[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler Related Companies

[]

İlgili Fonlar Related Funds

[]

Uyum Durumu Company Compliance Status

Açıklama Explanation

Açıklama Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet Yes

Evet Yes

Kısmen Partial

Kısmen Partial

Hayır No

Hayır No

İlgisiz Not Applicable

İlgisiz Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

A. GENEL İLKELER A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1. Strateji, Politika ve Hedefler A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

X

X

Anadolu Isuzu, sürdürülebilirlik politikaları kapsamında ÇSY konularının etkinliğini artırmaya yönelik çalışmalarına 2024 yılında devam edecektir.

Anadolu Isuzu will continue its efforts to increase the effectiveness of ESG issues within the scope of sustainability policies in 2024.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 44 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 44 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

X

X

Anadolu Isuzu, bu temel ilkeleri uygulamaya koymak ve sürdürülebilirliğin üç farklı ekseninde (ekonomik, çevresel ve sosyal) ürettiği değeri geliştirmek için, faaliyetlerini yan sekmede yer alan linkte tanımlanan çerçeve kapsamında yürütmektedir.

Anadolu Isuzu carries out its activities within the framework defined in the link in the side tab in order to put these basic principles into practice and to improve the value it generates in three different axes of sustainability (economic, environmental and social).

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 38-41 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 38-41 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

X

X

Şirket sürdürülebilirlik raporu çerçevesinde Anadolu’dan Yarınlara stratejisi altında ÇSY politikaları doğrultusunda kısa ve uzun vadeli hedeflerini açıklamıştır.

Within the framework of its sustainability report, the Company has announced its short and long-term targets in line with its ESG policies under the From Anatolia to the Future strategy

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2. Uygulama/İzleme A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

X

X

Anadolu Isuzu’da sürdürülebilirlik ile ilgili faaliyet, proje ve araştırmalar yapan ve bu konu da Yönetim kurulu ile üst yönetime destek veren bir Sürdürülebilirlik Komitesi bulunmaktadır. Sürdürülebilirlik Komitesi Genel Müdür liderliğinde 9 üyeden oluşmaktadır. Sürdürülebilirlik Komitesi; İnsan Kaynakları Direktörü, Kalite Direktörü, Teknik Direktörlük, Ar-Ge Direktörü, Bilgi Teknolojileri Direktörü, Tedarik Zinciri Direktörü ve Mali İşler Direktörü’nden oluşmaktadır.

Anadolu Isuzu has a Sustainability Committee that carries out sustainability-related activities, projects and research and supports the Board of Directors and senior management in this regard. The Sustainability Committee consists of 9 members under the leadership of the General Manager. The Sustainability Committee consists of Human Resources Director, Quality Director, Technical Directorate, R&D Director, Information Technologies Director, Supply Chain Director and Finance Director.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 24-25 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 24-25 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

X

X

Sürdürlebilirlik Komitesi yılın belirli dönemlerinde toplanmaktadır. Komitede alınan kararlar Genel Müdür/Komite Başkanı tarafından Anadolu Isuzu Yönetim Kuruluna raporlanmaktadır.

The Sustainability Committee convenes at certain times of the year. Decisions taken by the Committee are reported to Anadolu Isuzu Board of Directors by the General Manager/Committee Chairman.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 25 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 25 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

X

X

Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi “Yarınlara Dönüşüyoruz”, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaşılmaktadır. Böylelikle, ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

The Company's sustainability strategy "Transforming for Tomorrow" is shared in the 2022 Sustainability Report. Thus, implementation and action plans were created and disclosed to the public in line with ESG targets.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 31-37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 31-37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ sustainability/reports

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

X

X

Anadolu Isuzu bünyesinde çevre alanına yapılan yatırım, emisyon azaltımlarına ilişkin enerji yoğunluğu, karbon salımı, sera gazı yoğunluğu, su yoğunluğu, atık yönetimi, inovasyon, Ar-Ge yatırımları, İSG konularındaki ilerlemeler paylaşılmaktadır.

