Rada Nadzorcza dokonała wyboru
następujących członków Rady Nadzorczej do Komitetu Audytu:
•
Pan Michał Szafrański – Przewodniczący Komitetu Audytu (spełniający kryteria niezależności na podstawie „Ustawy
o Biegłych Rewidentach (…)” oraz „Dobrych Praktyk 2021”
•
Pan Marian Ciaciura - (spełniający kryteria niezależności na podstawie „Ustawy o Biegłych Rewidentach (…)” oraz
„Dobrych Praktyk 2021”)
•
Pan Krzysztof Zyguła.
Komitet we wskazanym składzie spełnia kryteria niezależności oraz pozostałe wymagania określone w art. 129 ust. 1,3,5 i 6
Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (DZ.U.z 2020 r. poz. 1415).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 104 z 162
XI.4 Zasady działania Komitetu Audytu
Zgodnie z § 3 Regulaminu Rady Nadzorczej:
1) Rada Nadzorcza wybiera ze swego grona Komitet Audytu w składzie i o funkcjach przewidzianych Ustawą z dnia 11 maja
2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (z późn. zm.)
2) W skład Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej 3 członków. Ilość członków Komitetu Audytu określa Rada Nadzorcza.
3) Członkowie Komitetu Audytu winni spełniać kryteria określone w Ustawie wskazanej w ust. 1 powyżej.
4) Rada Nadzorcza uchwala Regulamin Komitetu Audytu.
5) Do czasu powołania Komitetu Audytu oraz w razie jego niepowołania przez Radę Nadzorczą, funkcje Komitetu Audytu
może pełnić Rada Nadzorcza, o ile nie narusza to obowiązujących przepisów.
Regulamin Komitetu Audytu INTROL S.A.
1) Komitet Audytu działa na podstawie Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz
nadzorze publicznym (Dz.U. z dnia 6 czerwca 2017 r., poz. 1089 z późn. zm.) oraz Regulaminu.
2) Komitet Audytu składa się z co najmniej 3 członków powoływanych przez Radę Nadzorczą.
3) Pracami Komitetu kieruje jego Przewodniczący. Przewodniczący Komitetu zwołuje posiedzenia z inicjatywy własnej, na
wniosek Przewodniczącego Rady Nadzorczej lub Zarządu Spółki, ustala porządek posiedzeń oraz kieruje przebiegiem
posiedzeń oraz nadzoruje sporządzaniem protokołu z posiedzenia. W przypadku nieobecności Przewodniczącego
Komitetu Audytu posiedzenie Komitetu może zwołać Przewodniczący Rady Nadzorczej lub jego Zastępca, lub osoba
działająca z ich upoważnienia.
4) Posiedzenia Komitetu zwoływane są na co najmniej 7 dni przed terminem posiedzenia.
5) Do zadań Komitetu Audytu należy w szczególności:
a) monitorowanie: procesu sprawozdawczości finansowej, skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów
zarządzania ryzykiem oraz audytu wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej; wykonywania
czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę audytorską badania, z uwzględnieniem
wszelkich wniosków i ustaleń Komisji Nadzoru Audytowego wynikających z kontroli przeprowadzonej w firmie
audytorskiej,
b) kontrolowanie i monitorowanie niezależności biegłego rewidenta i firmy audytorskiej, w szczególności w przypadku,
gdy na rzecz spółki świadczone są przez firmę audytorską inne usługi niż badanie,
c) informowanie Rady Nadzorczej o wynikach badania oraz wyjaśnianie, w jaki sposób badanie to przyczyniło się do
rzetelności sprawozdawczości finansowej w spółce, a także jaka była rola Komitetu Audytu w procesie badania,
d) dokonywanie oceny niezależności biegłego rewidenta oraz wyrażanie zgody na świadczenie przez niego
dozwolonych usług niebędących badaniem w spółce,
e) opracowywanie polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania,
f) opracowywanie polityki świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane
z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem,
g) określanie procedury wyboru firmy audytorskiej przez spółkę,
h) przedstawianie zaleceń mających na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości finansowej w spółce.
i) Przedstawianie Radzie Nadzorczej rekomendacji, w której:
i) Komitet wskazuje firmę audytorską, której proponuje powierzyć badanie ustawowe,
ii) Komitet oświadcza, że rekomendacja jest wolna od wpływów stron trzecich,
iii) Komitet stwierdza, że spółka nie zawarła umów zawierających klauzule, o których mowa w art. 66 ust 5a ustawy
z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.
j) W przypadku gdy wybór audytora nie dotyczy przedłużenia umowy o badanie sprawozdania finansowego
rekomendacja Komitetu Audytu:
i) zawiera przynajmniej dwie możliwości wyboru firmy audytorskiej wraz z uzasadnieniem oraz wskazanie
uzasadnionej preferencji komitetu audytu wobec jednej z nich,
ii) jest sporządzana w następstwie procedury wyboru zorganizowanej przez spółkę spełniającej kryteria wskazane
w art. 130 ust. 3 pkt 2) Ustawy o biegłych rewidentach, w przypadku, gdy spółka będzie spełniać ustawowe
wymogi obligujące do stosowania tej procedury.
Komitet Audytu może wezwać na posiedzenie Członków Zarządu lub pracowników spółki, a także na piśmie żądać od nich
wyjaśnień lub przedłożenia dokumentów, w szczególności dotyczących prac działu audytu wewnętrznego – planu audytu lub
wyników audytu.
Do głównych zadań Komitetu Audytu w 2022 r. należało w szczególności monitorowanie procesu sprawozdawczości
finansowej w Spółce, skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu
wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej, jak również monitorowanie wykonywania czynności rewizji
finansowej. Ponadto Komitetu Audytu kontrolował i monitorował niezależność biegłego rewidenta i firmy audytorskiej,
informował Radę Nadzorczą Spółki o wynikach badania oraz wyjaśniał, w jaki sposób badanie to przyczyniło się do rzetelności
sprawozdawczości finansowej, a także jaka była rola Komitetu Audytu w procesie badania. Komitet Audytu dokonywał również
oceny niezależności biegłego rewidenta, przedkładał zalecenia mające na celu zapewnienie rzetelności procesu
sprawozdawczości finansowej w Spółce oraz wymagane przepisami prawa rekomendacje.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 105 z 162
Komitet, współpracując z audytorem zewnętrznym, na bieżąco monitorował stan prac nad sprawozdaniami finansowymi,
zwracając szczegółową uwagę na prawidłowość i rzetelność danych finansowych zawartych w sprawozdaniach.
XI.5 Zasady współpracy z firmą audytorską
22 czerwca 2021 r. Rada Nadzorcza - organ uprawniony na podstawie § 12 ust. 2 pkt. j) Statutu Spółki, po zapoznaniu się z
rekomendacją Komitetu Audytu podjęła uchwałę o wyborze firmy audytorskiej: Kancelarii Porad Finansowo – Księgowych dr
Piotr Rojek Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Konduktorska 33, do:
a) przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2021 r. wg MSR
i MSSF,
b) przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30
czerwca 2021 r. wg MSR i MSSF,
c) badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2021 r. wg MSR i
MSSF,
d) badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31
grudnia 2021 r. wg MSR i MSSF,
e) przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2022 r. wg MSR
i MSSF,
f) przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30
czerwca 2022 r. wg MSR i MSSF,
g) badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2022 r. wg MSR i
MSSF,
h) badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31
grudnia 2022 r. wg MSR i MSSF.
Wskazana rekomendacja Komitetu Audytu spełniała obowiązujące warunki w zakresie prawa.
W 2022 r. INTROL S.A. korzystał z usług firmy audytorskiej: Kancelarii Porad Finansowo – Księgowych dr. Piotr Rojek Sp. z
o.o. również w zakresie usługi atestacyjnej, polegającej na ocenie sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu i Rady
Nadzorczej INTROL S.A. za okresy 2021 i 2022 r. Umowę zawarto w maju 2022 r., koszt 6 000 zł netto.
Na dzień złożenia niniejszego oświadczenia Komitet Audytu INTROL S.A. nie przedstawił rekomendacji wyboru nowej firmy
audytorskiej.
Polityka wyboru firmy audytorskiej
Na mocy uchwały nr 2 Komitetu Audytu Rady Nadzorczej INTROL S.A. z dnia 15 marca 2019 r. uchwalona została Polityka
wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdań finansowych INTROL S.A. oraz Grupy Kapitałowej
INTROL. Zgodnie z przyjętą Polityką, wyboru podmiotu uprawnionego do przeprowadzenia badania jednostkowego
sprawozdania finansowego INTROL S.A. oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy kapitałowej INTROL S.A.
dokonuje Rada Nadzorcza w formie uchwały na podstawie rekomendacji Komitetu Audytu, zgodnie z procedurą opisaną w
Polityce. Przy wyborze firmy audytorskiej, Komitet Audytu oraz Rada Nadzorcza kierują się następującymi wytycznymi
dotyczącymi podmiotu uprawnionego do badania:
a. znajomość branży i specyfiki działalności Spółki, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii prawno-podatkowych oraz
dotyczących sprawozdawczości finansowej, mających znaczenie dla oceny ryzyka badania sprawozdania finansowego,
b. dotychczasowe doświadczenie podmiotu w badaniu sprawozdań finansowych spółek notowanych na Giełdzie Papierów
Wartościowych w Warszawie S.A.,
c. możliwość zapewnienia świadczenia pełnego zakresu usług określonych przez Spółkę (badanie sprawozdań
jednostkowych, badania sprawozdań skonsolidowanych, przeglądy śródroczne itp.),
d. poziom oferowanej ceny za świadczone usługi,
e. ilość pracowników dedykowanych do prowadzenia badania oraz ich kwalifikacje zawodowe i doświadczenie,
f. możliwość przeprowadzenia badania w terminach określonych przez Spółkę.
Na każdym etapie procedury wyboru firmy audytorskiej, kontrolowana i monitorowana jest niezależność biegłego rewidenta i
firmy audytorskiej.
Na mocy uchwały Komitetu Audytu Rady Nadzorczej INTROL S.A. z dnia 25 kwietnia 2019 r. uchwalona została polityka w
zakresie świadczenia na rzecz Emitenta przez firmę audytorską, podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci
dodatkowych, dozwolonych usług niebędących badaniem.
Ww. polityka określa zasady świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą
firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem sprawozdań
finansowych INTROL S.A. oraz skonsolidowanych sprawozdań Grupy Kapitałowej INTROL.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 106 z 162
Na łamach przyjętej polityki uwzględniono katalog usług zabronionych oraz usługi dozwolone wraz z warunkami ich
świadczenia.
XII. Opis polityki różnorodności stosowanej do organów administrujących, zarządzających i nadzorujących Emitenta
W nawiązaniu do § 70 ust. 6 pkt 5 lit. m „Rozporządzenia” Emitent informuje, iż nie spełnia wymogów kwalifikujących do
wdrożenia ww. polityki.
Mimo ww. kwestii oraz tego, iż w Spółce nie obowiązuje uchwalona Polityka Różnorodności w stosunku do wszystkich
pracowników, członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz kluczowych menedżerów stosowana jest ogólna, niespisana zasada
niedyskryminacji. Spółka prowadzi politykę powoływania do grona władz i na kluczowe stanowiska w sposób uwzględniający
przede wszystkim odpowiednie doświadczenie zawodowe, wiedzę i wykształcenie. Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej
posiadają wykształcenie z dziedzin, pozwalające im na właściwe wypełnianie obowiązków zawodowych. Członków Zarządu
Spółki charakteryzuje również wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowiskach decyzyjnych.
Poszanowanie praw człowieka i brak jakiejkolwiek dyskryminacji to jedne z podstawowych wartości zarówno INTROL S.A.,
jak i całej Grupy INTROL.
18. OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH GRUPY INTROL ZA
2022 R.
18.1 WSTĘP
Niniejsze oświadczenie (dalej: „Oświadczenie”, „Raport”), sporządzone zgodnie z art. 49b ust. 2 oraz art. 55 ust. 2b-2e
„Ustawy o rachunkowości”, Dz.U. z 2023 r. poz. 120 (z późn.zm) oraz elementami Standardu Informacji Niefinansowych (SIN),
autorstwa Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych oraz Fundacji Standardów Raportowania obejmuje informacje
niefinansowe dotyczące Grupy Kapitałowej INTROL („Grupa”) za okres od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2022 r. Obecny
Raport jest szóstą publikacją poświęconą temu zagadnieniu w Grupie INTROL.
18.2 OBSZAR ZARZĄDCZY
18.2.1 MODEL BIZNESOWY GRUPY INTROL
Grupa Kapitałowa INTROL („Grupa INTROL” „Grupa”) na dzień 31 grudnia 2022 r. składa się z 18 podmiotów, a jej jednostką
dominującą jest INTROL S.A. („Emitent”, „INTROL S.A.”, „Spółka”, „jednostka dominująca”) z siedzibą w Katowicach, przy ul.
Kościuszki 112.
INTROL S.A. została utworzona aktem notarialnym z dnia 10 grudnia 1997 r., w wyniku przekształcenia „INTROL – POLON”
Sp. z o.o. w spółkę akcyjną.
Jednostka dominująca jest wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd
Rejonowy, Katowice-Wschód, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000100575.
Kapitał zakładowy wynosi 5 140 803,60 PLN (w całości wpłacony).
Jednostce dominującej nadano numer statystyczny REGON 272043375.
Czas trwania jednostki dominującej oraz jednostek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej jest nieoznaczony.
Grupa INTROL to dynamicznie rozwijający się holding 18 spółek, działający w bardzo wielu branżach gospodarki, który
dostarcza zaawansowane rozwiązania m.in. w zakresie automatyki, pomiarów przemysłowych, i innych instalacji
technologicznych dla wielu branż, w tym przede wszystkim dla energetyki ogólnej, energetyki zawodowej, motoryzacji,
ochrony środowiska, budownictwa, górnictwa.
Działalność Grupy opiera się na trzech filarach: usługach, produkcji i dystrybucji, których udział w przychodach ogółem Grupy
kształtuje się na poziomie odpowiednio 40%-55%, 20%-30% i 25%-40%. W ramach świadczenia usług spółki Grupy oferują
głównie generalne wykonawstwo inwestycji, usługi w zakresie instalacji Aparatury Kontrolno-Pomiarowej i Automatyki
(AKPiA), instalacji elektrycznych, kotłowych, rurociągowych, utrzymania ruchu i ochrony środowiska. Działalność produkcyjna
obejmuje m.in. wytwarzanie przyrządów do pomiaru temperatury, w tym szczególnie wszelkiego rodzaju przemysłowych
czujników temperatury, szerokiej gamy głowic pomiarowych oraz innych elementów automatyki, a także urządzeń do
oczyszczalni ścieków. Działalność dystrybucyjna obejmuje głównie dystrybucję aparatury kontrolno-pomiarowej (m.in.
inteligentnych układów pomiarowo-rejestrujących i przemysłowych systemów komunikacji) oraz automatyki. Tak duże
zdywersyfikowanie zakresu działalności przekłada się na zwiększenie bezpieczeństwa funkcjonowania.
Zdecydowana większość (blisko 80%) sprzedaży realizowana jest na rynku krajowym. Grupa zatrudnia ponad 1600 osób.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 107 z 162
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach w
przemyśle oraz wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i
sektory. Grupa stale dąży do dalszego rozwoju produktów, przyjmując jako priorytet wysoką jakość, szeroki asortyment oraz
sprawną obsługę. Celem strategicznym Grupy jest dynamiczny, długotrwały i rentowny rozwój.
18.2.2 MODEL BIZNESOWY INTROL S.A.
INTROL S.A. („Spółka”, „jednostka dominująca”) została utworzona aktem notarialnym z dnia 10 grudnia 1997 r., w wyniku
przekształcenia „INTROL – POLON” Sp. z o.o. w spółkę akcyjną.
Spółka jest wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy,
Katowice-Wschód, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000100575.
Nadano jej numer statystyczny REGON 272043375.
Czas trwania INTROL S.A. jest nieoznaczony.
Przedmiotem przeważającej działalności Emitenta jest dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów,
z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim (77.40 Z).
Przedmioty pozostałej działalności to wykonywanie instalacji elektrycznych (43.21 Z), przetwarzanie danych; zarządzanie
stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność (63.11 Z), pozostałe formy udzielania kredytów (64.92 Z), wynajem i
zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi (68.20 Z), działalność prawnicza (69.10 Z), działalność
rachunkowo – księgowa; doradztwo podatkowe (69.20 Z), działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z
wyłączeniem holdingów finansowych (70.10 Z), pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i
zarządzania (70.22 Z), wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych, gdzie indziej
niesklasyfikowane (77.39 Z).
Począwszy od grudnia 2015 r. INTROL S.A. swoją podstawową działalność koncentruje na bieżącej kontroli i nadzorze
funkcjonowania spółek zależnych w ramach Grupy Kapitałowej INTROL, jak również na świadczeniu usług na ich rzecz.
− Adres siedziby: 40-519 Katowice, ul. Kościuszki 112
− Główny telefon: 32 789 00 22
− Numer telefaksu: 32 789 01 75
− Adres poczty elektronicznej: introlsa@introlsa.pl
− Strona internetowa: www.introlsa.pl
18.2.3 STRATEGIA ROZWOJU GRUPY INTROL
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach
w przemyśle oraz wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże
i sektory. Grupa stale dąży do dalszego rozwoju produktów, przyjmując jako priorytet wysoką jakość, szeroki asortyment oraz
sprawną obsługę. Celem strategicznym Grupy jest dynamiczny, długotrwały i rentowny rozwój.
Kwestią priorytetową w obecnej strategii Grupy INTROL jest rozwój wszystkich obszarów działalności (produkcja, działalność
handlowa i usługi w sektorze małej energetyki/kogeneracji i automatyki) oraz zacieśnienie współpracy z kluczowymi
partnerami.
18.2.3.1 GRUPA INTROL – ENGINEERING W PRZEMYŚLE
Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada również koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach
w przemyśle, wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i sektory.
Grupa skutecznie pozyskuje kontrakty w branżach, które w najbliższych latach czeka dalszy rozwój – m.in. polski sektor
energetyczny, nadal wymagający dużych nakładów inwestycyjnych. Podobna sytuacja ma miejsce w sektorze ochrony
środowiska i gospodarki wodnej. Unijne środki finansowe będą przeznaczane m.in. na modernizacje spalarni odpadów,
oczyszczalni ścieków i stacji uzdatniania wód.
Perspektywiczny segment rynku dla Grupy INTROL stanowić będzie nadal tzw. kogeneracja, czyli budowa instalacji do
jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Takie rozwiązanie wykorzystywane jest m.in. przez gminy,
modernizujące lokalne systemy energetyczne i ciepłownicze; oczyszczalnie ścieków, inne zakłady przemysłowe etc. Popyt na
tego typu urządzenia powinien utrzymywać się na wysokim poziomie, w związku ze stałą koniecznością dostosowania
polskiego przemysłu do restrykcyjnych norm unijnych.
Grupa INTROL jest także obecna w szeroko pojętej branży automatyki przemysłowej oraz sektorze budownictwa. Ten
różnorodny zakres kompetencji jest atutem a zarazem siłą Grupy INTROL. Dywersyfikacja źródeł przychodu i delegowanie
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 108 z 162
projektów z poszczególnych branż do specjalizujących się w nich spółkach jest skutecznym rozwiązaniem biznesowym.
18.2.3.2 GRUPA INTROL – PERSPEKTYWICZNE RYNKI
Poniżej zaprezentowano perspektywiczne rynki, na których Grupa INTROL pragnie umocnić swoją rynkową pozycję
w najbliższych latach*
Branża
Zakres działalności
Energetyka
modernizacja bloków energetycznych; projektowanie, budowa i montaż układów
kogeneracyjnych, instalacje w zakresie elektryki i automatyki
Ochrona środowiska,
gospodarka wodna
budowa i modernizacja stacji uzdatniania wody, produkcja urządzeń do oczyszczania
ścieków, automatyzacja zapór wodnych
Przemysł
budowa kompletnych instalacji dla przemysłu, automatyzacja linii produkcyjnych,
instalacje utrzymania ruchu
Budownictwo
wyposażanie budynków w kompletne instalacje
* źródło: raport nt. działalności Grupy INTROL
18.2.3.3 ENERGETYKA I KOGENERACJA
Jak podaje raport nt. działalności Grupy INTROL, większość polskich elektrowni i pozostałych instalacji energetycznych jest
przestarzała. Eksperci przestrzegają, iż nie obejdzie się bez dużych inwestycji w infrastrukturę energetyczną. W przypadku
ich braku Polsce grozić mogą przerwy w dostawach energii. Nie ma zatem wątpliwości, iż sektor energetyczny czekają duże
wydatki związane z rozwojem. Beneficjentem tego stanu rzeczy będzie m.in. Grupa INTROL.
Grupa INTROL zamierza umocnić swoją pozycję w sektorze „mniejszej energetyki”. W ww. rynkowym segmencie Grupa
posiada duże doświadczenie realizacyjne.
Kolejnym perspektywicznym elementem sektora energetycznego pozostaje kogeneracja, czyli budowa instalacji do
jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Z każdym kolejnym kwartałem liczba takich projektów będzie się
zwiększać – jest to związane m.in. z przyjętą polityką energetyczną Polski do 2030 r.
Plan zakłada również zastąpienie do 2030 r. wszystkich ciepłowni zasilających systemy ciepłownicze polskich miast źródłami
kogeneracyjnymi.
18.2.3.4 OCHRONA ŚRODOWISKA I GOSPODARKA WODNA
Spalarnie odpadów oraz oczyszczalnie ścieków to dwa najważniejsze segmenty związane z rynkiem ochrony środowiska,
którymi zainteresowana jest Grupa INTROL. W wielu polskich miastach i gminach instalacje do gospodarowania odpadami i
oczyszczania ścieków są nadal zaniedbane, a unijne restrykcje zmuszają decydentów do zmiany tego stanu rzeczy. Grupa
INTROL zakłada, iż popyt na tego typu usługi będzie rósł, co stanowi o atrakcyjności tego segmentu.
W przypadku gospodarki ściekowej, najbardziej znacząca część środków unijnych zostanie przeznaczona na budowę
oczyszczalni ścieków oraz kanalizacji odprowadzającej. W przypadku ochrony powietrza perspektywiczne wydają się
urządzenia do redukcji zanieczyszczeń oraz nowe instalacje do spalania paliw oraz inwestycje mające na celu modernizacje
kotłowni i ciepłowni.
18.2.3.5 SEKTOR PRZEMYSŁOWY
Grupa najbardziej zainteresowana jest segmentem automatyzacji oraz pomiarów w przemyśle. Koniunktura w tym biznesowym
segmencie jest związana z kondycją całego przemysłu. Można przypuszczać, iż w kolejnych miesiącach rozwojowi sektora
przemysłowego w Polsce będą sprzyjać niskie stopy procentowe oraz stabilizacja dynamiki wzrostu gospodarczego.
18.2.3.6 BUDOWNICTWO
Spółki z Grupy INTROL specjalizują się w realizacji zleceń z branży budowlanej, polegających na projektowaniu, dostawach
i montażu różnorakich instalacji wykorzystywanych w budynkach komercyjnych i przemysłowych. To m.in. instalacje
przeciwpożarowe, alarmowe, monitorujące obiekty bądź kontrolę czasu pracy. Oprócz tego Grupa oferuje rozwiązania z
zakresu instalacji elektrycznych.
18.2.3.7 WIZJA GRUPY INTROL
„Grupa INTROL – partnerstwo w przemyśle, niezawodność w automatyce”.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 109 z 162
18.2.3.8 MISJA GRUPY INTROL
Zgodnie z ww. wizją funkcjonowania, misją Grupy INTROL jest dostarczanie najwyższej jakości produktów i usług z dziedziny
automatyki, pomiarów przemysłowych, i innych instalacji technologicznych dla wielu branż, w tym przede wszystkim dla
energetyki ogólnej, energetyki zawodowej, motoryzacji, ochrony środowiska, budownictwa, górnictwa i nowoczesnych
rozwiązań, opierając się na profesjonalizmie, solidności, innowacyjności i umiejętnościach swoich pracowników, w efekcie
przyczyniając się do wzrostu wartości dla akcjonariuszy.
18.2.3.9 WARTOŚCI GRUPY INTROL
Funkcjonowanie Grupy INTROL oparte jest na wartościach. Nasze wartości szerzymy i propagujemy wśród pracowników,
klientów, kontrahentów i pozostałych interesariuszy.
Funkcjonowanie organizacji opartej na wartościach skutkuje tym, iż Grupa INTROL to konglomerat ludzi, których łączy
wspólny cel, pasja i etyczne zasady działania. Etyczne zachowania i biznesowa uczciwość to rdzeń naszej kultury pracy.
Wartości Grupy INTROL to:
Odpowiedzialność:
•
podejmujemy rozważne i przemyślane decyzje,
•
jesteśmy odpowiedzialni za wywiązywanie się z zobowiązań wobec Klientów i biznesu,
•
wymagamy i promujemy inicjatywę,
•
działamy zawsze dla dobra firmy,
•
stawiamy sobie coraz bardziej ambitne cele.
Współpraca:
•
traktujemy się nawzajem z szacunkiem i godnością,
•
uważamy, że każdy powinien pomagać innym w rozwoju,
•
ufamy sobie, budując solidny i zgrany zespół.
Wiarygodność:
•
kierujemy się najwyższymi normami etycznymi,
•
wywiązujemy się z naszych zobowiązań,
•
jesteśmy solidni i rzetelni,
•
w pełni skupiamy się na wynikach biznesowych i satysfakcji Klientów,
•
zależy nam na doskonałości i stałym ulepszaniu naszej branżowej pozycji,
•
stawiamy sobie coraz bardziej ambitne cele.
Otwartość:
•
szanujemy różnorodność myśli, kultur i pochodzenia,
•
jesteśmy lojalni,
•
rozmawiamy o błędach i uczymy się na nich, wyciągając wnioski na przyszłość.
18.2.4 STRATEGIA ROZWOJU INTROL S.A.
Strategia rozwoju Spółki zmierza do budowania przejrzystej struktury holdingowej Grupy INTROL. Zakłada nadzór,
działalność usługową, kontrolę, bieżący monitoring funkcjonowania spółek Grupy, zapewnienie ew. finansowania ich planów
i inwestycji oraz inne działania, wynikające z bieżącego zapotrzebowania i pozyskiwania nowych rynków.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 110 z 162
18.3 ŁAD ZARZĄDCZY GRUPY INTROL
W skład Grupy INTROL na dzień publikacji niniejszego raportu wchodzą następujące podmioty (posiadane udziały
zaprezentowano z perspektywy Emitenta):
•
INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach (spółka nadrzędna Grupy INTROL).
Spółki zależne segmentu usługowego:
LP.
NAZWA SPÓŁKI
SIEDZIBA
UDZIAŁOWCY/AKCJONARIUSZE
1.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Chorzów
100% INTROL S.A.
2.
I4TECH Sp. z o.o.
Chorzów
70% INTROL S.A.
3.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Ostrów
Wielkopolski
100% INTROL S.A.
4.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Kędzierzyn - Koźle
100% INTROL S.A.
5.
IB Systems Sp. z o.o.
Poznań
50,49% INTROL S.A.
6.
Smart In Sp. z o.o.
Katowice
100% INTROL S.A.
7.
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
Katowice
99% INTROL S.A., 1% Smart In Sp. z o.o.
8.
INTROL Energetyka Sp. z o.o.
Chorzów
100% INTROL S.A.
9.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Katowice
100% INTROL S.A.
10.
INTROL Automatyka
Limanowa
Sp. z o.o.
Limanowa
100% INTROL S.A.
Spółki zależne segmentu dystrybucyjnego:
LP.
NAZWA SPÓŁKI
SIEDZIBA
UDZIAŁOWCY/AKCJONARIUSZE
1.
INTROL Sp. z o.o.
Katowice
100% INTROL S.A.
2.
RAControls Sp. z o.o.
Katowice
100% INTROL S.A.
3.
INTROL Automation s.r.o.
Ostrawa
(Republika
Czeska)
100% INTROL Sp. z o.o.
Spółki zależne segmentu produkcyjnego:
LP.
NAZWA SPÓŁKI
SIEDZIBA
UDZIAŁOWCY/AKCJONARIUSZE
1.
Limatherm S.A.
Limanowa
100% INTROL S.A.
2.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Limanowa
100% INTROL S.A.
3.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Chorzów
100% INTROL S.A.
4.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Mysłowice
100% INTROL S.A.
18.3.1 INTERESARIUSZE GRUPY INTROL
Zarząd INTROL S.A. informuje, iż charakter i specyfika działalności prowadzonej przez Grupę INTROL skutkuje tym, iż Grupa
funkcjonuje w otoczeniu różnorodnych grup interesariuszy (tj. jednostek i grup, które mają wpływ na działalność może
wpływać poprzez swoje decyzje, podejmowane działania i skutki tych działań, mających różne interesy i oczekiwania), których
Grupa bierze pod uwagę w trakcie podejmowania codziennych decyzji i biznesowych działań.
Spółki Grupy INTROL w trakcie prowadzenia swej działalności biznesowej starają się dbać o właściwe relacje z
interesariuszami, mając świadomość wpływu wywieranego na swe otoczenie biznesowe.
