[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler Related Companies

[]

İlgili Fonlar Related Funds

[]

Uyum Durumu Company Compliance Status

Açıklama Explanation

Açıklama Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet Yes

Evet Yes

Kısmen Partial

Kısmen Partial

Hayır No

Hayır No

İlgisiz Not Applicable

İlgisiz Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

A. GENEL İLKELER A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1. Strateji, Politika ve Hedefler A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

X

X

Yönetim Kurulu, ÇSY konularını sürdürülebilirlik stratejisi ve risk yönetimi kapsamında ele almakta olup, ilgili bölümlerde genel değerlendirmeler yer almaktadır. Ancak, Yönetim Kurulu tarafından önceliklendirilen ÇSY riskleri ve fırsatları açıkça listelenmemektedir. Bu çerçevede, risk ve fırsatların nasıl ele alındığına dair net bir strateji sunulmamış olup, öncelikli konuların belirlenme süreci detaylandırılmamıştır.

The Board of Directors addresses ESG issues within the scope of sustainability strategy and risk management, and general assessments are included in the relevant sections. However, ESG risks and opportunities prioritized by the Board of Directors are not clearly listed. In this context, a clear strategy on how risks and opportunities are addressed is not presented, and the process of identifying priority issues is not detailed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 12-18, 20-23)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 12-18, 20-23)

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

X

X

Çevre, enerji, su, atık, insan hakları, İSG ve çalışan politikalarına çeşitli bölümlerde değinilmiş olup, bu politikaların kapsamı genel hatlarıyla açıklanmıştır. Ancak, söz konusu politikaların yönetim kurulu tarafından nasıl belirlendiği belirtilmemiştir.

Environmental, energy, water, waste, human rights, OHS and employee policies are mentioned in various sections and the scope of these policies is explained in general terms. However, it is not specified how these policies are determined by the board of directors.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26-39, 47-49)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26-39, 47-49)

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

X

X

ÇSY politikaları kapsamında her çevresel etki için hem kısa hem de uzun vadeli hedefler belirlenmemiştir. Sera gazı emisyonları için kısa vadeli hedefler (2025) oluşturulurken, su tüketimi ve su verimliliği için yalnızca uzun vadeli hedefler (2030) belirlenmiştir. Tüm ÇSY politikaları kapsamında hem kısa hem uzun vadeli hedefler oluşturulmamış ve raporda yer almamıştır.

ESG policies do not set both short-term and long-term targets for each environmental impact. While short-term targets (2025) were set for GHG emissions, only long-term targets (2030) were set for water consumption and water efficiency. For all ESG policies, both short-term and long-term targets were not set and not included in the report.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 28-31)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 28-31)

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2. Uygulama/İzleme A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

X

X

Rapor, sürdürülebilirlik yönetim yapısı ve ilgili komitelere yer vermektedir, ancak bu yapıların ÇSY politikalarının uygulanmasındaki spesifik sorumlulukları ve yetkileri net ve çok açık bir şekilde tanımlanmamıştır. Üst düzey yöneticilerin ÇSY süreçlerindeki rolü, aldıkları kararlar ve kamuya açıklama süreçleri detaylandırılmamıştır.

The report includes the sustainability management structure and related committees, but the specific responsibilities and authorities of these structures in the implementation of ESG policies are not clearly and very clearly defined. The role of senior managers in ESG processes, their decisions and disclosure processes are not detailed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 12-15, 20-21)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 12-15, 20-21)

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

X

X

Her yıl düzenli denetimler ve ölçümler yapılarak programın etkinliğinin izlendiği ve raporlandığı belirtilmiştir. Ancak raporlamanın yönetim kuruluna yapıldığı belirtilmemiştir.

It is stated that the effectiveness of the program is monitored and reported through regular audits and measurements each year. However, it is not stated that reporting is made to the board of directors.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26)

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

X

X

ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ancak hedeflere yönelik somut uygulamalar ve performans göstergeleri detaylandırılmamış, eylem planları ölçülebilir verilerle desteklenmemiştir. Ayrıca, bu planların kamuya hangi platformlarda açıklandığı ve hedeflerin gerçekleşme durumu ile performans ölçüm mekanizmaları net şekilde belirtilmemiştir.