Anadolu Isuzu's investments in the environmental field and progress in energy intensity, carbon emissions, greenhouse gas intensity, water intensity, waste management, innovation, R&D investments and OHS are shared.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 17, 48, 80-88, 114,118 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Pages 17, 48, 80-88, 114,118 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

X

X

Faaliyet raporunda ve sürdürülebilirlik raporunda açıklanmaktadır.

It is disclosed in the annual report and sustainability report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 27 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 27 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3. Raporlama A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

X

X

Anadolu Isuzu sürdürülebilirlik alanındaki performansının temel taşlarını oluşturan sosyal ve çevresel faaliyetleri hakkındaki bilgileri paydaşlarıyla paylaşmaktadır.. Anadolu Isuzu’nun sürdürüle bilirlik faaliyetleri hakkındaki bilgiler, Sürdürülebilirlik Raporlarının yanı sıra, Faaliyet Raporu ve kurumsal internet sitesi vasıtasıyla paylaşılmaktadır. Başta Anadolu Isuzu çalışanları olmak üzere tüm paydaşlar, çevresel, sosyal ve yönetimsel konulardaki politika ve uygulamaları hakkında bilgilendirilmektedir.

Anadolu Isuzu shares information about its social and environmental activities, which constitute the cornerstones of its sustainability performance, with its stakeholders. In addition to the Sustainability Reports, information about Anadolu Isuzu's sustainability activities is shared through the Annual Report and the corporate website. All stakeholders, particularly Anadolu Isuzu employees, are informed about Anadolu Isuzu's policies and practices on environmental, social and governance issues.

Faaliyet Raporu Sürdürülebilirlik Bölümü Sürdürülebilirlik Raporu 2022 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Annual Report Sustainability Section Sustainability Report 2022 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

X

X

Anadolu Isuzu, sürdürülebilirlik öncelikleri ve yürüttüğü sosyal farkındalık çalışmaları kapsamında ürettiği ve paylaştığı değer ile SKA’nın 13’üne doğrudan katkıda bulunmaktadır

Anadolu Isuzu directly contributes to 13 of the SDGs with the value it generates and shares within the scope of its sustainability priorities and social awareness activities

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 47 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 47 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

X

X

Şirkete karşı açılan ve önemli nitelikteki tüm davalar Faaliyet raporlarının Diğer Faaliyetler ve Bilgiler bölümünde ve Konsolide Finansal Tablolar bölümünde açıklanmıştır.

All material lawsuits filed against the Company are disclosed in the Other Operations and Information section of the Annual Reports and in the Consolidated Financial Statements.

Faaliyet Raporu Diğer Faaliyetler ve Bilgiler Bölümü Sayfa 118

Annual Report Other Activities and Information Section Page 118

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4. Doğrulama A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

X

X

Anadolu Isuzu, yayınladığı sürdürülebilirlik raporlarında yer verdiği sürdürülebilirlik performans göstergelerinin dış doğrulama kapsamını genişletmeye yönelik çalışmalarını sürdürecektir.

Anadolu Isuzu will continue its efforts to expand the scope of external verification of sustainability performance indicators included in its sustainability reports.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

B. ÇEVRESEL İLKELER B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

X

X

Anadolu Isuzu, tüm faaliyetlerini ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi çerçevesinde hayata geçirmektedir. Çevre üzerindeki doğrudan etkilerine ek olarak üretim sürecinde ortaya çıkan çevre etkilerini azaltma konusunda, paydaşları ile iş birliği içinde çalışmalar yürütmekte ve bu çalışmaları Çevre Yönetimine Proaktif Yaklaşım başlığı altında kamuya açık bir şekilde paylaşmaktadır.

Anadolu Isuzu conducts all of its operations within the framework of the ISO 14001 Environmental Management System. In addition to its direct impact on the environment, Anadolu Isuzu works in cooperation with its stakeholders to minimize the environmental impacts that arise during the production process and publicly shares these efforts under the title of Proactive Approach to Environmental Management.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 78-87 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Pages 78-87 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

X

X

Çevre verilerine ilişkin rapor kapsamı, tarihi ve kısıtlarıyla ilgili bilgilere Sürdürülebilirlik Raporlarında ve CDP Raporunda yer verilmektedir.