INTERESARIUSZE
KANAŁY KONTAKTU I ZAANGAŻOWANIA GRUPY INTROL
Pracownicy
Spotkania firmowe (integracyjne), spotkania i regularny kontakt z
kluczowymi managerami, spotkania zespołów projektowych, informacja
zwrotna oraz ocena pracownicza
Administracja publiczna
Raporty, cykliczne sprawozdania, strona internetowa
Akcjonariusze/Inwestorzy
Raporty bieżące i okresowe, Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy,
posiedzenia Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu, strona internetowa,
kontakt mailowy, telefoniczny i osobisty
Instytucje finansowe, ubezpieczeniowe i
doradcze
Spotkania, analizy, raporty
Spółki Grupy INTROL
Spotkania bezpośrednie, audyty, sprawozdania
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 111 z 162
Jednostki certyfikujące
Przeglądy, audyty, spotkania, raporty
Klienci i kontrahenci
Spotkania bezpośrednie, konferencje branżowe, imprezy targowe,
seminaria biznesowe, szkolenia, wsparcie techniczne, komunikaty
giełdowe, strona internetowa
Firmy konkurencyjne
Konferencje, imprezy targowe, seminaria biznesowe
Media
Informacje prasowe, artykuły i inne publikacje branżowe, raporty bieżące i
okresowe
Instytucje rynku kapitałowego
(Komisja Nadzoru Finansowego, Giełda
Papierów Wartościowych, Krajowy
Depozyt Papierów Wartościowych)
Raporty bieżące i okresowe, kontakty mailowe, telefoniczne, pisemne
Społeczności lokalne
Spotkania bezpośrednie, działania informacyjne, strona internetowa
Uczniowie i studenci
Spotkania, prezentacje, praktyki firmowe
18.3.2 OBSZARY BIZNESOWE GRUPY INTROL
18.3.2.1 CENTRUM KORPORACYJNE GRUPY INTROL
Nadrzędną jednostką Grupy INTROL jest INTROL S.A. To spółka holdingowa, odpowiedzialna za działalność zarządczą,
kontrolną, bieżący monitoring funkcjonowania spółek Grupy, nadzór, ew. zapewnienie finansowania ich planów i inwestycji
oraz inne działania, wynikające z bieżącego zapotrzebowania i pozyskiwania nowych rynków.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 112 z 162
18.3.2.2 STRUKTURA OBSZARÓW BIZNESOWYCH GRUPY INTROL
18.3.2.3 GRUPA INTROL – ZAKRES DZIAŁALNOŚCI
PROJEKTOWANIE
Grupa INTROL posiada własne biura projektowe, przygotowujące kompleksowo dokumentacje projektowe dla wszystkich
etapów cyklu inwestycyjnego. W ramach usług projektowych inżynierowie GRUPY INTROL są w stanie zaprojektować i
wykonać kompletne instalacje dla potrzeb różnych branż, w szczególności energetyki, oczyszczania powietrza, branży
wodno-kanalizacyjnej czy systemów teletechnicznych w inteligentnych budynkach.
MODERNIZACJE W ENEGETYCE
Sektor energetyczny należy do kluczowych obszarów działań Grupy INTROL. Od początku swej działalności Grupa skupia
się na modernizacjach zakładów energetyki zawodowej i cieplnej, mających na celu lepsze wykorzystanie surowców oraz
osiągniecie wysokiej efektywności energetycznej. Grupa INTROL specjalizuje się także w realizacjach z zakresu
odnawialnych źródeł energii (współspalania biomasy) i instalacjach wysokosprawnej kogeneracji opartych o silniki gazowe z
układami odzysku ciepła. W całej historii Grupa zrealizowała setki różnych inwestycji – zarówno prace montażowe w ramach
podwykonawstwa, jak i realizacje prowadzone w trybie „projektuj i buduj”, prace z odbiorem „pod klucz” czy kompleksowe
inwestycje w ramach generalnego wykonawstwa.
KOGENERACJA
Skojarzona gospodarka energetyczna (jednoczesne wytwarzanie energii elektrycznej i cieplnej) to obszar energetyki, który
jest szczególnie istotny z punktu widzenia efektywności energetycznej i ekologicznej odpowiedzialności naszego kraju. Grupa
INTROL od wielu lat realizuje układy kogeneracji w oparciu o silniki gazowe. Inżynierowie Grupy podejmują się zadań o
różnym stopniu złożoności, od dostawy i montażu silników, po generalne wykonawstwo bloków energetycznych i
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 113 z 162
kompleksową budowę elektrociepłowni wytwarzających energię elektryczną i cieplną w wysokosprawnej kogeneracji. Układy,
przy których pracują specjaliści z Grupy INTROL wykorzystują zarówno gaz ziemny, metan z kopalń węgla kamiennego i
biogaz z oczyszczalni ścieków. Klienci w tym obszarze to przede wszystkim elektrociepłownie miejskie, oczyszczalnie ścieków
oraz kopalnie węgla kamiennego. Dotychczas Grupa INTROL wykonała już kilkadziesiąt układów wysokosprawnej
kogeneracji w Polsce i za granicą.
OCHRONA ŚRODOWISKA
Grupa INTROL od wielu lat realizuje zadania w obszarze ochrony środowiska i branży wodno-ściekowej. Posiada szeroką
listę referencyjną różnych realizacji z zakresu oczyszczania wody i ścieków i instalacji oczyszczania powietrza/spalin. Grupa
jest także producentem najwyższej klasy urządzeń do mechanicznej filtracji ścieków, mechanicznej obróbki osadów,
transportu odpadów poprodukcyjnych, cementu, popiołu, piasku itp.
AUTOMATYZACJA
Automatyzacja to pierwotny obszar działalności Grupy INTROL. W tej dziedzinie firma stawiała pierwsze kroki i do dziś
realizuje zróżnicowane inwestycje mające na celu zwiększenie efektywności prowadzonych procesów, minimalizację zużycia
materiałów, zautomatyzowanie pracy czy zwiększenie bezpieczeństwa personelu. Grupa INTROL działa zarówno w obszarze
automatyzacji procesów technologicznych jak i automatyzacji produkcji. Grupa specjalizuje się we wdrażaniu
zaawansowanych systemów automatyki przemysłowej (układy sterowania i monitoringu procesów), produkcji
zautomatyzowanych stanowisk i modernizacji linii produkcyjnych, a także usługach utrzymania ruchu w zakładach różnych
gałęzi przemysłu.
POMIARY W PRZEMYŚLE
Branża pomiarów przemysłowych to obok automatyzacji obszar, w którym INTROL działa od samego początku działalności.
Współpraca z czołowymi producentami ze Stanów Zjednoczonych i Europy Zachodniej pozwoliła Grupie na osiągnięcie
pozycji lidera na rynku pomiarów przemysłowych w Polsce. Grupa INTROL jest dystrybutorem nowoczesnych urządzeń
kontrolno -pomiarowych globalnych producentów oraz świadczy usługi w zakresie projektowania i wdrażania rozbudowanych
systemów pomiarowych. Dzięki doświadczeniu zdobytym przy realizacji tysięcy różnych układów, szerokiej ofercie aparatury
oraz ogólnopolskiej sieci przedstawicielstw regionalnych, Grupa zyskała miano partnera, który nie boi się najbardziej
skomplikowanych i nietypowych zadań.
INTELIGENTNE BUDYNKI
Grupa INTROL realizuje inwestycje z zakresu nowoczesnych technologii w inteligentnym budownictwie. Specjalizuje się
w projektowaniu, wdrażaniu, integracji oraz utrzymaniu systemów teletechniki, bezpieczeństwa, automatyki, instalacji
elektrycznych i innych instalacji słaboprądowych w inteligentnych budynkach różnego typu: biurowcach, centrach
handlowych, obiektach przemysłowych, budynkach użyteczności publicznej itp. Ww. instalacje Grupa INTROL realizuje w
zakładach przemysłowych, centrach technologicznych, muzeach, budynkach biurowych, obiektach telekomunikacyjnych,
szpitalach, szkołach, na lotniskach, dworcach, budynkach administracji państwowej i samorządowej, centrach handlowych,
hotelach, bankach, obiektach sportowych i innych budynkach użyteczności publicznej.
INTELIGENTNA PRODUKCJA
Grupa INTROL od kilku lat wdraża rozwiązania z obszaru tzw. rewolucji przemysłowej 4.0. Oferowane przez Grupę
rozwiązania oparte są o system wieloletniego partnera biznesowego – Rockwell Automation.
W zakresie rewolucji przemysłowej 4.0 Grupa INTROL oferuje wdrożenia umożliwiające zagwarantowanie stałej jakości
produkcji, zagwarantowanie używania i przestrzegania najlepszych praktyk odnośnie procesów pracy, zagwarantowanie
prawidłowego wykonania kolejnych kroków procedury, szybką reakcję w kwestii jakości produkcji – dynamiczną zmianę
procedur jakościowych na podstawie wyników prowadzonych testów, bieżące informowanie zainteresowanych jednostek
organizacyjnych o trendach i metrykach.
KLIMATYZACJA I WENTYLACJA
Zespół wentylacji i klimatyzacji Grupy INTROL projektuje i realizuje obiekty o szerokim spektrum zaawansowania
technologicznego układów komfortu. Zaczynając od układów wentylacji i klimatyzacji obiektów handlowych i biurowych
(markety, centra handlowe, centra biurowe), po wysoce zaawansowane technologicznie układy w zakładach przemysłowych
i energetycznych.
Grupa współpracuje również z firmami budowlanymi, dla których wykonuje instalacje wentylacji i klimatyzacji bazując na
istniejących projektach instalacji wewnętrznych. W zakresie instalacji klimatyzacji i wentylacji Grupa realizuje także zadania
w trybie „projektuj i buduj”, prace z odbiorem „pod klucz” oraz kompleksowe inwestycje w ramach generalnego wykonawstwa
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 114 z 162
ŚREDNIE NAPIĘCIE
Dział napędów MVD (Medium Voltage Drives) od ponad 10 lat zajmuje się wdrożeniami „pod klucz” w zakresie przemienników
częstotliwości średniego napięcia oraz układów łagodnego rozruchu „softstart” w zaawansowanych projektach
przemysłowych. Na przestrzeni ostatnich lat Grupa INTROL wdrożyła wiele aplikacji na bazie przemienników częstotliwości i
softstartów średniego napięcia. Jako pierwsi w Polsce zrealizowaliśmy aplikację regulacji prędkości obrotowej przenośników
taśmowych na przemiennikach średniego napięcia. Ponadto wykonaliśmy aplikacje z wykorzystaniem przemienników
częstotliwości średniego napięcia na wentylatorach spalin, wentylatorach powietrza, pompach wody zasilającej oraz pompach
wody sieciowej.
FARMACJA
Grupa INTROL od wielu lat dostarcza urządzenia kontrolno-pomiarowe, systemy sterowania i akwizycji danych dla
producentów farmaceutycznych, hurtowni farmaceutycznych oraz firm współpracujących. Realizujemy także usługi takie jak
pomiary warunków środowiskowych, mapowania, systemy sterowania czy usługi walidacyjne dla hurtowni farmaceutycznych
i producentów.
WZORCOWANIE APARATURY
Grupa INTROL posiada własne laboratoria pomiarowe, które świadczą usługi wzorcowania aparatury kontrolno-pomiarowej
zgodnie z poprawną praktyką metrologiczną. Wyposażenie w nowoczesne, wysokiej klasy przyrządy pomiarowe oraz
profesjonalnie przygotowana grupa specjalistów dają laboratoriom Grupy możliwości wykonywania najbardziej dokładnych
pomiarów, zgodnych z przejętymi metodami krajowymi i międzynarodowymi. Jakość prowadzonych pomiarów została
wielokrotnie potwierdzona w szeregu porównań między-laboratoryjnych.
Laboratoria posiadają akredytacje Polskiego Centrum Akredytacji, a Akredytowane Świadectwa Wzorcowania wystawiane
w laboratoriach INTROL uznawane są przez wszystkich auditorów, ekspertów technicznych zarówno w kraju jak i za granicą.
PRODUKCJA
Produkcja i eksport zaawansowanych urządzeń pomiarowych i ich komponentów to ważny obszar w jakim działa Grupa
INTROL. W zakładach Grupy odbywa się produkcja uznanych na całym świecie odlewów ciśnieniowych, standardowych
i specjalistycznych czujników temperatury oraz innej aparatury kontrolno-pomiarowej. Przedsiębiorstwa produkcyjne Grupy
wykonują także różnego rodzaju formy ciśnieniowe, okrojniki i narzędzia obróbcze oraz narzędzia specjalne projektowane
pod wymagania Klienta.
Ponadto Grupa jest producentem najwyższej klasy urządzeń do mechanicznej filtracji ścieków, mechanicznej obróbki osadów,
transportu odpadów poprodukcyjnych, cementu, popiołu, piasku itp.
Grupa posiada również własne, nowoczesne i stale modernizowane hale produkcyjne i montażowe, odlewnię, narzędziownie,
lakiernie i własne akredytowane laboratoria, a nasza produkcja podległa rygorystycznym normom jakościowym. Troska o
jakość oraz nowoczesne rozwiązania automatyzujące produkcję pozwalają zaoferować krajowemu i globalnemu klientowi
produkt o najwyższych parametrach jakościowych, w konkurencyjnej cenie. Dzięki temu produkty Grupy INTROL trafiają do
kilkudziesięciu krajów na całym świecie, w tym do bardzo wymagających odbiorców.
18.3.2.4 SPÓŁKI GRUPY INTROL
INTROL S.A.
Podmiot dominujący w Grupie INTROL. INTROL S.A. swoją podstawową działalność koncentruje
na nadzorze, działalności usługowej, kontroli, bieżącym monitoringu funkcjonowania spółek Grupy,
zapewnianiu ew. finansowania ich planów i inwestycji oraz innych działań, wynikających z
bieżącego zapotrzebowania.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Przedmiotem funkcjonowania spółki jest działalność instalacyjno-montażowa, należąca do
budownictwa specjalistycznego, skierowanego przede wszystkim na potrzeby sektora górniczego,
energetyki zawodowej (zakłady energetyki cieplnej, elektrownie, elektrociepłownie), chemicznego
(zakłady azotowe),a także budowa obiektów związanych z ochroną środowiska i tzw. czystą
energią (silniki gazowe z generatorami energii elektrycznej, instalacje biomasy, instalacje odsiarczania spalin, spalarnie
śmieci, biogazownie).
Misją firmy jest zmiana oblicza ciepłownictwa i energetyki przemysłowej w kraju. INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. pragnie,
by dzięki najnowszym technologiom dostępnym na rynku światowym sektory te stały się efektywne, konkurencyjne,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 115 z 162
niezawodne i przyjazne środowisku. Firma buduje, modernizuje i remontuje obiekty oraz instalacje energetyczne o mocy do
50 MW.
Firma specjalizująca się w generalnym wykonawstwie inwestycji, w tym generalnym wykonawstwie instalacji kogeneracyjnych
oraz projektowaniu, remontach, montażu i wykonawstwie elementów urządzeń kotłowych, instalacji rurociągowych, instalacji
oczyszczania spalin, stacji wymienników ciepła i węzłów cieplnych, wentylatorów, pomp, instalacji i urządzeń elektrycznych i
elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki. W obszarze jej zainteresowań znajdują się
różnorodne zlecenia; przede wszystkim wymagające szczególnych umiejętności i zaawansowanej wiedzy inżynieryjnej,
między innymi nowych inwestycji w zakresie projektowania i budowy instalacji energetycznego wykorzystania odpadów.
Przedsiębiorstwo jest w stanie własnymi siłami zrealizować najbardziej skomplikowane kontrakty z obszaru energetyki,
ochrony środowiska i przemysłu - spółka posiada uprawnienia, doświadczenie oraz specjalistyczny sprzęt.
Firma prowadzi również montaż, remonty i modernizacje urządzeń spoza branży energetycznej w zakresie konstrukcji
stalowych, rurociągów przemysłowych (ciepłowniczych, gazowych, sanitarnych, przeciwpożarowych oraz sprężonego
powietrza).
W ramach przedsiębiorstwa funkcjonuje również Biuro Techniki Izotopowej i Systemów Sygnalizacji. Ww. komórka realizuje
wszelkie usługi związane tematycznie z instalowaniem, obsługą urządzeń zawierających źródła promieniotwórcze, obrót tymi
urządzeniami, transportem odpadów promieniotwórczych w postaci zużytych zamkniętych źródeł promieniotwórczych oraz
ich przechowywaniu. Jednocześnie Biuro świadczy usługi w zakresie projektowania, wykonawstwa, uruchamiania i
konserwacji systemów sygnalizacji pożaru, włamania i napadu, monitoringu.
I4TECH Sp. z o.o.
Firma technologiczna, której zakres działalności obejmuje projektowanie oraz realizację kompletnych
instalacji (w tym m.in. do uzdatniania wody pitnej i technologicznej, oczyszczania ścieków
przemysłowych i poprodukcyjnych, gospodarki osadowej i oczyszczania powietrza oraz spalin) i
obiektów w obszarze związanym z szeroko pojętą ochroną i inżynierią środowiska we wszystkich gałęziach przemysłu, a w
szczególności w energetyce, gospodarce ściekami, hutnictwie, górnictwie, przemyśle chemicznym oraz w pozostałych
branżach przemysłowych gdzie występuje potrzeba budowy lub modernizacji instalacji przemysłowych.
I4TECH Sp. z o.o. prowadzi ponadto działalność doradczą w zakresie ochrony środowiska i energetyki oraz rozwija kontakty
z firmami partnerskimi polskimi i zagranicznymi. Spółka działa szczególnie w tematach niszowych oraz wymagających
rozwiązań innowacyjnych (w tym prac badawczych i koncepcyjnych), gdzie istnieje mała konkurencja a zastosowanie
nietypowych czy kombinowanych rozwiązań technologicznych jest niezbędne.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Firma zajmująca się projektowaniem technologii i automatyki, a także świadcząca usługi w zakresie
automatyzacji procesów przemysłowych. Jako przedsiębiorstwo systemów automatyki, INTROL Pro
– ZAP dostarcza gotowe rozwiązania dla dowolnych aplikacji procesów ciągłych oraz procesów
wytwórczych. Ponadto w ofercie firmy znajdują się zautomatyzowane urządzenia, będące częścią
składową procesów produkcyjnych (m.in. stanowiska montażowe i kontrolne, linie produkcyjne,
stanowiska zrobotyzowane, stanowiska testujące, maszyny pakujące). Uzupełnieniem oferty są systemy monitoringu oraz
systemy telemetryczne.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
Podstawową działalnością spółki są usługi inżynierskie w zakresie projektowania i ekspertyz
technicznych dla potrzeb przemysłu. Przedsiębiorstwo działa przede wszystkim na rynku lokalnym w
przemyśle chemicznym. Rynek ten cechuje się skupieniem produkcji w kilku dużych koncernach chemicznych. Działalność
spółki oparta jest na świadczeniu wysoce specjalistycznych usług projektowych dla przemysłu chemicznego w oparciu o
wieloletnie doświadczenie kadry projektowej.
IB Systems Sp. z o.o.
Działalność spółki jest skoncentrowana na projektowaniu, wdrażaniu, integracji oraz utrzymaniu
systemów teletechniki, bezpieczeństwa i automatyki w inteligentnych budynkach różnego typu:
biurowcach, centrach handlowych, obiektach przemysłowych, budynkach użyteczności
publicznej itp. IB Systems Sp. z o.o. swoją działalnością obejmuje także instalacje elektryczne, dzięki czemu oferta firmy ma
charakter kompleksowy (od projektu poprzez wykonawstwo, eksploatację i serwis instalacji). Spółka działa na rynku
budowlanym, w branży specjalistycznych systemów budowlanych. Swe zlecenia realizuje jako podwykonawca największych
grup budowlanych w Polsce, jak również generalny wykonawca. Atutami spółki są specjalistyczna wiedza, innowacyjność,
relacje partnerskie w branży i w konsekwencji realizacja zlecenia w sposób kompleksowy, przy zachowaniu odpowiedniej
jakości świadczonych usług i dostarczanych produktów.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 116 z 162
Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
Przedmiotem działalności jest działalność związana z oprogramowaniem.
INTROL – Energetyka Sp. z o.o.
Przedmiotem działalności jest instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Firma świadcząca usługi w zakresie systemów automatyki, modernizacji maszyn i linii
produkcyjnych. Jest najwyższym Partnerem firmy Rockwell Automation w programie Recognized
System Integrator w dwóch dziedzinach – Power i Control. W ramach prowadzonej działalności
spółka zajmuje się m. in integracją systemów automatyki, automatyzacją procesów, modernizacją urządzeń i linii
technologicznych, dostawą, serwisem i modernizacją układów napędowych niskiego i średniego napięcia, budową
prototypowych stanowisk testowych, dostawą kompletnych rozwiązań systemów wagowych i systemów detekcji gazów,
dostawą kompletnych rozwiązań dla branży farmaceutycznej jak również rozwiązań chmurowych "Introl Hub" związanych z
Dyrektywą Fałszywkową. Spółka rozszerzyła swoją działalność o instalacje wysokosprawnej kogeneracji, opartej o silniki
gazowe z układami odzysku ciepła oraz realizacje związane z instalacjami fotowoltaicznymi.
INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. (z siedzibą w Limanowej)
Przedmiotem działalności jest pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.
INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach
INTROL Sp. z o.o. to obecnie czołowy polski dostawca aparatury kontrolno-pomiarowej i systemów
automatyzacji procesów przemysłowych. Jedna z najszerszych ofert na rynku to zarówno
urządzenia powszechnie stosowane, jak i aparatura specjalistyczna, dedykowana do konkretnych
warunków lub nietypowych instalacji. Spółka jest dystrybutorem i/lub przedstawicielem czołowych producentów z całego
świata, głównie z Europy Zachodniej i USA. INTROL Sp. z o.o. oferuje dodatkowo usługi doradcze, projektowe, montaż i
uruchomienia aparatury, a także usługi serwisu i wzorcowania przyrządów przez akredytowane Laboratorium Pomiarowe.
Spółka posiada rozbudowaną siatkę przedstawicieli regionalnych, mających stały, bezpośredni kontakt z odbiorcami ze
wszystkich gałęzi przemysłu.
RAControls Sp. z o.o.
RAControls Sp. z o.o. jest autoryzowanym dystrybutorem rozwiązań i urządzeń marki Allen-
Bradley oraz oprogramowania FactoryTalk największego na świecie producenta systemów i komponentów automatyki
przemysłowej – firmy Rockwell Automation, na terenie Polski i Ukrainy. Jako jedna z nielicznych w regionie EMEA RAControls
Sp. z o.o. posiada status partnera biznesowego „Value Add Service Provider” oraz „Market Maker” uprawniający do sprzedaży
wszystkich produktów oraz powiązanych usług Rockwell Automation (w tym m.in. systemów sterowania, systemów
bezpieczeństwa, napędów, osprzętu elektrycznego, wsparcia technicznego, audytów i wdrożeń poaudytowych). Ponadto,
status Autoryzowanego Centrum Szkoleniowego Rockwell Automation uprawnia firmę do oferowania certyfikowanych szkoleń
technicznych i serwisowych. W ofercie RAControls Sp. z o.o. dostępne są również liczne produkty komplementarne znanych
na całym świecie producentów takich jak Cisco, HMS Ewon, Prosoft, Stratus, Hilscher, nVent HOFFMAN, rf IDEAS, DYNICS,
Spectrum Controls czy hhb Electronic, co pozwala na łączenie różnych technologii i dostarczanie klientom kompletnych,
zintegrowanych rozwiązań.
Doświadczona kadra inżynierska RAControls Sp. o.o. oferuje klientom kompleksowe wsparcie w zakresie konsultacji,
opracowywania planów, doboru urządzeń, komponentów i oprogramowania, instalacji, konfiguracji oraz uruchomień. Lokalny
magazyn firmy w Chorzowie jest gwarancją efektywnej obsługi logistycznej i pozwala na sprawną realizację nawet najbardziej
wymagających projektów.
RAControls Sp. z o.o. to solidny i wyjątkowy dystrybutor dzięki posiadanym kompetencjom technicznym. Spółka współpracuje
regularnie z grupą kilkuset integratorów systemów z Polski i Ukrainy, a pełna baza partnerów to kilka tysięcy producentów i
użytkowników maszyn z różnych branż. Oferta spółki jest skierowana przede wszystkim do integratorów automatyki
przemysłowej, producentów oraz użytkowników urządzeń, linii technologicznych i fabryk.
INTROL Automation s.r.o.
Przedmiotem działalności jest handel i usługi niewymienione w załącznikach 1 do 3 Ustawy o działalności gospodarczej
Republiki Czeskiej. Spółka została założona w celu poszerzenia rynków zbytu na aparaturę kontrolno-pomiarową oraz
związane z nią usługi o terytorium Republiki Czeskiej i Słowacji. Firma powstała jako przedstawicielstwo INTROL Sp. z o.o.
na terytorium ww. państw i oferuje zarówno produkty dostawców firmy INTROL Sp. z o.o., jak również posiada własne umowy
dystrybucyjne. Spółka dostarcza rozwiązania pozwalające na zwiększenie kontroli procesów przemysłowych, a co za tym
idzie zwiększenia powtarzalności i efektywności produkcji, redukcji kosztów awarii oraz bezpieczeństwa obsługi technicznej.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 117 z 162
Dodatkowo firma oferuje usługi serwisowe w oparciu o dział serwisu firmy INTROL Sp. z o.o.
Limatherm S.A.
Uznany na świecie producent odlewów ciśnieniowych dla przemysłu samochodowego,
elektromaszynowego, chemicznego oraz paliwowo-energetycznego. W katalogu produktów znajdują się
m.in. obudowy dla stref zagrożonych wybuchem, używane głównie w czujnikach gazu, poziomu i przepływomierzach.
Znacząca część produkcji trafia do odbiorców w Europie Zachodniej i USA.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Firma z 50-letnim doświadczeniem w produkcji przemysłowych czujników temperatury. Oferta obejmuje
następujące produkty: przemysłowe czujniki temperatury, przetworniki temperatury, przetworniki
wilgotności, przetworniki ciśnienia, przetworniki poziomu, manometry, presostaty, sygnalizatory poziomu, sygnalizatory
przepływu, przenośne mierniki wilgotności, wskaźniki, regulatory, przekaźniki półprzewodnikowe, rejestratory, pirometry,
kalibratory, grzałki elektryczne, grzałki ATEX-EX, oprogramowania do wizualizacji procesów produkcyjnych. Wybrane
urządzenia posiadają potwierdzenia jakości: ATEX (Exi, Exd), EMC, PZH wydane przez zewnętrzne instytucje. Projektowanie
oraz produkcja aparatury kontrolno-pomiarowej opiera się o wdrożony i stosowany System Zarządzania Jakością wg EN ISO
9001:2015. W organizacji funkcjonuje Laboratorium Pomiarowe posiadające Certyfikat Akredytowanego Laboratorium
Wzorcującego PCA nr AP 108, działające w oparciu o normę PN-EN ISO/IEC 17025. Wzorcowania wykonuje stacjonarnie w
siedzibie organizacji, jak również wyjazdowe u Klienta na obiekcie.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Podstawową działalnością spółki jest produkcja i sprzedaż elementów aparatury kontrolno-
pomiarowej, w tym głowic przyłączeniowych do termoelementów i obudów instrumentów, kostek
przyłączeniowych, głowic przeciwwybuchowych przeznaczonych do pracy w strefach zagrożonych wybuchem,
wykonywanych z aluminium, stali nierdzewnej i tworzyw sztucznych; sporadycznie sprzedaż usług administracyjnych
związanych z refakturą kosztów poniesionych na opłacenie pozwoleń i certyfikatów wymaganych dodatkowo dla konkretnego
odbiorcy; usługi transportu.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Działalność przedsiębiorstwa podzielona została na pięć segmentów:
Pierwszy - roboty instalacyjne w zakres których wchodzą: prace projektowe instalacji elektrycznych, niskoprądowych
i sanitarnych, montaż instalacji elektrycznych ŚN i NN, instalacji fotowoltaicznych, instalacji niskoprądowych, systemów
zabezpieczeń, monitoringu i AKPiA, instalacji wodnych i kanalizacyjnych, instalacji HVAC, kompleksowa obsługa inwestycji
w ramach programu OZE.
Drugi - roboty warsztatowe w zakres których wchodzą: prefabrykacja i montaż konstrukcji stalowych, produkcja i montaż
urządzeń przemysłowych, montaż instalacji technologicznych i przemysłowych.
Trzeci - serwis urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz roboty warsztatowe.
W wyniku zakupu w dniu 30 listopada 2020 r. od PWP Katowice Sp. z o.o. Zorganizowanej Części Przedsiębiorstwa doszły
dwa nowe segmenty.
Czwarty - dostawa wysokiej jakości urządzeń do mechanicznego oczyszczania ścieków, zagęszczania i odwadniania osadu,
przepompowni ścieków i pomp.
