[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler Related Companies

[]

İlgili Fonlar Related Funds

[]

Uyum Durumu Company Compliance Status

Açıklama Explanation

Açıklama Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet Yes

Evet Yes

Kısmen Partial

Kısmen Partial

Hayır No

Hayır No

İlgisiz Not Applicable

İlgisiz Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

A. GENEL İLKELER A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1. Strateji, Politika ve Hedefler A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

X

X

Anadolu Grubu’nun sürdürülebilirlik alanında odaklanması gereken öncelikli konuları belirlemek üzere 2020 yılında kapsamlı ve katılımcı bir paydaş analizi süreci yürütülmüştür. Paydaşların öncelikleri belirlenirken iç paydaşlar olan çalışanlara ve stratejik dış paydaşlar olan tedarikçiler, iş ortakları, yatırımcılar, analistler, sivil toplum kuruluşları, kamu kuruluşları, medya, üniversite ve uluslararası örgütlerden temsilcilere çevrim içi soru formuyla ulaşılmıştır. Anadolu Grubu, hedeflerini bu öncelikler doğrultusunda belirlemektedir. Ayrıca, Yönetim Kurulu ÇSY öncelikli konularını, risklerini ve fırsatlarını belirler ve buna uygun ÇSY politikalarını oluşturur. Söz konusu politikaların etkin bir biçimde uygulanması bakımından; Ortaklık içi yönerge, iş prosedürleri vs. hazırlanabilir. Bu politikalar için Yönetim Kurulu kararı alır ve kamuya açıklar.

In order to identify the material issues that Anadolu Group should concentrate on in terms of sustainability, a comprehensive and inclusive stakeholder analysis process was carried out in 2020. While identifying stakeholder priorities, employees, who are internal stakeholders, and suppliers, business partners, investors, analysts, non-governmental organizations, public institutions, media, universities and representatives from international organizations, who are strategic external stakeholders, were reached through an online questionnaire. Anadolu Group sets its goals in line with these priorities. Furthermore, the Board of Directors identifies material ESG issues, risks and opportunities and establishes relevant ESG policies accordingly. In terms of the effective implementation of these policies, internal guidelines, work procedures etc. can be developed. The Board of Directors takes decisions concerning these policies and publicly discloses them.

2023 Entegre Raporu, sayfa 25-27, 74-77

2023 Integrated Report, page 25-27, 74-77

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

X

X

Anadolu Grubu sürdürülebilirlik yönetimi çalışmalarını politika ve prosedürlerine uygun olarak yürütmektedir. Tüm politikalar halka açık şekilde internet sitesinde yer almaktadır. Politikalar için Yönetim Kurulu karar alır ve kamuya açıklar.

Anadolu Group conducts its sustainability management practices in compliance with its policies and procedures. All policies are publicly available on the website. The Board of Directors takes decisions concerning these policies and publicly discloses them.

İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü

Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

X

X

Şirket entegre raporu çerçevesinde "Sürdürülebilirlik Stratejisi" altında ÇSY politikaları doğrultusunda kısa ve uzun vadeli hedeflerini açıklamıştır.

Within the framework of the integrated report, the company has announced its short and long-term goals in line with its ESG policies under the "Sustainability Strategy".

2023 Entegre Raporu, sayfa 20

2023 Integrated Report, page 20

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2. Uygulama/İzleme A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

X

X

Anadolu Grubu’nda sürdürülebilirlik yönetimi, Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi ve Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi aracılığıyla yürütülmektedir. Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi, en az 3 AG Anadolu Grubu Holding Yönetim Kurulu üyesinden oluşur. Amacı, AG Anadolu Grubu Holding ve Grup şirketlerinin sürdürülebilirlik konusunda örnek olmaya devam edeceği ve paydaşlar nezdinde en güvenilen şirketler arasında yer alacağı alanları belirlemek ve AG Anadolu Grubu Holding Yönetim Kurulu üyelerine çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanlarında gerekli rehberliği sağlamaktır. Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi; Anadolu Grubu’nun üst düzey yöneticilerinden oluşmaktadır. Grubun sürdürülebilirlik stratejisi ve hedefleri doğrultusunda oluşturulan yol haritasının ilerleyişini izlemek; Grup şirketlerinde sürdürülebilirlik kültürünün geliştirilmesini teşvik etmek ve çalışanların yetkinliklerini desteklemek; sürdürülebilirlik ile ilgili çalışma gruplarının kurulmasına karar vermek ve ilerlemelerini izlemekten sorumludur.

Sustainability management at Anadolu Group is carried out through Board of Directors Sustainability Committee and Sustainability Steering Committee. The Sustainability Committee consists of at least 3 (three) AGHOL board members. The purpose of the Committee is to identify areas where AGHOL and AGHOL Group Companies can continue to be exemplary in sustainability and remain among the most trusted companies by stakeholders providing necessary guidance to AGHOL board members in the environmental, social and corporate governance areas. The Sustainability Steering Committee is composed of Anadolu Group’s senior management. The Committee is responsible for monitoring the progress of the roadmap created in alignment with the Group’s sustainability strategy and goals; promoting the development of a sustainability culture within the Group companies and supporting the competencies of employees; deciding on the establishment of working groups related to sustainability and monitoring their progress.