Information on the scope, date and limitations of environmental data reports is provided in the Sustainability Reports and CDP Report.

Anadolu Isuzu 2023 yılında yayınlanan CDP Raporu (C0.2) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

Anadolu Isuzu CDP Report published in 2023 (C0.2) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

X

X

Anadolu Isuzu, bu bağlamda tüm kademedeki çalışanlarının performansa dayalı teşvik uygulamasının yanı sıra, şirketin sürdürülebilir üretim anlayışına fayda sağlayan tüm başarı, buluş ve önerilerileri ilgili platformlarda değerlendirir, ödüllendirir. CDP raporunda kamuya açık bir şekilde paylaşılmıştır.

In this context, in addition to performance-based incentives for employees at all levels, Anadolu Isuzu evaluates and rewards all achievements, inventions and suggestions that benefit the company's sustainable production approach on relevant platforms. It is publicly disclosed in the CDP report.

Anadolu Isuzu 2023 yılında yayınlanan CDP Raporu (C1.3a) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

Anadolu Isuzu CDP Report published in 2023 (C1.3a) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

X

X

Sürdürülebilirlik Komitesi, Üst Yönetim, Çevre ve Sürdürülebilirlik Müdürlüğü, Şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken teşhisi, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin uygulanması ve riskin yönetilmesi için çalışmalar yapmaktır. Sürdürülebilirlik ilke ve politikaları kapsamında kurumsal risk ve fırsatları değerlendirerek stratejik kararlar alır, risk ve fırsatları yönetir. Her bir risk türü için kurumsal risk politikalarını ve her bir risk türü için yıllık limitleri inceler ve onaylar. Tespit edilen risklerin gerçekleşmesi durumunda etkilerini azaltacak önlemleri inceler ve onaylar.

The Sustainability Committee, Senior Management, Environment and Sustainability Directorate work for the early detection of risks that may jeopardize the existence, development and continuity of the Company, implementation of necessary measures regarding the identified risks and management of the risk. It makes strategic decisions and manages risks and opportunities by evaluating corporate risks and opportunities within the scope of sustainability principles and policies. Reviews and approves corporate risk policies for each risk type and annual limits for each risk type. Reviews and approves measures to mitigate the effects of identified risks in case they materialize.

Anadolu Isuzu 2023 yılında yayınlanan CDP Raporu (C3) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

Anadolu Isuzu CDP Report published in 2023 (C3) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

X

X

Geniş bir tedarikçi ağına sahip olan Anadolu Isuzu, tedarikçilerinden çevre konusundaki güncel mevzuata uymalarının yanı sıra çevresel sürdürülebilirlik açısından da kendilerini sürekli geliştirmelerini talep etmektedir.

Having a wide supplier network, Anadolu Isuzu requires its suppliers to comply with current environmental legislation and to continuously improve themselves in terms of environmental sustainability.

Anadolu Isuzu 2023 yılında yayınlanan CDP Raporu (C1.2) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

Anadolu Isuzu CDP Report published in 2023 (C1.2) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

X

X

Anadolu Isuzu, faaliyetlerinden kaynaklanan çevresel etkileri en aza indirmek için yenilikçi ve sürdürülebilir çalışmalar yürütmektedir. Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, bayi ve iş ortakları, hissedarlar ve yatırımcılar, kamu kurumları ve toplum gibi ana paydaşlar ile değer yaratmak için ortak faaliyetlerde bulunulmaktadır. Ayrıca üniversiteler, STK'lar, finans kuruluşları, sektörel birlik ve kuruluşlar, grup şirketleri ve medya gibi diğer paydaşlarla sosyal, ekonomik ve çevresel alanlarda çalışmalara devam etmektedir.

Anadolu Isuzu carries out innovative and sustainable efforts to minimize the environmental impact of its operations. Anadolu Isuzu engages in joint activities to create value with key stakeholders such as employees, customers, suppliers, dealers and business partners, shareholders and investors, public institutions and society. It also continues to work with other stakeholders such as universities, NGOs, financial institutions, sectoral associations and organizations, group companies and the media in social, economic and environmental areas.