Piąty - obsługa serwisowa segmentu czwartego - ta świadczona jest przez własne zespoły serwisowe oraz autoryzowanych
przedstawicieli, pokrywając obszar całego kraju. Obok oczyszczalni ścieków jej klientami są również zakłady przemysłowe.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 118 z 162
18.3.2.5 CERTYFIKOWANE SYSTEMY ZARZĄDZANIA I SYSTEM KONTROLI WEWNĘTRZNEJ
W Grupie INTROL funkcjonują następujące certyfikowane systemy zarządzania:
•
Compliance Management Systems – system Compliance, wprowadzony w spółkach Grupy INTROL (poza
Limatherm S.A., INTROL Energetyka Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k, INTROL Automation
s.r.o, INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o.),
•
PN-N-18001:2004 – system zarządzania BHP w Biurze Inżynierskim Atechem Sp. z o.o.
•
PN-EN-18002 – system zarządzania ryzykiem w Biurze Inżynierskim Atechem Sp. z o.o.
•
PN-EN ISO 9001:2015-10 – system zarządzania jakością w IB Systems Sp. z o.o.
•
VDS 2344 – system zarządzania jakością w systemach przeciwpożarowych w IB Systems Sp. z o.o.
•
PN-EN ISO 9001:2015 – system zarządzania jakością w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., Limatherm
Components Sp. z o.o. Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., INTROL
Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o.
•
PN-EN ISO 14001:2015 – system zarządzania środowiskowego w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
•
PN-N-18001:2004 – system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
•
ISO 45001 – system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL
SP. z o.o.
•
NC-3346 – system akredytacji, którym objęte jest Projektowanie, Programowanie, Montaż, Uruchomienie urządzeń
i systemów automatyki oraz pomiary i usługi serwisowe w INTROL Sp. z o.o.
•
PN-EN ISO 3834-2:200 – system zarządzania jakością w spawalnictwie w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
•
ISO/IEC 80079:34 – system zarządzania jakością w Limatherm Components Sp. z o.o.
•
IATF 16949:2016 – system zarządzania jakością w przemyśle motoryzacyjnym w Limatherm S.A.
•
ISO 14001:2015 – system zarządzania środowiskiem w Limatherm S.A.
•
KAIZEN – program ciągłego doskonalenia w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., rozszerzony na zapewnienie jakości
i dbałości o dobre relacje z dostawcami i klientami.
•
PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02 – system akredytacji laboratorium wzorcującego (objęto nim Laboratorium
Pomiarowe w INTROL Sp. z o.o. oraz Limatherm Sensor Sp. z o.o.)
W INTROL S.A. funkcjonuje Dział Audytu Wewnętrznego, którego celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny
systemów zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych. Sekcja realizuje swoje zadania
w oparciu o plany audytów, ponadto może realizować także audyty doraźne zlecane przez Radę Nadzorczą lub Zarząd Spółki.
Do głównych zadań Działu Audytu Wewnętrznego należy:
•
prowadzenie działań kontrolnych w spółkach zależnych oraz tworzenie opinii i raportów z ww. działań,
•
monitorowanie wykonania działań podjętych przez kierowników audytowanych spółek zależnych i komórek
organizacyjnych w celu realizacji zaleceń oraz stopnia ich realizacji,
•
bieżąca współpraca z Zarządem i Radą Nadzorczą w realizacji bieżących zadań, wynikających z potrzeb i planów
Emitenta,
•
wykonywanie czynności doradczych oraz składanie wniosków mających na celu usprawnienie działalności
poszczególnych spółek Grupy,
•
uczestnictwo w realizacji projektów jednorazowych (np. due dillgence),
•
ocena adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej,
•
identyfikowanie, analiza i ocena ryzyka oraz jego wpływu na realizację celów i zadań w poszczególnych obszarach
działalności.
18.3.2.6 ZARZĄDZANIE RYZYKIEM
Zarząd INTROL S.A. monitoruje wszelkie ryzyka w otoczeniu zewnętrznym i wewnętrznym, które mogą wpłynąć zarówno na
Emitenta, jak i na całą Grupę Kapitałową oraz realizację strategii rozwoju. Po raz pierwszy zostały one kompleksowo
przedstawione interesariuszom w prospekcie emisyjnym spółki, którego publikacja towarzyszyła debiutowi na GPW oraz są
one podsumowywane w każdym raporcie rocznym oraz półrocznym.
W Grupie INTROL od 2020 r. funkcjonuje System Compliance. Obowiązuje we wszystkich spółkach Grupy INTROL, oprócz
Limatherm S.A., INTROL Energetyka Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k, INTROL Automatyka Limanowa
Sp. z o.o. oraz INTROL Automation s.r.o.
System ma na celu spełnienie obowiązków organizacji w zakresie zgodności poprzez zbiór powiązanych i współdziałających
ze sobą polityk i procesów. Jego założenia cechują się elastycznością, pozwalającą na uwzględnienie struktury i potrzeb
organizacji, co też zostało zrobione w spółkach zależnych Grupy INTROL, na etapie poprzedzającym wdrożenie treści
procedur składających się na CMS (Compliance Management System).
Zadaniem CMS jest m.in. wykrywanie występujących nadużyć i nieprawidłowości będących procesami szkodzącymi Grupie
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 119 z 162
INTROL oraz właściwe zarządzanie nimi i zapobieganie występowaniu ich w przyszłości.
Kluczowe elementy systemu zarządzania ryzykiem Grupy INTROL, jak również podział najważniejszych ryzyk (tj. czynniki
zewnętrzne, czynniki wewnętrzne, ryzyka związane z nabywaniem papierów wartościowych Emitenta) przedstawiono w
Punkcie 5
Sprawozdania Zarządu z działalności Grupy INTROL za 2022 r.
Grupa jest narażona również na nw. ryzyka niefinansowe, które zostały uznane za istotne:
•
ryzyko dot. etyki biznesu, nadużyć i korupcji,
•
ryzyko związane z obszarem pracowniczym,
•
ryzyko konfliktu interesów,
•
ryzyko związane z bezpieczeństwem informacji,
•
ryzyko związane z obszarem regulacyjnym,
•
ryzyko środowiskowe,
•
ryzyko związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
•
ryzyko BHP.
18.4 KLUCZOWE NIEFINANSOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI ZWIĄZANE Z
DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL
Mając na uwadze charakter prowadzonej działalności, zobowiązania Grupy INTROL (w tym wynikające z jej otoczenia
prawnego), jej wartości i strategię działania oraz zidentyfikowanych interesariuszy, Grupa za istotne obszary ujawniania w
ww. zakresie uznaje:
ISTOTNE ZAGADNIENIA NIEFINANSOWE W GRUPIE INTROL
ETYKA BIZNESU, NADUŻYCIA I KORUPCJA
Utrzymywanie najwyższej staranności i wzorcowych standardów w zakresie etyki, przeciwdziałaniu korupcji, działań
dobroczynnych i sponsoringowych, doborze kontrahentów i współpracy z Dostawcami
OBSZAR PRACOWNICZY
Przeciwdziałanie dyskryminacji w każdej sferze, mobbingowi i nierównemu traktowaniu
KONFLIKTY INTERESÓW
Przeciwdziałanie konfliktom na linii spółki zależne – spółka matka, jak również osób decyzyjnych z tych podmiotów,
oraz przeciwdziałanie konfliktom z podmiotami trzecimi
BEZPIECZEŃSTWO INFORMACJI
Utrzymanie najwyższych standardów z obszaru bezpieczeństwa informacji i danych
OBSZAR REGULACYJNY
Ograniczenie możliwości naruszeń przepisów prawa, kluczowych z punktu widzenia funkcjonowania Grupy INTROL
WPŁYW NA ŚRODOWISKO NATURALNE
Prewencyjne podejście do kwestii ochrony środowiska
Zgodność z regulacjami w obszarze ochrony środowiska
KWESTIE PRACOWNICZE W ZAKRESIE ROZWOJU I EDUKACJI
Zatrudnienie i świadczenia pracownicze
Rozwój pracowniczy (edukacja + szkolenia)
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Etyka w miejscu pracy
PRZESTRZEGANIE PRAW CZŁOWIEKA, W TYM ZAPOBIEGANIE PRACY DZIECI
I ELIMINOWANIE PRACY PRZYMUSOWEJ
ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESOWA I SPOŁECZNA
Etyka w biznesie
Ład korporacyjny
18.5 OPIS POLITYK STOSOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL ORAZ ICH REZULTATÓW
Na podstawie art. 49 b ust. 2 i 3 „Ustawy o rachunkowości (…)”, informacje zawarte w sprawozdaniu niefinansowym
rozbudowano o opisy polityk stosowanych w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego,
poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji, a także opis procedur należytej staranności stosowanych w
ramach tychże polityk oraz ich rezultatów.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 120 z 162
W roku 2022 w wybranych spółkach Grupy INTROL obowiązywały następujące polityki w ww. zakresie:
•
Polityka BHP (Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o. I4TECH Sp. z o.o., INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
INTROL S.A., IB Systems Sp. z o.o., INTROL Automation s.r.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o.,
Limatherm Components Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.,
PWP Inżynieria Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o.),
•
Polityka personalna/rekrutacyjna (I4TECH Sp. z o.o., IB Systems Sp. z o.o. INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
INTROL S.A., INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o.,
Limatherm Components Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o.),
•
Kodeks Etyki wprowadzono w ramach całościowego systemu Compliance w 2020 r.: wszystkie spółki Grupy
INTROL oprócz: INTROL Automation s.r.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k., Limatherm S.A., INTROL Energetyka Sp. z
o.o., Smart In Sp. z o.o., INTROL Automatyka Limanowa Sp. z o.o. (w wybranych spółkach Grupy INTROL,
nieobjętych całościowym systemem Compliance istnieją odrębne Kodeksy Etyki),
•
Polityka szkoleniowa (Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o., I4TECH Sp. z o.o., IB Systems Sp. z o.o., INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o., INTROL S.A., INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL S.A., INTROL Sp. z o.o.,
Limatherm Components Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.),
•
Polityka zarządzania jakością (I4TECH Sp. z o.o., IB Systems Sp. z o.o., INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
INTROL Automatyka Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., Limatherm Components Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm
Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.),
•
Polityka zarządzania środowiskowego (INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., INTROL
Automatyka Sp. z o.o., Limatherm S.A.),
•
Polityka zrównoważonego rozwoju biznesu zgodna z filozofią KAIZEN (INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.),
•
Polityka bezpieczeństwa danych osobowych (spółki Grupy INTROL, zgodnie z obowiązującym prawem),
•
Polityki składające się na system Compliance – wszystkie spółki Grupy INTROL oprócz INTROL Automation s.r.o,
Smart In Sp. z o.o. Sp.k., Smart In Sp. z o.o., Limatherm S.A., INTROL Energetyka sp. z o.o., INTROL Automatyka
Limanowa Sp. z o.o.
Ww. dokumenty w formie pisemnej przedstawiają dany obszar wraz z opisem działań, które są podejmowane przez spółki
Grupy INTROL w celu osiągnięcia zamierzonych rezultatów. W Grupie INTROL istnieją również polityki wewnętrzne, nie
mające formy pisemnej, jednakże funkcjonujące na zasadzie wewnętrznych, sprawdzonych w praktyce regulacji (gł. polityki
szkoleniowe i rekrutacyjne).
Grupa INTROL w ramach całościowego systemu Compliance przyjęła odgórne polityki w zakresie społecznym,
pracowniczym, przeciwdziałaniu korupcji, konfliktu interesów, bezpieczeństwa i regulacyjnym. Konkretne informacje na ten
temat znajdują się w dedykowanym im punktach tego Raportu.
Grupa INTROL nie przyjęła odgórnie polityk w zakresie ochrony środowiska i poszanowania praw człowieka (kwestia praw
człowieka znalazła się w elementach odgórnie przyjętego Kodeksu Etyki Biznesu). Ww. rozwiązania funkcjonują w postaci
albo jednostkowych polityk wewnętrznych konkretnych spółek Grupy, jak również niespisanych, ale de facto przestrzeganych
regulacji.
Decyzja Emitenta wynika ze względów strategicznych i biznesowych oraz przekonania o braku korzyści odgórnego wdrożenia
każdej z ww. polityk w skali „makro”. Zdaniem Emitenta, zdywersyfikowany model biznesowy Grupy INTROL powoduje, iż
wdrażanie tego typu regulacji na poziomie odgórnym nie przyniosłoby zakładanych korzyści, a jedynie skomplikowałoby
prowadzenie codziennej działalności biznesowej i generowania zysku dla Akcjonariuszy.
18.5.1 ZAGADNIENIA SPOŁECZNE I PRACOWNICZE
18.5.1.1 POLITYKA REKRUTACJI W GRUPIE INTROL
W Grupie INTROL nie funkcjonuje jedna polityka personalna, co jest związane ze skalą i charakterem działalności spółek
tworzących Grupę, ich zróżnicowaniem oraz różnorodnością kultur organizacyjnych. Spółki Grupy INTROL stosują politykę
równego traktowania w zakresie płci, kierunku wykształcenia, wieku oraz doświadczenia zawodowego w odniesieniu do
pracowników wszystkich szczebli.
18.5.1.2 POLITYKA REKRUTACJI W INTROL S.A.
INTROL S.A. nadzoruje kwestie pracownicze Emitenta oraz następujących spółek zależnych Grupy INTROL (nie
odpowiadając jednocześnie za rekrutację w żadnej z poniższych spółek):
•
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
•
I4TECH Sp. z o.o.,
•
RAControls Sp. z o.o.,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 121 z 162
•
INTROL Sp. z o.o.,
•
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
•
PWP Inżynieria Sp. z o.o.,
•
INTROL – Energetyka Sp. z o.o.,
•
Smart In Sp. z o.o.
Pozostałe spółki zależne Grupy INTROL kwestie kadrowo – pracownicze realizują we własnym zakresie: zarówno poprzez
specjalne komórki HR, jak również firmy zewnętrzne.
Spółki Grupy INTROL są świadome obowiązków, jakie spoczywają na nich jako pracodawcy oraz kwestii zaistnienia ew.
ryzyka reputacyjnego związanego z prowadzoną działalnością operacyjną w przypadku niezapewnienia właściwych
standardów i warunków pracy.
W INTROL S.A. ustanowiona została polityka kadrowa oraz instrukcja zasobów ludzkich, która reguluje kwestie rekrutacji
pracowników i dotyczy następujących obszarów:
•
zapewnienia odpowiedniego doboru rekrutowanych osób przy wykorzystaniu wewnętrznej bazy danych oraz
rekrutacji zewnętrznej,
•
zasady prowadzenia rekrutacji,
•
oceny i rozwoju pracowników,
•
szkoleń i rozwoju pracowników,
•
planowania sukcesji na kluczowe stanowiska w firmie.
Celem polityki personalnej jest zapewnienie odpowiedniego doboru osób, rekrutowanych na wszystkie stanowiska. Ww.
zasady rekrutacji dotyczą również INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., I4TECH Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o., INTROL
Sp. z o.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o., PWP Inżynieria Sp. z o.o., INTROL – Energetyka Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o.
Szkolenia pracownicze (INTROL S.A.)
INTROL S.A. stawia na zatrudnianie osób o wysokich kwalifikacjach zawodowych oraz dba o systematyczne szkolenia
pracowników, zarówno przez wyspecjalizowane jednostki, jak i szkolenia wewnętrzne. Kształcenie i szkolenie dotyczy
wszystkich pracowników, począwszy od najwyższego kierownictwa, osób realizujących poszczególne zadania, aż po
pracowników nowo przyjmowanych.
Roczna ocena pracownicza (INTROL S.A.)
Celem oceny jest weryfikacja wyników pracy pracowników, podsumowanie ich osiągnięć, określenie silnych stron, a także
obszarów do poprawy oraz wskazanie ich możliwości rozwoju. Pracownik wypełnia kartę oceny swej pracy i dokonań w trakcie
roku i przekazuje ją swemu bezpośredniemu przełożonemu. Przełożony pracownika (kierownik danej komórki organizacyjnej)
ocenia jego wyniki pracy, podsumowuje osiągnięcia oraz realizacje zadań.
Pracownicze świadczenia dodatkowe (INTROL S.A.)
INTROL S.A. oferuje swym pracownikom grupowe ubezpieczenie, dodatkowe prywatne ubezpieczenie zdrowotne, możliwość
korzystania z zajęć sportowych i rekreacyjnych dofinansowywanych przez pracodawcę oraz naukę języka angielskiego.
W przypadku gdy pracodawca wysyła pracownika na studia, opłaca je pracownikowi w 100%. W pozostałych przypadkach
zakres odpłatności jest ustalany w sposób indywidualny.
18.5.1.3 POLITYKA REKRUTACJI W POZOSTAŁYCH SPÓŁKACH GRUPY
Poniżej Emitent prezentuje wybrane polityki rekrutacyjne pozostałych spółek Grupy, które uznano za istotne z punktu widzenia
wartości dodanej niniejszego Raportu:
Limatherm S.A.
Firma posiada szczegółową instrukcję rekrutacyjną. Na jej łamach ujęto w dwóch etapach (Etap 1 – rekrutacja, Etap 2 –
zatrudnienie pracownika), szczegółową procedurę i czynności wykonywane w trakcie ww. etapów, w tym:
•
Etap 1 (analiza stanowiska, wybór źródła rekrutacji: rekrutacja wewnętrzna lub zewnętrzna, elementy ogłoszenia
rekrutacyjnego, procedury i narzędzia selekcji, zasady postępowania z dokumentacją pozyskaną w procesie
rekrutacji),
•
Etap 2 (zebranie niezbędnej dokumentacji przed podpisaniem umowy o pracę, podpisanie umowy przedwstępnej
lub listu intencyjnego, zasady zakładania i prowadzenia akt osobowych).
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 122 z 162
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Prezes Zarządu spółki ustala strukturę organizacyjną procesu rekrutacji, decydując jednocześnie o ilości i kompetencjach
osób zajmujących określone stanowiska i/lub funkcje. Decyzja o zmianie wielkości zatrudnienia i akceptacja kandydata do
pracy leży po stronie Prezesa Zarządu po wstępnej opinii Kierownika konkretnego działu.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Rekrutacja pracowników spółki może być prowadzona w różnoraki sposób, w tym m.in. zamieszczanie ogłoszeń w prasie,
biurach pracy, firmach konsultingowych, rektoratów wyższych uczelni i dyrekcji szkół średnich o wybranych profilach,
uczestnictwo w targach pracy, jak również współpracę z wyspecjalizowanymi jednostkami zewnętrznymi.
Spółka korzysta również z metod mniej standardowych, w tym np. z kontaktów ze środowiskiem specjalistów w dziedzinie
będącej sferą zainteresowań Limatherm Components Sp. z o.o.
I4TECH Sp. z o.o.
Spółka w zakresie rekrutacji przestrzega zasad, dzięki którym rotacja w przedsiębiorstwie utrzymuje się na minimalnym
poziomie. O wyborze kandydatów decydują ich kwalifikacje i kompetencje; a przy wyborze nie są brane pod uwagę płeć, wiek,
niepełnosprawność, wyznanie lub bezwyznaniowość, rasa, pochodzenie etniczne, narodowość, stan cywilny, stan rodzinny,
orientacja seksualna, poglądy i aktywność polityczna, przynależność do organizacji oraz aktywność w Internecie, w tym na
portalach społecznościowych innych niż przeznaczone dla potencjalnych pracodawców. Za wybór kandydatów odpowiada
Zarząd Spółki, który pilnuje, by proces rekrutacji był prosty, zrozumiały i przejrzysty oraz prowadzony z poszanowaniem
wszystkich praw kandydatów. Na etapie wyboru stosowane są jedynie te metody, które w sposób rzetelny i jak najbardziej
obiektywny pozwalają ocenić ich kwalifikacje, są zgodne z prawem oraz nie naruszają norm obyczajowych i etycznych. Istotną
wartością dla spółki jest ponadto równe traktowanie kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych, bez uprzywilejowania
któregokolwiek z nich.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
W INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. plany w zakresie znaczących zmian personelu, zmian strategicznych określa Zarząd w
oparciu o perspektywiczne plany rozwoju spółki. Z perspektywy INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. problemem na rynku pracy jest
brak wykwalifikowanych pracowników. Spółka współpracuje ze szkołą techniczną z terenu Ostrowa Wielkopolskiego –
umożliwia uczniom odbywanie praktyk uczniowskich w INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o., gdzie wstępnie zapoznają się oni z
rodzajem produkcji i atmosferą, jaka panuje na terenie firmy. Spółka pełnoletnim uczniom oferuje również pracę (umowa
zlecenie) na czas wakacji. Absolwentom oferowana jest ew. dopłata do czesnego w razie podjęcia pracy i równoczesne
kontynuowanie nauki na wyższej uczelni.
Spółka współpracuje również z Politechniką Poznańską – umożliwia odbywanie praktyk studenckich wymaganych programem
studiów. Spółka oferuje również pracę na czas wakacji w ramach umów zlecenie.
W ramach współpracy z Politechniką Wrocławską studenci odbywają w spółce praktyki studenckie, a chętni podejmują pracę
w czasie wakacji przy wykorzystaniu umowy zlecenia.
Nabór pracowników spółka ogłasza na swej stronie internetowej. Zainteresowani kandydaci składają CV i są zapraszani na
rozmowę z kierownikiem odpowiedniego działu. Po tej rozmowie zapada decyzja dotycząca zatrudnienia kandydata na czas
próbny. Po upływie tego okresu kierownik działu podejmuje decyzję co do dalszego zatrudnienia.
INTROL – Automatyka Sp. z o.o.
Spółka posiada regulamin pracy, dostępny w jej wewnętrznym systemie internetowym. Rekrutacja prowadzona jest na jednym
z największych ogólnopolskich portali rekrutacyjnych. Każde z ogłoszeń rekrutacyjnych poprzedzone jest opracowaniem
profilu pracownika na danym stanowisku. Ruchy kadrowe uzależnione są od kontraktów realizowanych w danym momencie
i wynikających z nich potrzeb.
IB Systems Sp. z o.o.
Polityka rekrutacyjna spółki jest realizowana wg. następujących założeń – rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja „środowiskowa”
(poprzez kontakty posiadane w branży przez pracowników spółki, w ten sposób pozyskując osoby zainteresowane podjęciem
zatrudnienia), rekrutacja prowadzona poprzez publikowanie ogłoszeń na dedykowanych rekrutacyjnych portalach
internetowych, jak również zatrudnianie zewnętrznych film rekrutacyjnych.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 123 z 162
18.5.1.4 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL (W PRZELICZENIU NA ETATY)
SPÓŁKA
Ilość etatów na
31.12.2022 r.
Ilość etatów na
31.12.2021 r.
Ilość etatów na
31.12.2020 r.
Ilość etatów na
31.12.2019 r.
INTROL S.A.
43
40
40
40
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
185
186
196
198
I4TECH Sp. z o.o.
22
21
18
15
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
135
126
119
122
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
16
17
16
16
IB Systems Sp. z o.o.
46
53
60
62
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
-
-
1
10
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
59
59
62
57
INTROL Sp. z o.o.
119
119
124
127
RAControls Sp. z o.o.
77
63
63
58
Introl Automation s.r.o.
1
1
1
1
Limatherm S.A.
616
629
530
530
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
89
88
87
78
Limatherm Components Sp. z o.o.
180
174
164
198
PWP Katowice Sp. z o.o.
-
-
1
11
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
31
29
29
22
Łącznie
1 619
1 605
1 511
1 545
Zatrudnienie w Grupie INTROL wyniosło w przeliczeniu na etaty: na 31 grudnia 2022 r. 1 619 etatów, na 31 grudnia 2021 r.
1 605 etatów, na 31 grudnia 2020 r. 1 511 etatów, na 31 grudnia 2019 r. 1 545 etatów.
Zagadnienia związane z zatrudnieniem pracowników, ich rozwojem oraz tworzeniem właściwego środowiska pracy są w opinii
Grupy INTROL kluczowe dla długoterminowego rozwoju Grupy.
18.5.1.5 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2022 R.
(KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)
SPÓŁKA
K do 30 lat
K 30 - 50 lat
K + 50 lat
M do 30 lat
M 30 - 50 lat
M + 50 lat
INTROL S.A.
5
21
10
-
4
3
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
11
14
14
17
55
74
I4TECH Sp. z o.o.
2
2
1
3
11
3
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
2
8
5
34
66
21
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
1
1
3
2
6
3
IB Systems Sp. z o.o.
4
8
1
1
25
7
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
-
8
8
4
28
11
INTROL Sp. z o.o.
3
28
6
5
54
23
RAControls Sp. z o.o.
8
15
4
14
27
9
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
1
-
Limatherm S.A.
49
103
65
68
170
161
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
-
10
8
10
35
26
Limatherm
Components Sp. z o.o.
4
34
34
5
57
46
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
-
4
2
1
15
9
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 124 z 162
18.5.1.6 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2021 R.
(KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)
SPÓŁKA
K do 30 lat
K 30 - 50 lat
K + 50 lat
M do 30 lat
M 30 - 50 lat
M + 50 lat
INTROL S.A.
5
18
10
-
3
4
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
8
17
12
19
62
68
I4TECH Sp. z o.o.
2
2
1
4
8
4
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
1
8
4
35
60
18
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
1
1
3
4
5
3
IB Systems Sp. z o.o.
4
8
1
3
31
6
INTROL Automatyka
Sp. z o.o. Sp.k.
-
10
8
6
29
6
INTROL Sp. z o.o.
4
30
4
8
53
20
RAControls Sp. z o.o.
9
10
5
12
18
9
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
1
-
Limatherm S.A.
51
106
65
105
167
135
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
-
10
7
8
36
27
Limatherm
Components Sp. z o.o.
6
31
28
9
55
45
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
-
4
2
-
17
6
18.5.1.7 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2020 R.
(KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)
SPÓŁKA
K do 30 lat
K 30 - 50 lat
K + 50 lat
M do 30 lat
M 30 - 50 lat
M + 50 lat
INTROL S.A.
5
18
10
-
4
3
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
7
16
10
22
60
81
I4TECH Sp. z o.o.
2
2
1
4
6
3
Introbat Sp. z o.o.
-
-
-
-
-
-
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
1
7
4
36
53
18
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
1
1
3
4
4
3
IB Systems Sp. z o.o.
6
8
-
4
36
6
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
-
-
-
-
1
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o. Sp.k.
1
11
8
6
32
4
INTROL Sp. z o.o.
3
31
5
23
54
8
RAControls Sp. z o.o.
9
8
6
12
20
8
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
1
-
Limatherm S.A.
27
70
67
82
155
129
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
-
9
10
7
38
23
Limatherm
Components Sp. z o.o.
6
30
27
9
48
44
PWP Katowice Sp. z o.o.
-
-
1
-
-
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
1
4
1
1
15
7
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 125 z 162
18.5.1.8 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2019 R.
(KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)
SPÓŁKA
K do 30 lat
K 30 - 50 lat
K + 50 lat
M do 30 lat
M 30 - 50 lat
M + 50 lat
INTROL S.A.
5
18
9
-
6
2
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
4
13
9
26
58
88
I4TECH Sp. z o.o.
2
2
-
4
4
3
Introbat Sp. z o.o.
-
-
-
-
-
-
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
1
6
5
40
54
16
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
-
2
2
4
4
4
IB Systems Sp. z o.o.
5
9
-
4
39
5
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
2
1
1
3
3
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o. Sp.k.
-
10
7
7
27
6
INTROL Sp. z o.o.
5
30
4
8
71
9
RAControls Sp. z o.o.
8
12
2
10
20
6
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
1
-
Limatherm S.A.
31
64
62
71
147
155
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
-
7
10
7
31
23
Limatherm
Components Sp. z o.o.
9
34
32
13
53
57
PWP Katowice Sp. z o.o.
-
2
-
-
6
3
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
-
3
2
2
11
4
Dominującą formą zatrudnienia pracowników w spółkach Grupy INTROL jest umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne są
stosowane w niewielu przypadkach, dotycząc w przeważającej części współpracy z zewnętrznymi ekspertami/konsultantami,
przy realizowaniu projektów ze wsparciem zewnętrznym etc.
18.5.1.9 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2022 R.
SPÓŁKA
Liczba zawartych
umów
cywilnoprawnych
z os. fizycznymi
Liczba
zakończonych
umów
cywilnoprawnych
z osobami
fizycznymi
Liczba zatrudnionych na
podstawie umów
cywilnoprawnych na koniec
okresu sprawozdawczego
Liczba osób
zatrudnionych
w ramach
outsourcingu
INTROL S.A.
8
7
1
-
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
53
15
38
-
INTROL Energetyka
Sp. z o.o.
-
-
-
-
I4TECH Sp. z o.o.
6
5
1
-
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
29
23
6
-
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
5
4
1
4
IB Systems Sp. z o.o.
12
-
12
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
13
9
4
-
INTROL Sp. z o.o.
6
6
-
RAControls Sp. z o.o.
8
8
-
-
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
-
-
Limatherm S.A.
6
-
3
-
Limatherm
2
-
2
-
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 126 z 162
Sensor Sp. z o.o.
Limatherm
Components Sp. z o.o.
2
2
-
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
11
10
1
-
18.5.1.10 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2021 R.
