Tildeling av aksjeopsjoner og endret praksis knyttet til lønn for ledende ansatte og andre ansatte med aksjeeie i selskapet

24SevenOffice ASA har før selskapet ble børsnotert og senere vært preget av en
sterk gründerkultur. Flere av gründerne har vært preget av at De har vært vel så
mye preget av at de er opptatt av selskapets verdistigning som å egne
betingelser i selskapet.



Styret har i dag besluttet at ved avslutningen av en to til treårsperiode skal
disse ordningene normaliseres og svare til en godtgjørelse som svarer til
vanlige betingelser og ikke noe som klart innebærer at de ansatte kunne slutte
dersom selskapets eiersammensetning skulle bli vesentlig endret. Styret anser
dette som en konsekvens av de stegene i selskapets utvikling som har skjedd den
siste perioden.



Virkningene av vedtakene kommer ikke til å tre i kraft umiddelbart, men vil i
hovedtyngde for de få ansatte dette omfatter tre i kraft ved utgangen av to til
treårsperioden.



Styret har fullført aksjeopsjonsfordelingen av 490.000 aksjeopsjoner til
ansatte. Opsjonene kan innløses til kr 6 per aksje i tidsrommet 01.01.2012 til
01.01.2014, dersom opsjonshaveren på dette tidspunktet fortsatt arbeider i
konsernet. Beslutningen ligger innenfor rammen på 500.000 aksjer som ble
besluttet som rammen for opsjonsprogrammet av generalforsamlingen 9. juni 2009.
Det er styrets oppfatning at som følge av at lønnsvilkår nå normaliseres vil
tilsvarende opsjonstildelinger i fremtiden ikke kunne forventes.



Styret vil imidlertid på neste ordinære generalforsamling foreslå at det rettes
en emisjon mot en del av de nevnte grundere for å kompensere for åpenbart lavere
lønn enn det som er rimelig skal kompenseres med opsjoner til erverv av aksjer
til NOK 6. Programmet omfatter til sammen 360 000 opsjoner til NOK 6. Også for
disse opsjonene gjelder opptjening på to år og innløsning etter ytterligere to
år.



Primærinnsidere som omfattes av den vedtatte ordningen er:


Ståle Risa - 20 000 opsjoner

Espen Fjeldberg - 50 000 opsjoner

Truls Kristian Hauger - 20 000 opsjoner

Freddy Kristensen - 20 000 opsjoner

Didrik Bech - 20 000 opsjoner





Primærinnsidere som omfattes av forslaget til generalforsamlingen er:



Ståle Risa - 75 000 opsjoner

Espen Fjeldberg - 40 000 opsjoner



Styret anser det som positivt for selskapet at man nå fortsetter utviklingen inn
i en ny fase og at man samtidig sikrer seg at man knytter de ansatte som
selskapet er avhengig av for å kunne få en fortsatt vekst inn i selskapet og
utvikling av selskapets virksomhet. Vi tror dette vil skape stabilitet og
trygghet for at selskapet utvikler seg i samsvar med aksjeeiernes forventninger
og forhåpentligvis vil overgå disse.


Denne opplysningen er informasjonspliktig etter verdipapirhandelloven §5-12


[HUG#1378498]