2023 Entegre Raporu, sayfa 24 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi

2023 Integrated Report, page 24 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Board of Directors Sustainability Committee Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Steering Committee

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

X

X

Komite, yılda en az iki kez toplanır. Toplantı, Komite üye tam sayısının çoğunluğunun katılımı ile gerçekleştirilir. Komite kararları toplantıya katılan üyelerin oy çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde Komite Başkanı’nın oyu, iki oy sayılır. Komite koordinasyonundan sorumlu yetkili, Komite toplantılarının gündem maddelerini, toplantıda alınan kararları, toplantı yeri, zamanı ve katılan üye bilgilerini de içerecek şekilde tutanak hazırlar. Toplantı tutanakları, Komite toplantı tarihinden itibaren en geç bir (1) ay içerisinde Komite Başkanı dahil tüm üyeler tarafından imzalanır ve Anadolu Grubu Kurumsal İlişkiler, İletişim ve Sürdürülebilirlik Başkanlığı’nın kurumsal kayıtlarında saklanır.

The Committee meets at least two times per annum. Meetings are convened with the participation of the majority of the Committee members. The Committee decisions are made by a majority vote of attending members. In case of a tie, the Committee Chairperson's vote counts as two. The responsible authority for the Committee coordination, prepares minutes including agenda items, decisions made during meetings, meeting location, time, and attendee information. Meeting minutes, are signed by all members including the Committee Chairperson no later than one (1) month from the Committee meeting date and kept in the corporate records of Anadolu Group Corporate Affairs, Communications, and Sustainability Presidency.

İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi

Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Steering Committee

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

X

X

Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi 2023 Entegre Raporu’nda paylaşılmaktadır. Böylelikle, ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

The company’s sustainability strategy has been shared on its 2023 Integrated Report. Thus, implementation and action plans in line with ESG targets were created and publicly disclosed.

2023 Entegre Raporu, sayfa 30-109 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü

2023 Integrated Report, page 30-109 Website, Sustainability Menu

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

X

X

Anadolu Grubu'nun ÇSY Kilit Performans Göstergeleri, 2023 Entegre Raporu'nun ilgili bölümlerinde açıklanmış ve Rapor'un ekler bölümünde performans göstergeleri tablolarında paylaşılmıştır.

ESG Key Performance Indicators of the Anadolu Group are explained in the relevant sections of the Integrated Report and shared in the tables of performance indicators in the appendices section of the Report.

2023 Entegre Raporu, sayfa 30-109 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü

2023 Integrated Report, page 30-109 Website, Sustainability Menu

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

X

X

İlgili konulara yönelik performansı, 2023 Entegre Raporu'nun İşin Yarını başlığı altında yer almaktadır. Şirket, sürdürülebilir iş anlayışıyla teknolojik gelişime öncülük ederek girişimciliği desteklediğini beyan etmektedir. Sorumlu ürün ve hizmet geliştirmeyle, sorumlu değer zincirine katkı sağlamaktadır. Müşteri odaklı çözümlerle, fark yaratan deneyimler sunmakta ve paydaşları kapsayan kalkınma modelini benimsediğini açıklamaktadır. Ayrıca kurumsal yönetişim anlayışını, etkin risk yönetimi ile güçlendirmektedir.

Its performance on the related topics is covered under the heading “The Future of Business” in the 2023 Integrated Report. The company discloses that it supports entrepreneurship by pioneering technological development with a sustainable business approach. It contributes to the responsible value chain through responsible product and service development. It offers experiences that make a difference through customer oriented solutions and announces that it has adopted a development model that includes stakeholders. It also strengthens its corporate governance approach through effective risk management.

2023 Entegre Raporu, sayfa 48-77

2023 Integrated Report, page 48-77

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3. Raporlama A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

X

X

2023 Entegre Raporu'nda yer alan Performans Göstergeleri tablosunda sürdürülebilirlik performansına dair açıklamalar bulunmaktadır.

The Performance Indicators table in the 2023 Integrated Report includes explanations regarding sustainability performance.

2023 Entegre Raporu, sayfa 113-121

2023 Integrated Report, page 113-121

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

X

X

2023 Entegre Raporu’nda, öncelikli konular, öncelikli konulara ilişkin başlıklarda paylaşılan faaliyetler ve sürdürülebilirlik çalışmalarının hangi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA’ları)’na referans verildiği Sürdürülebilirlik Öncelikleri bölümünde sunulmaktadır. Sürdürülebilirlik stratejisinde yer alan odak alanlar da hizmet ettiği SKA’lar ile eşleştirilmiştir.

In the 2023 Integrated Report, material issues, and activities shared in the topics regarding material issues, and the relevant Sustainable Development Goals (SDGs) that are referenced in sustainability efforts are revealed in the Material Issues. Focus areas in the strategic framework were also matched with the SDGs they serve.

2023 Entegre Raporu, sayfa 26-27, 32, 50, 80

2023 Integrated Report, page 26-27, 32, 50, 80

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

X

X

Şirkete açılan ve/veya sonuçlanan davalardan gerekli olan / önemli görülenler KAP’ta açıklanmaktadır.

Of the lawsuits filed against and/or concluded to the company, those deemed necessary/important are disclosed on the Public Disclosure Platform.

2023 Faaliyet Raporu, sayfa 86

2023 Annual Report, page 86

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4. Doğrulama A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

X

X

Anadolu Grubu 2023 Entegre Raporu’nda belirtilen seçili sosyal göstergeler Bağımsız bir denetim firması tarafından denetlenmiş ve sınırlı güvence raporu verilmiştir. Grup şirketlerinden Migros, Coca-Cola İçecek ve Anadolu Efes, ÇSY konusunda kilit performans göstergesi olarak gördükleri karbon emisyonlarını üçüncü taraflara doğrulatmış ve kamuya açıklamıştır.

