St.Galler Kantonalbank Deutschland AG

München

Offenlegungsbericht gem. §7 der Instituts-Vergütungsverordnung für das Geschäftsjahr 2013

Vergütungssystem der St.Galler Kantonalbank Deutschland AG

Für die St. Galler Kantonalbank Deutschland AG gelten für Geschäftsleiter, Kundenbetreuer sowie die übrigen Mitarbeiter nachfolgende Vergütungsmodelle:

•	Festgehalt
•	Festgehalt mit einer erfolgsabhängigen Vergütung in Bezug auf das Jahresergebnis des Instituts
•	Festgehalt mit einer erfolgsabhängigen Vergütung in Bezug auf Leistungsmerkmale wie z.B. Neukundengewinnung

Die variable Vergütung wird des Weiteren von Faktoren wie Kundenzufriedenheit und Servicequalität, sowie weiteren Nachhaltigkeitskriterien beeinflusst. Diese werden je nach Funktion des Mitarbeiters individuell vereinbart.

Offenlegung der St.Galler Kantonalbank Deutschland AG gem. §7 InstitutsVergV für das Geschäftsjahr 2013

Gesamtbetrag aller im Geschäftsjahr ausbezahlten Vergütungen	€	5.352.725,55
● davon feste Vergütungen	€	4.932.401,53
● davon variable Vergütungen	€	290.197,89
● davon Kapitalbeteiligungen	€	39.292,77
● davon sonstige Vergünstigungen	€	90.833,36

Anzahl der Begünstigten der variablen Vergütungen: 30

Auf eine Aufteilung der Vergütungen nach Funktionen und Geschäftsbereichen wird gem. § 26a Abs. 2 KWG und im Hinblick auf die Größe des Instituts verzichtet, da diese Informationen nicht wesentlich sind und ihre Offenlegung darüber hinaus Rückschlüsse auf die variablen Vergütungen einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erlauben und somit zur einer Schwächung der Wettbewerbsposition des Instituts führen würde.