Anadolu Isuzu 2023 yılında yayınlanan CDP Raporu (C1.2) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

Anadolu Isuzu CDP Report published in 2023 (C1.2) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

X

X

Çevresel göstergeler Kapsam 1 + 2 ve Kapsam 3 emisyonları olarak Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılmıştır. 2019 yılından bu yana hesaplanan sera gazı emsiyonları karşılaştırma yapılabilir bir şekilde grafikler ile anlatılarak paylaşılmaktadır.

Environmental indicators are shared in the Sustainability Report as Scope 1 + 2 and Scope 3 emissions. Since 2019, greenhouse gas emissions calculated are shared in a comparable way by explaining them with graphs.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

X

X

Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde Kurumsal Karbon Ayakizi hesaplaması yapılırken kullanılan standart, baz alınan yıl ve doğrulatma bilgilerine yer verilmektedir.

The Sustainability Report includes information on the standard used in the calculation of Corporate Carbon Footprint, the base year and verification information.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

X

X

Çevresel göstergelerin tamamı karşılaştırma yapılabilir bir şekilde, grafikler ile anlatılarak kamuya açık bir şekilde paylaşılmaktadır.

All environmental indicators are publicly disclosed in a comparable manner, explained with graphs.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 78-87 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Pages 78-87 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ sustainability/reports

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

X

X

Anadolu Isuzu, sürdürülebilirlik politikası ve stratejileriyle uyumlu Sürdürülebilir Dönüşüm - 2030 Hedefleri adı altında 3 ayrı başlıkta incelenen hedeflerini kamuya açık bir şekilde paylaşmıştır.

Anadolu Isuzu has publicly shared its goals, which are analyzed under 3 separate headings under the name of Sustainable Transformation - 2030 Goals in line with its sustainability policy and strategies.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

X

X

Anadolu Isuzu’nun İklim Değişikliği ve Enerji Verimliliği Eylem Planı 3 ana başlık altında oluşturulmuştur; Strateji Oluşturma, Enerji Verimliliği ve Döngüsel Ekonomi. CDP raporunda iklim krizi ile mücadele stratejileri ile ilgili aksiyonlar tanımlanmıştır

Anadolu Isuzu's Climate Change and Energy Efficiency Action Plan is organized under 3 main headings; Strategy Formulation, Energy Efficiency and Circular Economy. In the CDP report, actions related to strategies to combat the climate crisis are defined

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ surdurulebilirlik/raporlar Anadolu Isuzu 2023 yılında yayınlaan CDP Raporu (C3.3) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

Sustainability Report 2022 Page 37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ sustainability/reports Anadolu Isuzu CDP Report publishd in 2023 (C3.3) Section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

X

X

Sürdürülebilir Dönüşüm - 2030 Hedefleri adı altında Operasyonel Dönüşümü ve Ürün Dönüşümü başlıkları ile verilen hedefler paylaşılmıştır. Otomotiv Grup Başkanı tarafından hazırlanan otomotiv sektöründeki ürün ve hizmetlerin çevreye etkileri ile ilgili alınması gereken aksiyonlar Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. Konu ile ilgili bir program/prosedür oluşturulmamıştır.

Under the title of Sustainable Transformation - 2030 Targets, the targets given under the titles of Operational Transformation and Product Transformation were shared. The actions to be taken regarding the environmental impact of products and services in the automotive sector prepared by the Automotive Group President are included in the Sustainability Report. No relevant program/procedure has been established.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 6-7, 37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 6-7, 37 https://www.anadoluisuzu.com.tr/sustainability/reports

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

X

X

Sera gazı emisyonları da dahil olmak üzere, çevresel performans ve iyileştirici çalışmalar, tedarikçi seçim kriterlerinde yer alan, denetlenen konular arasında yer almaktadır. 2023 yılında tedarikçilere sera gazı emisyon azaltımına yönelik bilgilendirme eğitimi verilmiştir. 2023 Faaliyet Raporunda kamuya açık bir şekilde paylaşılmıştır

Environmental performance and improvement efforts, including greenhouse gas emissions, are among the audited issues included in supplier selection criteria. In 2023, suppliers were provided with information training on greenhouse gas emission reduction. 2023 was publicly disclosed in the Annual Report.