SPÓŁKA
Liczba zawartych
umów
cywilnoprawnych
z os. fizycznymi
Liczba
zakończonych
umów
cywilnoprawnych
z osobami
fizycznymi
Liczba zatrudnionych na
podstawie umów
cywilnoprawnych na koniec
okresu sprawozdawczego
Liczba osób
zatrudnionych
w ramach
outsourcingu
INTROL S.A.
6
3
3
-
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
58
30
28
-
INTROL Energetyka
Sp. z o.o.
1
-
1
-
I4TECH Sp. z o.o.
3
1
2
-
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
27
22
5
-
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
17
17
2
-
IB Systems Sp. z o.o.
15
2
13
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
1
-
1
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o. Sp.k.
10
5
5
-
INTROL Sp. z o.o.
6
5
1
-
RAControls Sp. z o.o.
6
3
3
-
INTROL
Automation s.r.o.
2
-
-
-
Limatherm S.A.
3
-
3
-
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
3
1
2
-
Limatherm
Components Sp. z o.o.
3
3
1
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
10
6
4
-
18.5.1.11 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2020 R.
SPÓŁKA
Liczba zawartych
umów
cywilnoprawnych
z os. fizycznymi
Liczba
zakończonych
umów
cywilnoprawnych
z osobami
fizycznymi
Liczba zatrudnionych na
podstawie umów
cywilnoprawnych na koniec
okresu sprawozdawczego
Liczba osób
zatrudnionych
w ramach
outsourcingu
INTROL S.A.
5
4
1
-
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
48
16
32
-
I4TECH Sp. z o.o.
3
2
1
-
Introbat Sp. z o.o.
1
1
-
-
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
18
14
7
-
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
17
17
6
-
IB Systems Sp. z o.o.
19
2
17
-
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
-
-
-
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
1
-
1
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o. Sp.k.
1
1
-
-
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 127 z 162
INTROL Sp. z o.o.
14
14
-
-
RAControls Sp. z o.o.
1
1
-
-
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
1
-
Limatherm S.A.
1
9
1
1
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
2
-
2
-
Limatherm
Components Sp. z o.o.
1
1
-
-
PWP Katowice Sp. z o.o.
11
11
-
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
18
12
6
-
18.5.1.12 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2019 R.
SPÓŁKA
Liczba zawartych
umów
cywilnoprawnych
z os. fizycznymi
Liczba
zakończonych
umów
cywilnoprawnych
z osobami
fizycznymi
Liczba zatrudnionych na
podstawie umów
cywilnoprawnych na koniec
okresu sprawozdawczego
Liczba osób
zatrudnionych
w ramach
outsourcingu
INTROL S.A.
2
1
1
-
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
24
-
24
-
I4TECH Sp. z o.o.
3
-
-
-
Introbat Sp. z o.o.
1
-
1
-
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
26
19
7
-
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
22
-
-
3
IB Systems Sp. z o.o.
37
7
30
-
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
-
-
-
-
INTROL Automatyka
Sp. z o.o. Sp.k.
8
8
-
-
INTROL Sp. z o.o.
4
3
1
-
RAControls Sp. z o.o.
-
-
-
-
INTROL
Automation s.r.o.
-
-
1
-
Limatherm S.A.
3
-
3
-
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
2
-
2
-
Limatherm
Components Sp. z o.o.
1
1
1
-
PWP Katowice Sp. z o.o.
1
-
1
-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
8
-
8
-
18.5.1.13 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2022 R.
SPÓŁKA
Ilość
zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
% zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
INTROL S.A.
6
14%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
15
8%
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
15
25%
INTROL Sp. z o.o.
48
40%
RAControls Sp. z o.o.
6
8%
I4TECH Sp. z o.o.
-
-
IB Systems Sp. z o.o.
1
2%
Limatherm S.A.
131
21%
Limatherm
22
25%
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 128 z 162
Sensor Sp. z o.o.
Limatherm
Components Sp. z o.o.
170
94%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
7
5%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
2
6%
18.5.1.14 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2021 R
SPÓŁKA
Ilość
zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
% zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
INTROL S.A.
7
18%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
13
7%
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.
16
27%
INTROL Sp. z o.o.
49
41%
RAControls Sp. z o.o.
4
6%
I4TECH Sp. z o.o.
1
5%
Limatherm S.A.
136
22%
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
22
25%
Limatherm
Components Sp. z o.o.
161
92%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
5
4%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
2
7%
18.5.1.15 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2020 R.
SPÓŁKA
Ilość
zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
% zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
INTROL S.A.
7
18%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
13
7%
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.
15
24%
INTROL Sp. z o.o.
54
43%
RAControls Sp. z o.o.
4
6%
Limatherm S.A.
137
26%
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
23
26%
Limatherm
Components Sp. z o.o.
154
94%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
4
3%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
1
3%
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 129 z 162
18.5.1.16 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPUE INTROL NA 31.12.2019 R.
SPÓŁKA
Ilość
zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
% zatrudnionych
pracowników
niepełnosprawnych
INTROL S.A.
9
22%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
13
7%
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.
19
33%
INTROL Sp. z o.o.
52
41%
RAControls Sp. z o.o.
3
5%
Limatherm S.A.
135
25%
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
23
29%
Limatherm
Components Sp. z o.o.
186
94%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
3
2%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
2
9%
Grupa INTROL w założeniach tworzy przyjazne środowisko pracy dla osób niepełnosprawnych, zgodne z obowiązującymi
przepisami, normami prawnymi oraz etycznymi. Spółki Grupy dokładają wszelkich starań, by tworzyć warunki pracy oparte
na równych szansach, szczególnie dla pracowników, którzy z przyczyn życiowych i losowych doświadczyli szczególnych
trudności. Poniżej Emitent prezentuje politykę wybranych podmiotów z Grupy INTROL, które posiadają znaczący odsetek
osób niepełnosprawnych wśród zatrudnionych pracowników.
INTROL Sp. z o.o.
Spółka jest otwarta na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Do roku 2016 przedsiębiorstwo (w poprzedniej formie prawnej)
posiadało status Zakładu Pracy Chronionej. Obecnie nie posiada już tego statusu, jednak nadal są zatrudnione osoby
niepełnosprawne i ww. kadrowa polityka jest kontynuowana.
Limatherm Components Sp. z o.o.
Spółka działa w segmencie produkcji komponentów dla aparatury kontrolno-pomiarowej. Model funkcjonowania zakłada
dbałość o optymalizację produkcji z uwagi na zatrudnienie dużej liczby osób niepełnosprawnych i ma dwa zasadnicze cele.
Po pierwsze optymalizuje ww. koszty działalności w celu zapewnienia rentowności, po drugie jednoczy środowisko osób
niepełnosprawnych i tworzy unikatowy w skali kraju i prawdopodobnie również w skali Europy zakład produkcyjny o wysokim
poziomie zorganizowania i zaawansowania technicznego, w którym ponad 90% załogi stanowią osoby niepełnosprawne, w
tym osoby niewidome i osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Spółka jest laureatem "Złotego
Lodołamacza" (nagroda przyznawana rokrocznie pracodawcom, instytucjom i organizacjom tworzącym odpowiednie warunki
pracy dla osób niepełnosprawnych) na poziomie kraju w latach 2011, 2016 i 2019. Przedsiębiorstwo wspiera również
inicjatywy aktywizujące środowisko osób niepełnosprawnych w ramach organizacji POPON, współpracuje ze Specjalnym
Ośrodkiem Szkolno-Wychowawczym z Chorzowa w zakresie stałych praktyk zawodowych dla uczniów ze znacznym
upośledzeniem wzroku, a także wspiera sekcję gry zespołowej Goalball dla osób niewidomych i niedowidzących, działającą
w ramach klubu sportowego Start Katowice. Spółka współpracuje z Regionalną Fundacją Pomocy Niewidomym w Chorzowie.
W latach 2018-2019 Spółka była partnerem dla programu unijnego dotyczącego aktywizacji osób o bardzo ciężkim stopniu
niepełnosprawności "Plan na więcej", realizowanym wspólnie z Zakładem Aktywności Zawodowej i Warsztatami Terapii
Zajęciowej z Chorzowa.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 130 z 162
18.5.1.17 ŚWIADCZENIA DODATKOWE DLA PRACOWNIKÓW GRUPY INTROL
SPÓŁKA
Zapomogi w
sytuacjach
losowych
i zdrowotnych
Dofinansowanie
zorganizowanego
wypoczynku
Pożyczki na
zakup, budowę,
remont zasobów
mieszkaniowych
Dofinansowanie
działalności
oświatowo –
kulturalnej (bilety
na ww. imprezy,
karta sportowa)
Pomoc
świąteczna
INTROL S.A.
TAK
TAK
NIE
TAK
TAK
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
TAK
TAK
NIE
TAK
TAK
INTROL
Pro – ZAP Sp. z o.o.
TAK
TAK
NIE
NIE
TAK
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
NIE
TAK
NIE
NIE
TAK
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
TAK
TAK
NIE
TAK
TAK
INTROL Sp. z o.o.
TAK
TAK
NIE
TAK
TAK
RAControls Sp. z o.o.
TAK
TAK
TAK
TAK
TAK
Limatherm S.A.
TAK
TAK
TAK
TAK
TAK
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
TAK
TAK
NIE
NIE
TAK
Limatherm
Components Sp. z o.o.
TAK
NIE
TAK
NIE
TAK
Wszystkie ww. spółki Grupy INTROL (oprócz INTROL Automation s.r.o,) funkcjonują w programie prywatnej opieki
zdrowotnej. Na mocy ww. umowy pracownicy spółek Grupy INTROL mogą skorzystać z dodatkowego, fakultatywnego
ubezpieczenia zdrowotnego i badań lekarskich, współfinansowanych w części przez pracodawcę. Zakres współfinansowania
zależy od wybranego pakietu.
W Grupie INTROL stosowane są również inne dodatkowe świadczenia pozapłacowe dla pracowników. Są one zróżnicowane
w zależności od spółki i nie zostały ujednolicone na poziomie Grupy INTROL:
•
kursy językowe organizowane przez pracodawcę na terenie firmy,
•
samochody służbowe użytkowane również do celów prywatnych za zgodą pracodawcy,
•
dofinansowanie do edukacji (studia, studia podyplomowe, kursy i szkolenia).
18.5.1.18 RELACJE ZE STRONĄ PRACOWNICZĄ W GRUPIE INTROL
Związki zawodowe funkcjonują w jednej spółce Grupy INTROL (Limatherm S.A. – poziom uzwiązkowienia 9%), Mimo
niewielkiego poziomu uzwiązkowienia Grupy INTROL Emitent informuje, iż relacje ze stroną pracowniczą i dbanie o poziom
zadowolenia pracowników są istotnymi wartościami, pozytywnie wpływającymi na codzienne funkcjonowanie spółek Grupy
INTROL, ułatwiającymi osiąganie zakładanych rezultatów spółek oraz zadowolenie z miejsca pracy. System wymienionych
w poprzednim punkcie świadczeń pozapłacowych, informacja zwrotna, którą regularnie otrzymują pracownicy oraz łatwość
kontaktu z przełożonymi wpływają pozytywnie na morale zespołów i stanowią ważną wartość dla Grupy INTROL.
W Grupie INTROL, w ramach wdrożenia całościowej procedury Compliance kompletnej analizie poddano również kwestie
relacji ze stroną pracowniczą. W jej łamach stworzono konkretne procedury, zasady postępowania i przeciwdziałania
mobbingowi, dyskryminacji i innych działań niezgodnych z obowiązującym prawem. Emitent szczegółowo opisuje te kwestie
na łamach niniejszego Raportu, w Punktach 18.6 i 18.7.
Poniżej Emitent prezentuje politykę wybranych podmiotów Grupy INTROL w ww. zakresie.
INTROL Sp. z o.o./ INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Relacja władz spółki z pracownikami jest bezpośrednia. Każdy pracownik ma bezpośredni dostęp do swojego przełożonego
oraz do osoby zarządzającej firmą. W każdej więc chwili może złożyć swoje uwagi lub wnioski tym osobom.
W celu zapewnienia godnych i przyjaznych warunków pracy ustalono nw. zasady, które opierają się na uczciwości, szacunku
w codziennych relacjach, dialogu, współpracy oraz zaangażowaniu. Pracownicy spółki zobowiązani są do:
•
tworzenia środowiska pracy opartego na uczciwości, wzajemnym szacunku, tolerancji i współpracy,
•
nie akceptowania żadnych form dyskryminacji oraz mobbingu, w tym nękania, prześladowania, poniżania, a także
zdecydowanego przeciwdziałania tym zjawiskom,
•
nie akceptowania żadnych form molestowania seksualnego i zdecydowanego im przeciwdziałania,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 131 z 162
•
nie akceptowania zachowań i wypowiedzi naruszających dobra osobiste innych osób,
•
nie wykorzystywania swojej pozycji w przedsiębiorstwie do osiągania osobistych korzyści,
•
nie wydawania sprzecznych poleceń, a jeżeli takie zostaną przekazane, istnieje możliwość odmowy ich wykonania
do czasu wyjaśnienia przez przełożonego,
•
przyjmowania poleceń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, związanymi z zajmowanym stanowiskiem,
•
w przypadku otrzymania niezrozumiałego polecenia pracownik posiada prawo otrzymania dodatkowych wyjaśnień
odnośnie skierowanych wobec niego oczekiwań,
•
przełożony nie przekazuje poleceń naruszających prawo oraz takich, które wykraczają poza posiadane uprawnienia
pracownika.
Kadra kierownicza zobowiązana jest do kształtowania właściwej atmosfery pracy, w szczególności zaś do:
•
podmiotowego, partnerskiego traktowania pracowników,
•
uważnego wysłuchiwania spraw, z jakimi przychodzą pracownicy, zapewniając odpowiednie miejsce i
wystarczającą ilość czasu na rozmowę,
•
wsparcie podwładnych w trudnych sytuacjach losowych, wymagających szczególnej pomocy,
•
dochowania wszelkich starań, aby sposób realizowania zadań związanych z odejściem pracownika zapewniał
etyczne zachowanie w stosunku do niego.
Wszyscy pracownicy są zobowiązani do przestrzegania ww. wytycznych oraz informowania o ich naruszeniu.
Komunikacja pomiędzy pracownikami powinna opierać się na uczciwej i pełnej wymianie informacji niezbędnych do
prawidłowego działania przedsiębiorstwa. Otwarte i uczciwe komunikowanie się pozwala na budowanie trwałych i
pozytywnych relacji z kontrahentami oraz na wzrost konkurencyjności i wartości firmy.
Przedsiębiorstwo dąży do tworzenia klimatu zaufania i równości szans, sprawiedliwego traktowania wszystkich bez względu
na płeć, wiek, wyznanie, narodowość, światopogląd, wygląd zewnętrzny, orientację seksualną, zajmowane stanowisko czy
staż pracy.
Przedsiębiorstwo umożliwia osobom niepełnosprawnym zatrudnienie, odpowiednie warunki pracy, rozwój zawodowy, jak
również nieustannie dąży do usuwania barier społecznych w miejscu pracy.
Zatrudnienie, awansowanie, rozwój i ocena, jak również wynagrodzenie i przyznawanie premii opiera się na jasnych,
przejrzystych oraz sprawiedliwych zasadach, w tym:
•
przestrzegania zasad regulujących kwestie zatrudnienia, awansu, rozwoju i doskonalenia zawodowego,
•
rzetelnego i merytorycznego oceniania pracy współpracowników lub podwładnych,
•
przyjmowania ze zrozumieniem i uwagą informacji zwrotnej na temat jakości wykonywanej pracy,
•
wspierania przez przełożonych działań podwładnych zmierzających do rozwoju ich kompetencji,
•
prowadzenia otwartego i kompetentnego dialogu w sprawie wyników pracy pracowników i sposobów ich
wynagradzania,
•
przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji,
•
tworzenia i wdrażania regulacji umożliwiających pracę osobom niepełnosprawnym.
Firmie zależy również na budowaniu trwałych relacji z lokalnymi społecznościami, opartych na uczciwości, dialogu,
partnerstwie i zaufaniu. Przedsiębiorstwo czuje się odpowiedzialne za wspieranie środowiska, inicjatyw lokalnych oraz
lokalnego rynku pracy. Ww. relacje budowane są w oparciu o następujące działania:
•
wspieranie lokalnych inicjatyw, służących podniesieniu jakości życia mieszkańców w oparciu o zasady partnerstwa
i dialogu,
•
analizowanie wpływu przedsiębiorstwa na środowisko lokalne w długiej perspektywie,
•
wspieraniu inicjatyw na rzecz podwyższenia wykształcenia społeczności lokalnych, przeciwdziałania wykluczeniu
społecznemu i ekonomicznemu, podnoszenia bezpieczeństwa, poprawy stanu systemu ochrony i promocji zdrowia
oraz zdrowego stylu życia,
•
angażowanie się w działania charytatywne, pomagające potrzebującym, a także wspierające ochronę życia i
zdrowia,
•
kierowanie się zasadami odpowiedzialnego biznesu, łącząc sukces gospodarczy z dbałością o społeczności lokalne
i środowisko naturalne.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka nie posiada jednego zbiorczego dokumentu odnoszącego się do zrównoważonego rozwoju. Mimo to spółka prowadzi
swoją działalność w nawiązaniu do strategii zrównoważonego rozwoju biznesu, z uwzględnieniem odpowiedzialności
społecznej. Zasady działania w tym obszarze wplecione są w system zarządzania jakością ISO 9001, bezpieczeństwem i
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 132 z 162
higieną pracy PN 18001 oraz w program ciągłego doskonalenia KAIZEN rozszerzone na zapewnienie jakości i dbałości o
dobre relacje z dostawcami i klientami. Systemy te wspomagają także pozytywne, wzajemne odziaływanie spółki i
pracowników.
Ogólne zasady określające relacje między pracodawcą a pracownikami określone są w Regulaminie Pracy (jednym z
pierwszych dokumentów, z jakim zapoznaje się każdy pracownik). Do pracodawcy należy bowiem między innymi „dbanie o
przestrzeganie w zakładzie zasad współżycia społecznego, poszanowania godności osobistej i innych dóbr osobistych
pracowników”. Regulamin pracy określa prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracowników, co wpływa bezpośrednio
na charakter relacji między tymi stronami. Między innymi pracownik ma też zapewnione uprawnienia do „tworzenia i
przystępowania do organizacji reprezentujących pracowników”.
Porządek i organizację pracy przedsiębiorstwa opisano w Regulaminie Pracy. Mowa jest w nim o kontaktach z bezpośrednimi
przełożonymi, których polecenia każdy pracownik jest zobowiązany przestrzegać, jeśli oczywiście „nie są one sprzeczne
z obowiązującymi przepisami lub zasadami życia społecznego”.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 133 z 162
18.5.1.19 POLITYKA SZKOLENIOWA GRUPY INTROL
SPÓŁKA
Polityka szkoleniowa
Ilość dni/godzin
szkoleniowych na
pracownika w
ujęciu rocznym
INTROL S.A.
Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na
bieżąco.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL –
Energomontaż Sp. z o.o.
Polityka szkoleniowa opracowana w procedurach ISO ( zawierająca
zapotrzebowanie na szkolenia, plan szkoleń oraz jego realizację).
Prowadzona jest ocena efektywności szkoleń oraz wprowadzone są umowy
lojalnościowe z pracownikami.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
I4TECH Sp. z o.o.
Szkolenia są przeprowadzane w zależności od potrzeb i zmian
następujących na rynku – zarówno w zakresie świadczonych usług, prac
administracji czy współpracy międzywydziałowej.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
W spółce opracowywany jest corocznie plan szkoleń. Przy opracowywaniu
planu są brane pod uwagę potrzeby zgłaszane przez kierowników komórek
organizacyjnych oraz wnioski pracowników, którzy chcą podnieść swoje
kwalifikacje zawodowe. Zainteresowanym pracownikom firma
dofinansowuje studia wyższe w systemie zaocznym oraz studia
podyplomowe. Na czas pandemii nauka języków obcych odbywała się w
systemie online; spółka dofinansowuje pracownikom udział w tych
zajęciach.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
Biuro Inżynierskie
Atechem Sp. z o.o.
Szkoleniami są objęci wszyscy pracownicy w zależności od potrzeb.
8 h
IB Systems Sp. z o.o.
Spółka nie posiada odrębnej polityki szkoleniowej. Spółka nie ustala z góry
liczby godzin szkoleniowych na pracownika. Wszelkie działania w tym
zakresie są ściśle dostosowane do konkretnych potrzeb wynikających
z projektów i zobowiązań certyfikacyjnych. Spółka prowadzi odrębną
ewidencję w tym zakresie.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL Automatyka
Sp. z o.o.
Szkolenia realizowane są w zależności od potrzeb. Szkolenia obowiązkowe
wynikające z wymagań kodeksu pracy oraz wymagań branżowych są
realizowane regularnie w wyznaczonych terminach. Szkolenia
doskonalące, produktowe, oraz wynikające ze zmian prawnych w zakresie
księgowości i finansów oraz HR są realizowane na bieżąco po zgłoszeniu
potrzeb przez pracowników.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL Sp. z o.o.
Szkolenia w Firmie odbywają się w miarę potrzeb zgłoszonych przez
kierownika danego działu. Na początku roku kalendarzowego kierownicy
działów mogą złożyć zapotrzebowanie do działu jakości w zakresie szkoleń.
Na tej podstawie osoba zarządzająca firmą decyduje, które szkolenia
akceptuje (w razie wątpliwości omawia to z kierownikami działów). Po
ustaleniu wszystkich szkoleń, w dziale jakości przygotowywany jest plan
szkoleń na dany rok który jest zatwierdzany przez prezesa. Częściej jednak
występuje sytuacja, iż w przypadku pojawienia się zapotrzebowania
szkoleniowego w ciągu roku, jest ono realizowane po akceptacji przez
osobę zarządzającą firmą (prezes, dyrektor) na wniosek kierownika działu.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
INTROL Automation s.r.o.
Szkolenia dotyczą głównie działalności handlowej, ich harmonogram
tworzony jest przez dostawców.
40 h
RAControls Sp. z o.o.
Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na
bieżąco.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
Limatherm S.A.
Istnieje wdrożona procedura szkoleniowa. Konkretne zapotrzebowanie w tej
kwestii zgłaszają kierownicy jednostek organizacyjnych. W każdym
kolejnym roku spółka opracowuje plan szkoleń.
9 h
Limatherm
Sensor Sp. z o.o.
W spółce funkcjonuje procedura dotycząca szkoleń, wg. niej odbywa się
identyfikacja potrzeb szkoleniowych. Procedura obowiązuje dla wszystkich
szkoleń obejmujących: przepisy BHP i Ppoż., wiedzę o Systemie
Zarządzania Jakością [SZJ] , ustanowionym , wdrożonym i stosowanym
w spółce, niezbędną wiedzę z zakresu wymagań dla wyrobów
przeciwwybuchowych, zdobywanie kwalifikacji, uprawniających do
wykonywania powierzonych funkcji we wszystkich komórkach
organizacyjnych, objętych Systemem Zarządzania Jakością, specjalne
kwalifikacje, związane z realizacją określonych procesów, dokształcanie ,
w celu utrzymywania i podnoszenia umiejętności do realizacji powierzonych
zadań.
8 h
Limatherm
Components Sp. z o.o.
Polityka szkoleniowa oparta jest na bieżącym zapotrzebowaniu na
szkolenia otrzymywane od Dyrektorów Pionów i na tej podstawie
organizowane są szkolenia z wykorzystaniem narzędzi internetowych.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na
bieżąco.
Zgodnie z
zapotrzebowaniem
Polityka szkoleniowa nie została ujednolicona odgórnie na poziomie Grupy INTROL. Poszczególne spółki Grupy posiadają
indywidualne polityki i podejście do kwestii szkoleniowej, z uwagi na zakładane cele strategiczne, plany rozwoju, wielkość
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 134 z 162
oraz specyfikę działalności.
18.5.1.20 POLITYKA BHP GRUPY INTROL
Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy są niezmiernie istotne dla Grupy INTROL. Grupa ma świadomość, jak
istotny wpływ na jej funkcjonowanie ma zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.
W ramach odgórnego wprowadzenia całościowego systemu Compliance w Grupie INTROL w Kodeksie Etyki Biznesu
sformułowano ogólne zasady BHP, które Emitent prezentuje poniżej.
Bezpieczeństwo i zdrowie pracowników
Grupa podejmuje wszelkie działania, by organizacja była bezpiecznym miejscem pracy. Nieustannie doskonalony jest system
i procedury służące podnoszeniu poziomu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników w kierunku osiągnięcia celu,
jakim jest całkowity brak wypadków w miejscu pracy.
W tym celu przyjęto zasady, które zobowiązują wszystkich pracowników do:
•
odpowiedzialności za bezpieczeństwo swoje i swoich współpracowników,
•
ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, zgodnie z obowiązującym w tym zakresie prawem,
normami oraz wewnętrznymi regulacjami, a także zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą,
•
nieustannego doskonalenia metod rozpoznawania zagrożeń i zapobiegania wypadkom przy pracy oraz chorobom
zawodowym,
•
podnoszenia własnych kwalifikacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz promowania postawy
zaangażowania w działania na rzecz poprawy warunków pracy,
•
rzetelnego informowania współpracowników oraz opinii publicznej o polityce w zakresie bezpieczeństwa pracy
i ochrony zdrowia obowiązującej w Grupie INTROL, a także osiąganych efektach,
•
w sytuacjach zagrożenia, przedkładania ratowania życia własnego i innych nad wszelkie inne działania,
•
bezwzględnego przestrzegania przepisów, zasad i norm obowiązujących na zajmowanym stanowisku,
•
chronienia własnego życia i zdrowia przez właściwe, przewidziane przepisami wewnętrznymi, stosowanie sprzętu
ochrony osobistej, odzieży i obuwia ochronnego, przewidzianych na zajmowanym stanowisku,
•
umiejętnego stosowania przysługujących pracownikowi środków ochrony i aktualizacji wiedzy na temat ich
zastosowania oraz sposobu ich użytkowania,
•
stosowania właściwych narzędzi, zgodnie z ich przeznaczeniem,
•
niespożywania alkoholu w czasie pracy, nie przyjmowania narkotyków lub innych środków odurzających i nie
stawiania się w miejscu pracy pod ich wpływem,
•
przestrzegania norm jakości produktów i usług wytwarzanych na przypisanym pracownikowi stanowisku pracy,
•
zgłaszania do odpowiednich osób każdego przypadku naruszenia przepisów i zasad dotyczących bezpieczeństwa
i higieny pracy, wypadków, obrażeń, chorób oraz każdego przypadku niekontrolowanego przedostania się
niebezpiecznych substancji do środowiska,
•
ostrzegania o niebezpieczeństwie osób, które znajdują się w rejonie zagrożenia.
Poszczególne spółki Grupy szczegółowo monitorują ww. kwestie, przestrzegając wszystkich dotyczących jej przepisów
polskiego prawa. Wszystkie spółki Grupy posiadają politykę BHP i monitorują działania w tym zakresie.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
W spółce funkcjonuje polityka BHP oparta na systemie zarządzania BHP zgodnym z PN-N-18001:2004 (usługi inżynierskie
dla potrzeb przemysłu w zakresie projektowania i ekspertyz). W firmie z uwagi na charakter wykonywanej pracy istnieje bardzo
małe prawdopodobieństwo zajścia wypadku. Z uwagi jednak na konieczność udziału pracowników w pomiarach i
inwentaryzacjach na instalacjach przemysłowych spółka musi przestrzegać wszystkich wymagań dot. BHP na terenie tych
zakładów. W związku z tym spółka wdrożyła system zarządzania BHP zgodnie z wymaganiem PN-N-18001.
Działalność spółki ukierunkowana jest na stałe zagwarantowanie bezpieczeństwa we wszystkich działaniach oraz
zapewnienie zasobów i środków do realizacji przyjętej polityki.
Środkami służącymi do realizacji powyższych celów są:
•
kompetentny, stale podnoszący swoje kwalifikacje personel utrzymujący ukształtowaną opinię o stałym spełnianiu
wymagań klientów, jak również angażujący się do działań na rzecz BHP,
•
przestrzeganie obowiązujących norm i przepisów prawnych w zakresie BHP,
•
stosowanie przy świadczeniu usług wyłącznie sprawdzonych, udokumentowanych, gwarantujących bezpieczną
obsługę metod pracy,
•
ciągłe monitorowanie warunków pracy poprzez zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym oraz
zdarzeniom potencjalnie wypadkowym,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 135 z 162
•
uwzględnienie roli pracowników i ich zaangażowania do działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy,
•
stała promocja osiągnięć w zakresie BHP.
I4TECH Sp. z o.o.
Spółka posiada politykę BHP. Pracownicy są na bieżąco szkoleni pod kątem BHP i wyposażani w odpowiednie akcesoria
sprzyjające bezpieczeństwu.
Pracodawca (spółka) zobowiązany jest:
•
chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych i warunków pracy.
