## 株式会社ノースサンド

## 登壇者名

## 質疑応答：離職率の目標と施策について

質問者 ：コンサルティング業界では、離職率が20パーセント台と一般的に言われていますが、御社は10パーセント以下と低水準を維持されています。今後の離職率の目標と、それを実行するための計画についてお聞かせください。

**前田知紘氏:** 引き続き、離職率は10パーセントを切るような低い水準を維持していきたいと考えています。そのための施策としては、カルチャーを醸成させていき、エンゲージメントの高い組織であり続けるということが、低い離職率を維持するために必要なことだと考えています。

## 質疑応答：初値の受け止めについて