Selected social indicators specified in Anadolu Group 2023 Integrated Report have been audited by an independent audit firm and a limited assurance report has been provided. Migros, Coca-Cola İçecek and Anadolu Efes, which are Group companies, had their carbon emissions, which they consider as key performance indicators in ESG, verified by third parties and publicly disclosed them.

Anadolu Grubu 2023 Entegre Raporu, sayfa 134-137 Migros 2023 Entegre Faaliyet Raporu, sayfa 278 CCI 2023 Entegre Faaliyet Raporu, sayfa 281-282 Anadolu Efes 2023 Entegre Rapor, sayfa 127-130

Anadolu Group 2023 Integrated Report, page 134-137 Migros Integrated Annual Report 2023, page 278 CCI Integrated Annual Report 2023, page 281-282 Anadolu Efes Integrated Report 2023, page 127-130

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

B. ÇEVRESEL İLKELER B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

X

X

Şirketin ISO 14001 belgesi bulunmaktadır. 2023 Entegre Raporu’nda sürdürülebilirlik stratejisi çerçevesinde öncelikli konular ve eylem planını detaylı bir şekilde açıklamaktadır.

The company holds the ISO 14001 certification. In the 2023 Integrated Report, it disclosed the material issues and action plan in detail within the framework of sustainability strategy.

İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Politikası İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemi İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemine İlişkin Özet Bilgi 2023 Entegre Raporu, sayfa 32-33

Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Policy Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Management System Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Management System Framework 2023 Integrated Report, page 32-33

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

X

X

AG Anadolu Grubu Holding ile yurt içi ve yurt dışındaki tüm Grup şirketlerinin 1 Ocak - 31 Aralık 2023 faaliyet yılını içeren konsolide sürdürülebilirlik performansı verilerini kapsamaktadır.

It includes the consolidated sustainability performance data of AG Anadolu Grubu Holding and all Group companies in Türkiye and abroad for the operating year from January 1, to December 31, 2023.

2023 Entegre Raporu, sayfa 3

2023 Integrated Report, page 3

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

X

X

Şirketin Sürdürülebilirlik Komitesi çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanındaki sürdürülebilirlik stratejisini belirleme, sürdürülebilirlik alanındaki politika, hedef ve uygulamalarını izleme ve denetleme amacıyla Yönetim Kurulu’na raporlama yapmak üzere faaliyet göstermektedir.

Sustainability Committee strives to determine the Group’s sustainability strategy in terms of environmental, social and corporate governance, to ensure coordination among Group companies, to monitor and audit the policies, goals and practices in terms of sustainability by reporting them to the Board of Directors.

İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi, sayfa 1-3

Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Board of Directors Sustainability Committee, page 1-3

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

X

X

Şirket, sürdürülebilirlik alanındaki çevresel, sosyal ve ekonomik önceliklerini, odak konularını ve yol haritasını sürdürülebilirlik stratejisi çerçevesinde takip etmektedir. Operasyonları sonucunda oluşabilecek çevresel etkileri takip ederek kontrol altına almakta ve bu etkileri minimuma indirme hedefiyle çalışmalarını sürdürmektedir. Çevre yönetimi stratejisi, ana odak konularımız ve yönetim süreçleri Anadolu Grubu Çevre Politikası’nda detaylı bir şekilde sunulmaktadır.

The company adheres to its environmental, social and economic priorities, focus areas and road map in terms of sustainability within the framework of sustainability strategy. It monitors and analyzes the environmental impacts that may occur as a result of its operations and pursues its activities in line with the goal of minimizing these impacts. Environmental management strategy, our focus areas and management processes are provided in detail in Anadolu Group Environmental Policy.

2023 Entegre Raporu, sayfa 22-23, 32-47 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Politikası

2023 Integrated Report, page 22-23, 32-47 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Policy

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

X

X

Şirket, ürün ve hizmet alınan tüm tedarikçilerin Etik Yönetmeliği’ne uymasını beklemekte ve sözleşmelerinde Etik Yönetmeliği’ne yer vermektedir. AG Anadolu Grubu Holding, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği kapsamında birlikte çalıştığı tedarikçilerine ilgili ilkelere uyum sağlayacaklarına yönelik taahhütname imzalatmaktadır. Böylelikle, tedarikçilerin etik ilkelere uyum göstermeye yönelik niyet beyanları alınmaktadır. AG Anadolu Grubu Holding Satın Alma Prosedürü altında Tedarikçi Belirleme ve Seçim Kriterleri arasında İş Etiği Kurallarına Uyum yer almakta ve bu doküman kapsamında Çevre Sorumluluğu başlığı altında tedarikçilerden bu kapsamda beklenenler belirtilmektedir. Ayrıca, yıl boyunca farklı kanallar aracılığıyla müşterilerle ve tedarikçilerle iletişim kurulmaktadır.

The company expects all its product and service suppliers to comply with the Code of Ethics and incorporates the Code of Ethics in its contracts. Within the scope of the Code of Business Ethics and the NonCompliance Notification Regulation, AG Anadolu Grubu Holding require its suppliers to sign a commitment to comply with the relevant principles. Thus, a declaration of will is obtained from each supplier regarding compliance with ethical principles. In the Supplier Assessment and Selection Criteria covered in the Procurement Procedure of AG Anadolu Grubu Holding, the expectations from the suppliers in this context are specified under the “Environmental Responsibility” heading within the scope of Compliance with the Codes of Business Ethics. Additionally, customers and suppliers are communicated through various channels throughout the year.