Pracodawca obowiązany jest informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną przez
nich pracą. Jeżeli omawiane ryzyko dotyczy określonej grupy zawodowej informacji udziela się na piśmie przez
umieszczenie jej na tablicy ogłoszeń. W przypadku, gdy ryzyko zawodowe związane jest z określonymi
stanowiskami pracy, właściwa informacja o nim przekazywana jest ustnie każdemu pracownikowi, zatrudnionemu
na takim stanowisku,
•
pracodawca przeprowadza, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących
w zakładzie pracy, a wyniki tych badań i pomiarów udostępnia pracownikom poprzez umieszczenie ich na tablicy
ogłoszeń,
•
pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
dotyczącymi wykonywanych przez nich prac oraz z przepisami przeciwpożarowymi,
•
pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny
pracy na stanowisku pracy,
•
pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie znajomość przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika spółki.
W szczególności pracownik jest obowiązany:
•
wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami BHP oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie
wskazówek i poleceń przełożonych,
•
używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich
przeznaczeniem,
•
poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim,
•
brać udział w szkoleniu i instruktażu w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poddawać się
wymaganym egzaminom sprawdzającym.
IB Systems Sp. z o.o.
W spółce funkcjonuje polityka BHP wraz z oceną ryzyka zawodowego. Ocena ryzyka zawodowego dotyczy wszystkich
stanowisk pracy, wytypowanych i pogrupowanych na zasadzie prawdopodobieństwa wykonywanych czynności rodzaju
zagrożeń, obowiązujące w odniesieniu do wszystkich pracowników. Realizacja zobowiązań spółki w tym zakresie opiera się
na przestrzeganiu przepisów ogólnych. Spółka posiada również ocenę ryzyka zawodowego i procedurę bezpieczeństwa.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Przedsiębiorstwo posiada aktualny certyfikat zarządzania BHP ISO 45001. Polityka dotycząca bezpieczeństwa i higieny pracy
w szczególności opiera się na:
•
instrukcji „Bezpieczeństwo i higiena pracy”, ujmującej wszelkie zagadnienia bezpieczeństwa pracy występujące lub
mogące wystąpić w spółce,
•
procedurze „Ocena i zarządzanie ryzykiem zawodowym” – eliminacja potencjalnych oraz rzeczywistych zagrożeń
wypadkowych oraz zdrowotnych.
Kierownictwo spółki poprzez wdrożenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego,
jakością w spawalnictwie oraz bezpieczeństwem i higieną pracy, powoduje podnoszenie i doskonalenie działań mających na
celu zwiększanie świadomości w zakresie BHP na wszystkich poziomach zarządzania.
INTROL Automation s.r.o.
Z uwagi na handlowy charakter przedsiębiorstwa, pracownik przechodzi obowiązkowe szkolenie z BHP w zakresie swoich
obowiązków w odpowiednich instytucjach na terenie Republiki Czeskiej.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 136 z 162
INTROL Sp. z o.o.
Firma posiada politykę Jakości i BHP ustanowioną w dniu 18 listopada 2021 r, która została opracowana zgodnie z
wytycznymi norm dotyczących ISO 9001 oraz 45001. W ramach certyfikacji w zakresie normy ISO 45001 przeprowadzana
jest Coroczna ocena stanu BHP a jej efekty są zapisane w Ocenie Zgodności Wymagań Prawnych BHP.
Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w INTROL Sp. z o.o. jest efektem przyjętej strategii, mając na celu zapewnienie
wszystkim pracownikom stałej poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Priorytetem spółki jest prowadzenie działalności
biznesowej w sposób bezpieczny i efektywny, oraz dbanie o bezpieczeństwo wszystkich osób pracujących pod nadzorem,
oraz tych na których działalność INTROL Sp. z o.o. ma wpływ.
Misja ta jest realizowana poprzez następujące działania i przedsięwzięcia:
•
zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym przez identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i
ocenianie ryzyka na stanowiskach pracy,
•
przestrzeganie wymagań prawnych i innych do których organizacja się zobowiązała,
•
organizowanie stanowisk pracy zgodnie z wymogami przepisów prawa w zakresie BHP oraz ergonomii,
•
dostarczanie pracownikom środków ochrony indywidualnej odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy, oraz
prawidłową gospodarkę odzieżą i obuwiem roboczym,
•
wdrażanie bezpiecznych technik i technologii,
•
systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników dotyczących BHP poprzez szkolenia oraz informowanie
o możliwych zagrożeniach,
•
angażowanie pracowników i kadry kierowniczej do działań na rzecz BHP,
•
zapewnienie ciągłego doskonalenia systemu BHP,
•
systematyczne analizowanie stanu BHP w firmie i podejmowanie wszelkich działań i profilaktyki w tym kierunku.
Powyższe działania wpływają na brak wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, chorób zawodowych i potencjalnych
zagrożeń. Nie występują wskaźniki wyliczane częstotliwości i ciężkości wypadków. Ryzyko zawodowe zostało opracowane
dla wszystkich prac. Ostatnie kontrole nad warunkami pracy nie wykazały żadnych uchybień. Bezpieczeństwo i zdrowie
człowieka stanowią dla spółki podstawową wartość. Realizowanie zadań w tym zakresie odbywa się przy aktywnym
współudziale wszystkich pracowników, zapewniając niezbędne środki techniczne i finansowe oraz kompetentny personel.
Każda osoba pracująca dla INTROL Sp. z o.o. jest zobowiązana do stosowania przepisów i zasad BHP, bezpiecznego
zachowania oraz zgłaszania potencjalnych zagrożeń dla siebie i innych.
Spółka podejmuje wszelkie działania, by przedsiębiorstwo było bezpiecznym miejscem pracy. Spółka stale doskonali system
i procedury służące podnoszenia poziomu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników. W tym celu przyjęto zasady,
które zobowiązują wszystkich pracowników do:
•
odpowiedzialności za bezpieczeństwo swoje i swoich współpracowników,
•
ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, zgodnie z obowiązującym w tym zakresie prawem,
normami oraz wewnętrznymi regulacji, a także swoją najlepszą wiedzą,
•
nieustannego doskonalenia metod rozpoznawania zagrożeń i zapobiegania wypadkom przy pracy oraz chorobom
zawodowym,
•
podnoszenia własnych kwalifikacji w zakresie BHP oraz promowania postawy zaangażowania w działania na rzecz
poprawy warunków pracy,
•
rzetelnego informowania współpracowników oraz opinii publicznej o polityce w zakresie bezpieczeństwa pracy
i ochrony zdrowia, a także ochrony zdrowia,
•
w sytuacjach zagrożenia przedkładanie życia własnego i innych nad wszelkie inne działania,
•
bezwzględnego przestrzegania przepisów, zasad i norm obowiązujących na zajmowanym stanowisku,
•
chronienia własnego życia i zdrowia przez właściwe, przewidziane przepisami wewnętrznymi, stosowanie sprzętu
ochrony osobistej, odzieży i obuwia ochronnego, przewidzianych na zajmowanym stanowisku,
•
umiejętnego stosowania przysługujących pracownikowi środków ochrony i aktualizacji wiedzy na temat ich
stosowania oraz sposobów ich użytkowania,
•
stosowania właściwych narzędzi, zgodnie z ich przeznaczeniem,
•
niespożywania alkoholu w czasie pracy, nie przyjmowania narkotyków lub innych środków odurzających i nie
stawiania się w miejscu pracy pod ich wpływem,
•
przestrzegania norm jakości produktów i usług wytwarzanych na przypisanym pracownikowi stanowisku pracy,
•
zgłaszania do odpowiednich osób każdego przypadku naruszenia przepisów i zasad dotyczących BHP, wypadków,
obrażeń, chorób oraz każdego przypadku niekontrolowanego przedostania się niebezpiecznych substancji do
środowiska,
•
ostrzegania o niebezpieczeństwie osób, które znajdują się w rejonie zagrożenia.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 137 z 162
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Spółka realizuje obowiązki BHP zgodnie z wymaganiami kodeksu pracy. Nadzór nad polityką BHP prowadzi firma zewnętrzna.
INTROL S.A.
Szkolenia i polityka BHP funkcjonuje we współpracy z firmą zewnętrzną.
Limatherm Components Sp. z o.o.
W firmie obowiązują instrukcje BHP w celu zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym, dążenia do stałej
poprawy stanu BHP, spełnienia wymagań przepisów prawnych, ciągłego doskonalenie działań w zakresie BHP. Ewentualne
problemy rozwiązywane są na bieżąco.
Limatherm S.A.
Realizacja polityki BHP w spółce odbywa się zgodnie z obowiązującym prawem, przepisami i normami zawodowymi.
Limatherm Sensor Sp. z o.o.
Spółka posiada wewnętrzne zasady postępowania w kwestii BHP oraz przestrzega wszelkich obowiązujących praw,
przepisów i norm zawodowych.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka posiada procedury, które jasno określają działania BHP oraz zakres odpowiedzialności.
Wprowadzono procedurę zapewniającą aktualne i skuteczne przekazywanie informacji związanych z bezpieczeństwem i
higieną pracy (BHP) i funkcjonującym systemem zarządzania. Obejmuje ona przepływ informacji wewnątrz komórek
organizacyjnych oraz od / do tzw. zainteresowanych stron.
Wprowadzono procedurę zarządzania ryzykiem zawodowym, a w szczególności: określenia charakterystyk stanowisk pracy,
identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego, ograniczania i eliminowania ryzyka zawodowego, informowania o ryzyku
zawodowym pracowników.
Procedura obowiązuje wszystkich pracowników firmy i dotyczy wszystkich stanowisk pracy i zidentyfikowanych na tych
stanowiskach zagrożeń. Ocena ryzyka zawodowego obejmuje wszystkie stanowiska pracy w firmie. W celu usprawnienia
przebiegu oceny i skrócenia czasu jej przeprowadzenia dopuszcza się wyróżnienie grup stanowisk, na których wykonywane
są, w tych samych warunkach, te same zadania i na których występują te same zagrożenia. Ocena nie musi być wówczas
przeprowadzana dla każdego z tych stanowisk z osobna - wystarczy identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka przeprowadzona
dla jednego stanowiska z danej grupy. Oszacowanie ryzyka zawodowego przeprowadzane jest w skali trójstopniowej.
Wprowadzono procedurę zapewniającą, że prace szczególnie niebezpieczne, wykonywane w warunkach szczególnego
zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników oraz wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej, wykonywane są
przez pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, w warunkach eliminujących lub, co najmniej minimalizujących wystąpienie
zagrożenia zdrowia lub życia pracowników. Procedura obejmuje swym zakresem prace: szczególnie niebezpieczne,
prowadzone w warunkach szczególnego zagrożenia dla zdrowia i życia ludzkiego, wymagające szczególnej sprawności
psychofizycznej.
Wprowadzono procedurę ustalającą zasady związane z reagowaniem na wypadki przy pracy, zdarzenia potencjalnie
wypadkowe i awarie. Przedmiotem procedury jest proces zapobiegania, gotowości i reagowania na wypadki przy pracy
i poważne awarie. Procedura obejmuje wszystkich pracowników organizacji.
Wprowadzono procedurę zapewniającą stałe monitorowanie (zarówno aktywne jak i reaktywne) warunków pracy. Umożliwia
to zarówno bieżące jak i okresowe śledzenie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz właściwy sposób jego
dokumentowania. Ponadto pozwoli na podejmowanie decyzji wpływających na doskonalenie identyfikacji zagrożeń,
ograniczania ryzyka zawodowego oraz funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedmiotem
procedury jest przeprowadzanie kontroli BHP, badań i pomiarów, bieżące sprawdzanie stanu BHP, okresowa analiza stanu
bezpieczeństwa oraz badanie wypadków przy pracy, chorób zawodowych i zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Procedura
obejmuje swoim zakresem służbę BHP oraz kierowników komórek organizacyjnych.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 138 z 162
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
Spółka posiada zasady dot. BHP, jej celem jest wprowadzenie zestawu procedur, narzędzi i schematu przypisania
odpowiedzialności, których przestrzeganie ma za zadanie ograniczyć czy wręcz wyeliminować zagrożenia wypadkowe. W
tym celu wprowadzono zasady postępowania w zakresie organizacyjnym jak i technicznym ograniczającym ryzyko
wypadków, poprzez wskazywanie m.in. na potrzebę przeprowadzania regularnych przeglądów ryzyk obszaru BHP,
zapewnienia planu reagowania na incydenty z ww. zakresu, utrzymywania odpowiedniego poziomu wiedzy wśród
pracowników i kadry zarządzającej, analizowania i zapewniania zgodności z wymaganymi przepisami oraz standardami,
aktualizowania obligatoryjnych i dobrowolnych licencji i zezwoleń. Wprowadzone zostały szczegółowe procedury w zakresie
prac szczególnie niebezpiecznych oraz w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy. W spółce prowadzone są
systematyczne szkolenia z zakresu BHP, analizuje się na bieżąco każdą realizowaną inwestycję pod kątem bezpieczeństwa
wykonujących ją pracowników. Spółka dokonuje systematycznie przeglądów używanych maszyn i urządzeń oraz narzędzi
pracy.
W ramach ww. zasad realizowanych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, spółka stawia na nw. cele:
•
systematyczne podnoszenie kwalifikacji w zakresie BHP wszystkich pracowników, w tym realizowanie szkoleń
obowiązkowych i dodatkowych,
•
angażowanie wszystkich pracowników w działania na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy,
•
zapewnienie odpowiedniej lekarskiej opieki profilaktycznej nad zdrowiem pracowników, w tym realizowanie
wymaganego zakresu badań profilaktycznych oraz zaleceń wynikających z tych badań,
•
podejmowanie szerokich działań prewencyjnych zmierzających do zapobiegania wypadkom przy pracy, zdarzeniom
potencjalnie wypadkowym, chorobom zawodowym,
•
systematyczne kontrolowanie ryzyka zawodowego i podejmowanie działań prowadzących do redukowania tego
ryzyka,
•
bieżące kontrolowanie stanu środowiska pracy i utrzymywanie go na bezpiecznym poziomie,
•
podejmowanie działań zmierzających do stałej poprawy stanu BHP i traktowanie troski o bezpieczeństwo
pracowników jako wartości nadrzędnych.
Ww. zadania spółka realizuje przy aktywnym udziale wszystkich pracowników, zapewniając niezbędne środki oraz
kompetentny personel na wszystkich szczeblach zarządzania.
RAControls Sp. z o.o.
Zasady Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w RAControls Sp. z o.o. są efektem przyjętej strategii i mają na celu zapewnienie
wszystkim pracownikom stałej poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Priorytetem jest prowadzenie działalności
biznesowej w sposób bezpieczny i efektywny, oraz dbanie o bezpieczeństwo wszystkich osób pracujących, oraz tych na
których działalność spółki ma wpływ.
Misja ta jest realizowana poprzez następujące działania i przedsięwzięcia:
•
zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym przez identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i
ocenianie ryzyka na stanowiskach pracy,
•
przestrzeganie wymagań prawnych i innych, do których organizacja się zobowiązała,
•
organizowanie stanowisk pracy zgodnie z wymogami przepisów prawa w zakresie BHP oraz ergonomii,
•
dostarczanie pracownikom środków ochrony indywidualnej odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy, oraz
prawidłową gospodarkę odzieżą i obuwiem roboczym,
•
wdrażanie bezpiecznych technik i technologii,
•
systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników dotyczących BHP poprzez szkolenia oraz informowanie
o możliwych zagrożeniach,
•
angażowanie pracowników i kadry kierowniczej do działań na rzecz BHP,
•
zapewnienie ciągłego doskonalenia systemu BHP,
•
systematyczne analizowanie stanu BHP w firmie i podejmowanie wszelkich działań i profilaktyki w tym kierunku.
Spółka posiada wewnętrzne zasady w zakresie BHP i funkcjonuje zgodnie z obowiązującymi prawem, standardami i normami
zawodowymi.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 139 z 162
18.5.1.21 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2022 R.
SPÓŁKA
Dodatkowe informacje
Ilość wypadków
w 2022 r.
Ilość dni
niezdolności
do pracy
Wskaźnik
ciężkości
wypadków
INTROL –
Energomontaż
Sp. z o.o.
Dwa wypadki na terenach placów budów
2
107
54
IB Systems Sp. z o.o.
Wypadek na terenie prowadzonej inwestycji
1
4
4
Limatherm
Components Sp. z o.o.
Wypadek na terenie firmy
1
14
14
Limatherm S.A.
Wypadek na terenie firmy
1
31
31
18.5.1.22 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2021 R.
SPÓŁKA
Dodatkowe informacje
Ilość wypadków
w 2021 r.
Ilość dni
niezdolności
do pracy
Wskaźnik
ciężkości
wypadków
INTROL –
Energomontaż
Sp. z o.o.
Cztery lekkie wypadki, w tym jeden lekki wypadek
na prowadzonej inwestycji
4
115
28,7
Limatherm
Components Sp. z o.o.
Trzy wypadki, w tym dwa na terenie firmy, jeden
wypadek pracownika poza firmą (podczas pracy
zdalnej)
3
217
72,3
Limatherm S.A.
Dwa wypadki na terenie firmy
2
46
23
Limatherm Sensor Sp.
z o.o.
Wypadek na terenie firmy
1
78
78
18.5.1.23 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2020 R.
SPÓŁKA
Dodatkowe informacje
Ilość wypadków
w 2020 r.
Ilość dni
niezdolności
do pracy
Wskaźnik
ciężkości
wypadków
INTROL –
Energomontaż
Sp. z o.o.
Dwa wypadki na terenie placów budów
2
18
9
PWP Inżynieria
Sp. z o.o.
Wypadek na terenie placu budowy
1
72
72
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
Odnotowano 3 wypadki, w tym jeden zbiorowy z
udziałem 2 osób (wypadek liczony jest jako dwa
wypadki)
4
33
8,25
18.5.1.24 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2019 R.
SPÓŁKA
Dodatkowe informacje
Ilość wypadków
w 2019 r.
Ilość dni
niezdolności
do pracy
Wskaźnik
ciężkości
wypadków
INTROL –
Energomontaż
Sp. z o.o.
Trzy wypadki, w tym jeden na terenie siedziby
firmy, dwa wypadki na terenie placów budowy
3
80
26,6
IB Systems Sp. z o.o.
Wypadek na terenie placu budowy
1
21
21
INTROL Pro – ZAP
Sp. z o.o.
Wypadki na terenie przedsiębiorstwa
2
11
5,5
Limatherm S.A.
Wypadki na terenie przedsiębiorstwa
2
193
96,5
Limatherm
Components Sp. z o.o.
Wypadek na terenie przedsiębiorstwa
2
16
8
PWP Inżynieria
Sp. z o.o.
Wypadki na terenie hali produkcyjnej
2
63
31,5
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 140 z 162
18.5.2 ZAGADNIENIA ŚRODOWISKOWE
W Grupie INTROL nie funkcjonuje jedna polityka środowiskowa, co wynika przede wszystkim z różnego zakresu prowadzonej
działalności spółek, co skutkuje zróżnicowanym zakresem oddziaływania na środowisko. Wszystkie spółki Grupy INTROL
przestrzegają polskiego prawa odnośnie przepisów związanych z ochroną środowiska.
Poniżej Emitent prezentuje polityki środowiskowe spółek Grupy INTROL, które ze względu na charakter swej działalności
zdecydowały o wdrożeniu ww. polityk oraz pozostałe najbardziej istotne informacje ze spółek Grupy INTROL dot. ww. zakresu.
Limatherm S.A.
Nadrzędnym celem działalności przedsiębiorstwa w zakresie ochrony środowiska jest minimalizowanie negatywnego wpływu
na środowisko. Spółka dokłada starań, by być postrzegana jako przyjazna dla otoczenia i pracujących w niej pracowników.
Cel ten realizowany jest poprzez:
•
przestrzeganie norm, przepisów prawa i innych wymagań dotyczących ochrony środowiska,
•
doskonalenie procesów technologicznych i modernizację urządzeń, zmierzających do poprawy jakości wyrobów
oraz zmniejszenia szkodliwego wpływu na środowisko,
•
kierowanie się kryteriami ekologicznymi przy projektowaniu nowych wyrobów i modernizacji aktualnie
produkowanych,
•
racjonalne wykorzystywanie zasobów naturalnych, energii i paliw w realizowanych procesach produkcyjnych,
•
podnoszenie świadomości pracowników poprzez systematyczne szkolenia, stosownie do potrzeb funkcjonującego
Systemu Zarządzania Środowiskowego,
•
selektywne gromadzenie i magazynowanie odpadów produkcyjnych i opakowaniowych,
•
współpraca i komunikacja z otoczeniem w zakresie wpływu przedsiębiorstwa i wytwarzanych wyrobów na
środowisko,
•
ciągłe doskonalenie wdrożonego Systemu Zarządzania Środowiskowego zgodnego z wymaganiami normy PN-EN
ISO 14001.
Ww. polityka środowiskowa została opublikowana i jest znana wszystkim pracownikom oraz firmom współpracującym
z Limatherm S.A.
Ustanowiona przez spółkę polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania tj. Polityka Jakości i Polityka Środowiskowa są
dokumentami wiodącymi, wyznaczającymi strategię spółki w zakresie projektowania i produkcji komponentów do aparatury
kontrolno-pomiarowej wg dyrektyw ATEX oraz odlewów ciśnieniowych w tym dla przemysłu motoryzacyjnego. Założenia ww.
polityk są akceptowane, popularyzowane i rozumiane wśród pracowników uczestniczących w Zintegrowanym Systemie
Zarządzania. Polityka Jakości i Polityka Środowiskowa przedsiębiorstwa są ukierunkowane na spełnienie wymagań klientów
oraz wszystkich stron zainteresowanych działalnością w celu osiągania i zwiększenia ich zadowolenia. Ustalono procesy,
sposoby identyfikowania potrzeb i oczekiwań klientów oraz innych stron zainteresowanych działalnością, procesy
przekładania tych potrzeb i oczekiwań na cele i zadania dla pracowników, na wymagania oraz kryteria operacyjne dotyczące
wykonywanych w przedsiębiorstwie działań, procesów, wyrobów i usług, a także ustalono procesy niezbędne do
nadzorowania i doskonalenia przyjętych ustaleń.
Na podstawie analizy środowiskowej Limatherm S.A. przeprowadziła identyfikację aspektów środowiskowych związanych
z działaniami przedsiębiorstwa, mającymi lub mogącymi mieć negatywny lub pozytywny wpływ na środowisko w przyszłości,
aktualnie oraz w przeszłości. Aspekty, które mają lub mogą mieć znaczący wpływ na środowisko, są uwzględniane podczas
ustalania celów i zadań środowiskowych. Pełnomocnik Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania jest
odpowiedzialny za nadzór nad realizacją, skuteczność i doskonalenie procesu identyfikowania aspektów środowiskowych, a
za właściwą realizację w komórkach organizacyjnych odpowiedzialny jest Kierownik każdej komórki organizacyjnej.
Proces produkcji
Po otrzymaniu zamówienia wykonanie wyrobu zlecane jest do realizacji. Wyrób w zależności od potrzeb jest odlewany,
obrabiany, malowany, montowany, poddany obróbce powierzchniowej. Jakość jest sprawdzana na każdym etapie produkcji
oraz na odbiorze końcowym. Dobry wyrób jest pakowany zgodnie z instrukcją pakowania i wysyłany do klienta. Podczas
produkcji występuje ryzyko środowiskowe (zanieczyszczenie środowiska czyli powietrza, wody, ziemi).
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
Spółka posiada politykę zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. To wdrożony i
utrzymywany zintegrowany system zarządzania, certyfikowany na zgodność z wymaganiami norm ISO 9001:2015, ISO
14001:2015 oraz ISO 45001:2018.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 141 z 162
W przedsiębiorstwie jest powołana grupa audytorów wewnętrznych zintegrowanego systemu zarządzania jakością,
środowiskiem oraz bezpieczeństwem pracy. Zadaniem komórki grupy jest sprawdzanie zgodności realizowanych procesów
z wymaganiami wdrożonych i utrzymywanych norm. W ramach audytów wewnętrznych jest prowadzone monitorowanie
realizacji procesów z zachowaniem przyjętych zasad sterowania operacyjnego wynikające ze zidentyfikowanych aspektów
środowiskowych do których w głównej mierze zalicza się selektywną zbiórkę odpadów powstających w trakcie świadczonych
usług. Spółka prowadzi szkolenia i kampanie informacyjne celem zmniejszenia ryzyk dotyczących zwiększenia świadomości
dotyczącej ochrony i poszanowania środowiska.
Elementy Strategii Zrównoważonego Rozwoju w zakresie aspektów środowiskowych są elementem strategicznym
w podstawowej działalności organizacji (ochrona środowiska, budowa niskoemisyjnych instalacji ograniczających emisje CO2
do atmosfery, budowa instalacji kogeneracji, ekoefektywne rozwiązania projektowe). Powyższe wartości i założenia mają
odzwierciedlenie we wdrożonej Polityce Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
Spółka kładzie duży nacisk na stosowanie najlepszych dostępnych na rynku technologii przyjaznych dla środowiska oraz
budowę firmy przyjaznej dla środowiska, z zachowaniem zasad zrównoważonego rozwoju.
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
Spółka nie posiada polityki środowiskowej, gdyż zagrożenia środowiska wynikające z działalności firmy są uznawane za
znikome. Produkcja maszyn odbywa się na hali montażowej oraz w narzędziowni. Obszary te wykorzystują ok. 80% energii
zużywanej przez spółkę.
Podczas prac uruchomieniowych maszyn jest czasami wykorzystywany agregat prądotwórczy w celu zużycia większej mocy
niż udostępniana przez dostawcę energii. Charakter prowadzonej działalności wiąże się tylko z niewielką pośrednią emisją
do atmosfery (gaz - ogrzewanie pomieszczeń). Emisja do atmosfery odbywa się poprzez spalanie gazu ziemnego w kotłach
dwufunkcyjnych z zamkniętymi komorami spalania.
Spółka prowadzi również pełną segregację powstających odpadów, zarówno produkcyjnych jak i komunalnych. Odpady
przekazywane są podmiotom gospodarczym, posiadającym zezwolenia na prowadzenie takiej działalności. Odpady
niebezpieczne (oleje i czyściwa) przechowywane są w zamkniętych beczkach, w wydzielonej strefie. Pozostałe odpady (złom
stalowy, aluminium, folie, plastiki) składowane są do pojemników podstawionych z firm zajmujących się recyklingiem, z
którymi spółka posiada odpowiednie umowy. Odpady przekazywane są do firm posiadających odpowiednie zezwolenia.
INTROL Sp. z o.o. / INTROL Automatyka Sp. z o.o.
Celem polityki środowiskowej jest zmniejszenie do minimum negatywnego wpływu spółki na środowisko. Spółki mają
świadomość, że podejmowane wysiłki na rzecz ochrony środowiska posłużą interesom obecnych oraz przyszłych pokoleń.
Biorąc pod uwagę ochronę otaczającego środowiska naturalnego oraz bazując na własnym doświadczeniu spółka
zobowiązuje się do:
•
spełnienia i przestrzegania wymagań wynikających z przepisów prawnych w zakresie ochrony środowiska,
•
dostarczania towarów oraz produktów, które nie wywierają nadmiernego wpływu na środowisko oraz są bezpieczne
przy zamierzonym wykorzystaniu,
•
przekazywania klientom informacji w zakresie bezpiecznego używania, transportu, magazynowania i likwidowania
dostarczonych towarów i produktów,
•
racjonalnego korzystania z energii elektrycznej i innych nośników energii,
•
racjonalnej gospodarki wodą jako zasobem naturalnym,
•
realizowania wszelkich wymagań dotyczących korzystania ze środowiska, które wiążą się z działalnością
przedsiębiorstwa,
•
minimalizowania wytwarzanych odpadów poprzez stosowanie opakowań wielokrotnego użytku,
•
wprowadzenie na rynek produktów w opakowaniach, które są przydatne do recyklingu i odzysku,
•
bezpiecznego i odpowiedzialnego likwidowania powstałych odpadów,
•
dołożenia wszelkich starań w celu zapobiegania sytuacjom awaryjnym mogącym mieć negatywny wpływ na
środowisko,
•
kształcenia i szkolenia oraz motywowania pracowników, aby wykonywali swoje obowiązki w sposób odpowiedzialny,
z myślą o środowisku,
•
ciągłego doskonalenia stosowania polityki środowiskowej.
Pracownicy spółki są zobowiązani do realizacji przyjętej polityki ochrony środowiska poprzez:
•
spełnianie i przestrzeganie wymagań wynikających z przepisów prawnych w zakresie ochrony środowiska oraz
realizację obowiązków z nich wynikających,
•
racjonalne korzystanie z energii elektrycznej i innych nośników energii,
•
racjonalną gospodarkę wodą jako zasobem naturalnym,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 142 z 162
•
ograniczanie zużycia paliwa w samochodach firmowych poprzez planowanie i monitorowanie tras wyjazdów
służbowych oraz stosowanie ecodrivingu,
•
ewidencjonowanie i kontrolę zużycia paliwa w samochodach firmowych,
•
dostarczanie towarów oraz produktów, które nie mają nadmiernego wpływu na środowisko i są bezpieczne przy
zamierzonym wykorzystaniu,
•
przekazywanie klientom informacji w zakresie bezpiecznego używania, transportu, magazynowania i likwidowania
dostarczonych towarów i materiałów,
•
minimalizowanie wytwarzanych odpadów poprzez stosowanie opakowań wielokrotnego użytku, które podlegają
recyklingowi i odzyskowi,
•
bezpieczne i odpowiedzialne likwidowanie powstałych odpadów,
•
dołożenie wszelkich starań w celu zapobiegania sytuacjom awaryjnym mogącym mieć negatywny wpływ na
środowisko,
•
kształcenie, szkolenie i motywowanie pracowników w celu wykonywania obowiązków w sposób odpowiedzialny,
z myślą o środowisku,
•
proponowanie zmian w celu wdrażania nowych rozwiązań technologicznych dostępnych na rynku, które sprzyjają
ochronie środowiska.
