|
|
| 1 | FERYA KOKİNO | ŞİRKET SEKRETERİ | TİRE KUTSAN OLUKLU MUKAVVA KUTU VE KAĞIT SAN.A.Ş. | 19.02.2010 09:23:24 | |
| 2 | MEHMET ÖZDEN | MALİ İŞLER MD. | TİRE KUTSAN OLUKLU MUKAVVA KUTU VE KAĞIT SAN.A.Ş. | 19.02.2010 09:08:42 | |
| Ortaklığın Adresi | : | BEKLEME MEVKİİ 35900 TİRE / İZMİR |
| Telefon ve Faks No. | : | 0-232- 512 11 56 FAX: 0-232- 512 05 30 |
| Ortaklığın Yatırımcı/Pay Sahipleri İle İlişkiler Biriminin Telefon ve Faks No.su | : | 0-212- 272 07 04 FAX: 0- 212- 272 01 09 |
| Yapılan Açıklama Ertelenmiş Açıklama mı? | : | Hayır |
| Özet Bilgi | : | İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI |
|
Açıklanacak Özel Durum/Durumlar:
Kurumsal Yönetim çerçevesinde hazırlanan İnsan Kaynakları Politikamızın özeti sayın kamunun bilgisine arz olunur. Vizyonumuz müşterilerimize, çalışanlarımıza, toplumumuza ve hissedarlarımıza yüksek ahlaki standartlarda müstesna bir değer katan sektöründe öncü bir şirket olmaktır. Bu vizyona hayat vermek için yetkin iş gücümüz en değerli varlığımızdır. Yetkin Yönetim ekibi ve çalışan kadromuzla en iyi hizmetin üretildiği, çalışanlarımızın rollerini kavramalarını teşvik edecek pozitif bir şirket kültürü oluşturmak amacımızdır. Felsefemiz, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesine saygılı, ırk, cinsiyet, din, kültür ayrımı yapılmaksızın, yetenekli çalışanların kendilerini etik kurallar çerçevesinde rahatça ifade edecekleri bir iş ortamı. Bizler yetenekli yöneticiler ile büyüyeceğimize inanmaktayız. Bizler işe uygun eğitim ve kendini geliştirme fırsatlarıyla Tire Kutsan iş ortamında "yeteneklerimizi geliştirmeyi" hedefliyoruz. Farklılıklara Saygı Bizler, çalışanlarımız arasında ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımına müsamaha göstermiyoruz. Şirketimizde de uygulamaya konulan Global İşe Alım Politikamız "hitap ettiğimiz müşterilerimizin ve hissedarlarımızın farklılıklarına uyumu yansıtır şekilde, uluslar arası çeşitliliklere saygıyı amaç edindik". Gerek çalışanlar arasında ve gerekse işe alımlarda Çalışanlar arasında ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımı yapılmadığını, insan haklarına saygıyı esas edindiğimizi, çalışanların şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal kötü muamelelere karşı korunması için önlemleri aldığımızı beyan ederiz. Genel İlkelerimiz İşe uygun nitelikteki personelin seçimini ve görevlendirilmesi, Çalışanın yetenek ve ihtiyaçlarına uygun olarak yetişme ve gelişme imk nı, İşin niteliğine uygun çalışma ortamı,Çalışanın performansını etkin yöntemler ile değerlendirmek ve sistematik metodlar ile ücret tespiti, Çalışanın yeteneği ve organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda kariyer planlaması ve yedekleme, Çalışanın moral motivasyonunun devamlılığı |
|
Yukarıdaki açıklamalarımızın, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: VIII, No:54 sayılı Tebliğinde yeralan esaslara uygun olduğunu, bu konuda/konularda tarafımıza ulaşan bilgileri tam olarak yansıttığını; bilgilerin defter, kayıt ve belgelerimize uygun olduğunu, konuyla ilgili bilgileri tam ve doğru olarak elde etmek için gerekli tüm çabaları gösterdiğimizi ve yapılan bu açıklamalardan sorumlu olduğumuzu beyan ederiz.
|