2023 Entegre Raporu, sayfa 61-67 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği

2023 Integrated Report 2022, page 61-67 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

X

X

Çok paydaşlı girişimler ve iş birlikleri şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. UN Global Compact imzacısıdır ve Küresel İlkeler Sözleşmesi İmzacıları Derneği'nin kurucu üyesidir. UN Global Compact Türkiye, İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği ve TÜSİAD iş birliğiyle kurulan plastik kirliliği ile mücadeleyi bir adım öne taşımak için İş Dünyası Plastik Girişimi’ne (İPG) katılmıştır. Hedefler için İş Dünyası Platformu (B4G) iş birliğiyle Türkiye’de iş dünyasının SKA raporlamalarında rehber niteliği taşıyan ortak bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Hatay Tabiatı Koruma Derneği ile Uluslararası Doğa Koruma Birliği (IUCN) kırmızı listesinde tehlikeye yakın kategoride sınıflandırılan Anadolu yersincabının (Spermophilus xanthoprymnus) korunması için bir proje yürütülmüştür. 2023 yılında TUSİAD öncülüğünde yürütülen Türkiye’de İklim Krizi ile Mücadelede Orman Ekosistemleri ve Yutak Alan Yönetimi Raporu Projesi desteklenmiştir.

Multi-stakeholder initiatives and collaborations are among the company’s material issues. AG Anadolu Grubu Holding is a signatory of the UN Global Compact and a founding member of the Association of United Nations Global Compact Signatories. It has joined the Business Plastic Initiative (IPG), which was established in collaboration with UN Global Compact Türkiye, the Business Council for Sustainable Development Türkiye and TÜSİAD to take the fight against plastic pollution one-step further. A joint study that serves as a guide for the business community in Türkiye for SDG reporting has been realized in cooperation with the Business For Goals Platform (B4G). A project has been carried out with the Hatay Nature Conservation Foundation for the contribution to the conservation of Anatolian ground squirrels (Spermophilus xanthoprymnus), which are classified in the near-endangered category on the International Union for Conservation of Nature (IUCN) red list. In 2023 The Forest Ecosystems and Sink Area Management Report Project in Combating the Climate Crisis in Türkiye, carried out under the leadership of TÜSİAD, was supported.

2023 Entegre Raporu, sayfa 12-13

2023 Integrated Report, page 12-13

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

X

X

Çevresel göstergelere ilişkin bilgilere ait 3 yıllık trend ve hedef baz yıllarının da kolayca görülebileceği bir özet tablo raporda verilmektedir.

A summary table of the 3-year trends and target base years related to the information on environmental indicators, which can also be easily seen, is provided in the report.

2023 Entegre Raporu, sayfa 32-35, 39, 113-121

Anadolu Group Integrated Report 2023, page 32-35, 39, 113-121

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

X

X

Karbon salımlarının hesaplamasında GHG Protokolü esas alınmaktadır. Ayrıca, su risklerinin ölçümlenmesi için de WRI Aqueduct aracı kullanılmaktadır.

Carbon emission measurement is based on the GHG protocol. Besides, the WRI Aqueduct tool is employed to measure water risks.

2023 Entegre Raporu, sayfa 39, 65, 67, 125, 132

Integrated Report 2023, page 39, 65, 67, 125, 132

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

X

X

Çevresel sürdürülebilirlik alanındaki performans gelişimi minimum 3 yıllık trend şeklinde verilmektedir. Yıllık olarak hedefler kapsamında durum açıklaması yapılmaktadır (bkz. Performans Göstergeleri).

The environmental sustainability performance increase is presented as a minimum 3-year trend. On an annual basis, the status is described within the scope of the targets (see Performance Indicators).

2023 Entegre Raporu, sayfa 32-35, 39, 113-121

Integrated Report 2023, page 32-35, 39, 113-121

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

X

X

Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiştir. Ayrıca 2023 Gelişmeleri bölümünde çevresel hedeflerine yönelik sağlanan tasarrufları, azaltımları ve diğer ÇSY’e ilişkin olumlu etkileri paylaşmaktadır.

Short and long-term targets have been set to reduce environmental impacts. Furthermore, in the “Highlisghts in 2023” section, savings, reductions and other ESG-related positive impacts regarding environmental goals are shared.

2023 Entegre Raporu, sayfa 14-15, 30-47, 118-121

Integrated Report 2023, page 14-15, 30-47, 118-121

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

X

X

Şirketin GRI standartlarında hazırlanan 2023 Entegre Raporu’nda iklim krizine ilişkin hedefleri yer almaktadır. Ayrıca, şirket emisyonlarını kademeli olarak azaltacağını ifade ederek 2030 için kapsam 1 ve 2'de %50 azaltım, 2050 için net sıfır şirket olma vizyonu ile çalışmayı beyan etmiştir.

The company’s 2023 Integrated Report, prepared in compliance with GRI standards, includes its targets regarding the climate crisis. Moreover, the Company has stated that it will reduce its emissions gradually, and disclosed reduction of scope 1 and 2 50% by 2030 and to work with the vision of becoming a net zero company by 2050.

2023 Entegre Raporu, sayfa 20

Integrated Report 2023, page 20

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

X

X

2023 Entegre Raporu’ndaki Doğanın Yarını başlığı altında bu konuya ilişkin çalışmalar açıklanmıştır.

In the 2023 Integrated Report, effortsregarding this issue are disclosed under the heading “The Future of Nature”.