18.5.3 ZAGADNIENIA ZWIĄZANE Z POSZANOWANIEM PRAW CZŁOWIEKA
Zasady, którymi kieruje się Grupa INTROL w kontekście poszanowania praw człowieka, wspierania atmosfery wzajemnego
szacunku, godności i poszanowania każdej osoby są uznawane za istotną wartość z punktu widzenia najważniejszych
wartości Grupy. W Grupie INTROL nie funkcjonuje jedna odgórnie uchwalona polityka dot. praw człowieka. Spółki Grupy
INTROL stosują politykę równego traktowania w zakresie płci, kierunku wykształcenia, wieku oraz doświadczenia
zawodowego w odniesieniu do pracowników wszystkich szczebli.
W obowiązujących w ramach Grupy INTROL całościowych procedurach Compliance (Kodeks Etyki Biznesu) znalazł się
fragment poświęcony kwestii praw człowieka i roli tych wartości dla Grupy. Ww. kwestia jest przedstawiona szerzej w punkcie
kolejnym, dot. kwestii etyki w Grupie INTROL.
Z uwagi na charakter działalności prowadzonej przez Grupę, w obszarze poszanowania praw człowieka bardzo ważne
miejsce zajmują aspekty poświęcone bezpieczeństwu i higieny pracy. Niniejsze kwestie zostały szczegółowo przedstawione
w punkcie poświęconym BHP.
Grupa INTROL stoi na stanowisku, iż biznes powinien być prowadzony na wartości poszanowania i przestrzegania praw
człowieka oraz etyce, co przynosi obopólny sukces i zadowolenie każdej ze stron. Taki sposób prowadzenia biznesowej
działalności to modelowa sytuacja „win-win”.
Spółki Grupy INTROL w pełni przestrzegają polskiego prawa w kwestii poszanowania praw człowieka, unikania pracy dzieci,
pracy przymusowej oraz zasad etyki, mimo iż w przeważającej większości przypadków nie kodyfikowały tych zasad poprzez
stworzenie osobnych dokumentów z ww. zakresu.
Spółki Grupy INTROL dbają o respektowanie norm prawnych zawartych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa,
przede wszystkim Kodeksie Pracy oraz wypełniają podstawowe postanowienia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka z
1948 roku w zakresie prawa do wolności myśli, sumienia, wyznania, opinii i swobody jej wyrażania, prawa do odpowiednich
i zadowalających warunków pracy, w tym do zakazu traktowania innych w sposób poniżający, nieludzki, okrutny. Grupa
INTROL szanuje prawa pracownicze, które obejmują m.in eliminację wszelkich form pracy przymusowej i kwestii czerpania z
niej dodatkowych korzyści. Spółki nie zatrudniają również więźniów i kierują się zasadą, iż do zawarcia stosunku pracy między
pracownikiem a pracodawcą kluczowa jest dobrowolność podjęcia decyzji i zgoda obu stron. Dobrowolność podjęcia
zatrudnienia wyrażona jest również w możliwości rozwiązania przez pracownika umowy w każdej chwili, w ramach
obowiązujących przepisów Kodeksu Pracy.
Spółki przestrzegają również kwestii terminowego wypłacania wynagrodzenia wszystkim pracującym, z uwzględnieniem
jedynie tych potrąceń, jakie dopuszcza obowiązujące prawo i przepisy. Spółki Grupy INTROL przestrzegają również kwestii
ochrony socjalnej pracowników, prawa do odpoczynku po tygodniu pracy, dni ustawowo wolnych od pracy, praw
macierzyńskich etc. Przedsiębiorstwa Grupy nie dyskryminują nikogo ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, wyznanie,
pochodzenie narodowe, pochodzenie społeczne, poglądy polityczne, wiek czy niepełnosprawność etc. Spółki nie zatrudniają
również dzieci ani nie czerpią z tego korzyści.
W Grupie INTROL w 2022 r. nie stwierdzono naruszeń praw człowieka.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 143 z 162
18.5.3.1 KODEKS ETYKI W SPÓŁKACH GRUPY INTROL
W Grupie INTROL (z zastrzeżeniem kilku spółek, o których wspomniano wcześniej) funkcjonuje Kodeks Etyki Biznesu,
regulujący całościowo te kwestie w ramach odgórnego dokumentu.
Grupie INTROL zależy na prowadzeniu działalności zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi i obowiązującym prawem.
Dlatego właśnie powstał Kodeks Etyki Biznesu, który podkreśla najważniejsze wartości przyświecające organizacji podczas
codziennej działalności. Regulacja wewnętrzna ma pomóc w zrozumieniu, jak należy podejmować bieżące decyzje biznesowe
w sposób prawidłowy i nieposzlakowany. Kodeks stanowi zatem wewnątrzgrupową regulację zasadniczą, która ma najwyższą
moc prawną w systemie regulacyjnym obowiązującym w Grupie INTROL. Podstawowym źródłem oraz bazą Kodeksu są
zasady i normy etyczne, które odzwierciedlają reguły moralne pożądane, dobre, słuszne oraz istotne dla Grupy.
Każda osoba zatrudniona jest zobowiązana do stosowania się do poniższych zasad i norm etycznych. Co istotne, Kodeks
prezentuje również wymagania, jakie Grupa stawia przed współpracownikami, partnerami, klientami czy też kontrahentami.
Cele i oczekiwania
Podstawowym celem Kodeksu jest kształtowanie etycznych oraz moralnych wzorców zachowań. Sukces Grupy INTROL
działającej w wielu gałęziach przemysłu zależy od przestrzegania podstawowych zaleceń w sferze uczciwości i słuszności.
Grupa oczekuje przestrzegania kodeksowych zasad w codziennej pracy zawodowej. Wyłącznie połączenie rozwoju
biznesowego z odpowiedzialnością umożliwia kształtowanie stabilnej pozycji na rynku. Kodeks ma za zadanie
poinformowanie o stawianych oczekiwaniach w odniesieniu do prawidłowego i etycznego postępowania w biznesie.
Grupa dokłada wszelkich starań, aby prowadzić działalność w sposób uczciwy oraz rzetelny. W konsekwencji dba o tworzenie
sprawiedliwego oraz przejrzystego środowiska biznesowego działającego zgodnie z międzynarodowymi, krajowymi oraz
lokalnymi przepisami. Kodeks ma za zadanie przekazanie wskazówek wpływających na skonstruowanie odpowiednich
przepisów, zasad i procedur odnoszących się do bieżącej działalności, w tym charytatywnej, oraz tego, jakie działania należy
podjąć w obliczu szantażu lub wymuszenia.
Kodeks ułatwia realizację kluczowych oczekiwań Grupy INTROL, a w rezultacie wpływa na:
•
zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami, regulacjami i zasadami odnoszącymi się do działalności
biznesowej Grupy INTROL na całym świecie,
•
uczciwość, szczerość i zaufanie we wszystkich działaniach Grupy,
•
świadomość konfliktów interesów pomiędzy pracą a sprawami osobistymi i ich unikanie,
•
podtrzymanie atmosfery uczciwych zasad zatrudnienia w odniesieniu do każdego pracownika spółki Grupy,
•
pomoc w zapewnieniu bezpiecznego miejsca pracy i ochrony środowiska,
•
utrzymanie kultury pracy, w której wszyscy pracownicy uznają etyczne postępowanie, cenią je i realizują.
Podstawowe wartości etyczne
Szacunek
Grupa zdaje sobie sprawę, iż latami buduje się zaufanie oraz szacunek pracowników, współpracowników, partnerów, klientów
czy też kontrahentów, między innymi poprzez wysokiej jakości produkty, społeczną odpowiedzialność czy też przyjętą
strategię zarządzania. Dla Grupy INTROL ważna jest zatem otwarta kultura dyskusji, ponieważ niezależnie od piastowanego
stanowiska czy też realizowanej roli każdy człowiek ma prawo do szacunku, poszanowania godności osobistej, ochrony życia
osobistego oraz rodzinnego. Okazujemy wdzięczność i uznanie dla każdej jednostki. Promujemy i przestrzegamy
międzynarodowych standardów dotyczących praw człowieka oraz pracy. Traktujemy różnorodność jako atut Grupy INTROL,
ponieważ nasza organizacja stanowi otwartą społeczność, która nie akceptuje dyskryminacji drugiego człowieka, w
szczególności ze względu na płeć, rasę, niepełnosprawność, narodowość, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, wiek,
wyznanie, przekonania polityczne i światopoglądowe, sytuację majątkową i status społeczny, odmienność kulturową, związek
lub przynależność polityczną czy stan cywilny.
Uczciwość
Podstawą działalności Grupy INTROL jest uczciwość. Wszystkie interakcje z klientami, usługodawcami, dostawcami
i współpracownikami są realizowane z największą rzetelnością, szczerością i we wzajemnym szacunku. Grupa kładzie duży
nacisk na etyczne postępowanie i stosuje wartości jakie zostają narzucone przez Kodeks. Przestrzegamy przepisów prawa
oraz dobrych obyczajów, które stanowią podstawę do budowania wiarygodności oraz reputacji. Zaufanie oraz szacunek
pracowników, współpracowników, partnerów, klientów czy też kontrahentów stanowi dobro oraz pożytek, które zobowiązuje
do odpowiedzialnego postępowania. Grupa INTROL dba o relacje biznesowe z klientami, usługodawcami oraz dostawcami i
rozwija je poprzez prowadzenie działalności w sposób pełny szacunku, uczciwy i konkurencyjny. Atutem Grupy są ludzie,
których charakteryzują kompetencje, współpraca i uczciwość. Dążymy do utworzenia zespołu, który jest silny, zmotywowany
i zaangażowany w rozwój zawodowy.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 144 z 162
Zaufanie
Zaufanie w biznesie Grupa traktuje jako najważniejszy element w relacjach biznesowych oraz międzyludzkich. Grupa ceni
świadomość, że otoczenie jest uczciwe i nie działa przeciwko nam. Zdajemy sobie sprawę, że osiągnięcie celów organizacji
jest możliwe wyłącznie za pomocą owocnego działania z innymi podmiotami. Zarządzanie, budowanie zespołu czy też relacje
z klientami opieramy na wiarygodności, lojalności i transparentności. Grupa wierzy w uczciwą konkurencję i aktywnie
przeciwdziała korupcji, nadużyciom i innym sprzecznym zasadom z obowiązującymi przepisami prawa i dobrymi obyczajami.
Odpowiedzialność
Grupa poczuwa się do odpowiedzialności za jakość świadczonych usług, ale również za miejsce pracy. Zadania wykonywane
są z należytą starannością i odpowiednim zaangażowaniem. Jesteśmy świadomi, że musimy spełniać oczekiwania naszych
interesariuszy, dlatego gwarantujemy bezstronność, niezależność i rzetelność. Współpraca oparta jest na wiedzy i
różnorodności i trosce o drugiego człowieka.
Ciągłe dążenie do doskonałości i wysokiej jakości usług
W ramach Grupy INTROL nieustannie dążymy do doskonałości. Wszystkie procesy i procedury realizowane w organizacji
podlegają ciągłej weryfikacji i doskonaleniu, w celu utrzymania wysokiego poziomu jakości świadczonych usług. Dążymy do
wypracowania idealnie sprawnej organizacji wykorzystującej efektywnie wszystkie posiadane zasoby.
Godne i przyjazne warunki pracy
Pracownicy Grupy INTROL zobowiązani są do:
•
tworzenia środowiska pracy opartego na uczciwości, wzajemnym szacunku, tolerancji oraz współpracy,
•
nie akceptowania żadnych form dyskryminacji oraz mobbingu, w tym nękania, prześladowania, poniżania, a także
zdecydowanego przeciwdziałania tym zjawiskom,
•
nie akceptowania żadnych form molestowania seksualnego i zdecydowanego im przeciwdziałania,
•
nie akceptowania zachowań i wypowiedzi naruszających dobra osobiste innych osób,
•
nie wykorzystywania swojej pozycji w przedsiębiorstwie do osiągania osobistych korzyści,
•
nie wydawania sprzecznych poleceń, a jeśli takie zostaną przekazane, można odmówić ich wykonania do czasu
wyjaśnienia przez przełożonego,
•
przyjmowania poleceń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, związanymi z zajmowanym stanowiskiem,
•
w przypadku otrzymania niezrozumiałego polecenia, pracownik posiada prawo do dodatkowych wyjaśnień odnośnie
tego, czego się od niego oczekuje,
•
przełożeni nie przekazują poleceń naruszających prawo oraz takich, które wykraczają poza posiadane przez
pracowników uprawnienia,
•
kadra kierownicza zobowiązana jest do kształtowania właściwej atmosfery pracy, w szczególności zaś do:
a) partnerskiego traktowania pracowników,
b) uważnego wysłuchiwania spraw, z jakimi przychodzą pracownicy, zapewniając odpowiednie miejsce i
wystarczającą ilość czasu na rozmowę,
c) wsparcia podwładnych w trudnych sytuacjach losowych, wymagających szczególnej pomocy,
d) dochowania wszelkich starań, aby sposób realizowania zadań związanych z odejściem pracownika, był etyczny.
Uczciwa wymiana informacji
Komunikacja pomiędzy pracownikami Grupy INTROL powinna opierać się na uczciwej i pełnej wymianie informacji
niezbędnych do prawidłowego działania organizacji. Otwarte i uczciwe komunikowanie się pozwala budować trwałe i
pozytywne relacje z kontrahentami, a tym samym wpływa na wzrost konkurencyjności i wartości Grupy.
Równe szanse zatrudnienia, awansu, rozwoju i doskonalenia zawodowego oraz odpowiedzialność za podległych
pracowników
Grupa INTROL dąży do tworzenia klimatu zaufania i równości szans, sprawiedliwego traktowania wszystkich bez względu na
płeć, wiek, wyznanie, narodowość, światopogląd, wygląd zewnętrzny, orientację seksualną, zajmowane stanowisko, staż
pracy czy przynależność do związków zawodowych.
Ponadto Grupa umożliwia osobom niepełnosprawnym zatrudnienie, odpowiednie warunki pracy, rozwój zawodowy, a także
nieustannie dąży do usuwania barier społecznych w miejscu pracy oraz zwiększa integrację osób niepełnosprawnych z innymi
pracownikami przedsiębiorstwa.
Zatrudnianie i awansowanie, rozwój i ocena, a także wynagrodzenie i przyznawanie premii w Grupie opiera się na jasnych,
przejrzystych oraz sprawiedliwych zasadach, tj.:
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 145 z 162
•
przestrzegania regulacji dotyczących kwestii zatrudnienia, awansu, rozwoju i doskonalenia zawodowego,
•
rzetelnego i merytorycznego oceniania pracy współpracowników lub podwładnych,
•
przyjmowania ze zrozumieniem i uwagą informacji zwrotnej na temat jakości pracy,
•
wspierania przez przełożonych działań podwładnych zmierzających do rozwoju ich kompetencji,
•
prowadzenia otwartego i kompetentnego dialogu w sprawie wyników pracy pracowników i sposobów ich
wynagradzania,
•
przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji,
•
tworzenia i wdrażania regulacji umożliwiających pracę osobom niepełnosprawnym.
Szczegółowe zasady ustalania wysokości wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w spółkach z Grupy są doprecyzowane
w regulacjach wewnętrznych, co umożliwia transparentność oraz uczciwość w działaniu. Oferowane wynagrodzenie
odpowiada kwalifikacjom i nakładowi pracy. Przyjęte systemy wynagradzania oraz premiowania są określane na podstawie
obiektywnych przesłanek, a ocena pracownika zostaje przeprowadzona na podstawie rzetelnych i merytorycznych kryteriów.
Zachowanie poza miejscem pracy i zarządzanie jej czasem
Zachowanie pracowników poza miejscem pracy należy do sfery prywatnej i Grupa INTROL nie ingeruje w tę sferę.
Zachowanie pracowników nie może wpływać negatywnie na bezpieczeństwo w miejscu pracy, zdolność pracowników do
wykonywania obowiązków służbowych czy wizerunek Grupy.
Pracownicy są świadomi, że poza miejscem i czasem pracy, w niektórych sytuacjach prywatnych, opinie pracowników mogą
być odbierane jako prezentacja stanowiska Grupy.
GRUPA INTROL i jej otoczenie zewnętrzne
Klienci
Dobro i satysfakcja klientów dla Grupy jest priorytetem. Klienci spółek Grupy INTROL mają prawo oczekiwać od
przedsiębiorstwa niezawodności, najwyższej jakości towarów, usług i produktów oraz profesjonalnej, zgodnej z najwyższymi
standardami obsługi.
Społeczność lokalna
Grupie zależy na budowaniu trwałych relacji z lokalnymi społecznościami, opartych na uczciwości, dialogu, partnerstwie
i zaufaniu. Grupa INTROL czuje się odpowiedzialna za wspieranie najbliższego środowiska, lokalnych inicjatyw oraz
lokalnego rynku pracy. Każda ze spółek z Grupy chce być dla swojego najbliższego otoczenia nie tylko przedsiębiorstwem
przyczyniającym się do gospodarczego rozwoju na poziomie lokalnym, ale także dobrym sąsiadem i cenionym elementem
społeczności.
Środowisko naturalne
Grupa INTROL przywiązuje szczególną wagę do ochrony środowiska naturalnego i uważa za konieczne zachowanie harmonii
pomiędzy biznesem a środowiskiem naturalnym.
Partnerzy biznesowi
Relacje z partnerami biznesowymi Grupa INTROL buduje w oparciu o uczciwość, przejrzystość działań, wzajemny szacunek
oraz profesjonalizm poprzez:
•
dotrzymywanie przyjętych zobowiązań,
•
realizowanie płatności i innych zobowiązań terminowo i zgodnie z ustalonymi warunkami umów,
•
w sytuacjach trudnych i konfliktowych staranie się, aby problemy były rozwiązywane w drodze dialogu,
•
w procesie wyboru dostawców i kooperantów kierowanie się zgodnością z prawem i obowiązującymi
uregulowaniami oraz zasadami wolnego rynku (atrakcyjnością oferty cenowej, jakością towarów i usług,
dostosowaniem do oczekiwań i potrzeb, rzetelnością i profesjonalizmem przedsiębiorstwa), zapewniając przy tym
pełną transparentność prowadzonych w tym zakresie działań,
•
ocenianie partnerów biznesowych wyłącznie na podstawie przesłanek merytorycznych i biznesowych,
•
zapoznanie partnerów biznesowych ze standardami postępowania w Grupie INTROL,
•
nie pozostawanie obojętnym, kiedy łamane jest prawo lub podstawowe zasady postępowania przez partnerów
biznesowych Grupy i powiadamianie przełożonych o takich zdarzeniach.
Konkurenci
Grupa INTROL zobowiązuje się do dbałości o przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji oraz o przejrzystość działań spółek
z Grupy. Uważamy, iż na wspólnym rynku konkurencja powinna się opierać jedynie na jakości naszych towarów, usług
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 146 z 162
i produktów oferowanych po uczciwej cenie.
Dlatego też Grupa:
•
bezwzględnie nie stosuje praktyk, takich jak: szpiegostwo przemysłowe, kradzież lub ukrywanie tożsamości w celu
zdobycia poufnych informacji od konkurenta,
•
nie wypowiada się obraźliwie na temat charakteru, sytuacji finansowej oraz potencjalnych problemów prawnych firm
konkurencyjnych w celu uzyskania korzyści biznesowych,
•
zbieranie informacji na temat firm konkurencyjnych w celu oceny ich produktów, usług i metod marketingowych
prowadzi wyłącznie w ramach obowiązującego prawa.
18.5.3.2 ŁAD KORPORACYJNY W GRUPIE INTROL
Zarząd Emitenta informuje, iż INTROL S.A., będąca podmiotem notowanym na warszawskiej Giełdzie Papierów
Wartościowych w 2022 r. przestrzegała zasad zawartych w dokumencie: „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”,
uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021 r., które weszły w życie z dniem
1 lipca 2021 r.
Ww. dokument można znaleźć w skonsolidowanym raporcie rocznym Grupy INTROL –
Punkt 17
Sprawozdania Zarządu
oraz jako osobny dokument „Ład Korporacyjny 2022 r.”, stanowiący załącznik do jednostkowego raportu rocznego INTROL
S.A. za 2022 r.
Ład korporacyjny i System Compliance
Grupa INTROL stosuje się do zasad Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW oraz Standardów rekomendowanych dla
systemu zarządzania zgodnością w zakresie przeciwdziałania korupcji oraz systemu ochrony sygnalistów w spółkach
notowanych na GPW. Powyższe zasady są przedmiotem corocznych sprawozdań dotyczących postępowania w zakresie
przestrzegania zasad ładu korporacyjnego i Compliance.
Grupa posiada system zarządzania ryzykiem braku zgodności (Compliance). Celem systemu Compliance jest zapewnienie
zgodności działalności wszystkich spółek z Grupy INTROL z właściwymi przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi i
zasadami obowiązującymi w Grupie, w tym zwłaszcza z przepisami prawa regulującymi prowadzenie działalności w branży
automatyki przemysłowej i instalacji.
INTROL S.A. zatrudnia Grupowego Compliance Officera, który wykonuje czynności nadzoru zgodności działalności z
prawem. W spółkach zależnych od INTROL S.A. w rozumieniu Kodeksu spółek handlowych, ustanowiono Koordynatorów ds.
Compliance, którzy współpracują z Grupowym Compliance Officerem w zapewnieniu stanu zgodności z prawem oraz
regulacjami wewnętrznymi poszczególnych spółek z Grupy.
System Compliance tworzą w szczególności następujące, wzajemnie ze sobą powiązane i uzupełniające się, procedury
i regulacje wewnętrzne:
1) Kodeks Etyki Biznesu;
2) Polityka nadzoru zgodności działalności z prawem (Compliance);
3) Procedura anonimowego zgłaszania nieprawidłowości;
4) Procedura wewnętrznego postępowania wyjaśniającego;
5) Procedura przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu;
6) Procedura antykorupcyjna;
7) Procedura zarządzania konfliktami interesów;
8) Procedura dobroczynna i promocyjna;
9) Procedura postępowania na wypadek zagrożenia popełnienia czynu zabronionego lub niezachowania reguł
ostrożności;
10) Procedura dochowania należytej staranności w doborze kontrahentów;
11) Kodeks postępowania dla dostawców;
12) Polityka zarządzania bezpieczeństwem systemów informatycznych (IT);
13) Procedura postępowania na wypadek podejmowania czynności przez organy ścigania, organy kontroli podatkowej
oraz UOKiK.
18.5.3.3 POLITYKA PRYWATNOŚCI W GRUPIE INTROL
Spółki Grupy INTROL mają świadomość wagi zagadnienia prawidłowego zarządzania ochroną danych osobowych. Spółki
dbają o przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa dotyczących ochrony danych osobowych, stosując regulacje
ustawowe, mając na uwadze ryzyko wycieku lub nieuprawnionego wykorzystania danych osobowych pociągające za sobą
ewentualne roszczenia odszkodowawcze osób pokrzywdzonych, postępowania administracyjne przeciwko spółce oraz straty
wizerunkowe i reputacyjne.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 147 z 162
Spółki Grupy posiadają przyjęte polityki RODO zgodnie z obowiązującym prawem. Nie istnieje odgórna, przyjęta w całej
Grupie INTROL polityka ochrony danych osobowych, jednakże spółki Grupy dbają o ich ochronę we własnym zakresie,
posiadając indywidualne polityki. W roku 2022 w spółkach Grupy INTROL nie doszło do naruszenia bezpieczeństwa danych
osobowych. Spółki Grupy INTROL stosują przepisy Ochrony danych osobowych (RODO).
Ochrona informacji i prywatności
Grupa INTROL dokłada najwyższej staranności w zakresie ochrony informacji, w tym danych osobowych pracowników oraz
osób powiązanych z przedsiębiorstwem, z którymi pracownicy mają do czynienia w trakcie wykonywania obowiązków
służbowych. Dane pozyskiwane są tylko w takim zakresie, jaki jest niezbędny dla właściwego funkcjonowania
przedsiębiorstwa. Przedmiotem szczególnej troski są informacje chronione przepisami prawa, wewnętrznymi aktami
organizacyjnymi przedsiębiorstwa oraz stosowanymi klauzulami, zawieranymi w umowach z partnerami biznesowymi.
Pracownicy Grupy INTROL zwracają szczególnie uwagę, aby:
•
w ramach obowiązków służbowych zbierać jedynie takie informacje, które są konieczne do właściwego
wykonywania obowiązków służbowych, a tym samym funkcjonowania przedsiębiorstwa,
•
zebrane informacje przechowywane były z zachowaniem szczególnych środków ostrożności,
•
dbać o bezpieczeństwo informacyjne przedsiębiorstwa, jego pracowników lub podmiotów z nim współpracujących,
•
dbać o własność intelektualną, np. nie kopiować i nie wykorzystywać materiałów będących cudzą własnością, bez
uzyskania zgody autora.
18.5.4 ZAGADNIENIA ZWIĄZANE Z PRZECIWDZIAŁANIEM KORUPCJI I ŁAPOWNICTWU W GRUPIE
INTROL
Spółki Grupy INTROL przywiązują dużą wagę do kwestii prewencyjnych w obszarze zachowań nieetycznych, korupcyjnych
(zarówno w przypadku korupcji czynnej, czyli wręczania korzyści majątkowych i osobistych, jak i biernej – przyjmowania ww.
korzyści). Potencjalne obszary ryzyka i problemy dotyczące zachowań korupcyjnych są związane z utratą reputacji,
postępowaniami sądowymi, a w konsekwencji poważnego naruszenia wizerunku i problemów w prowadzeniu codziennej
działalności biznesowej.
Spółki Grupy INTROL zobowiązują podległy personel do wysokich standardów etycznych, przeciwdziałania korupcji
i łapownictwu, zakazu przyjmowania korzyści majątkowych i osobistych jak również oferowania ww. korzyści.
W ramach odgórnie przyjętej polityki Compliance na poziomie Grupy skodyfikowano zasady dot. przeciwdziałaniu korupcji i
łapownictwu.
Przeciwdziałanie korupcji
Grupa INTROL nie toleruje żadnych form korupcji i nieuczciwego wywierania wpływów. Budujemy wyłącznie pozytywne
relacje biznesowe oparte na zasadach uczciwej konkurencji. Niedopuszczalnym jest wręczanie jakichkolwiek korzyści
urzędnikom. W relacji z naszymi kontrahentami i partnerami biznesowymi powstrzymujemy się od oferowania lub
przyjmowania prezentów lub innych dodatkowych korzyści, przysług i wyrazów gościnności z wyłączeniem takich, które mają
wartość symboliczną i są uzasadnione biznesowo, a odmowa ich przyjęcia mogłaby zostać odebrana za obrazę lub
naruszenie obowiązujących norm kulturowych. Nigdy nie należy dawać lub przyjmować prezentów w postaci gotówki i jej
ekwiwalentów niezależnie od wysokości. Należy również unikać wszelkich zachowań, które mogłyby zostać odebrane jako
oczekiwanie lub domaganie się łapówek lub innych korzyści.
Każdy z pracowników/współpracowników/kontrahentów/partnerów biznesowych Grupy INTROL powinien bezwzględnie
stosować się do zasad określonych w „Procedurze antykorupcyjnej Grupy Kapitałowej INTROL”.
Konflikt interesów
W Grupie INTROL jest ceniony szacunek i uczciwość względem niej. Pracownicy starają się nie stwarzać sytuacji konfliktu
interesów, rozumianego jako okoliczność, w której na podjęcie decyzji może mieć wpływ ich osobisty interes.
W Grupie obowiązuje „Procedura zarządzania konfliktami interesów w Grupie Kapitałowej INTROL”, której celem jest
określenie i wdrożenie w Grupie podstawowych zasad przeciwdziałania powstawaniu konfliktów interesów, w tym identyfikacji
przypadków, które stanowią lub mogą stanowić konflikt interesów oraz zasad postępowania w przypadku powstania takiego
konfliktu i zarządzania nim w sposób, który nie powoduje naruszenia interesu danej spółki z Grupy.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 148 z 162
18.6 OPIS PROCEDUR NALEŻYTEJ STARANNOŚCI W PRZYPADKU ICH STOSOWANIA W
RAMACH WW. POLITYK
Emitent poniżej przedstawia procedury zachowania należytej staranności, obowiązujące w ramach całościowego systemu
Compliance.