Implementation and action plans have been developed in line with ESG objectives, but concrete practices and performance indicators for the objectives have not been detailed and action plans have not been supported by measurable data. Furthermore, the platforms on which these plans are disclosed to the public and the status of realization of targets and performance measurement mechanisms are not clearly stated.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26-32, 34-55)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26-32, 34-55)

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

X

X

ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) her politika kapsamında (enerji, su, atık vb.) net olarak belirlenmemiştir ve yıllar bazında ulaşma düzeyi açıklanmamıştır. Ölçülen göstergelerin hangi metriklerle takip edildiği ve hedeflere ulaşma oranları detaylandırılmamıştır. Örneğin su stratejileri kapsamında "Su tüketimini azaltmak ve atık yönetiminde çevresel etkileri minimize etmek için çalışmalar yürütüldüğü ve üretim süreçlerinde su tasarrufu sağlayan teknolojiler kullanarak su tüketiminin düşürüldüğü bildirilmiştir. Aynı zamanda, geri kazanım sistemleri sayesinde su kaynaklarının verimli bir şekilde kullandığı ve atık su miktarının azaltıldığı bildirilmiştir." Ancak ne kadar su tasarrufu sağlandığı ve ne kadar atık su miktarı azaltıldığı belirtilmemiş ve yıllar bazında bir açıklama yapılmamıştır.

ESG Key Performance Indicators (KPIs) are not clearly defined for each policy (energy, water, waste, etc.) and the level of achievement over the years is not explained. The metrics by which the indicators are monitored and the rates of achievement of the targets are not detailed. For example, within the scope of water strategies, it was reported that “Efforts are carried out to reduce water consumption and minimize environmental impacts in waste management, and water consumption is reduced by using water-saving technologies in production processes. At the same time, it is reported that water resources are used efficiently and the amount of wastewater is reduced thanks to recycling systems.” However, it is not specified how much water is saved and how much wastewater is reduced, and no explanation is given on a yearly basis.

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

X

X

İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler genel ifadeler ile açıklanmıştır ancak detaylandırılmamış, bu kapsamda uygulanan spesifik projeler, önlemler ve ölçülebilir sonuçlar paylaşılmamıştır. Şirketin sürdürülebilir üretim, operasyonel verimlilik ve çevresel etkileri azaltmaya yönelik attığı adımlar açıkça belirtilmeli ve iyileştirme faaliyetlerinin sürdürülebilirlik hedeflerine katkısı verilerle desteklenmelidir.

Activities to improve sustainability performance for business processes or products and services are described in general terms, but not in detail, and specific projects, measures and measurable results implemented in this context are not shared. The steps taken by the company for sustainable production, operational efficiency and reducing environmental impacts should be clearly stated and the contribution of improvement activities to sustainability goals should be supported by data.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26-32, 34-55)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26-32, 34-55)

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3. Raporlama A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

X

X

Rapor, sürdürülebilirlik hedeflerine dair açıkça tanımlanmış, takip edilen ve raporlanan spesifik verilere yer vermemektedir. Ortaklığın sürdürülebilirlik yol haritası, hedeflere ulaşma durumu veya ilerleme kaydedilen alanlara dair herhangi bir karşılaştırmalı veri sunulmamıştır.

The report does not include specific data on sustainability goals that are clearly defined, tracked and reported. No comparative data is presented on the Partnership's sustainability roadmap, status of achievement of targets or areas of progress.

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

X

X

Şirket, Kaliteli Ürün ve Müşteri Memnuniyeti, Enerji Verimliliği ve Dekarbonizasyon, Çalışan Hakları ve Memnuniyeti, İş Sağlığı ve Güvenliği ile İklim Değişikliğiyle Mücadele konularının BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ile bağlantısını ilişkilendirmiştir.

The Company has linked Quality Products and Customer Satisfaction, Energy Efficiency and Decarbonization, Employee Rights and Satisfaction, Occupational Health and Safety and Combating Climate Change to the UN 2030 Sustainable Development Goals (SDGs).

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 24)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (page 24)

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

X

X

Raporlama döneminde rekabete aykırı davranış ve faaliyetlere ilişkin bir dava bulunmamaktadır.

During the reporting period, there were no lawsuits regarding anti-competitive behavior and activities.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 67)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (page 67)

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4. Doğrulama A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

X

X

Rapor kapsamında herhangi bir dış denetim alınmamıştır ve ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmamıştır.

The report has not been externally audited and ESG Key Performance Measures have not been verified by an independent third party.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 61)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (page 61)

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

B. ÇEVRESEL İLKELER B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

X

X

Çevre yönetimi alanındaki politika, uygulama ve eylem planları genel ifadeler ile açıklanmıştır.Ek olarak şirket çevre yönetimi kapsamında ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001, ISO 9001 ve ISO 27001 sertifikalarına sahip olduğunu raporunda açıklamıştır.