2023 Entegre Raporu, sayfa 30-47

Integrated Report 2023, page 30-47

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

X

X

2023 Entegre Raporu’ndaki İşin Yarını başlığı altında bu konuya ilişkin çalışmalar açıklanmıştır. Şirket, tedarikçilerinin, belirlenen çevresel ve sosyal standartlara uyum sağlamasına öncelik vermekte, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki gelişimlerini desteklemektedir. Tedarik zincirinde standartların sağlanmasını, sorumlu ürün ve hizmetlerin oranını artırmayı da amaçlamaktadır.

Efforts regarding this issue are disclosed under the heading “The Future of Business” in the 2022 Sustainability Report. The company prioritizes the compliance of its suppliers with the environmental and social standards set, and supports their development in environmental, social and governance areas. It also aims to set standards in the supply chain and increase the proportion of responsible products and services.

2023 Entegre Raporu, sayfa 61-63

Integrated Report 2023, page 61-63

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

X

X

Şirket, çevresel etkileri azaltmaya yönelik çalışmalarının sonuçlarını 2023 Entegre Raporu’ndaki 2023 Gelişmeleri başlığı altında paylaşmaktadır.

The company shared the results of its efforts to reduce environmental impacts under the heading “Highlights in 2023” in the 2023 Integrated Report.

2023 Entegre Raporu, sayfa 14-15

Integrated Report 2023, page 14-15

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

X

X

GRI standartlarına uygun hazırlanan 2023 Entegre Raporu’ndaki Çevresel Performans Göstergeleri’nde Kapsam 1 ve 2 emisyonları açıklanmıştır.

Scope 1 and 2 emissions are disclosed in the Environmental Performance Indicators in the 2023 Integrated Report prepared in compliance with GRI standards.

2023 Entegre Raporu, sayfa 119

Integrated Report 2023 page 119

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

X

X

Şirket, 2023 Entegre Raporu’nda üretilen enerji bilgisini kamuya açıklamıştır.

In the 2023 Integrated Report, the company has publicly disclosed the information on energy generated.

2023 Entegre Raporu, sayfa 118

Integrated Report 2023, page 118

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

X

X

Şirket, bu alandaki çalışmalarını ve hedeflerini 2023 Entegre Raporu’ndaki Doğanın Yarını başlığı altında paylaşmıştır.

The company has shared its efforts and goals in this area under the heading “The Future of Nature” in the 2023 Integrated Report.

2023 Entegre Raporu, sayfa 30-38

Integrated Report 2023, page 30-38

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

X

X

Şirket, yenilenebilir enerji üretim, kullanım ve satış verilerini "Yarın için Net Sıfır" bölümünde ve Performans Göstergeleri tablolarında açıklamıştır.

The company has disclosed its data on renewable energy generation, usage and sales in the "Net-Zero for the Future" section and Performance Indicators tables.

2023 Entegre Raporu, sayfa 34-38, 118

Integrated Report 2023, page 34-38, 118

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

X

X

Şirket, bu alanda yaptığı çalışmaları GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2023 Entegre Raporu’ndaki Doğanın Yarını başlığı altında ve raporun genelinde detaylı şekilde açıklamaktadır.

The company has disclosed its efforts in this area in detail under the heading “The Future of Nature” in the 2023 Integrated Report, which is prepared in compliance with GRI standards, and throughout the report.

2023 Entegre Raporu, sayfa 32-38, 118-119

Integrated Report 2023, page 32-38, 118-119

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

X

X

Şirket, ilgili bilgilere GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2023 Entegre Raporu'nun "Yarın için Su Döngüsü" başlığı altında ve Performans Göstergeleri tablolarında yer vermiştir.

The company has disclosed the relevant information under the heading "Water Cycle for the Future" and Performance Indicators tables in the 2023 Integrated Report, which was prepared in compliance with GRI standards.

2023 Entegre Raporu, sayfa 39-40, 119-120

Integrated Report 2023, page 39-40, 119-120

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

X

X

Şirket, 2023 Entegre Raporu’nun “Yarın için Net Sıfır” bölümünde, Türkiye’de henüz bir Emisyon Ticaret Sistemi olmadığını ve ülkenin bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil olmadığını belirtmektedir. Ancak T.C. Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Karbon Piyasasına Hazırlık Ortaklığı (PMR) programı çalışmaları çerçevesinde belirlenen fiyatlandırma yaklaşımlarını, şirketin yasal uygunluk değerlendirmeleri sürecinde göz önünde bulundurmaktadır.

The company states in the 'Net Zero for the Future' section of the 2023 Integrated Report that there is currently no Emission Trading System in Turkey, and the country is not yet part of a carbon pricing system. However, within the framework of the Carbon Market Readiness Partnership (PMR) program set by the Ministry of Environment, Urbanization, and Climate Change of the Republic of Turkey, the company considers the pricing approaches identified during its legal compliance assessments.

2023 Entegre Raporu, sayfa 34

Integrated Report 2023, page 34

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

X

X

İlgili raporlama döneminde herhangi bir karbon kredisi satın alımı gerçekleştirilmemiştir.

No carbon credits have been purchased during the reporting period.

-

-

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

X

X

Şirket; karbon fiyatlarında, paydaşları ve operasyonları açısından yasal değişikliklerden doğabilecek risklerin önlenmesi ve emisyon değerlerinin yatırım tercihlerinin arasında yer alması amacıyla Grup şirketlerinde karbon fiyatlandırma çalışmaları yürütmektedir.

