Summary Info
|
Şirket Paylarının Geri Alımına İlişkin Programın Revizyonu
|
Update Notification Flag
|
No
|
Correction Notification Flag
|
Yes
|
Postponed Notification Flag
|
No
|
Reason of Correction
|
Sermaye artırımı nedeniyle geri alıma konu edilebilecek azami pay sayısının güncellenmesi
|
|
Company Performs the Buy-Back
|
ULUSAL FAKTORİNG A.Ş.
|
Company Subject to Buy-Back
|
ULUSAL FAKTORİNG A.Ş.
|
|
Type Of Buy-Back
|
Within The Frame Of Buy-Back Program
|
Board Decision Date
|
24.03.2025
|
If Any, Duration Of Buy-Back Program
|
3 (üç) yıl
|
Maximum Amount Of Shares To Be Acquired (Nominal TL)
|
48.500.000
|
Total Amount Of The Fund Set Aside For Acqusition
|
150.000.000
|
|
Scheduled Period Of Buy-Back
|
Code of Share Subject to Buy-back
|
Starting Date Of Period
|
Ending Date Of Period
|
Nominal Value (TRY)
|
Ratio To Capital (%)
|
C Grubu, ULUFA, TREULFK00036
|
24.03.2025
|
24.03.2028
|
48.500.000
|
8,98148
|
|
|
Şirket yönetim kurulu tarafından, 24.03.2025 tarih ve 2025/14 sayılı kararla, Sermaye Piyasası Kurulu'nun 19.03.2025 tarih ve 2025/16 sayılı bülteninde yer alan pay geri alım işlemlerine ilişkin i-SPK.22.9 (19.03.2025 tarih ve 16/531 s.k.) sayılı İlke Kararı ve II-22.1 sayılı Geri Alınan Paylar Tebliği çerçevesinde geri alım programı uygulanmasına karar verildiği hususu 24.03.2025 tarihinde kamuya açıklanmıştı. Gelinen aşamada, Şirket'in çıkarılmış sermayesinin bedelsiz sermaye artırımı sonucunda 133.500.000 TL'den 540.000.000 TL'ye artırılması göz önünde bulundurularak,
-
24.03.2025 tarih ve 2025/14 sayılı yönetim kurulu kararı kararla kabul edilen geri alım programı kapsamında pay geri alımına konu olabilecek azami pay sayısının, bu karar tarihi itibarıyla Şirket'in çıkarılmış sermayesinin %8,98'ine tekabül eden 48.500.000 (Kırk sekiz milyon beş yüz bin adet) adet olarak revize edilmesine,
-
Pay geri alımı için ayrılabilecek azami fon tutarı olan 150.000.000 TL'nin (Yüz elli milyon Türk Lirası) Şirketimiz özkaynaklarından ve/veya dış finansman kaynaklarından sağlanmasına,
karar verilmiştir.
|
|