In addition, the company has disclosed in its report that it holds ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001, ISO 9001 and ISO 27001 certificates within the scope of environmental management.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26-32, 34-55, 59)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 26-32, 34-55, 59)

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

X

X

Çevresel raporlamaya dair bazı genel bilgilere yer verilse de, raporlama kapsamı, dönemi, tarihi ve koşullara ilişkin net bir açıklama bulunmamaktadır. Raporun hangi çevresel verileri kapsadığı, metodolojisi ve sınırları belirtilmemiş, ayrıca raporun hangi dönemi kapsadığı ve tamamlanma tarihi açıkça ifade edilmemiştir.

Although some general information on environmental reporting is provided, there is no clear explanation of the reporting scope, period, date and conditions. The environmental data, methodology and boundaries of the report are not specified, and the period and completion date of the report are not clearly stated.

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

X

X

Bu kapsamda bir açıklama yapılmamıştır. Sürdürülebilirlik raporu, çalışanların performans değerlendirme ve gelişim süreçlerine dair bilgiler içeriyor, ancak çevresel performans kriterlerinin ödüllendirme mekanizmalarına entegre edildiği belirtilmemiştir.

No disclosure has been made in this context. The sustainability report includes information on employee performance evaluation and development processes, but it is not stated that environmental performance criteria are integrated into rewarding mechanisms.

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

X

X

Evet, öncelikli olaraka belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği genel olarak açıklanmıştır. Ancak rapor, çevresel sorunlar ve sürdürülebilirlik stratejilerine değinse de, öncelikli çevresel sorunların net bir şekilde tanımlandığı ve iş stratejilerine nasıl entegre edildiğine dair detaylı bir açıklama sunulmamıştır. Ayrıca, bu entegrasyon sürecine ilişkin takip edilen metrikler ve performans göstergeleri net olarak belirtilmemiştir.

Yes, it is generally described how material environmental issues are integrated into business objectives and strategies. However, although the report mentions environmental issues and sustainability strategies, there is no detailed description of how material environmental issues are clearly identified and integrated into business strategies. Furthermore, the metrics and performance indicators tracked for this integration process are not clearly stated.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 26-32)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 26-32)

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

X

X

Tedarik zinciri yönetimi ve sürdürülebilirlik stratejilerine değinilmiş, ancak çevresel konuların tedarikçi ve müşteri süreçlerine nasıl entegre edildiği detaylandırılmamıştır. Ayrıca, bu süreçlerin performans göstergeleriyle nasıl takip edildiği ve kamuya nasıl açıklandığı net bir şekilde belirtilmemiştir.

Supply chain management and sustainability strategies are mentioned, but it is not detailed how environmental issues are integrated into supplier and customer processes. Furthermore, it is not clearly stated how these processes are monitored through performance indicators and disclosed to the public.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 52-55, 16)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 52-55, 16)

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

X

X

Raporda, şirketin faaliyetlerinden etkilenen tüm taraflarla proaktif bir iletişim kurarak beklenti ve endişelere yanıt verdiği ve ilişkileri güçlendirmek için düzenli etkileşimde bulunduğu belirtilmiştir. Ancak paydaşlarla ve kuruluşlarla çevre konusunda politika oluşturma süreçlerinde iş birlikleri yapıldığına dair bilgi paylaşılmamıştır.

The report states that the company proactively communicates with all parties affected by its operations, responds to expectations and concerns, and interacts regularly to strengthen relationships. However, no information was shared on cooperation with stakeholders and organizations in environmental policy-making processes.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 51)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (page 51)

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

X

X

Çevresel göstergelere yer verilmiş ancak dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde açıklanmamıştır.

Environmental indicators are included but not explained in a periodically comparable manner.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 28,29,31)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 28,29,31)

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

X

X

Verilerin hesaplanmasında kullanılan baz yıl açıklanmıştır ancak hesaplamalarda kullanılan standart, protokol, methodoloji ayrıntıları açıklanmamıştır.

The base year used in the calculation of the data is disclosed, but the details of the standard, protocol, methodology used in the calculations are not disclosed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 28,29,31)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 28,29,31)

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

X

X

Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak çevresel göstergelerdeki artış veya azalış raporlanmamıştır.

Increases or decreases in environmental indicators compared to previous years are not reported.

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

X

X

Raporda, çevresel etkileri azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirtilmemiştir ve geçmiş yıllarla bu hedeflerin gerçekleşmesi kapsamında bir kıyaslama yapılmamıştır.

The report does not specify short- and long-term targets for reducing environmental impacts and does not provide a comparison with previous years in terms of the realization of these targets.

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

X

X

İklim değişikliği ile mücadeleye yönelik genel stratejiler yenilenebilir enerji, su yönetimi, atık yönetimi, sera gazı azaltımı kapsamında genel olarak açıklanmıştır.