The company is conducting carbon pricing initiatives across its group companies to mitigate risks arising from potential legal changes in carbon pricing, both for its stakeholders and operations, and to ensure that emission values are included in investment decision-making processes.

2023 Entegre Raporu, sayfa 34

Integrated Report 2023, page 34

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

X

X

Şirket, GRI uyumlu 2023 Entegre Raporu ile çevresel bilgilerini açıklamaktadır. Grup şirketlerinden Migros, Coca-Cola İçecek, Anadolu Efes and Anadolu Isuzu Karbon Saydamlık Projesi (CDP) İklim Değişikliği programına yanıt vermektedir.

The company discloses its environmental data throughout its GRI-compliant 2023 Integrated Report. Group companies Migros, Coca-Cola İçecek, Anadolu Efes and Anadolu Isuzu respond to the Climate Change Program of the Carbon Disclosure Project (CDP).

2023 Entegre Raporu, sayfa 16-17

Integrated Report 2023, page 16-17

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

C. SOSYAL İLKELER C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

X

X

Şirket, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği kapsamında İnsan Hakları ve Çalışan Hakları politikasını oluşturmuştur. Ayrıca, UNGC imzacısıdır.

The Company has created the Human Rights and Employee Rights policy within the scope of the Code of Business Ethics and the Non Compliance Notification Regulation. It is also a signatory of UNGC.

İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü:İnsan Hakları Politikası

Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu:Human Rights Policy

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

X

X

2023 Entegre Raporu'nun İnsanın Yarını başlığı altında işe alım süreçlerinde ayrımcılık yapılmayacağı beyan edilmiştir. İşe alım dahil çalışma süresince yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, cinsel yönelim, inanç, medeni, sosyal veya ekonomik durum, engellilik hali, politik görüş, sendikal faaliyetlere katılım ve üyelik, hamilelik ya da askerlik hizmeti durumu açısından ayrımcılık yapmama ilkesini benimsemektedir. Ayrıca, şirket UNGC imzacısıdır. Bu kapsamda değer zincirindeki tüm paydaşlarını ve tedarikçilerini kapsayan bir yaklaşıma sahiptir.

In the 2023 Integrated Report, under the heading “The Future of People”, it has been disclosed that there will be no discrimination in recruitment processes. The Company adopts the principle of not discriminating against in terms of their age, sex, race, religion, language, ethnic origin, sexual orientation, belief, marital, social or economic status, disability, political opinion, participation in union activities and membership in unions, pregnancy or military service status, during their recruitment stage and employment term. It is also a signatory of UNGC. In this context, it has a principle that covers all its stakeholders and suppliers in the value chain.

2023 Entegre Raporu, sayfa 64-67, 80-93 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası

Integrated Report 2023, page 103-107, 124-141 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

X

X

Şirket, hassas grupları veya azınlık haklarına ilişkin bilgileri İnsanın Yarını başlığı altında paylaşmıştır. Bu kapsamda Holding’in Fırsat Eşitliği politikası bulunmaktadır.

The company has shared information on the rights of vulnerable groups or minorities under the heading “The Future of People”. In this context, the Holding has an Equal Opportunity Policy.

2023 Entegre Raporu, sayfa 80-82, 99-109 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası

Integrated Report 2023, page 80-82, 99-109 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

X

X

Şirket, etik konulara ilişkin çalışma prensiplerini paylaşmaktadır. Ayrıca bu konudaki ilerlemelerini 2023 Entegre Raporu'nun "İnsanın Yarını" başlığı altında detaylandırmaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarını ve süreçlerini AG Anadolu Grubu Holding Fırsat Eşitliği ve İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirimi Yönetmeliği çerçevesinde sürdürmektedir. Şirket ayrıca UNGC imzacısıdır.

The company shares its working principles regarding ethical issues. It also details its progress in this regard under the heading “The Future of People” in the 2022 Sustainability Report. It maintains its human resources practices and processes within the framework of AG Anadolu Grubu Holding Equal Opportunity Policy and Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation. It is also a signatory of UNGC.

2023 Entegre Raporu,, sayfa 61-65, 80-82, 94 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği

Integrated Report 2023, page 61-65, 80-82, 94 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

X

X

Çalışanlara yapılan yatırım, çalışan hakları ve memnuniyetine ilişkin bilgiler 2023 Entegre Raporu'nda İnsanın Yarını başlığı altında açıklanmıştır. Stratejik hedeflerini gerçekleştirmekte kilit rol oynayan çalışanların gelişimini desteklenmektedir. Mevcut yeteneklerin, çağın gerekliliklerine uyum sağlamasına destek olacak yeni yetkinlikler kazanmalarına katkı sağlamaktadır. Çalışanların ailelerini de dahil edebilecekleri özel sağlık sigortası, hediye çekleri gibi yan haklar sunulmaktadır.

Information regarding investment in employees, employee rights, and satisfaction is outlined under the title 'The Future of People' in the 2023 Integrated Report. The development of employees, who play a pivotal role in achieving strategic objectives, is actively supported. Efforts are made to help current talents acquire new competencies that will enable them to meet the demands of the era. Employee benefits, such as private health insurance and gift vouchers, are provided, which can also be extended to their families.