Anadolu Isuzu 2023 Faaliyet Raporu Çevre Bilinci, Eğitim ve Bilgilendirme Çalışmaları bölümü

Anadolu Isuzu 2023 Annual Report Environmental Awareness, Education and Information Activities section

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

X

X

Çevresel etkileti azaltmak için fabrikada kullanılan güneş enerjisinden ve enerji projelerinden elde edilen kazançlar CDP raporunda paylaşılmıştır.

Savings from solar energy and energy projects used in the factory to reduce environmental impact are shared in the CDP report.

Anadolu Isuzu 2023 yılında yayınlanan CDP Raporu (C2.4a, C3.4) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

Anadolu Isuzu CDP Report published in 2023 Section (C2.4a, C3.4) https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

X

X

Enerji tüketimi verileri kamuya açık bir şekilde paylaşılmaktadır.

Energy consumption data is shared publicly.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 115 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 115 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

X

X

Raporlama yılında güneş enerjisinden sağlanan elektrik üretim ve tüketim değerleri kamuya açık paylaşılmıştır.

In the reporting year, electricity generation and consumption values from solar energy were publicly disclosed.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

X

X

14 bin adet güneş paneli ile 6.700 MWp kapasiteye sahip Güneş Enerji Santrali kurulmuş, fabrikada yenilenebilir enerji kullanılmaya başlanmıştır.

With 14 thousand solar panels, a Solar Power Plant with a capacity of 6,700 MWp was established and renewable energy was started to be used in the factory.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ sustainability/reports

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

X

X

Yenilenebilir enerji aracılığı ile üretilen ve tüketilen enerji verileri Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılmıştır.

Data on energy produced and consumed through renewable energy is shared in the Sustainability Report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

X

X

Enerji projeleri aracılığı ile tüketilen enerji ve emisyon azaltım verileri Sürdürülebilirlik Raporunda ve CDP raporunda paylaşılmıştır.

Energy consumed through energy projects and emission reduction data were shared in the Sustainability Report and CDP report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 17, 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 81 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

X

X

Yer altı kaynağından çekilen su miktarı ve atık su deşarjı miktarları, atık su arıtma sistemi Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılmıştır.

The amount of water withdrawn from underground sources, the amount of wastewater discharge and the wastewater treatment system are shared in the Sustainability Report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 83, 115 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 83, 115 https://www.anadoluisuzu.com.tr/ sustainability/reports

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

X

X

Anadolu Isuzu herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine tabi değildir ancak içsel karbon fiyatlandırma mekanizması hakkında çalışmalar yapıldığı bilgisi Sürdürülebilirlik Raporunda ve CDP raporunda paylaşılmıştır.

Anadolu Isuzu is not subject to any carbon pricing system, but it is disclosed in the Sustainability Report and CDP report that studies are being conducted on an internal carbon pricing mechanism.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 83 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 83 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

X

X

Raporlama döneminde karbon kredisi satın alınmamıştır.

No carbon credits were purchased during the reporting period.

Anadolu Isuzu 2023 yılında yayınlanan CDP Raporu (C11) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

Anadolu Isuzu CDP Report published in 2023 (C11) Section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

X

X

Anadolu Isuzu içsel karbon fiyatlandırma mekanizmasını geliştirmektedir. Bu bağlamda yeni yatırımların fizibilite raporlarına ton karbondioksit başına 100-150 Euro (yaklaşık 3.000 – 5.000 TL) karbon değeri eklenmektedir. 2022 GES projesi bunun örneğidir. Bu döngüde, emisyon fiyatlandırılmasının projelere etkisi irdelenmekte; ek maliyetlerin bir diğer ifade ile iklim değişikliğiyle ilişkili potansiyel finansal risklerin ve karbon fiyatının geliştirilmekte olan projelerin fiyatları üzerindeki etkisi hesaplanmaktadır. Uygulanan gölge fiyat finansal akışı etkilememekte, olası etkisi finansal fizibiliteye dahil edilmektedir.