1) Etyka biznesu, nadużycia i korupcja
a. Procedura antykorupcyjna - procedura ma na celu zwiększenie efektywności wykrywania
nieprawidłowości stanowiących nadużycia w stosunku do przyjętych w spółce i całej Grupie INTROL
zasad. Procedura wyraża bezwzględny brak tolerancji Emitenta i całej Grupy względem jakichkolwiek
przejawów korupcji. Procedura określa standardy zachowania się w sytuacjach korupcjogennych oraz
wskazuje na odpowiedzialność karną osób dopuszczających się korupcji. W ramach Procedury przyjęta
została tzw. polityka prezentowa wyznaczająca katalog dopuszczalnych i niedopuszczalnych korzyści.
b. Procedura dobroczynna i promocyjna - procedura dotyczy działań sponsoringowych oraz warunków i
zasad dokonywania darowizn. Procedura stanowi swego rodzaju dopełnienie Procedury Antykorupcyjnej
i powinna być interpretowana w sposób zgodny z jej postanowieniami, albowiem działalność dobroczynna
i sponsoringowa także może być polem do nadużyć prawa, zasad współżycia społecznego oraz zasad
uczciwej konkurencji. Określone w Procedurze zasady prowadzenia działalności sponsoringowej i
dobroczynnej pozwalają wykazać się obiektywizmem i przejrzystością w zakresie traktowania partnerów
biznesowych.
c. Procedura dochowania należytej staranności w doborze kontrahentów - Procedura stanowi część CMS
skupiającą się na monitorowaniu i analizowaniu procesów zakupowych pod kątem nadużyć. Celem
Procedury jest zapewnienie wyboru tylko i wyłącznie odpowiedzialnych i wiarygodnych gospodarczo i
finansowo kontrahentów poprzez ich weryfikację, a także zarządzanie ryzykiem podatkowym.
d. Kodeks postępowania dla Dostawców - Kodeks stanowi zbiór standardów, których wypełnienia Grupa
oczekuje od swoich dostawców. Za pośrednictwem Kodeksu, z którym zaznajamiani są wszyscy
dostawcy, Grupa dąży do zmniejszenia prawdopodobieństwa wystąpienia ryzyka etycznego i społecznego
na gruncie relacji biznesowych z dostawcami.
2) Obszar pracowniczy
a. Procedura przeciwdziałająca niepożądanym zjawiskom w zatrudnieniu - procedura ma na celu realizację
ustawowego obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi, nierównemu traktowaniu,
molestowaniu oraz innym zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu oraz pełni rolę edukacyjno-
szkoleniową. Procedura wskazuje zakres obowiązków pracodawcy, jakie ten zobligowany jest
podejmować w ramach wykonania ww. zobowiązania, a także uprawnień i obowiązków pracowników,
których urzeczywistnienie zwiększy skuteczność przyjętej przez Grupę metody zapobiegania zjawiskom
niepożądanym w zatrudnieniu.
b. Procedura anonimowego zgłaszania nieprawidłowości - procedura stanowi o źródle pozyskiwania
informacji o nieprawidłowościach występujących w Grupie, którym mogą być przede wszystkim informacje
od pracowników, współpracowników, dostawców i klientów. Procedura określa skuteczne kanały
informowania o wszelkiego rodzaju nieprawidłowościach, z każdego obszaru ryzyka, nie tylko
pracowniczego, jako procederach niekorzystnych dla organizacji.
c. Procedura wewnętrznego postępowania wyjaśniającego - procedura jest reakcją na nieprawidłowość,
polegającą na zbadaniu jej i jej przyczyn, a także podjęciu stosownych środków korygujących i
naprawczych. Procedura opisuje rolę Komisji Wyjaśniającej oraz szczegółowe zasady wyjaśniania
incydentów. Sposób przeprowadzania postępowania wyjaśniającego, opisany w Procedurze, jest
dostosowany do wielkości danej spółki oraz ryzyka wystąpienia nieprawidłowości.
3) Konflikty interesów
a. Procedura zarządzania konfliktami interesów - procedura określa środki i metody zapobiegania i
zarządzania konfliktami interesów występującymi u Emitenta i w Grupie INTROL. Procedura przewiduje
wyraźne linie raportowania potencjalnych i rzeczywistych konfliktów interesów, w zależności od miejsca
ich wystąpienia. Procedura zobowiązuje Zarząd oraz kierownictwo wyższego szczebla do informowania o
zaistniałym konflikcie interesów lub o możliwości jego powstania w celu podjęcia odpowiednich środków
mitygujących ryzyko materializacji powyższego ryzyka. Celem Procedury jest zapewnienie, by w
podejmowaniu decyzji uczestniczyły wyłącznie osoby wolne od konfliktu interesów, co pozwala chronić
Grupę przed niekorzystnymi rozstrzygnięciami.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 149 z 162
4) Bezpieczeństwo informacji i danych
a. Zarządzanie bezpieczeństwem systemów informatycznych - procedura w szczegółowy sposób określa
zasady doboru i użytkowania sprzętu informatycznego wykorzystywanego przez Grupę i jej pracowników.
Procedura wskazuje, jakie dane traktuje jako poufne, oraz określa zasady przyznawania uprawnień i
dostępów pracowników do poszczególnych dokumentów, a także sposób zarządzania incydentami
naruszenia bezpieczeństwa.
5) Obszar regulacyjny
a. Polityka nadzoru zgodności z obowiązującym prawem - polityka wyznacza podstawowe ramy i strukturę
CMS oraz precyzyjnie określa funkcję Compliance, wskazując jako jej główne zadania identyfikację, ocenę
i monitorowanie ryzyka wynikającego z nieprzestrzegania norm prawnych i aktów wewnętrznych, ocenę
wpływu zmian w środowisku regulacyjnym na działalność Grupy, opracowywanie, przeprowadzanie
przeglądów i aktualizowanie regulacji wewnętrznych.
b. Procedura postępowania na wypadek popełnienia czynu zabronionego lub niezachowania reguł
ostrożności - procedura odnosi się do zarządzania ryzykiem z obszaru prawnokarnego i znajduje
zastosowanie, gdy w wyniku przeprowadzonego wewnętrznego postępowania wyjaśniającego, będącego
konsekwencją zgłoszenia nieprawidłowości za pośrednictwem przewidzianych kanałów zgłoszeniowych,
ustalone zostanie, iż miało miejsce popełnienie czynu zabronionego lub mogło do niego dojść. Procedura
określa także zasady postępowania w przypadku ustalenia, iż doszło do naruszenia reguł ostrożności,
które mogą występować w obszarach bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych,
zarządzania środkami gotówkowymi, realizacji inwestycji i innych, które wynikają z nieprzestrzegania lub
nienależytego przestrzegania procedur wewnętrznych Grupy INTROL lub wytycznych i instrukcji organów
nadzoru albo dobrych praktyk rynkowych oraz zawodowych.
c. Procedura postępowania na wypadek podejmowania czynności przez organy ścigania, organy kontroli
podatkowej oraz UOKiK - procedura ma na celu uchronić Grupę przed nieprawidłowościami
występującymi w trakcie czynności kontrolnych przeprowadzanych przez organy ścigania, organy
podatkowe lub UOKiK, określając zakres obowiązków poszczególnych osób w Grupie w trakcie kontroli.
Jednocześnie Procedura, w ramach odpowiednich instrukcji dla wspomnianych osób, pełni rolę
edukacyjną, wskazując jakie uprawnienia w trakcie kontroli przysługują kontrolującym oraz jakie
uprawnienia i obowiązki w związku z kontrolą spoczywają na przedstawicielach spółek Grupy INTROL, ze
szczególnym uwzględnieniem ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.
Poniżej Emitent przedstawia wybrane procedury obowiązujące w wybranych spółkach Grupy INTROL, które nie zostały
skodyfikowane na poziomie odgórnym.
Limatherm S.A.
Procedura komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w systemie zarządzania środowiskowego
Celem procedury jest ustalenie zasad komunikowania się komórek organizacyjnych wewnątrz przedsiębiorstwa oraz na
zewnątrz z zainteresowanymi stronami zewnętrznymi w sprawach związanych z aspektami środowiskowymi i systemem
zarządzania środowiskowego. Przedmiotem procedury są zasady prowadzenia komunikacji w sprawach Systemu
Zarządzania Środowiskowego wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Procedura obowiązuje we wszystkich sferach
działalności i obejmuje wszystkie komórki organizacyjne przedsiębiorstwa. Przedstawiono kompetencje i odpowiedzialność
kluczowych osób zaangażowanych w powyższy proces (w tym Prezesa Zarządu, Pełnomocnika Zarządu ds. Zintegrowanego
Systemu Zarządzania, Specjalisty ds. Ochrony Środowiska, kierowników Biura Handlu, Zakupów, kierowników komórek
organizacyjnych, zespołu IT oraz pozostałych pracowników.) W procedurze przedstawiono opis postępowania, rodzaje i
zasady przepływu informacji związanych z systemem zarządzania środowiskowego, zasady komunikacji wewnętrznej (w
strukturze pionowej, poziomej, ustnej, pisemnej i elektronicznej) oraz zewnętrznej, jak również przechowywanie dokumentów
związanych z ww. tematem.
Procedura identyfikacji i oceny aspektów zarządzania środowiskowego
Celem niniejszej procedury jest zapewnienie identyfikacji aspektów środowiskowych związanych z działalnością i wyrobami
przedsiębiorstwa, dokonywanie oceny ich znaczenia oraz aktualizacja. Przedmiot obejmuje zasady i tok postępowania przy
identyfikacji znaczących aspektów środowiskowych, na które ma wpływ przedsiębiorstwo i które może nadzorować.
Określa także odpowiedzialności za te działania. Zakres obejmuje czynności – od analizy źródeł aspektów środowiskowych,
przez ocenę wpływu aspektów na środowisko, do określenia znaczących aspektów środowiskowych. Zakres organizacyjny
dotyczy wszystkich komórek przedsiębiorstwa. We wdrażanie i przestrzeganie niniejszej procedury zaangażowani są:
Członkowie Zarządu, Specjalista ds. Ochrony Środowiska, Kierownicy Komórek Organizacyjnych. Przedstawiono opis
postępowania co do analizy źródeł aspektów środowiskowych.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 150 z 162
Analiza uwzględnia istniejące potencjalne zagrożenie dla środowiska oraz możliwości minimalizowania skutków tego
zagrożenia. Wyniki przeglądu są zapisywane na specjalnym formularzu i przekazywane do Specjalisty ds. Ochrony
Środowiska. Przegląd jest dokonywany, co najmniej raz w roku. W przypadku zastosowania nowej technologii, konstrukcji
wyrobu lub wprowadzenia nowego procesu w działalności przedsiębiorstwa, kierownik odpowiedzialny za wprowadzenie
zmiany przekazuje Specjaliście ds. Ochrony Środowiska informację o niej , jeśli stwarza ona zagrożenie dla środowiska. W
procedurze przedstawiono również proces identyfikacji i oceny aspektów środowiskowych.
Procedura identyfikacji potencjalnych awarii środowiskowych
Celem niniejszej procedury jest ustanowienie zasad identyfikacji potencjalnych awarii środowiskowych, znaczących aspektów
środowiskowych występujących w przypadku zaistnienia awarii oraz określania warunków, kiedy do zidentyfikowanej sytuacji
awaryjnej należy opracować plany lub instrukcje postępowania awaryjnego.
Przedmiotem procedury są zasady identyfikacji potencjalnych awarii środowiskowych w przedsiębiorstwie. Procedura
obowiązuje we wszystkich komórkach organizacyjnych przedsiębiorstwa. Osoby bezpośrednio zaangażowane w
przestrzeganie i funkcjonowanie ww. procedury to Prezes Zarządu, Pełnomocnik Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu
Zarządzania oraz kierownicy komórek organizacyjnych. Przedstawiono opis postępowania mającego na celu identyfikację i
aktualizację potencjalnych awarii środowiskowych, ocenę skutków potencjalnych awarii środowiskowych, dokumenty
związane z postępowaniem w przypadku wystąpienia awarii, zasady przeciwdziałania awariom, postępowania poawaryjne
oraz profilaktykę.
18.7 OPIS ISTOTNYCH RYZYK ZWIĄZANYCH Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL,
MOGĄCYCH WYWIERAĆ NIEKORZYSTNY WPŁYW NA POLITYKI STOSOWANE
PRZEZ GRUPĘ INTROL, A TAKŻE OPIS ZARZĄDZANIA TYMI RYZYKAMI
W ramach realizowanego w Grupie INTROL procesu zarządzania ryzykiem, dokonano identyfikacji nw. ryzyk związanych z
działalnością spółek Grupy, które mogą wywierać niekorzystny wpływ na:
1) ryzyko dot. etyki biznesu, nadużyć i korupcji,
2) ryzyko związane z obszarem pracowniczym,
3) ryzyko konfliktu interesów,
4) ryzyko związane z bezpieczeństwem informacji,
5) ryzyko związane z obszarem regulacyjnym,
6) ryzyko środowiskowe,
7) ryzyko związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
8) ryzyko BHP,
1) Ryzyko dot. etyki biznesu, nadużyć i korupcji
Opis ryzyka i konsekwencji:
Grupa narażona jest na ryzyko szkody finansowej, wizerunkowej, a także na ewentualną odpowiedzialność karną sprawcy
korupcji biernej i czynnej, jak i członków Zarządu za niedopełnienie ciążących na nich obowiązków polegających przede
wszystkim na dbaniu o jak najlepszy interes Grupy. Szkoda może być spowodowana zarówno przez podmioty zewnętrzne
uczestniczące w procesach zakupowych i sprzedażowych, jak i przez pracowników, jako efekt łamania standardów etycznych
i antykorupcyjnych. Nadto ryzyko dotyczy potencjalnych strat spowodowanych celowym działaniem podmiotów zewnętrznych
polegającym m.in. na nierzetelności lub fikcyjności kontrahentów, fikcyjności czynności prawnych dokonywanych z Grupą,
nieświadomym zaangażowaniu spółki/spółek Grupy w karuzelę podatkową, niedostatecznym potencjale technicznym
i ekonomicznym kontrahentów. Konsekwencje kooperacji z nierzetelnym kontrahentem są bardzo szerokie, poczynając od
niewykonania przedmiotu umowy, nieotrzymania zapłaty lub towaru, kończąc na możliwości wspomnianego wcześniej
nieświadomego zaangażowania w karuzelę podatkową VAT i zakwestionowania przez organy podatkowe prawa do odliczenia
podatku VAT z faktury związanej z procederem nadużycia podatkowego.
Zarządzanie ryzykiem
Grupa INTROL posiada Kodeks Etyki Biznesu (z zastrzeżeniem spółek które tego nie zrobiły) - filar odpowiedzialnego
podejścia do zarządzania przedsiębiorstwem. Wychodząc naprzeciw Dobrym Praktykom oraz wytycznym normy ISO 37001
odnoszącej się do antykorupcyjnych systemów Compliance wdrożono szczegółowe procedury w tym zakresie, które zostały
przedstawione w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
•
Wszyscy pracownicy zostali zaznajomieni z Kodeksem Etyki Biznesu, który zamieszczony został także na stronie
internetowej www.introlsa.pl, jako zbiór podstawowych wartości etycznych i moralnych, którymi Emitent, Grupa
INTROL i jej pracownicy kierują się w codziennej pracy.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 151 z 162
•
Wszyscy pracownicy zostali przeszkoleni z Procedury Antykorupcyjnej, co potwierdzili złożonym przez siebie
oświadczeniem znajdującym się w aktach osobowych każdego pracownika. Każdy nowozatrudniony pracownik
zostaje przeszkolony z zasad antykorupcyjnych obowiązujących w Grupie INTROL. Co roku przeprowadzany jest
test z wiedzy dot. niniejszej procedury.
•
Prowadzone są rejestry wręczonych i przyjętych korzyści osobistych i majątkowych, za pomocą których
kontrolowany jest zakres i częstotliwość prezentów lub przejawów gościnności, które mogą być postrzegane jako
korupcja.
•
W odniesieniu do partnerów biznesowych, ryzyko korupcyjne ograniczane jest poprzez zobowiązanie dostawcy do
przeciwdziałania korupcji i przestrzegania postanowień Kodeksu postępowania dla dostawców. Realizacja
następuje poprzez wplatanie w treść umów zawieranych z dostawcami tzw. klauzul Compliance, w których dostawca
oświadcza o zapoznaniu się z Kodeksem postępowania dla dostawców - i zobowiązuje się do przestrzegania jego
postanowień - a także o prowadzeniu polityki zerowej tolerancji wobec korupcji.
•
Ryzyko nadużyć, w szczególności podatkowych, mitygowane jest poprzez weryfikację dostawców. Weryfikowani są
dostawcy, z którymi zawierane transakcje uznane zostały za znaczące z uwagi na ich wartość. Funkcjonują
formularze weryfikacyjne, za pośrednictwem których weryfikowana jest wiarygodność potencjalnego dostawcy, z
uwzględnieniem kryteriów transakcyjnych, odnoszących się do takich elementów jak rodzaj i termin płatności,
rynkowość oferowanej ceny czy zaplecze kadrowe dostawcy umożliwiające realizację umowy/zamówienia.
•
W procedurze dochowania należytej staranności wprowadzono paragraf o weryfikacji kontrahenta pod kątem
nieświadomej współpracy z krajami wysokiego ryzyka.
2) Ryzyko związane z obszarem pracowniczym
Opis ryzyka i konsekwencji:
Spółki Grupy INTROL narażone są na ryzyko zachowań w organizacji niezgodnych z prawem pracy, np. z normami
dotyczącymi zakazu dyskryminacji czy przeciwdziałania mobbingowi. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie środowiska
pracy wolnego od naruszeń przez stosowanie równego traktowania wszystkich pracowników, np. poprzez stosowanie
równych zasad wypłaty wynagrodzenia i premii za taką samą pracę dla pracowników na tych samych stanowiskach z tym
samym stażem, kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym lub równy dostęp wszystkich pracowników do szkoleń w
oparciu o obiektywne kryterium, np. stanowiskowe.
Ryzyko, na które narażona jest Grupa w sytuacji złamania zakazu dyskryminacji lub pojawienia się mobbingu to przede
wszystkim ryzyko reputacyjne.
Ponadto Grupa narażona jest na ryzyka finansowe. W razie materializacji ryzyka i przegranego postępowania sądowego,
spółka/spółki Grupy INTROL mogą być zobowiązane m.in do wypłaty dyskryminowanemu lub mobbingowanemu
pracownikowi odszkodowania i/lub zadośćuczynienia.
Ponadto, jeżeli w wyniku dyskryminacji lub mobbingu doszło do naruszenia dóbr osobistych pracownika, może on dochodzić
od dodatkowych roszczeń, np. żądać zaniechania naruszeń lub usunięcia jego skutków, zapłaty odpowiedniej sumy na
wskazany cel społeczny, a jeśli wskutek naruszenia dóbr osobistych doszło do wyrządzenia szkody majątkowej, pracownik
może żądać od spółki jej naprawienia.
W skrajnych sytuacjach, osoba dopuszczająca się ww. naruszeń może zostać pociągnięta do odpowiedzialności karnej,
albowiem niektóre rodzaje dyskryminacji mogą wypełniać znamiona innych przestępstw karanych w oparciu o kodeks karny,
np. przestępstwo znieważenia.
Zarządzanie ryzykiem
Grupa INTROL posiada Procedurę przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu, Procedurę anonimowego
zgłaszania nieprawidłowości wskazującą kanały zgłaszania nieprawidłowości występujących w Grupie oraz Procedurę
wewnętrznego postępowania wyjaśniającego jako odpowiedź na potencjalnie występujące naruszenia. Procedury te
pozwalają wykryć organizacji występujące w niej niekorzystne incydenty, które mogą doprowadzić do strat finansowych
i wizerunkowych, a następnie zarządzać nimi i podejmować działania zapobiegawcze, których celem jest niedopuszczenie
do podobnej sytuacji. Za pośrednictwem Procedur Grupa INTROL buduje wśród pracowników kulturę wyjaśniania wszelkich
nieprawidłowości w pierwszej kolejności wewnątrz organizacji.
Szczegółowe procedury w tym zakresie zostały przedstawione w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
•
Wdrożono system umożliwiający sygnalizowanie nieprawidłowości przez pracowników, byłych pracowników,
dostawców, klientów, podwykonawców. Zgłoszenie może być dokonane za pośrednictwem dedykowanych skrzynek
mailowych, osobiście lub telefonicznie u Koordynatora ds. Compliance lub Grupowego Compliance Officera lub za
pomocą elektronicznego formularza (www.sygnalista.introlsa.pl). Formularz zapewnia możliwość dokonania
zgłoszenia anonimowo i umożliwia nawiązanie kontaktu zwrotnego.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 152 z 162
•
Pracownicy zapoznani zostali z Procedurami, co potwierdzili stosownymi oświadczeniami. W ramach Procedury
anonimowego zgłaszania nieprawidłowości, nagrany został webinar szkoleniowy pt. „whistleblowing”, do
wysłuchania którego zobowiązani zostali wszyscy pracownicy. Każdy nowo zatrudniony pracownik zobowiązany
zostaje do zapoznania się z Procedurami oraz wysłuchania webinaru.
3) Ryzyko konfliktu interesów
Opis ryzyka i konsekwencji:
Spółki Grupy INTROL narażone są na ryzyko powstawania konfliktów interesów. Konflikt może powstać m.in. w sytuacji, gdy
interes spółki dominującej lub interes Grupy INTROL będzie sprzeczny z interesem konkretnej spółki zależnej. Konflikt może
powstać także w sytuacji, gdy sprzeczny z interesem spółki jest interes osoby decyzyjnej, np. członka Zarządu lub pracownika
zajmującego kierownicze stanowisko, uprawnionego do podejmowania decyzji.
Konflikty interesów w konsekwencji mogą doprowadzić do podjęcia decyzji na szkodę danej spółki, co z kolei skutkować może
odpowiedzialnością karną członków Zarządu za przestępstwo niegospodarności, polegające na nadużyciu uprawnień lub
niedopełnieniu obowiązków lub odpowiedzialnością cywilną lub karną członków Rad Nadzorczych, którzy również
zobowiązani są do lojalności wobec spółki i dbania o jej interes. Zasada lojalnego działania względem spółki lub
powstrzymania się od czynności szkodzących spółce odnosi się do członków wszystkich organów, w tym także do
wspólników, co wynika z doktryny oraz pośrednio z przepisów Kodeksu Spółek Handlowych.
Zarządzanie ryzykiem
W celu ograniczenia potencjalnej odpowiedzialności członków kadry zarządzającej oraz niedopuszczenia do sytuacji, w której
z uwagi na konflikt interesów zapadają decyzje sprzeczne z interesem Grupy INTROL, wdrożono Procedurę zarządzania
konfliktami interesów.
Szczegółowa procedura w tym zakresie zostały przedstawione w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
Wszyscy pracownicy zapoznani zostali z Procedurą zarządzania konfliktami interesów, co potwierdzili stosownymi
oświadczeniami. Pracownicy zostali przeszkoleni z Procedury za pośrednictwem webinaru szkoleniowego, co także
potwierdzili odpowiednimi oświadczeniami. Za pośrednictwem Procedury, Osoby Powiązane, w jej rozumieniu, zobowiązane
zostały do informowania o wystąpieniu potencjalnego lub rzeczywistego konfliktu interesów przy wykorzystaniu opracowanych
w ramach Procedury schematów raportowania w celu podjęcia odpowiednich środków zapobiegawczych i zarządzających.
Formą pośrednią zarządzania konfliktami interesów, które mogą pojawić się na tle Grupy INTROL z uwagi na powiązania
kapitałowe i osobowe, jest także obowiązująca w INTROL S.A. Polityka cen transferowych. Obowiązek dokumentowania
transakcji międzygrupowych ma na celu wykazanie rynkowości tego typu transakcji, zasadności i racjonalności prowadzonych
rozliczeń oraz poprawności w stosunku do podobnych transakcji realizowanych przez podmioty ze sobą niepowiązane.
Głównym zadaniem Polityki jest co prawda ograniczenie ryzyka podatkowego polegającego na zaniżeniu zobowiązania
podatkowego, jednakże narzucone przez prawo i wyrażone w Polityce zasady rozliczeń między spółkami wchodzącymi w
skład Grupy INTROL, bezdyskusyjnie mają wpływ również na zarządzanie potencjalnymi konfliktami interesów.
4) Ryzyko związane z bezpieczeństwem informacji
Opis ryzyka i konsekwencji:
Brak właściwego zabezpieczenia oprogramowania oraz odpowiednich rozwiązań proceduralnych może narazić Grupę
INTROL na ryzyko wycieku danych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej
konkurencji. Zagrożenie dotyczy danych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa nie tylko Spółki, ale także jej kontrahentów.
Konsekwencje dla Grupy związane z wyciekiem tajemnicy przedsiębiorstwa są trudne do zmierzenia, albowiem straty
finansowe mogą być niepoliczalne. Wyciek informacji, w tym dotyczących klientów i partnerów biznesowych, naraża ponadto
na poważne ryzyko utraty reputacji.
Z drugiej strony spółka/spółki Grupy mogą być narażone na zarzut czynu nieuczciwej konkurencji, albowiem pozyskanie,
ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, jeżeli zagraża lub narusza interes
przedsiębiorcy, może być jako takie potraktowane. Przedsiębiorcy, których tajemnica przedsiębiorstwa bezprawnie ujawniona
została w wyniku działania spółki i jej pracownika, mogą dochodzić roszczeń polegających na m.in. naprawieniu wyrządzonej
szkody, wydaniu bezpodstawnie uzyskanych korzyści czy naprawieniu szkody przez zapłatę sumy pieniężnej w wysokości
odpowiadającej wynagrodzeniu, które w chwili jego dochodzenia byłoby należne tytułem udzielenia przez uprawnionego
zgody na korzystanie z informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 153 z 162
Zarządzanie ryzykiem
Wdrożona została Polityka zarządzania bezpieczeństwem systemów informatycznych, która zapewnia ochronę przed
naruszeniem tajemnicy przedsiębiorstwa i wyciekiem danych z systemów informatycznych.
Szczegółowa procedura w tym zakresie zostały przedstawione w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
W Grupie INTROL funkcjonuje organizacyjny wymóg względem pracowników, polegający na zobowiązaniu ich do zachowania
poufności udostępnionych im informacji niejawnych.
Szczegółowa procedura w tym zakresie została przedstawiona w
Punkcie 18.6
niniejszego Raportu.
5) Ryzyko związane z obszarem regulacyjnym
W obszarze regulacyjnym, jako ryzyku Compliance, mieszczą się wszystkie opisane wyżej obszary ryzyk, albowiem każdy z
nich znajduje odniesienie w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, np. ryzyko z obszaru pracowniczego odnosi się
nie tylko do występujących w środowisku pracy nieprawidłowości w postaci mobbingu czy dyskryminacji i przyjętych metod
zapobiegania im, ale także do kwestii przestrzegania norm prawnych z zakresu prawa pracy czy bezpieczeństwa i higieny
pracy. Ryzyko z ww. obszaru materializuje się w momencie, gdy wewnętrzne regulacje, jak i praktyka biznesowa Grupy
INTROL pozostają w sprzeczności z wymogami ustawowymi. Konsekwencją materializacji powyższego ryzyka jest ryzyko
sankcji prawnych i regulacyjnych, strat finansowych oraz utraty reputacji, jakie mogą dotyczyć całej Grupy w wyniku
niedostosowania jej działalności do norm prawnych, regulacji, przepisów i innych obowiązujących ją standardów.
Dla działalności spółek Grupy INTROL potencjalnym zagrożeniem są zmieniające się przepisy prawa jak i różnica w ich
interpretacji. Ewentualne zmiany w przepisach (m.in. podatkowych, budowlanych, prawa pracy, restrykcji związanych z
ochroną środowiska etc.) mogą zmierzać w kierunku powodującym wystąpienie negatywnych skutków dla funkcjonowania
poszczególnych spółek w Grupie. Skutkiem ziszczenia się ww. ryzyka mogą stać się sankcje finansowe nakładane przez
regulatorów odpowiedzialnych za poszczególne obszary.
Zarządzanie ryzykiem
Przy ogromnej liczbie aktów prawnych, ich dużej zmienności oraz złożoności, CMS stanowi narzędzie, za pomocą którego
zmiany te są śledzone na bieżąco, co pozwala ograniczyć ryzyko naruszeń przepisów prawa. Zadaniem CMS jest
obserwowanie zmieniającego się środowiska regulacyjnego i monitorowanie wpływu tych zmian na działalność Grupy
INTROL.
Dodatkowo stale prowadzone są następujące działania:
•
bieżący monitoring przepisów prawnych i podatkowych,
•
zatrudnianie wysoko wykwalifikowanej kadry specjalistów,
•
wdrażanie wymaganych regulacji wewnętrznych, ułatwiających funkcjonowanie w bieżących realiach prawnych.
Zakres funkcji Compliance i system nadzoru zgodności działalności z prawem określa Polityka nadzoru zgodności działalności
z prawem, która określa zasady wykonywania czynności z zakresu nadzoru zgodności z prawem oraz zarządzania przez
Grupę ryzykiem braku przedmiotowej zgodności. Ponadto wdrożona została także Procedura postępowania na wypadek
popełnienia czynu zabronionego lub niezachowania reguł ostrożności, jako odpowiedź na wykryte incydenty niezgodności z
przepisami prawa rozumianymi jako popełnienie czynu zabronionego lub niedochowanie reguł ostrożności oraz Procedura
postępowania na wypadek podejmowania czynności przez organy ścigania, organy kontroli podatkowej oraz UOKiK, która
ma przygotować Grupę INTROL na wizytę ww. organów. Należące do obszaru regulacyjnego ryzyko podatkowe, rozumiane
jako niepewność i zmienność prawa podatkowego, a także niejednolitość interpretacji podatkowych, skutkować może m.in.
koniecznością zapłaty wyższego podatku niż planowany wraz z odsetkami, co z kolei może powodować obniżenie
rentowności danej transakcji, zachwianie płynności finansowej, a nawet pociągnięcie organów zarządzających do
odpowiedzialności karnej.
Szczegółowe działania mitygujące ryzyko
Stale prowadzono analizę ryzyka związanego z pandemią SARS Cov-2, polegająca między innymi na ocenie zgodności
Spółki z regulacjami prawnymi i wytycznymi organów Państwa w zakresie zapobiegania i zwalczania COVID – 19, jak również
monitorowano przebieg prac legislacyjnych związanych z wdrożeniem projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających
naruszenia prawa oraz zgodności z tym projektem regulacji obowiązujących w Grupie. Ponadto dostosowano regulacje
wewnętrzne w zakresie weryfikacji kontrahenta pod kątem nieświadomej współpracy z krajami wysokiego ryzyka.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 154 z 162
6) Ryzyko środowiskowe
To ryzyko związane z potencjalnym wpływem działalności Grupy INTROL na środowisko naturalne i jego zasoby. Skutkiem
zmaterializowania się ww. ryzyka mogą być sankcje finansowe, związane ze złamaniem lub niedotrzymaniem przepisów dot.
środowiska naturalnego, zanieczyszczenie środowiska, straty wizerunkowe etc.
Zarządzanie ryzykiem środowiskowym
:
•
przestrzeganie polityki środowiskowej oraz procedur z tego zakresu,
•
prowadzenie codziennej działalności biznesowej zgodnie z obowiązującym prawem, etyką, dobrymi praktykami
w zakresie ochrony środowiska,
•
przestrzeganie norm, przepisów prawa i innych wymagań dotyczących ochrony środowiska,
•
doskonalenie procesów technologicznych i modernizację urządzeń, zmierzających do poprawy jakości wyrobów
oraz zmniejszenia szkodliwego wpływu na środowisko,
•
kierowanie się kryteriami ekologicznymi przy projektowaniu nowych wyrobów i modernizacji aktualnie
produkowanych,
•
racjonalne wykorzystywanie zasobów naturalnych, energii i paliw w realizowanych procesach produkcyjnych,
•
podnoszenie świadomości pracowników, stosownie do potrzeb funkcjonującego systemu zarządzania
środowiskowego,
•
selektywne gromadzenie i magazynowanie odpadów produkcyjnych i opakowaniowych,
•
współpraca i komunikacja z otoczeniem w zakresie wpływu przedsiębiorstwa i wytwarzanych wyrobów na
środowisko.
7) Ryzyko związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi
To ryzyko, które ściśle dotyczy kwestii pracowniczych, zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacją, systemem szkoleń oraz
rozwoju kariery. Ziszczenie się ww. ryzyka może skutkować skargami pracowniczymi, pogorszeniem wizerunku spółek Grupy
INTROL jako odpowiedzialnych pracodawców, odejściami z pracy pracowników kluczowych dla rozwoju i sukcesu spółek
Grupy INTROL oraz ew. trudnościami z pozyskaniem pracowników na podobnym poziomie wiedzy i doświadczenia
Zarządzanie ryzykiem związanym z zasobami ludzkimi
•
dbałość o rozwój pracowników, w tym umożliwienie uczestnictwa w szkoleniach oraz innych formach doskonalenia
zawodowego,
•
odpowiednie kształtowanie systemu wynagrodzeń oraz premii,
•
zapewnianie możliwości rozwoju i kariery w spółkach Grupy INTROL,
•
wdrażanie podejścia opartego na etyce i poszanowaniu pracowników,
•
branie pod uwagę informacji zwrotnej kierowanej od pracowników do pracodawcy.
8) Ryzyko związane z BHP
To ryzyko związane z kwestiami bezpieczeństwa w miejscu pracy. Skutkiem ziszczenia się ww. ryzyka może być wypadek
przy pracy, narażenie pracowników na utratę zdrowia, straty wizerunkowe spółek Grupy INTROL, problemy kadrowe
związane z potencjalnymi zwolnieniami lekarskimi spowodowanymi wypadkami przy pracy.
Zarządzanie ryzykiem BHP
•
praktyczne wdrażanie polityk BHP przez poszczególnie spółki Grupy INTROL,
•
dbałość o właściwe warunki pracy,
•
kontrola nad bezpieczeństwem miejsca pracy,
•
podnoszenie kwalifikacji pracowniczych w zakresie dbałości o bezpieczeństwo pracy,
•
szkolenia z zakresu BHP.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 155 z 162
18.8 TAKSONOMIA ŚRODOWISKOWA GRUPY INTROL (PRZYCHODY, CAPEX, OPEX)
18.8.1 INFORMACJE WSTĘPNE
Na podstawie wymogów prawnych za 2022 r. Grupa INTROL przedstawia informacje dotyczące unijnej taksonomii
środowiskowej zgodnie z nw. aktami prawnymi:
•
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r., w sprawie ustanowienia
ram ułatwiających zrównoważone inwestycje (Rozporządzenie 2020/852),
•
Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 r., ustanawiającego techniczne
kryteria kwalifikacji służące określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako
wnosząca istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta
działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych
(techniczne kryteria kwalifikacji),
•
Rozporządzenia Delegowanego UE 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 r., uzupełniającego Rozporządzenie 2020/852
poprzez sprecyzowanie treści i prezentacji informacji dotyczących zrównoważonej środowiskowo działalności
gospodarczej, które mają być ujawniane przez przedsiębiorstwa podlegające art. 19a lub 29a dyrektywy
2013/34/UE, oraz określające metody spełnienia tego obowiązku ujawniania informacji,
•
Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2022/1214 z dnia 9 marca 2022 r., zmieniającego rozporządzenie
delegowane (UE) 2021/2139 w odniesieniu do działalności gospodarczej w niektórych sektorach energetycznych
oraz rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2178 w odniesieniu do publicznego ujawniania szczególnych informacji
w odniesieniu do tych rozdziałów działalności gospodarczej - Grupa INTROL nie prowadzi działalności związanej z
energią jądrową i gazem ziemnym, więc na łamach niniejszego punktu nie prezentuje odpowiednich tabel w tym
zakresie.
Działalność kwalifikująca się do systematyki Taksonomii środowiskowej UE, to działalność znajdująca się w katalogu
działalności gospodarczych, dla których w rozporządzeniach delegowanych do Rozporządzenia 2020/852 określono
techniczne kryteria uznania ich za zrównoważone środowiskowo.
Z kolei działalność zrównoważona środowiskowo to działalność kwalifikująca się do Taksonomii środowiskowej UE, która:
•
wnosi istotny wkład w realizację co najmniej jednego ze wskazanych w dokumencie celów środowiskowych,
•
spełnia wymogi technicznych kryteriów kwalifikacji,
•
nie wyrządza poważnych szkód względem pozostałych celów środowiskowych,
•
spełnia minimalne gwarancje społeczne.
Taksonomia środowiskowa UE tworzy wspólne (dla inwestorów i spółek) narzędzie klasyfikacji zrównoważonej działalności
gospodarczej. Celem Taksonomii jest wsparcie inwestorów w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych oraz zdefiniowanie
działań, które mogą zostać uznane za zrównoważone środowiskowo.
Zgodnie z Rozporządzeniem delegowanym Komisji (UE) 2021/2178, począwszy od 1 stycznia 2023 roku przedsiębiorstwa
niefinansowe (w tym Grupa INTROL) ujawniają kluczowe wskaźniki wyników oraz powiązane informacje kontekstowe (tj.
objaśniające) wskazane we właściwych załącznikach. Kluczowe wskaźniki wyników mają być ujawniane w formie
tabelarycznej. Ww. kluczowe wskaźniki wyników odnoszą się do:
•
procentowego udziału działalności kwalifikującej się i niekwalifikującej się do systematyki Taksonomii
środowiskowej UE w całkowitym: obrocie (przychodach), nakładach inwestycyjnych („CAPEX”),
wydatkach/kosztach operacyjnych („OPEX”),
•
procentowego z udziału działalności zrównoważonej środowiskowo (tj. zgodnej z systematyką Taksonomii
środowiskowej UE) w całkowitym: obrocie (przychodach), nakładach inwestycyjnych („CAPX”), wydatkach/kosztach
operacyjnych („OPEX”).
Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 doprecyzowało ponadto wskazane w art. 8 Taksonomii UE obowiązki
sprawozdawcze, określając treść, metodykę i przedstawia wzory sprawozdawczości dla przedsiębiorstw niefinansowych.
Dla celów ujawnień za 2022 r. Grupa INTROL (analogicznie jak w roku 2021) przeprowadziła analizę prowadzonej działalności
pod kątem jej potencjalnej kwalifikacji do systematyki Taksonomii środowiskowej UE, jak również (po raz pierwszy) dokonała
oceny zgodności działalności kwalifikujących się do Taksonomii środowiskowej UE, wraz z jej kryteriami technicznymi i z
minimalnymi gwarancjami społecznymi.
Ww. ocena kwalifikowalności i zgodności z Taksonomią środowiskową UE przeprowadzono względem dwóch pierwszych
celów środowiskowych, dla których zostały opublikowane listy działalności kwalifikowalnych i odpowiadające im techniczne
kryteria kwalifikacji:
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 156 z 162
•
Cel 1 - Łagodzenie zmian klimatu
- zgodnie z Załącznikiem I Rozporządzenia Delegowanego (UE) 2021/2139.
•
Cel 2 – Adaptacja do zmian klimatu
– zgodnie z Załącznikiem II Rozporządzenia Delegowanego (UE) 2021/2139.
W 2022 roku oraz według stanu na dzień publikacji niniejszego Raportu nie zostały jeszcze opublikowane rozporządzenia
delegowane Komisji UE w zakresie listy działalności kwalifikowalnych i odpowiadających im kryteriów technicznych dla
czterech pozostałych celów środowiskowych wskazanych w Taksonomii środowiskowej UE, tj.:
•
zrównoważone wykorzystywanie i ochrona zasobów wodnych i morskich,
•
przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym,
•
zapobieganie zanieczyszczeniu i jego kontrola,
•
ochrona i odbudowa bioróżnorodności i ekosystemów.
Kwalifikowalność oraz zgodność ze wskazanymi powyżej czterema celami środowiskowymi będzie raportowana przez Grupę
INTROL po publikacji wiążących rozporządzeń delegowanych Komisji UE w przedmiotowym zakresie.
Pięć etapów prac nad przygotowaniem prezentacji danych Taksonomii środowiskowej UE
1) Weryfikacja kwalifikacji do systematyki Taksonomii środowiskowej UE dokonanej na potrzeby Oświadczenia na
temat informacji niefinansowych za 2021 r.
Potwierdzono, iż większość działalności prowadzonej przez spółki Grupy INTROL nie kwalifikuje się do Taksonomii
Środowiskowej UE. Ustalono również, iż w Grupie INTROL nie występują działalności zaprezentowane w Rozporządzeniu
Delegowanym Komisji (UE) 2022/1214.
Poniżej prezentujemy działalność Grupy INTROL, która została zakwalifikowana do Taksonomii Środowiskowej UE:
5.1 – budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody.
5.3 – budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów odprowadzania i oczyszczania ścieków.
7.1 – budowa nowych budynków.
7.3 – montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną.
7.7 – nabywanie i prawo własności budynków.
2) Identyfikacja finansowych elementów obligatoryjnych dla przeprowadzenia obliczeń, tj. przychodów, nakładów
inwestycyjnych oraz wydatków/kosztów operacyjnych na podstawie definicji z Rozporządzenia Delegowanego UE
2021/2178. Korzystano z danych pochodzących z systemów finansowo – księgowych Grupy INTROL.
•
Przychody: podstawę do przedstawienia przychodów stanowiły przygody Grupy INTROL w 2022 r., zawarte w
skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy INTROL za 2022 r., w pozycji „przychody ze sprzedaży
produktów, towarów i materiałów”. Wyłączenia konsolidacyjne nie miały wpływu na dokonaną kwalifikację
działalności.
•
Nakłady inwestycyjne: podstawę do przedstawienia nakładów inwestycyjnych stanowiło zwiększenie rzeczowych
aktywów trwałych (środków trwałych) oraz wartości niematerialnych i prawnych w ciągu danego roku obrotowego
przed amortyzacją, umorzeniem oraz wszelkimi aktualizacjami wyceny, w tym wynikającymi z przeszacowania oraz
utraty wartości dla danego roku obrotowego, z wyłączeniem zmian wartości godziwej. W Grupie INTROL nie miało
miejsca zwiększenie stanu rzeczowych aktywów trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych wynikające z
połączenia jednostek gospodarczych.
•
Wydatki (koszty) operacyjne: w celu obliczeń kosztów operacyjnych przyjęto definicję, iż są to bezpośrednie,
nieskapitalizowane koszty związane z pracami badawczo – rozwojowymi, działaniami w zakresie renowacji
budynków, leasingiem krótkoterminowym, konserwacją, naprawami oraz wszelkimi innymi bezpośrednimi
wydatkami związanymi z bieżącą obsługą składników rzeczowych aktywów trwałych przez przedsiębiorstwo lub
osobę trzecią, którym zlecono na zasadzie outsourcingu działania niezbędne do zapewnienia ciągłego i
efektywnego funkcjonowania tych aktywów.
3) Przypisanie konkretnych działalności zidentyfikowanych w Etapie 1 do danych finansowych zidentyfikowanych w
Etapie 2.
4) Analiza i weryfikacja pierwszego etapu zgodności z Taksonomią Środowiskową UE, tj. z technicznymi kryteriami
kwalifikacji.
Grupa INTROL przeprowadziła analizę w zakresie zgodności z kryteriami technicznymi wskazanymi w Załącznikach I lub II
Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2021/2139. Dokonano weryfikacji działalności pod kątem:
•
wnoszenia istotnego wkładu w realizację określonego celu środowiskowego oraz
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 157 z 162
•
niewyrządzania poważnych szkód (ang.: do no significant harm – „DNSH”) dla pozostałych celów
środowiskowych wskazanych w Taksonomii środowiskowej UE.
Analiza spełnienia ww. kryteriów technicznych opierała się na wiedzy menedżerów i specjalistów branżowych z
poszczególnych obszarów biznesowych spółek Grupy INTROL. Żadna z zakwalifikowanych wstępnie działalności nie spełniła
ww. kryteriów. Mimo, iż powyższy wynik oznaczał brak zgodności z Taksonomią Środowiskową UE, w celu dochowania
należytej staranności podczas całego procesu, w Etapie 5 dokonano badania zgodności z Minimalnymi Gwarancjami.
5) Analiza zgodności z Minimalnymi Gwarancjami.
Analiza zgodności Grupy INTROL z minimalnymi gwarancjami społecznymi została przeprowadzona w oparciu o wskazówki
opublikowane na łamach dokumentu „Final Report on Minimum Safeguards” opublikowanym w październiku 2022 roku przez
Platformę ds. zrównoważonego finansowania. Ww. publikacja zawiera szczegółowe propozycje weryfikacji spełnienia
wymogów art. 18 Taksonomii środowiskowej UE.
Zgodnie z ww. dokumentem, spełnienie Minimalnych Gwarancji w odniesieniu do praw człowieka zarówno na poziomie Grupy
INTROL ma miejsce wtedy, gdy nie jest spełniona żadna z czterech przesłanek:
a) Przedsiębiorstwo nie ustanowiło odpowiedniego procesu należytej staranności w zakresie praw człowieka, jak
określono w Wytycznych ONZ i OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych.
b) Przedsiębiorstwo zostało ostatecznie skazane w niektórych rodzajach spraw sądowych z zakresu prawa pracy lub
praw człowieka.
c) Krajowy Punkt Kontaktowy (KPK) OECD zaakceptował sprawę, jednak przedsiębiorstwo odmawia współpracy ze
stroną, która ją zainicjowała, lub zostało uznane za niezgodną z wytycznymi OECD przez KPK.
d) Centrum Zasobów Biznesu i Praw Człowieka (BHRRC) podjęło zarzut przeciwko przedsiębiorstwu, a fir,a nie
odpowiedziała na nie w przeciągu trzech miesięcy.
RYZYKO DLA GRUPY INTROL
SPOSÓB JEGO WERYFIKACJI
Niewłaściwie mechanizmy lub brak
mechanizmów należytej staranności w
zakresie praw człowieka, przeciwdziałaniu
korupcji i łapownictwu, przeciwdziałaniu
nieuczciwej konkurencji oraz co do strategii
podatkowej.
Badanie procesów należytej staranności wewnętrznej miało miejsce na
podstawie weryfikacji istnienia i efektywności działania tych procesów m.in.
w oparciu o posiadane na poziomie Grupy INTROL Kodeksy Etyczne,
polityki i procedury i inne dokumenty korporacyjne. W jej wyniku ustalono,
iż w Grupie INTROL obowiązują właściwe procesy należytej staranności.
Grupa INTROL jest pociągnięta do
odpowiedzialności lub uznana za naruszającą
prawo pracy bądź prawa człowieka w
niektórych rodzajach spraw sądowych z
zakresu prawa pracy lub praw człowieka.
Weryfikację przeprowadzono dzięki analizie(przy udziale specjalistów
branżowych spółek Grupy INTROL), czy w okresie sprawozdawczym nie
zapadły prawomocne wyroki skazujące w odniesieniu do praw człowieka,
korupcji, nieuuczciwej konkurencji oraz opodatkowania. Na podstawie
przeprowadzonej analizy stwierdzono brak informacji nt. ww. kwestii.
Grupa INTROL odmówiła współpracy z
Krajowym Punktem Kontaktowym OECD (KPK
OECD).
W wyniku przeprowadzonej analizy stwierdzono, iż taka sytuacja nie miała
miejsca w okresie sprawozdawczym w Grupie INTROL.
Business and Human Rights Resource Centre
(BHRRC) podjęło zarzuty wobec Grupy
INTROL a Grupa nie
odpowiedziała na nie w przeciągu trzech
miesięcy.
W wyniku przeprowadzonej analizy stwierdzono, iż taka sytuacja nie miała
miejsca w okresie sprawozdawczym w Grupie INTROL.
Grupa INTROL nie zidentyfikowała przesłanek mogących świadczyć o niespełnieniu przez Grupę minimalnych gwarancji w
2022 r.
Żadna z działalności nie spełniła zgodności z Taksonomią środowiskową UE.
18.8.2 KLUCZOWE WSKAŹNIKI TAKSONOMII ŚRODOWISKOWEJ UE I ZASADY ICH KLASYFIKACJI
Prezentowane przez Grupę INTROL ujawnienia zostały sporządzone z uwzględnieniem zasady unikania podwójnego
liczenia, tj. konkretne rodzaje działalności przypisano wyłącznie do jednej działalności (kwalifikującej się lub zgodnej z
Taksonomią środowiskową UE), a każdy fragment przychodów, CAPEX i OPEX został obliczony wyłącznie raz, zgodnie z
obowiązującymi przepisami.
Kluczowe wskaźniki dla przychodów (obrotu) – komentarz
Wskaźnik udziału procentowych przychodów Grupy INTROL z tytułu produktów lub usług powiązanych z działalnością
gospodarczą kwalifikującą się do systematyki Taksonomii środowiskowej UE został obliczony jako iloraz następujących
wartości:
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 158 z 162
•
licznika wyrażonego jako przychody z działalności kwalifikujących się do systematyki wskazanych w poniżej
zaprezentowanej tabeli „Przychody” w rubryce A.2 – całość przychodów przypisanego działalnościom
kwalifikującym się dotyczy przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów,
•
mianownika wyrażonego jako skonsolidowane przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów Grupy
INTROL w roku 2022, ujawnione w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy INTROL za rok obrotowy
zakończony 31 grudnia 2022 roku.
Spółki Grupy INTROL w 2022 r. nie wyemitowały ekologicznych obligacji lub dłużnych papierów wartościowych w celu
finansowania określonych, zidentyfikowanych rodzajów działalności zgodnych z systematyką. Przychody ze sprzedaży
zaprezentowano w wariancie przychodów ze sprzedaży na rzecz klientów zewnętrznych.
Kluczowe wskaźniki dla nakładów inwestycyjnych – komentarz
Wskaźnik udziału procentowego nakładów inwestycyjnych Grupy INTROL powiązanych z działalnością gospodarczą
kwalifikującą się do systematyki Taksonomii środowiskowej UE (tj. niezgodnej z systematyką Taksonomii środowiskowej UE)
został obliczony jako iloraz następujących wartości:
•
licznika wyrażonego jako nakłady inwestycyjne związane z działalnościami kwalifikującymi się do Taksonomii UE
przedstawionymi w poniżej zaprezentowanej tabeli „Nakłady inwestycyjne (CAPEX)”, w rubryce A.2;
•
mianownika wyrażonego jako suma nakładów inwestycyjnych ujętych w skonsolidowanym sprawozdaniu
finansowym Grupy INTROL za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.
Kluczowe wskaźniki dla wydatków (kosztów operacyjnych) – komentarz
Wskaźnik udziału procentowego wydatków (kosztów operacyjnych) Grupy INTROL powiązanych z działalnością gospodarczą
kwalifikującą się do systematyki Taksonomii środowiskowej UE (tj. niezgodnej z systematyką Taksonomii środowiskowej UE)
został obliczony jako iloraz następujących wartości:
•
licznika wyrażonego jako wydatki operacyjne związane z działalnościami kwalifikującymi się do Taksonomii
środowiskowej UE przedstawionymi w poniżej zaprezentowanej tabeli „Wydatki/koszty operacyjne (OPEX)” w
rubryce A.2;
•
mianownika wyrażonego jako suma nieskapitalizowanych wydatków operacyjnych Grupy INTROL związanych
z remontami, konserwacją, serwisami i naprawami (budynków, maszyn i innych rzeczowych środków trwałych),
kosztami obsługi budynków, kosztami energii elektrycznej, wody, ścieków, gazu, usługi sprzątania, ochrony,
usługami telekomunikacyjnymi.
Dane porównawcze dot. Taksonomii środowiskowej UE zostaną zaprezentowane w kolejnych okresach sprawozdawczych,
z uwagi na fakt, iż raport roczny za 2022 r. jest pierwszym rokiem obowiązywania nowego przepisu w pełnej, a nie
uproszczonej formie.
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 159 z 162
18.8.3 PRZYCHODY (OBRÓT)
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady „Nie
wyrządza poważnych szkód”
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
Kod lub kody
Przychody (wartość
bezwzględna w tys. PLN)
Część przychodów (%)
Łagodzenie zmian klimatu
(%)
Adaptacja do zmian klimatu
(%)
Zasoby wodne i morskie (%)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (%)
Zanieczyszczenie (%)
Róznorodność biologiczna i
ekosystemy (%)
Łagodzenie zmian klimatu
(T/N)
Adaptacja do zmian klimatu
(T/N)
Zasoby wodne i morskie
(T/N)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (T/N)
Zanieczyszczenie (T/N)
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy (T/N)
Minimalne gwarancje (T/N)
Udział procentowy
przychodów zgodnych z
systematyką za 2022 r. (%)
Udział procentowy
przychodów zgodnych z
systematyką za 2021 r. (%)
Kategoria (działalność
wspomagająca lub (E)
Kategoria (działalność na
rzecz przejścia) (T)
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A1.Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Przychody z działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej z systematyką) (A1)
Brak przychodów z działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką) w okresie sprawozdawczym
A2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów
poboru, uzdatniania i dostarczania wody
5.1
1 679
0,3%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N
N/D
N/D
N
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów
odprowadzania i oczyszczania ścieków
5.3
6 587
1,1%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N
N/D
N
N
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Budowa nowych budynków
7.1
20 419
3,4%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N
N
T
N
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu
zwiększającego efektywność energetyczną
7.3
28 018
4,7%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N/D
N/D
T
N/D
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Nabywanie i prawo własności budynków
7.7
6 217
1,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N/D
N/D
N/D
N/D
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Przychody z działalności kwalifikującej się
do systematyki, ale niezrównoważonej
środowiskowo (niezgodnej z systematyką)
A2
N/D
62 920
10,5%
N/D
N/D
N/D
N/D
Razem (A1+A2)
N/D
62 920
10,5%
N/D
N/D
N/D
N/D
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Przychody z działalności niekwalifikującej się
do systematyki (B)
N/D
534 363
89,5%
RAZEM (A+B)
N/D
597 283
100%
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 160 z 162
18.8.4 NAKŁADY INWESTYCYJNE (CAPEX)
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady „Nie
wyrządza poważnych szkód”
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
Kod lub kody
Nakłady inwestycyjne w
ujęciu bezwzględnym
(w tys. PLN)
Udział procentowy
nakładów inwestycyjnych
(%)
Łagodzenie zmian klimatu
(%)
Adaptacja do zmian klimatu
(%)
Zasoby wodne i morskie (%)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (%)
Zanieczyszczenie (%)
Róznorodność biologiczna i
ekosystemy (%)
Łagodzenie zmian klimatu
(T/N)
Adaptacja do zmian klimatu
(T/N)
Zasoby wodne i morskie
(T/N)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (T/N)
Zanieczyszczenie (T/N)
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy (T/N)
Minimalne gwarancje (T/N)
Udział procentowy
nakładów inwestycyjnych
zgodnych z systematyką za
2022 r. (%)
Udział procentowy
nakładów inwestycyjnych
zgodnych z systematyką za
2021 r. (%)
Kategoria (działalność
wspomagająca lub (E)
Kategoria (działalność na
rzecz przejścia) (T)
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A1.Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności
zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z
systematyką) (A1)
Brak nakładów inwestycyjnych z tytułu działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką) w okresie sprawozdawczym
A2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów
poboru, uzdatniania i dostarczania wody
5.1
1 197
4,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N
N/D
N/D
N
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Nabywanie i prawo własności budynków
7.7
4 573
15,5%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N/D
N/D
N/D
N/D
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności
kwalifikującej się do systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo
(niezgodnej z systematyką) A2
N/D
5 770
19,5%
N/D
N/D
N/D
N/D
Razem (A1+A2)
N/D
5 770
19,5%
N/D
N/D
N/D
N/D
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Nakłady inwestycyjne z działalności
niekwalifikującej się do systematyki (B)
N/D
23 800
80,5%
RAZEM (A+B)
N/D
29 570
100%
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 161 z 162
18.8.5 WYDATKI/KOSZTY OPERACYJNE (OPEX)
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady „Nie
wyrządza poważnych szkód”
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
Kod lub kody
Wydatki/koszty operacyjne
w ujęciu bezwzględnym
(w tys. PLN)
Udział procentowy
wydatków/kosztów
operacyjnych (%)
Łagodzenie zmian klimatu
(%)
Adaptacja do zmian klimatu
(%)
Zasoby wodne i morskie (%)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (%)
Zanieczyszczenie (%)
Róznorodność biologiczna i
ekosystemy (%)
Łagodzenie zmian klimatu
(T/N)
Adaptacja do zmian klim
atu
(T/N)
Zasoby wodne i morskie
(T/N)
Gospodarka o obiegu
zamkniętym (T/N)
Zanieczyszczenie (T/N)
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy (T/N)
Minimalne gwarancje (T/N)
Udział procentowy
wydatków/kosztów
operacyjnych zgodnych z
systematyką za 2022 r. (%)
Udział procentowy
wydatków/kosztów
operacyjnych zgodnych z
systematyką za 2021 r. (%)
Kategoria (działalność
wspomagająca lub (E)
Kategoria (działalność na
rzecz przejścia) (T)
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A1.Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Wydatki/koszty operacyjne z tytułu działalności
zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z
systematyką) (A1)
Brak wydatków/kosztów operacyjnych z tytułu działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką) w okresie sprawozdawczym
A2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów
odprowadzania i oczyszczania ścieków
5.3
5 808
13%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N
N/D
N
N
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu
zwiększającego efektywność energetyczną
7.3
9 666
21%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N/D
N/D
N
N/D
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Nabywanie i prawo własności budynków
7.7
2 498
6%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
N
N
N/D
N/D
N/D
N/D
T
N/D
N/D
N/D
N/D
Nakłady inwestycyjne z tytułu działalności
kwalifikującej się do systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo
(niezgodnej z systematyką) A2
N/D
17 972
40%
N/D
N/D
N/D
N/D
Razem (A1+A2)
N/D
17 972
40%
N/D
N/D
N/D
N/D
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Wydatki/koszty operacyjne z działalności
niekwalifikującej się do systematyki (B)
N/D
27 480
60%
RAZEM (A+B)
N/D
45 452
100%
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2022 r.,
wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2022 Strona 162 z 162
19. PODPISY CZŁONKÓW ZARZĄDU
JÓZEF BODZIONY – PREZES ZARZĄDU
Podpis złożony elektronicznie
DARIUSZ BIGAJ – WICEPREZES ZARZĄDU
Podpis złożony elektronicznie
Katowice, dnia 25 kwietnia 2023 r.