2023 Entegre Raporu, sayfa 80-82, 86-88, 94-95 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası

Integrated Report 2023, page 80-82, 86-88, 94-95 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

X

X

Şirketin uyuşmazlık çözüm süreçleri AG Anadolu Grubu Holding İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği’nde detaylı şekilde açıklanmaktadır. Ayrıca etik ilkelerle ilgili uygunsuzluklar farklı kanallardan Anadolu Grubu Etik Hattı’na iletilebilmektedir. Tüm bildirimler anadolugrubu@etikhat.com e-posta adresi, 0(212) 401 3066 telefon hattı ve http://www.anadolugrubuetikhat.com sitesi olmak üzere çeşitli iletişim kanalları üzerinden, dilerlerse anonim olarak Etik Kurulu’na iletilebilir. Bu sürece dair bilgi, 2023 Entegre Raporu’nda yer almaktadır.

The Company’s non-compliance solution processes are disclosed in detail in the AG Anadolu Grubu Holding Code of Business Ethics and the Non-Compliance Notification Regulation. Besides, non-compliance with ethical principles can be reported to Anadolu Group Ethics Line through various channels. All notifications can be reported to the Ethics Committee anonymously, if desired, through various communication channels, including e-mail address anadolugrubu@etikhat.com, phone line +90 (212) 401 3066 and website http://www.anadolugrubuetikhat.com. Information on this process is available in the 2023 Integrated Report.

2023 Entegre Raporu, sayfa 72-73 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği

Integrated Report 2023, page 72-73 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

X

X

Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Bu kapsamda yapılan faaliyetler, Yetenek Yönetimi ve Çalışan Bağlılığı ve Gönüllülük başlığı altında yer almaktadır.

Employee engagement and satisfaction are among the priorities of the company. Programs carried out in this context are covered under the heading "Talent Management" and “Employee Engagement and Volunteering”.

2023 Entegre Raporu, sayfa 86-95 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği

Integrated Report 2023, page 86-95 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

X

X

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası bulunmaktadır. Ayrıca şirket ISO 45001 sertifikasına sahiptir.

The Company has an Occupational Health and Safety Policy. It also holds ISO 45001 certification.

2023 Entegre Raporu, sayfa 96 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İSG Yönetim Sistemi ISO 45001:2018

Integrated Report 2023, page 96 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Occupational Health and Safety Policy Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Occupational Health and Safety Management System

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

X

X

Şirket, ilgili bilgileri İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası’nda ve GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2023 Entegre Raporu’nda Performans Göstergeleri tablolarında beyan edilmektedir.

The company has disclosed the relevant information in the Occupational Health and Safety Policy and in the Performance Indicators tables in the 2023 Integrated Report prepared in compliance with GRI standards.

2023 Entegre Raporu, sayfa 96-98, 116-117 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası

Integrated Report 2023, page 96-98, 116-117 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Occupational Health and Safety Policy

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

X

X

Şirket, kişisel verilerin korunması ve güvenliğine dair politikasını kamuya açıklamaktadır. Bu kapsamda gerekli çalışmaları yürütmektedir. Detaylı bilgi 2023 Entegre Raporu’nda ve internet sitesinde paylaşılmaktadır.

The company has publicly disclosed its policy on the protection and security of personal data. It carries out the required efforts in this context. Detailed information is shared in the 2023 Integrated Report and on the website.

2023 Entegre Raporu, sayfa 73-74 İnternet Sitesi, Kişisel Verilerin Korunması Menüsü: Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

Integrated Report 2023, page 73-74 Website, Personal Data Protection Menu: Personal Data Protection and Processing Policy

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

X

X

Şirket, etik kurallarını 2023 Entegre Raporu'nda Etik ve Uyum bölümünde, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği dokümanında açıklamakta ve internet sitesinde kamuya açık bir şekilde paylaşmaktadır.

The company discloses its ethical rules in the Ethics and Compliance section of the 2023 Integrated Report, Code of Business Ethics and NonCompliance Notification Regulation and publicly shares it on its website.

2023 Entegre Raporu, sayfa 72-73 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği

Integrated Report 2023, page 72-73 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

X

X

Şirket, 2023 Entegre Raporu'nda yer verdiği "Hayırseverlik Harcamaları" tablosu ile toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalarını açıklamaktadır.

The company contributed its activities within the scope of social investment, social responsibility, financial inclusion and access to finance, with the "Charity Expenses" table included in the 2023 Integrated Report.

2023 Entegre Raporu, sayfa 117

Integrated Report 2023, page 117

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

X

X

2023 Entegre Raporu’nda; "İnsanın Yarını” başlığı altında 2023 yılında çalışanlarına sağladığı eğitimlere yönelik çalışmalarını detaylı bir şekilde açıklamaktadır. Ayrıca, “Performans Göstergeleri” başlığı altında da eğitim sürelerine ilişkin veriler paylaşılmaktadır.

In the 2023 Integrated Report, under the heading “The Future of People”,company explains in detail its efforts to provide training for its employees in 2023. In addition, under the heading “Performance Indicators”, data on training durations are shared.

2023 Entegre Raporu, sayfa 80-109, 116

Integrated Report 2023, page 80-109, 116

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

X

X

Müşteri Memnuniyeti şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik dijitalleşmenin getirdiği yeniliklerden de faydalanmaktadır.

Customer Satisfaction is among high priorities of the company. It also benefits from the innovations that digitalization has brought about in order to boost customer satisfaction.

2023 Entegre Raporu, sayfa 25, 50-53, 58-60

Integrated Report 2023, page 25, 50-53, 58-60

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

X

X

Paydaşlarla kurulan iletişim, 2023 Entegre Raporu çerçevesinde Paydaş Katılımı bölümünde detaylı olarak paylaşılmaktadır.

Communication with stakeholders is shared in detail in the “Stakeholder Engagement” section of the 2023 Integrated Report.