Anadolu Isuzu is developing an internal carbon pricing mechanism. In this context, a carbon value of 100-150 Euros per ton of carbon dioxide (approximately 3,000 - 5,000 TL) is added to the feasibility reports of new investments. The 2022 SPP project is an example of this. In this cycle, the impact of emission pricing on projects is examined; the impact of additional costs, i.e. potential financial risks associated with climate change and the carbon price on the prices of projects under development is calculated. The shadow price applied does not affect the financial flow, but its potential impact is included in the financial feasibility.

Anadolu Isuzu 2023 yılında yayınlanan CDP Raporu (C11) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

Anadolu Isuzu CDP Report published in 2023 (C11) Section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ANADOLU_ISUZU_OTOMOTIV_SANAYI_VE_TICARET_A.S._-_CDP_Climate_Change_Questionnaire_2023.pdf

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

X

X

Yıllık olarak yayınlanan Sürdürülebilirlik Raporları çevresel performansın şeffaf bir biçimde ortaya koyulduğu temel platformdur. Ayrıca kurumsal web sitesinde Faaliyet Raporu’nda ve CDP raporunda da çevresel göstergelere yer verilmektedir.

The Sustainability Reports published annually are the main platform where environmental performance is transparently presented. Environmental indicators are also included in the Annual Report on the corporate website and in the CDP report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 115 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 115 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

C. SOSYAL İLKELER C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

X

X

İlgili referanslar Anadolu Isuzu İnsan Hakları Politikasında açıklanmaktadır.

The relevant references are described in the Anadolu Isuzu Human Rights Policy.

www.anadoluisuzu.com.tr/hakkimizda/ikpolitikasi

www.anadoluisuzu.com.tr/hakkimizda/ikpolitikasi

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

X

X

Anadolu Isuzu sahip olduğu değerler ve kurum kültürü ışığında; dil, din, ırk ve cinsiyet farkı gözetmeden “önce insana” hizmet etmektedir. Anadolu Grubu’nun çalışma ilkelerinde de yer alan ve ödün verilmeksizin uygulanan fırsat eşitliği desteklenmekte, çalışanların işe alım sürecinden başlayarak eğitim, ücret ve kariyer dâhil tüm insan kaynakları uygulamalarında fırsat eşitliğinin sağlanması ve çeşitliliğin oluşturulması gözetilmektedir

In light of its values and corporate culture, Anadolu Isuzu serves "people first" regardless of language, religion, race or gender. Equality of opportunity, which is also included in Anadolu Group's working principles and practiced without compromise, is supported, and equal opportunity and diversity are ensured in all human resources practices, including training, remuneration and career, starting from the recruitment process of employees.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 90 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 90 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

X

X

Anadolu Isuzu sahip olduğu değerler ve kurum kültürü ışığında; dil, din, ırk ve cinsiyet farkı gözetmeden “önce insana” hizmet etmektedir. Anadolu Grubu’nun çalışma ilkelerinde de yer alan ve ödün verilmeksizin uygulanan fırsat eşitliği desteklenmekte, çalışanların işe alım sürecinden başlayarak eğitim, ücret ve kariyer dâhil tüm insan kaynakları uygulamalarında fırsat eşitliğinin sağlanması ve çeşitliliğin oluşturulması gözetilmektedir.

In light of its values and corporate culture, Anadolu Isuzu serves "people first" regardless of language, religion, race or gender. Equality of opportunity, which is also included in Anadolu Group's working principles and practiced without compromise, is supported, and equal opportunity and diversity are ensured in all human resources practices, including training, remuneration and career, starting with the recruitment process.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 90 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 90 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

X

X

Kurum etik konulara ilişkin çalışma prensiplerini paylaşmaktadır. Ayrıca bu konudaki ilerlemelerini 2022 Sürdürülebilirlik Raporu Yetkin İnsan Kaynağı başlığı altında detaylandırmaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarını ve süreçlerini AG Anadolu Grubu Holding Fırsat Eşitliği çerçevesinde sürdürmektedir. Ayrıca, UNGC imzacısıdır.