General strategies for combating climate change are explained in general terms within the scope of renewable energy, water management, waste management, greenhouse gas mitigation.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 27-32)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 27-32)

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

X

X

Girişim Elektrik, ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi standartlarını takip ederek enerji tüketimini optimize etmektedir ve Girişim Elektrik binasında öz tüketim amacıyla PV Modülleri kurulmuştur. Güneş, rüzgâr, hidroelektrik, jeotermal ve biyokütle enerjisi projeleri ile çevreye duyarlı enerji üretimini teşvik etme konusunda önemli rol oynamaktadır. Ayrıca geri kazanım sistemleri sayesinde su kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmakta ve elektronik belge yönetimi ve dijital arşivleme sistemleri ile kâğıt tüketimini ve atık oluşumunu minimize etmektedir.

Girişim Elektrik optimizes its energy consumption by following ISO 50001 Energy Management System standards and PV Modules have been installed for self-consumption in the Girişim Elektrik building. It plays an important role in promoting environmentally friendly energy production with solar, wind, hydroelectric, geothermal and biomass energy projects. It also uses water resources efficiently through recycling systems and minimizes paper consumption and waste generation through electronic document management and digital archiving systems.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 27-32)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 27-32)

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

X

X

Sera gazı emisyon azaltımına yönelik tedarikçi, alt yüklenici ve bayilere yönelik spesifik aksiyonlar belirtilmemiştir.

Specific actions for suppliers, subcontractors and dealers for GHG emission reduction are not specified.

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

X

X

Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişimlerin maliyetleri azalttığı belirtilmiş ancak, bu projelerin sağladığı kazançlar ve maliyet tasarrufları ölçülebilir verilerle desteklenmemiştir. Ekonomik kazanımları gösteren somut performans göstergeleri paylaşılmamıştır ve projelerin uzun vadeli etkileri/katkıları detaylandırılmamıştır.

Initiatives to reduce environmental impacts are stated to reduce costs, but the gains and cost savings from these projects are not supported by quantifiable data. Concrete performance indicators showing economic gains are not shared and the long-term impacts/contributions of the projects are not detailed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 17,27,29)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 17,27,29)

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

X

X

Enerji tüketimine ilişkin toplam veri paylaşılmıştır ancak veriler Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak ayrılmamıştır ve enerji tüketim parametreleri (LPG, benzin, doğal gaz vb.) detaylandırılmamıştır.

Total data on energy consumption was shared, but the data was not disaggregated into Scope-1 and Scope-2 and energy consumption parameters (LPG, gasoline, natural gas, etc.) were not detailed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 29)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (page 29)

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

X

X

Elektrik üretimi, ısı, buhar ve soğutma bilgisi sürdürülebilirlik raporunda yer almamaktadır.

Information on electricity generation, heat, steam and cooling is not included in the sustainability report.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

X

X

Girişim Elektrik, sürdürülebilirlik raporunda rüzgar, güneş ve hidroelektrik enerjisi yatırımları ile yenilenebilir enerji kullanımını artırmaya yönelik çalışmalarını detaylandırmıştır. Şirket, rüzgar enerjisi santralleri aracılığıyla karbon salınımını azaltmayı hedeflerken, güneş panellerinin tesislerde yaygınlaştırılması ile enerji ihtiyacının yenilenebilir kaynaklardan karşılanmasını sağlamaktadır. Ayrıca, hidroelektrik kaynaklardan enerji temin edilerek fosil yakıtlara bağımlılığın azaltılması amaçlanmıştır. Girişim Elektrik, bu projelerle karbon emisyonlarını düşürmeyi, enerji verimliliğini artırmayı ve uzun vadeli sürdürülebilir büyümeyi desteklemeyi hedeflediğini raporunda belirtmiştir.

In its sustainability report, Girişim Elektrik detailed its efforts to increase the use of renewable energy through wind, solar and hydroelectric energy investments. While the Company aims to reduce carbon emissions through wind power plants, it ensures that energy needs are met from renewable sources by expanding the use of solar panels in its facilities. In addition, it is aimed to reduce dependence on fossil fuels by obtaining energy from hydroelectric sources. Girişim Elektrik stated in its report that these projects aim to reduce carbon emissions, increase energy efficiency and support long-term sustainable growth.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 29-30)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 29-30)

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

X

X

Sadece PV modüllerinin kapasitesi hakkında bilgi verilmiştir, ancak diğer yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri paylaşılmamıştır.

