reprezentowanie
spółki
w
jej
otoczeniu,
poszanowanie
i
wspieranie lokalnych obyczajów i kultur,
−
Relacje
biznesowe
,
obejmujące
zapobieganie
przekupstwu
i
korupcji,
zasady
uczciwej
konkurencji,
zapewnienie
jakości
i
bezpieczeństwa
produktów,
postępowanie względem partnerów biznesowych,
−
Posługiwanie
się
informacjami
,
obejmujące
ochronę
własności
intelektualnej,
prywatność
i
ochronę
danych
osobowych,
rzetelność
informacji
finansowej,
ochronę
i
wykorzystywanie informacji poufnych,
−
Prawa
człowieka
i
środowisko
naturalne
,
obejmujące
poszanowanie
różnorodności,
zastraszanie
i
molestowanie,
mobbing
w
miejscu
pracy,
uregulowany
stosunek
pracy,
dobrowolność
zatrudnienia,
godziwą
płacę,
korzystanie
z
pracy
dzieci,
wolność
zrzeszania
się
i
prawo
do
zbiorowych
negocjacji
warunków
zatrudnienia,
poszanowanie
jednostki
w
organizacji,
bezpieczeństwo i higiena pracy, dbałość o środowisko.
Osobami
stojącymi
na
straży
przestrzegania
zasad
i
wartości
wyrażonych
m.in.
w
Kodeksie
Postępowania
są
wszyscy
przełożeni
oraz
pracownicy
Działu
Personalnego
CWB
Partner.
Pracownicy
Działu
Personalnego
są
bezstronnym
źródłem
rozstrzygającym
konflikty
etyczne
oraz
wspierającym
wszystkich
zainteresowanych
w
interpretacji postanowień Kodeksu.
W
ramach
wdrożonego
Kodeksu
Postępowania
w
Grupie
PCC
wprowadzono
określone
rozwiązania
obejmujące
możliwość
zgłaszania
wszelkich
wątpliwości
etycznych,
przypadków
naruszania
i
łamania
określonych
zasad,
norm
prawnych lub innych obowiązujących procedur.
Zaistniały problem można zgłaszać :
−
do wybranego Specjalisty Działu Personalnego CWB
Partner,
−
do Managera ds. personalnych CWB Partner,
−
na adres: etyka@pcc.eu.
Zgłoszenia można dokonać:
−
osobiście, po uprzednim umówieniu się na spotkanie,
−
telefonicznie,
−
pisemnie,
−
w inny sposób, odpowiadający osobie zgłaszającej.
Postępowanie ze zgłoszeniem obejmuje etapy oparte na:
−
otwartej rozmowie osoby, do której dotarło zgłoszenie
z osobą zgłaszającą problem;
−
sprawdzeniu okoliczności zdarzenia (przy zachowaniu
zasad poufności);
−
rozwiązaniu
sprawy
i
przekazaniu
informacji
zwrotnej
osobie zgłaszającej.
W
przypadkach
stwierdzenia
naruszeń
i
zasad
zawartych
w
Kodeksie
Postępowania
w
Grupie
PCC
stosowane
są,
pojedynczo
lub
łącznie,
zobowiązania
do
naprawienia
moralnych
szkód
wyrządzonych
pokrzywdzonemu,
rozmowy
dyscyplinujące
z
przełożonym
i
udzielenie
upomnienia
ustnego,
pisemne
upomnienia
oraz
inne
konsekwencje
w
zależności od rodzaju sytuacji.
PCC
Rokita
będąc
zorientowana
na
świadome
przestrzeganie
standardów
społecznych,
ekologicznych
i
etycznych
promuje
wprowadzanie
powyższych
standardów
nie
tylko
wśród
pracowników,
ale
również
wśród
pozostałych
Interesariuszy.
Od
2017
roku
w
Grupie
funkcjonuje
Kodeks
Postępowania Etycznego Dostawców Grupy PCC.
Kodeks
Postępowania
Etycznego
Dostawców
Grupy
PCC
opiera się na 4 podstawowych filarach:
−
uczciwości i transparentności w prowadzeniu biznesu,
−
bezpieczeństwie, ochronie zdrowia i środowiska,
−
prawach człowieka,
−
odpowiedzialnym zarządzaniu.
Opisuje
on
podstawowe
standardy
w
zakresie
etyki
i zrównoważonego
rozwoju
i
ma
na
celu
promowanie
wartości
etycznych
w
łańcuchu
dostaw
w przypadku
zakupu
surowców, materiałów i usług.
Ponadto,
w
2021
roku
spółki
Grupy
PCC
przyjęły
Politykę
Zrównoważonych
Zakupów,
stanowiącą
istotny
element
w
relacjach z dostawcami.
Założenia Polityki Zrównoważonych Zakupów:
−
dążenie
do
wzrostu
wartości
organizacji
poprzez
poprawę
wydajności,
prowadzenie
zrównoważonych
inwestycji
i
wdrażanie
innowacyjnych
produktów,
innowacji systemowych i technologicznych,
−
prowadzenie
efektywnej
komunikacji
z
dostawcami,
opartej
na
wzajemnym
poszanowaniu
kultury
i
wartości
wszystkich zainteresowanych stron,
−
dążenie
do
równowagi
pomiędzy
ekonomiczną
opłacalnością
biznesu
a
szeroko
pojętym
interesem
społecznym
i
odpowiedzialnym
zarządzaniem
procesami zakupowymi,
−
projektowanie,
produkcja
i
wdrażanie
do
oferty
produktów
na
bazie
surowców,
które
spełniają
wysokie
standardy zrównoważonego rozwoju,
−
wspieranie
projektów
i
inwestycji,
zwłaszcza
tych,
których
założenia
dotyczą
zrównoważonej
produkcji
i
konsumpcji,
−
stała
współpraca
z
dostawcami
oparta
na
podnoszeniu
standardów
zrównoważonego
rozwoju
w
obszarze
produkcji,
transportu,
utrzymania
ruchu,
bezpieczeństwa
pracowników,
bezpieczeństwa
procesowego
oraz
wszystkich
innych
obszarów
gdzie
mamy
do
czynienia
z
procesami zakupowymi.
Wymóg
etycznego
postępowania
wynika
również
z
relacji
Spółki
z
klientami.
PCC
Rokita
podlega
rocznej,
dobrowolnej
ocenie
na
międzynarodowej
platformie
EcoVadis.
Ocena
ta
dotyczy
obszarów
związanych
ze
społeczną
odpowiedzialnością
biznesu,
zrównoważonym
rozwojem
i realizacją
celów
Spółki
w
tym
zakresie.
Poświadczeniem
wyników
prowadzonej
oceny
jest
certyfikat
wystawiany
przez
platformę
EcoVadis,
który
Spółka
udostępnia
swoim
kontrahentom
i
innym
interesariuszom.
W
2023
roku
PCC