The organization shares its working principles on ethical issues. It also details its progress in this regard under the heading of Competent Human Resources in the 2022 Sustainability Report. It maintains its human resources practices and processes within the framework of AG Anadolu Group Holding Equal Opportunities. It is also a UNGC signatory.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 90-92 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Page 90-92 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

X

X

İlgili referanslar Anadolu Isuzu İnsan Hakları Politikasında açıklanmaktadır

Relevant references are described in the Anadolu Isuzu Human Rights Policy

Faaliyet Raporu 2023 Sayfa 72 İnsan Kaynakları Başlığı Altında

Annual Report 2023 Page 72 Under Human Resources

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

X

X

Çalışan şikayetleri ve önerilerini yıl içerisinde yaptuğımız ÇBA ve Wellbeing anketlerimizle takip ediyoruz.

We monitor employee complaints and suggestions through our CBA and Wellbeing surveys conducted throughout the year.

Faaliyet Raporu 2023 Sayfa 72 İnsan Kaynakları Başlığı Altında

Annual Report 2023 Page 72 Under Human Resources

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

X

X

Şirket bünyesinde, belirli periyotlarda çalışan memnuniyeti ve bağlılığı anketleri yapılmaktadır.

Employee satisfaction and loyalty surveys are conducted periodically within the Company.

Faaliyet Raporu 2023 Sayfa 72 İnsan Kaynakları Başlığı Altında

Annual Report 2023 Page 72 Under Human Resources

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

X

X

İlgili referanslar Anadolu Isuzu İş Sağlığı ve Güvenliği Politikasında açıklanmaktadır.

Relevant references are described in the Anadolu Isuzu Occupational Health and Safety Policy.

Faaliyet Raporu 2023 Sayfa 86 İSG/Çalışan Güvenliği Başlığı Altında

Annual Report 2023 Page 86 Under the heading of OHS/Employee Safety"

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

X

X

Faaliyet raporunda İSG/Çalışan Güvenliği Başlığı Altında açıklanmıştır.

Explained under the OHS/Employee Safety heading in the annual report.

Faaliyet Raporu 2023 Sayfa 86 İSG/Çalışan Güvenliği Başlığı Altında

Annual Report 2023 Page 86 Under the heading of OHS/Employee Safety

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

X

X

İlgili referanslar İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliğinde ve AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Etik Kurallarda açıklanmaktadır.

The relevant references are explained in the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation and AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Code of Ethics.

https://www.anadoluisuzu.com.tr/hakkimizda/kisiselverilerin-korunmasi

https://www.anadoluisuzu.com.tr/hakkimizda/kisiselverilerin-korunmasi

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

X

X

İlgili referanslar İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliğinde ve AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Etik Kurallarda açıklanmaktadır.

The relevant references are explained in the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation and AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Code of Ethics.

https://www. anadolugrubu.com. tr/Upload/Docs/ ag_anadolu_grubu_ holding_is_etigi_ilkeleri_ ve_uygunsuzluk_ bildirim_yonetmeligi.pdf https://www. anadolugrubu.com.tr/ yatirimci-iliskileri/361/ etik-kurallar

https://www. anadolugrubu.com. tr/Upload/Docs/ ag_anadolu_grubu_ holding_is_etigi_ilkeleri_ ve_uygunsuzluk_ bildirim_yonetmeligi.pdf https://www. anadolugrubu.com.tr/ yatirimci-iliskileri/361/ etik-kurallar

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

X

X

Anadolu Isuzu, kurumsal sosyal sorumluluk alanında 2014 yılından bu yana eğitim, çevre ve engellilik konularına odaklanmıştır. Bu kapsamda çalışmalarını Sosyal Farkındalık Projeleri adı altında toplayan Şirket, söz konusu projelere çalışanlarının gönüllü katılımını sağlamıştır.

Since 2014, Anadolu Isuzu has focused on education, environment and disability in the area of corporate social responsibility. In this context, the Company has organized its activities under the name of Social Awareness Projects and ensured the voluntary participation of its employees in these projects.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 104-108 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Pages 104-108 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

X

X

Konu özelinde danışmanlık hizmeti alınmaktadır.