Only information on the capacity of PV modules is provided, but other renewable energy production and utilization data is not shared.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 29-30)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 29-30)

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

X

X

Enerji verimliliği projelerinin yapıldığı ve bu projelerle sağlanan enerji tüketimi ve emisyon azaltım miktarları raporda detaylandırılmamıştır. Genel sürdürülebilirlik stratejilerinden bahsedilse de, enerji tasarrufu sağlayan spesifik projeler ve bunların sonuçlarına dairölçülebilir veriler sunulmamıştır.

The report does not detail the energy efficiency projects undertaken and the amount of energy consumption and emission reductions achieved through these projects. Although general sustainability strategies are mentioned, specific energy saving projects and measurable data on their results are not presented.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

X

X

Su tüketimi, geri dönüşüm ve deşarj edilen su miktarlarına dair detaylı bilgiler raporda yer almamaktadır. Su yönetimi ile ilgili genel ifadeler bulunsa da, çekilen suyun kaynağı, geri dönüşüm miktarları veya deşarj edilen suyun hangi prosedürlerle yönetildiği açıklanmamıştır.

Detailed information on water consumption, recycling and discharged water is not included in the report. Although there are general statements on water management, the source of water withdrawn, the amount of recycling or the procedures by which discharged water is managed are not explained.

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

X

X

Şirketin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dahil olup olmadığı belirtilmemiştir. Karbon yönetimi ve sera gazı emisyonlarıyla ilgili bazı bilgiler bulunsa da, şirketin doğrudan herhangi bir piyasa mekanizmasına tabi olup olmadığına dair açıklama yapılmamıştır.

It is not stated whether the company is involved in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). Although there is some information on carbon management and greenhouse gas emissions, it is not disclosed whether the company is directly subject to any market mechanisms.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

X

X

Karbon kredisi birikimi veya satın alımına dair herhangi bir bilgiye raporda rastlanmamaktadır. Şirketin karbon piyasalarına katılımı hakkında bir açıklama bulunmadığı gibi, raporlama döneminde alınan veya kullanılan karbon kredilerine dair herhangi bir veri sunulmamıştır.

The report does not contain any information on the accumulation or purchase of carbon credits. There is no disclosure about the Company's participation in carbon markets, and no data on carbon credits purchased or used during the reporting period has been presented.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

X

X

Ortaklık içinde karbon fiyatlandırması uygulanıp uygulanmadığına dair bilgi verilmemiştir. Şirketin iç karbon fiyatlandırması politikası olup olmadığı belirtilmemiş ve bu konuda herhangi bir finansal ya da operasyonel mekanizmaya yer verilmemiştir.

No information is provided on whether carbon pricing is applied within the Company. It is not stated whether the company has an internal carbon pricing policy and no financial or operational mechanism is included in this regard.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

X

X

Şirketin çevresel bilgileri hangi platformlar aracılığıyla kamuya açıkladığı net olarak belirtilmemiştir. Sürdürülebilirlik raporu kapsamında çevresel bilgilere yer verilmiş olsa da, bu bilgilerin hangi resmi platformlarda (örneğin, web sitesi, KAP duyuruları vb.) paylaşıldığı açıklanmamıştır.

It is not clearly stated through which platforms the company discloses environmental information to the public. Although environmental information is included in the sustainability report, it is not disclosed on which official platforms (e.g. website, PDP announcements, etc.) this information is shared.

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

C. SOSYAL İLKELER C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

X

X

İnsan hakları ve çalışan haklarına dair genel taahhütlere yer verilmiş ancak spesifik bir politika, ILO Sözleşmelerine uyum süreci ve sorumlu birimler detaylandırılmamıştır.

General commitments on human rights and labor rights are included, but no specific policy, process for compliance with ILO Conventions and responsible units are detailed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 34-39)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 34-39)

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

X

X

Çalışan hakları, eşitlik ve kapsayıcılık konularına değinilmiş ancak tedarik zincirinde adil iş gücü, sendikal haklar ve ayrımcılıkla mücadeleye dair detaylı bir politika sunulmamıştır. Kadın istihdamı, engellilik ve sosyal kapsayıcılık konularında belirlenen somut hedefler, uygulama süreçleri ve tedarik zincirindeki denetim mekanizmaları açıklanmalıdır.

