Sword Group - Rapport Financier 2021
2.4
ÉTHIQUE DES AFFAIRES
Le Conseil d’Administration de Sword Group a, depuis le 20 décembre 2010, adopté une charte Éthique. Cette charte
a, notamment, pour objet de formaliser les valeurs et principes communs essentiels à Sword Group et à ses
collaborateurs et d’affirmer l’engagement éthique de Sword Group, dans tous ses domaines d’activité, vis à vis des
actionnaires, des membres de l’entreprise, de ses clients, fournisseurs et différents partenaires.
2.4.1 Engagements de Sword Group
. Envers ses actionnaires : Sword Group souhaite leur assurer la bonne rentabilité de leur investissement et
leur fournir régulièrement une information transparente et complète, loyale et sincère,
. Dans ses rapports avec ses clients : Sword Group respecte des principes d’intégrité et de loyauté et s’engage
à fournir des produits et services de qualité et à respecter les engagements pris. Ainsi, les compétences,
infrastructures et expériences de Sword Group sont mises au service de ses clients, pour les aider à
améliorer leurs performances, à augmenter leur efficacité et à maximiser leurs retours sur investissement.
Le succès de ses produits et solutions repose sur une combinaison unique d’experts en industrie et d’experts
en technologie, qui ont une parfaite compréhension des défis de l’entreprise et s’engagent à fournir, dans le
cadre d’une étroite collaboration, des solutions innovantes. Le talent des équipes de Sword Group et le solide
réseau de partenaires affiliés sont la clé de la réussite durable de notre société. Une charte anti-corruption a
également été mise en place pour sensibiliser les collaborateurs,
. Dans ses rapports avec ses fournisseurs : Sword s’engage via sa charte achat responsable à privilégier des
fournisseurs et prestataires locaux, à développer des relations durables,
. Envers ses collaborateurs : Sword Group veille au respect des droits des salariés, à leurs conditions de
travail et au développement de leurs compétences professionnelles. Sword Group veille à l’épanouissement
personnel de ses collaborateurs, au respect de leur vie privée et tente de favoriser leur créativité et leur esprit
d’initiative. Sword Group souhaite développer avec chacun de ses collaborateurs une relation de confiance,
respectueuse et rigoureuse. Le Groupe a mis en place une politique de dénonciation afin de couvrir les
préoccupations qui relèvent de l’intérêt public,
. Envers la société civile : Sword Group participe au développement économique et social des pays dans
lesquels elle travaille et dont elle respecte la législation en vigueur. Sword Group adhère, notamment, aux
principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948 et de l’Organisation Internationale du
Travail. Sword Group respecte les règles de libre concurrence et veille à la lutte contre la corruption, sous
toutes ses formes. Sword Group n’intervient pas dans la vie politique et ne contribue pas au financement
des partis politiques. Dans le cadre de ses activités, Sword Group veille au respect de l’environnement et au
développement durable. En accord avec ses valeurs, Sword Group est signataire et membre du Pacte
Mondial des Nations Unies.
2.4.2 Engagements des collaborateurs de Sword Group
Les collaborateurs étant les vecteurs au quotidien des principes et valeurs de Sword group, il leur est demandé :
. De se conformer à la législation applicable,
. D’être loyaux et intègres vis à vis de Sword Group et de veiller à la qualité des relations humaines au sein
des équipes de travail et, notamment, dans ce cadre, ne pas accepter ou solliciter de cadeaux ou des
avantages excédant les usages courants ou la pratique commerciale et de nature à influencer leur
comportement,
. D’appliquer rigoureusement les règles de protection de la santé, de la sécurité et de l’environnement,
. D’établir des relations claires, honnêtes et professionnelles avec les clients et partenaires de Sword Group.
Les employés doivent ainsi apporter à leurs clients et partenaires une excellente approche commerciale et
des savoir-faire techniques de haut niveau,
. De ne pas divulguer à des tiers ou à des personnes employées au sein du Groupe qui ne sont pas habilitées
à en avoir connaissance, les informations confidentielles professionnelles auxquelles ils ont accès,
. De respecter la confidentialité des informations auxquelles ils ont accès et notamment, de ne pas utiliser, à
des fins personnelles, directement ou indirectement, des informations privilégiées qu’ils pourraient détenir
dans le cadre de leurs fonctions, et s’abstenir de tout délit d’initié,
. D’éviter toute situation de conflit d’intérêts entre Sword group et son intérêt personnel,
. S’ils participent à une activité politique, de le faire à titre privé, en dehors du temps et du lieu de travail en
s’abstenant de communiquer sur leur appartenance à Sword Group.
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