Subject-specific consultancy services are received.

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

X

X

İlgili referanslar kalite politikasında açıklanmaktadır.

Relevant references are described in the quality policy.

https://www.anadoluisuzu.com.tr/hakkimizda/kalitepolitikasi

https://www.anadoluisuzu.com.tr/hakkimizda/kalitepolitikasi

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

X

X

Hissedar ilişkilerini ilgili kanun ve düzenlemeler ile sermaye piyasası mevzuatı gereklilikleri doğrultusunda yürütmektedir. Şirket hakkında bilgiler ilgili taraflar yıllık olağan Genel Kurul Toplantıları, Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Raporu, yıllık ve çeyrek dönem bazlı Finansal Performans Raporları, periyodik analizler ve bilgilendirme dokümanları, internet sitesi, basın duyuruları, özel durum açıklamaları, toplantı ve görüşmeler aracılığıyla iletilmektedir.

Shareholder relations are carried out in accordance with the requirements of the relevant laws and regulations and capital markets legislation. Information about the Company is communicated to the relevant parties through the annual ordinary General Assembly Meetings, Annual Report, Sustainability Report, annual and quarterly Financial Performance Reports, periodic analyses and information documents, website, press releases, material event disclosures, meetings and interviews.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 43 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Pages 43 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

X

X

2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer alan performans gösterge ve bildirimleri GRI Standards Kapsamlı (Comprehensive) raporlama çerçevesinde sunulmuştur.

The performance indicators and disclosures in the 2022 Sustainability Report are presented within the framework of GRI Standards Comprehensive reporting.

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 1 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Pages 1 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

X

X

AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. ve Grup şirketleri Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros, Anadolu Isuzu ve Anadolu Etap ile birlikte Birleşmiş Milletler tarafından desteklenen dünyanın en büyük ve tek kurumsal sürdürülebilirlik platformu United Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzacısıdır.

AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. and Group companies Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros, Anadolu Isuzu and Anadolu Etap are signatories of the United Nations Global Compact, the world's largest and only corporate sustainability platform supported by the United Nations.

İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü https://www.anadolugrubu.com.tr/ sayfa/1/410/united-nations-global-compact

Website, Sustainability Menu https://www.anadolugrubu.com.tr/ page/1/410/united-nations-global-compact

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

X

X

Anadolu Isuzu bu ilkeye tam uyum sağlamak için önümüzdeki dönemde çalışmalarına devam edecektir.

Anadolu Isuzu will continue to work to fully comply with this principle in the coming period.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

X

X

Anadolu Isuzu, paydaşları ile sürdürülebilir bir diyalog içinde olmaya büyük önem vermektedir. Şirket, paydaş iletişimi sürecinden elde ettiği geri bildirimleri, · stratejik önceliklerin belirlenmesi, · politikaların oluşturulması, · iş modelinin tasarlanması, · sosyal sorumluluk projelerinin geliştirilmesi gibi pek çok alanda girdi olarak kullanmaktadır.

Anadolu Isuzu attaches great importance to maintaining a sustainable dialog with its stakeholders. The company uses the feedback obtained from the stakeholder communication process as input in many areas; - identification of strategic priorities, - policy formulation, - designing the business model, - development of social responsibility projects

Sürdürülebilirlik Raporu 2022 Sayfa 43 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Pages 43 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

X

X

Anadolu Isuzu, kurumsal sosyal sorumluluk alanında 2014 yılından bu yana eğitim, çevre ve engellilik konularına odaklanmıştır. Bu kapsamda çalışmalarını Sosyal Farkındalık Projeleri adı altında toplayan Şirket, söz konusu projelere çalışanlarının gönüllü katılımını sağlamıştır.

Since 2014, Anadolu Isuzu has focused on education, environment and disability in the area of corporate social responsibility. In this context, the Company has organized its activities under the name of Social Awareness Projects and ensured the voluntary participation of its employees in these projects.

2022 Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 104-108 https://www.anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar

Sustainability Report 2022 Pages 104-108 https://www.anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports