[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler Related Companies

[]

İlgili Fonlar Related Funds

[]

Uyum Durumu Company Compliance Status

Açıklama Explanation

Açıklama Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı) Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet Yes

Evet Yes

Kısmen Partial

Kısmen Partial

Hayır No

Hayır No

İlgisiz Not Applicable

İlgisiz Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

A. GENEL İLKELER A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1. Strateji, Politika ve Hedefler A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

X

X

Sürdürülebilirlik alanında üzerinde çalışacağımız konulara sektörümüzdeki öncelikli konuları küresel konjonktürde inceleyerek ve departmanlarımızın görüşlerini almak için bir çalıştay gerçekleştirerek karar verdik. Ardından, dış paydaşlarımızı 11 ana gruba ayırarak onlara sunduğumuz öncelikli konuları derecelendirmelerini istedik. 96 dış paydaş anketi yanıtlarken, 78 iç paydaş da görüşlerini dile getirdiler. Böylelikle, MLP Care Sürdürülebilirlik Öncelikleri belirlenmiş oldu. Ayrıca, Kalite ve Risk Yönetimi Direktörü Sürdürülebilirlik Alt Çalışma Grupları'nda yer almakta olup, Kalite ve Risk Yönetimi Direktörlüğü Şirketimiz bünyesinde bulunan tüm departmanlar ile iş birliği halinde hareket ederek bölümlerin stratejik hedefleri ve operasyonel süreçleri ile ilgili risklerin tanımlanması, değerlendirilmesi ve kontrol altına alınması konularında çalışmaktadır.

With regards to matters we will address in the field of sustainability, we examined matters of priority from our sector within the global conjuncture and organized a workshop in order to be able to receive opinions of our departments, then we made a decision. Afterwards, we divided our external stakeholders into 11 main groups and asked them to rate matters of priority we provided. 96 external stakeholders responded to the questionnaire whereas 78 internal stakeholders expressed their opinions, as well. Therefore, the MLP Care Sustainability Priorities were determined. In addition, the Quality and Risk Management Director is a member of the Sustainability Sub-Working Groups, the Quality and Risk Management Department works in cooperation with all departments within the Company to identify, assess and control the risks associated with the strategic objectives and operational processes of the departments.

MLP Care 2022 Faaliyet Raporu – Kurumsal Yönetim Yaklaşımı, sayfa 60

MLP Care 2022 Annual Report - Corporate Governance Approach, page 60

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

X

X

ÇSY konuları ile ilgili politikalar resmi internet sitemizde bulunmaktadır.

Policies on ESG topics are available on our official website.

https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/

https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

X

X

Sürdürülebilirlik stratejimiz ile uyumlu olarak belirlenen kısa-orta-uzun vadeli hedeflerimiz MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporumuz'da paylaşılmıştır.

Our short-medium-long-term goals, which are determined in line with our sustainability strategy, are shared in our MLP Care 2021 Sustainability Report.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız, sayfa 34-36

MLP Care 2021 Sustainability Report – Our Sustainability Approach, page 34-36

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2. Uygulama/İzleme A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

X

X

Çalışmalarımızın düzenli ve verimli bir şekilde ilerlemesi, ayrıca sürdürülebilirlik anlayışının tüm iş süreçlerimize, tüm hastanelerimize ve tüm paydaşlarımıza etki etmesi için sürdürülebilirlik çalışmalarımızı üst düzey yöneticilerimizden oluşan Sürdürülebilirlik Çalışma Grubumuz ile yürütmekteyiz. Bu Çalışma Grubu’na bağlı çalışacak spesifik odak alt çalışma gruplarımız mevcuttur. Dijitalleşme ve İnovasyon, İnsan ve Kültür, Kurumsal Yönetişim, Toplumsal Katkı ve Paydaşlarla İletişim, İklim Değişikliği ve Çevre Alt Çalışma Grupları, Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu’na bağlı olarak faaliyet göstermektedirler. Bu yapı ile her Alt Çalışma Grubu'nun sorumlu olduğu öncelikli konular belirlenmiş olup, bu öncelikli konularla ilgili hedeflerin takibini Alt Çalışma Grupları yapmaktadır. Çalışma Grubu’nda yer alan üyeler, Alt Çalışma Grupları’nın liderliğini üstlenmektedir. Alt Çalışma Grupları belirledikleri hedefleri, projeleri ve ilerlemeleri liderlerine aktarmakta, liderler de karar ve/veya kaynak gerektiren konularda yönlendirme yapmaktadır. Çalışma Grubu’nun organizasyonunu ise Strateji ve Yatırımcı İlişkileri Departmanı üstlenmiş olup, çalışmalara Kurumsal Yönetim Komitesi üyesi olan ve Yönetim Kurulu Başkanı’na direkt raporlayan Strateji ve Yatırımcı İlişkileri Direktörü liderlik etmektedir.

We carry out our sustainability efforts with Sustainability Working Group consisting of our executives, in order to ensure that our work progresses regularly and efficiently, also to integrate the understanding of sustainability aspects to all our business processes, hospitals, and stakeholders. There are focus Sub-Working Groups to work under the existing Working Group. Digitalization and Innovation, Human and Culture, Corporate Governance, Contribution to Society and Communication with Stakeholders, Climate Change and Environment Sub-Working Groups operate under the Sustainability Working Group. With this structure, the priority issues that each Sub-Working Group is responsible for have been determined, and the targets related to these priority issues are followed up by the Sub-Working Groups. At the same time, members of the Working Group assume the leadership of the Sub-Working Groups. Sub-Working Groups report the targets, projects and progress they have determined to their leaders, and the leaders provide guidance on matters that require decisions and/or resources. The organization of the Working Group is undertaken by the Strategy and Investor Relations Department, also the works are led by the Strategy and Investor Relations Director, who is a member of the Corporate Governance Committee and reports directly to the Chairman of the Board of Directors.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu – Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız, sayfa 35

MLP Care 2021 Sustainability Report – Our Sustainability Approach, page 35

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

X

X

Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu’nun organizasyonunu, Strateji ve Yatırımcı İlişkileri Direktörlüğü üstlenmiş olup, çalışmalara Kurumsal Yönetim Komitesi üyesi olan ve Yönetim Kurulu Başkanı’na direkt raporlayan Strateji ve Yatırımcı İlişkileri Direktörü liderlik etmektedir. Sürdürülebilirlik konuları ile ilgili gelişmeler Kurumsal Yönetim Komitesi toplantılarında da ele alınmakta olup, Komite yıl içinde gerçekleştirdiği toplantılarının çıktılarını Yönetim Kurulu'na sunmaktadır.

The organization of the Sustainability Working Group (SWG) is undertaken by the Strategy and Investor Relations Department, also the activities of the SWG are led by the Strategy and Investor Relations Director, who is a member of the Corporate Governance Committee and reports directly to the Chairman of the Board of Directors. At the Corporate Governance Committee meetings, developments related to sustainability issues are also discussed, and the Committee reports the outputs of the meetings it held throughout the year to the Board of Directors.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu – Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız, sayfa 35 /// MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Kurumsal Yönetim - sayfa 102

MLP Care 2021 Sustainability Report – Our Sustainability Approach, page 35 /// MLP Care 2022 Annual Report - Corporate Governance - page 102

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

X

X

Sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları ilgili departmanlarımız tarafından oluşturulmuştur. Sürdürülebilirlik ile ilgili uygulamalarımız ve planlarımız sürdürülebilirlik raporumuzun ilgili kısımlarında paylaşılmaktadır.

In line with the sustainability goals, implementation and action plans have been determined by our relevant departments. Our practices and plans related to sustainability are shared in the relevant parts of our sustainability report.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu – Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız, sayfa 36 /// İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 41, 43, 46, 49 /// Çalışanlarımız için MLP Care, sayfa 69

MLP Care 2021 Sustainability Report – Our Sustainability Approach, page 36 /// Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 41, 43, 46, 49 /// MLP Care for Our Employees, page 69

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

X

X

2022 yılı hedeflerimizi paylaştığımız ilk yıl olduğundan, hedeflerimizin ilerleme durumunu gelecek yıllarda paylaşacağız.

Since 2022 is the first year we disclosed our goals, we will share the progress of our goals in the coming years.

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

X

X

Faaliyet ve Sürdürülebilirlik Raporlarımız'da iş süreçlerimize yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici inovasyon ve dijitalleşme çalışmalarımız açıklanmaktadır.

In our Annual and Sustainability Reports, our innovation and digitalization efforts to improve sustainability performance in our business processes are explained.

MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Kültürümüz - sayfa 62

MLP Care 2022 Annual Report - Information Technologies and Digital Business Culture - page 62

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3. Raporlama A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

X

X

Sürdürülebilirlik ile ilgili performans, hedef ve eylemler Faaliyet Raporu'nda paylaşılmakla beraber, detaylı bilgi Sürdürülebilirlik Raporları'nda yer almaktadır.

Performance, targets, and actions related to sustainability are shared in the Annual Report, and detailed information can be found in the Sustainability Reports.

MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik - sayfa 40-65

MLP Care 2022 Annual Report - Sustainability - page 40-65

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

X

X

Sürdürülebilirlik kapsamında yapılan çalışmaların ve yürütülen faaliyetlerin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın hangileri ile ilgili olduğu Sürdürülebilirlik Raporları'nda açıklanmaktadır.

The studies and activities carried out within the scope of sustainability are explained in the Sustainability Reports, by including which of the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals they are related to.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve MLP Care - sayfa76-78

MLP Care 2021 Sustainability Report - United Nations Sustainable Development Goals and MLP Care, page 76-78

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

X

X

2022 yılında bu konularda şirketimizin dâhil olduğu herhangi bir dava bulunmamaktadır.

Our Company is not a party to any lawsuit in this regard in 2022.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4. Doğrulama A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

X

X

MLP Care, sürdürülebilirlik performans ölçümlerinde bağımsız güvence almamaktadır.

Our sustainability performance measures does not verified by independent third parties.

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

B. ÇEVRESEL İLKELER B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

X

X

Çevre yönetimi ile ilgili politikamız internet sitemizde yayınlanmıştır. Ayrıca, ilgili konuya ilişkin uygulamalarımız, eylem planlarımız 2022 Faaliyet Raporu’nun 42. sayfasında “Çevre Yaklaşımımız” başlığı altında ele alınmıştır. Her hastanemiz Çevre Danışmanlığı ve Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı hizmeti almakta; Enfeksiyon Kontrol Komiteleri, Teknik Hizmetler ve İdari İşler Departmanları iş birliğinde bir çevre yönetim sistemi mekanizması ile çalışmalar yürütülmektedir. Ayrıca, ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemi Sertifikası hastanelerimiz için alınmaya başlanmıştır.

Our Environmental Management Policy is published on our website. In addition, our practices and action plans regarding the environment management is discussed under the title of Our Environmental Approach on page 42 of the 2022 Annual Report. Each of our hospitals receives Environmental Consultancy and Dangerous Goods Safety Consultancy services; works are carried on with an environmental management system mechanism in cooperation with Infection Control Committees, Technical Services and Administrative Affairs Departments. In addition, ISO 14001:2015 Environmental Management System Certificate has started to be obtained for our hospitals.

https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/ /// MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Sertifikalar, sayfa 6

https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/ /// MLP Care 2021 Sustainability Report - Certifications, page 6

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

X

X

Sürdürülebilirlik raporumuzda yer verdiğimiz veriler aksi belirtilmediği müddetçe MLP Sağlık Hizmetleri A.Ş. (“MLP Care”,”MLPCARE”) bünyesindeki hastanelerimizin 2021 yılına ait sürdürülebilirlik performansını yansıtmaktadır.

Unless specified otherwise, the data in our sustainability report reflect the sustainability performance of our hospitals within MLP Sağlık Hizmetleri A.Ş. (“MLP Care”, “MLPCARE”) in the year 2021.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Rapor Hakkında, sayfa 2

MLP Care 2021 Sustainability Report - About the Report, page 2

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

X

X

Sürdürülebilirlik odaklı yarışmalar düzenlemeyi ve sürdürülebilirlikle ilgili projelerin geliştirilmesine yönelik ödül mekanizmalarını hayata geçirmeyi planlıyoruz.

We plan to organize sustainability-oriented competitions and to implement award mechanisms for the development of sustainability-related projects.

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

X

X

Faaliyetlerimiz sonucunda oluşabilecek çevresel etkileri takip ederek kontrol altına almakta ve bu etkileri minimuma indirme hedefiyle çalışmalarımızı yürütmekteyiz. Çevresel öncelikli konularımız arasında başlıca; “Enerji Verimliliği”, “Atık Yönetimi” ve “Sorumlu Su Kullanımı” maddeleri bulunmaktadır. Çevresel öncelikli konularımız, öncelik matrisi yapılırken dikkate aldığımız stratejik iş planımız, küresel risk ve fırsatlar, paydaş görüşleri ve sektördeki tecrübelerimiz ışığında belirlenmiştir. Takip ettiğimiz bu öncelikli çevresel konular ile ilgili yönetim yaklaşımlarımızı, hedeflerimizi, iyi uygulamalarımızı Sürdürülebilirlik Raporlarımız aracılığı ile paylaşmaktayız.

We monitor and control the environmental impacts that may occur as a result of our operations and carry out our activities with the aim of minimizing these impacts. There are “Energy Efficiency”, “Waste Management”, and “Responsible Water Use” topics in our environmental material issues. Our environmental material issues have been determined in the light of our strategic business plan, global risks and opportunities, stakeholder opinions, and our experience in the sector, which we took into account while preparing the priority matrix. We share our management approaches, targets, and good practices regarding these prioritised environmental issues that we follow through our Sustainability Reports.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - sayfa 41-50 /// MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik - sayfa 40-43

MLP Care 2021 Sustainability Report - page 41-50 /// MLP Care 2022 Annual Report - Sustainability - page 40-43

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

X

X

MLP Care olarak tüm hastanelerimizde enerji, su kullanımı ve atık yönetimi konularını kapsayan güvenli bir çevre yönetim sistemimiz mevcuttur. Çevre ile ilgili çalışmalarımızı ulusal mevzuatları karşılayacak şekilde yürütürken, misafirlerimize sunduğumuz hizmeti ve hizmet verdiğimiz ortamı geliştirmek amacıyla standartlarımızı yükseltmekteyiz. Hastanelerimizde, ulusal çevre mevzuatları ile uluslararası hastane yönetim sistemlerini hasta ve organizasyon odaklı ele alan Amerika menşeli JCI (Joint Commission International) Akreditasyon Standartları’nın içerisindeki çevre ile ilgili maddeleri dikkate almaktayız. Enerji, emisyon, atık ve su özelinde yürüttüğümüz çalışmalara, belirlediğimiz hedeflere, ayrıca çevre konularında tedarik zinciri yaklaşımımıza Sürdürülebilirlik Raporlarımız'da yer verilmiştir.

As MLP Care, we have a safe environmental management system covering energy, water consumption, and waste management in all our hospitals. While we carry on our environmental studies to meet national regulations, we improve our standards in order to enhance the service we offer to our guests and the environment in where we serve. We consider both national environmental legislation and the environment-related articles of the JCI (Joint Commission International) Accreditation Standards which evaluates international hospital management systems from both the patient and operational perspectives. Our Sustainability Reports include our work on energy, emissions, waste, and water, the targets we set, as well as our supply chain approach to environmental issues.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız, İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 34, 50

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Sustainability Approach, Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 34, 50

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

X

X

Çevresel konularda üyesi olduğumuz bir kurum bulunmamaktadır. İlerleyen dönemlerde kurumumuza ve paydaşlarımıza en yüksek faydayı sağlayabileceğimiz iş birliği fırsatlarını değerlendirmeyi hedeflemekteyiz.

We are not a member of any institution which works on environmental issues. In the upcoming periods, we aim to evaluate cooperation opportunities that we can provide the highest benefit to our Company and our stakeholders.

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

X

X

Çevresel göstergeler ışığında şirket faaliyetlerinin ilgili olduğu çevresel etki dönemsel olarak, şeffaf ve karşılaştırılabilir bir şekilde Sürdürülebilirlik Raporlarımız'da açıklanmaktadır.

In the light of environmental indicators, the environmental impact related to the Company's activities is disclosed periodically, transparently, and comparably in our Sustainability Reports.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 46

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 46

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

X

X

Çevresel göstergelere ilişkin tüm ayrıntılar Sürdürülebilirlik Raporlamaları'ndan incelenebilir. 2021 yılına ait emisyonlarımızı hesaplarken metodoloji olarak IPCC 2006 Kılavuzları (Intergovernmental Panel on Climate Change)’nı kullandık. Ancak gerektiğinde Sera Gazı Protokolü (Greenhouse Gas Protocol – GHG) ve DEFRA ((Department for Environment, Food & Rural Affairs) metodolojilerinden de faydalandık.

All details on environmental indicators can be found in Sustainability Reports. We used IPCC 2006 Guidelines (Intergovernmental Panel on Climate Change) as a methodology when calculating 2021 emissions. However, when necessary, we used the GHG Protocol (Greenhouse Gas Protocol) and DEFRA (Department for Environment, Food & Rural Affairs) methodologies

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 46

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 46

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

X

X

Çevresel göstergelerimiz geçmiş yıl ile karşılaştırmalı olarak ilk kez 2021 Sürdürülebilirlik Raporumuz'da paylaşılmıştır.

We shared our environmental indicators in comparison with the previous year in the 2021 Sustainability Report for the first time.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Performans ve Göstergeleri, sayfa 80-81

MLP Care 2021 Sustainability Report - Performance Indicators, page 80-81

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

X

X

Çevre, sosyal ve yönetişim alanlarında kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirledik ve açıkladık. Hedeflerin ilerleme durumları hakkında Sürdürülebilirlik Raporlarımız aracılığı ile bilgi vereceğiz.

We have set and disclosed short, medium, and long-term goals in the areas of environment, social, and governance. We will inform you about the progress of the targets through our Sustainability Reports.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 41, 43, 46, 49

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 41, 43, 46, 49

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

X

X

Şirketimiz'in sürdürülebilirlik stratejisi ile uyumlu iklim krizi ile mücadele kapsamında belirlediği hedefleri ve yaklaşımı Sürdürülebilirlik Raporu'nda ve Faaliyet Raporu'nda açıklamaktayız.

We disclose our Company's goals and approach to fight aganist climate crisis in line with our sustainability strategy in the Sustainability Report and Annual Report.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 41-50 /// MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik - sayfa 42-43

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 41-50 /// MLP Care 2022 Annual Report - Sustainability - page 42-43

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

X

X

Sağlık hizmeti sunan bir kurum olarak faaliyetlerimizden kaynaklanan çevre etkimizi minimize etmek adına stratejimizi ve hedeflerimizi belirledik. Bu hedefler doğrultusunda eylem planlarımızı Sürdürülebilirlik Raporumuz'da paylaşmış olup, aldığımız aksiyonları açıklamaktayız.

As a company providing healthcare services, we have determined our strategy and targets in order to minimize our environmental impact resulting from our activities. In line with these targets, we have shared our action plans in our Sustainability Report and explain the actions we have taken.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu – İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 46,50

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 46,50

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

X

X

Üçüncü tarafların sera gazı emisyonları hesaplanmaya başlanmış olup, tüm emisyon kaynakları henüz hesaplamaya dahil edilemediğinden dolayı, azaltım ile ilgili bir aksiyon alınmamıştır.

The greenhouse gas emissions of third parties have been started to be calculated. However, since all emission sources have not been included in the calculation yet, no action has been taken regarding reduction.

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

X

X

Çevre etkilerimizi azaltmaya yönelik çalışmalarımızı yürütmekte olup, ilerleyen dönemlerde bu etkilerimizi ölçümleyerek yıllar bazında karşılaştırmalı olarak açıklayacağız.

We are carrying on works for reducing environmental impacts, and we will measure these impacts in the future and disclose them comparatively on the annual basis.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 41-50

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 41-50

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

X

X

Yıllık enerji tüketimlerimizi kaynaklarına göre açıklayarak Sürdürülebilirlik Raporları'nda paylaşmaktayız.

We explain our annual energy consumptions according to their sources and share them in Sustainability Reports.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 43, 46

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 43, 46

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

X

X

Elektrik, ısı, buhar ve soğutma üretimi yoktur.

There is no production of electricity, heat, steam, and cooling.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

X

X

2024 yılına kadar Güneş Enerjisi Santrali Projesi ile hastanelerimizde kullanılacak yenilenebilir enerjimizin üretimi çalışmalarına başlamayı planlıyoruz.

By 2024, we are planning to start renewable energy production works with Solar Power Plant Project to be used in our hospitals.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 46

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 46

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

X

X

MLP Care’de herhangi bir yenilenebilir enerji kullanımı yoktur.

MLP Care does not use any renewable energy.

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

X

X

Enerji verimliliği projeleri yürütülmekte olup, enerji ve emisyon azaltımı projelerle eşleştirilerek açıklanmamıştır.