Employee rights, equality and inclusion are mentioned, but a detailed policy on fair labor, union rights and anti-discrimination in the supply chain is not presented. Concrete targets for women's employment, disability and social inclusion, implementation processes and control mechanisms in the supply chain should be explained.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 34-39)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 34-39)

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

X

X

Rapor, kadın istihdamı ve fırsat eşitliği gibi konulara genel olarak değinse de, değer zinciri boyunca alınan spesifik önlemleri detaylandırmamaktadır. Özellikle dezavantajlı gruplara (düşük gelirli kesimler, azınlıklar vb.) yönelik somut programlar, istihdam teşvikleri ve sürdürülebilir tedarik zinciri kapsamında uygulanan sosyal kapsayıcılık politikaları açıklanmamıştır. Bu nedenle, maddeyi tamamen içerdiğini söylemek mümkün değildir. Eksik noktaların giderilmesi için tedarik zincirinde sosyal kapsayıcılığın nasıl sağlandığına dair somut önlemler ve süreçlerin paylaşılması gerekmektedir.

While the report addresses issues such as women's employment and equal opportunities in general, it does not detail specific measures taken along the value chain. In particular, concrete programs for disadvantaged groups (low-income groups, minorities, etc.), employment incentives and social inclusion policies implemented within the scope of sustainable supply chain are not explained. Therefore, it is not possible to say that it is fully inclusive. Concrete measures and processes on how social inclusion is achieved in the supply chain need to be shared to address the missing points.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 37,53)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 37,53)

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

X

X

Rapor, insan hakları ve çalışan haklarına genel olarak değinse de, zorla çalıştırma, çocuk işçiliği ve ayrımcılığı önlemeye yönelik spesifik politikalar detaylandırılmamıştır. Bu konularla ilgili somut denetim mekanizmaları, şikayet süreçleri, yaptırımlar ve düzeltici aksiyonlar net olarak açıklanmamış, tedarik zincirindeki uygulamalara dair bilgiler paylaşılmamıştır.

Although the report addresses human rights and employee rights in general, specific policies to prevent forced labor, child labor and discrimination are not detailed. Concrete audit mechanisms, complaint processes, sanctions and corrective actions related to these issues are not clearly explained, and information on practices in the supply chain is not shared.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 35-39, 54-55)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 35-39, 54-55)

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

X

X

Rapor, eğitim ve gelişim politikaları, çalışanlara yönelik yatırımlar, yan haklar ve tazminat uygulamalarına detaylı şekilde yer vermektedir. Yan haklar kapsamında ücretsiz sağlık sigortası sağlanırken, prim verilmesi ve çalışanların teşvik edilmesi yetenek yönetimi politikalarıyla uyumlu bir şekilde uygulanmaktadır. Ayrıca, iş yerinde çocuk bakım hizmetleri sunularak kadın çalışanların işlerine devam etmeleri desteklenmiş, esnek çalışma saatleri gibi uygulamalarla iş-hayat dengesi çözümleri geliştirilmiştir.

The report includes detailed information on training and development policies, employee investments, fringe benefits and compensation practices. Within the scope of fringe benefits, free health insurance is provided, while bonuses and employee incentives are implemented in line with talent management policies. In addition, the Company supports female employees to continue working by providing childcare services in the workplace and develops work-life balance solutions through practices such as flexible working hours.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 34-46)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 34-46)

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

X

X

Girişim Elektrik, sürdürülebilirlik raporunda çalışanların şikayet ve geri bildirimlerini iletebilmesi için QR kod sistemlerine yer vermektedir. Ancak rapor, çalışanların yalnızca etik konularına ilişkin şikayetlerini iletebileceği bir mekanizma sunduğunu belirtmekte, diğer çalışan şikayetleri ve uyuşmazlık çözüm süreçlerine dair bilgi vermemektedir. Ayrıca, müşteri geri bildirimleri için şikayet hatlarının bulunduğu ifade edilse de, bu hatların nasıl işlediği, geri bildirimlerin nasıl değerlendirildiği veya alınan aksiyonlara dair detaylar paylaşılmamıştır.

In its sustainability report, Girişim Elektrik includes QR code systems for employees to submit their complaints and feedback. However, the report states that it only provides a mechanism for employees to submit complaints regarding ethical issues, and does not provide information on other employee complaints and dispute resolution processes. In addition, although it is stated that there are complaint lines for customer feedback, details on how these lines operate, how feedback is evaluated or actions taken are not shared.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 13, 51-53)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 13, 51-53)

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

X

X

Rapor, çalışanların memnuniyetine yönelik bazı uygulamalardan bahsetmektedir, ancak kapsamlı bir çalışan memnuniyet politikası sunmamaktadır. Anketler veya geri bildirim mekanizmaları hakkında bilgi verilmiş, ancak memnuniyet düzeyinin nasıl ölçüldüğü veya iyileştirme aksiyonlarının nasıl alındığı açıklanmamıştır. Çalışan memnuniyeti artırmaya yönelik somut uygulamalar ve geri bildirim süreçleri detaylandırılmalıdır.