2023 Entegre Raporu, sayfa 28-29

Integrated Report 2023, page 28-29

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

X

X

2023 Entegre Raporu, GRI Standartları ve Dünya Ekonomik Forumu Paydaş Kapitalizmi Göstergeleri’ne (WEF Stakeholder Capitalism Metrics) ve UNGC'ye uygun olarak hazırlanmıştır. Rapor aynı zamanda Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi (IIRC) tarafından yayımlanan Uluslararası Entegre Raporlama Çerçevesi ve Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu (ISSB) tarafından yayımlanan uluslararası standartların Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) tarafından adapte edilmesiyle hazırlanmış olan Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS), Sürdürülebilirlikle İlgili Finansal Bilgilerin Açıklanmasına İlişkin Genel Hükümler (S1) ve İklimle İlgili Açıklamalar (S2) gözetilerek hazırlanmıştır. 2023 Entegre Raporu şirketin ÇSY kapsamındaki performansının yanı sıra Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na sağladığı katkıyı da ortaya koymaktadır.

The 2023 Integrated Report has been prepared in accordance with the GRI Standards, the World Economic Forum Stakeholder Capitalism Metrics (WEF Stakeholder Capitalism Metrics), and the UNGC. The report also aligns with the International Integrated Reporting Framework published by the International Integrated Reporting Council (IIRC) and the international standards issued by the International Sustainability Standards Board (ISSB), which have been adapted by the Public Oversight, Accounting and Auditing Standards Authority (KGK) into the Turkish Sustainability Reporting Standards (TSRS), the General Provisions on the Disclosure of Sustainability-Related Financial Information (S1), and Climate-Related Disclosures (S2). In addition to reflecting the company’s performance within the scope of ESG, the 2023 Integrated Report highlights its contributions to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs).

2023 Entegre Raporu, sayfa 3, 12-13, 26-27, 122-133

Integrated Report 2023, page 3, 12-13, 26-27, 122-133

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

X

X

AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. ve Grup şirketleri Migros, Coca-Cola İçecek, Anadolu Efes, Anadolu Isuzu ve Anadolu Etap ile birlikte Birleşmiş Milletler tarafından desteklenen dünyanın en büyük ve tek kurumsal sürdürülebilirlik platformu United Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzacısıdır.

AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. and Group companies Migros, Coca-Cola İçecek, Anadolu Efes, Anadolu Isuzu and Anadolu Etap are signatories of the United Nations Global Compact, the world’s largest and only corporate sustainability platform supported by the United Nations.

2023 Entegre Raporu, sayfa 112

Integrated Report 2023, page 112

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

X

X

Anadolu Grubu ve şirketleri, BIST başta olmak üzere birçok sürdürülebilirlik endeksinde yer almaktadır. Bu bilgi 2023 Entegre Raporu'nda paylaşılmaktadır.

Anadolu Group and its companies are listed in several sustainability indexes, primarily BIST. This information is shared in the 2023 Integrated Report.

2023 Entegre Raporu, sayfa 16-17, 58

Integrated Report 2023, page 16-17, 58

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

X

X

Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi’nin görev ve sorumlulukları, Grubun sürdürülebilirlik stratejisi ve hedefleri doğrultusunda oluşturulan yol haritasının ilerleyişini izlemek; Grup şirketlerinde sürdürülebilirlik kültürünün geliştirilmesini teşvik etmek ve çalışanların yetkinliklerini desteklemek; sürdürülebilirlik ile ilgili çalışma gruplarının kurulmasına karar vermek ve ilerlemelerini izlemektir. Bunun yanında, Anadolu Grubu’nun uzun vadeli sürdürülebilirlik çalışmalarının finansal çıkarlarla uyumlaştırılmasını sağlar, Anadolu Grubu’nun ekonomik, sosyal, çevresel ve kurumsal yönetişim alanlarında değer yaratmasına rehberlik eder ve Anadolu Grubu şirketlerinin sürdürülebilirlik hedefine yönelik ilerlemesinde destekleyebileceği konuları belirler.

The duties and responsibilities of the Sustainability Steering Committee include monitoring the progress of the roadmap created in line with the Group's sustainability strategy and targets; encouraging the improvement of the sustainability culture within the Group companies and supporting the development of employees’ competencies. The committee also decides on the establishment and monitoring the progress of sustainability-related working groups. Additionally, it ensures the alignment of Anadolu Group's long-term sustainability efforts with financial interests, provides guidance for Anadolu Group to create value in the economic, social, environmental and corporate governance domains and determines the issues that AGHOL can support in the sustainability target-oriented progress of AGHOL Group Companies.

2023 Entegre Raporu, sayfa 24 İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi

Integrated Report 2023, page 24 Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Steering Committee

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

X

X

2023 Entegre Raporu’nda; “Doğanın Yarını", "İşin Yarını" ve "İnsanın Yarını” başlıkları altında 2023 projeleri detaylı bir şekilde verilmiştir. Ayrıca, “Performans Göstergeleri” ve “2023 Gelişmeleri” başlıkları altında hayırseverlik harcamaları açıklanmaktadır.

In the 2023 Integrated Report, the projects of 2023 are disclosed in detail under the headings “The Future of Nature”, “The Future of Business” and “The Future of People”. Furthermore, under the headings "Performance Indicators" and "Highlights in 2023", charitable expenditures are disclosed.

2023 Entegre Raporu, sayfa 14-15, 32-109, 116-117

Integrated Report 2023, page 14-15, 32-109, 116-117