Energy efficiency projects are being implemented but energy and emission reductions are not disclosed by being matched with the projects.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - sayfa 43-45

MLP Care 2021 Sustainability Report - page 43-45

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

X

X

Sağlık hizmetleri sunumu operasyonlarımızdan kaynaklanan su tüketimlerimizi Sürdürülebilirlik Raporlarımız'da paylaşmaktayız.

We share our water consumption resulting from our healthcare service operations in our Sustainability Reports.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Değişikliği Mücadelemiz ve Sorumlu Çevre Anlayışımız, sayfa 49

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Fight against Climate Change and Our Responsible Environmental Approach, page 49

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

X

X

MLP Care, karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.

MLP Care is not included in the carbon pricing system.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

X

X

Biriken veya alınan karbon kredimiz bulunmamaktadır

We do not have any accumulated or received carbon credits.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

X

X

Karbon fiyatlandırılması uygulanmamaktadır.

Carbon pricing is not applied.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

X

X

Faaliyet Raporlarımız ve Sürdürülebilirlik Raporlarımız Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda ve internet sitemizde ulaşılabilir durumdadır.

Our Annual Reports and Sustainability Reports are available on the Public Disclosure Platform and on our website.

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

C. SOSYAL İLKELER C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

X

X

Ulusal kanunlar, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Uluslararası Çalışma Örgütü Temel Sözleşmeleri, Uluslararası Çalışma Örgütü Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi ve BM İş Hayatı ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri rehberliğinde MLP Care İnsan Hakları Politikası oluşturulmuş olup, ilgili politika resmi internet sitemizde yayınlanmıştır.

MLP Care Human Rights Policy has been determined under the guidance of national laws, United Nations Universal Declaration of Human Rights, the International Labor Organization Fundamental Conventions, International Labor Organization Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and UN Guiding Principles on Business Life and Human Rights, and the policy has been disclosed on our official website.

https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etik-kurallar/ /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-haklari-politikasi/ /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklari-politikalari/

https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/ /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-human-rights-policy/ /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-human-resources-policy/

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

X

X

Resmi internet sitemizde paylaştığımız İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikaları'nda belirtildiği üzere; çalışanlarına adil çalışma şartları sunar, çalışanlarına ve iş ortaklarına güvenli bir çalışma ortamı ve fırsat eşitliği sağlamaya önem verir.

As stated in the Human Rights and Human Resources Policies that we shared on our official website, MLP Care offers to its employees fair working conditions, attaches importance to providing a safe working environment, and equal opportunity to its employees and business partners.

https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etikkurallar/ /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklari-politikalari/ /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-haklari-politikasi/

https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/ /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-human-resources-policy/ /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-human-rights-policy/

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

X

X

Şirketimiz'in İş Etiği Politikası'nda belirtildiği üzere, Politika'nın belirlenme amaçlarından biri MLP Care yönetici ve çalışanlarının hastalar, tedarikçiler ve diğer paydaşlar ile olan ilişkilerinin düzenlenmesidir. Şirket; Şirket ve Şirket’in bağlı ortaklıkları, iştirakleri, iş ortaklıklarının yönetim kurulu ya da müdürler kurulu üyeleri, yöneticileri, çalışanları ve Şirket ve Şirket’in bağlı ortaklıkları, iştirakleri ve iş ortaklıklarında fatura karşılığında hizmet gören doktorlar ile sağlık hizmeti sağlayıcılarında doktor olarak istihdam edilen kişiler ("Şirket Çalışan(lar)ı"); Şirket'in bağlı ortaklıkları ve yurt dışındaki irtibat büroları (Şirket, Şirket Çalışanları ile birlikte "Şirket Kuruluşları ve Çalışanları") bu İş Etiği Politikası'na uymakla yükümlüdür. Ayrıca, MLP Care İnsan Hakları Politikası'nda belirtildiği üzere, Şirketimiz, çalışan haklarının korunması, eşit bir çalışma ortamının ve fırsat eşitliğinin sağlanması konularına önem vermektedir.