The report mentions some practices for employee satisfaction, but does not provide a comprehensive employee satisfaction policy. Information on surveys or feedback mechanisms is provided, but it is not explained how the level of satisfaction is measured or how improvement actions are taken. Concrete practices and feedback processes to increase employee satisfaction should be detailed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 34, 42-46)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 34, 42-46)

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

X

X

İSG politikaları, çalışanların güvenliği için alınan önlemler, iş kazalarını önleme stratejileri ve uygulanan prosedürler açıklanmıştır.Denetim süreçleri, risk değerlendirmeleri ve çalışanlara verilen İSG eğitimleri hakkında bilgiler paylaşılmıştır.

OHS policies, measures taken for the safety of employees, strategies to prevent occupational accidents and procedures implemented were explained. Information on audit processes, risk assessments and OHS trainings provided to employees were shared.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 47-49)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 47-49)

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

X

X

Şirketin iş kazalarını önlemek için aldığı tedbirler açıklanmış, çalışanların güvenliği için uygulanan protokoller belirtilmiştir. Kaza istatistikleri ve sağlık koruma önlemleri hakkında bilgiler verilmiştir.

The measures taken by the company to prevent occupational accidents are explained and the protocols implemented for the safety of employees are specified. Information on accident statistics and health protection measures is provided.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 47-49)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 47-49)

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

X

X

Şirketin ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında veri güvenliği politikalarını oluşturduğu ve uyguladığı belirtilmiştir. Siber güvenlik testleri (pentest), erişim kontrolü, ağ güvenliği, veri yedekleme ve sürekli izleme gibi mekanizmalarla bilgi güvenliği risklerini minimize etmeye odaklanılmıştır. Çalışanlara düzenli siber güvenlik eğitimi verildiği ve veri koruma sorumluluğunun vurgulandığı ifade edilmiştir.

The Company has established and implemented data security policies within the scope of ISO 27001 Information Security Management System. The focus is on minimizing information security risks through mechanisms such as cyber security tests (pentest), access control, network security, data backup and continuous monitoring. It was stated that regular cyber security training is provided to employees and data protection responsibility is emphasized.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 57)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 57)

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

X

X

Şirketin "Davranış ve Etik Kuralları Politikası" bulunmaktadır ve bu politika kapsamında etik ilkelere dair açıklamalar yapılmıştır. Etik konularının yönetimi için bir "Etik Komitesi" oluşturulmuş olup, bu komite etik kuralların uygulanmasını denetlemektedir. Bu yapı, şirketin etik politikalarının oluşturulduğunu ve kamuya açıklandığını göstermektedir.

The Company has a “Code of Conduct and Ethics Policy”, which includes explanations on ethical principles. An “Ethics Committee” has been established for the management of ethical issues and this committee oversees the implementation of the code of ethics. This structure demonstrates that the Company's ethical policies are established and disclosed to the public.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 13-14)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 13-14)

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

X

X

Rapor, sosyal sorumluluk projelerine genel olarak değinmiş ancak toplumsal yatırım, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim konularında detaylı bilgi sunmamıştır. Desteklenen projelerin kapsamı, uzun vadeli etkileri ve finansal kapsayıcılığa yönelik stratejiler açıklanmamıştır.

The report provides a general overview of social responsibility projects but does not provide detailed information on social investment, financial inclusion and access to finance. The scope of supported projects, their long-term impact and strategies for financial inclusion were not disclosed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 53)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 53)

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

X

X

Çalışanlara yönelik sürdürülebilirlik (ÇSY) politikaları hakkında eğitim programları düzenlendiği belirtilmiştir, ancak bu eğitimlerin kapsamı, içeriği ve sıklığı detaylandırılmamıştır.

It is stated that training programs are organized for employees on sustainability (ESG) policies, but the scope, content and frequency of these trainings are not detailed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 28,47-49)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 28,47-49)

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

X

X

Girişim Elektrik, müşterilere yönelik şikayet yönetimi mekanizması oluşturmuştur. Şikayetler, önem derecesine göre sınıflandırılarak acil olanlar 24 saat içinde, diğerleri ise 5-10 iş günü içinde çözüme kavuşturulmaktadır. Müşteriler, telefon, e-posta, web sitesi, faks ve posta yoluyla geri bildirimde bulunabilmektedir. Şikayet süreçleri, M-Files ve Cloudoffix CRM yazılımlarıyla takip edilmekte, düzenli veri analizleri ve müşteri memnuniyet anketleri yapılarak süreçlerin etkinliği ölçülmektedir.