As stated in our Company's Business Ethics Policy, one of the purposes of determining the Policy is to regulate the relations of MLP executives and employees with patients, suppliers and other stakeholders. The Company; Members of the Board of Directors or Board of Managers, executives and employees of the Company, the Company's subsidiaries, affiliates and business partners, doctors providing services against invoice at the Company, Company's subsidiaries, affiliates and business partners, doctors employed by the Company's health service providers (Company Employee(s)); subsidiaries of the Company and Company liaison offices abroad (Company and Company Employees shall be collectively referred to as the "Company Entities and Employees") are obliged to comply with this Business Ethics Policy. In addition, as stated in the MLP Care Human Rights Policy, our Company attaches importance to the protection of employee rights, providing an equal working environment and equal opportunity.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Çalışanlarımız için MLP Care,sayfa 69 /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etik-kurallar/ /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklari-politikalari/ /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-haklari-politikasi/

MLP Care 2021 Sustainability Report - MLP Care for Our Employees, page 69 /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/ /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-human-rights-policy/ /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-human-resources-policy/

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

X

X

Bu konulardaki düzenlemelere MLP Care İnsan Hakları Politikası’nda ve İş Etiği Politikamız'da yer vermekteyiz.

We include regulations on these issues in our MLP Care Human Rights Policy and our Business Ethics Policy.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Çalışanlarımız için MLP Care, sayfa 69 /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etik-kurallar/ /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-haklari-politikasi/

MLP Care 2021 Sustainability Report - MLP Care for Our Employees, page 69 /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/ /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-human-rights-policy/

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

X

X

Çalışanlara yapılan yatırımlar, tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetimi konularına ilişkin yönetim yaklaşımları İnsan Kaynakları Politikası'nda yer almaktadır. Ayrıca, her sene bu konularda yapılan çalışmalara Faaliyet ve Sürdürülebilirlik Raporları'nda yer verilmektedir.

Management approaches regarding investments made for employees, compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the Human Resources Policy. In addition, the studies carried out on these issues are included in the Annual and Sustainability Reports yearly.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu -Çalışanlarımız için MLP Care sayfa 62-75 /// MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik -sayfa 52-53 /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklari-politikalari/

MLP Care 2021 Sustainability Report -MLP Care for Our Employees page 62-75 /// MLP Care 2022 Annual Report - Sustainability - page 52-53 /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-human-resources-policy/

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

X

X

Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kötü muamelelere karşı korumaya yönelik prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi önlemler alınmıştır.

Measures (procedures, trainings, raising awareness, goals, monitoring, complaint mechanisms) have been taken to prevent discrimination, and to protect employees against any physical, mental, and emotional mistreatment.

https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklari-politikalari/ /// https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etik-kurallar/ /// MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Kurumsal Yönetim Uyum Beyanı- sayfa 73

https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-human-resources-policy/ /// https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/ /// MLP Care 2022 Annual Report – Corporate Governance Compliance Report – page 73

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

X

X

Çalışan memnuniyetinin sağlanması için, çalışanlara sunulan fırsatlar ve çalışanlara yapılan yatırımlar Sürdürülebilirlik Raporları'nda her sene düzenli olarak paylaşılmaktadır.

In order to ensure employee satisfaction, opportunities offered to employees and investments made to employees are regularly shared every year in the Sustainability Reports.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu -Çalışanlarımız için MLP Care sayfa 62-75

MLP Care 2021 Sustainability Report -MLP Care for Our Employees page 62-75

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

X

X

Şirketimizin İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası resmi internet sitemizde yer almaktadır.

Our Company's Occupational Health and Safety Policy is available on our official website.

https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-i-s-sagligi-ve-guvenligi-politikasi/

https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-occupational-health-and-safety-policy/

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

X

X

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili istatistikleri ilerleyen dönemlerde paylaşacağız.

We will disclose occupational statistics in the upcoming terms.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Çalışanlarımız için MLP Care, sayfa 74-75

MLP Care 2021 Sustainability Report - MLP Care for Our Employees, page 74-75

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

X

X

Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgilendirme ve Bilgi Güvenliği Politikamız resmi internet sitemizde yer almaktadır.

Information on the Protection of Personal Data and Information Security Policy are available on our official website.

https://www.mlpcare.com/kisisel-verilerin-korunmasi /// https://www.mlpcare.com/ykb-yrd-38-00-mlp-bilgi-guvenligi-yonetim-sistemi-politikasi-.pdf

https://www.mlpcare.com/kisisel-verilerin-korunmasi /// https://www.mlpcare.com/ykb-yrd-38-00-mlp-bilgi-guvenligi-yonetim-sistemi-politikasi-.pdf

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

X

X

MLP Care İş Etiği Politikası belirlenmiş olup, bu politika resmi internet sitesinde yer almaktadır.