Girişim Elektrik has established a complaint management mechanism for customers. Complaints are classified according to their severity and urgent ones are resolved within 24 hours, while others are resolved within 5-10 business days. Customers can provide feedback via phone, e-mail, website, fax and mail. Complaint processes are monitored through M-Files and Cloudoffix CRM software, and the effectiveness of the processes is measured through regular data analysis and customer satisfaction surveys.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 52)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (page 52)

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

X

X

Şirket, paydaşlarla açık ve sürekli bir iletişim kurduğunu, geri bildirimleri değerlendirerek iş süreçlerini iyileştirdiğini ve geliştirme fırsatlarını belirlediğini ifade etmektedir. Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve kamu kurumlarıyla yapılan iletişim yöntemleri ve sıklıkları tablo halinde detaylandırılmıştır.

The Company states that it establishes open and continuous communication with stakeholders, evaluates feedback, improves business processes and identifies development opportunities. The methods and frequency of communication with employees, customers, suppliers and public institutions are detailed in the table.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 51)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (page 51)

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

X

X

Rapor, şirketin GRI (Global Reporting Initiative) standartlarını benimsediğini ve uyguladığını açıkça ifade etmektedir. Ayrıca, raporun arka bölümünde GRI endeksi tablosuna yer verilerek, hangi göstergelerin raporlandığı ve uyum sürecinin nasıl yönetildiği detaylandırılmıştır.

The report clearly states that the company has adopted and implemented GRI (Global Reporting Initiative) standards. In addition, the GRI index table is included in the back section of the report, detailing which indicators are reported and how the compliance process is managed.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 61-68)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 61-68)

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

X

X

Şirketin, Ankara Ticaret Odası (ATO), Ankara Sanayi Odası (ASO), Türkiye Uluslararası Genç İş İnsanları Derneği (TÜGİAD), İstanbul Maden ve Metaller İhracatçılar Birliği (İMMİB), Taşınabilir Pil Üreticileri ve İthalatçıları Derneği (TAP), Elektromekanik Sanayiciler Derneği (EMSAD) ve Güneş Enerjisi Derneği - Uluslararası Güneş Enerjisi Topluluğu (GÜNDER)'na olan üyelikleri raporda belirtilmiştir.

The Company's memberships to Ankara Chamber of Commerce (ATO), Ankara Chamber of Industry (ASO), Turkish International Young Businessmen's Association (TÜGİAD), Istanbul Mineral and Metals Exporters' Association (İMMİB), Portable Battery Manufacturers and Importers Association (TAP), Electromechanical Industrialists Association (EMSAD) and Solar Energy Association - International Solar Energy Society (GÜNDER) are stated in the report.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 60)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (page 60)

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

X

X

Bu kapsamda bir açıklama raporda yer almamaktadır.

An explanation in this context is not included in the report.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

X

X

Şirket, sürdürülebilirlik hedeflerini belirlemek için iç ve dış paydaşlarla görüş alışverişinde bulunmuş ve onların değerlendirmelerini analiz sürecine dahil etmiştir. Toplam 13 konu paydaşların değerlendirmesine sunulmuş ve bu geri bildirimler doğrultusunda sürdürülebilirlik stratejisi ve öncelikli konular oluşturulmuştur.

The Company exchanged views with internal and external stakeholders and included their assessments in the analysis process to determine its sustainability targets. A total of 13 issues were presented for stakeholder evaluation and the sustainability strategy and material issues were formulated in line with this feedback.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 22)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (page 22)

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

X

X

Şirketin sürdürülebilirlik farkındalığını artırmaya yönelik eğitimler ve sosyal sorumluluk projeleri düzenlediği belirtilmiştir. Şirket, çalışanlar ve paydaşlar için iklim değişikliği, su tasarrufu ve verimli kullanım konularında farkındalık eğitimleri düzenlemekte, farkındalığı artırmak için çeşitli kampanyalar yürütmektedir. Ayrıca, engelli bireylere destek amacıyla plastik kapak toplama kampanyası, sokak hayvanları için mama dağıtımı ve veteriner desteği, AFAD koordinasyonunda depremzedelere yardım ve istihdam sağlama gibi sosyal sorumluluk projeleri yürütülmektedir.

The Company organizes trainings and social responsibility projects to raise awareness on sustainability. The Company organizes awareness raising trainings for employees and stakeholders on climate change, water saving and efficient use, and conducts various campaigns to raise awareness. In addition, the Company conducts social responsibility projects such as plastic cap collection campaign to support disabled individuals, food distribution and veterinary support for stray animals, and providing assistance and employment to earthquake victims in coordination with AFAD.

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (sayfa 28, 31-32, 53)

https://www.girisimelk.com.tr/tr/surdurulebilirlik-raporlar.php (pages 28, 31-32, 53)