MLP Care Business Ethics Policy has been determined and this policy is available on the official website.

https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etik-kurallar/

https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

X

X

Şirketimiz'in toplumsal sosyal sorumluluk projeleri her sene Faaliyet Raporları'nda ve Sürdürülebilirlik Raporları'nda detaylı olarak paylaşılmaktadır.

Our Company's social responsibility projects are shared in detail with Annual Reports and Sustainability Reports each year.

MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik -sayfa 58-59

MLP Care 2022 Annual Report - Sustainability -page 58-59

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

X

X

Çalışanlarımıza iş sağlığı ve güvenliği, atık yönetimi, enerji verimliliği, bilgi güvenliği gibi ÇSY politikalarını ilgilendiren konularda eğitimler sağlamaktayız.

We provide training on issues related to ESG policies such as occupational health and safety, waste management, energy efficiency, information security.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Çalışanlarımız için MLP Care, sayfa 74-75 /// MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik -sayfa 52-53

MLP Care 2021 Sustainability Report - MLP Care for Our Employees, page 74-75 /// MLP Care 2022 Annual Report – Sustainability -page 52-53

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

X

X

Müşteri şikayetlerinin yönetimi ve çözümü ile ilgili politika oluşturulmuş olup şirketimizin resmi internet sitesinde yer almaktadır.

The policy regarding the management and resolution of customer complaints has been established and is available on the our company's official website.

https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-sikayet-yonetimi-politikasi/

https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-complaint-management-policy/

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

X

X

Paydaşlarımız ile sürdürdüğümüz diyaloğumuzu açıklık, netlik ve hesap verilebilirlik temellerine dayandırıyor, kilit paydaşlarımız ile kurduğumuz iletişim sıklığımızı, diyalog kanallarımızı ve iletişim sebeplerimizi Sürdürülebilirlik Raporlarımız'da açıklıyoruz.

We base our dialogue with our stakeholders on the principles of openness, clarity, and accountability, and we explain the communication frequency, our dialogue channels, and the reasons for communication with our key stakeholders in our Sustainability Reports.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu - Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız, sayfa 37-39

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Sustainability Approach, page 37-39

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

X

X

GRI Standartları ile uyumlu 2021 Sürdürülebilirlik Raporumuz'a internet sitemizden ulaşabilirsiniz.

You can access our 2021 Sustainability Report, which is in accordance with GRI Standards, on our website

https://investor.mlpcare.com/site/assets/files/2648/mlp_care_surdurulebilirlik_raporu_2021.pdf

https://investor.mlpcare.com/site/assets/files/2648/mlp_care_sustainability_report_2021.pdf

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

X

X

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği üyesi olmamızın yanında, CEO'muz Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri (WEPs) imzacısıdır.

We are a member of the Business World and Sustainable Development Association, and our CEO is a signatory to the Women's Empowerment Principles (WEPs).

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

X

X

2022 yılının Aralık ayında gerçekleşen notlandırma sonrası BIST Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer almaya hak kazandık.

After the grading in December 2022, we were entitled to be included in the BIST Sustainability Index.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

X

X

Öncelikli sürdürüleblirlik konuları matrisi çalışması kapsamında menfaat sahipleri görüşleri dikkate alınmıştır.

Within the scope of the determination of the sustainability materiality matrix, the opinions of the stakeholders were taken into consideration.

MLP Care 2021 Sürdürülebilirlik Raporu – Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız, sayfa 34

MLP Care 2021 Sustainability Report - Our Sustainability Approach, page 34

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

X

X

Topluma katkı sunmak ve toplumsal farkındalığı artırmak için düzenli olarak sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirilmektedir. Bu projeler, her sene Faaliyet Raporları'nda ve Sürdürülebilirlik Raporları'nda detaylı olarak paylaşılmaktadır.

Social responsibility projects are carried out regularly in order to contribute to the society and increase social awareness. These projects are shared in detail with Annual Reports and Sustainability Reports each year.

MLP Care 2022 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik -sayfa 58-59

MLP Care 2022 Annual Report - Sustainability -page 58-59